上半年工作总结范文集合8篇.docx

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1、上半年工作总结范文集合8篇上半年工作总结范文集合8篇总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经历或情况进行分析研究，做出带有规律性结论的书面材料，它在我们的学习、工作中起到呈上启下的作用，不如立即行动起来写一份总结吧。总结一般是怎么写的呢？下面是我整理的上半年工作总结8篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。上半年工作总结篇1我们一组是在检验岗位，我正好也是化工专业的，正能学习相关的专业知识，被分配第五道控制程序，同时由那名工人师傅给我做一些必要的示范，指导，同时起到一些监督作用，避免我的失误给生产带来费事。如今的纺织厂自动化程度比拟高，工人劳动相比照较轻松，但是一般一个产间一班就一个人，一班的时间是

2、8个小时，也就是讲一个人在一个岗位上一呆就是八个小时。这八个小时的工作真的是特别单调，面对着没有丝毫生机的纺织机械，让人全然提不起兴趣，但是随着与工人师傅共同工作的时间久了才知道本人的想法是不正确的，我如今只是短期性打工，没有太多体会到工作的压力，但是真正到了社会上，假若这份工作就是我唯一的经济;，有上司的批评监督，有固定工作时间的约束，有来自家庭的压力，有身体和精神的压迫感，那时的工作就完全不同于如今的了，这时我就不会觉得这八个小时是多么的漫长，而是多么幸运了，毕竟只是暑假的实践性打工罢了。伴随着疲惫与汗水，从最初的好奇，经过中途的无趣与麻木，终于，忙繁忙碌的实践活动走到了尾声，到了收获的时

3、刻。相对于微薄的工资，令我愈加欣慰的是在打工中获得的对工作、社会的认知，愈加开阔的视野与丰富的实践经历。固然才要进入大二，但是每年这个时段的打工都会令我们愈加成熟，在将来愈加容易的走向社会。同时这次的暑假实践带给我很多考虑。第一点，作为暑期社会实践重点选择打工，打工的选择也应该愈加科学。有些学生上门推销商品、上街分发广告的这种卖力不讨好的工作应该别淘汰与舍去，而一些必须具有相应技能与工作经历的岗位也屡屡让不少同学吃到闭门羹。如今还不是为了工作而打工，所以如今的暑假实践更应该侧重于锻炼能力和增长见识。第二点就是设备、厂房更新问题和人员的文化水平的问题。工作人员的文化水平应与设备的更新、自动化生产

4、有相应的协调，厂方应该对员工进行阶段性的培训，提高员工本身的文化水平与科学知识，能够使工厂具有更大的生产力和生产水平。在这次纺织厂的社会实践中，我受益匪浅。它不仅使我亲身体验了社会劳动工作的艰苦和不容易，而且时我感到了工作员工互帮互助的良好品质和员工之间和谐生活。这次暑期社会实践还使我学到了很多待人的方法和道理，使待人处事方面有了跟进一步的提高。通过这次实践活动，丰富了我的实践经历，使我愈加了解社会，这次实践活动意义深远，对我的帮助享用一生。作为一个21世纪的大学生，社会实践是引导我们走出校门、步入社会、并投身社会的良好形式；我们要捉住培养锻炼才干的好时机；提升我们的修身，树立服务社会的思想与

5、意识。我们作为国家的后继气力，只要懂得全面的发展本人，把理论与实际相结合，才能更好地投入到祖国的建设中去，才能真正做一个发奋有为的当代青年！一路的艰苦与微笑，虽有所收获，然所学是开场，新的考验和抉择要奋斗不息、磨砺前行，不要让我们年轻的光阴留下过多遗憾。上半年工作总结篇2一、党务工作组织企业负责人、局机关人员60余人进行为期4天的学习贯彻*精神培训班。每人都进行了书面发言，进行了学习心得沟通。做好了基层党建工作的迎检工作，围绕组织建设、思想建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设，对企业进行了检查验收。局党委集中整理了26个档案盒资料，组织部验收合格，遭到了好评。党务工作正常化、制度化，起草了（

6、08年党务工作要点），（开展讲党性、重操行、做表率、树形象活动施行方案），起草制定局党委中心组08年全年理论学习计划，购置了学习书籍，完成了08年度的党刊征订任务，下发了流动党员管理的文件。足额交纳党费。改选机关支部。上交特殊党费5000余元。做好了“七一表彰的各项准备工作。完成了入党积极分子的公推直选工作。根据市委组织部的要求，我们严格程序，确保人数，公推直选10名入党积极分子，作为08年下半年发展对象。二、改革工作进行机关改革，由原11个科室合并为7室1大队，科室减少27%，人员分流22%。整合优势，明确职能，提高了效率。稳固购销企业改革成果因拖欠两年的养老保险造成到法定退休年龄人员不能正

7、常办理退休手续，不稳定因素剧增。科室多方协调，加班加点，办理了20名同志的退休手续，使粮食老同志老有所养。报销购销企业职工医疗费15万元。发放职工生活费76万元。给企业精简退职人员、遗属、内退人员协调发放了生活费。协助做好信访工作接访企业退休人员50屡次，电话80屡次，主要涉及养老、医疗增资、住房、子女就业问题，接访企业军转干部、越战人员、下岗职工百人访，主要涉及低保、再就业、养老、医疗待遇落实方面的问题。能从政策角度正面回答职工提出的问题，耐心的疏导，到达化解矛盾、确保稳定的目的。做好地储库竞争上岗工作。局成立领导小组，研究讨论施行方案，进行资格审查，体现公平、公正、公开，通过不同人员的打分

8、，产生副主任职位，顺利进行了竞争上岗。三、计划生育工作逐级签订了计划生育目的管理责任书。完成了市政府、计生局、属地各项迎检和检查工作，完成了计生扶帮村的工作任务。开展了城镇老独生子女父母情况调查工作，兑现了独生子女应享受的优惠政策，做好了统计报表的上报工作，配合计生局做了两次大型计生宣传工作。落实“三为主，强化基础管理工作，督查育龄妇女每年三次4、8、12常规妇检工作，已婚育龄妇女查访率和妇检率到达100%，坚持双月查，单月访，到达无违法生育，合法生育率、晚婚晚育率、节育措施落实率均为100%。获市委、市政府人口和计生责任目的一等奖。四、劳资工作机关离休退休人员套改补发了养老金及津贴补贴，做好

9、了机关离休干部的医疗费报销工作和购销企业离休干部的医疗统筹工作。做好了人事档案的投档工作，整顿档案资料3000余张、800多人，查阅档案300多人次。认真做好了劳资报表的统计上报工作、党内统计的网上直报工作和各项基础性的工作。五、老干部及团的工作老干部支部为龙头，带动系统老干部工作的开展，走访慰问老干部，定期到家中了解病情，通报情况，电话询问身体情况，帮助他们解决在医疗、医保、生活方面的困难，利用老干部学习时间学文件、学报纸，沟通通报情况，使老同志关心粮食、宣传粮食、支持粮食、心系粮食，遭到市委老干部局的表扬。团委在团市委的领导下参加了一次登山活动，完成团市委交办的各项任务，开展了团费收缴、青

10、年岗、文明号、读书演讲、文艺汇演等活动，遭到团市委的好评。上半年工作总结篇320xx年，XX区继续坚持以“统筹城乡、全域发展战略总揽全局，以“开发就业、平等就业、素质就业、稳定就业为目的，以园区建设、产业经济发展和国家重点扶持项目为重点，紧紧围绕服务民生、改善民生和保障民生，进一步强化工作措施，主动适应经济社会发展新常态，建立健全经济发展与扩大就业的联动机制，通过政策宣传、开发就业岗位、搭建服务平台、落实补贴政策等措施，全面推动了就业创业工作持续发展，确保全区就业形势大局稳定，各项目的任务均实现了时间过半、任务过半。一、工作成效1-6月，全区城镇新增就业4794人；失业人员再就业1050人，其

11、中就业困难对象390人；职业技能培训1021人含青年劳动者技能培训556人，其中创业培训232人、农村劳动力技能培训769人；农村劳动力转移就业55671人，其中：县内转移就业6023人，县外转移就业49648人；失业保险参保19435人，失业保险费征缴737万元；扶持成功创业115人，其中扶持高校毕业生成功创业45人；城镇登记失业率控制在3.95%；“零就业家庭和农村无业家庭实现了动态清零。二、工作措施一加强政策宣传，努力营造良好气氛以“两心工程为契机，以公共服务平台为载体，通过报纸、电视、广播、网络、板报等形式广泛宣传就业创业扶持政策和工作动态；深化乡镇、街道、社区行政村、企业和在绵高校宣

12、讲就业创业扶持政策，发放了各类宣传资料2.5万份，发表各类简报、信息51篇，其中市级以媒体发表19篇，用实实在在的行动凝聚民心，不断扩大了就业创业政策的覆盖面，提高了社会知晓率，营造了良好宣传气氛。二做好意愿调查，强化工作针对性加强农劳实名制入库及动态管理，切实把握农村劳动力资源状况，充分了解农村劳动力的就业创业愿望和服务需求，做实做细农村劳动力转移就业服务工作，为实现更高质量的农村劳动力就业奠定基础。在此基础上，为切实推动我就业创业工作良性发展，先后3次组织气力深化社区、行政村开展就业失业调查，扎实开展培训意愿、就业意愿调查、基础信息调查，准确把握全区的劳动力基本情况，全面为科学谋划就业创业

13、工作奠定了基础，全面提升了就业促进工作的针对性。三提升培训质量，积极促进就业创业科学确定培训机构。为确保我区职业技能培训工作顺利施行，3月19日25日，区人社局在涪城政务网上发布了20xx年度职业培训定点机构遴选公告，根据遴选公告，向区就业局提交遴选申报资料的职业培训学校21所，通过初审，有19所培训学校符合入围条件，同时在涪城政务网上对初选结果进行了公示。公示期满后，由区人社部门牵头，抽调业务精、能力强的工作人员组成10人考评小组，从教学场地、设备设施、师资气力、培训质量、就业情况、财务管理、违规违纪、以前年度开展培训情况、单位或个人获得的荣誉等方面对入围学校进行项目评审和实地考察，量化打分

14、。实地考察后，参加遴选的学校根据抽签顺序依次进行了遴选展示。考评小组本着公开、公正、公平、诚实守信、合理布局、择优认定的原则，对参加遴选的学校进行了综合评审，按得分高低顺序最终确定前12所培训学校为我区20xx年度定点开展职业培训的机构，并在涪城政务网上对遴选结果进行了公示，全面接受社会监督。合理分解目的任务。市上下达青年劳动者技能培训目的任务后，我局根据各定点培训机构的培训质量、培训合格率、培训后就业率等情况，合理分解目的任务，向各定点培训机构下达了培训任务。强化培训全程监管。采取明查与暗访的形式，对培训全经过进行有效地监管，整个培训检查不少于3次，确保培训质量。提升培训质量，积极促进就业。

15、以产业发展和企业用工需求为重点，强化培训与鉴定有机结合，大力开展订单、定向培训，提升职业技能水平，加强就业竞争能力，努力促进城乡劳动者实现素质就业。抓好高校毕业生、失地农民等重点群体培训工作。整合培训资源，组织办学条件好、师资气力强的培训机构对有创业意愿的高校毕业生和失地农民开展创业培训，提升创业能力。1-6月，组织城乡劳动者开展培训25期，培训城乡劳动1021人含青年劳动者技能培训556人，其中创业培训232人、农村劳动力技能培训789人，开展职业技能鉴定438人，合格358人，合格率82%。四强化工作举措，不断扩大就业规模强化就业援助。积极开展就业援助工作，使援助对象充共享受就业扶持政策，

16、我区在大力开展就业援助服务的同时，严格执行援助对象认定程序，严把资格审核关。1-6月，认定持（就业失业登记证）的就业困难对象660人。积极开发就业岗位。结合基层平台建设和涪城实际，大力开发基层劳动保障服务、社区公共管理、保洁、绿化、治安巡查、保安等公益性岗位，施行有针对性的政策援助、岗位援助工作，重点解决“4050等就业困难人员就业，拓展了就业渠道。1-6月，开发公益性岗位393个，落实岗位补贴153.31万元。积极引导转移就业。坚持把发展劳务经济作为促进城乡协调发展的支柱产业来抓，以“政策促动、政府推动、宣传带动、城乡互动为着力点，多渠道引导农民向非农产业转移，帮助农民增收致富。1-6月，全

17、区农村劳动力转移就业55671人，其中：县内转移就业6023人，县外转移就业49648人。五搭建供需平台，促进就业发展以公共就业与人才服务专项活动为载体，为有转移就业意愿和创业愿望的城乡劳动者、返乡农民工、有招聘需求的各类用人单位和其他有就业创业意愿的劳动者搭建就业供需平台，促进各类人员就业。2月，利用青义等场镇的“逢场日，扎实开展就业援助月等系列活动。3月，20xx年“春风送岗位四项承诺系列招聘求职暨创业服务洽商会在区人力资源市场隆重举行。各类专项活动组织了警辉保安服务有限公司、嘉禾王通讯、雪宝乳业等110家区内外企业参加现场招聘，为求职者提供了行政管理、平面设计、市场营销、家政服务、保安、

18、厨师、电子操作等437个工种，7304个就业岗位，到现场进行求职、政策咨询人数达2100余人，与用工单位达成了意向性用工协议521人。设立了就业、创业、劳动保障维权、失业保险、社会保险等政策、法律、法规宣传与咨询服务点，免费发放各类宣传资料8000余份。1-6月，全区城镇新增就业4794人；失业人员再就业1050人，其中就业困难对象390人；城镇登记失业率控制在3.95%以内。六夯实载体活动，助推创业发展夯实基础，搭建服务平台。我区充分利用辖区闲置资源，积极打造社区创业服务平台，为劳动者开拓愈加广阔的创业就业空间，为创业者提供更优质服务。1-6月，配合有条件的社区新建社区就业创业服务中心2个，

19、依托“126文化创意园建立大学生创新创业基地1个，目前正积极申报市级“大学生创新创业园。扎实开展返乡农民工创业摸底调查。1-6月，组织区级有关部门先后3次深化返乡农民工较多的乡村开展创业意愿调查，召开座谈，宣传涪城创业优势，建立完善了返乡农民工创业台账。同时组织部分创业条件较为成熟的创业者参加了“XX市创新创业政策推介会，拓宽创业思路。大力施行大学生创业引领计划。以施行“两心工程为契机，积极组织志愿服务团队，深化在绵高校开展“创业服务进高校活动，激发大学生创业意识，鼓励更多大学生介入创业。深化大学创业园开展“送政策、送服务活动，就在校大学生和高校毕业生申请见习补贴、创业补贴给予指导和建议。充实

20、创业指导专家志愿服务团队。组织创业指导骨干气力，深化辖区56户企业和在绵高校，摸排各个行业中的企业家和高校专家相关情况，挑选创业经历丰富、服务意识较强的知名人士参加“创业指导专家志愿服务团，稳固提升创业服务能力，目前，我区创业指导专家志愿服务团队伍扩展至24人。突出特点，扎实开展争创活动。结合我区实际，扎实开展争创活动相关工作。在全区进行了广泛宣传，营造了浓厚的争创气氛；回访全市第一届、第二届创业明星和创业能手，具体把握企业生产、经营状况；组织企业参加了XX市“春风行动暨XX市争创创业明星和创业能手启动仪式，展示了企业风采，并进行了经营项目推介，激发了劳动者创业热情，构成鼓励创业、支持创业、创

21、业荣耀的良好气氛。1-6月，扶持成功创业115人，其中扶持高校毕业生成功创业45人。七充分利用资源，切实做好藏区“9+3免费教育计划学生就业促进工作为促进藏区经济社会发展，培养藏区建设人才，实现藏区广大农牧民子女就业愿望，根据省委、省政府及省、市藏区“9+3免费教育计划学生就业促进工作要求，根据全区一盘棋的思想，积极主动与教育部门沟通，充分利用资源优势，加强与有用工需求的单位进行对接，合理开发就业岗位，重点安置藏区“9+3学生。截止6月底，20xx年在我区就读的128名20xx级藏区“9+3学生已就业91人，完成目的任务71%。八扩大失保覆盖面，提高保障水平以民营企业为重点，切实做好失业保险新

22、增扩面，确保参保单位、人数、实际缴费人数、基金征缴额和月人均缴费额同步增长，充分发挥失业保险促进就业和保障失业人员基本生活功能。加强实地与书面稽核，强化失业动态监测，准确把握参保企业失业的客观因素，为健全失业预警机制提供根据。1-6月，失业保险参保19435人，失业保险费征缴768万元。发放失业保险金1378人次，发放金额179.91万元；为领取失业金期间的488名失业人员参加接续职工基本医疗保险，金额57.55万元。九管好用活资金，发挥资金作用根据（进一步加强就业专项资金管理有关问题的通知）绵财社20xx8号要求，我区积极协调财政、监查、审计等部门，对全区就业专项资金的使用管理进行监督检查，

23、对查出的问题提出了整改建议并对整改情况进行了追踪。同时，为把就业专项资金用好、用活，真正地把党和国家暖和送到就业困难人员心中，我区多渠道筹集资金，千方百计兑现各项补贴。1-6月，就业专项资金支出270.12万元。其中：岗位补贴153.31万元，社会保险补贴89.7万元，高校毕业生就业见习补贴9.12万元，农村劳动力实名制登记入库17.99万元。三、存在问题一促进就业创业扶持政策不够完善。一是根据绵财社20xx08号文件，企业吸纳就业困难人员，可按规定给予一定标准的社保补贴。但很多就业困难人员在企业吸纳前未办理就业失业登记证或未进行就业困难对象认定，且进行了就业登记，导致很多企业不能申报。二是小

24、额担保贷款支持对象没有考虑农村创业者。三是培训补贴与培训工种不相适应，导致部分老百姓想培训的工种难以施行。如部分工种培训学时较长，但培训补贴标准较低。四是根据（XX市职业培训管理办法）绵人社发20xx57号文件规定的四类人员未含在岗职工和已成功创业者，导致技能提升培训和iyb培训无法施行。二基层工作人员严重缺乏且不稳定随着城镇化进程加快、就业失业登记和统筹城乡就业工作的进一步深化，就业创业服务范围不断扩大，而工作人员没有增加，导致基层工作人员严重缺乏。基层工作人员多为开发公益性岗位安置的劳动保障协理员，收入较低且受就业扶持政策的影响，人员更换较为频繁，严重影响了就业创业服务队伍建设。三创业服务

25、指导力度欠佳创业服务团队工作开展相对困难。固然组建了全区创业指导专家志愿服务团，但由于没有活动经费，致使指导工作没有做到经常性，与我们的料想和创业者的期望存在一定差距。四、下一步打算一是加强与上级部门的沟通、汇报，完善城乡劳动者就业扶持政策，努力实现公共就业服务均等化。二是夯实平台，完善服务功能。整合公共服务资源，着力打造村级劳动就业和社会保障服务平台建设，提升统筹城乡就业创业服务能力；加强创业孵化基地和社区创业服务中心建设，扩大创业带动就业能力。三是继续利用公共服务平台、网络等载体，努力使创业明星和创业能手的工作稳步推进，确保我区“双争工作圆满完成。四是健全创业服务体系。加强创业导师团队建设

26、，发挥导师作用，助推有创业意愿的城乡劳动者成功创业；继续施行“大学生创业园打造计划，引进社会组织或专业人士管理和运作大学生创业园。五是完善就业援助机制，充分利用社保补贴、岗位补贴等就业扶持政策，引导用人单位优先解决“4050等就业困难人员就业。加大公益性岗位开发和管理力度，重点解决大龄就业困难人员就业。六是继续开展公共就业与人才服务专项活动，为高校毕业生、城镇失业人员、农村充裕劳动力、返乡农民工、退役军人和用人单位搭建劳务供需平台，促进城乡劳动者就近就地实现转移就业。切实整合培训资源，完善培训机制，充分发挥培训促进就业的功能。七是根据（进一步加强就业专项资金管理有关问题的通知）绵财社20xx8

27、号精神，严格业务流程、审批程序和补贴标准，全面落实各项补贴。上半年工作总结篇4时间过的真快，转眼*x年已经过去，迎来了*x年新的开场。如今回想我由包装库调到原料库，这一年的工作，心中有很多感慨，由于我个人的原因出现过两次大的失误，心中对公司有一种负罪的感觉。第一次由于我个人一些事情，没有把全部心思用在工作中，那段时间长期处于矛盾选择的思想状态甚至好几天失眠，才出现了工人推错料而本人不知道的情况，错把辛硫磷当成高录参加罐中，倒置生产出的成品失去了它原有的药效，给公司造成了一笔不小的损失。第二次是我没有给工人交待清楚就去干别的工作，让工人本人配料多加了甲醇，又一次给我厂造成了成本损失，我恨我本人。

28、回想这一切我觉的很对不起公司的各级领导，也给本人留下了很多遗憾，辜负了厂领导对我的期望，所以在下半年的工作中，我下定决心做到擅长发现问题、把握问题、并在第一时间解决问题，不断地学习提升库管的经历增加新人的知识来提高本人的能力，使本人时刻保持清醒的头脑，从头开场转变观念坚持踏踏实实做事、认认真真做人，不断积累工作经历，只要这样才会得心应手才能把损失降到最低甚至消减为零。并在做好本职工作的同时，也要反思本人工作上的缺乏和失误、也是今后应该时刻注意和逐步改良的。1仓库计划认真负责备货、收货、下货、确保主要库存货物的充足供给，零星货物及时上报采购，定期上报库存货物缺损与积压情况，合理调整、减少新增积压

29、库存。充分发挥后备军的作用2材料入库物资进库时，必须凭送货单检查单办理入库手续，拒绝不合格或手续不全的物资入库，杜绝只见发票不见实物的现象，必须查点物资数量、规格、型号、合格证件等项目，如发现物资数量、质量、单据等不全时不得办理入库手续，检查不合格的物资一律退回。发货单的填写必须正确完好，供给单位名称应写全称并与送货单一致，收货单上必须有仓库保管员及经手人签字，并且字迹清楚。3材料出库各类材料的发出，必须由车间主任或指定人员统一领取，领料员和库管员都应该对物品的名称、规格、数量核对正确后方可领取，领取后及时更改电脑数，使账目准确无误，牢牢把握每一道关。4仓库管理仓库内要保持清洁卫生、物品堆放合

30、理，贵重原材料要特殊保管，严防失火、爆炸、失盗等事故发生，对保管的物品平常要做到勤检查、勤核对、保证做到帐、物相符，如有盘赢、盘亏要提出书面材料讲明原因并进行相应处理，如属短缺及需要报废处理时，必须经领导核查批准后才可进行处理不得自行调整，发现物资失少或质量上的问题如受潮、过期要如实上报，做好仓库盘店工作及时结出库存数。在新的一年里我将努力学习，增加电脑知识。总结经历、克制缺乏、再接再厉、一如既往的做好我的本职工作，努力使我在库管员的位置上有更大的起色，与同事劲往一出使、心往一出想，不计较得失，只希望把工作圆满完成，决不辜负领导对我的信任和等待。这份库管员的职业是我人生很大的财富，我真心地感谢

31、那些曾指导和帮助过我的领导和同事们，谢谢您们。今后我还要继续兢兢业业、勤勤恳恳、认认真真、努力完成各项工作。要自觉地做好每一项工作，就必须正视本人的工作，无论工作是繁重、繁忙还是清闲，都要适应这里的环境，要用积极的态度去完成领导交给的每一份工作，使本人在普通的岗位上发挥本人的光和热！上半年工作总结篇5不觉中又到了20xx年年中，这半年收获了繁忙与充实，也承受了挫折与困惑。本人就综合部上半年工作情况总结如下：一、上半年工作情况1、强化制度管理，优化工作流程，夯实公司基础管理：自年初以来，综合部对公司各项规章制度、管理办法、流程进行优化、梳理，始终以制度管人的方式贯穿于公司各项管理工作中，畅通各部

32、门良性沟通，有效促进各部门间无缝合作。2、强化工作督办，工作落地有声，提升工作效率：今年年初以来，综合部牵头催促各部门、中心每周重点工作开展情况，建立周经营分析会议、重点工作现场协调会等常态化督办机制。从事后督办，向事前、事中延伸，使公司各项工作能有效落地，提升效率。3、强化服务支撑，倾听员工心声，提升内部员工满意度：做好各项后勤保障同时，特别注重对一线的协调、支撑能力。把5S管理做为公司常态化管理手段，重点对规范办公环境管理、车辆管理等后勤保障公司生产经营正常进行。对后台支撑类岗位开展职位公选，且对后台工作内容、工作时限进行公司内部首问追责制，提升对一线支撑效率。定期组织施行内部员工满意度调

33、查活动，综合部每月对公司部室员工分批次对公司内部管理流程、直线主管工作方式、员工绩效管理等员工关注度、敏感度较高的问题进行调查回访，同时对调查结果进行分析及改善。4、强化整合宣传，提升公司社会美誉度：综合部坚持每周一次信息报送，准确向上级公司、政府部门及时报送公司最新重点工作信息，提高信息采用率，累计上级公司采用20余篇。同时对公司予以地方经济发展的扶贫帮建等工作加强宣传活动、策化报道，提升公司内外影响办。二、存在问题：1、需提升基础管理能力：公司基础管理薄弱，日常管理工作缺乏规范性、条理性。2、需提升财务精细化管理能力：财务流程、标准不够明晰，报帐时限过长;需进一步提升成本控制、规范物料管理

34、。3、需提升人力资源、绩效管理能力：关注员工思想动态，激发员工二次创业热情、激情。提升绩效管理能力，促进员工能力提升。三、下半年综合部重点工作围绕打造四个中心、一个标杆：1、风险管控中心：根据上级公司财务管理要求，规范报帐管理、物质管理、稽核管理。通过前期暴露存在的报帐流程、标准不清;各类物质库存、调配、分类管理的问题重点整改、优化，实现财务管理精细化。2、利润中心：严把稽核关，做好资金、业务查遗补漏工作，对各类每项业务中的跑、冒、滴、漏均做到锱铢必较，关注每项业务的延续性。严控成本，有效通过减少成本支出杜绝无谓的浪费。3、服务支撑中心：作为公司的大管家，找准定位-生产经营的服务者。加强与市场

35、、网络的互动，实现对公司各项生产环节的润滑剂。改善办公环境整治，规范5S管理，为每位员工提供良好、舒适的办公环境。倾听员工的心声，对业务支撑、对每位员工的诉求均予关注。4、精神文化中心：变之前的“被文化为“主动文化。对公司企业文化，员工的精神文化建设多考虑、多加强，多一份热情、多一份激情，通过开展形式多样的文体活动，营造“家文化。一个标杆：部门管理标杆。综合部要成为公司内部管理标杆，助推整个公司的管理，带领各部门加强荣誉感、上进心。加强团队目的管理，做到公平公开公正，充分激发每一位员工的潜能。集聚正能量、释放正能量、传递正能量，营造充满正能量的环境气氛，促进公司上下共同发展、和谐进步!上半年工

36、作总结篇6农业局：根据我局工作部署和科室年初工作计划，我科在局党组的领导下，在分管领导的带领下，在改制场、站、公司的配合下，坚持改革是振兴场站的第一要务。为此，我们把场、站、公司改制列为工作的重点和核心,以发展促改制，以改制保发展。XX年上半年，主要做了下面几方面工作：一、改制工作方面、抓好宣传发动工作，让职工正确面对改制，积极介入改制。XX年12月30日，局长宋理在“三场一站改制发动大会上作了（认清形势提高认识强化措施全面完成改制任务）的讲话。之后，我科与场、站一道，利用会议、横幅、标语等形式，进行了再宣传、再发动，该解释讲明的给予明确解释，让职工真正明白改制不是简单地置换身份、让职工下岗，

37、而是要使我们改制的单位做大做强，组建“产权明晰，权责明确，政企分开，管理科学的当代型公司。目前，广大职工自觉地拥护改制、支持改制、积极介入改制。2、争取政策，为职工服务。为了妥善解决职工的社保问题，让退休职工老有所养，XX年元月16日，由县委宋彬副书记、县政府颜三林副县长带队，率县农业局、劳保局、社保局有关人员一行，到重庆市社保局,对我县改制单位社会养老保险将要执行的政策作了专题汇报。回来后，我们针对问题，经与县劳保局、社保局共同研究，向县委、县政府提出了解决问题的请示和建议，进而有效地解决了退休职工改制后的养老问题。3、加强学习，收集资料，制作改制方案。通过学习改制有关政策和文件，理解其精神

38、后，收集了大量有关改制的资料。然后，把职工关心的热门问题逐一罗列出来，针对问题走访了财政局、土房局、劳保局、社保局、人事局等有关部门后，抓紧制作了“三场一站改制方案和园艺场、农垦公司改制方案初稿。最后，由分管领导带队，屡次邀请有关部门的领导和专家共商、推敲，改制方案基本成型。4、成立了改制办公室和筹备领导小组，为改制作好准备。为了加快事业场站改制进程，全面完成改制任务，成立了农业事业场站改制办公室，由覃晓强同志任办公室主任，胡朝炳同志任副主任，蒋祖谦，谢光华，张兵，陆宇为办公室成员。为了积极、稳妥组建好新公司，在场、站改制组建新公司的过渡时期，在各场、站分别成立了筹备领导小组，筹备领导小组的职

39、责就是根据（公司法）组建新公司，负责制定公司章程、筹集改制所需资金、组织股民集纳股金、处理好日常事务、管理好现有资产、保证生产经营有序进行。5、抓紧时间，敲定方案，组织施行。在局党组的领导下，我科和分管领导一起，通太多次向县委、县政府有关领导汇报情况后。在县委、县政府召开的农业事业场站改制工作会上，农业、财政、人事、劳保、社保、编办、信访办、法制办等部门对“三场一站改制方案进行了认真分析比拟、反复论证。最后，县政府决定，由大足县农业局、大足县财政局、大足县人事局、大足县劳动和社会保障局、大足县社会保险局联合行文下发。联合行文是足农发XX60号文件的形式印发给了各改制单位。6月2日、6月7日、6

40、月9日分别在鱼种站，龙岗良种场和龙水良种场召开的改制工作会上进行了传达。目前，改制方案及职工需要了解的有关情况已分别在各改制单位上墙公示。同时，在县农业场站、企业改革指导组的领导下，在农业局改制办公室的组织下，在筹备领导小组的操作下，正在组织施行。6、落实维稳机制，确保改制顺利进行。我们始终坚持改制与稳定相统一的原则，一手抓改制，一手抓稳定，全面落实维稳机制。做好相关政策的解释讲明工作，防止改制经过中各类矛盾的激化。密切关注改制中出现的不稳定因素，做好矛盾化解工作，对依法信访案件和职工提出的问题，根据程序及时予以答复解决；对蓄意制造事端，挟私报复的违纪违法行为，坚决予以打击，全力维护改制和稳定

41、的大局。7、鼓励职工捉住机遇，积极介入新公司的组建我们将改制的优惠政策向职工详细作了传达，一是在职职工根据县城镇职工社会平均工资的3倍进行安置，退休职工按现行事业单位退休工资标准进入社保。同时还解决了在职职工和退休职工的社保、医保和失业保险。二是允许职工集体买断科研机构的国有资产或部分国有资产，一次性付清全部款项的，可优惠30%。三是资产转让经过中发生的税费，报经县政府批准同意后，应由新公司承当的，先征后返；应由“三场一站承当的，予以免缴。加之土地是按农用地评估的。农业生产用地评估均价每亩才1.35万元，农业建设用地评估均价每亩也才6.15万元。另外，退休人员的管理纳入了社区，根据医疗保险政策

42、，其医保纳入县医保部门管理，实行基本医疗保险统筹，根据社会养老保险政策，其工资纳入县社保局统一发放，新公司不再负担，减轻了压力，能够轻装上阵，为组建具有活力的，能够快速发展的、有着美妙前景的新公司创造了条件。因而，我们鼓励职工在“入股自愿、股权平等、同股同利、收益与风险共担原则的基础上积极介入入股，牢固树立我与公司同发展，我与公司共存亡的思想，积极支持新公司的组建和发展。目前，已申请参加新公司的人数共有108人，占总人数158人的68.35%。而且，鱼种站对申请参加新公司的人员，已经召开了第一次会议，会议主要对筹集资金进行了摸底，据反映，情况良好。二、企业管理方面协助龙岗良种场一是规范市场管理

43、。积极组织人员对木材市场的乱堆、乱放进行了全面整顿；对半成品区、原木区、改锯区及占道区进行了全面清理；规范了水果区、蔬菜区的经营行为。同时通过法律程序对拖欠承包费的经营户进行了收取，并获得了良好的效果。二是加强旅馆业管理。对硬件设施及陈旧的线路进行了维护、维修，提高了职工的服务意识，转变了职工的经营观念，逐步增加了旅馆业的收入。三是进一步完善了物业管理，规范了合同的签订，及时收取了承包费和水电费，门市承包回收率达100%。龙水良种场在企业引进和管理上狠下功夫，并专门设立了企业管理办公室，实行目的管理，5名管理人员与场部签订了二级目的管理合同。近年来，由于外部竞争压力及场部本身条件的限制，企业引

44、进工作越来越难。为此，协助该场进一步改善了投资环境，加强了软硬件设施建设，做好企业服务工作，并对场地承包费作了适当优惠。截止去年底共引进大小企业69家。为保证场地承包费、电费的回收，减少偷漏电损失，场部一方面加强场地费、电费的催收，提高费用回收率；另一方面加强线路的改造和经常性检查，防止偷漏电。对回收率长期较低的三、四队变压器，采取交给个人承包管理的办法，使电度回收率得以迅速提高。三、生产经营方面龙水良种场全场种植水稻22亩、优质冬瓜100亩、南瓜60亩、莲藕55亩、其它品种蔬菜95亩；种植花卉苗木20亩。但是，由于该场大田多年种植蔬菜，未实行水旱轮作，造成蔬菜疫病较重，极大地影响了蔬菜的产量

45、和质量，以致今年有85亩地空置。为此，我科协助该场积极采取应对措施，一是调整品种构造，二是有条件的改种水生作物。今年从外地引进了优质南瓜等新品种，在一、二队小河边引进种植了莲藕，解决了旱地作物怕水淹的问题，同时也起到了改善土壤的作用。渔业生产结合农家乐，采取放钓和就地加工等灵敏多变的经营形式。经营状况良好。鱼种站除养殖培育草、鲢、鳙、鲤、鲫等常规苗种外，还生产培育甲鱼、南方大口鲢、江团、加州鲈、黄金鲈、太阳鲈、欧洲丁鱥、武昌鱼等特种水产品。同时还开发岩原鲤、中华倒刺鲃、华鲮、翘嘴红鲌等江河鱼类。四、项目开发引进方面协助龙岗良种场搞好种子公司的交接与管理，引进了一家来自广东中山、年产值上千万元、

46、生产环保型节能灯管的企业来龙岗良种场投资经营。龙水良种场施行建设的龙水镇农副产品批发市场一期工程已基本完成。现已将龙水镇仔猪交易引入该市场。今年，该场已向市百镇项目办继续申报了市场建设项目，争取市场建设专项资金投入，以完善市场设施，使该市场早日投入使用，发挥其应有的作用，带动相关产业的发展。五、安全生产方面落实安全生产目的责任制，催促场、站、公司与农业局签订年度安全生产目的责任书，并严格制定赏罚制度，确保制度到人、责任到人，经常深化基层检查安全生产工作，传达上级指示精神，始终把安全生产工作放在第一位，把隐患消灭在萌芽状态。目前，没有重大责任事故。半年来，我们在场站改制和管理工作等方面获得了一定

47、的成绩，但离上级要求还有差距，场、站、公司之间发展极不平衡，改制工作正在施行之中，艰巨的工作还在等待着我们。但我们有自信心、力争在6年底全面完成改制任务。上半年工作总结篇7半年来，土地整理科在镇党委政府的正确领导下，齐心协力，扎实工作，基本做到了时间过半任务过半的任务目的。一、注重加强理论学习和业务水平的提高坚持把学习作为一种责任，时刻与党委政府保持高度一致，把所学知识充分运用到实际工作中去，努力提高了工作效率。二、认真积极做好了土地开发整理等本职工作1、对今年申报的我镇市级土地整理项目休城和等3个项目，根据领导安排，我们专人蹲靠在施工工地上，进行工程质量把关和工程进度催促以及协调解决施工中碰

48、到的矛盾和问题，顺利地解决了休城村民施工信访问题，完成了整理土地面积790亩，可新增耕地200余亩的土地整理工程任务。该项目枣庄市国土局和财政局将于7月上旬对该项目进行验收。2、上半年，通过努力施工，上级批复的我镇小坞村和和福村两个闲置砖窑厂土地增减挂钩项目已复垦完毕，并顺利通过了省级验收。3、在做好本职工作的同时，根据党委政府的安排，我们积极介入了社区的工程督建工作，并协助做好了三夏防火工作。三、下半年工作计划1、继续加强学习，认真落实“五个到位；继续做好本职工作，全面迎接好上级对市级项目的验收。2、继续做好镇党委政府安排的中心工作，按时完成镇党委政府交办的其他工作。上半年工作总结篇8在局党组的正确领导下，经全体同志共同努力，各项工作实现了时间过半，任务过半。一、春播工作圆满完成中央及市县粮补政策的逐步落实，广大农民种粮积极性空前高涨，加上5月1617日的一场中到大雨文秘部落，截止6月10日，全县春播圆满完成，共播种农作物72.4万亩，其中粮作53.1万亩，经作19.3万亩，粮作中，玉米35.6万亩、大豆16.1万亩、高粱1万