行政专员个人工作总结范文〔优选7篇〕.docx
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1、行政专员个人工作总结范文优选7篇行政专员个人工作总结范文优选7篇光阴荏苒,白驹过隙,一段时间的工作已经结束了,这段时间以来的工作,收获了不少成绩,制定一份工作总结吧。那么怎样把工作总结写出新花样呢?下面是我整理的行政专员个人工作总结范文,仅供参考,欢迎大家阅读。行政专员个人工作总结1我从进入公司接管行政专员的工作,在上级领导的关心、支持、领导下以及各部门的配合根据公司方针政策,行政人事部的工作特点:做好常规工作,进一步提高工作效率、确保各项工作的正常运作。进一步强化各项服务工作,为生产经营提供周到快速的后勤保障服务。储备、创新人力资源管理工作,为公司发展,生产经营提供动力支持。加强迫度执行力度
2、等。在20xx年的工作中,也都是围绕上述思路展开工作。努力服务生产经营,适时调整招聘、用工管理思路。回顾过往,公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段,使我懂得了很多,领导对我的支持与关爱,令我明白到人间的温情,在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢,有你们的协助才能使我在工作中愈加的得心应手,也由于有你们的帮助,才能令到公司的发展更上一个台阶,较好的完成各项工作任务。其年终工作总结如下:一、人事管理方面1、建立、建全、规范不事档案新进、离任、调动、升级管理1重新对现有人员进行了建档工作,现员工档案齐全,证件齐全。2对各部门、人员进行分组编号建档,并存入电脑,便于工作操作和核查、调动和管理。
3、3办理公司新进、离任、调动等手续。对离任人员的自离、辞工、病退等实行分类整理存档,并存入电脑中,便于查证。同时做好调动、提携人员等档案资料信息保管,月底传新进、离任、调动人员名单到财务。4实行各部负责人对在职人员的人数每周进行统计,并对离任人员、新进、调动人员作周报表统计并与人事部进行核对,方便了部门、人事、财务查找、结算管理,加强了人力资源管理。5及时做好档案材料的收集、整理、归档。2、招聘1部门传人员增补单。2根据部门人员的实际需要有针对性、合理性招聘一批员工,以配备各岗位。通过采取一系列切实措施,如广发招聘信息、网上招聘、定点招聘等各种办法揽用工人才,行之有效。3、宿舍管理1公司共有宿舍
4、80间包含外租房:针对宿舍有些住宿人员情况不明、档案混乱,进行了整理、清查,重新建档并在档案上注明部门、组别及编号,以及在每个房间的档案上分类注明床的张数以及床的名称铁床或木床。在查找、了解宿舍情况和安排住宿上方便快速、清楚明了,并把档案存入电脑中。2合理安排员工住宿情况,其中管理房间住舍有8间。集体员工17间男占12间,女占5间。夫妻房52间。保姆、出租、临时工各1间。3对宿舍的财产进行登记整理建档。4对宿舍的环境、卫生、纪律进行整顿、通告、检查、管理,对有异常的进行处理。5每月对宿舍水、电进行检查、统计,并对水、电费的扣款明细核算并张贴通知,对有异常的进行处理。6与物业联络等工作。4、严肃
5、劳动纪律1加强考勤管理,在全公司上下协助下抓按时上、下班时间,规范考勤制度。2严格考勤制度责任的落实。3加强请假制度、放行条管理,对不履行请假手续或未打卡者擅离岗者,坚决予以查实并作出处理,这样即维护考勤制度的严肃性,又从另一方面鼓励了在岗员工的积极性,进而大大改善了公司的工作作风。5、认真做好常规工作包括:优秀员工、工资、升级和其它的核定审查工作。对厂牌、考勤卡的补办进行核实查证办理等等各项工作。6、人事周报表统计工作每周对公司全厂各部门人数进行汇总,对新进、离厂、调动人员进行备注汇报。7、收集信息做好人力资源档案开发与储备,提高办公效率。8、宣传和培训工作二、行政、办公室事务、总务方面1、
6、贯彻执行公司领导指示。做好上、下联络沟通工作,及时向领导反映情况,反应信息。搞好各部门间互相配合,综合协调工作。对各项工作和计划的督办和检查。2、根据领导意图,起草工作作计划和其他文稿。负责公司来往信函的收发、登记、传阅、批示。做好公司文件的通知、审核、传递、催办、检查。加强办公文件、档案管理。在文件收发上做到下发的文件适时送达有关部门办理,为公司贯彻落实上级精神、及时完成工作任务提供了有力的保证。同时,档案管理做到有条有理,随时为公司查询服务。加强文字材料的草拟打印工作,能按规定的时间和内容要求完成。3、协助公司领导,完善、制定公司制度,并执行贯彻公司制度。4、加强沟通:与员工面对面解决问题
7、,使员工工作有章可循,做到违纪有据可查,使他们了解、支持后勤工作,获得了良好的效果,并注重后勤质量的提高。5、能很好地履行岗位职责,办事效率高。6、监督、管理、检查方面:天天对公司各部环境卫生、消防、纪律检查工作,每次检查均有书面记录,有异常情况进行处理。在检查中发现的违纪、违规、等各种不良现象及时通知各部门负责人进行处理。为公司加强管理、提高后勤服。认真收集信息,全面、准确的了解和把握各方面工作的开展情况,分析工作存在的问题,总结工作经历,及时向公司汇报,让公司上级能全面准确地了解和把握近期工作的实际情况,为解决问题作出正确的决策。7、公司财产、办公用品、库存鞋的管理:对公司各部使用的资产按
8、部门进行了统计,并分类建档存电脑中,保证了资产使用的安全。负责公司办公设施的管理和维护及维修联络。包括公司办用品采购、发放、保管、使用登记、维护工作等。并履行稽察职能,认真办理办公用品的出、入库、领用严格控制和管理。办理库存鞋的出、入库交接、保管管理。8、公司日常行政、人事、办公事务等管理工作,协助总监处理日常工作。9、公司总务工作,做好后勤保障。10、公司办公、生产会议安排、记录和整理睬议记要,根据需要按会议决定发文。11、接待来访客户,坚持根据工作要求,热情接待来访客户、认真听取来访客户反映的问题,提出的要求、建议。12、保安、司机的监督管理。对保安及司机上报的各种表格及日常工作、报表进行
9、审核、查阅,对有异常的进行处理。13、公司各种表格管理。14、完成上级交办的其他任务,并按时按质的完成。三、20xx年计划根据部门20xx年的工作结合公司目前实际情况和今后的发展趋势,行政人事部计划从下面几方面开展20xx年度的工作,全面推行目的管理。行政人事部在20xx年里除做好日常管理工作外,重点做好下面三方面工作:1、加大后勤服务及监督力度,并根据公司工作实际情况,对后勤服务行修改、完善,使其愈加符合总公司工作实际的需要。2、配合公司促建工作,加大宣传力度,对在工作上涌现出来的典型的人和事予以及时报道,通过以点带面,促使工作质量进一步提高。3、加大人力资源管理力度,完善劳动人事档案管理,
10、严格控制公司劳动用工,做好以事设岗,人尽其才。为人才招募与评定薪资、绩效考核提供合理根据。4、完成日常人力资源招聘与配置。5、严格执行公司各项规章制度。比方考勤、用工、宿舍管理等等。6、严格办公室管理及办公用品的管理、以及环境卫生管理。7、加大内部人力、人才开发力度,弘扬优秀的企业文化和企业传统,用优秀的文化感染人。8、做好人员流动率的控制与劳资关系、纠纷的预见与处理等记录。既保障员工合法权益又维护公司的形象和根本利益。四、建议行政人事工作对一个不断成长和发展的公司而言,是非常重要的基础工作,也是需要公司上下通力合作的工作。各部门配合共同做好工作的项目较多,因而需要公司领导予以重视和支持。自上
11、而下转变观念与否,各部门提供支持与配合的程度怎样,都是行政人事部工作成败的关键。所以行政人事部在制定年度目的后,在完成经过中恳请公司领导与各部门予以协助。20xx年公司是紧张繁忙的,行政部工作责任大,但我始终以饱满的工作热情投入工作,兢兢业业,履行行政、人事等各项工作职责、执行公司的规章制度,较好的完成了各项工作任责。当然,行政部在今年的工作中还存在粗糙等缺乏,将在来年工作中改良和纠正。随着公司的发展壮大,根据需求进行人力招聘、加大宣传力度和员工培训等完成各工项工作,以及严格实行和执行公司各项规章制度,能够意料来年我们的工作将愈加繁重,要求也更高,为此,我将愈加勤奋的工作,努力为公司做出奉献。
12、行政专员个人工作总结2转眼间20xx年一年已过去了,回首这一年,在领导的关心指导和同事的支持与帮助下,我顺利的完成了上一年度的工作。作为公司的行政专员,一年来,在公司各部门领导的关心指导和同事们的支持帮助下,我勤奋踏实地完成了上一年度的本职工作,也顺利完成了领导交办的各项任务,本身在各方面都有所提升,但也有缺乏,需要将来不断学习、不断积累工作经历,运用所把握的知识弥补本身还存在的缺陷。现将这一年的学习、工作情况总结如下:一、踏实的工作态度一年来,我坚持工作踏实,任劳任怨,自觉维护公司企业形象,妥善地做好本职工作,尽量避免工作中出现任何纰漏。行政专员是属于服务性质的工作,且比拟冗杂。天天我都认真
13、做好各项服务工作,以保障各部门工作的正常开展。文员日常的工作内容比拟琐碎,需要细心、慎重,且不能疏忽大意,更不能马虎潦草。在行政部经理的指导下,建立当日备忘录。我将当天的工作列入到备忘录里,一项一项的去完成,以免出现遗漏现象。二、尽心尽责,做好行政人事工作认真做好本职工作和日常事务性工作,协助领导保持良好的工作秩序和工作环境,使各项档案管理日趋正规化、规范化。同时做好后勤服务工作,让领导和同事们避免后顾之忧,在部门经理的直接领导下,积极、主动的做好本部门日常内务工作。1、物资管理工作:做好公司日常必备的物资采购,根据部门领用情况,进行领用登记。2、文件管理工作:上一年共书写会议纪要xx篇、文化
14、版报x期,同时完成各部门交待打印、扫描、复印的文件等,对公司所发放的通知、文件做到及时上传下达。3、人事管理工作:每月月初统计公司员工考勤、加班值班表、快乐健康补贴,整理归档新入职员工的登记表。4、日常行政工作:车辆的使用和印章的管理,做到细致和仔细。5、公司资料办理工作:办理了公司的暂定资质延期、公司营业执照年检和组织机构代码证年检。6、协助工作:协助部门经理做好公司活动的组织和安排工作,以及搞好公司企业文化的宣传活动。三、学习到的知识1、“执行力的自我的灌输:因先前工作经历少,未能很好的体会和理解执行力的重要性。通过学习和实践,愈加深入的认识到执行力的必然性和重要性,使我在今后的日常工作中
15、更好的完成了各项工作。2、在公司领导和行政部门经理的指导下:学习了正规化的文档管理、规范的公文写作、灵敏的接待技巧、公共关系中的礼仪形象等。使我本身愈加的认识到行政工作的规范性、灵敏性和慎重性,提升了本身的综合能力。3、良好的人际交往:对于行政工作,尤其重要。在平日里,积极介入、配合同事的工作,提供必要的协助,创立良好的工作气氛,使之良性循环,互相支持工作,有效地推动工作进度。4、工作质量成绩:在开展工作之前做好个人工作计划,有主次的先后及时的完成各项工作,到达预期的效果,保质保量的完成工作,提高本身工作效率,同时在工作中学习了很多东西,也锻炼了本人,经过不懈的努力,使工作水平有了长足的进步,
16、为公司及部门工作做出了应尽的气力。四、缺乏和领悟1、工作中考虑不是很周全,个别工作做的还不够完善,这有待于我在今后的工作中加以改良。2、工作还不够细致,有时需要请教领导的地方,未能及时与领导沟通,导致个别工作不令人满意。在今后的工作中我会愈加的细致,积极主动的同时要多和领导沟通,与上级保持一致。3、一年的行政工作让我愈加注意到性格与工作性质匹配的重要性。我原来做的是招聘工作,如今做行政工作了,这个过渡我似乎还未能适应,今后我会愈加努力的改变自我的处事风格。行政专员个人工作总结3时间如梭,不知不觉20xx即将过去,新的一年即将到来。进入公司已一年有余,回顾过去的工作时间里虽讲没有轰轰烈烈的战果,
17、但也不失一段不平凡的考验和磨砺。下面是就入职以来的工作总结。一、工作内容1、行政事务:优化员工膳食、车辆管理、油费控制、宿舍管理、办公物资采购及控制费用、固定资产维护盘点、公司绿化等2、人事事务:绩效统计、归档,员工考勤抽查、汇总,简历更新,挑选、通知安排面试等。作为行政专员,深知工作的繁琐,小到打印、复印、传真、各类文件归档和保管,大到接待、会议、结算、车辆管理、固定资产添置、采购办公用品及对其领用情况进行备案。二、缺乏之处1、由于行政部工作经常事无巨细,每项工作我们主观上都希望能完成得最好,但由于人力和精神有限,不能把每件事情都做到尽善尽美。2、由于车辆管理专业知识方面的欠缺,车辆管理一直
18、没有很好的提高。3、抓制度落实不够,由于公司事物冗杂,基本检查不到位,因此存在一定的重制度建设,轻制度落实现象。这些都需要我在今后的工作中切实加以解决。工作效率虽有所提高,但并非是最快的!接下来的个人中会根据以前工作中存在的缺乏,不断改良,提高自我工作意识及工作效率,努力做好工作中的每一件事情!总的来讲20xx年的工作是尽职尽责的,固然亦存在着些许的缺乏,但这一切的一切相信也会随着20xx年的到来而逝去。非常感谢公司能够给我一个学习与进步的舞台,感谢各位领导,和同事对我指导和帮助!让我在工作中不断的学习和进步,渐渐的提升本人的能力!三、20xx年工作计划1、加强专业学习,丰富本人,拓宽知识面。
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