【实用】文秘实习报告3篇.docx

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1、【实用】文秘实习报告3篇【实用】文秘实习报告3篇随着社会一步步向前发展，报告的使用成为日常生活的常态，报告包含标题、正文、结尾等。一起来参考报告是怎么写的吧，下面是我为大家收集的文秘实习报告3篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。文秘实习报告篇1一、实习20xx年X月X日-20xx年X月X日二、实习单位：*厂厂长办公室。三、实习主要内容：根据教师的安排，我制定了相应的实习计划。收到了较好的效果。主要实习情况报告：不同的办公室具有不同的工作和不同的职责范围。而作为一个企业的厂长办公室，是一个综合性的部门，由厂长直接领导，工作范围大，任务也比拟冗杂。在实习阶段，我主要的侧重点是文秘工作。秘书工作是办公

2、室的主体工作，领导要做到决策科学化，离不开秘书人员的协助。由于秘书人员一方面处理着大量的日常事务工作，使得领导能集中精神考虑大问题。另外，还能发挥他们了解全面情况，把握多方面信息的优势，辅助领导决策，提供合理的建议。秘书工作眉目多，任务重，但必须抓好下面几个方面：第一，主动做好领导之间、部门之间的协调工作，帮助领导有计划、有步骤、有重点的抓好各项工作，做到忙而不乱。并从过去侧重办文办事，转变到既办文办事，又出谋划策。第二、开展调查研究，了解基层群众的学习、思想、工作、生活情况，及时向领导反映，并提出合理的建议。对一些急需解决的问题，应及时与有关部门协商解决。第三、检查催促各种行政法规和本单位的

3、各项决议、制度、办法、规定的执行，验证决策能否科学合理，能否符合实际。发现问题要及时向领导反映，防止并纠正偏差。第四、组织起草本单位的工作计划、报告、总结、规划、决议和规章制度，对需上报、下发的文稿进行政策、文字上的把关。第五、对上级机关的来文和下设部门的报告，要及时转给有关领导，根据领导的批示，详细落实承办单位和负责人，并负责催办，如期上报办理结果。文秘人员除了需要具备以上工作人员的基本条件外，还应有本人特殊的知识修养、技能修养、品德修养、作风修养。因而，文秘人员要自觉、全面地加强这四个方面的修养，努力把本人造就成为德才兼备，既合格又称职的工作人员。并注重把握下面原则。1、要有充分的政策根据

4、和事实根据。秘书人员办文办事，绝大部分都是针对现实状况的，或是为了解决某个问题，或是指导某项工作。因而，必须以党和国家的政策和客观事实为根据，坚持实事求是的原则。实事求是是我党的思想道路和传统作风，是秘书部门一切工作的准则，也是秘书人员必须具备的品质。假如有些领导交办的事不符合党和国家的方针政策，秘书人员应有勇气提出意见，请领导重新考虑，以保证正确贯彻上级的指示精神，把工作做好。范文大全2、要有准确性。准确，是对工作质量的要求。文秘管理的准确性是指正确体现政策，正确表达领导意图，正确地办文办事，言行有分寸，文字能达意。它在一定程度上保证领导工作的准备性。文秘管理的准确性，涉及的方面很多，扼要地

5、讲，就是：办文要准，办事要稳，情况要实，主意要慎。而要做到这些，必须态度认真，作风过细，不能疏忽大意，不能马虎潦草。比方讲办理公文，就要保证文件的质量，用词要准确，材料要真实，抄写要认真，校对要仔细，力求每一个环节都不发生过失。否则就会贻误工作，甚至酿成难以弥补的损失。3、要雷厉风行。这是对工作效率的要求。任何目的的实现，都离不开两个因素，一是准确，二是时限。其中任何一个失误，都会使事情办不成或办不好。时限就是尽可能缩短周期，减少中间环节。秘书人员办文办事必须具有很强的时效意识，要迅速行动，不可拖拖拉拉，要制定科学的工作制度，理顺关系，分工明确，充分发挥工作人员的重要性和创造性。要简化办事程序

6、，减少不必要的行文和礼节，消除“文山会海的现象，提高工作效率。要利用电脑等当代技术改变工作手段，实行办公自动化，例如用电脑传递信息、检索资料、文稿等。4、严守纪律，保守机密。文秘管理要制发文件，处理文件和管理文件。在各种文件中，大部分具有不同程度的保密性，而且各级秘书人员经常接近领导，看一些重要文件，参加一些重要会议，所以，秘书人员在公共场合活动时要注意内外有别，把握分寸，对什么应该讲什么不应该讲要心中有数。我国已经制定了（保密法），秘书人员要认真学习，模范执行，切实做好保密工作。文秘实习报告篇2转眼间三年大学生活即将过去，我已在不知不觉中踏入定岗实习单位半年有余，在工作的这些时间里，我运用我

7、在校园里所学知识面向社会开场了我的实践人生。其中感慨道知识的重要性，使我对知识重买了史无前例的饥渴感。从20XX年11月开场，我就在绵阳高新区医院实习。通过实习，不断检验我在校学习的理论知识，使我在理论中实践，实践中发现本人的缺乏，并在实践中学习。一、实习目的稳固知识，积累经历。发现本人的缺乏和优势，并在实践中使本人的缺乏得到补充，使本人的优势得到充分的发挥。二、实习时间20xx年11月至20xx年6月三、实习单位及岗位介绍岗位名称：办公室文员单位全称：绵阳高新区医院地点：绵阳高新区永兴镇永昌路5号工作内容：日常事务管理办公室管理、通信管理、值班事务、日程管理、印章管理、接待事务来访接待、安排

8、服务等、会议事务会议安排、会场布置、会议服务、会议文件的处理等、信访事务群众的来信来访或顾客的投诉处理等、调查研究事务搜集信息，提供可行性的方案供领导选择、文书档案事务文书撰写、制作、处理和档案管理、协调工作政策、工作、地区、部门、人际关系等)、督察工作催促、检查领导交办批办工作的落实情况、领导临时交办的任务以及行政事务。四、实习内容及经过20xx年11月，通过网上投放简历我被绵阳高新区医院医院聘用到单位院办公室任办公室文员一职。在办公室工作的时间里各位领导对我这个没有实践经历的实习生没有为难，反而在很多我不懂的地方手把手的给予指导，使我从开场的茫然无知到如今工作中的熟练。刚去上班的第一周，我

9、的顶头上司邓主任便让我在办公室里把我们医院文件都看一遍，进而到达对本人工作单位的了解，便于本人以后再医院的工作。从这些文件中我初步的了解了医院的基本情况，对于后来我在医院的工作有了很大的帮助。一周之后，基本上对我的工作有了大体的了解。现将我的经历共享如下。一、由于工作的需要，我们要对本人所在单位的情况有个大体的了解，如医院性质、业务情况等都有了初步的了解。二、空闲的时间要多补充本人的知识，开拓视野。学无止境，固然本人所学的知识能有部分能排上用场，但有很多知识是书本上无法学到的，是必须通过实践才能学习到的。充实的知识储备绝对是你通往成功的基石，多把握些知识、技能也能为今后的职业生涯奠定基础。三、

10、文件的记录、抄写与起草，不管是文件的记录、抄写还是抄写都要求有必要的耐心和细心，也要有一定的文字基础。在办理这些事物的时候必须对这方面的知识有一个初步的把握。四、转接电话时要注意礼貌，先报本人所在单位的的名称，再询问对方找谁，电话接听不要超过三声，吐字要清楚，不要打断别人讲话。同时要做好来电登记。五、文件的复印，办公室用品的分发领用，接待来访，以及会议室的使用，都要做好具体的登记。六、要熟悉领导的外出情况，在生活及工作上给予领导以帮助。对领导外出期间本人能处理的事情要处理了，单不能越权。七、好记性不如烂笔头，为本人做一个工作计划，天天早上上班的时候看看本人的工作计划，明确本人天天的工作计划，以

11、免一些重要的事情被遗忘。五、实习总结(一)调整心态，努力适应办公室工作环境有人讲：“社会不会来适应你，只要你去适应社会。“一样的这句话运用在工作之中也是一样的，初出学堂，踏上工作岗位，从学校到社会的转变使我感到有些吃力。同样是天天8个小时的学习工作，对于我们却有了不同的意义。没有了教师的谆谆教诲，没有了同学间的悉心关心，离开了家长的暖和怀抱，我们正学着去接受人生给我们的新的挑战。调整心态，努力去适应办公室紧张的工作气氛，是今后工作开展的基础。我在这个工作岗位上开场渐渐的去寻找能是本人轻松工作的方法。尤其是从人际关系这方面坐骑，记得我刚刚来院工作的时候，见到本人的同事都不敢上前打招呼，这是我的工

12、作很难开展，后来我开场要求本人必须学会与别人相处，渐渐的我开场和所有人问好，到如今已是好全员所有人之间保持着亲密的人际关系。着也从客观上改变了我本人的工作环境，使本人的工作得以较好的开展。(二)扎实基本功，努力完成各项工作在我国，任何一级党政机关、群众团体和企业事业单位的领导工作都离不开秘书工作。作为领导的参谋和助手，作为办公室工作的枢纽，秘书不仅要具备较高的道德素质修养和良好的身体素质，还要具备较强的业务素质，即我们通常所讲的基本功。1、熟练使用各类办公软件及设备办公室事务冗杂，办公自动化对于当代的秘书来讲并不陌生，比方讲文件的打印、复印、装订，文档输入及编辑，电话的接听及转接，资料的传真接

13、收等等。因而要求秘书能够熟练把握各类办公软件的使用及相关情况。2、有良好的写作功底写作能力是秘书的一项基本素质，也是衡量秘书工作的重要标准。提高秘书的写作技能，要从扎实的基本功开场练起。文秘实习报告篇3时间过得真快，不知不觉，大学的学习生活就要结束了，经过两年多文秘专业知识的学习，这个学期我们终于要进行毕业实习了。于是我来到xx公司进行实习，这份工作是我踏出校门步入社会的第一份工作。一、实习大概情况长期以来，资料的分类、装订、归档、查阅、变更、移外区、管理等问题一直困扰着管理人员。固然随着社会的发展，在征管方面已经进行了改革，很多方面都已跃上了新了台阶，走在时代的前沿。如办公自动化的推广等等，

14、标志着信息化建设的进步。然而税收征管资料管理形式仍停留在原有的水平上，存在各种问题，处于落后的局面。所以，我以为有很多地方都要迫切进行改良。二、实习时间20xx年x月x日三、实习内容资料管理假如不规范、不科学，就会影响工作效率，甚至给工作造成很大的被动。比方讲税收征管资料转送到经办人那里后，按要求经办人应及时进行整理、分类、归档、上夹的，但由于如今各管理分局十分是小规模管理分局普遍存在：管理户多，失综户多，催报、催缴及看失踪户场地以及各种专项工作又异常繁重，造成工作中顾此失彼的状况；部分经办人不能合理安排工作时间。由于这两个原因，导致无暇顾及各类应整理归档的征管资料，造成这些资料很容易遗失。如

15、我所在的征管科就严重存在这种情况：一是资料没有及时整理、归档，有些资料一放就一两个月，二是资料堆放随意性，从桌面到桌底四处都是。资料一定要齐全，而且归档一定要符合标准。资料不齐全或归档不符合标准，就会给工作造成很大的被动。如我所在的征管科的资料就有“张冠李戴的现象，这样一来，不仅增加了工作的难度，更重要的是影响了单位的形象。要有专用、足够的场地。没有专用的场地或场地缺乏的话，资料就很难整洁堆放，这样一来，就一定会出现资料查找不方便、检找速度慢等现象，造成既费时，又费力。如我所在的征管科，征管资料由于受存放场地及其它因素的限制，需查找资料时，则要翻箱倒柜，不仅容易造成资料破损，而且还严重影响了工

16、作效率。纳税人资格发生变更的，征管资料要及时转移。我所在的征管科就存在这种情况：在接收一般纳税人资料时，发现有10多户纳税人资格发生变化，而税收征管资料尚未移送到接管的小规模管理分局。目前，我市有些管理分局的征管资料是放在办公室的资料柜里的。要知道，办公室这种地方，前来办事的纳税人是能够进进出出的，部分两个管理分局共用的资料库，除了上面这些人能够进出外，各分局的经办人可以自由出入，这对资料的防盗、防火等都非常不利。四、实习总结当今社会，信息发展一日千里，电子数据、图像化、办公无纸化、各相关行业资料分享，将是今后发展的趋势。我们税务行业，假设能从税务登记到申报征收再到各类待批文书、税务稽察系列等所有协税事项都电子数据化的话，那么只作为行政复议及相关法律案件的原始税收征管资料取证，能否也因而而改变方式呢？总之，我相信在不久的将来，纸质税收征管资料将逐步被电子数据化、图像化所替代。这是社会发展的必然结果。但实现这个目的必须依靠广大税务干部群策群力，发挥所长，才能共创辉煌的明天。【实用】文秘实习报告3篇】