销售业务年终总结九篇.docx
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1、销售业务年终总结九篇销售业务年终总结九篇总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经历或情况加以总结和概括的书面材料,通过它能够全面地、系统地了解以往的学习和工作情况,让我们来为本人写一份总结吧。那么你真的懂得怎么写总结吗?下面是我为大家收集的销售业务年终总结9篇,欢迎大家共享。销售业务年终总结篇1从2月份到本公司开场从事饲料销售工作,十个月来在公司经营工作领导的带领和帮助下,加之公司同事的鼎力协助,本人立足本职工作,恪尽职守,兢兢业业,任劳任怨,从事销售工作的心得和感受总结如下。一、切实落实岗位职责,认真履行本职工作。作为一名销售业务员,本人的岗位职责是:1、千方百计完成区域销售任务;2、努力
2、完成销售管理办法中的各项要求;3、负责严格执行产品的出库手续;4、积极广泛收集市场信息并及时整理上报领导;5、严格遵守公司各项规章制度;6、对工作具有较高的敬业精神和高度的主人翁责任感;7、完成领导交办的其它工作。岗位职责是职工的工作要求,也是衡量职工工作好坏的标准,本人在从事业务工作以来,始终以岗位职责为行动标准,从工作中的一点一滴做起,严格根据职责中的条款要求本人的行为,x月来,在业务工作中,首先本人能从产品知识入手,在了解技术知识的同时认真分析市场信息并适时制定营销方案,其次本人经常同其他区域业务员勤沟通、勤沟通,分析市场情况、存在问题及应对方案,以求共同提高。在日常的事务工作中,本人在
3、接到领导安排的任务后,积极着手,在确保工作质量的前提下按时完成任务。总之,通过这些时间的实践证明作为业务员业务技能和业绩至关重要,是检验业务员工作得失的标准。在顺德杏坛和均安这块市场进行销售时候,由于本人业务知识欠缺、业务技能不高、市场的瞬息万变而导致业绩欠佳。二、明确任务,主动积极,力求保质保量按时完成。工作中本人时刻明白只存在上下级关系,无论是份内、份外工作都一视同仁,对领导安排的工作丝毫不能马虎、怠慢,在接受任务时,一方面积极了解领导意图及需要到达的标准、要求,力争在要求的期限内提早完成,另一方面要积极考虑并补充完善。三、正确对待客户投诉并及时、妥善解决。销售是一种长期循序渐进的工作,而
4、产品缺陷普遍存在,所以业务员应正确对待客户投诉,视客户投诉如产品销售同等重要甚至有过之而无不及,同时须慎重处理。本人在产品销售的经过中,严格根据公司制定销售服务承诺执行,在接到客户投诉时,首先应认真做好客户投诉记录并口头做出承诺,其次应及时汇报领导及相关部门,在接到领导的指示后会同相关部门人员制订应对方案,同时应及时与客户沟通使客户对处理方案感到满意。四、认真学习我公司产品及相关产品知识,根据客户需求确定可使用的产品品种。熟悉产品知识是搞好销售工作的前提。本人在销售的经过中同样注重产品知识的学习,对公司生产的产品的用处、性能、参数基本能做到有问能答、必答,对相关部分产品基本能把握用处、使用。销
5、售业务年终总结篇2今年实际完成销售量为5000万,其中一车间球阀xx万,蝶阀1200万,其他1800万,基本完成年初既定目的。球阀常规产品比去年有所下降,偏心半球增长较快,锻钢球阀相比去年有少量增长;但蝶阀销售不够理想(计划是在1500万左右),大口径蝶阀(dn1000以上)销售量很少,软密封蝶阀有少量增幅。总的讲来是销售量正常,oem增长较快,但公司本身产品增长不够理想,“双达品牌增长也不理想。一、客户反映较多的情况对于我们生产销售型企业来讲,质量和服务就是我们的生命,假如这两方面做不好,企业的发展壮大就是纸上谈兵。1、质量状况:质量不稳定,退、换货情况较多。如xxx客户的球阀,xxx客户的
6、蝶阀等,发生的质量问题接二连三,客户怨声载道。2、细节注意不够:如大块焊疤、外表不光洁,油漆颜色出错,发货时手轮落下等等。固然是小问题却影响了整个产品的质量,并给客户造成很坏的印象。3、交货不及时:生产周期计划不准,生产调度不当常造成货期拖延,也有发货人员人为因素造成的交期延迟。4、运费问题:关于运费问题客户投诉较多,尤其是老客户,如xxx、xxx、xxx等人都讲比别人的要贵,而且同样的货,同样的运输工具,今天和昨天不一样的价。5、技术支持问题:客户的问题不回答或者含糊其词,造成客户对公司抱怨和误解,xxx、xxx等人均有提到这类问题。问题不大,但与公司“客户至上“客户就是上帝的宗旨不和谐。6
7、、报价问题:因公司内部价格体系不完好,所以不同的客户等级无法体现,老客户、大客户体会不到公司的照顾与优惠。二、销售中的问题经过近两年的磨合,销售部已经融合成一支精干、团结、上进的队伍。团队有分工,有合作,人员之间沟通畅利,相处融洽;销售人员已把握了一定的销售技巧,并加强了为客户服务的思想;业务比拟熟练,都能独当一面,而且工作中的问题擅长总结、归纳,找到合理的解决方法,xxx在这方面做得尤其突出。各相关部门的配合也日趋顺利,能互相理解和支持。好的方面需要再接再励,发扬光大,但问题方面也不少。1、人员工作热情不高,自主性不强。上班聊天、看电影,打游戏等现象时有发生。究其原因,一是制度监管不力,二则
8、销售人员待遇较低,感觉事情做得不少,但和其他部门相比工资却偏低,导致心理不平衡。2、组织纪律意识淡薄,上班迟到、早退现象时有发生。这种情况存在公司各个部门,公司应该有适当的考勤制度,有不良现象发生时不应该仅有部门领导管理,而且公司领导要出面制止。3、发货人员的观念问题:发货人员仅仅把发货当做一件单纯任务,以为货物出厂就行,少了为客户服务的理念。其实细节上的用心更能让客户感觉到公司的服务和真诚,比方货物的包装、明晰的标记,及时告知客户货物的重量,到货时间,为客户尽量把运输费用降低等等。4、统计工作不到位,没有成品或半成品统计报表,每一次销售部都需要向车间询问货物库存状况,这样一来可能造成销售时机
9、丢失,造成劳动浪费,而且客户也怀疑公司的办事效率。成品仓库和半成品仓库应定时提供报表,告知库存状况以便及时准备货品和告知客户详细生产周期。5、销售、生产、采购等流程衔接不顺,常有造成交期延误事件且推脱责任,相互指责。6、技术支持不顺,标书图纸、销售用图纸短缺。7、部门责任不清,本未倒置,导致销售部人员没有时间主动争取客户。以上问题只是众多问题中的一小部分,也是销售经过中时有发生的问题,虽不致于影响公司的根本,但不加以重视,最终可能给公司的将来发展带来重大的损失。三、关于公司管理的想法我们双达公司经过这两年的发展,已拥有先进的硬件设施,完善的组织构造,生产管理也进步明显,在温州乃至阀门行业都小有
10、名气。应该讲,只要我们战略得当,战术得当,用人得当,前景将是非常美妙的。“管理出效益,这个准则大家都知道,但要管理好企业却不是件容易的事。我感觉公司比拟注重感情管理,制度化管理不够。严格讲来公司应该以制度化管理为基础,兼顾情感管理,这样才能获得管理成果的最大化。就拿考勤来讲,卡天天打,可是迟到、早退的没有处罚,加班的也没有奖励,那么打不打卡有什么区别?不如不打。又如员工工作怠慢没人批评指正,即便有人提起最后也是不了了只,这是姑息、纵容,长此以往,公司利益必然受损。经过决定结果,细节决定成败。公司的目的或者一个计划之所以最后出现偏差,往往是在执行的经过中,某些细节执行的不到位所造成。老板们有很多
11、好的想法、方案,有很宏伟的计划,为什么到了最后都没有带来明显的效果?比方讲公司年初订的仓库报表,成本核算等,开会时一遍又一遍的讲,可就是没有结果,为什么?这就是政令不通,执行力度不够啊。这就是为什么国内企业近期几年都很关注“执行力的一个重要原因,执行力从那里来?经过控制就是一个关键!完好的经过控制分下面四个方面:销售业务年终总结篇3经过将近四年的时间已经让我成为合格的保险销售业务员了,尽管有时也会由于各方面的原因出现销售业绩不太理想的状况,但是至少今年本人在保险销售工作中还算是创造了不错的业绩,即使是年初制定的业绩指标都在本人和部门众人的努力下使其得到了圆满完成,但是年终的到来让我停下脚步并对
12、今年的保险销售业务员工作进行了总结。在销售经过中对保险业务有了更深层次的了解并熟练运用到工作中去,由于保险市场日趋饱和的状况导致打开缺口是件比拟困难的事情,所以在今年的销售工作中尝试与部门购买车票的平台进行捆绑业务,目的是通过这种方式销售部门保险业务并逐步得到客户的认可,再加上这类保险在进行网络购票的时候能够进行取消进而没有遭到客户的方案,但是通过这种方式打开思路进而把握更多保险业务的信息也是本人的收获,也许是本人并没有将主要的精神放在这方面才能够在保险销售中另辟曲径吧,由于多种销售渠道都进行尝试的缘故导致本人能够获得业绩的方式也有很多。介入到柜员工作中去并处理好主动办理保险业务的客户需求,固
13、然在这类工作只不过是保险业务中比拟基础的类型,但正由于容易接触到各种类型的客户才能为新人起到很好的锻炼效果,而我也是有段时间比拟空闲才重新介入到保险业务办理工作中去,由于本身已经有着比拟深厚的业务知识积累进而能够很好地回答客户的咨询,再加上能够为客户推荐适宜的保险业务进而提升了本人的销售业绩,除此之外这样做也能让本人在工作之余指点新入职的保险业务员。整理好客户信息并进行上门拜访来推销公司的保险业务,实际上能够做好这方面的工作也意味着本人过去的沉淀终于获得了升华,从基础的客户信息中分析对方的真实需求并带上资料上门进行拜访,再加上口才较好的缘故往往能够通过简单的介绍让客户对保险业务有着基本的了解,
14、作为保险员若是能够在三言两语之间介绍清楚业务内容无疑能够为本人的工作节省很多时间,也正由于没有将希望全部寄托在少部分客户身上才能够通过拜访量的提升进而提升本身业绩。多年积累的经历已经让我能够独立解决保险销售业务员工作中的大部分难题,所以本人今年除了推销保险以外还较好地完成了新人培训的工作,为此我仍需要提升对保险业务工作的热情并维护好现有的销售团队,相信在众人的努力之下应该能够为公司保险销售业绩的提升添砖加瓦。销售业务年终总结篇4一年销售工作的完成也是让我对这份工作有了愈加深入的印象,同时让我对本人目前的工作有了更大的感悟。如今我就对我的这一年的工作情况做个简单的小结,也就是希望在接下来的工作中
15、能够让我愈加的明白所存在的问题,与需要去努力的方面。一、销售业绩的情况在这一年中的销售业绩来看,我这一年确实有非常认真的进行本人的工作,也是有努力地让本人在工作中去成长,去完成好每一项任务,并且我的努力也都是在销售的工作情况上表现出来的。从年初的销售不达标,到如今我也是能够在销售的工作上博得如此的成绩,确实都是我不断努力奋斗的结果,这一点让我甚是欣慰。也是通过这些的销售业绩让我明白本人的奋斗方向与目的都是正确的,而我也下定决心要在新的一年去更好的奋斗,真正的让本人收获到更好的成长。二、工作中的缺乏固然整体的工作业绩也都是在不断地上升,但是从我个人的情况上来看,我还有更多的方面是需要我去成长,需
16、要我更多的去奋斗。在工作上我对本人的要求还是比拟的低,在这一年中我也总是犯下一些细小的错误,像是迟到,早退,这些都是需要我去反思本人,去改正本人的。再者,固然平常在对待客户的时候都有摆正好本人的姿态,也以较好的方式在与客户进行沟通,但总是抓不住客户的点,没有办法真正的把握好本人的销售方式,更是给客户不好的体验,是需要我去不断的反思,研究本人的工作方式与进程。然后就是我对于本人的销售工作确实是有非常多的缺乏,对于本人的产品都还有非常多的方面是不太明白,所以身为销售人员我还是比拟的不称职。三、下一年的计划为了接下来能够在工作中有较好的成长,能够为本人闯荡出更好的一片天地,我也是会努力地让本人去成长
17、,争取能够让本人变得愈加的优秀,我相信面对将来的光阴我也是会努力的为属于我的人生去奋斗,就是希望我能够在工作中有更好的体会,这样便是能够让我有更好的成绩。对于本身所存在的缺点与缺乏,我更是需要端正好本人的思想,认真地做到本人的满意,这样便是能够促成我更大的转变,我相信我的将来是一定能够有更好的收获,也是能够促成我在这份工作上的更好成长。面对之后会面临的一年的工作,我会愈加努力地去奋斗,争取让本人有更棒地成绩,为本人的人生做更多的奋斗。销售业务年终总结篇5光阴似箭,日月如梭,转霎时一年的时间已经过去,在公司领导的领导下,我们公司的“量、价、款,三项基本考核指标都到达了预期目的。回首一年的时间,我
18、在公司各级领导的指点及同事的真诚帮助下,较好地完成了本人的本职,有收货也有遗憾,下面是我今年的工作总结。一、迎着公司的发展而学习与去年相比我们的团队办公环境好了,生活等方面也都到了很大改善,当然生活方面不是最重要的。最重要的是经过两年的发展与进步,我们的销售业务“流程化了,让我们每一个业务员在日常的业务服务经过中知道:做什么、怎样做、做的对与错。“销售管理制度化了,从业务出车的台账登记到销售费用记录都从根本控制了我们的销售成本。今年以来,轮休时间合理化的规定让每位员工“不打疲惫战,提高了我们工作的激情,保证了天天每个角色都有人站岗执勤。销售业务的流程化和管理的制度化又评判工作中的失误和进步。如
19、此以来,平常的工作有条理了,感到工作更轻松了,这是公司的进步,也让我在流程的指引中,制度的规定下学到了更多,进步更快。二、本身的缺乏于个人不细心,不操心,台账记录不及时,致使预付款合同客户欠款,违背公司“先款后货的制度,也使公司领导在与客户催款方面处于被动地位。在日常业务中,台账记录不清楚,对于业务中的改派车辆部没有重点记录和标记,尤其是三角贸易,调账不及时。在这些看似细小的事情由于没有做到位,造成月底对账、结算困难,给公司的整体管理拖后腿。三、明年的工作思路从今年的日常工作中发现我们的业务员经济责任意识淡薄,对账单模糊,运输发票挂账错乱,建议针对详细业务,列举业务中经常或者有可能发生的错误培
20、训指导,加强团队业务能力,培养业务员在工作中的责任心。建议明年凡属于我们公司商配送工地,运费必须每月挂账。假如客户要求自行开具运输发票,签订合同时需补充简洁的自提运输协议书,从管理上避免公司责任。从明年起每个区域建立工作日志,天天记录工作中要做的事情,如对调研市场、对账、挂账等方面的执行都应该有简洁的记录,讲明执行结果。能够由公司领导下达任务,区域经理监督,做到出车有名,到厂有收获,避免在工作中没有计划的盲跑、乱跑,没有效率。我害怕失败,但我更渴望进步,一年以来,深入的认识到本人的缺乏,希望本人能够突破、完善本人,不给公司拖后腿。感谢公司领导的引导和公司同事的热心帮助。纸上谈的终觉浅,凡事一定
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