乡镇劳动保障所工作总结.docx

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1、乡镇劳动保障所工作总结乡镇劳动保障所工作总结总结就是把一个时间段获得的成绩、存在的问题及得到的经历和教训进行一次全面系统的总结的书面材料，它能使我们及时找出错误并改正，为此我们要做好回首，写好总结。怎样把总结做到重点突出呢？下面是我收集整理的乡镇劳动保障所工作总结，希望能够帮助到大家。乡镇劳动保障所工作总结1一年来，我镇劳动保障所根据上级要求，认真组织学习的xx市劳动和社会保障局的相关文件精神和有关劳动社会保障的法律法规，在上级主管部门和我镇党委政府的领导下，结合我镇实际开展工作，在切实抓好各项工作的基础上，全面完成了各项目的要求，现将工作总结如下：一、进一步完善机构，落实责任，推进劳动保障能

2、力建设我镇党委政府高度重视社会保障工作，成立了以镇长为负责人的社会保障工作机构，根据要求配备了专门工作人员，完成了标准化劳动保障所建设，做到了机构设置到位，人员配备到位，工作落实到位，进一步完善了制度。在各村配备了一名劳动保障协理员，进而保证了我镇劳动保障工作的顺利开展。二、加强学习，落实政策积极参加市劳动局和社会保障局的培训会议，认真学习党的方针政策，认真学习法律法规，认真学习社保业务知识以及省、市相关再就业文件精神，将劳动保障这项意义重大、任重而道远的事业切实落到了实处，通过深化细致的工作，确保了各项政策的全面贯彻落实。三、扎实做好就业和再就业工作一XX年我镇积极开发就业岗位，为下岗失业人

3、员提供就业和自主创业的有利环境，完成新增城镇就业人数30人，下岗失业人员再就业9人，就业困难对象再就业5人，公益性岗位实现就业11人。二通过各种宣传途经广泛宣传积极就业政策，组织各种技能和就业培训。全年我镇求职总人数达280人，组织农村劳动力技能及就业培训150人次，失地农民人员培训5人，失地农民成功介绍实现就业9人。XX年11月17日，根据市委“挂包帮工作安排，市人社局在双福村进行了屡次调研，结合双福村的劳动力现状，在双福村创办了手工编织培训班，帮助双福村在家劳动力把握一门就业技能，促进增收致富。三严格落实富士康招募工作，采取有效措施，克制一切困难，做好了组织及输送工作，截止11月共输送50

4、人。四网络设施建设齐全、配套，并建立了电子文档。按要务实行微机管理，及时准确地把各种数据、信息录入到台帐上。截止目前共登记办理就业失业证52人,其中就业困难认定29人。五做到按时上报各种统计报表，做好了各种档案文书的管理，分类归档和装档，并建立了电子文档。四、努力开展社会保险工作，扎实做好基础工作一认真做好了社会保险各类台帐的建立工作，为我镇退休人员及80周岁以上企业离退休人员分别建立了管理台账，并及时更新，进而准确及时地把握了我镇退休人员的基本情况。XX年11月16日至18日，根据广人社发XX25号文件精神并结合实际，xx镇举行了80岁以上企业退休职工集中庆生活动，慰问了80岁及以上出生日期

5、在712月之间企业退休工人共计43人，总计价值3430元。给老人们带去了生日蛋糕、饼干和水果等慰问品，送上了党和政府的关心，并祝他们生日快乐、晚年生活幸福安康。二我镇认真做好劳动保障的各项政策信息宣传，首先是XX年7月1日施行的（中华人民共和国社会保险法）的宣传工作，并成立了宣传贯彻领导小组；其次是（关于进一步解决未参保集体企业退休人员基本养老保障等遗留问题的意见）的政策宣传，截止11月共有8人参保；失地农民办理社保政策，把各种政策信息宣传到社、到户，让农民正确的理解政策，用好政策，使他们切实的享遭到优惠政策。三积极做好征地农转非人员参加社保征收、核算工作，建立了各类台账，并将相关资料归档。截

6、止11月办理了新增征地农转非人员81人参保，续保分3批次共计办理45人。四认真组织宣传开展城镇居民医疗保险工作，截至目前我镇已办理城镇居民医疗保险共1064人，其中新增157人，超额完成今年的城镇居民医疗保险的征缴工作。乡镇劳动保障所工作总结2一年来，劳保工作在乡党委、政府的正确领导和支持下，以及上级主管部门的帮助指导、各部门的大力协助下，我部门紧紧围绕党委政府的中心工作而开展部门工作。深化贯彻执行党在农村的道路、方针、政策，努力推动者和实践者，认真学习科学发展观，学习和领会党的各项现行政策，做到学以致用，理论联络实际，把精神落实到实处。充分发挥“团结奋进，务实创新的精神，扎实苦干，开拓进取，

7、克制种种困难，一切以农民的利益出发，多做亲民、爱民、富民之事，真心实意帮助农群众增收，为困难群众解决生产生活中存在的实际题。我乡劳动保障事务自年开展以来，一直保持着健康、良好的发展势头。这一年，围绕责任书上的所列目的任务，我们积极制定施行方案，利用广播、标语等多种形式进行宣传，并到各村组为农户讲解现行农保政策，努力做好各项社会服务工作，积极为灵敏就业人员提供各种政策咨询，为使我乡劳保工作开展得充满生机，我们将不断加强学习，努力提高本身业务素质，争取更上一层楼。再接再厉地做好的劳动保障工作，在认真总结工作的基础上，提出20xx年的工作思路。现将一年来的工作总结如下：一、工作完成情况我乡本年外出务

8、工758人，比去年增加了213人，已完成县下达的600人的任务；其中有组织输出人数88人，已完成县下达50人任务。自发输出人数为670人，比去年增加了172人。县内务工人数中55，县外务工人数50人，州外42人，省外611人。输出劳务人员主要是从事建筑、加工、进厂务工等城市经济。二、详细做法我乡部分群众化素质低、思想观念保守的现状，乡党委、政府首先从解决思想认识入手，不断加大宣传教育力度，采取多种措施把劳务产业喊响叫亮。一充分利用广播、板报、标语等多种形式，广泛宣传劳务输出的重要意义、扶持政策，引导群众转变观念，进一步加强外出务工的积极性。二在乡、村、村干部和广大青年农民中广泛宣传县委、县政府

9、坚持发展劳务经济的有效做法和成功经历，并展开大讨论，使干部进一步提高了自发抓劳务输出的自觉性和责任感，让群众认识到劳务输出是一项投资少、风险小、见效快的富民产业，是饱了肚子、挣了票子、换了脑子的“铁杆庄稼，教育广大务工青年克制“怕字当头，怕担风险的守旧思想。三工作中存在的主要题和困难我乡的劳保工作固然获得了一定的成绩，但随着工作的进一步开展也出现了一些题和困难，与县委、政府的要求也还存在差距，农村劳动力转移工作特别艰巨，这些都与主客观因素有关，主要表如今部份人员担忧受骗受骗，对陌生世界存在畏惧感和“乡宝观念较强，还存在着“在千般好，出门万事忧，金窝银窝不如本人的草窝等观念意识，这样就给劳务输出

10、工作带来了题和困难。一思想认识缺乏，组织工作有待改良从目前劳务输出的状况来看，村与村之间仍然存在着对劳务输出重要性和必要性认识缺乏，出现村与村之间劳动力输出的数量和质量存在很大差距，部分地区的劳务输出仍然是民间自发的、无序的，缺乏有效的组织领导，致使劳动力输出效率不高，农民工的合法权益难以得到有效保护，一定程度上打击了农民工的积极性。二求职人员择业意识还未转变在诸多的求职人员中由于他们受传统择业意识的影响，很难找到工作，在他们心目中，唯有国机关、事业单位、国有企业是他们择业的标准，否则宁愿守在里，也不愿到集体、私营企业中去做事，还有既使在国有单位几十元每月的工资，也不愿到每月几百元的集体、私营

11、企业中去，构成有要人的单位找不到人，有人又打不到单位的反差，这样也严重影响了劳务输出工作的开展。三宣传力度还不大，广度深度不够，劳务输出工作还未构成社会的共鸣，广大农村劳动力对外出务工心存疑虑，怕这怕那，没有从“以地为生的束缚中解放出来，还停留在“宁守穷牢固，不愿外出创业的乡宝观念四工作下一步的工作打算一加强培训，提高我镇劳动力素质加大对农村人力资源开发的投入，积极争取州、县培训资金，开展特色培训和对口培训，把用工需求与培训衔接起来，通过就业指导、技能培训、考核发证、推荐上岗等方式，实行先培训后输出。这样既提高了劳动者的综合素质，同时又促使劳务输出的稳定和提高，为劳务输出奠定良好的基础。二规管

12、理，完善服务，抓好典型，搞好示为保证外出务工人员的合法权益得到充分保障，我们将严格规劳务输出秩序，合理引导劳动力流动，杜绝民工盲目外出、积极探索政府引导、加大外出务工人员致富典型的宣传力度，用看得见、摸得着的实惠来告诉那些持等待观望甚至怀疑态度的人，使他们尽快参加劳务输出的行列，早日实现脱贫致富奔小康的梦想。乡镇劳动保障所工作总结3三水镇劳动保障所在镇党委、政府的领导和市劳动和社会保障局的领导和大力支持下，认真贯彻中央、省、市有关劳动保障文件精神，半年来，三水劳动保障所以就业和再就业工作为工作重点，不断加强政策引导，积极宣传，推进各项劳动保障事业协调发展，为我镇改革、发展、稳定服好务。现将半年

13、来所做工作总结一、再就业工作1、逐步完善就业、再就业台帐，并实行计算机微机化管理。摸清全镇外出农民工、返乡农民工人数；对全镇农村劳动力、个体工商户、各大中小型企业、事业就业、失业人员每月进行摸底登记，登记各类就业失业人员1571人。按岗位数量、人员困难程度和就业愿望，分别进行了填表造册、审核、汇总，分门别类建立基础台帐，完善了工作平台，为提高办事效率打下基础。建立了返乡农民工、失地农民、高校毕业生、低收入家庭台帐，下岗失业人员花名册；返乡农民工就业、下岗失业人员就业花名册；“4050人员就业花名册；“4050人员失业花名册；求职人员台帐等。2、努力为下岗失业人员及农村剩余劳动力开发就业岗位。定

14、期张贴招聘信息，组织有就愿望的各类人员参加广汉市各类大型现场招聘会。引导性组织培训农村农民工615人，劳动技能培训35人，创业培训12人，农村劳务输出1716人，其中省外1453人，城镇新增就业13人。3、认真做好农村劳动力、下岗失业人员、失地农民（就业失业登记证）的发放和管理工作，截止到6月底，办理不同证卡674本。4、在全镇范围内进行了整治非法用工打击违法犯罪专项活动摸底调查，全镇无非法用工现象发生。5、接受群众政策咨询450余人次，接受并处理劳动维权32人次，办理申报小额贷款1人次。6、根据市劳动局的要求，每月准确及时上报所有的统计报表和资料，上报社保信息5条，并做到工作有记录。二、社保

15、工作。1、认真做好光明村、石观村、高店村、宝莲村、高店二居委征地农转非人员社会养老保险工作，办理征地农专非人员就业困难对象认证786人。2准确及时把握退休人员的基本情况，建立了全镇退休人员“企业退休人员社会化管理服务台帐，及时向市社保局反应本辖区退休人员的增减情况；认真做好退休人员养老金领取资格确认工作，做好生存状况调查，并记录在册，20xx年6月底全镇共办理各类退体人员资格认证1345人。3、做好征地农转非人员参保征收、核算工作，各类台帐的登记记录，对相关资料进行归档。3为了丰富退休人员的文化生活，依托镇老年协会积极组织广大退休人员进行健康有益的活动，建立离退体人员健康档案，组织离退体人员外

16、出参见学习，让广大退休老人真正体会到老有所养，老有所乐，老有所依。三、医保工作。1、认真做好城镇居民基本医疗保险登记摸底。2、办理征地农转非人员居民基本医疗保险清理登记。3、代办优抚对象居民医疗保险退款4人。乡镇劳动保障所工作总结420xx年，在市劳动社会保障局的关心指导下，在镇党委、政府的关心支持下，我镇的劳动保障工作获得了一定的成绩，很好的完成了市劳动保障局下达的各项工作任务，现把开展的工作情况汇报如下：一、深化调查摸底，建立劳动力资料档案。对农村劳动力进行调查摸底，建立劳动力资源档案是劳动保障事所的基础性工作，只要摸清底子，才能有的放矢地开展好工作。我们组织人员对全镇16-50周岁的农村

17、劳动力进行全面的摸底登记。对已在外经商打工的人员摸清打工地址、单位、联络电话、需要哪些帮助，以便跟踪服务。对拟转移的充裕劳动力则摸清有何特长、希望在哪里打工、工种工资要求等，以便有针以性地培训转移。在摸清底子的基础上，以组为单位，建立“水北镇农村劳动力资源档案库，实行专人管理，将全镇16-50周岁的11052农村劳动力名单输入电脑，实行动态管理，大大方便了培训转移工作。二、劳动力转移工作。针对我镇人多地少和剩余劳动力较为丰富这一现状，我们把开发就业岗位摆在了全年工作的重要位置，大力拓宽就业空间，鼓励下岗失业人员自谋职业、自主创业、组织起来就业。一年来我所积极加强市、镇、村三级网络信息互动工作。

18、通过与市劳动就业管理中心联络，通过电邮、电话、张贴海报等方式，根据企业用工需求情况发布企业用工需求信息，要求村级劳动协管员把信息张贴到每个村民小组、同时注明企业名称、工种、性别要求、上班时间、工资待遇等。同时，召开了2次辖区企业主联络会，及时与我镇20多家企业保持密切联络，并能通过电邮、电话、上门咨询、传真等方式及时了解我市各企业的用工作信息，累计到今年我镇全镇通过各种渠道共输出劳动力5050人，其中输出国外48人，市外1901人，市内1687人，本镇1414人。输出人员主要是从事建筑、加工、运输或进厂务工等城市经济的各行各业中。根据统计数据分析，劳务输出不仅能够实现劳动力资源、知识、文化、经

19、济的双向流动，进而到达缓解就业压力，促进经济发展的目的，还成为农民发家致富的重要途径。劳务收入已成为很多农民家庭收入的重要;，好的村子出现了“外出一个，致富一家，外出一群，带富一方的可喜局面，大大推进了人流、物流、信息流的发展，劳务输出已经逐步提高了外出务工人员家庭收入和生活质量，推进了土地适度规模经营，加快了城镇化进程，还有力地促进了农村社会公益事业的发展。三、城镇居民医疗保险工作。为使我镇城镇居民基本医疗保险工作深化群众，做到家喻户晓，镇党委、政府不断加大宣传投入，设立政策咨询台，印制和发放宣传单、宣传册共200余份，进而大大提高了广大人民群众的知晓率和介入率。20xx年我镇城镇居民医疗保

20、险参保人数175人，城镇居民参合率达95%20xx年我镇城镇居民医疗保险市里下达的任务是185人。四、劳动技能培训工作。为提高农村充裕劳动力的劳动技能，科学有序地将我镇充裕劳动力转移到第二、三产业中去就业，我站积极开展为农村充裕劳动力提供就业、培训信息和就业服务及就业前培训工作，将社会保险与就业、再就业工作严密结合，引导农村充裕劳动力合理转移和有序流动。一年来我站共举办了劳动技能培训4期，共培训农村充裕劳动力492人，培训内容有武夷岩茶栽培技术、家禽养殖技术、计算机应用知识、安全生产知识、职业道德知识等。为加深学员对岗位工种的了解及培训知识的把握，我们还邀请了招工企业的厂长经理来介绍企业的情况

21、，组织培训班学员到企业实地参观。一年来，我所取优补缺，精心细致的工作，获得了一定的成绩，但与上级要求还有一定的差距。明年我们将继续努力工作，克制缺乏，开拓进取，争取把工作做得更好，让更多的下岗失业人员实现再就业。乡镇劳动保障所工作总结5今年以来，我镇的医疗保险工作在镇党委、政府和上级主管部门的领导下，认真贯彻落实上级有关医疗保险文件精神，根据年初制定的工作计划，紧紧围绕搞好“民生工程的工作目的，以强化管理，优化服务为手段，为保障广大参保人员的医疗待遇，维护社会稳定，促进我镇各项事业的全面、协调、快速发展，获得了一定的工作成效。现将今年以来的工作情况总结如下：一、我镇20xx年各项医保工作征缴情

22、况1、新农合征缴情况：根据县农医局20xx年12月下发的（关于开展20xx年度新型农村合作医疗保险有关工作的通知）莲新农合委办20xx02号文件的有关通知精神，我镇20xx年底农业人口22497人，参合任务数21597人其中民政统筹人数1151人，需征缴参合人数20446人，20xx年征缴参合标准90元/人，征缴参合资金1,840,140元。从20xx年12月至20xx年2月，全镇镇村两级干部大力宣传、辛勤工作，截至20xx年2月28日我镇完成上缴资金1,840,140元。其中15个村实际共征收参合资金1,795,590元，实际征缴参合人数19951人；由村财务垫付参合资金44,550元，垫付

23、人数495人除江山、东边、罗市、小江四村超额完成征缴资金5,040元，其余11个村均存在不同程度的资金垫付。2、城镇居民医保征缴情况：根据县医保局20xx年12月下发的（关于开展20xx年度城镇居民基本医疗保险有关工作的通知）莲医保字20xx02号文件的有关通知精神，我镇20xx年底城镇居民人数1564人，城镇居民基本医疗保险参保征缴人数1294人其中低保人数106人，实际征缴人数1188人。截至20xx年12月18日，我镇完成征缴金额48,400元，征缴人数647人含低保106人。3、城镇职工医保征缴情况：我单位现参加职工医保人数105人。二、新农合资金运行情况截至目前为止，我镇农医所累计补

24、偿新农合资金4,293,524.83元。其中住院补偿826人次，2,738,395元；门诊统筹补偿50,206人次，1,522,470元；家庭账户补偿729人次，32,659.83元。三、新农合工作运行措施1、为确保住院医疗费用报销工作的顺利开展，农医所严格执行住院报销制度，对不符合报销手续的票据坚决予以不受理。外伤病人住院报销，严格根据农医局规定的调查取证制度，对有第三方责任人的外伤病人不受理其资料。2、加强和规范新农合医疗制度，维护公开、公平、公正、透明的原则，严格执行报销金额公示制度，将每月门诊统筹、家庭账户、住院费用的报销情况在医保公示栏进行公示，自愿接受社会和群众监督，加大了参合群众

25、对新农合医疗基金使用情况的知情权和介入权。3、加大了对镇中心卫生院及乡卫生所的刷卡系统监督力度，严查弄虚作假。要求村卫生所在月末最后一天实行结算，下月5日前上报各类报表，农医所收到各村报账资料后，严格审核处方等资料，并在5个工作日内完成核对工作，及时向农医局上报报表，加快了补偿资金的运行。4、加强新农合政策的宣传工作，对上级的相关文件精神，以通俗易懂、短小精悍的形式在医保宣传栏内进行公示，同时要求村干部在村委会及人群密集的场所进行张贴、乡村医生在诊所进行张贴及宣传，让广大人民群众深化了解新农合的各项政策，真正做到家喻户晓，加强农民自愿介入意识，不断提高群众的就医意识。5、加强新农合资金的监管，

26、确保资金使用安全，建立健全新农合资金有效管理使用的长效机制，确保强农惠农政策真正落到实处。检查了卫生院大处方拆分为小处方、多开门诊发票、卫生所医生收医疗卡刷卡等问题，要求涉查单位立即停止不规范行为，整改措施到位。四、今后的工作要点“看病难、看病贵是医疗体制改革以来，老百姓在就医中感受最深，反映最强烈的问题，也是社会各界普遍关注，迫切要求解决的民生问题。怎样解决老百姓因病致贫的问题，历来就是我们党和政府关注的民生问题。尤其近年来，新农合征缴金额逐年增加，20xx年城乡居民医疗费统一征缴标准每人120元，农户的抵触情绪在加大，征缴工作难度越来越大。因而我们必须把抓好医保工作作为重中之重，继续加大医

27、保工作的宣传力度，做好医保工作和新农合工作政策的宣传工作，使政策家喻户晓，人人皆知。同时做好资金的使用公示工作，协助县农医局做好对中心卫生院及各村定点诊所的监管，同时希望上级部门加强对医疗部门的监管力度，坚决杜绝医疗机构虚开大处方，替换药品，增加收费项目，加重农民负担，门诊转住院等套取医疗基金的违法行为的发生，使医疗基金安全运行，把医疗资金真正运用到刀刃上。我们将继续做好医疗工作中的来信来访接待工作，收集并及时向上级反映医疗保险中出现的新情况，配合上级有关部门做好医疗保险的调研工作，始终贯彻以人为本的原则，树立一心一意为人民服务的宗旨，做好做活服务，提升服务质量，创新服务形式，不仅使群众成为参

28、加医疗保险的主体，更是真正的受益者，把我们的工作做到程序便捷化，服务亲情化，监督管理人情化，创立文明服务窗口，真正使医疗保险工作到达政府得民心，群众得实惠，卫生事业得发展的工作目的。乡镇劳动保障所工作总结6回首20xx年，双峰乡劳动保障工作在县人事局、乡党委政府的指导和支持下，通过全乡劳动保障协管员的共同努力，较好的完成了局里布置的各项工作任务，全乡上下劳动保障工作有序开展。现将20xx年我乡劳动保障工作总结如下：一、一年来工作总结1劳动保障工作队伍建设经过一年多来的劳动保障工作实践，劳动保障工作确实需要工作细致、责任心强、责任感高和有一定文化水平的人员担任。结合实际，根据全乡劳动保障协管员队

29、伍存在的问题，今年年初，对各村的劳动保障协管员进行了培训并提出了相应的要求，同时签订了劳动保障工作责任书，落实了工作责任。同时坚决执行劳动保障工作例会制度，使得全乡整支劳动保障协管员队伍在素质上、业务操作上都有了进一步的提升，为全乡劳动保障工作奠定了良好的基础。2城乡居保工作城乡居保工作涉及内容多，面广。今年下来我乡自我加压，在做好居保缴费、待遇审批、农保折算等基础工作上，还要求各村协管员针对刚满45周岁年月应保尽保。截至目前，我乡共参保人数1368人，完成收缴率达98.25%。3劳动就业工作根据县里统一部署，开展了全乡剩余劳动力工作调查，同时结合大走访活动，到企业开展用工需求调查，并通过月度

30、劳动保障工作例会予以传达落实。目前全乡劳动力人数在3000人左右，完成劳动就业、失业调查录入工作。积极配合就业处开展好双峰乡用工招聘会，较好的完成了用工招聘活动。同时结合劳动就业有关政策，极大的鼓舞了乡劳动协管员鼓励剩余劳动力就业的工作积极性。另一方面，较好的完成了企业劳动监察工作，全年共发生劳资纠纷一起，并于当天予以解决，全乡上下劳动就业基本稳定。三是劳动就业服务平台建设各项标准均按考核要求充实完善。四是完成劳动力资源调查录入工作。4退休人员社会化管理工作我乡退休人员逐年增加，队伍逐步庞大，积极开展退休人员社会化管理工作。针对我乡退休人员社会化管理工作领导小组，小组组长负责，完善了日常管理工

31、作。同时开展了全乡退休人员茶话会活动，具体了解退休人员的基本情况，为今后我乡社会化管理工作奠定了良好基础。5其他工作按要求开展医保宣传及收缴工作。1召开全乡劳动保障协管员年终会议，总结回首全乡劳动保障工作，收集意见及建议；2部署20xx年有关城乡居保工作；3按时完成城乡医保收缴及录入工作；4迎接县人事局劳动保障工作考核；5走访有关家庭困难、重病的退休人员。乡镇劳动保障所工作总结7一、制定完善制度，狠抓所站工作人员学习，提高政策水安然平静业务素质劳保所的工作，每一项都有严格的政策界线，学习跟不上，就不能熟练的开展工作。根据镇党委的学习安排，所里建立了每周一、三、五晚政治理论学习制度，周一业务学习

32、及工作汇报制度，认真抓好所站工作人员的政治理论学习和业务知识学习，一年来，主要学习了党的十六届四中、五中全会精神，县委第十二次全委扩大会议精神和县、镇人代会精神。组织所站人员强化学习了再就业优惠政策、劳动和社会保障政策法规、社会化管理服务知识、计算机知识等，同时积极组织45人次参加了市、县劳动保障部门举办的劳保和劳务人员培训班2次，为做好劳动保障工作打下了坚实的基础。二、落实各项措施，认真做好劳务输出工作1、加强组织领导，健全工作网络。根据县镇安排，从构建网络、把握实情、落实责任入手，劳保所、劳务工作站两块牌子、一套人马，开展劳务输转工作。详细工作中，制定出台了沙河镇（关于加强劳务输出工作的意

33、见），建立健全了镇村社区社三级工作网络，与此同时，从落实责任入手，代表镇政府与各村社区签订了目的管理责任书，分解任务，落实指标，把劳务输出工作纳入政府经济工作目的管理，构成了一级抓一级、层层抓落实的工作局面，从工作机制上保证了劳务输转工作的正常开展。2、强化宣传发动，提高思想认识。针对部分群众思想观念落后，不想出去、不愿出去的实际，劳保所从解决思想认识入手，狠抓宣传推动，大造舆论气氛，采取多种措施把劳务产业喊响叫亮。一是充分利用广播、电视、远程教育网络、板报、标语、新闻、报纸和互联网信息媒体等多种形式，广泛宣传劳务输出的重要意义、优惠政策和典型事例，进一步加强剩余劳动力外出务工的积极性。二是组

34、织镇、村、社干部和广大青年农民开展劳务输转的大宣传、大讨论，让群众认识劳务输出是一项投资少、风险小、见效快的富民产业，是饱了肚子、挣了票子、换了脑子的“铁杆庄稼，使广大务工青年克制怕字当头，怕担风险的守旧思想。三是及时总结全镇劳务输转工作中涌现出的先进典型，组织召开了务工能人座谈会和巡回报告会，现身讲法，沟通他们外出务工的经历、体会和收入，用身边的事引导身边的人。四是编印下发（沙河信息服务）简报，定期宣传各种用工信息，为务工人员提供信息咨询和就业服务。止目前，镇劳务工作站共编印信息24期2500多份，发布各类劳务、用工致富信息121条，开展劳动力输转宣传咨询活动21次，为城乡1800多人提供了

35、务工意愿。通过宣传发动，全镇劳动力外出务工的愿望日趋强烈，外出务工的自信心日益加强。与此同时，组织人员对城乡劳动力资源状况进行了具体调查，将全镇劳动力资源构造、充裕劳动力现状和劳务输转动态等情况进行整理录入微机，建立了劳动力资源信息库，分类建立劳动档案，实行动态管理。3、强化技能培训，提高人员素质。培训是劳务输出的助推器，劳务人员的文化程度和劳动技能直接影响劳动力的竞争力和劳动报酬的高低。对此，镇上根据市场与输入地企业的需求，积极组织开展外出务工人员技能培训，使大多数劳动力把握了1-2门务工技能，使外出务工人员由“体能型输出向“技能型输出转变。一是抓好政策性培训。重点对外出务工人员进行基本权益

36、保护、法律常识、城市生活常识、寻找就业岗位、签订劳动合同、劳动安全保护、职业病防治等知识的培训，加强外出务工人员的知法、守法和用法维权意识。二是抓好技能性培训。根据市场引导培训，培训促进转移的思路，坚持“实际、实用、实效的原则，积极与用工企业和劳务基地加强联络，把技能培训与职业介绍、劳务输转严密结合起来，采取先培训后输出或委托培训的方式，大力开展以财务管理、建筑安装、电子技术、家电维修、农机修理、家政服务为主要内容的“订单式培训。止目前，全镇共举办各类培训班40余期，培训人员2200多人次，已获得从业证书人员达727人。4、拓宽输出渠道，扩大输出规模。减少农民才能富有农民。思路决定出路。基于这

37、样的认识，针对地处城郊、信息通畅、建筑公司多、劳务输转灵便的特点，坚持把就地输转一批，季节性输出一批，能人带动输转一批，有组织输转一批做为劳务工作的主要形式，努力扩大劳务输转的规模和渠道。一是依托城郊，实行就地输转。积极发动鼓励城郊农户从事二、三产业。目前，全镇在餐饮、商业、娱乐、修理等行业的从业人员达1800多人。沙河建筑公司6个项目部常年组织本镇1200名劳动力介入建筑工程，全镇有31个小型建筑工程队活跃在全县各乡镇，从事小康住宅建设，带动输出640人。12家私营企业和个体门点，带动本地劳务输转680人。二是能人带动，实行季节性输转。依托五三村王淑珍、东渠崖村张华林、化音村宋瑞等劳务输转带

38、头人12个，季节性组织闲散劳力在新疆、敦煌、金塔等地从事餐饮服务、瓜菜授粉、棉花采摘、建筑建材等工作，年输转劳力500人次以上。依托沙河建筑公司丁文新、何永峰、贾天海、顾学明、汪世明等劳务输转能手积极向外拓展项目，在玉门、新疆、青海、宁夏等地从事工矿企业，铁路电气化改造、高速公路等国家重点工程项目建设，年输出劳力550人。三是有序组织，建立劳务基地输转。镇上筹资2万多元，先后组织3支小分队赴东南沿海进行实地考察，在山东青岛、福建泉州、广东fo山等地建立用工需求量大、企业相对集中、生产生活条件好、工资待遇高的劳务基地6个，有组织输转务工人员185人。5、积极落实有关劳务输出的各项优惠政策为了认真

39、做好劳务输出工作，引导城区下岗失业人员和闲散劳动力外出务工，劳保所认真贯彻市、县有关文件精神，对城区下岗失业人员和闲散劳动力外出务工所能享受的优惠政策通过召开各种会议、发放宣传材料、张贴标语、出黑板报等方式，积极宣传，有力地推动了劳务输出工作的顺利进行。今年在认真调查摸底的基础上，共受理异地就业享受社保补贴28人，上报审批享受10人，享受补贴金额达14000多元。三、多方协调，努力做好企业退休人员社会化管理服务工作为推进全县企业退休人员社会化管理服务工作的开展，根据市、县有关文件会议精神，狠抓落实，积极推进企业退休人员社会化管理服务工作。一是健全了机构，明确了工作职责，劳保所制定了社会化管理工

40、作制度、养老金申领资格认定制度、养老金社会化发放信息反应及信访接待制度，筹资为各社区悬挂社会化管理服务站标志牌5块，机构网络制度图版5块，营造了社会化服务的浓厚气氛，二是狠抓了社会化管理服务的宣传和调查摸底工作，为了使全县760名企业退休人员具体了解和把握社会化管理的目的、意义、和详细内容，劳保所投入资金2千多元制作服务联络卡900个，印制致企业退休人员的一封信等宣传资料900多份，向退休人员进行了发放，发放经过中，为确保人手一份，所里租用车辆，派工作人员对寓居在外乡镇人员人逐一进行家访，既发放了资料，又摸清了底细。通过调查，纳入社区管理服务的726人，已全部建立了退休人员基本情况台帐和信息库

41、。三是认真作好档案接收管理工作。安排专人对需接转的726名退休人员档案进行了协调接收，共接受档案726份，全部按姓氏笔画编号整理，方便了资料查阅，提高了工作效率。四是开展了领取养老金资格认证工作；对领取养老金的700多名退休人员全部进行了认证。同时对转入社区的120名党员开展了正常的管理、教育活动；组织他们开展了社区丰富多彩的文体娱乐活动，极大的方便了退休人员。五是组织发放了11-12月份的养老金，作到及时准确，足额发放。四、就业和再就业工作1、结合下岗失业证的年检和企业离退休人员领取养老金资格认证工作，开展了下岗失业人员、“4050人员、就业状况的调查，彻底摸清了城区下岗失业人员及就业状况，

42、全镇共有下岗失业人员人，办理再就业优惠证人，再就业人。结合20xx年再就业援助月活动，对寓居在城区的148名“4050人员开展了“送政策、送岗位、送技能、送服务、送暖和为主要内容的援助活动。将再就业的优惠政策、用工信息送上门，对生活确实困难的对象，及时纳入低保，并适时进行慰问救助。帮助援助对象转变择业观念，鼓励援助对象外出务工，实现就业再就业。2、开展农民工务工情况调查，根据县劳动局和镇党委、政府安排，对城区的非公企业及个体营业网点从业人员中的农民工的调查，摸清了农民从业的范围、行业、工资待遇。在城区企业和个体户中从业的农民工885人，涉及6大行业(其中制造业3人，住宿餐饮业271人，批发零售

43、277人，居民服务业和其他服务业256人，其他行业78人。五、认真做好城市低保政策的落实工作一是组织发放低保金200万元，建立健全低保管理档案，填写低保审批表273份；二是认真贯彻落实县政府召开的关于提高标准的会议精神，对城市低保标准根据10%的比例进行了提高；三是根据县民政局和镇政府的安排，积极配合社区对原低保户中已死亡、退休、家庭生活发生变化人员进行清查，并上报取消低保享受58户158人；四是受理低保申请430户，严格审核把关，在社区初审的基础上，劳保所对申请低保对象进行了审查，并邀请镇政府分管领导进行入户抽查，经审核，向镇政府上报146户453人；五是开展城市低保家庭和非低保家庭重大疾病

44、调查，共调查低保户家庭中患重大疾病37户40人，非低保家庭患重大疾病27户27人。六、存在的问题1、企业退休人员社会化管理服务费难收缴。固然我们做了大量的宣传发动工作，但企业都不愿承当此项开支，至今办理档案移交单位均未交费。2、办公经费特别紧张。镇上在财政特别困难的情况下，仍安排部分经费用于劳动保障工作，但面对劳动保障大量而繁重的任务，根本是杯水车薪。3、劳动保障工作人员素质需进一步提高，由于劳动保障工作人员都是招聘的下岗失业人员，还不能适应目前劳动保障工作的需要，需加大培训力度，提高他们的素质。今后的打算：1、认真组织，大力宣传，积极做好劳务输出工作。把落实下岗失业人员参加劳务输出实现异地就

45、业享受的.有关优惠政策作为今后工作的重点抓紧、抓好、抓细，落到实处，确保劳务输出工作的顺利开展。2、开展企业离退休人员社会化管理服务工作，接收退休人员，收取管理服务费。3、开展空岗调查，搜集用工信息，为下岗失业人员牵线搭桥，促进再就业工作。4、认真组织发放第四季度低保金。乡镇劳动保障所工作总结8xxx劳保所在镇党委政府及上级主管部门的领导下，认真贯彻有关劳动保障文件精神，不断加强政策引导，积极宣传，推进各项劳动保障事业协调发展，推动劳动保障监察动态管理工作，完善就业体系、构建和谐劳动关系，确实搞好惠民服务,为我镇改革、发展、稳定服好务，现将20xx年工作做如下总结：一、工作大概情况一认真做好今

46、年的城乡居民养老保险工作在今年的城乡居民社会养老保险工作中，党委政府高度重视，在人力和资金上给予大力支持，迅速在第一时间内成立了领导小组。我们在宣传引导上下功夫，进行了广泛有效的宣传活动。工作中，规范操作，确保新农保工作阳光运行，将收缴的保费统一存入财政帐户，统一管理上缴，做到基金安全运行，广泛接受群众监督，20xx年新农保参保11536人，缴费金额130.51万元。争取完成上级下达的目的任务。20xx年为220名60岁以上参保人员申请退休，目前，全镇有60岁以上的城乡居民2785人领取养老金，按月领取。二切实做好劳务输出工作为不断拓宽农民就业渠道，增加农民收入，实现富民强镇，立足我镇实际情况

47、，更好地把握农村劳动力资源状况，利用网络、宣传手册及时把招工简章发到各村。通过镇、村两级的共同努力，对全镇9个村的待业青年以及外出务工情况都有了愈加细致的了解和把握，使劳务输出工作获得了一定的成绩。现有劳动力15486人，全镇共输出新增劳动力3781人，其中有组织输出150人，自发输出3721人，新增转移劳动力221人，其中女性100人。三积极稳妥地做好农村劳动力转移就业培训工作为提高农村劳动者素质和就业能力，促进农村充裕劳动力向非农产业和城镇转移，进一步促进农民增收和农村经济快速健康发展，根据县局要求，我们一是抓好政策性培训，重点对外出务工人员进行基本权益保护，法律常识等知识的培训，加强他们

48、知法、守法和依法维权意识；二是抓好劳动技能培训，根据市场引导培训，培训促进转移的思路，坚持“实际、实用、实效的原则，经多方调查，针对群众意愿，我们在下街社区组织开展了54人的创业培训SYB，共办理失业证3本，农民工服务手册165本。组织农民工劳动技能培训7528人次。四做好今年的职工保险、劳动监察、城镇医保及小额担保贷款等日常工作共签定劳动合同21份，办理全镇79名在职员工职工基本医疗保险，缴纳保费262463.62元；办理104名在职员工及退休职工公务员补助、大病医疗保险，缴纳1-6月公务员补助145175.28元，大病医疗保险26880元，增加19名临时工失业、工伤生育保险。在继续做好现有政策宣传、解释工作前提下，主要做好城乡居民养老保障及社会保险的宣传、推广工作，进而加大社会保险扩面工作。共发放城镇居民医疗保障卡134张。20xx年共申请办理小额担保贷款10笔，创业贷款10笔，材料交由县人社局审核。二、工作中存在的困难和缺乏(一)新型城乡居民社会养老保险参保率不高办公经费相对紧张、村一级业务经办人员缺乏。我镇目前有2名养老保