文秘的实习报告范文合集5篇.docx

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1、文秘的实习报告范文合集5篇文秘的实习报告范文合集5篇在生活中，报告对我们来讲并不陌生，要注意报告在写作时具有一定的格式。为了让您不再为写报告头疼，下面是我帮大家整理的文秘的实习报告5篇，仅供参考，欢迎大家阅读。文秘的实习报告篇1秘书工作是上情下达、下情上报的枢纽，有调度、协调、综合加工的作用。秘书人员处在这样一个重要位置，就得和领导拉一套马车，按领导者的意图前进。但是，服从并不等于盲从和不加分析的附和。chr(39)分析chr(39)有两层意思：一是从分析中加深理解领导意图，加强执行的自信心;二是从分析中拾遗补缺，起进一步完善的作用。按领导者的意见办事，也只能是执行正确的意见，对一些不正确的、

2、违法乱纪、的点子或行为，不仅不能办，还要坚决抵制和反对。总之，秘书工作的艺术性，是要通过在技能与技巧的运用来不断获得提高的。一、具备必要的专业知识，当好一名合格的办公室文秘人员第一、专与广。秘书工作没有盲区，只要领导工作有可能涉及的领域，秘书就不能讲“不。比方，作为一名分管工业经济的政府领导人的秘书，首先要具备作为秘书的一些基本素质，如语言文字表达能力、文电处理能力、会务接待能力等。其次要熟悉工业经济、市场经济以及从国家到地方相关政策法规、本地区经济运行状况等方面的知识，不能讲出话来、写出文稿来处处是“雷区、句句是“外行话。再次要对除此以外的政治、历史等其他领导工作可能涉及的领域有所了解。因而

3、，秘书必须是多面手，不仅要对其他相关方面的知识有所了解，做到广，只专不广或只广不专都难以胜任秘书工作。第二、前与后。秘书是领导的参谋助手，其主要职责是为领导服务。为此，就要做到前与后的协调统一。所谓前，就是对与领导有关的工作要超前考虑、提早完成，留有一定的提早量。这其中包括两方面含义：一是领导布置的工作要赶在领导规定的时间之前完成，以给领导一个缓冲的时间;二是领导尚未布置但根据本人判定即将要开展的工作，要超前谋划，想在领导前面，走在领导前面。最后，内与外。由于秘书往往跟领导走得很近，不仅在很多方面直接介入领导决策，而且还把握着包括领导个人隐私在内的一些鲜为人知的机密。所以，秘书在公共场合活动时

4、要注意内外有别，把握分寸，对什么该讲什么不该讲必须心中有数，不能为了哗众取宠、一时兴趣而口无遮拦什么都往外讲。这样，不仅会泄露一些工作机密，而且还可能会损害领导者的形象，于工作、于己都不利.二、秘书应当是一位非常出色的公关人员知道秘书的职责是协助上司做好工作，在公司里，我们要始终保持精神饱满，以充沛的精神和自信去迎接各种挑战。优柔寡断和拖沓的工作作风是应该坚决反对的。即便是常规的机械的事务性工作，也应该一丝不苟、兢兢业业地做好。我们天天都要设法创造一种良好的形象，面带真诚的微笑，专心细致的工作。无论在任何部门工作，人际关系都非常重要。秘书天天都要和上司、同事、来宾、下属等接触和打交道，因而必须

5、乐业敬群，以优雅的举止谈吐和高素质的修养创造良好的人际关系，增进公司内部的团结，提高公司外部的形象。从这个意义上讲，秘书应当是一位非常出色的公关人员。在一些公司里，秘书还兼做接待员。客户往往是通过秘书的接待获得公司的第一印象。因而其服饰、打扮、行为举止直接关系到公司的形象。即便不做接待员，秘书也不可避免地要同公司内外各种人接触，为此个人形象特别重要。穿着整洁、得体、切勿浓妆艳沫，衣服、鞋子必须干净，头发要梳理整洁，仪态要自然大方，态度和蔼，时时处处表现出文雅的谈吐和风度。秘书实习报告三、调整好心态，坦然面对文秘工作中的挫折人生难免会碰到挫折，没有经历过失败的人生不是完好的人生。在秘书这个职位上

6、，技术性的劳动并不多，大多是些琐碎重复的工作，因此秘书在工作中所会碰到的挫折主要可能发生在：1与上司沟通不好;2上司给的某份工作感觉吃力，难以胜任;3对琐碎重复的工作感到怨烦;4与上司发生争论;5情感方面。文秘的实习报告篇2一、实习目的：稳固文秘专业的主业知识，提高实际操作技能，丰富实际工作和社会经历，把握操作技能，将所学知识用于实际工作。二、实习三、实习单位：*厂厂长办公室。四、实习主要内容：根据教师的安排，我制定了相应的实习计划。注重在实习阶段对所学的文秘理论知识进行进一步的稳固和提高，以期到达根据理论知识，指导日常的工作实践的目的。收到了较好的效果。主要实习情况报告如下：不同的办公室具有

7、不同的工作和不同的职责范围。而作为一个企业的厂长办公室，是一个综合性的部门，由厂长直接领导，工作范围大，任务也比拟冗杂。在实习阶段，我主要的侧重点是文秘工作。秘书工作是办公室的主体工作，领导要做到决策科学化，离不开秘书人员的协助。由于秘书人员一方面处理着大量的日常事务工作，使得领导能集中精神考虑大问题。另外，还能发挥他们了解全面情况，把握多方面信息的优势，辅助领导决策，提供合理的建议。秘书工作眉目多，任务重，但必须抓好下面几个方面：导重新考虑，以保证正确贯彻上级的指示精神，把工作做好。2、要有准确性。准确，是对工作质量的要求。文秘管理的准确性是指正确体现政策，正确表达领导意图，正确地办文办事，

8、言行有分寸，文字能达意。它在一定程度上保证领导工作的准备性。文秘管理的准确性，涉及的方面很多，扼要地讲，就是：办文要准，办事要稳，情况要实，主意要慎。而要做到这些，必须态度认真，作风过细，不能疏忽大意，不能马虎潦草。比方讲办理公文，就要保证文件的质量，用词要准确，材料要真实，抄写要认真，校对要仔细，力求每一个环节都不发生过失。否则就会贻误工作，甚至酿成难以弥补的损失。3、要雷厉风行。这是对工作效率的要求。任何目的的实现，都离不开两个因素，一是准确，二是时限。其中任何一个失误，都会使事情办不成或办不好。时限就是尽可能缩短周期，减少中间环节。秘书人员办文办事必须具有很强的时效意识，要迅速行动，不可

9、拖拖拉拉，要制定科学的工作制度，理顺关系，分工明确，充分发挥工作人员的重要性和创造性。要简化办事程序，减少不必要的行文和礼节，消除“文山会海的现象，提高工作效率。要利用电脑等当代技术改变工作手段，实行办公自动化，例如用电脑传递信息、检索资料、编辑文稿等。4、严守纪律，保守机密。文秘管理要制发文件，处理文件和管理文件。在各种文件中，大部分具有不同程度的保密性，而且各级秘书人员经常接近领导，看一些重要文件，参加一些重要会议，所以，秘书人员在公共场合活动时要注意内外有别，把握分寸，对什么应该讲什么不应该讲要心中有数。我国已经制定了（保密法），秘书人员要认真学习，模范执行，切实做好保密工作。实习阶段我

10、介入的主要工作，一是根据厂长的安排与布置，在厂长组织召开的各种专题及办公会议中，认真做好各项准备工作，做到了会议通知及时、会议记录具体、会务准备周到，并根据厂长安排对重要会议下达会议纪要，使厂党政的各项方针政策能够迅速传到达基层各单位。同时，及时呈送上级下发的各类文件，并对由厂下发各基层单位的各类文件及时进行打印、校对，保证各项工作及时高效。二是公文起草。在近期阶段，正逢集团公司（十一五发展规划）讨论中，我根据厂党政联合会议讨论的意见，对其中涉及我厂的部分进行了认真的归纳整理，执笔起草了（大同煤矿集团公司化工厂对大同煤矿集团公司“十一五发展规划讨论稿的几点建议）。在得到厂领导肯定后，我们将建议

11、上报到了集团公司秘书处，由于意见中肯，文字相对严密，在讨论稿力，检查指导能力，参谋咨询能力、文字表达能力和熟练使用各种自动化办公设备的技能，努力提高本身素质，加强世界观的改造，成为政治过硬，业务精通的合格文秘人员。以上是我的实习报告。不妥之处，请教师指正。文秘的实习报告篇3时间过得真快，不知不觉，中专的学习、生活就要结束了，经过两年多专业知识的学习，这个学期我们终于要进行毕业实习了。xx年2月27日，我被学校安排到东山区税务局征管科实习。到征管科实习，是我踏出校门步入社会的第一份工作。征管科是税务档案的管理部门，里面的档案资料征是各部门在税收征管经过中直接构成的有保存价值的各种文字、图表等的历

12、史记录。档案管理，听起来让人觉得很轻松，由于当今社会电脑相当普及，任何资料都智能系统化。我来之前也是这样想的，可当我来到这里真正接触这项工作时才知道，事实并不是那么回事，由于有些东西电脑根本就做不到。我刚来实习，正好碰到征管科资料倒库。资料倒库这个工作不仅工作量大(由于这个科的资料十分多有两个资料室，每个资料室都放满了资料)，而且很复杂首先要把资料装箱，然后进行交换，交换完后就要把它们上架，上完架后还要给资料编新位置码。十分重要的是：由于保存的都是纳税人的档案，是绝对不能够泄漏出去的。因而，这项工作除了要有吃苦耐劳的精神，还要有专心致志的工作态度，更重要的是要有很高的警觉性。长期以来，资料的分

13、类、装订、归档、查阅、变更、移外区、管理等问题一直困扰着管理人员。固然随着社会的发展，我市国税系统在征管方面进行了改革，很多方面都已跃上了新了台阶，走在时代的前沿。去年全市国税系统征管数据大集中和税库联网，今年的办公自动化的推广等等，标志着我市国税系统信息化建设的进步。然而税收征管资料管理形式仍停留在原有的水平上，存在各种问题，处于落后的局面。所以，我以为有很多地方都要迫切进行改良：一、资料管理要科学资料管理假如不规范、不科学，就会影响工作效率，甚至给工作造成很大的被动。比方讲税收征管资料转送到经办人那里后，按要求经办人应及时进行整理、分类、归档、上夹的，但由于如今各管理分局十分是小规模管理分

14、局普遍存在：1、管理户多，失综户多，催报、催缴及看失踪户场地以及各种专项工作又异常繁重，造成工作中顾此失彼的状况;2、部分经办人不能合理安排工作时间。由于这两个原因，导致无暇顾及各类应整理归档的征管资料，造成这些资料很容易遗失。如我所在的征管科就严重存在这种情况：一是资料没有及时整理、归档，有些资料一放就一两个月，二是资料堆放随意性，从桌面到桌底四处都是。文秘专业毕业实习报告范本二、资料管理要规范1、资料一定要齐全，而且归档一定要符合标准。资料不齐全或归档不符合标准，就会给工作造成很大的被动。如我所在的征管科的资料就有“张冠李戴的现象，这样一来，不仅增加了工作的难度，更重要的是影响了单位的形象

15、。2、要有专用、足够的场地。没有专用的场地或场地缺乏的话，资料就很难整洁堆放，这样一来，就一定会出现资料查找不方便、检找速度慢等现象，造成既费时，又费力。如我所在的征管科，征管资料由于受存放场地及其它因素的限制，需查找资料时，则要翻箱倒柜，不仅容易造成资料破损，而且还严重影响了工作效率。3、纳税人资格发生变更的，征管资料要及时转移。我所在的征管科就存在这种情况：在接收一般纳税人资料时，发现有10多户纳税人资格发生变化(有个别业户变更时间在半年以上的)，而税收征管资料尚未移送到接管的小规模管理分局。4、资料保管要安全。目前，我市有些管理分局的征管资料是放在办公室的资料柜里的。要知道，办公室这种地

16、方，前来办事的纳税人是能够进进出出的，部分两个管理分局共用的资料库，除了上面这些人能够进出外，各分局的经办人可以自由出入，这对资料的防盗、防火等都非常不利。去年，我市国税系统征管数据集中后，电脑已联网，日常税收征管资料大部分都能够在电脑上查阅，因而，要使资料保管既妥善又安全，完全能够采用下面的做法：设立专用的库房。电脑查阅为主。三、资料管理要面向当代化。当今社会，信息发展一日千里，电子数据、图像化、办公无纸化、各相关行业资料分享，将是今后发展的趋势。我们税务行业，假设能从税务登记到申报征收再到各类待批文书、税务稽察系列等所有协税事项都电子数据化的话，那么只作为行政复议及相关法律案件的原始税收征

17、管资料取证，能否也因而而改变方式呢?总之，我相信在不久的将来，纸质税收征管资料将逐步被电子数据化、图像化所替代。这是社会发展的必然结果。但实现这个目的必须依靠广大税务干部群策群力，发挥所长，才能共创辉煌的明天。文秘专业毕业实习报告范本四、工作体会在税务局实习的这段时间里，让我体会到做事的困难。以前什么事都没做过，在家只知道饭来张口衣来伸手，经过这次实习，让我明白了两个道理：1、做任何工作都要积极、认真负责;2、要不怕辛苦、不怕困难。最后，非常感谢学校和东山税务局给了我这次难得的实习时机。这次实习，给了我一个锻炼的时机，让我从中得到了很多珍贵的经历，能够讲是受益良多啊!所以，今后，我会继续努力，

18、不断丰富知识，不断积累工作经历，不断提高工作能力，争取做一个对社会在奉献的人。文秘的实习报告篇4根据教师的安排，我制定了相应的实习计划。注重在实习阶段对所学的文秘理论知识进行进一步的稳固和提高，以到达根据理论知识，指导日常的工作实践的目的。在这段时间我收到了较好的效果。现就主要实习情况报告如下：实习是每个大学生必须拥有的一段经历，它使我们在实践中了解社会，让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，受益匪浅，也打开了视野，增长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础，这次实习，我根据本人的实际情况，联络了我们县的卫生监督所实习，在实习期间，我主要负责的工作内容是办公室文秘，对于像我这样一

19、个还没有毕业的实习生来讲，单位领导是不放心把一些重要的工作放给你做的，所以我在办公室的这段时间，主要从事一些附带的文秘工作，主要有下面几项：一、打字：卫生监督所是一个监督执法单位，天天都有很多文书和文件需要打出来，我在办公室的这段时间，主要由一个姓王的阿姨带我，她是一个老秘书了，在办公室从事秘书工作已经有好多年的时间，秘书工作经历非常丰富，一般情况下，有重要的工作都是她亲身完成，她不放心交给我做，只要像打字这样不怎么重要的工作她才让我去做，所以我才进去的前几天主要的工作就是打字，天天去上班她就将一些文书拿给我，叫我打出来，在这个经过中我一直严格要求本人，力求又快又准，既注重效率也讲究质量，就这

20、样一直打了将近一个星期的字，王阿姨对我的工作很满意，夸奖我了好几回，同时我也得到了很好的锻炼，我打字的速度得到了很大的提高。二、文档管理：打了近一星期的字后，办公室里需要打的东西也少了，王阿姨就安排我把办公室的档案柜整理出来，在我来之前，办公室的档案柜很乱，以致于有时候要找某些文件会很费力，我的任务就是把它很有次序的整理出来，一开场我看着乱麻麻的柜子我都不知道该怎么整理，感觉找不到眉目，后来我就问王阿姨，她告诉我先要分类，然后把整理好的文档按时间顺序排列出来，最后在相应的地方贴上标签就能够了，我根据王阿姨教的做，花了四天的时间终于把乱麻麻的档案柜这里出来，在整理的经过中，我也是坚持又快又准，既

21、注重效率也讲究质量的原则，我工作的成绩也得到了王阿姨的好评。三、接在办公室的这段时间，我还有一个任务，就是接电话，由于电话离我比拟近，还有就是办公室的其别人一般都有事做，假如他们来接电话可能会打断他们的工作，所以电话就由我接，我在接听电话的经过中严格根据在学校所学的秘书职业道德规范要要求本人，做到接听及时，用语规范，记录清楚，转达明确，得到办公室里面的人一致好评。在实习期间，我采用了看、问、学等方式，初步了解了文秘工作中的详细业务知识，拓展了所学的专业知识。为以后正常工作的展开奠定了坚实的基础，从个人发展方面讲，对我影响最大的应该是作为一个文秘的工作作风以及在工作经过中专业知识对工作的重要作用

22、，由于这些都是我在校学习中不曾接触过的方面。以上是我的实习报告，不妥之处，请教师指正。文秘的实习报告篇5一、实习20xx年X月X日-20xx年X月X日二、实习单位：*厂厂长办公室。三、实习主要内容：根据教师的安排，我制定了相应的实习计划。收到了较好的效果。主要实习情况报告：不同的办公室具有不同的工作和不同的职责范围。而作为一个企业的厂长办公室，是一个综合性的部门，由厂长直接领导，工作范围大，任务也比拟冗杂。在实习阶段，我主要的侧重点是文秘工作。秘书工作是办公室的主体工作，领导要做到决策科学化，离不开秘书人员的协助。由于秘书人员一方面处理着大量的日常事务工作，使得领导能集中精神考虑大问题。另外，

23、还能发挥他们了解全面情况，把握多方面信息的优势，辅助领导决策，提供合理的建议。秘书工作眉目多，任务重，但必须抓好下面几个方面：第一，主动做好领导之间、部门之间的协调工作，帮助领导有计划、有步骤、有重点的抓好各项工作，做到忙而不乱。并从过去侧重办文办事，转变到既办文办事，又出谋划策。第二、开展调查研究，了解基层群众的学习、思想、工作、生活情况，及时向领导反映，并提出合理的建议。对一些急需解决的问题，应及时与有关部门协商解决。第三、检查催促各种行政法规和本单位的各项决议、制度、办法、规定的执行，验证决策能否科学合理，能否符合实际。发现问题要及时向领导反映，防止并纠正偏差。第四、组织起草本单位的工作

24、计划、报告、总结、规划、决议和规章制度，对需上报、下发的文稿进行政策、文字上的把关。第五、对上级机关的来文和下设部门的报告，要及时转给有关领导，根据领导的批示，详细落实承办单位和负责人，并负责催办，如期上报办理结果。文秘人员除了需要具备以上工作人员的基本条件外，还应有本人特殊的知识修养、技能修养、品德修养、作风修养。因而，文秘人员要自觉、全面地加强这四个方面的修养，努力把本人造就成为德才兼备，既合格又称职的工作人员。并注重把握下面原则。1、要有充分的政策根据和事实根据。秘书人员办文办事，绝大部分都是针对现实状况的，或是为了解决某个问题，或是指导某项工作。因而，必须以党和国家的政策和客观事实为根

25、据，坚持实事求是的原则。实事求是是我党的思想道路和传统作风，是秘书部门一切工作的准则，也是秘书人员必须具备的品质。假如有些领导交办的事不符合党和国家的方针政策，秘书人员应有勇气提出意见，请领导重新考虑，以保证正确贯彻上级的指示精神，把工作做好。范文大全2、要有准确性。准确，是对工作质量的要求。文秘管理的准确性是指正确体现政策，正确表达领导意图，正确地办文办事，言行有分寸，文字能达意。它在一定程度上保证领导工作的准备性。文秘管理的准确性，涉及的方面很多，扼要地讲，就是：办文要准，办事要稳，情况要实，主意要慎。而要做到这些，必须态度认真，作风过细，不能疏忽大意，不能马虎潦草。比方讲办理公文，就要保

26、证文件的质量，用词要准确，材料要真实，抄写要认真，校对要仔细，力求每一个环节都不发生过失。否则就会贻误工作，甚至酿成难以弥补的损失。3、要雷厉风行。这是对工作效率的要求。任何目的的实现，都离不开两个因素，一是准确，二是时限。其中任何一个失误，都会使事情办不成或办不好。时限就是尽可能缩短周期，减少中间环节。秘书人员办文办事必须具有很强的时效意识，要迅速行动，不可拖拖拉拉，要制定科学的工作制度，理顺关系，分工明确，充分发挥工作人员的重要性和创造性。要简化办事程序，减少不必要的行文和礼节，消除“文山会海的现象，提高工作效率。要利用电脑等当代技术改变工作手段，实行办公自动化，例如用电脑传递信息、检索资料、文稿等。4、严守纪律，保守机密。文秘管理要制发文件，处理文件和管理文件。在各种文件中，大部分具有不同程度的保密性，而且各级秘书人员经常接近领导，看一些重要文件，参加一些重要会议，所以，秘书人员在公共场合活动时要注意内外有别，把握分寸，对什么应该讲什么不应该讲要心中有数。我国已经制定了（保密法），秘书人员要认真学习，模范执行，切实做好保密工作。【文秘的实习报告范文合集5篇】