职业培训学校工作总结(9篇).docx
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1、职业培训学校工作总结(9篇)职业培训学校工作总结(9篇)总结是指社会团体、企业单位和个人在本身的某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回首检查、分析评价,进而肯定成绩,得到经历,找出差距,得出教训和一些规律性认识的一种书面材料,它能够帮助我们总结以往思想,发扬成绩,因而好好准备一份总结吧。你所见过的总结应该是什么样的?下面是我帮大家整理的职业培训学校工作总结,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。职业培训学校工作总结1为提高我县农民的科技文化素质,加强农民的就业、创业能力。20xx年,我校在县农培办的领导下,以“市场需求为导向,结合详细实际,重点培训电脑制版专业,培训获得了良好的成效。现
2、将职业培训工作总结如下。一、加大宣传工作力度为了加强对农村劳动力培训的宣传力度,让农民能够充分认识到培训的重要性。我们充分利用政策宣传、市场引导、利益驱动等手段,通过广播、电视、宣传横幅等形式,广泛宣传学校培训工作,大力宣传农村劳动力素质培训工作的政策措施、先进经历、优秀典型夯实效果,鼓励、发动农村劳动参加培训,营造良好的社会气氛,激发农民学科学、用科学的积极性。二、加强培训管理,提高培训质量在培训经过中,我们坚持自愿选择,定向培养,分类指导,整体推进,全面提高的原则。做到课程设置科学化,实训技能专业化,学员管理制度化。对培训辅导老师严格组织,周密安排,认真设计专业学计划,精心编写教案,潜心组
3、织课堂教学,耐心指导实践操作,强化技能训练,严格考核,全面提高培训质量。始终坚持“实际、实用、实效原则,以市场为导向,充分调研,对培训内容、方式、规模及时间作了深化调查分析,进而确定了培训目的,制定了培训计划,切实加强了培训的针对性和实效性,最达限度减少盲目性和随意性。在培训方法上,坚持以专业知识为基础,专业技能为重点,提高操作能力为目的,对辅导教材做到删繁就简、因材施教、突出实际、实用、实效的原则,分类指导、多层次推进、全面提高、保证学员记得住、学的牢、用得上。在培训形式上,坚持方式服从需要的原则,要灵敏多样,力求做到“四个结合,即集中辅导与分散实训结合。不管采取哪种形式,都必须保证培训时间
4、和培训效果,完成培训计划,保证受训学员考试考核合格,并安排转移就业。三、广开路径,拓宽就业渠道搞好就业跟踪服务是培训成效的有利保证,在实际操作经过中,中心结合实际不断充实完善,每个月都进行就业信息更新并公布给学员自行选择,搞好信息服务是关键,我们与各用工单位接洽,搜集用工信息,提供就业服务,目前我校与几十家企业建立推荐人才合作关系,极大知足了学员要求,逐步构成了农村劳动力培训、转移、考证、输出产业化,对于部分有自主创业意向的学员,我们通过协会提供政策咨询、资金申请、工商注册等有关服务和指导。四、存在的问题在开展农村劳动力素质培训工作中,我们积累了很多好的经历的经历和做法,同时也发现了一些问题,
5、学校规模需扩大;转移就业学员流动性大,大量跟踪服务比拟困难;部分农民的思想认识缺乏,有待进一步深化。五、下一步打算在20xx年收尾阶段,我们将愈加紧紧捉住当前培训的大好机遇,不断整合资源,集思广进,探索培训的新路子、新方法,讲务实效,提高发证率和就业率,扩大宣传力度,加强农村劳动力素质的吸引力,把农村劳动力素质培训工作做的更好、更扎实,努力创始我县农民培训工作的新局面。职业培训学校工作总结2学校全体师生在上级领导下,认真贯彻执行相关办学条例,以提高教学质量为理念,大力开展教学研究活动。回首过去一年,我校办学规模不断扩大,教育质量明显提高,详细职业培训工作总结如下。一、办学规模服装培训比上年又有
6、新的发展,共开设5门专业,服装设计班;红帮裁缝班;样板设计专业;下岗职工再就业培训班;高速电动车班。合计招生人数xxx名;培训失业、失地人员合计xxxx余名。由于开设专业比拟齐全,适应了各类人员学习服装专业知识的需要。二、教育科研面向企业本校依托高等服装院校,联合服装企业,使服装教学与生产趋于同步。加强专业建设:引进教材,聘请专家,邀请专家来校讲课,开设高层次专业。优化师资队伍:提高教学质量关键在于挑选一批高素质的有一定能力经历的老师,本校老师大学资质,有新思路的年轻老师与实践经历丰富的老老师,也有的服装教授,服装设计师,高级技师,固然教学风格不尽一样,但擅长保持轻松的教学气氛,努力调动学生积
7、极性,很多老师都担任过本市服装企业设计师与打板师实践经历丰富。本校还定期邀请服装企业技术骨干来校研讨,了解企业需要使教学与企业接轨,立足课堂,走出校外为学生省去很多实习期。三、坚持培训贴近实践,开展校企挂钩校企挂钩一直都比拟重视,而我校开展校企挂钩,不是为了分配方便,也不想企业赞助什么,而是为了贴近企业实际,提高老师的实践教育水平。我们挂钩企业,不是生产设备先进,产品比拟单纯的大型企业,而是挂钩时装、休闲装的中、小企业。这些企业产品变化快,批量少,技术科、质监科人员配备多,技术气力相对雄厚,符合我们的特色教育和学员实践。提倡老师每周去一次挂钩企业把握产品订货单,生产工艺单的要求,打好完好的工业
8、样板,尽量保证与企业的零距离。学校定期邀请服装企业技术骨干来校指导授课,了解企业需要,不断更新教学内容,生产工艺单等与企业相一致,克制以往实践动手能力差的弊端。四、培训工作要坚持诚信,服务工作要点滴做起培训本身是一项技术服务工作,参加培训的学员,急需要求学到一技之长的技术,在企业能站稳脚跟,有一席之地,对学校、对教师要求比拟高。今年本校积极配合江东区劳动和社会保障局职业技能培训中心,开展失业人员、失地人员服装缝纫工技能培训,共开班xx余班次,培训xxxx余人。下岗再就业人员习惯兢兢业业,按部就班做些长期来固定作业,如今要重新培训,自寻岗位,任人挑选,心里特别不平衡。失地人员他们长期在本人家门口
9、从事多种农业劳动,过惯悠悠自得的田园生活,要他们改行换业心中不自在,这些我们应该理解。所以,我们反负责培训的工作人员思想统一到诚信服务上来,我们开设了三个报名处,都安装了空调和饮水机。挑选秀、最耐心的老师负责培训教育。老师坚持不放松,不断提高本身实际知识和工作能力。教学内容有章可循,教学计划和培训内容及时修改不断补充,严格按学习和管理程序办事。五、教学成就本校致力与两方面人才培养,培养当代服装企业设计、打样人员,教学更贴近企业需要,毕业生直接进入企业的技术部门,成为企业的技术骨干。培养有一定开拓水平的服装设计人员,如开设女装设计中心、时装厂,这些人员能起到一定的引导市场潮流作用,本校毕业学生就
10、业率到达98%,优职率在60%以上,有近40%以上学员进入企业白领阶层,10%人员开设了本人的服装设计中心、服装加工点及时装厂。六、完善严格的管理学校的各项制度严谨齐全,从政教处、教务处、生辅处、班主任到各任课老师对学生严格要求认真教学,学生会、班委配合学校共同促进提高,去年学校在原有基础上参照各大服装院校结合本校实际,制订了学生守则,老师岗位职责,学员考核制度,学校防火、防盗安全制度,住宿生卫生、安全管理制度。老师的待遇也作相应的提高,老师都有三保,责任明确、赏罚分明,调动了教职员工的积极性,促进了学校的管理,提高了教育质量。七、存在问题培训部学生由于年龄、经历与个人素质差异,对教育与管理造
11、成一定难度,个别学生学习目的不清,学习毅力不够,有中途辍学现象,十分是晚间学习的学生,由于夜间学习时间短,相应学期加强,个别学生坚持不到学期结束。学校针对这类学生应采取相应课程调整,开设晚间速成班,特出重点、强化训练、减少辍学。加强住宿生管理,住宿学生偶有发现失窃现象,应加强防盗设施与安全教育。在新一年里,我们要发扬成绩,积极相应相关指示,加强学生的安全教育,共创文明建设。职业培训学校工作总结3我有幸参加了高中美术老师新课程暑期培训。在这几天的培训经过中,我不仅对专业知识有了一个系统的梳理,还汲取了教师们的一些前沿思想和讯息,本身有了一个很大的提高。新课程体现着时代的步伐,在这轮课改中共开设了
12、五大系列九个模块供学生学习和选择,这些模块内容也都体现着新的时代美术观点。如美术鉴赏中增加了美术新材料、新技法紧扣时代脉搏的作品让学生鉴赏,让学生及时的了解新的美术动态。在数字技术如此发达的今天,越来越多的电脑绘画软件已把传统绘画的表达形式引入到计算机操作系统中,这些新的模块内容无论是电脑美术、设计、工艺还是摄影摄像、书法、篆刻都是那么贴近当代人的需求,学好那怕是一个模块都将让人受益一生,这就是新的美术课改所期望的目的。高中美术单纯的欣赏课不是高中美术课的当然选项,新教材体现着时代的步伐。学生贫乏的美术知识影响课堂教学,有的学生色彩没用过,明暗调子不清楚,等等,这些都直接影响了学生对美术的理解
13、程度和欣赏水平,他们很难对美术产生兴趣。一些很有意义的美术创作活动,学生却感觉茫然,无从下手,无法把本人的想法表现出来。似乎美术创作不是本人所能为的事,美术创作反而成了学生的负担。学生学具短缺无法教学,学生准备的美术学具少得可怜,学生几乎除了一支铅笔外什么都没有。再加上学校没有专门的美术教室,这样,老师无论如何创设情景,想法有多好,整节课的效果可以想而知。学生没有学具无法去尝试创作,又怎能提高美术创作能力?由于没有学具,学生感到学习美术单调枯燥,无法产生浓厚兴趣,美术教育的作用也便大打折扣了。今后的美术课如何上,我以为首先要谋求课程的基础性、多样化和选择性的统一。其次,将学术性课程与学生的经历
14、和职业发展有机结合。除了在传统的学科课程中引进与课程目的相匹配的、鲜活的、有时代感的课程内容外,适时增加新的课程领域或门类。倡导学生自定学习计划。让每个学生在入学的时候,根据本人的兴趣、喜好、特点以及学校所提供的课程信息,选择学习的课程,确定学习的基本进程,由此构成个人的学习计划。随着学习进程的深化,学生能够根据本人的内部和外部的情景变化,不断调整所构成的计划,以尽可能适应本人的需要和特点。正如专家所讲的,去学习、借鉴其他科目的成功经历,根据教学需要恰当地采用讲解、观察、讨论、参观、实验等方法,做到兼容并蓄、扬长避短。要从教学的实际出发,根据不同的教学目的、内容、对象和条件等,灵敏、恰当地选用
15、教学方法,并擅长将各种方法有机地结合起来。总之,在今后的教学中,要加强课程与学生生活的联络,促进学习方式的多样化,引导高中生自主获取知识和观念,去适应知识经济的时代。职业培训学校工作总结4我校创办以来,学校一直坚持以适应社会需求、培养实用型高素质的人员为准则,通过全体教职工的辛勤劳动,获得了一定的成绩,得到了社会各界人士的好评,下面是我们这一年职业培训工作的总结。一、加强和完善了学校的规范化管理,健全各项管理制度1、着重加强了学校的管理工作,建立健全了一系列规章制度:从教职员工守则,到各岗位责任制;从聘请老师规则,到档案管理制度、财务管理制度,安全保卫制度等等,同时详细落实到每个老师或管理人员
16、身上,使学校的管理工作有条不紊,有条有理。2、完善教务工作,勤勤恳恳做好每项工作,每一期培训班开班后,教务人员都积极深化现场服务。从学员的实际情况入手,做好各项工作,使学校的工作运转到位。3、保障教职工的合法权益,根据法律法规的规定为教职工办理各种福利待遇,让教职工有法定的休息时间,调动教职工的工作积极性,关心教职工的思想、工作和生活。二、提高教育质量,加强特色培训1、我们在办学初始,就认识到学校要在社会上树立良好信誉,必需要在办学中注重本人的特色,因而,我们着重培训会计电算化和计算机应用人才,进而获得了较好的成绩,得到了社会的认可和赞许。2、聘请正规大中专学校中有较高层次,思想好,作风正派,
17、事业心强,具有丰富教学经历的老师任专职或兼职教师,使学校的教学质量始终保持在较高的水平上。3、加强学员的.辅导工作,学校在机房内配备专职的辅导老师,从学员到校上课开场,辅导老师就同任教师一起对学员情况进行核实,辅导时热心、耐心,做到有问必答、不厌其烦,促进学员的理论与实践相结合,不断提高学员的实际操作能力,学员的考试合格率保持在xx%以上。三、积极响应社会号召,为社会公益事业做奉献市里有关部门为了提高下岗、失业工人的就业能力,提出了就业前先培训的策略。为此,学校根据下岗、失业工人的特点,制定了一套符合他们的培训计划。重点提高他们的实际操作能力,加强辅导,延长课时,同时要求他们认真参加培训。在我
18、们的积极努力下,同时在学员的配合下,下岗失业工人的考试合格率始终保持在90%以上四、及时更新软、硬件设备,创造良好的教学环境1、学校现有586机型的机房x个,同时今年又新配置了p4主流机型xx台,显示器全部更新为17寸纯平,并采用多媒体教学投影仪教学。机房除了局域网连接外,还通过电信宽带开通了外网服务,让学员能够畅游在因特网的信息世界中,为教学工作提供了根本的保证。2、聘请专人负责机房的环境卫生,做到整洁、干净,给学员留下良好的印象。计算机房内还配备有立式空调,大屏幕彩电等辅助教学设备,胜任计算机二级、三级培训,是市人事局,财政局定点的培训点和考核点。我们要保持清醒的头脑,综合分析培训的实际情
19、况,坚持教育质量第一,坚持为社会为学员服务的宗旨,坚持节俭办学的精神,注重提高办学效益,千方百计捉住生源来头不放,进一步拓展教育领域,把学校各项工作再推进一步,力争在新的一年里为社会输送更多有用人才。职业培训学校工作总结5为认真贯彻党的精神,提高我县农民的科技文化素质,加强农民的就业、创业能力。20xx年,我校在县农培办的领导下,根据“苍南县十万农村劳动力素质培训工程要求,以“市场需求为导向,结合详细实际,重点培训电脑制版专业,2-8月份,我校共培训农村劳动力制版专业80名,发放专业技能证书80本。结业率达100%,转移就业率达80%以上,培训获得了良好的成效。现将有关情况总结如下:一、是对“
20、百万农村劳动力素质培训工程宣传工作加大力度为了加强对农村劳动力培训的宣传力度,让农民能够充分认识到培训的重要性。我们充分利用政策宣传、市场引导、利益驱动等手段,通过广播、电视、宣传横幅等形式,广泛宣传学校培训工作,大力宣传农村劳动力素质培训工作的政策措施、先进经历、优秀典型夯实效果,鼓励、发动农村劳动参加培训,营造良好的社会气氛,激发农民学科学、用科学的积极性。二、加强培训管理,提高培训质量。在培训经过中,我们坚持自愿选择,定向培养,分类指导,整体推进,全面提高的原则。做到课程设置科学化,实训技能专业化,学员管理制度化。对培训辅导老师严格组织,周密安排,认真设计专业学计划,精心编写教案,潜心组
21、织课堂教学,耐心指导实践操作,强化技能训练,严格考核,全面提高培训质量。始终坚持“实际、实用、实效原则,以市场为导向,充分调研,对培训内容、方式、规模及时间作了深化调查分析,进而确定了培训目的,制定了培训计划,切实加强了培训的针对性和实效性,最达限度减少盲目性和随意性。在培训方法上,坚持以专业知识为基础,专业技能为重点,提高操作能力为目的,对辅导教材做到删繁就简、因材施教、突出实际、实用、实效的原则,分类指导、多层次推进、全面提高、保证学员记得住、学的牢、用得上。在培训形式上,坚持方式服从需要的原则,要灵敏多样,力求做到“四个结合,即集中辅导与分散实训结合。不管采取哪种形式,都必须保证培训时间
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