在证券公司的实习报告模板九篇.docx
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1、在证券公司的实习报告模板九篇在证券公司的实习报告模板九篇随着社会不断地进步,报告有着举足轻重的地位,不同的报告内容同样也是不同的。写起报告来就毫无眉目?下面是我整理的在证券公司的实习报告9篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。在证券公司的实习报告篇1在20xx年11月15号至12月25日期间,我在光大证劵股份有限公司进行了长达两个月左右的实习。实习经过中我将书本上所学到的理论知识结合运用到社会实践环节中,对“学以致用这一讲法有了更深层次的体会。同时我也深深体会到了社会工作的冗杂和压力,另外也确确实实感悟到光大证劵为客户着想的经营理念以及此理念所带来的竞争优势。一、实习目的或研究目的通过实习,我更广
2、泛的接触社会,了解社会的需要,加深对社会的认识,加强对社会的适应性,将本人融合到社会中去,培养本人的实践能力,缩短我们从一名大学生到一名工作人员之间的思想和业务距离,为我们毕业后社会角色的转变打下基础。这次在光大证劵股份有限公司的实习进一步加深了我对专业知识的了解和对证券公司的经纪业务有了深入而且较为全面的了解,了解到证卷经纪业务中的相关流程。二、实习单位光大证劵的发展历程及其在中国证劵业的地位:光大证券股份有限公司创立于1996年,是由中国光大集团总公司投资控股的全中国性综合类股份制证券公司。20xx年1月18日,公司20xx年度股东大会审议通过增资扩股方案;20xx年5月29日完成此次增资
3、扩股的工商变更登记,增资完成后公司注册资本由244,500万元增加至289,800万元。光大证劵价值理念:公司成立十年来,秉承“提升客户价值造就员工将来的核心价值观和“诚信、专业、卓越、分享的经营理念积极投身于国内外资本市场,各项业务迅速发展,在稳固证券承销、证券经纪、资产管理、证券投资、基金管理、财务参谋、投资咨询等传统业务优势的同时,全方位抢跑集合理财、权证、资产证券化、融资融券、股指期货等创新业务,业务规模及主要营业指标居国内证券公司前列,是中国证监会批准的首批三家创新试点证券公司之一和首批17家A类A级证券公司之一。光大证劵公司业务:公司在各大中城市拥有一个遍布全中国的服务网络,现有5
4、1个营业部,并和中国光大银行、工商银行、上海浦东发展银行、广东发展银行的全xx点联网开展业务。公司历年交易规模排名和单个营业部排名始终保持业内领先。20xx年全公司股票、基金总交易量1516。58亿元,市场占有率为2。52%,行业排名第9位,单个营业部行业排名第5位。光大证券交易品种为业内最为齐全的券商之一,涵盖沪深A股、B股、基金、债券、权证、三板业务和四板业务。光大证券除为投资者提供柜台委托、电话委托、磁卡委托、热键委托等传统下单方式外,还提供方便快速的网上交易和手机炒股服务供客户选择。光大证券为客户提供多达70多种优质基金的一站式购买服务。光大证劵的竞争优势:光大证资产管理业务优势:1研
5、究与投资互动。光大证券资产管理部所有的投资行为始终建立在对证券市场环境、对上市公司的深化研究的基础上,在国内最早建立以研发为先导的投资形式,将光大证券研究所、业内知名研究机构和资产管理部门本身的研究气力相结合构建研究体系,坚持在投资上理念超前、设计超前、方法创新。2优秀的团队、规范的制度。规范的制度是基础,优秀的团队是保证。光大证券资产管理部门在管理上构成了职责分明、执行通畅、保障有力、监管到位的制度保证体系,同时,考核分明、赏罚有效。3“客户至上的服务理念。光大证券从创立至今,视“诚信如生命、视“客户为父母。在被光大证券资产管理部服务过的客户中有崇高的信誉,这种信誉的获得完全依靠光大证券良好
6、的业绩回报和精诚所至的服务。另外还有经纪业务优势和管理团队优势。其中经济业务优势主要体如今渠道优势;技术优势;服务优质;服务特色等方面。管理团队方面,光大证劵公司的管理层都是本科以上水平,管理层的文化素质普遍高,管理团队方面的优势会作为一种无形的强大气力,势必会给贵公司的发展带来宏大飞跃。三、实习内容:1、我主要就是负责客户的各种咨询和客户的维护。这个工作看起来简单,其实对于我们这些刚进入社会的大学生来讲,由于社会经历的匮乏,在实际工作中也有很多困难。2、天天定时打开电脑阅读一下早间的财经资讯,然后进入公司内部的NOTES,阅读一下里面的证劵分析报告,并把当天的财经要闻,三大报头条,前日短信,
7、和一些理财资讯建议打印出来,黏贴在客户经常能看到的公示栏上。3、一般从9点半开市以后客户就开场源源不断的出来了,我会提供简单的咨询服务,和客户进行沟通。经过培训和多天的观察学习,我们能够根据我们的知识对客户的有关意见、相对简单的问题进行处理。不过大多数时候,我们还是要看理财中心钟经理怎样处理一些问题,学习如何和客户沟通,了解客户的需求。4、整理客户资料。客户资料包过客户申请书、开户合同书、银证通申请书、客户资料变更表,及客户身份证、银行卡、股东代码卡复印件等。5、学习新业务和股指期货,并介入了联合民生银行对融资融券业务进行的宣讲、征信工作。四、实习总结或体会在光大证劵股份有限公司实习的两个月里
8、,我了解了光大证劵股份有限公司的发展历程,公司文化,部门职能及日常业务诸如开户与转户的流程、客户开发的方式、怎样选择股票的流程,进一步熟练运用各种操作软件,深化学习了中国证劵市场的相关知识,并且在与客户沟通的经过中锻炼了本人沟通和处理问题的能力。一思想决定行动。“做一行,爱一行。我以为这是一种工作的态度,也是一种人生的态度。这句话讲出了无论对待每一份职业都要有一份荣誉感,有爱岗敬业的精神。在证券公司这个舞台,我也能作为其中一份子,献出本人的一份气力,我感到非常的骄傲,同时也很珍惜这次工作时机。只要用心,相信本人能做出成绩。二看通做透,学以致用。有了爱岗敬业的工作态度,宣传公司产品时,我们还需把
9、握扎实的业务知识和对市场的敏感力。通过实习我学会了前台的服务。理财中心在进门处设有前台经理,主要负责客户需要在柜台办理各种业务,如开户,转托管,撤销指定交易,变更客户资料和银证通及银证转账的开通和取消等等的表格填制,征信的前期业务。开户是证劵公司最一般也是最基础的业务,因而对于开户流程,手续进行了具体的了解。对柜台业务有了一定的了解后,我们能够指导客户填写办理各种业务的表单并复印身份证,银行卡及股东代码卡等,以提高工作效率。提高专业素养。在实习之前我就有过一年的炒股经历。在实习期间,我就愈加关注股市的运行和对股民心里的揣测,并对一些个股运用各种指标进行了分析和讨论,把所学的相关知识又回首了一遍
10、,熟练并且能充分的操作股票行情及分析软件,学到了一些新的知识。三团队合作,合理分工是提高工作效率的关键。团队之间合作,进行互补,提高了工作的顺畅度。最重要的是体会到了互相之间的关爱,看到了同事的坚强,我们重视的是一个团队的凝聚力,相信众人拾柴火焰高,一定能把工作做得更好。四保持积极进取的工作态度。在工作中,你不止为公司创造了效益,同时也提高了本人;像我们这样对这行业没有经历的新人,更需要通太多做事情来积累经历。十分是如今实习工作并不像正式员工那样有明确的工作范围,所以工作态度要积极,这样就有更多时机提高本人的工作效益。要始终保持积极进取的精神,没有工作能够给你一直保持新鲜感的,即便是你的兴趣所
11、在。因而会有很多人在一成不变的工作中斗志一点一点地被磨灭掉。这能够是工作的致命点。一份耕耘一份收获,英勇的尝试不一定成功,但是,我艰苦不尝试就一定不成功。付出跟回报不一定是成正比的,但是我愿意为工作付出,我愿意用心血让本人成长,由于,我也坚信那是值得的。在证券公司的实习报告篇2接近一个月的实习是令我兴奋和难忘的。固然时间很短暂,我却发现本人的知识和见解成核裂变式急速增长。下面我把我在齐鲁证券有限公司济宁洸河路营业部实习的情况及收获、感悟整理成文。不光是为了完成实习任务,更重要的是为难忘的实习生活做一个人生笔录。我将从工作概述、经济学收获、管理学应用及人生收益几个方面展开阐述。首先,请允许我介绍
12、一下我的工作内容和实习情况。我的主要工作在营业部的最基层,也就是证券柜台业务的计算机操作。在整个实习期间,我了解到证券柜台业务包括证券账户开户、第三方存管、账户规范、业务咨询。计算机技术操作主要是前两项,所以它们自然而然就成为我学习和工作的重点。经过这一个月的勤奋好问和实战训练,我已经能够熟练的进行开户和第三方存管的全部流程业务的基本操作,把握部分账户规范业务,回答顾客的简单询问。其次,实习生活极大的扩展了我的经济学知识面。能够讲,在营业部接触最多的是经济学方面的知识,感触最多的是经济怎样影响人们的生活方式和状态的。在实习期间,我阅读了大量有关股票、基金、证券等方面的投资理财书籍,再加上在工作
13、单位的耳听目染,我的知识面有所延伸,算是对在校期间所学的西方经济学、货币金融学等学科的理论知识的拓展和实践吧。此外,在教师们的理财团队及咨询业务的带领和熏陶下,我对股市开场有了进一步的认识。我知道了股市要遭到宏观经济消息的影响,分析股票时要对这只股票的公司进行了解,还要对行业的发展有所看法,一些公司发生的大事都能影响股票的价格,在全球经济危机的背景下,这一点愈加明显。这也就是常讲的基本面。另外,从日线图,K线图等方面分析就属于技术指标了。不过这只能给股票的购买者一些参考,详细的选股以及适宜机会就要本人琢磨。当然我还没有学到那么精通的地步,由于教师们都是通过很长的时间本人总结分析得到些本人对股票
14、的思路和见解。我毕竟还是处于最初接触股市的状态,还有很多需要学习。再次,也是最主要的,那就是管理学所学理论知识的实际运用和对公司治理提出的一些不成熟的意见。讲实在话,这一层面主要由观察和询问间接得到,并没有深化到公司管理层获取第一手资料,很多内部消息受多种因素影响,是我这个实习生无法得到的。下面,我从公司和员工两个角度分别阐述一下。先从公司讲起。我通过请教营业部领导和网上搜寻,对公司的下面几点做扼要分析。第一,公司文化。对这一点,我发现其表述是模糊的。“公司把介入、支持社会公益事业,践行社会责任作为本人义不容辞的责任和义务。这是公司文件表述。“公司立志于向投资者教授普及证券知识和技巧;立足于向
15、投资者普及法律法规;立足于帮助股民朋友获取收益,躲避风险。这是公司董事长表述。员工能否认可和践行呢?这种文化基调过于笼统,又没有诸如(麦当劳手册)一样细致的工作手册来规范和培训员工使公司上下构成这种文化气氛。再加上公司过分强调利润这一核心目的,导致企业文化显得苍白无力。我建议公司先将企业文化概括成几个既有力又好记的词语或短语,再制作一个培养企业文化的计划,并贯彻执行下去,从员工的一言一行训练起。第二,战略定位。齐鲁证券公司的战略表述:“齐鲁证券将立足山东、面向全国,充分发挥本身的本优势和规模优势,不断丰富和完善各类金融产品,提升核心竞争力;致力于为客户提供更先进、更周到、更全面的金融服务,实现
16、社会、客户、公司的和谐发展,努力建设成为拥有自主创新能力和综合竞争力,倍受社会认知,各种专业化证券业务协同发展,综合排名进入业内前列的证券控股集团。通过努力打造山东资本市场发展的坚实平台,积极促进山东经济社会又好又快发展,为中国证券业的繁荣与发展做出更大的奉献。这是明显的地区差异化战略定位,是一个良好的发展前景,但这远远不够!我以为公司应该开发差异化的核心竞争力,多在金融产品及衍生品的科研和创新上下功夫,以获取长远发展动力。另外,战略定位很关键,但是执行更关键,计划书有没有?谁来行使?如何评估?这是个复杂的问题。第三,公司治理构造。为了便于分析,我把公司的组织框架图拷贝下来。从图上能够看出,作
17、为公司基本活动的各个营业部是公司利润的主要;。即使网络技术日趋完善,但是营业部与公司总部之间、营业部与营业部之间、营业部与其它部门之间的联络仍然是个令人头疼的问题。对过于分散的组织的统一管理是管理学的一大难点,既有技术,又有艺术。我有一个想法,公司在总部成立联络部,按地区派联络员或特派员到本地展开管理和宣传反应工作他们是流动的。但成本怎样?可行性怎样?建议公司搞下试点,再做决定。此外,从图中我们能够看到,公司的部门构造细化而扁平,这很容易营造一种和谐融洽的工作环境,而且有利于信息渠道的构建及消息的传达。当然,作为国企的齐鲁证券有限公司,可能会存在诸如董事会专权独断、监事会软弱无力、中小股东权益
18、难保等国企通病,在此,我们不再赘述。在证券公司的实习报告篇3序言:20xx年7月份,正值暑假期间,我有幸得到了国泰君安的实习时机,进而开场了为期两个月的毕业实习生活。通过了人力资源部门的介绍,我被安排在位于浦东国泰君安总部的信誉交易部门进行实习,其主要的任务便是融资融券这一证券市场上的新兴业务。在此期间,我近距离了解了国泰君安的发展历程以及公司文化,更深化地研究并介入了融资融券业务的整个流程,明确了其在证券市场中的特殊地位和重要作用,并且通过与客户的沟通沟通进一步锻炼了本人处理问题的能力,为将来的求职打下了坚实的基础。一、公司简介国泰君安证券股份有限公司是由国泰证券有限公司和君安证券有限责任公
19、司采取新设合并、增资扩股的方式,于1999年8月18日正式成立的大型综合类证券公司。能够经营证券的代理买卖;证券的代保管、签证;证券的自营买卖;证券的承销和上市推荐;证券投资咨询;资产管理;发起设立证券投资基金和基金管理公司等业务,有投资银行、国际业务、证券投资、信誉交易、资产委托、收购兼并、实业管理等业务部门,是目前国内规模最大,股东最多,经营范围最宽,机构分布面最广的证券公司。公司由总裁办公会议主持日常性工作,行使公司的日常性经营管理职责,在投行业务、国债业务、经纪业务、研究领域、投资及资产委托管理业务、网络建设等方面均做出了卓越的成绩。新股发行股数、募集资金和发行家数三项主要指标在全国券
20、商中排名第一。国泰君安先进的电脑配置和完善的交易系统,保证了交易的畅通、及时和准确。公司依托强大的研究队伍,提供高水平的投资咨询服务,加强客户抗御风险的能力。先进的营销意识和良好的整体资源配置,使国泰君安经纪业务的市场份额逐年上升,其股票、基金交易额均排名全国第一。高质量的研究开发工作始终是国泰君安经营发展的基础和核心。公司拥有目前国内券商中规模最大、研究气力最强、配套设施最完善的专业化证券研究所。研究所每日提供实时财经信息和股票市场趋势分析,定期出版各种公司研究报告,随时发表热门问题专题研究。公司证券投资业务在市场上具有良好的声誉。公司还专门设立资产委托管理部,为客户资产量身定制理财方案。国
21、泰君安重视网络建设,实现了无纸化办公。此外,国泰君安注重有形营业网络与无形信息网络的结合,开发电话转账等清算功能,大力推广非现场交易业务,提高了公司的整体经营优势。近年来国泰君安顺利地度过了合并后的调整过渡期,并创造了不菲的业绩。公司上下团结协作,励精图治,必将创造愈加辉煌的成绩,为中国资本市场的发展做出应有的奉献。二、详细实习内容既然被安排到了信誉交易部门,所做的工作自然与融资融券分不开,首先扼要介绍一下融资融券业务:概念:“融资融券又称“证券信誉交易,是指投资者向具有深圳证券交易所会员资格的证券公司提供担保物,借入资金买入本所上市证券或借入本所上市证券并卖出的行为。包括券商对投资者的融资、
22、融券和金融机构对券商的融资、融券。修订前的证券法禁止融资融券的证券信誉交易。融资是借钱买证券,证券公司借款给客户购买证券,客户到期归还本息,客户向证券公司融资买进证券称为“买空;融券是借证券来卖,然后以证券归还,证券公司出借证券给客户出售,客户到期返还一样种类和数量的证券并支付利息,客户向证券公司融券卖出称为“卖空。目前国际上流行的融资融券形式基本有四种:证券融资公司形式、投资者直接授信形式、证券公司授信的形式以及登记结算公司授信的形式。业务流程:对于证券公司来讲,融资融券业务有着一套及其严格的业务流程,尤其是现阶段还未实行的时候,国泰君安作为试点必须严格按规定执行。因而,为了能够充分了解此项
23、业务的作用,主管安排我在为期两个月的时间内在各个流程都进行了实践,以便能够从整体上把握融资融券业务,了解其一旦推出市场将对整个金融界所造成的影响。首先,并非所有证券公司客户都拥有开通融资融券业务的权利,在提交申请后,证券公司必须办理客户征信,了解客户的身份、财产与收入状况、证券投资经历和风险偏好,并以书面和电子方式予以记载、保存。对其以往的投资情况以及信誉额度进行评估和打分,对未根据要求提供有关情况、在本公司从事证券交易缺乏半年、交易结算资金未纳入第三方存管、证券投资经历缺乏、缺乏风险承当能力或者有重大违约记录的客户,以及本公司的股东、关联人,证券公司不得向其融资、融券。因而,整个业务流程的第
24、一步便是利用excel软件计算出特定的指标,按实际情况挑选出合格的申请者并允许其开通业务,同时将资料转交给下个流程的操作者。其次,当接到通过审核客户的资料后,便能够为其进行开户。因而,第二个流程是应当根据有关规定与客户签订融资融券合同及风险揭示书,并且以本人的名义,在证券登记结算机构分别开立融券专用证券账户、客户信誉交易担保证券账户、信誉交易证券交收账户和信誉交易资金交收账户。在向客户融资融券前,还必须与客户签订融资融券合同,明确约定融、融券的额度、期限、利率、利息的计算方式以及相关各种保证金的比例和折算率等一系列条款,并将合同连同风险揭示书一起交由客户签字,至此可讲完成了融资融券业务第二流程
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