电信的实习报告模板集合八篇.docx
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1、电信的实习报告模板集合八篇电信的实习报告随着个人素质的提升,报告使用的频率越来越高,多数报告都是在事情做完或发生后撰写的。相信很多人会觉得报告很难写吧,下面是我整理的电信的实习报告8篇,希望能够帮助到大家。电信的实习报告篇1暑假期间,我在武汉电信进行了实习,时间是20xx年8月10日至9月10日。实习期间努力将本人在学校所学到的理论知识向实践方面转化,尽量做到理论与实践相结合,在实习期间不迟到、不早退,认真完成领导和同事所安排的工作,得到领导与同事的肯定,同时也发现了本人的很多缺乏之处。我被分配到武昌区紫阳分局,一起被分过来的还有十四个校友,大家在局长的安排下共分为三个小组。工作中,我们组与组
2、之间相互竞争,相互学习,共同进步,一起创下了很好的业绩。值得一提的是我们组的业绩排名第一,但我个人以为这主要归功于我们的小组长,假如没有他的优秀领导,我们很难获得这个荣誉。自8月15日起,在一个月的实习工作中,我们主要参加了局的市场营销工作。实习能够分为下面三个阶段。第一阶段,到指定小区做电信宽带和电话宣传工作。我们组被分配在祥和苑小区,主要是发发传单,向居名推荐电信的最新业务。通过这一阶段的工作,我对电信各方面的业务了解的愈加透彻,关于每项业务的资费与功能,都能够向顾客解释的很清楚,让顾客对我们的服务满意。同时也为第二阶段的工作做铺垫。第二阶段,扫市场,铁通策反。这个阶段是我们最累,最难的阶
3、段,其实在大家看来,累点,苦点不要仅,关键就是如何才能使客户相信我们,将铁通该为我们电信,这是最难办的。有时顶着大太阳跑一天,皮肤晒黑了,脚磨泡了,口水讲干了,但是很难策反出几家用户,有时为了能策反一家用户,我们甚至跑了N遍。也许是我们初出茅庐,在实践中对营销还成在某些缺点,同时也让我们看到的本人的缺乏之处,以后还需多加努力。第三阶段,高校201电话升级。这个主要是体力工作,工作起来步骤很简单,主要归纳为五点,跑楼梯、进寝室、拿话机、插卡、按确认。固然大家的衣服汗湿了N次,但是大家工作起来都很认真,干的非常卖力。假如有人讲不累,那绝对是骗人的,不过那只是躯体上累,大家在精神和心里还是充满了兴奋
4、和乐观的。要不大家怎会一下来,就会有讲有笑?第四阶段,高校开学营销。这是我们最轻松的阶段,跟着几位师傅学习,主要向学生介绍和办理宽带业务。有师傅在,工作起来也很简单,不懂的地方,师傅在旁边指点一下,也就明白了,同时也向师傅学习了营销手段。回首实习生活,感触是很深的,收获也是丰富的。在实习的日子里,明显能够比拟实际的感遭到公司与学校气氛的不一样,包括工作精神、态度以及人际间的交往等等。作为一个国企,与私营企业不同,他们会很准点准时,可能不会没日没夜的加班加点,但是也存在着一种无形的机制,职员都很自觉,譬如讲中午能够休息两个小时,公司职员可能会吃完饭就回本人的职位而没有要钻时间的空子。或者讲,固然
5、在企业里没有一种明显的条文规定职员该怎么样去工作去守时,但能发现一个好的企业给你的印象绝对不是懒散的,而是紧凑的、有条不紊的、还有就是一种无形的竞争,大家都在努力,都在上进,由于大家都明白“适者生存的道理。其实有时候能够从企业的一些外在表象看出该企业文化的特征是如何的,企业理念是哪个方向。在电信的日子里,觉察出它是一个较为蓬勃的团体。“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。在短暂的实习经过中,我深深的感觉到本人所学知识的浅薄和在实际运用中知识的匮乏,刚开场的一段时间里,对一些工作感到无从下手,茫然不知所措,这让我感到非常的难过。在学校总以为本人学的不错,一旦接触到实际,才发现本人知道的是多么少,这时
6、才真正领悟到“学无止境的含义。这也许是我一个人的感觉。不过有一点是明确的,即课堂教育与社会实践的关系,以课堂为主题,通过实践将理论深化。“千里之行,始于足下,这近一个月短暂而又充实的实习,我以为对我走向社会起到了一个桥梁的作用,过渡的作用,是人生的一段重要的经历,也是一个重要步骤,对将来走上工作岗位也有着很大帮助,能够避免我毕业后的眼高手低现象。向别人虚心请教,遵守组织纪律和单位规章制度,与人文明交往等一些做人处世的基本原则都要在实际生活中认真的贯彻,好的习惯也要在实际生活中不断培养。这一段时间所学到的经历和知识大多来自领导和同事们的教诲,这是我一生中的一笔珍贵财富。这次实习也让我深入了解到,
7、在工作中和同事保持良好的关系是很重要的。做事首先要学做人,要明白做人的道理,怎样与人相处是当代社会的做人的一个最基本的问题。对于本人这样一个即将步入大学面临走向社会的人来讲,需要学习的东西很多,他们就是最好的教师,正所谓“三人行,必有我师,我能够向他们学习很多知识、道理。这次的暑期实习带给我不仅仅是一种社会经历,更是我人生的一笔财富、更可喜的是我在实习期间还结识了一些好朋友,他们给予我不少的帮助、俗语讲:纸上得来终觉浅、没有把理论用于实践是学得不深入的、当今大学教育是以理论为主,能有时机走进电信公司去实习,对我来讲是受益非浅的、我就快毕业走向社会了,相信这次实习对我日后参加工作有帮助、感谢在这
8、期间所有帮助过我的人!最后由衷的感谢电信给我提供一个好的实习时机!电信的实习报告篇2在大三毕业之即,我非常荣幸的参加了青海省电信有限公司,10000号客户服务中心是中国电信在鼓励的市场竞争中着力打造的品牌形象,是化解各种复杂矛盾,持续改良服务质量的重要环节,一方面通过优质服务提升客户满意度,加强客户忠实度,保持市场存量;另一方面通过与客户的良好沟通向客户推介新产品、新业务,收集市场需求信息,进行客户关系管理,它不仅是差异化服务平台,更是对渠道、对客户经理的营销支撑平台。一、公司简介中国电信是一个注重客服中心服务理念和团队文化建设的团队。所谓的团队不能纯理解为一个特定范围的一群人,而应是大家同一
9、目的,一种声音,一起努力的团体,这一团体能否团结,能否有凝聚力,能否有互相学习、知识分享,决定了团队的战斗力,它是影响单位或部门发展的关键因素之一。我知道:一个无论多么优秀的管理人员其个人能力是有限的,而众人的智慧是无穷的,如何去热爱本人的岗位,培养积极的工作热情,这点是我进入客服中心之日开场学到的。作为企业面向客户的服务窗口,10000号客户代表是企业良好服务形象的象征,班组成员素质的高低直接影响客户对企业的评价,因而班组成员的岗前培训在确保10000号服务质量的工作中起着重要作用。客服中心根据历年新进员工培训计划,结合我们学员的知识基础情况及前台工作需求,制订了新员工岗前培训方案,以学,练
10、,测,帮的系统培训方式,在短时间内让新进员工迅速把握必备的业务知识和服务技能。“学,为每位学员建立了学习档案,制定学习进度表,进行业务知识的系统学习,学习内容涵盖了电信业务知识、分公司组织架构与规章制度、前台咨询投诉案例分析、投诉单录入、电信业务受理、新业务新优惠等。“练,在培训课程进行的经过中为学员安排课后作业,通过实际的演练和亲身体会了解作为客户对企业服务的感悟,培养换位考虑。“测,培训经过中组织阶段性测试,及时帮助学员稳固知识点,在培训结束前举办总结性测评,从理论知识、系统操作、应答技巧等多方面考评学员学习情况。“帮,充分发扬同事间互助友爱的优良传统,由资深班组成员“一带一,帮助学员尽快
11、熟悉岗位,将所学的理论知识应用于实际服务中。系统性地组织班组成员岗前培训,推动学习工作化、工作学习化的进程;注重学习的效果和知识的应用,使近年的新员工培训效果较以往相比有了较大的提高,同时也为新员工上岗实习打下了良好的基础。二、实习初体验每日重复单调繁琐的工作,时间久了容易厌倦。像我就是天天就是坐着对着电脑接电话,显得枯燥乏味。但是工作简单也不能马虎,你一个小小的错误可能会给公司带来宏大的费事或损失,还是得认真完成。对于我这个初来乍到的新人来讲,这里的一切都是新鲜的,亮堂的机房、温馨的气氛、陌生的面孔、甜美的声音,然而新鲜过后,更多的是严明的纪律、严格的要求。从进入客服中心之日起,我把客服中心
12、视同一个家,中心每一位员工都是亲人,我们互相信赖,在沟通中她们倾诉委屈,释放压力,在放松中调整心态,保持阳光心情。我将关爱体如今生活的每一个小细节中,把真情融入工作的每一环节里,从爱心出发,互相理解,真心相待,博得了员工的尊敬和认同,由于我们是公司最友爱的团队,我自豪,由于我是优秀团队中的一员!在刚上10000号平台之前,我很幸运地参加了一系列的相关知识的学习,让我对陌生的电信和宽带之类的障碍现象的判定技巧、方法进行了复习、稳固,这使得我在这些工作的预处理理论基础上,得到了实际的证实和体验。凭借着本人努力、刻苦、任劳任怨的工作态度,终于领悟出了在其中的乐趣。或许这当中的学习经过是枯燥的,但是功
13、夫不负有心人,努力过就一定会取的很好的成绩。由于原来很少有时机接触到10000平台,对于平台上的一些新业务,新咨询,我都比拟陌生,但这并不能成为我拒绝学习的理由,碰到疑惑主动向同事咨询请教。漫漫的了解了10000号平台的各项操作功能及各项处理流程,凭着本人认真的学习态度和对知识的积累,我相信我能够很快就能够成为一名优秀的10000号客服代表。固然我接触10000号的时间不长,跟很多人相比,我是一个新手。但这并不能成为我能够比别人差的理由,相反,越是由于这样,我就要付出比别人更多的精神和时间来学习,进而跟上大家的步伐。在经过一段时间的磨练中,我欣喜地看到本人的悄然变化,也亲眼目击东莞电信1000
14、0号客服中心在坚决执行“用户至上,用心服务的服务理念中成长的种种事例。在这里有很深入的体会。每每碰到用户带着满腹抱怨而来,在我的引导下渐渐发现问题并解决问题后,听到用户诚心的谢谢时,莫名的成就感就会涌上心头。10000号客户服务作为一个服务窗口,我作为一名客服代表,除了要懂得一些简单的技术之外,更重要的是需要与客户进行沟通、沟通,解答客户的咨询和疑问。因而,我更需要具备的是把握全面的业务知识和良好的服务、沟通技巧。在平常的工作中,对于新下发的各种新业务、新知识、新活动,我都认真学习,充分领会其精神,并且谨记;对于一些基础业务知识,我经常会翻出来看看,做到温故而知新,熟能生巧。10000号作为电
15、信企业一个与客户不见面的服务窗口的性质,决定了我们的语音、语调运用的好坏将直接影响到与客户的沟通和表达。为此,我通过和宿舍和同事的不过沟通和沟通的渠道,不断来提高本人语音表达能力和沟通能力,并把它们应用到服务的经过中去。人人都讲,微笑着的声音是最甜美、最有感染力的。所以在服务工作中,我都努力做到这一点,让客户在被我服务的经过中得到体贴、关心和快乐。在工作中我始终谨记对待用户要做到态度和蔼、语气亲切、耐心体贴、服务到位,并且时刻保持良好的心态,决不把本人的情绪带到工作中去。不过人都是感性的,在平常的工作中,难免会碰到一些难缠的用户,有些甚至会口出污语,他们的态度会给我们的情绪带来波动。每次碰到这
16、样的客户,我们都会暂停几分钟,深呼吸几下,对着镜子看到本人最美丽的微笑时,我的心情也就会安静冷静僻静下来,继续面对新的客户,而不会由于个别用户的蛮横无理而影响到我的心情。通过本人的不断努力,我顺利的完成了本人的本职工作。有人讲,10000号在公司团队建设中是难度系数最大的单位,由于中心员工的用工方式不统一,薪酬待遇偏低,工作烦琐压力大,个人素质要求高,而且在工作中经常不被理解,遭遇委屈是家常便饭,“客服中心是防火墙,话务员是灭火器这是10000号日常工作的真实写照,我们常戏称“客服中心对外是矛盾聚集中心,对内是克制困难中心,事实确实如此,面对现状,怎样在这种情况下舒缓员工的压力?如何防止服务经
17、过员工自我情绪失控而产生的负面影响?通过什么样的方式和途径去激发员工工作和学习热情,加强员工对岗位的认同感,对企业的忠实度,是我经常考虑和需解决的实际问题。管理是一种观点,是一种服务,更是一种艺术,鼓励与日常管理与团队建设密切相关不可分割,客服中心的鼓励工作具有人力资源管理的共性,也有它的特殊性,大家都知道,无论任何单位的发展都离不开全体员工的创造力和积极性,固然物质鼓励仍然是衡量员工的本身价值的一个重要指标,但事实上在特定环境下,精神鼓励的作用在一定程度上超出了物质奖励的意义,我以为:有鼓励就有动力,有期许就有冲刺,有认同就会产生归属感,两者之间是作用力与反作用力的关系。基于这个观念,在10
18、000号日常生活工作中,展现一张张满意的笑容,一个个赞许的目光,一句句肯定的话,都会成为我们诸多员工“温馨服务,天天进步的动力。重视员工,欣赏员工,塑造员工,点点滴滴的积累就构成了团队的合力,保证了中心整体服务水平不断提升和各项目的的顺利完成。我经常告戒本人和勉励同仁:面对市场,面对客户,我们所呈现的必须是最好的,由于我们已与中国电信溶为一体,我们站出来就代表着我们的东莞电信!三、业务类型固然我们身处在中国电信10000,但是我们也是电信集团公司中的一份子,集团除了解决客户的业务问答,还提供电话业务、互联网接入及应用、数据通信、视讯服务、国际及港澳台通信等多种类业务,能够知足国际、国内客户的各
19、种通信需求。其中综合信息应用包括:商务领航、互联星空等等。电话业务包括:长途电话业务、本地电话业务、无线市话业务、IP直拨电话业务、电话卡业务、公用电话业务等等。电话增值应用包括:电话QQ、灵通短信、七彩铃音、商务热线、灵通无绳电话等等。互联网接入业务包括:电话拨号接入业务、宽带接入业务。数据通信业务:电话信息服务等等。四、总结与心得每日重复单调繁琐的工作,时间久了容易厌倦。假如讲我们在这里工作中碰到的最大问题是营销下单难度大,那么服务弥补工作难度系数将更大,大家都知道商业会谈中信任是基础,讨价还价是经过,双方的歧义在于如何让利益最大化,然而客户投诉不同于商业会谈,其工作难点在于要在最短时间内
20、进行情感的修复,信任感的重新建立,宽容、耐心是基础,看准形势是关键,圆润沟通靠功底,降低损失是目的,赢回客户是效益。我们在这里经常都能够接到用户的投诉电话,当我们接到投诉后,我们都要屡次的和用户进行沟通,但该用户当时的情绪通常都比拟冲动,我们就要懂得怎样的处理。通过锲而不舍的努力最终都能够得到用户的理解,在躲避企业风险的同时,也让用户对企业及本人有了新的认识。我们在每件处理客户投诉时,我们不是仅仅为了平息事端,了结投诉而努力,更重要的是在得到客户认可的同时,也要让客户对中国电信不断追求卓越提升服务质量有更多新的认识。我深深体会到:服务质量是企业的生命线,服务就是效益这看似简单,体味之后却内涵丰
21、富,所从事职业的意义多么重要。感到非常欣慰的是打自本人进入电信10000号之后,所接到的投诉电话最终都能够得到圆满的处理。在这里的学习生活中,给了我很多的启示,现先总结如下:电信10000号客户服务实习报告,企业面向客户的服务窗口,10000号客户代表是企业良好服务形象的象征,班组成员素质的高低直接影响客户对企业的评价,因而班组成员的岗前培训在确保10000号服务质量的工作中起着重要作用。第一:不要偷懒.人家都讲什么样的员工在企业里才会受欢迎?回答是不偷懒的员工.我觉得很有道理,试问有哪个老板会喜欢懒惰的下属的?于是我时刻提醒本人要多干活,尽力把本份工作做好。所以在工作的时候,必须尽职尽责。努
22、力完成本人的实习工作。第二:营造学习与知识分享的文化气氛,互相学习,加快同事之间本身素质与服务营销能力的提升。自信来自专业,专业来自学习,10000号自成立之初,就建立了严格的学习制度,月初我们根据公司制订的具体的培训计划,按时参加培训,按计划执行,我们重视培训的每一个经过,更关注培训后知识的把握和应用,在进行考试,并将考试的结果运用到内部工作考评中去,由个人知识变为团队知识,使得一方面能够通过学习,避免重犯类似错误;另一方面,再出现同类问题后,能够少走弯路,及时准确地处理好客户需求。随着对客户响应速度的提速,服务标准的不断提升,岗位对我们的工作技能和个人素质提出了更高的条件,不仅要他们要把握
23、各类电信业务,熟知电信各个生产环节和流程,同时还应具备较强的沟通能力和营销技巧。在日常培训工作中,业务知识、操作技能、服务技巧、优质客户服务意识及服务行为规范是经常所涉及到,但我们对电话营销知识和宽带障碍预判定、预处理等都仍需加强培训力度。第三:讲究条理。年轻人刚到工作单位时往往会表现急躁,这是正常的,但最好不要急功近利,急于表现本人可能会使本人处于不利地位。我们要抱着踏实的态度来做事,虚心点往往能得到别人的认同.而且有很多人他们的态度是我们要向他们学习的,比方:做事很讲究条理,他们碰到问题会一步步去解决,而不是惊慌失策。他们在接到故障时,首先会根据用户的反映来分析情况,然后问清楚对方的地址和
24、联络方式,当怀疑是用户的电脑故障时还要带上手提电脑去监测,最后才派出人手去收复,这种做事方式就很有条理,不会做一些无用功,工作效率也得到提高.受他们的影响我也渐渐变得做事不那么急躁了,这真是很难得的工作经历啊!第四:勤学好问.刚来到单位时,我对很多方面都未熟悉,这就需要勤学好问.由于经历是很重要的,所以我们在处理事情的时候必需要了解清楚,在问人之前要分清哪些问题能够问,哪些问题不该问.同时还要注意在什么时候问和问的语气和态度怎么样。所以讲这也要讲究一定的讲话艺术。第五:公司每个季度都会举行一次考核,主要是为了让有能力的员工能够得到最大限度的发挥,考核制度给我们营造了一个公平、公正、公开的考核气
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