安全生产培训总结〔通用7篇〕.docx

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1、安全生产培训总结通用7篇安全生产培训总结通用7篇总结是在某一特定时间段对学习和工作生活或其完成情况，包括获得的成绩、存在的问题及得到的经历和教训加以回首和分析的书面材料，它在我们的学习、工作中起到呈上启下的作用，不妨坐下来好好写写总结吧。你想知道总结怎么写吗？下面是我为大家收集的安全生产培训总结通用7篇，供大家参考借鉴，希望能够帮助到有需要的朋友。安全生产培训总结1培训学校根据集团要求，围绕着“安全生产月主题，由公司的安全领导小组以“安全生产、防备未然为主题精心安排安全生产宣传及相关活动，在公司层层落实，如今总结一下安全生产月活的情况：一、统一思想、提高认识，全方位开展宣传教育活动1、根据上级

2、精神部署，培训公司在6月7日召开消防安全责任人工作会议，进一步加强我司安全生产工作，落实各级安全生产责任，重视抓好安全防备工作，构成了一级抓一级的安全生产责任制。2、6月12日召开员工、教练员“安全生产月主题培训。把安全生产意识贯彻到每一个基层员工，认真学习集团安全生产月的精神，要求每个员工注意身边每一个安全细节，结合实际提出各种想法共享讨论。3、报名点由各负责人安排对本店员工进行安全培训。二、采取灵敏手段，除宣传材料和有关安全知识讲座进行宣传外，公司更结合短信使用在日常教学活动中对各教练员进行安全提示。并在训练场挂起横幅营造气氛，推广安全生产月活动。三、全面组织检查，实行隐患排查制度化、责任

3、化、日常化。由公司安全生产领导小组带队，切实排查公司的安全隐患，采取点面结合的形式。主要安全区域的巡查，到各报名点的抽查。确保安全生产月活动落实到每一个生产点。四、多形式普及安全知识，鼓励创新方法开展安全生产工作。如今总结一下在活动中的创新方法：1收集、使用通俗易懂的漫画对基层进行安全生产教育，开展趣味宣传活动。2开拓安全生产网络论坛，让平常不常见面的教练员及报名点员工能及时了解信息，宣传安全生产活动。3使用短信提示员工安全生产活动和相关安全信息。通过开展“安全生产月活动，进一步加强了员工及教练员对安全生产工作重要性的认识，提高了安全意识和安全素质，强化了责任意识，促进了培训公司安全形势的稳定

4、，为公交培训的快速发展创造了一个安全、健康、稳定的环境。安全生产培训总结2根据新（安全生产法）的有关规定、要求及局、段的相关要求，为全面贯彻“安全第一，预防为主，综合治理的方针，认真开展安全教育培训，采取有力措施，切实把安全教育培训工作抓出成效。为切实加强安全教育培训工作，培训学习新（安全生产法）以坚持“安全生产指导原则和“安全第一，预防为主，综合治理的方针，认真落实（安全生产法），以提高车间负责人、安全管理人员以及工区所有作业人员的安全意识、安全素质为目的预防和减少各类伤亡事故为目的为指导思想。通过各类安全培训，进一步促使车间全体人员切实提高安全意识，牢固树立“安全第一的人本思想，为安全发展

5、提供有力保障，以到达培训目的。安全培训的重点有下面几个内容：1、安全生产方针、政策及法律、法规，安全生产基本常识。2、安全生产操作规程，从业人员安全生产的权利和义务。3、安全生产监管及行政执法。4、个人防险、避灾、自救方法，事故现场紧急疏散和应急处置。5、安全设施和个人劳动保护用品的使用和维护，职业病防治等。6、突发公共安全事件的应急救援。7、安全典型事故分析。新（安全生产法）以加强安全生产工作，预防和减少生产安全事故，保障人民群众生命健康和财产安全，促进经济社会和谐发展为目的，完善了安全生产应当以人为本，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，建立政府领导、部门监督、单位负责、群众介入、社会

6、监督的工作机制。通过组织车间、工区所有作业人员对新（安全生产法）的深化学习，在安全生产管理上要强化“超前意识、“预防为主的理念，进一步明确了只要有效地预防生产安全事故的发生，才能使安全管理工作到达最高的境界。总之，安全管理工作的“超前意识，强调把安全工作的重点从事后处理转移到事前监督上来。要建立完善的事前监督管理体系，在贯彻“安全第一工作中必须遵循“预防为主的原则和“防备胜于救灾的内涵。安全生产培训总结3公司从元月16日18日开场对公司各部门及一线生产骨干进行安全生产知识培训，大力宣扬“安全第一，预防为主，综合治理的安全方针。通过专家们深化浅出地讲解，学员认真地学习了相关知识，学员们的安全理念

7、、安全意识、风险防备能力与职业责任均得到了进一步加强，现将此次培训的主要工作总结如下：一、领导重视，组织健全，是安全生产知识培训获得成功的保证。安全生产知识培训作为落实公司年度安全会议精神，广泛开展学习活动的一个重要组成部分，是提高员工素质确保安全目的实现的重要手段。公司领导对培训工作非常重视，专门在办公会议上强调了各部门责任，质量安全部制定了培训方案和详细施行计划，并与公司各部门进行了协商沟通，同时要求公司各部门、项目部积极配合培训工作的展开，催促各部门及生产一线员工参加培训，责任到人，培训经过严格根据计划进行。有了领导的支持和合理的培训计划做基础，整个培训经过中，员工积极响应，培训热情很高

8、。培训主要由省安监局、长沙市海事局、市消防中队等单位的专家负责。根据公司培训要求，授课人认真编写了相关教案，质量安全部汇编了相关资料发放到各个学员手中，培训采取集中培训和自学相结合的形式，员工培训经过历时两天半，共有39名员工参加，基本实现了停泊待工项目部安全责任人、船长培训率到达98%。二、培训内容实在，形式多样突出结合安全意识、安全风险及施工实际，这次培训的教材以授课人根据公司要求编制的课案，针对公司施工实际情况，突出了海上施工相关安全方面的内容。同时质量安全部收集整理了培训知识手册等书籍作为补充教材，对员工灌输了先进的安全理念、介绍了应急救援机制的建立，教授了海上防火救生的方法与策略等等

9、。在培训授课中，授课人利用投影仪，通过生动的画面，具体的介绍相关的法律法规，并结合一个个真实的案例，给员工分析事故原因，教育大家防患与未然，提高预防事故的意识和能力，减少或杜绝事故发生。三、严格考核，赏罚分明培训经过中，质量安全部对学员进行了严格地考勤，每次上课均进行签到、点名。培训刚结束马上进行理论考试。理论考试采用人力资源部拟定的试卷，考试成绩和员工的绩效挂钩，并对考试前七名及全出勤率的学员给予了物质奖励。这次培训考试的参考率到达80，合格率到达88%。四、深化调查，收集意见在培训经过中，质量安全部及时就此次培训的效果及公司安全方面的工作情况，在所有参加培训人员中进行了问卷调查，共发放问卷

10、调查表27份，收回27份，反应率达100%，职工积极踊跃的提出了各自的看法和建议，质量安全部对意见和建议进行了归纳总结。见附件通过此次培训学习，员工在安全理念、安全意识、安全风险防备和职业责任四个方面有了很大的进步，通过活动的开展，加强了企业员工凝聚力和向心力，提高了员工的集体意识，培养了员工敬业爱岗的精神。五、存在的问题和建议本次培训工作虽讲做了一定的工作，获得了很多进步，但离公司的目的还有差距。总结过去是为了更好的做好今天和明天的工作，在本次安全生产知识培训工作中，主要存在的问题如下：1、培训的内容在理论和实践相结合上还有一定差距，更须加强实际操作的培训。2、培训介入的人员不积极，培训时间

11、短，公司各部门经理、职员及项目经理介入度不高，内容形式还有待充实。3、个别员工对培训的意义认识缺乏，对培训重视不够。建议在今后的安全生产知识培训中，加强对员工实际操作能力的培养，加强培训工作和培训内容的针对性、实效性，强化培训纪律要求。安全生产培训工作是一项长期、艰巨的任务，关系到公司稳定健康的发展，任重而道远，今后我们将持之以恒地进一步做好此项工作，使公司的安全培训工作再上新台阶。安全生产培训总结420xx年是xx新兴煤炭实业有限公司下面简称公司奠基之年，公司自成立以来，在总经理的领导下，认真执行“安全第一，预防为主，综合治理的方针，严格履行“管理，装备，培训三并重的原则，切实提高对抓好煤矿

12、从业人员安全知识培训工作重要性的认识，加强抓好煤矿从业人员安全知识培训工作的紧迫感和责任感，认真抓好安全知识培训工作，实现了矿井由隐患整改到正常生产的平安转变，现将20xx年我公司如下：一、提高认识，统一思想，加强领导20xx年是公司创业起步之年，为适应煤矿兼并重组整合的需要，公司统一思想，充分认识到煤矿从业人员素质对煤矿安全生产的关键作用，择优配备煤矿各级从业人员，严格执行“先培训，再任职，先持证，后上岗的制度，为煤矿安全生产奠定了良好的人才基础。公司成立后下发文件，成立煤矿安全教育培训工作领导小组，总经理任组长，负责落实职工培训制度和矿井培训组织管理工作，确立“统一领导，分级施行方针，采取

13、“集中培训和专项培训相结合、“请进来和走出去相结合的办法，建立了职工培训制度，制定年度季度月度安全教育培训计划，及时选派安全生产管理人员、班组长、特殊工种人员、重要工种人员及其他从业人员参加资格培训，确保全员持证上岗。加强教学管理，确保培训质量。二、适应形势，与时俱进，积极组织各类培训20xx年公司坚决执行上级的有关文件精神，积极组织各类培训以知足煤矿兼并重组整合的需要。首先，抓好“三项人员的培训工作，自20xx年x月份开场，组织五职矿长到河南理工大学安培中心进行资格培训，全部合格获得“双证，培训安全生产管理人员x名，一线监督员x名，爆破作业人员x名，基本知足安全生产的需要。其次，抓好特殊工种

14、和一般工种的培训工作，从x月开场，公司联络新密煤炭学校，培训和复训特殊工种共xxx名，其中，安全监控工x名，提升机司机x名，井下电气作业x名，防突工x名，安全检查工x名，瓦斯检查工x名，探放水工x名，瓦斯抽放工xx名，爆破工x名；同时，积极与国投登封教学三矿四级培训机构联络派专职老师来我公司培训授课，共培训溜子司机、信号把钩工等一般工种工种xxx人次，发证xxx个，保证持证上岗率到达100%，知足安全生产的需要，此项工作比照新密市收费标准为公司节约xx万元。第三、强基固本，夯实基础，抓好新工人培训工作今年x月，公司对新工人进行三次培训和再培训，8月又进行复工复产前的培训工作，共培训职工xxx名

15、，要求全员培训，持证上岗，树立“培训不过关，人人是隐患的全员培训理念，每期培训有计划、课程表、点名册、试卷、成绩、总结；每期培训时间不少于x学时，培训内容包括：安全生产法律法规、规章制度、矿井大概情况、入井须知、义务与权利、应急救援预案、五大灾祸处理，井下避灾自救互救、自救器使用、以及其它相关的安全生产知识和技能等。培训结束后，由新密市煤炭学校进行统一考试，所有入井人员合格取证，方可上岗，保证持证率100%。对刚上岗的新工人，由各单位负责，指定经历丰富的老工人为师傅，采取“以师带徒、以老带新的方法，进行岗位技能培训师徒关系由主管培训部门登记建档；满x个月后，由主管培训部门组织再次安全知识考试，

16、合格后方可独立操作。第四、制定计划，坚持复训，应培尽培公司制定年度月度季度培训计划，全年共举办x期学习班，按时举办一般工种培训班，对职责范围内的一般工种轮训一遍。在职一般工种年度安全培训，按规定内容培训时间不少于x学时。培训结束后进行考试，对考试合格者给予办理一般工种证；全年共培训和复训重要工种xxx名，对考试不合格者予以处罚，并继续参加培训，全面实现从业人员持证上岗的管理目的。第五、突出重点，抓好专项培训工作公司积极落实上级文件精神，抓好专项培训工作，共举办三期专项培训班。x月份上旬，公司进行了防治水专项培训，x月份进行了瓦斯防治专项培训，请专业技术人员，全员培训；x月进行了班组长专项培训，

17、共培训班长x名，实行统一考试，通过培训提高了各级干部和广大职工的安全意识、操作技能和抗灾防灾应急救援能力。第六、抓好平面及其他管理人员培训，加强公司可持续发展能力针对平面科室及副职以上管理人员，主要进行学历职称和团队建设方面的培训，采取自学和集中学习的办法，加强公司可持续发展的能力。1、学历职称：根据上级的要求，组织安全管理人员进行学历职称达标培训考试，今年x名管理人员参加成人高招自学考试，有x名参加各类职称培训复训考试，有x名参加职业技能鉴定培训考试。2、团队建设和管理知识：x月份组织x名副职以上干部、优秀工程技术人员和管理人员参加国投河南分公司执行力和团队建设方面的学习和训练，x月份分批到

18、平煤集团、国投新能公司参观学习瓦斯治理经历，通过学习提高了业务技能和经营管理知识，提升了领导能力和领导艺术。三、参加技术比武、知识竞赛由企管部、安检部等部门协作，采取各种职工喜闻乐见的学习形式，在全公司掀起“人人要安全、人人讲安全的学习高潮，x月份组织举办一次安全生产知识竞赛活动。x月x日，参加国投xx分公司举办的20xx年职业技能比武，xxx获得瓦斯检查工技能比武第一名。同年x月x日，又获得xx省20xx年煤炭系统瓦斯检查工技能比武第二名，并获得xx省煤炭系统五一劳动奖章，又获得高级技师职称。四、存在问题1、职工文化素质普遍较低，提高教学难度越来越大；2、培训领导气力薄弱，对基层指导力度不够

19、到位；3、对职工岗位变动把握不够全面，培训计划变动频繁；4、无成立主管培训的科室。安全生产培训总结5一、20xx年第三季度度安全培训基本情况20xx年我矿认真贯彻落实省、集团公司的关于安全培训的文件精神，根据（20xx年安全培训计划）执行并集合我矿现状，深化学习贯彻（煤矿安全规程）等各项法律法规，坚持培训、装备、管理三并重原则，不断完善培训措施，创新机制，优化管理，真抓实干，注重实效，圆满完成了20xx年第三季度各项培训任务，使我矿的职工素质和业务水平有了质的提升。共培训煤矿各级人员1人次，第一季度培训费用为8290元其中安全资格证1人，资金2060元；安全员1人，资金1200；电钳工1人，资

20、金1200；监测工1人，3830元；二、安全培训方式方法一狠抓煤矿全员培训，全面提升从业人员素质我矿坚持把煤矿安全教育培训作为一项硬指标，对培训任务进行严格考核实行奖罚。现阶段我矿处在通风排水阶段，全矿各级管理人员通过天天下午调度会的学习时间，学习上级关于煤矿安全生产的相关文件及精神学习，进行煤矿安全知识，各专业技术技能普及与提高；逐步推行“手指口述特殊岗位工人必须持证上岗。根据我矿实际情况重点抓了每日班前教育培训利用安全活动日、和班前会等时间，组织职工进行日常教育培训，通过培训，有力地提升了全员煤矿安全意识，提高了职工业务素质。二突出狠抓矿管理人员培训，全面提升安全管理水平积极响应公司组织的

21、煤矿矿长、副矿长、参加学习，进行两证和带班证的培训，提高各级管理人员的理论水平。为下步的复工复产做好知识储备，指导我矿的安全生产工作。进行煤矿地质与防治水技术专题培训，为搞好煤矿防治水工作，全面完善水文地质资料基础，进行基础准备，开展爆破员培训为下步的推进特殊工作培训。三、存在问题我矿为重组矿井部分煤矿各专业人才资源匮乏，制约了煤矿安全生产，技术人才缺乏和从业人员素质普遍缺乏；小煤矿安全管理及技术人员和特种作业人员流动性大，管理制约难度较大，影响了安全生产；工学矛盾比拟突出。本来重组矿的相关技术人员和特殊工种就奇缺，如参加培训工作就将影响日常工作开展，矛盾比拟突出。四、20xx年第四季度安全教

22、育培训工作计划我矿20xx年第四季继续为停产技改阶段，存在着职工和管理人员严重缺乏的状况，急需公司进行政策支持，积极帮助我矿进行员工招聘和专业技术知识培训。20xx年第四季我矿将积极围绕推进节点，采取多种途径，针对不同层次不同类别人员开展安全生产教育培训，进一步提高煤矿企业从业人员的安全素质，推动煤矿安全管理，有效预防和减少各类事故的发生，促进安全生产。针对上级煤管局提出的问题积极整改，早日回复生产。安全生产培训总结6结合工作实际，公司组织开展了企业安全生产领域的安全法规、安全生产知识、岗位职责、安全生产相关知识等培训教育工作。通过这次培训学习，企业职工的安全意识、安全生产风险防备能力和业务技

23、能普遍有所提高，培训工作获得了预期效果。现将培训工作的主要情况总结如下：职工的安全教育主要有三级教育、特种作业和经常性教育二种形式。1三级教育是指：第一级：入厂教育。新入厂的职工干部和工人或调动工作的工人以及新到厂的临时工、合同工、培训和实习人员等在分配到车间和工作地点以前，要由厂劳资部门组织，安全部门进行初步安全教育。其内容包括国家有关安全生产方针政策和法规，本厂安全生产的一般状况，企业内部特殊危险部位的介绍，一般的机械电气安全知识，入厂安全须知和预防事故的基本知识。经考试合格后，再分配到车间。第二级：车间教育。是指在新职工或调动工作的工人在分配到车间后进行的安全教育。由车间主管安全的主任负

24、责，车间安全员进行教育。教育内容有本车间的生产大概情况，安全生产情况，本车间的劳动纪律和生产规则，安全注意事项，车间的危险邻位，危险机电设施、尘毒作业情况，以及必须遵守的安全生产规章制度。第三级：岗位教育。是指由工段、班组长对新到岗位工作的工人进行的上岗前安全教育。教育内容有工段、班组安全生产大概情况，工作性质和职责范围，应知应会，岗位工种的工作性质、机电设备的安全操作方法，各种安全防护设施的性能和作用，工作地点的环境卫生及尘源、毒源、危险机件，危险物的控制方法，个人防护用具的使用方法，以及发生事故时的紧急救灾措施和安全撤离道路。没有经过三级教育并考试不合格者绝对禁止独立操作。2特种作业教育是

25、指对接触危险性较大的特种作业人员，如电气、焊接、司机等工种的工人所进行的专门安全技术知识培训。特种作业人员必须通过脱产或半脱产培训，并经过严格考试合格后，才能准许操作。3对职工进行经常性安全教育，使安全教育制度化。重点设备或装置大修，应进行停车前、检修前和开车前的专门安全教育，安技部门应配合主管部门和检修单位进行教育，以确保安全检修。企业应集个气力确保安全检修。对重大危险性作业，作业前施工部门和安技部门必须按预定的安全措施和要求，对施工人员进行安全教育，否则不能作业。安全生产培训总结7根据市局（关于做好安全教育培训工作的通知）精神，为进一步提高职工安全意识，强化防备措施，预防和减少安全事故发生

26、，牢固树立“预防为主、防患必除、安全第一的思想，营造安全有序的办公环境，我所对全体职工进行了安全常识和消防器材使用的培训。通过培训，使全体职工更深入的认识到了安全是家庭幸福、单位稳定、社会和谐的生命线，加强了职工的安全意识和主人翁精神，同时积累了珍贵的培训经历，保证了单位各项工作健康、高效、持续发展。现就此次培训工作做如下总结：一、提高认识加强领导按市局（通知）要求，我所成立了以所长为组长的安全培训领导小组。认真组织学习文件，制定培训计划，选定培训内容，安排培训时间，为此次培训工作的圆满成功打下了良好基础。并要求全体职工真正做到全员、全经过学习，把此次培训当作一次提高自我保护能力、完善自我业务

27、技能的时机。为使此次培训工作做好、做细、做严、做出成绩，到达预期的目的，龙山国土资源所严格根据培训计划和内容组织施行，对消防安全、交通安全、用电安全、食品卫生安全、地震防护、传染病防治、计算机安全使用常识等内容进行了系统的学习，通过学习安全常识手册使用全体职工对安全常识有了更进一步的了解，安全意识得到了进一步加强。二、方法灵敏成效显著为了解决培训时间和业务工作之间的矛盾，我们采用了上午工作、下午培训的方式，或者采取工作间隙进行培训的方式，这样既没有影响到正常工作，又没有影响培训，起到了事半功倍的效果。在学好理论的同时，我们还对消防器材的使用方法进行了实际操作训练，在理论和实践上都到达了培训的目

28、的。培训经过中，我们严格根据市局（通知）要求，对日常工作中存在的安全隐患进行了彻底清查，主要表如今：第一，单位没有消防器材；第二，个别同志还存在着酒后驾车的问题；第三，随着办公设施的当代化，单位用电管理存在着很大漏洞，个别同志下班忘记关掉电脑、空调，晚上值班还有长明灯现象；第四，单位和个人在饮食方面还没有对蔬菜、水果进行彻底消毒等。通过这次培训给每个人都敲响了警钟，能够做到相互监督、相互提醒，共同把安全问题搞好，将安全隐患消除在萌芽状态。三、培训工作存在的缺乏1、个别职工对培训认识程度不够，存在应付现象。2、培训组织上固然经过努力到达了预期的效果，但还存在如时间安排不妥等不利的地方。3、安全教育培训不应只作为一项阶段性工作任务来抓，应成为我们单位一项长期的重要工作常抓不懈。【安全生产培训总结通用7篇】