关于年度科技工作总结范文8篇.docx
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1、关于年度科技工作总结范文8篇关于年度科技工作总结范文8篇总结是对某一阶段的工作、学习或思想中的经历或情况进行分析研究的书面材料,他能够提升我们的书面表达能力,不妨坐下来好好写写总结吧。那么怎样把总结写出新花样呢?下面是我收集整理的年度科技工作总结8篇,供大家参考借鉴,希望能够帮助到有需要的朋友。年度科技工作总结篇1自20xx年工程局召开第六届科技大会以来,在工程局的正确领导下,在分局领导的高度重视下,分局迎来快速发展的大好局面,在市场开拓、经营规模全面提升的同时,分局科技工作得到了高度重视,工程技术人员数量逐年增加、人员素质不断提高,在技术管理体系、科研与技术进步工作、人才培养、信息化建设、科
2、技成果、技术论文等多方面均获得了较为优异的成绩,科技工作得到了长足发展。一、以往工作的总结1、工程技术管理体系1科技管理体制按公司的管理体系文件精神,分局制订了以分局局长为第一责任人、分局总工程师为直接责任人的科技进步管理体制,分局下属项目行政正职和总工程师分别为本单位科技进步工作的第一责任人和直接责任人。采取多种措施支持鼓励科技进步,科技管理体系运行正常。2技术管理部门分局设工程管理办作为分局技术管理对口部门负责整个分局日常技术管理工作,工程管理办在总工程师的领导下对分局范围技术工作进行管理。下属施工局、项目部设技术部办负责所在项目的技术管理工作。分局技术管理工作不断推进,逐步规范。2、施工
3、技术成果与科技论文20xx2008年分局进行了多项施工技术革新与应用,获得了丰富成果,现简介如下:1水电站混凝土大坝快速施工水电站混凝土大坝工程快速施工研究列入工程局20xx年度批准立项科研项目,经过2年的实践研究,于20xx年完成,获得预期成果。前期由于截流闭气等原因影响,工期滞后较多,为知足工程控制性进度要求,分局立项水电站混凝土大坝快速施工项目,获得公司批准,经过分局及施工局技术人员的合力攻关,充分优化施工工艺,采用了普通胶带输长距离输送碾压混凝土入仓、夏季高温季节浇筑大坝碾压混凝土、闸墩混凝土6m升层浇筑施工、闸墩锚索整体吊装施工等多项先进施工技术。大坝快速施工主要得益于下面措施:1多
4、种入仓方式2合理安排施工强度3高温季节碾压混凝土浇筑措施2导流洞封堵项目由于导流洞存在大量渗漏约1.3m3/s的情况下,导流洞封堵难度特别艰巨,施工环境恶劣,按常规措施无法施工。针对导流洞布置的特点、渗漏水情况。我们果断地采取了在永久堵头上游增设一道26m临时堵头的措施,临时堵头内预埋2根1000的钢管配蝶阀,待临时堵头施工完成后关闭蝶阀,截断导流洞上游的大量来水。在导流洞下游也增设临时堵头,利用导流洞的施工支洞作为后续施工交通洞,确保了导流洞在汛期施工。在后续的永久堵头的施工经过中,尽可能地采用汽车土直接入仓、挖机入仓等的手段浇筑混凝土,仅仅用了2个半月的时间完成了2个40m永久堵头2万m3
5、的封堵施工,得到了业主的高度赞扬。3缆机改造工程缆机是由二滩工程中曾使用过的缆机改造而成,经技术改造将辐射式改为平移式,在大坝工程施工中发挥了宏大作用。采用两台缆机抬吊坝顶门机轨道梁,取代了龙门机或架桥机,极大地节省施工成本;在下闸关键时期采用采用两台缆机抬吊水中叠梁门,取代坝顶门机启吊,确保了表孔弧门按期运行。5电站截流与防渗施工电站大江截流事关施工全局,由于前期评标、定标等因素影响,与投标阶段确定的截流时段比变化较大,围堰实际施工时间特别紧张。进场后,施工局迅速组织技术人员、邀请公司专家进行截流设计,经过认真计算,多方论证,优化调整,以较少的资源投入顺利实现大江截流,为围堰填筑和防渗施工提
6、供了有利条件。在成功实现截流的基础上,施工局调集大量机械设备和车辆,于20xx年12月6日完成上游围堰EL190防渗平台下面填筑完成,下游围堰12月7日EL190防渗平台下面填筑完成,提供防渗工作面,总计填筑量为88.2万m3。后期围堰防渗施工采取了以可控性灌浆主要为水泥膏浆为主,结合高喷灌浆或水泥灌浆防渗的方案,即利用可控性灌浆对空隙较大的卵石、漂石、块石及龙口段等堆石区和较大浸透地层进行充填和封填,构成防渗基本骨架并到达初步防渗的目的,最后采用水泥灌浆或高喷灌浆连接成防渗墙。利用多种灌浆工艺的各自特点,互为补充;避免单一灌浆工艺的局限性,到达快速防渗闭气的目的,施工局组织得力,围堰施工知足
7、工程节点工期。目前,(电站厂厂房综合施工技术研究)子课题之一厂房尾水肘管模板的设计及施工工艺研究、入仓方案中的20xx型门机替代方案研究均获得预期成果,知足了工程需要。在获得一系列科技成果的同时,分局积极鼓励广大技术干部总结经历、发表论文进行技术沟通的政策也获得了相应成就。近年来分局工程技术人员在国内权威刊物及工程局经历沟通等刊物共发表约12篇施工技术文章,技术论文的数量和质量有了大幅度的提高。其中(浅析水电站大坝碾压混凝土快速施工)一文被收入第五届碾压混凝土坝国际研讨会论文集,(砂石系统湿法生产中石粉回收工艺)、(两种立式破碎机制砂工艺比拟)被录入中国水利水电工程第二届砂石生产技术沟通会论文
8、集,(电站专线公路白炭窑沟大桥施工技术研究)一文在(湖南水电)刊物上发表。秉承分局规模的不断扩张,给分局工程技术人员提供了发挥才华的宽广舞台,施工技术研究领域也由水电工程扩展到公路、桥梁、隧道、高原地区施工等多个专业项目,构成了门类诸多的科研格局。一个科研气氛隆厚、人才辈出、成果累累的局面必将在分局展现。3、人才培养与技术沟通近年分局切实执行公司的“人才强企战略,广罗人才,20xx年至20xx年,共接收96名大专以上的大学生充实到生产一线,想方设法加大人才培养力度,开展了形式多样的技术沟通活动,使分局施工技术综合水平不断得到提升。1积极介入公司内外科研机构、高等院校举办的培训班、研讨沟通会等活
9、动20xx年-20xx年,分局共选送3名技术骨干参加国防科技大学(工程硕士研究生班)学习,7名工程技术人员参加了“爆破工程培训班学习,还有10人次参加质量、安全培训。分别派出相关工程技术人员参加了“第五届碾压混凝土坝国际研讨会、“中国水利水电工程第二届砂石技术沟通会等沟通活动,收集前沿技术信息,进行学习、借鉴。还有不少工程技术人员自发地参加各种职业资格考试及专升本与考研深造,以提高、更新本人的理论知识面。2积极开展师带徒活动,创办讲座形式培养人才在加强对外沟通的同时,分局制定专业技术人员鼓励机制,通过导师带徒、招投标、讲座等多种形式积极进行技术人员的培养,以全面提高专业技术水平。20xx年-2
10、0xx年,分局所辖各项目均成立“导师带徒领导小组,共签约50余对导师带徒合同,其中获得公司“明星师徒1对、优秀导师1名的表彰。在分局的投标工作中,有意识地安排各方面的专业技术人员轮流参入做标工作,让他们在工作中得到学习与锻炼的时机,以尽快提高本人的业务水平。3在岗位中锻炼人才,让年轻人挑重担除在理论水平上进一步提高工程技术人员的素质,分局更注重在实际工作中锻炼人才,鼓励人才快速成长。目前在分局机关、各项目中,基本上都是04、05级毕业的大学生成了骨干,不少的年轻技术人员走上了基层的领导岗位,挑起重担。4加强职工的技能素质,提高企业竞争能力为加强企业核心竞争力和市场适应能力,除对管理人员、各种专
11、业人才的培训外,分局也特别注重对职工队伍的职业技能培训,如起重作业、电工作业培训、班组长人员培训、技能比武活动、青工拜师学艺活动等等。4、质量管理与安全技术20xx年20xx年是分局快速发展的几年,在企业经营规模上,我们上了一个又一个台阶,06年产值突破5亿元,07年产值到达6.35亿,08年也将在6亿以上。生产规模的快速扩张给质量管理、安全管理工作带来极大挑战。我们克制种种困难,适应了规模扩张给质量管理、安全管理带来的强度和难度增大的要求,质量管理工作获得了较为出色的成绩,分局总体单元工程优良率从06年的87.9%上升到07年的92.3%,08年比07年又有所提高,分局所有项目质量管理工作指
12、标超额完成公司指标,没有任何质量事故发生。安全技术措施到位,仅几年没有一般事故以上的安全事件发生。5、信息化建设分局于20xx年建立了本人的网站,20xx年建立OV网上办公系统。分局网站和办公网络的使用,实现了工程信息快速传递,成为分局对外宣传、对内沟通的重要窗口和平台。分局所属项目均连接了互联网,项目内部也均建立了局域网,实现了较大程度的网上办公和资源分享。常用办公软件在广大职工中得到了广泛普及应用。在招投标、技术沟通等因素的促使下,一些原先没有使用或很少实用的专业软件也得到了充分应用,既提高了分局的信息化管理水平,又在工作中起到重要的作用。20xx年,分局对一批配置低、运行慢的电脑进行了更
13、换换代,基本实现了管理及专业技术人员人手一台计算机,各级领导及部门管理人员计算机应用能力全面提高,工作效率有了很大提升。二、存在的缺乏第六次科技大会以来两年,分局在工程技术管理、科技攻关、质量管理、安全管理方面做了大量工作也获得了不少成绩,为分局的发展与壮大做出了宏大奉献。但是,我们与其他分局比还有明显缺乏,离公司要求差距不小,还面临着众多困难,存在众多问题。1、规模扩张、专业人员缺乏随着分局经营规模的快速扩大,技术气力总体上显示出薄弱态势,尤其是中间层技术管理干部缺乏,在一些中小项目,技术、质检人员总共仅23人,难以适应项目需要,如在桥梁项目部,就没有相应的桥梁专业技术人员,工作很被动。由于
14、专业人员的缺乏,导致我们有些技术措施和方案本身的质量不高,措施不详细,照抄投标文件和施工规范较多,与现场实际情况结合不够严密,考虑不够全面,不够优化,可操作性不强,个别措施不符合实际情况,施工时不能按方案进行施行。尤其到尾工期,由于专业人员的缺少,严重影响到完工资料的整编与工程移交。2、工程技术人员知识面狭窄由于在工程施工中分工过细,工程技术人员长期只从事某一领域的工作,长此以往,专业技能发展遭到极大局限,如精通工程爆破开挖的人员对混凝土施工不在行等,不能以专多能,更谈不上跨专业、跨行业发展,间接地造成技术人员缺乏。3、人员流失问题随着国家经济高速发展,基础建设规模不断扩张,外部对工程技术领域
15、的就业环境相对显得较宽松。加之水电施工企业技术人员在工资收入、福利待遇与建设单位、设计单位存在宏大差巨,以及个人人生观上的不同,分局项目技术人员流失情况显著。05年08年,五分局流失的工程技术人员约14人,占接收人数的14.58%。4、技术管理、科技革新工作与分局规模发展不相适应分局规模不断的扩大,项目增加,势必对科技发展、科技革新提出更高的要求。但分局在科技攻关上缺乏自信心,07年、08年向公司申请科研立项的项目均只要一个,与分局6亿规模产值极不相称。5、工程质量管理工作有待加强1由于生产规模不断扩张、施工项目不断增加,但分局从事质量管理人员的数量在职工总数量中的比重却没有明显增加,长期彷徨
16、在4050余人,有的项目质检人员反还有所减少。目前的质量管理人员在数量上和素质上仍然只能基本知足施工质量管理的需求,还是不能完全知足工程施工管理的需要,尤其在专业素质上。2尽管这几年分局质量管理工作稳步上升,但仍存在部分缺乏之处,分局内各项目质量水平也参差不齐,实体质量缺陷仍然存在,处理质量缺陷造成了成本增加和工期加长,十分是个别项目的完工资料整编工作较为滞后,影响了完工结算和合同工期,对分局声誉造成了不良影响,这些情况讲明我们的质量管理还存在着问题和漏洞,还需要不断加强和改良我们的工作,向着更高的目的迈进。三、今后两年的发展方向1、认真落实公司20xx年20xx年的科技规划,进一步做好科技攻
17、关课题研究工作2、进一步加强技术管理工作,稳定人才队伍1健全科技管理体制,充分发挥分局技术办的作用,加大分局对各项目部的技术支持与监督,不定期的派技术人员到各项目点进行技术指导与沟通。2加大人才引进力度,尽量配齐专业技术人才。在加大接收院校毕业生的同时,积极培养和发现人才,加强沟通,扩大分局技术队伍,做到感情留人。3深化开展导师带徒竞赛活动,增加导师带徒的结对人数,制定优惠政策、提供展示舞台,鼓励人才成长,做到事业留人;3、进一步做好质量安全技术工作,铸造精品工程结合分局和项目本人的实际情况,进一步强化内部质量管理,有意识地打造质量品牌,为公司、分局争取荣誉、树立良好形象。主要措施是:1加强我
18、们分局技术人员和质检人员的专业素质、技能方面的培养,扩大质检队伍,提高他们质量管理方面的规范性和系统性。在大中专毕业生中挑选表现突出的充本质检队伍,通过专业培训、集中学习、专项教授等多种方式,确保质量管理工作不断提高。2加强新版管理体系文件的宣贯力度,充分领会文件精神,结合分局和项目的情况,制定符合实际的执行标准,在工作中不断完善,使质量管理愈加规范。3更进一步落本质量责任制度质量责任落实必须自上而下、层层落实,强调领导的表率作用,我们各级领导必须站在企业生存发展的高度来认识质量问题,本身的质量意识加强,自然会在行动中有较强的贯彻力,进而将质量责任层层落实下去。在加强本身质量意识的同时,要教育
19、员工不断加强质量意识,提高员工的质量意识是改善我们经过质量控制现状、提高工程质量的最有力的措施之一。当今越来越多的企业深切地认识到质量是企业生命的道理,很多企业文化的核心就是强调提供优异的质量,我们也要通过各种方式的教育和培养,加强每一位员工的质量意识。4加强对分包队伍的管理目前有些施工企业已经把分包队伍视为本人的员工,站在愈加长远的角度考虑对分包队伍的管理,把分包队伍更深地纳入了本人的质量管理体系当中,对分包队伍进行有目的的培训和教育,提高他们的操作技能和管理水平,进而提高工程质量。5做好危险源的识别、防备工作,强化安全技术交底工作,管技术也要管安全。年度科技工作总结篇2今年,县经商科技局根
20、据中共XX县委全面深改革领导小组关于印发(XX县全面深化改革20xx年工作要点)的通知要求,结合XX县科学技术工作现状,详细做了下面几方面的工作。一、20xx年科技体制改革工作进展情况、成效一继续深化科技体制改革,激发了科技创新工作动力。一是从体制上进一步理顺了科技管理体制。原县科技局与经商局整合为经商科技局,并明确一名副局长专门主抓全县的科学技术和知识产权工作,内设了科学技术股、知识产权股、生产力促进中心,并进行了定编、定员、定岗;通过这一改革,使县级层面的科技管理工作,做到了人员精干、高效,且专一。二是从机制上进一步完善了科技工作的保障机制和鼓励机制,如在科技计划项目、科学技术进步奖励、专
21、利申请赞助奖励、农村科技特派员补助等方面,财政都作了预算,逐年递增,今年,县级科技计划项目资金落实了95万元;在鼓励机制方面,进一步修改完善了(XX县重点科技计划项目管理暂行办法)、(XX县科学技术奖励办法)、(XX县农村科技特派员制度试点方案)、(XX县专利申请赞助奖励办法)等,近期,即将出台(XX县人民政府关于贯彻落实群众创业万众新和发展众创空间的意见)。三是进一步完善了科技特派员选拔、考核、补助办法,市科技局从大专院校和科研院所选派了4名专家作为市级科技特派员到我县指导企业生产发展、科研工作,县级科技特派员20人,拓展了科技特派员的覆盖面,为农村科学技术普及和创新工作注入了活力。二以强化
22、科技计划项目管理为抓手,促进创新工作上档升位和科技经费的有效使用。一是对过去已施行的县级科技项目进行了清理,并组织专家、财政、监察部门对项目进行了验收和成果签定,还对项目中出现的问题进行了处理,使有限的项目资金用在刀刃上;二是对正在施行的市、县科技项目进行了期中绩效评估检查,促进了各项目的如期完成,获得较好的科技成果,如今市政府通报的20xx年科学技术进步奖我县又有二项成果获三等奖,例如:德康生猪养殖有限公司承当施行的“一抓一重点科技项目市级100万元,直技带动生猪养殖大户104户年出栏1000头,户平年均纯收入15.75万元,间接带动农户274户,同时,在项目施行经过中,还获得了5项实用新型
23、专利,该项目的施行,起到了很好的示范带动作用,产生了很好的经济社会效益;三是对拟申报20xx年省、市、县科技项目进行了调研、指导,提高了项目申报质量,全县组织申报了省级科技项目2项、市级科技项目7项,征集县级科技项目16项;其中,德康生猪养殖有限公司申报的成果转化项目富民强县专项又获省科技厅100万元的扶持引导资金支持,该项目的施行,将助推企业更好的发展,带动全县更多的农户增加收入。三以强化科技与金融、文化相结合,构筑了创新工作新生态。一是以“科技之春、“科技活动周、“4.26世界知识产权日、“全国科普宣传日等活动为载体,大力开展科技惠民活动;二是组织农口部门的技术人员、专家到贫困村、农户和社
24、区开展了农业技术培训和咨询活动;三是组织召开了县内企业融资暨“新三板上市知识培训会,全县共培训企业人员116人,推荐企业融资工作向资本市场进发;四是指导夕佳山民俗博物馆拟建设成为省级科普基地,强化科技与文化结合。四加大市级农业科技园区和国家高新技术企业培育力度,促进农村产业构造调整和企业转型升级。在企业主体培育方面,继续做好对我县现有2家北方川安化工和海丰和锐公司国家高新技术企业发展培育,1-9月县内高新技术企业产值已达35.19亿元;同时新培育宜宾运通塑料助剂有限公司为国家高新技术企业,促进企业不断创新,实现转型升级,提高了企业竞争能力。五加大产学研用合作联盟工作力度,加强企业创新能力。我县
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