实用的社会调查报告锦集8篇.docx
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1、实用的社会调查报告锦集8篇实用的社会调查报告锦集8篇在我们平凡的日常里,报告的使用频率呈上升趋势,报告成为了一种新兴产业。相信很多人会觉得报告很难写吧,下面是我为大家收集的社会调查报告8篇,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。社会调查报告篇1村干部固然职位低,但他们也是党和政府联络人民群众的桥梁和纽带,是党和政府道路、方针、政策的最终贯彻者和执行者,他们的工作和环境怎样,不仅关系到上级各项政策的全面贯彻落实,而且关系到党和政府的形象,因而他们是党在农村的旗帜,是群众的领航船。一、村干部工作现状1、投入工作与兼顾家庭的问题。村干部一头挑起工作的重担,另一头它得承当家庭的重负。村里无论大事小事,都得找到村
2、干部来解决处理,很多情况下,他们面临着工作与家庭劳动,无私奉献与家庭经济损失的两难选择,他们选择了前者,就不得不放弃后者。2、高付出与低待遇的问题,由于村干部身份的特殊性,工作的冗杂性、艰巨性以及农村地域的分散性等特点,决定了村干部的工作是一种高付出的劳动。与此不相称的是低待遇。首先是经济待遇低,其次是政治待遇低,假如工作出色乡镇就发给一张什么“优秀奖状之类的,最多就是到区、市参加个表彰大会,有些辛苦工作了十几年退下来的老村干部,逢年过节却没有上级领导来看望一下,因此,倍感“人老茶凉。3、较真工作与遭受反对攻击的的问题。村级工作不像上级那样进行宏观指导或者发号施令,催促检查就行,而是些详细的,
3、实际的直接的工作,必须较真去落实,否则,不但完不成工作任务,而且对不起党和广大群众的信任。一些啃硬骨头的工作,如计生工作、综治工作必须来硬的,必须较真。这样就必须会因触及一些人的利益而得罪人,甚至遭到报复。固然如今是法制社会,诸如毁坏村干部的庄稼、山林,毒死村干部的家畜或对村干部施行暴力的现象不再时常发生,但恶语中伤,成心*谤,让村干部很难正常开展工作。加上村干部工作不是一辈子的事,几年或十几年后退下来,还得在村上生活,这些让村干部感到有后顾之忧。4、群众求富心理与村干部领导能力的问题。随着群众求富的愿望越来越强烈。他们对村干部工作多年却“山河照旧,群众还几乎处于原地踏步的现状特别不满。他们抱
4、怨村干部,有的甚至对村干部挖苦、挖苦、咒骂。其实,村干部们怎么不想为群诸多办些实事,怎么不想改变山村的相貌呢?一来村干部手长衣袖短,二来部分村干部爱思想观念、知识水平、开拓创新能力、地域的局限,村干部们面对群众急迫求富的心理,也深感无奈。5、兴办公益事业与集体经济薄弱的问题。这也是让村干部们感到最头疼的事。诸如群众强烈要求闪办水利、路等公益带来,一方面,由于村集体经济的薄弱,甚至空白,很多事情心有余而力缺乏。另一方面,现如今是经济时代,年轻力壮、有知识、技术的人都外出务工,剩下的是老弱病残,谁愿意来为兴办公益事业尽义务劳动呢?必须发展集体经济,有钱才能好办事。二、目前基层干部主要存在的问题1、
5、思想言行脱离群众,干部之间明显存在“两个距离一是感情距离,部分村干部党性观念淡薄、宗旨意识淡薄,一身老爷习气,无群众感情,工作作风浮躁,工作方法简单,遇事缺乏周全考虑,遇急就用“蛮办法,结果把小事弄大,大事弄砸,尤其是在处理一些突发事件上访问题等矛盾时,把群众视为刁民、无赖,作为水火不容的对立面来对待,另有一些干部“事不关己,高高挂起把基层工作当提携的中转站,在工作中蒙瞒上级,糊弄群众,隐瞒实情,一味应付了事。二是认识距离,部分干部只对上级负责,不对群众负责,在认识问题和解决问题上,干部和群众的出发和共同点越来越少。干部抓的“大事主要绕着上级下达的责任指标,而群众并不认可,群众关心的事,现实中
6、存在的焦点,热门问题,有干部以为是“小事,不屑一顾,有干部热心立项目,出政绩,群众关心的是村里电视信号不清,道路不畅,水渠失修等涉及亲身利益的事,对干部们喊破嗓子也解决不了,一肚子怨气,有的人甚至讲:干部让往东,咱们偏向西。2、对新形势认识把握不够,存在“三个不适,一是对当前变化的农村情况不适应,思维工作方法明显滞后,随着时代的民展,社会各个层面都发生了变化,党在农村的各项政策也作了很大调整,同时人的意识出现多元化,农民的素质不断提高,而很多基层干部用老一套的框框和方法用简单处理复杂问题,缺乏创新,缺乏考虑孰不知以前的办法行不通,也有干部觉得老办法不管用,新办法不会用,硬办法不敢用,软办法不顶
7、用。甚至流露出怨群众难管的情绪;二是对市场经济条件下用市场的方法引导群众民展经济不适应。群众要科技、要信息、要服务,很多干部不知道怎么办,本身不具备带领群众依靠科技发展经济,增加收收的能力,没有带领群众致富的路径,不受群众欢迎。三是民主法制意识淡薄,对群众日益提高的民主意识不适应,随着各项法律的宣传普及,用法律武器保卫本人权利的农民越来越多,一些干部对这种新情况不适应,以为如今“刁民增加,自觉不自觉地把本人放到群众的对立面上和群众的冲突屡有发生。3、本身素质不高,缺乏“四种精神。一是缺乏开拓创新的精神。部分村干部科学技术不懂,农业构造调整不敢,带头创业无方,富有农民无路,抱定传统的农业生产方式
8、不放,思想观念,思维方式落后,缺乏与时俱进思想和创新意识,严重阻碍了农村经济体制改革的进一步深化,束缚了农村经济和农民迈向共同富有的步伐。二是缺乏深化调查研究的精神。有些干部习惯坐在办公室听汇报,看材料,即便深化农村也心在外,蜻蜓点水走马观花地转转看看,对群众所反映的焦点、难点、热门问题,要么淡然视之,淡然处之,要么拍拍胸脯,拍拍脑袋,一副大包大揽的样子,最后什么问题也解决不了,不仅伤害了群众感情,也有损干部形象,更是失掉了民心,三是缺乏深化学习的精神。有些村干部学习不深化,政策法制不懂,业务知识不会,整天不读书,不看报,不学文件,学习了也不深化执行起来又是另一套,甚至大搞上有政策下在对策,打
9、擦边球钻政策子绕过国家的政策办事。四是缺乏长期发展精神。因体制改革上的一些原因,很多村干部存在短期思想,存在短期工作行为,只看当前,比拟浮躁,做一天和尚撞一天钟,缺少远见卓识,缺乏长远规划,加上法制观念淡薄等原因,经常在解决问题或发展经济的经过中埋下隐患,留下包袱,为下任工作开展带来阴碍和困难。三、村级干部工作思路怎样当好村干部,怎样做好联络政府和群众的纽带,是每个村干部应该考虑的问题,大家以为要从下面三方面入手。1、把握好本村基本情况。如人口、耕地、群众的思想状态,热门、难点问题等。只要切实做到情况消底子明,才利于积极主动地开展工作。2、把握好业务知识。作为一名村干部,不但要把握全村的基本情
10、况,更要根据分工不同,把握好各自的专业知识,懂得有关政策法规,在工作中就能游刃有余。3、处理好三个关系。一是处理好与群众的关系。村干部与群众之间,是服务与被服务的关系。同时又是管理者与被管理者的关系。只要经常性关心群众,解决他们生产生活中的实际困难,才能与他们建立起血与肉的关系。才能争取他们的理解和支持;二是处理好与上级主管部门的关系村级组织是最基层的组织,对上涉及多个主管部门,要处理好与各个主管部门的关系,按期保质完成上级部门交办的各项任务;三是处理好与其他村干部间的关系。各村四职干部固然根据分工不同各司其职,但大多数时候需团结协作,因而要求村干部应虚心学习,相互帮助,进而到达共同完成上级党
11、委政府交办的任务。社会调查报告篇27月4日至7月8日,经济与管理系暑期实践小组开展了绍兴全国文明城市“后文明现象研究问卷调查活动。活动前期,在综合考虑各方面因素后,挑选几大有利于问卷调查顺利开展的调查地点,并随之开展问卷调查,获得了较为精准的调查结果。第一站:火车站首先,我们选取了人口流动特别频繁的火车站作为调查地点。接连几天的阴雨天气,给活动的顺利开展带来了一定的难度。幸运的是一个高三毕业旅行小团队的积极配合,让我们愈加有了动力与勇气。接下来,大家分工向不同年龄段的人进行采访。第二站:客运中心、医院、万达广场客运中心,作为重要交通枢纽,候车大厅坐满的乘客,极大地提高了我组成员的调查热情。我们
12、便进行了一对一迅速简短而有效的采访。客运中心不远处有一个医院,我们马上就以它为目的出发了,看似很近却比想象中的遥远,从一个路口走的另一个路口,终于到了我们期望已久的医院,在医院的大厅,休息等候室,在走廊外,在门口,都有我们的身影,医院的调查也顺利结束,我们拿着厚厚的一叠调查问卷,心里满满的都是成就感,即便在经过中碰到的困难也都不算什么了,由于计划完成地很顺利,这一切的一切也变得特别值得。回到学校后,稍作休息整顿,我们在6点多前往万达,这个晚上特别热闹的广场,kfc,华润万家,麦当劳成为我们调查的地点,受访的民众都特别配合,积极配合我们的调查,一切都有条不紊地进行着。第三站:绍兴北站绍兴北站,售
13、票大厅里人来人往,我们穿梭在人群中,记录着出行者对绍兴的点评,共享着他们出行的喜悦,承载着他们对绍兴将来的期望。圆满地完成了我们此次调查活动。接连几天的阴雨天气和气温的下降,大大的减少了人们的外出活动,这固然会对调查产生一定的影响,但是我组成员照旧满怀热情与自信心,对每一位经过的路人表明身份并讲明来意,然后礼貌地帮助每一位民众填好调查问卷,在调查问卷填写之后,我们会用最为真诚的微笑表示谢意。在问卷调查经过中我组成员还对一些愿意接受访谈的民众,进行了以“您以为绍兴市现存哪些不文明现象以及您的建议为主题的调查。民众们都非常热情地介绍了绍兴现存的一些不文明现象,并认真地分析了此类不文明现象存在的原因
14、,最后还积极地提出很多解决方案,这类民众的表现,深深地感动了我组的每位成员,使我们拥有更充足的气力,鼓励着我们不断前行,让更多的人们对“后文明现象予以重视,使绍兴愈加美妙,让我们共创文明的城市生活,为身为绍兴人而自豪!社会调查报告篇3暑假对于我们大学生来讲是个令人兴奋的难得的假期,由于在这段时间里我们能够掘起所好,做很多本人想做,但平常又没有时间做的事。满满当当的安排假期生活,快乐又充实。很多大学生都会选择捉住机遇,做一些社会实践活动,积极投入到社会这个圈子里,既锻炼能力,又能增长见识,何乐而不为呢?一个月的暑期生活就这样匆匆结束了,还有我的这次社会实践。让整日呆在象牙塔的我,尝到了生活的现实
15、和不易。或许,这种真切的体会,才是最珍贵的收获。整个八月份的时间我都在打工,这次选择的工作地点是在家乐福店,由于九月份开学的来临,所以选择做文具的暑期促销工作。八月份这个时候,面临孩子们的开学,几乎每家大型超市都会有这个学讯的促销,商场里的各大文具厂商也会开场降价,以便吸引学生和家长的眼球。刚开场没上班的时候,我本来以为这个工作应该会很轻松。可是不然,上班之后,不久要按家乐福员工的上班时间,早班从早上八点钟开场上班,到下午四点钟结束。晚班在九点半的时候下班,由于住家隔上班地点还是有点远,所以晚班下班之后回到家都十点半了,在路程上天天坐公交车还是有点辛苦。去年我在太平洋全兴店给某个服装品牌做促销
16、工作的时候,还是比拟轻松的,只用负责本人份内的工作就好了,可是在超市里,每个厂商的促销员不仅要负责本厂商的促销工作,天天还要帮助家乐福负责本课其他的商品。例如给在文具区域的商品打价格标签,热门思想汇报定时查价,看能否降价或是涨价。假如有新的商品,还要帮助上货,整理花车,负责整理散货的归类。天天晚班的同事,还要在下班之前把所有的排面整理好。所以,我天天的工作不仅要向顾客介绍公司的商品,还要做很多除此之外的事情。刚开场的时候,我对帮助其他的商品上货和整理花车之类的工作是不理解的,由于我觉得我只是给一个厂商做促销工作,其他的工作不应该我负责。可是工作几天之后,我也明白了这些好似都是超市里面的规矩,作
17、为促销员不仅要为厂商工作,同时还要为商场工作。如今的超市其实也是在节约成本。所以这些我天天都已经习惯了,忙繁忙碌的,也很充实。超市里天天都会碰到各种各样的顾客,偶然也会碰到外国的朋友,这个时候正好是练习本人英语白话的时机。大多数时候还是一些家长呆着孩子来买开学的学惯用具,这样的场合,能够培养本人的沟通能力,和本人的表达能力,这些都是在学校里学不到的,是靠本人在社会上的积累得来的。如今的我们赚钱不是主要的,作为学生,应该一种学习的经历来看待工作,不管是什么工作总会有值得我们学习的地方,这种学习和社会的时机是很珍贵的。工作总结也是以后本人找工作,实践社会的资本。在家乐福里面工作,我还是看到了超市里
18、面管理上存在的一些问题,固然我学的并不是工商管理。例如有些商品需要放在花车上,今天看到同事很辛苦的把商品一个个摆好,明天领导来了,又让把商品摆放在其他的位置。这样的事情经常发生,很浪费时间和人力,我觉得这些就应该尽早安排好,不要等到都做好了又否认。我还碰到了一件事情,就是一件商品的价格在不同的时间差了过多。工作的一位同事在今年六月份的时候买了一款全新的拉杆书包,特价59元,由于当时可能是还剩了很少的货,所以价格很便宜。八月份的时候,厂家又来了很多同款的书包,这款书包的原价是199元,如今促销价是148元。同一商品59元和148元之间真的差了很多,六月份的时候买书包的顾客很少,难道是由于如今要开
19、学了,买书包的顾客天天都有很多,所以这价格就相差了这么多?如今的顾客都觉得大型超市里面的东西比拟公正,有一次我碰到一个厂家,从她的口中我得知了一款书包超市的进价是105元左右,如今销售给顾客的价格是150元左右,一款书包超市的利润就将近五十元左右,利润相当于进价的二分之一,所以超市天天的利润应该是很大的。短暂的实践生活就这样结束了,除了收获,还有很多值得我考虑的问题主要体会:这次的社会实践,一晃而过,却让我从中领悟了很多东西,甚至这些东西将让我终身受用。工作的时候要学会全力以付,不要太计较本人付出多少,尽量做到多做事,做有用的事情。本人努力的工作,旁人也会看到。不管如何,重要的是工作的成效和业
20、绩,这才是领导看重的。不管做什么事情,就算是一件小事,也要认真仔细,绝不能敷衍了事。可能不起眼的小事是很重要的,所谓细节决定成败。人与人之间在智力和体力上的差异并不是想象中的那么大,很多小事,一个人能做,另外一个人也能做,只是做出来的效果不一样,往往是一些细节上的工夫,决定着事情完成的质量。我的考虑:社会实践能让走出校园的我们,更好的接触社会,了解社会,参加到社会中。它有助于我们大学生更新观念,吸收新的思想和知识。同时,社会实践中有很多我们在学校里无法学习到的东西,与人沟通沟通的能力和表达能力。社会实践能够加深我们与社会各阶层人的感情,拉近了与社会的距离,也开拓的视野,增长了才干,能更好明确本
21、人的奋斗目的。希望以后还有这样的时机,让我从实践中得到锻炼。社会调查报告篇4我不知道大三对我意味着什么?更专注的理论学习或是愈加频繁的实践能力培养?我想我的毕业方向是直接面向就业的,但要怎样才能在那么剧烈的求职浪潮中获得生存,不依靠父母的帮助也能一个人生活,肩上的压力和那种无助感着实是难以言喻的。带着这样一种疑问我假期跑到一个杂货店做了一个月的售货员,也许它的规模比拟小,但我想麻雀虽小,五脏俱全,该学到的我都能学到的。这一经过有艰苦,有迷惑,但更多的是一种感悟和考虑,一种关于本身能力缺乏的感悟以及对理论知识缺陷的考虑,通过跟社会中各种各样的角色零距离接触,进而愈加明白本人将要面对的是如何的一个
22、行业。今天的中国,在国际舞台上扮演着越来越重要的作用,随着它的政治知名度和国际影响力的不断提高,人们对中国的认识也在不断深化,基于中国广大的人口市场和开放的经济政策,来自世界各地的企业开场涌入中国。它们一方面带来了愈加完善的管理理念和愈加高效的科技生产力,另一方面也带来了人们对人才定义的不断更新,究竟什么才是一个企业合格的,甚至优秀的员工?过硬的专业知识,娴熟的处事技巧,又或者是二者的综合,其实并没有一个标准答案,而完全是由你所从事的行业或是工作性质决定的。三十六行,行行出状元,不同的行业对人才能力的要求自然不同,一个人把事业做出色的前提是准确的个人定位,这是我在这个假期学到的最有价值的东西,
23、比方你是一个内向的人,那么也许更偏向于制定战略,考虑类型的工作,而假如你是外向,好与人沟通的性格,那么你能够尝试一下有关销售、推销之类的工作。工作体验我是在工厂附近的一家小杂货店打的工,老板很好,对我很不错,尤其是知道我是一名在校大学生,处处照顾我,并没有过分地要求我怎样有效的工作,而只要保证基本工作,像介绍商品,收钱等,工作要求也只要做到对人和蔼、仔细认真便可。我本来就是一个很喜欢跟陌生人聊天的人,因而做售货员也没有那么难上手,比拟挑战一点的就是商品价格难记住,找零钱的时候要求口算能力又快又准。我们店的主要顾客是厂里的员工,包括厂里领导和普通员工,经济收入水平在一千八到五千左右这个区间,另外
24、还有一些顾客就是附近的居民和路过的过路人,主要经营像烟酒糖果这一类,生意还不错,天天收入差不多就几百块左右。本来是不需要店员的,但恰好那段时间老板有些事要忙,于是在工资待遇比拟低的前提下才录用我,三天的考核期,在老板的带领下我还是很快地通过了。销售工作,主要就是多讲话,爱讲话,会讲话,讲白了就是多迎合人,人高兴了,你的东西质量又都不错,那么买了第一次还会跟你买第二次,小地方做生意经济收入百分之九十都是靠回头客。我们杂货店附近最远两百米的距离一共有四家这样的商店,但相比之下,还是我们的生意要略微好一点,可以能跟老板好客有关系,平常有事没事常有人过来店里聊天,看电视,老板有空了还会跟他们打打牌,一
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