大二下学期辅导员工作总结范文〔通用6篇〕.docx
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1、大二下学期辅导员工作总结范文通用6篇大二下学期辅导员工作总结范文通用6篇不经意间,工作已经告一段落,回首过去的工作,倍感充实,收获良多,是时候在工作总结中好好总结过去的成绩了。那么要怎样写呢?下面是我精心整理的大二下学期辅导员工作总结范文通用6篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。大二下学期辅导员工作总结120xx-20xx学年第一学期是我在辅导员岗位上紧张而又平凡的一学期,在过去的半年里发生了很多让我怀念、让我成长的事情,而这些事情又都是与我的学生-我所昼夜操心、关爱、服务的他们-息息相关的。和这些刚进入大学,懵懵懂懂的学生在一起不但收获了欢笑、收获了经历,更重要的是收获了值得怀念的回
2、忆。在学院xx院长、学生处xx处长、xx系xx主任等学院领导的指导和关心以及xx系团总支xxxx教师的帮助下,使我的工作获得了很多启发,受益匪浅,让我在辅导员岗位上不断成长。扎实工作,努力创新的推动力,不断鞭策着我继续前进。现将这一学期学生管理工作总结如下:一、班级情况xx系xx个专业,共招收新生xxxx人。其中xx专业分为xx个班,分别为xx和xx班;xx分为xx个班,分别是xx和xx班。我所负责的学生宿舍分布在xx号楼(男生,xx人)、xx号楼(女生,xx人)。二、抓内务、创文明,强化班风学风建设对学生的教育与管理经常体如今一言一行上,要使学生能在学习上有所成绩,必需要有严格的生活作息制度
3、做保证,在这样的指导思想下,我对全系学生统一要求,强化内务卫生管理,每周定期进行学生宿舍内务大扫除,并及时检查督导,使学生建立完善的卫生值日制度,宿舍卫生人人有责,为学生的学习、生活等各项工作的开展创立了良好的生活环境。要求学生正课时间不做与学习无关的事,不迟到,不早退,不旷课,狠抓班风学风建设。这些平凡的日常工作的坚持,保证了各项学生工作的顺利开展。三、重宣传、抓活动,不断优化班风学风班风学风的创立与优化是一个长期的经过,在学校“取精用弘卓尔不群学无止境行至于善的校训指导下,广泛宣传发动,强抓教育活动的开展,让班风学风的重要性深化每个学生的心中:加强课前点名制度,杜绝迟到早退旷课现象的发生;
4、加强检查,正常上课时间不许滞留寝室,早晨八点之前必须离开寝室,养成不滞留宿舍到教室自习的好习惯;建立学生自查制度,不定期的对宿舍睡懒觉或做其他与学习无关事的学生进行检查和教育;强化辅导员听课制度,不定期的对学生的上课情况进行听课督导,建立与任课老师的联络制度,沟通教与学之间存在的问题,及时从任课老师了解重点学生的学习情况。优良的班风学风才能保证学生的学习成绩。一学期下来,通过组织开展班级凝聚力建设、学习重要性认识等相关活动,更多的学生从贪玩,得过且过的学风状态转变到了勤奋,认认真真的学风状态,刚入大学的适应和养成教育获得了良好的效果。大二下学期辅导员工作总结2生活好似万花筒,辅导员的生活则像一
5、个五味瓶:酸甜苦辣咸,五味俱全。辅导员工作的琐碎、冗杂且不讲,光是每日应对那一群年龄差不多,思想各异,性格亦不一样的学生,处理他们各种各样的问题,假如没有一颗真正关爱他们的心,就很容易流于简单化;或者是你的千篇一律,道貌岸然,外表上唬住了他们但其心里并不服气;或者就是他们多种多样、层出不穷的“花样,使你疲于奔命。总结辅导员工作,感慨良多,我觉得要使一个班级有良好的班风,有强大的凝集力,一向不断前进,辅导员除了做好一些常规工作外,还应有一颗爱心,把自我真正融入学生中间,多理解他们,使他们信服你,愿意把你当作他们的好朋友,愿意与你多方面地沟通思想。一、懂得宽容,以同龄人的心态理解学生、尊重学生作为
6、一名辅导员,要尊重学生人格,并擅长进行“心理移位,设身处地体察学生的心理处境,关心学生学习的细微变化和点滴进步,及时地加以引导、表扬、鼓励,使学生逐步对辅导员产生一种亲切感、安全感。辅导员信任学生,尊重学生,就能唤起他们的自尊心、自强心,鼓励他们发奋学习,战胜困难,产生强大的内在动力。相反,假如辅导员不信任、不尊重学生,尤其在公共场合,哪怕是无意识地用侮辱的语言去刺激学生,在学生面前,你就失去了教育的基础和权利。对擅长做学生朋友的辅导员,有哪个学生不喜欢他呢?当然,朋友关系并不意味着对学生听任自流。要严出于爱,爱寓于严,严而不凶,宽而不松,严在当严处,宽在当宽处,一分严格之水,再掺上九分感情之
7、蜜,才能酿成教育的甘露。作为辅导员,自然大多都会兢兢业业地工作,有时劳力费心却效果不佳,这时候,抱怨、牢骚都无济于事。辅导员与学生毕竟是两代人,更何况辅导员与学生所具有的学识不一样,人生阅历也不一样,各方面修养存在着差异,性格上的差异更是多种多样,诸如此类还有许很多多的不一致,当然会产生思想观点的不一致,看问题角度不一致,解决问题方式也不一致,于是,很多矛盾便产生了。此时,假如多一点理解,经常想想自我是他们那个年龄时,应对辅导员的教导是如何一种心态,愿意理解什么样的教育方式,厌恶反感什么样的方式,恐怕就不会抱怨了。辅导员就应用一颗真诚的心去对待学生。没有歧视,没有偏爱,有足够的耐心和宽容心,能
8、够放得下辅导员的“架子,洗去脸上的“古板,与他们一齐迎接欢笑,一同承受苦恼,这样才能真正把自我放在学生的位置上,成为他们中的一员。谁都明白“理解万岁这个口号在当今学生中很受欢迎,这证明当今青年学生渴望与成年人沟通,具有填平代沟的良好愿望。辅导员要把学生当作与自我地位平等的人来看待,对待学生的弱点、缺点以致错误,要给予真诚、热情、严肃的批评、教育和帮助,而决不能歧视、挖苦和挖苦,否则就会伤害学生的人格和做人的尊严。二、尊重学生应有的权利要充分相信学生,发挥学生的创造力和自我管理的潜力。班级各项活动要充分放手让学生去做,如:主题班会、运动会、班干选举及班级日常工作都应听取学生意见,使学生在被尊重的
9、同时,学会尊重别人,进而拉近师生间的距离。假如一切都由辅导员一手包办,不尊重学生的意见,不给学生各持己见和介入班级管理的时机,久而久之,学生便会对辅导员产生不信任感,进而导致逆反心理的构成,不利于师生间的情感沟通。尤其是学生在碰到失败、遭到挫折时,更期望有人去理解他,这时辅导员若能及时地表示关切、理解,伸出热情之手,力所能及地帮助学生排忧解难,必然会获得比平常更难以获得的良好效应学生对辅导员的感谢,进而是尊敬,师生间的情感会愈加贴近。学生最不愿意与看不起他的人打交道,因而,尊重学生的人格在建立师生融洽关系中显得尤为重要。怎样才能做到理解学生呢?行之有效的办法就是要与学生交朋友,放下架子,改变那
10、种“居高临下的传统形式,进行心理换位,从学生需要和期望价值来考虑问题,而不能想当然,不能用自我当中学生时的想法来简单地代替当今中学生的想法。否则就会引起学生的反感,而堵塞了辅导员进一步了解学生获得学生信任的道路。辅导员只要与学生交知心朋友,用真情去感动学生,学生才愿意向辅导员吐露心底机密,辅导员才能窥测到学生的内心世界,获得教育学生的最好契机。三、民主地处理问题,给学生“辩护的权利。一个班那么多学生,那么多事情,辅导员不可能样样事情都了解得完全属实,偶然也会带上一些自我的主观色彩,假使事实并非如辅导员了解的那样而轻易就下结论,那么不仅仅仅是学生受委屈,而且辅导员也将面临着信任危机。民主不仅仅容
11、易博得学生,使他们乐于与你沟通,而且能够培养学生的民主意识。而武断的做法却民心大失,外表看来,你最威风,你永远正确,但在学生心里永远与你隔着一层,为什么不能谁正确就听谁的呢?学生首先是人,也有自我的自尊。“辩护不仅仅能让辅导员多方面了解事情真相,有助于解决问题,也能够是学生维护自我的权利和自尊的手段。做人,很重要的一点就是要自尊,学生懂得自尊,辅导员应当高兴。当然,也不否认有些学生思想认识并不正确,总是掩盖自我错误,甚至于狡辩。那么,何不让他充分表现?辅导员反而可从其表现认识其错误思想根源,以便对症下药。相反,假如不管青红皂白地怒斥学生,甚至将本应有的解释也当作狡辩,那么不仅仅对学生认识错误、
12、改正错误无益,还会严重地挫伤学生的自尊心,进而产生逆反心理,师生间产生隔膜,信任不再。例如我曾教过的一个学生就是一个较为典型的例子。这个学生比拟聪明,但不懂得怎样尊重别人,与人相处往往以自我为中心。四、多赏识学生,让表扬和鼓励助学生走向成功之路每个人都是期望得到别人的赞扬。学生也是一样,辅导员为什么总是要带着挑剔,而不带着赏识的目光去看他们呢?要明白,学生是渴望赏识的,由于它就像生命中的阳光、空气和水一样,是必不可少的。很难想象一个成天被挑剔的人,会不垂头沮丧,会有成就感,会充满自信心。我们要培养的是热爱生活,勇于实现自我的人才。我想,还是多给一点笑脸,多给一点赞扬吧。鼓励学生的每一个优点和长
13、处,让学生充满自信,自我觉悟。当然,对好的学生给予赏识也许不难,而对那些所谓的“差生更要多给一些关爱、赏识,由于他们更需要鼓励,更需要自信心。一个信赖的眼神,一个鼓励的微笑,都可能带来宏大的效应。我们应当时时提醒自我,不要嘲讽嘲笑学生,尊重学生的任何一点成果,这也是对他的一种无形的鞭策,我们在工作中应及时地发现学生的闪光点予以赏识、鼓励,使他充满自信,激起他学习的兴趣,让表扬和鼓励成为走向成功的催化剂。例如,对于学习成绩等各方面都表现很好的学生,能够经常鼓励他们应向高标准看齐,不要浪费了自我这块好材料。对于学习较差的同学,也不要歧视他们,而是鼓励他们尽量争取多学一点知识,同时尽可能发现他们身上
14、的长处,充分发挥他们的特长,只要他们有一点进步,就及时地给予表扬,使他们不至于觉得自我一无是处。让每一个学生都发现自我的闪光点,对将来充满自信心,这是一个辅导员的职责。切不可横挑鼻子竖挑眼,让学生充满失败感。五、看准时机,选取最佳机会,进行思想教育辅导员若真正爱护学生,那首先就应理解学生感情,尊重学生人格,在平等立场上同他们谈话、交往,在交往当中寻找教育机会,只要辅导员注意调查研究,摸准学生的思想脉搏,把握学生心理活动规律,擅长捕捉教育机会,教育工作就会愈加主动、有效。尤其对后进生来讲更为重要。1、捕捉学生“闪光点。对后进生来讲,他们的心灵深处同样蕴藏着进取发奋的心理需要。辅导员不能只是被动地
15、等待后进生的“闪光点的出现,而是应主动地捉住或创设条件,诱发后进生的自尊心和荣誉感,哪怕只是闪电般的那么一霎时,也往往是后进生转化的最佳机会。2、选准教育机会。在教育机会未出现时,辅导员要耐心等待,当最佳教育机会到来时,要捉住契机进行教育,由于此时教育学生,最容易被学生理解,教育效果最佳。如新入班的后进生,往往会有在新环境中调整自我的欲望,这是转变后进生的大好机会。因而要提早做好后进生的状况调查,主动而自然地接近他们,从开学第一天起就关心、鼓励、帮助他们,促使其把调整自我欲望变为争取进步的实际行动。某些后进生几经努力仍然不能改掉全部缺点,而继续遭到大多数同学的冷遇和歧视,心灵会遭到严重创伤。假
16、如这时辅导员热情关心和帮助他们,他们就会感遭到暖和、安慰和鼓励而再次振作起来,同时,后进生的教育转化工作也会因而得到新的契机等等。3、捉住心理因素。初三上学期,班里一名男生和一名女生经常在一齐。我暗中观察了几天,但我并没有轻率地断定他们是早恋,更没有以为他思想有什么问题。我找时机分别同他们谈话,谈话中我没有批评他们,只是像是无意似的谈起自我中学时代的青春萌动的感觉和我对青春期男女生关系的看法。我始终没有批评他们,更没有歧视他们。但他们分明感到了我话里的含意。我还送给了那位女同学一句意味深长的话:“葡萄小的时候请不要摘它,由于它是酸的;要想甜,请等到它成熟的时候。以后两人关系一向很正常。我觉得,
17、一个学生的思想通了,一个班的思想教育搞好了,其他工作做起来就较为简单了。所以,思想教育应当是辅导员工作的中心任务。五、把班会课还给学生,辅导员只是他们中的一员在班会课上,很多时候,辅导员总是一个人从头讲到尾,结果,犯过的错误照样犯,讲过的道理没有多少进入了学生的脑海。想想自我做学生时不也是觉得辅导员对大家讲的话不必须是讲自我吗?问问学生,也是这个心理。若每个学生都这样想,那我不是白讲了吗?不如用班会课来讨论问题,让每个学生充分发表自我的意见,然后进行引导。例如,针对班上有的同学在升旗或集合时不够严肃守纪;有的同学上课前几分钟很难立即平静下来,总要讲几句话;有的同学在公共场合容易因一点小事起哄;
18、有的同学总是自作主张不按学校的要求穿校服等一类学生们看起来小菜一碟的事情,我组织了一次关于人的修养问题的讨论。让每个同学讲一句自我对修养的理解的话,然后就这个问题结合现实充分发表意见,我也作为他们的一员介入讨论并谈了自我的认识。我觉得同学们之所以会这样做,是由于他们以为这些都是无关紧要的小事,其实不然,正是这些看似无关紧要的小事,将你修养不好的一面展示在公众面前,也正是这些被同学们以为无关紧要的小事,让人们以为你不具有良好的道德修养。最后,大家达成共鸣:就应从小处做起,努力将自我培养成为高素质人才。所以,让学生在班会课上发表意见,师生共同讨论问题,营造良好的班会气氛,有利于强化班级的凝聚力,有
19、利于学生理解教育。多年来做辅导员工作,我还体会到,对学生有一份爱,再加上扎实努力的工作,与同学建立起了团结、亲密的师生之谊,那么他们有什么想法、要求就会主动找我们谈心,寻求帮助,同时我们也深化到他们中间,关心、了解每一个同学,师生关系融洽,严而有格,严而有情,班群众的总体成绩也就会有较大进步。事实证明,关爱学生,理解学生,主动的去做他们的一员,才能真正博得他们的敬重,才能使他们在原有的基础上不断的前进,才真正尽了一个辅导员应尽的职责。大二下学期辅导员工作总结3又是一年的工作结束了,我今年也作为辅导员在工作的岗位上努力着。辅导员的工作是繁琐的,是繁忙的。一届这么多的同学,刚开场的时候总感觉有处理
20、不完的问题在等着我。如今好不容易度过了大一,我希望在之后的工作中的杂事能越来越少,让同学们能顺顺利利的度过这个大学。但我知道,这些在生活中的琐事,到底都需要我这个辅导员来逐一处理,与其祈求同学们不要再闹出什么费事,不如我再多加强一下我今后的工作。为此,我特地对大一学年的的工作做了下面总结:一、新生到来在刚开场的时候,为了愈加了解这届新生的状况,我亲身去参加了新生的接引,并集结了一些老生志愿者们,帮助新生找到本人的宿舍,并带领他们了解学校。在新生全部报道完毕后,我又去了每个宿舍逐一盘点人数,住宿情况,并让新生能认识我,并建立了分班级的通知群组,并通过群组通知了第一次的班会。二、每周的班会光是通过
21、群组去传播信息显然是不行的,有些同学并没有时常看消息的习惯,为此,在这一年的的重要事项上,我都是亲身在班会上通知到人,并不断的提醒,通知群的消息的重要性。三、宿舍内务方面教师管理学生的学习,而我则是负责生活。在来到大学后,由于没有了那么时时刻刻的检查,所以很多的同学都松懈了下来。每隔一段时间宿管会就回去检查卫生,我便将这些卫生不合格的名单发送到群组,屡次强调,而且会不定时的亲身去进行内务的检查。在我的长时间坚持,以及学生们的努力下,宿舍的内务的问题得到了很好的改善。四、助学金、奖学金方面这一年里,我屡次重复的强调了这方面的问题,那些在学费上有问题的同学也非常主动的来找我聊了这写事情,还有一些比
22、拟困难的同学,我也帮助他们安排了在学校勤工俭学的兼职工作。五、其他日常方面作为一个辅导员,我以为除了做好引导学生生活的工作,更多的是对学生的关心,以及对学生的帮助。面对学生的提问,我都及时的做出回答,并且有同学由于一些事情来找我的时候,我也都经我所能的去帮助他们。总结一下,在这一年里,我与新一届的同学们也都打好了关系,他们也都好好知道了学校的规定,都知道了我的通知的重要性。相信在今后的工作中,会越来越顺利!大二下学期辅导员工作总结4一、坚持学习,勇于探索,努力提高本身综合素质。教育者必先受教育,辅导员所面对的学生在心理、学习基础,兴趣喜好、个性等方面存在很大的不同,因而,不断学习了解学生思政工
23、作新的理念和技巧对于做好辅导员工作尤其显得重要。在平常我努力加强本身学习,不仅加强思想政治的学习,而且还利用空余时间学习心理学、教育学、职业规划等高等教育的相关知识,争取做到一专多能。另外我还积极介入到学生活动中去,并从中自我学习、自我认识、自我锻炼和自我改造,在批评与自我批评中提高自我,努力使本人的综合素质得到全面提高。二、爱岗敬业,乐于奉献,坚持贯彻服务育人理念。辅导员的工作是纷繁复杂的,更是多样化的,要想在较少的时间内把工作做得更好,在学生心目中树立好的形象,工作热情和责任心是尤为重要的。一方面,我要保证一定时间和精神的投入,制定好工作目的,充分调动、发挥每个同学十分是学生干部的主观能动
24、性,提高工作效率;另一方面,还要利用各种时机加强与学生之间的感情沟通,缩小与他们之间的心理距离,主动关心、亲近同学,与他们交心谈心,坦诚相待;对学生的困难热情帮助,对出现的问题及时解决。工作中坚持实事求是、公正严明,热爱、了解、尊重、信任每一个学生,平等的对待每一个学生。三、精心谋划,细化举措,认真做好日常管理工作一认真做好毕业生就业及文明离校工作。1、加强对毕业生的管理:落实好毕业生双周联络制度,确保毕业生就业经过的安全;制定相关制度,规范毕业设计经过监控;多渠道关注毕业生中“重点人员和“特殊人员,及时了解把握这些学生的动态,帮助他们解决实际困难。2、加强就业工作的推进:邀请企业HR开展就业
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