年度科技工作总结模板合集10篇.docx

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1、年度科技工作总结模板合集10篇年度科技工作总结模板合集10篇光阴飞逝，如梭之日，辛苦的工作已经告一段落了，这是一段珍贵的工作光阴，我们收获良多，是时候仔细的写一份工作总结了。我们该怎么去写工作总结呢？下面是我整理的年度科技工作总结10篇，欢迎大家共享。年度科技工作总结篇1一、所做的主要工作一绩效评估指标完成良好1、高新技术产业增加值增速。截止三季度，我区高新产业增加值9.7亿元，占规模工业增加值的41.9%，比照20xx年所占比重29.5%增长了12.4%。估计全年能到达20%。(四季度指标数需明年一季度统计结果).2、发明专利及专利执法。截止到12月份，鼎城发明专利申请量为147件，全年应完

2、成指标数为147件。全年查处假冒侵权专利案件12件，处理结案12件。二积极开展产学研协同创新工作今年来，经过我局牵线搭桥，我区共有10家单位与大专院校、科研院所进行产学研合作，分别是：湖南省林科院与鼎城雷竹生态农业开发有限公司正式签署了产学研合作协议；湖南棉科所与鼎城新益农种业中心（强特优棉花新品种示范与推广）项目签署了合作协议；湖南林科院和常德农夫堰农业开发有限公司就（桃花优质新品种的培养）进行科技攻关；湖南省林科院与鼎城黄林欧美杨种植专业合作社就“湘林系列“杨树新品种产学研合作；湖南林科院与常德沙德源林业科技有限公司就竹产业科技示范园建设达成技术合作协议；省林科大与鼎城长岭农业科技有限公司

3、就南方红壤区经济林生态经营关键技术研究达成合作协议;武汉理工大学和常德精为天粮油科技有限公司就“发芽糙米系列产品技术开发达成合作协议；鼎城星光科技研究所与湖南文理学院机械工程学院合作研发“钢筋弯箍机的设计；湖南大学与中顺节能公司合作开发“燃气热水设备自动控制系统；湖南同德职业技术学院和鼎城升湘机械有限公司就“随车吊关键技术研究与开发签订产学研合作协议。另外，省林科院和鼎城天野竹木有限公司就（楠竹深加工技术研究与开发）项目达成合作意向。三积极搭建各种平台，促进企业创新今年，我们创新服务方式，积极组建科技创新团队为企业服务，分别建立了以中南林业科技大学刘天祥教授为首的桃花新品种研发创新团队；以同德

4、职业技术学院管天请教授为首的油茶新品种创新团队；以中南林业科技大学工程学院院长吴义强教授为首的竹木深加工创新团队；特力液压有限公司以彭靖寰为领军人才的工程机械液压缸专业市级重点创新团队。另外我们挑选确定一批科技型中小企业，根据企业实际需求，选派科技特派员到企业工作，协助中小企业制定将来发展规划，为企业技术提升提供相关的商业策略、计划咨询和意见，进行新产品研发与产业化；组织院士、专家企业行，请国内知名的专家教授作专题讲座，并到现场与企业直接诊断，解决企业的实际问题。利用大学的教育资源为我区企业开展人才培养计划。四开展农村远教“12396科技服务工作通过建立区、乡镇、村三级服务站点，组建了专家团队

5、，利用各级站点平台积极为农户提供科技服务。今年来，区乡镇两级服务站点共接到群众服务求助电话200多个，安排专家上门服务50多人次，农户利用村级远教站点和自有上网设备上网查询各类技术信息300多人次。五开展农村科技特派员工作经区科技局与区人才工作领导小组协商，今年我们选聘了4名涉农专家为我区第二批农村科技特派员，主要是为了推动农村农业专业技术人员和农村有一技之长的“土专家为发展当代农业服务，提高农业科技成果转化率。根据派驻一名科技特派员，施行一个科技项目，办妥一个示范基地，推广一项以上新品种、新技术，培训一批新型农民的要求，抓好了选派单位的派驻。六农村农业信息化工作稳步推进今年，我区灌溪镇优质稻

6、专业合作社等5个站点被列入湖南省国家农村农业信息化第一批和第二批基层示范点。其中灌溪镇优质稻专业合作社产业链工作站被省科技厅评为全省先进单位，并获省厅经费支持。七积极为企业提供服务今年为我区精为天、云港生物、同达机械、佳达电缆、升湘机械等企业积极申报国家高新技术企业，在申报经过中，我们不厌其烦的为企业提供保姆式服务，认真做好申报计划的每个环节，确保申报手续不出过失，目前已完成企业申报的各项工作。积极为企业申报建立工程技术研究中心。今年我们为常德润田农机装备有限公司、湖南特力液压有限公司等先后申报了XX市和湖南省的工程技术研究中心，现处于审核经过中。八做好知识产权工作一是大力开展知识产权知识培训

7、、宣传工作，以“4.26知识产权日和全国“科技活动周期间开展企业法人知识产权培训。二是培植专利申请大户，主要以高新技术企业，拟申报的高新技术企业和规模工业企业为主。三是拟申报知识产权试点单位每年申报10件以上发明专利。四是认真做好知识产权试点工作，全区培育塘桥、立欣、科箭等企业为知识产权试点单位。五是认真做好专利赞助工作，提高企业专利申报积极性。截止11月份，专利申请量256件，增长41%，专利受权量271件，增长201%，其中：发明专利申请量131件，增长率5.6%，发明专利受权量82件，增长率530%。全年专利执法查处假冒专利12件，结案12件。九营造重视科技，重视创新驱动气氛利用“4.2

8、6知识产权宣传日和科技活动周培训企业管理人员达100余人次，同时把重视科技、创新发展走进党校，使全区党员干部提高了科技创新的认识和了解，以促进鼎城经济发展。二、下一年工作思路1、产学研结合创新水平明显提高。提供产学研结合创新质量，全年力争获得3项科技成果，其中获得国家级、省级奖励项目1项以上，省级以上成果鉴定1项以上，市级以上成果鉴定3项以上。2、企业的主体地位愈加突出。鼓励和引导企业成为研究开发的主体、技术创新活动的主体和技术集成营运的主体，争取省级企业研发机构2家。各类创业服务中心和企业孵化器2家；大中型骨干企业建立健全技术开发机构。3、高新技术产品增加值的比重明显增长。力争全年全区高新技

9、术产业总产值到达200亿元，占工业总产值比重到达40%以上；高新技术产品增加值到达40亿元。全区构成4家年销售收入过亿元的高新技术企业群体。4、特色产业、支柱产业等优势产业的发展速度进一步加快。建立农业机械装备、优质稻米精深加工、畜禽养殖及深加工、油茶等4个特色产业基地；重点扶持开展淡水鱼综合加工利用、稻米淀粉糖深加工及副产物高效综合利用技术研究。5、科技成果转化率大幅增加。应用型科技成果的转化率到达50%以上。全年全区专利申请量到达400件、受权量超过300件。其中发明专利年增长xx%。抓好专利转化运用工作。建立健全专利技术转让和许可机制。健全投融资和交易规划，积极开展专利价值评估。落实（关

10、于支持以专利使用权出资登记注册公司的若干规定）。支持和鼓励以入股、质押、转让、许可等方式实现专利技术的市场价值，引导商业银行积极开展知识产权质押的贷款服务。6、抓好科技条件平台建设工程。争取突破省级认定的企业技术工程中心，市级企业研发技术中心到达3家；力争建设省部级重点实验室试验基地；引进5家知名高校和国家重点科研院所，建立科研机构科技成果产业化转化中心和创新基地；加快科技企业孵化器建设，力争建成各类创业服务中心和企业孵化器超过2家，孵化面积超过20万平方米；扶持2家技术转移等重点科技中介机构。年度科技工作总结篇2在二00四年里，我镇以自治区“1234610工作思路为指针，紧紧围绕市委、市政府

11、“12236工作计划，结合我镇实际，积极开展农民实用科技种养技术、农民致富带头人培训班，使广大农民把握好科技种养技术，加快我镇农业、林业产业构造调整步伐，实现农民增收致富，让农民得实惠。一、林业产业构造调整走上良性发展轨道一年来，我镇以市场需求为导向，加快林业产业构造调整，使山区村的农民立足本地资源优势，因地制宜，上马种植玉桂、八角、中草药材等优势产业。一玉桂、八角、中草药种植迈出良好的步伐我镇寮田、黄沙、大锦、垌尾、山心等村群众有多年种植玉桂、八角、中草药材的习惯，镇党委、政府就捉住这几个村的特点。20xx年3月，组织了林业站技术员、专家专门对这几个村的农民进行实地培训，给他们讲解玉桂、八角

12、、中草药材的科学种植和怎样防治病害等技术，培训了群众1200多人次，获得了较好的效果。今年，这几个村的玉桂、八角、中草药材获得好收获，实现产值80多万元，丰富了农民的钱袋子。二速生丰产林、麻竹种植成规模我镇抢抓西部大开发这个历史机遇，大力发展速生丰产林、麻竹这两个新兴产业的种植。围绕农民增收的目的，屡次组织村街支书书记主任和群众到广东参观。在镇党委、政府帮被带的作用下，全镇农民，利用好别人丰富的种植经历和技术共种植麻竹7万多株，营造速生丰产林5000多亩。其中上奇街、思英街就种植麻竹1.5万多株，营造速生丰产林1500多亩。目前，麻竹、速生丰产林长势良好。二、种养殖业构造调整成效显著养殖业是“

13、短、平、快的产业，我镇多年来一直扶持和引导广大群众大力发展养殖业。一青年农民科技种养培训效果好20xx年5月，我镇组织了镇农技站、水果站技术员，邀请水果技术专家吴仁山在上奇街委会议室举行青年农民科技种养技术培训班，给青年讲述养鸡、鸭、鱼、兔和三华李、荔枝果树管理等科学技术，专家、技术员在培训中还具体地回答青年农民提出的疑难问题，使青年农民把握了实用的种养技术，为发展种养业打下了务实的基础。上奇街紫坭七组的农民就创立了“塘边养兔、养猪、塘底养鱼、山上种果、果园养鸡的立体种养形式，获得了较好的经济效益，年产值达20多万元。二牛品种改进顺利开展我镇积极抓好牛品种改进工作。20xx年4月、7月、9月，

14、屡次组织畜牧站技术员到六田、六凡、木郎村给农民上牛品改技术课，讲述牛品改的发展前景、特点，培训农民800多人。在梧州市农业科技示范基地的支持下，我镇在牛品改中投入了资金5万多元，全镇牛品改良展顺利，到目前为止，全镇牛品改共有头。三年桔、杨山桔、千金桔收益显著我镇积极捉住六凡村农民有种植年桔、杨山桔、千金桔的习惯，对该村农民进行种植年桔、杨山桔、千金桔的培训。20xx年6、7月份，屡次组织该村农民参加年桔、杨山桔、干金桔的种植技术、预防病虫危管理技术培训以及外出参观考察，让农民看到种植年桔、杨山桔、千金桔的广阔市场，坚定了农民大规模种植的决心。六凡村大练村民李耀初就是通过培训和利用好别人先进种植

15、技术和经历，大力发展了年桔、千金桔的种植。如今，他果园里黄橙橙的年桔、千金桔挂满了枝头，他种的6亩果园，收入近3万多元。在一年来的科技培训中，在上级有关部门的大力支持下，积极抓好科技培训，加快了我镇种植业、养殖业构造调整，突现出了较好的经济效益。广大农民通过运用先进科技种养技术，优化了产业构造，收入增加了。我镇在科技培训中获得了一定成绩，但还存在一些问题，主要有培训时间相对较少，农民初步把握了科技种养技术还没有跟踪服务。在今后的科技培训工作中，我镇将努力克制各种困难，切实抓好培训工作，实现农民增收致富，推进农村两个文明的建设步伐。年度科技工作总结篇320xx年，县科知局在县委、政府的领导和市科

16、知局的大力支持下，认真贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会、市委三届七次、八次全会XX县委十三届八次、九次全会精神，紧紧围绕我县的经济社会发展，充分发挥科技工作的“先导、引导和推动催化作用，开拓创新、加强服务，各项工作获得了阶段性成效。现将20xx年工作开展情况总结如下：一、工作进展情况一积极争取项目、促进科技成果转化充分利用我县优势资源，立足新技术、新品种引进和示范推广应用、特色资源开发等，以促进创新发展、提高产品质量为目的，积极组织项目申报。1、20xx年新申报项目5项，申请资金425万元。1（中低档次磷矿生产高浓度磷酸的高效节能技术研究与示范应用）申报省重大科技成果转化项目，申请资金

17、100万元，已通过评审入库;2申报四川省科技支撑计划项目3项310万元。其中（县人工养麝产业化基地建设配套技术的集成研究与推广应用），申请经费120万元；（玛咖产业关键技术集成研究与示范），申请经费100万元；（县油用牡丹引种及深加工集成研究与示范），申请经费90万元。其中前两项已受理入库。3组织申报市级吗咖产品工程研发中心1项，资金xx万元；2、20xx年省、市科技项目立项9项，到位资金160万元。1四川省科技支撑计划项目（雅安中高山地区奶牛生态养殖小区建设技术研究集成与示范）1项，资金30万元；2四川省科技计划项目（降低反刍动物温室气体排放的综合调控技术合作研究）1项，资金40万元；3省创

18、新驱动发展专项资金项目（玛咖酒创新产品研究与开发）1项，资金50万元；4四川省科技系统科技示范推广项目1项，资金xx万元；5XX市市校合作项目3项，其中（无刺花椒良种标准化育苗技术研究），资金支持5万元；6科技平台建设项目“XX市磷化工工程技术中心，资金支持xx万元；市知识产权试点企业1个，五丰黎红食品有限公司获得5万元资金支持。3、加强在建项目施行管理1加强项目监督管理。对承当科技计划项目的企业进行了项目施行和资金使用情况督查，共检查4家单位4个项目，涉及资金260万元。2组织项目结题验收。完成了省科技富民强县项目（甜樱桃安全生产关键技术、形式与产业化示范）、（县中药材产业富民强县灾后恢复重

19、建）结题验收程序。3组织施行四川省科技支撑计划项目（雅安中高山地区奶牛生态养殖小区建设技术研究集成与示范）、四川省科技计划项目（降低反刍动物温室气体排放的综合调控技术合作研究）、四川省科技系统示范推广活动专项（县果蔬产业科技示范基地支撑平台建设），省创新驱动发展专项资金项目（玛咖酒创新产品研究与开发）正按既定方案顺利施行。二施行创新驱动战略、提高自主创新能力1、全力投入“群众创业、万众创新介入了（县人民政府关于全面推进群众创业、万众创新的施行意见）汉府发20xxxx号、中共县委办公室、县人民政府办公室关于印发（县改革完善体制机制大力促进大学生和科技人才创新创业的施行方案）的通知汉委办发20xx

20、65号等的制订；协助县供销合作社联合社开展“县农村电子商务孵化器创业创新平台的建设。2、深化县院校合作支持县级部门和企业加强与教学科研单位的产学研合作，开展科技创新和成果转化。我县和四川农业大学就“黄果柑增糖降酸技术、“无刺花椒、葡萄青椒的繁育推广等5项技术在合作转化。3、推动企业建立各种类型的研发机构化工总厂“XX市磷化工产业工程技术研究中心建设进展顺利，组织汇利农业有限公司申报XX市“玛咖系列产品工程技术研究中心。4、促进知识产权创造、应用和保护一是XX市知识产权远程教育工作会在县召开；二是邀请北京集佳知识产权代理有限公司专家来我县开展规上企业专利培训会，促进提高领导干部和规上企业提高知识

21、产权意识、运用知识产权的能力和水平。当前已完成专利申报13件，开展专利检查5次，依法处理专利纠纷2件。5、科技进步获得成果“无刺花椒、“葡萄青椒获得四川省林木良种认定；（甜樱桃高产优质品种选育推广拉宾斯）、（县退耕还林“林草药、菜)形式示范建设及推广应用）、等5项科技成果被市政府批准为20xx年度科技进步突出奉献成果，遭到全市通报表扬。三做好科技惠农工作1、促进农村产业技术能人社会化服务特色产业根据（县人民政府印发县“经果林管护提升行动施行方案的通知）汉府发20xx20号相关要求，各乡镇根据实际需求启动了与我县选拔的73名农村技术能人的社会化采购农业技术服务相关工作。2、水果专家大院持续开展工

22、作专家在我县开展甜樱桃高产丰产关键技术培训和指导。在促花、授粉、保果等关键技术上给技术人员出详细方案，在肥水管理、萌芽展叶、病虫害防治等方面现场做示范。3、水稻高产创立百亩吨粮攻关成功县“水稻高产创立百亩吨粮攻关进行了现场测产验收。求算出亩产标准稻谷1021.3公斤的攻关结果，圆满实现县水稻高产创立百亩吨粮攻关目的。四积极组织科技宣传、营造良好气氛1、县创立“20xx20xx全国科普示XX县通过检查评估。2、组织开展广泛的科普活动开展“三下乡、“科普宣传月、“科技宣传周等等重大活动5次。为群众发放（甜樱桃栽培技术）、（核桃种植技术要点）、（花椒栽培技术）、（高山蔬菜种植技术）等生产、生活、防灾

23、减灾科普资料技术资料45000余份。3、青少年科技创新获得新成果在全省第30届青少年科技创新大赛上，我县参赛作品获得“科技创意之星单项奖1项、一等奖1项、二等奖2项、三等奖6项。五干部队伍建设认真抓好中心组学习。制定了党组中心组学习计划，构成“一条主线、八项专题的学习安排，不断提高干部的理论素养和党性修养，提高领导班子认识新常态、适应新常态、引领新常态的能力，为实现科技和知识产权工作跨越发展，推动灾后恢复重建、移民工作和经济社会发展提供组织保障。工作中加强干部职工的教育管理，严格执行既有系列制度，彻实转作风、下基层、真务实、务实效，综合提升执行力。年度科技工作总结篇4今年，县经商科技局根据中共

24、XX县委全面深改革领导小组关于印发（XX县全面深化改革20xx年工作要点）的通知要求，结合XX县科学技术工作现状，详细做了下面几方面的工作。一、20xx年科技体制改革工作进展情况、成效一继续深化科技体制改革，激发了科技创新工作动力。一是从体制上进一步理顺了科技管理体制。原县科技局与经商局整合为经商科技局，并明确一名副局长专门主抓全县的科学技术和知识产权工作，内设了科学技术股、知识产权股、生产力促进中心，并进行了定编、定员、定岗；通过这一改革，使县级层面的科技管理工作，做到了人员精干、高效，且专一。二是从机制上进一步完善了科技工作的保障机制和鼓励机制，如在科技计划项目、科学技术进步奖励、专利申请

25、赞助奖励、农村科技特派员补助等方面，财政都作了预算，逐年递增，今年，县级科技计划项目资金落实了95万元；在鼓励机制方面，进一步修改完善了（XX县重点科技计划项目管理暂行办法）、（XX县科学技术奖励办法）、（XX县农村科技特派员制度试点方案）、（XX县专利申请赞助奖励办法）等，近期，即将出台（XX县人民政府关于贯彻落实群众创业万众新和发展众创空间的意见）。三是进一步完善了科技特派员选拔、考核、补助办法，市科技局从大专院校和科研院所选派了4名专家作为市级科技特派员到我县指导企业生产发展、科研工作，县级科技特派员20人，拓展了科技特派员的覆盖面，为农村科学技术普及和创新工作注入了活力。二以强化科技计

26、划项目管理为抓手，促进创新工作上档升位和科技经费的有效使用。一是对过去已施行的县级科技项目进行了清理，并组织专家、财政、监察部门对项目进行了验收和成果签定，还对项目中出现的问题进行了处理，使有限的项目资金用在刀刃上；二是对正在施行的市、县科技项目进行了期中绩效评估检查，促进了各项目的如期完成，获得较好的科技成果，如今市政府通报的20xx年科学技术进步奖我县又有二项成果获三等奖，例如：德康生猪养殖有限公司承当施行的“一抓一重点科技项目市级100万元，直技带动生猪养殖大户104户年出栏1000头，户平年均纯收入15.75万元，间接带动农户274户，同时，在项目施行经过中，还获得了5项实用新型专利，

27、该项目的施行，起到了很好的示范带动作用，产生了很好的经济社会效益；三是对拟申报20xx年省、市、县科技项目进行了调研、指导，提高了项目申报质量，全县组织申报了省级科技项目2项、市级科技项目7项，征集县级科技项目16项；其中，德康生猪养殖有限公司申报的成果转化项目富民强县专项又获省科技厅100万元的扶持引导资金支持，该项目的施行，将助推企业更好的发展，带动全县更多的农户增加收入。三以强化科技与金融、文化相结合，构筑了创新工作新生态。一是以“科技之春、“科技活动周、“4.26世界知识产权日、“全国科普宣传日等活动为载体，大力开展科技惠民活动；二是组织农口部门的技术人员、专家到贫困村、农户和社区开展

28、了农业技术培训和咨询活动；三是组织召开了县内企业融资暨“新三板上市知识培训会，全县共培训企业人员116人，推荐企业融资工作向资本市场进发；四是指导夕佳山民俗博物馆拟建设成为省级科普基地，强化科技与文化结合。四加大市级农业科技园区和国家高新技术企业培育力度，促进农村产业构造调整和企业转型升级。在企业主体培育方面，继续做好对我县现有2家北方川安化工和海丰和锐公司国家高新技术企业发展培育，1-9月县内高新技术企业产值已达35.19亿元；同时新培育宜宾运通塑料助剂有限公司为国家高新技术企业，促进企业不断创新，实现转型升级，提高了企业竞争能力。五加大产学研用合作联盟工作力度，加强企业创新能力。我县对建立

29、了产学联盟的企业都给予了科技项目扶持，有效促进了产学研合作联盟工作。我县原有产学研联盟15家，今年又新增3家，一是江安德康生猪养殖有限公司与宜宾职业技术学院建立了合作关系；二是宜宾鑫宇食品有限公司与宜宾学院建立了合作关系；三是宜宾运通塑料助剂有限公司与四川大学高分子研究所建立了合作关系；通这些联盟合作形式，大大提高了企业的创新能力。六以“知识产权强县战略为指导，建立了知识产权专利申请鼓励机制，有效地促进了专利工作。今年，我县继续执行（XX县专利赞助和奖励办法）政策，对创新工作起到了很好推动作用；市知识产权局下达给我县的专利申请量任务是60件，现已完成69件其中发明专利申请量4件，是任务数的11

30、5；同时，实现技术合同交易510万元。二、20xx年科技体制改革工作重点一是认真学习、贯彻中共中央办公厅和国务院办公厅印发（深化科技体制改革施行方案），在县深改领导组的领导下，继续推进我县科技体制改革，全面完善我县创新驱动发展机制和落实群众创业、万众创新政策；二是加强科技项目管理，改良管理办法；三是加大技术沟通合作，聚集创新发展元素；四加强专利强县战略观念，促进县域经济社会发展转型升级；五是加强本身科技队伍建设，加强创新工作管理能力。年度科技工作总结篇5自20xx年工程局召开第六届科技大会以来，在工程局的正确领导下，在分局领导的高度重视下，分局迎来快速发展的大好局面，在市场开拓、经营规模全面提

31、升的同时，分局科技工作得到了高度重视，工程技术人员数量逐年增加、人员素质不断提高，在技术管理体系、科研与技术进步工作、人才培养、信息化建设、科技成果、技术论文等多方面均获得了较为优异的成绩，科技工作得到了长足发展。一、以往工作的总结1、工程技术管理体系1科技管理体制按公司的管理体系文件精神，分局制订了以分局局长为第一责任人、分局总工程师为直接责任人的科技进步管理体制，分局下属项目行政正职和总工程师分别为本单位科技进步工作的第一责任人和直接责任人。采取多种措施支持鼓励科技进步，科技管理体系运行正常。2技术管理部门分局设工程管理办作为分局技术管理对口部门负责整个分局日常技术管理工作，工程管理办在总

32、工程师的领导下对分局范围技术工作进行管理。下属施工局、项目部设技术部办负责所在项目的技术管理工作。分局技术管理工作不断推进，逐步规范。2、施工技术成果与科技论文20xx2008年分局进行了多项施工技术革新与应用，获得了丰富成果，现简介如下：1水电站混凝土大坝快速施工水电站混凝土大坝工程快速施工研究列入工程局20xx年度批准立项科研项目，经过2年的实践研究，于20xx年完成，获得预期成果。前期由于截流闭气等原因影响，工期滞后较多，为知足工程控制性进度要求，分局立项水电站混凝土大坝快速施工项目，获得公司批准，经过分局及施工局技术人员的合力攻关，充分优化施工工艺，采用了普通胶带输长距离输送碾压混凝土

33、入仓、夏季高温季节浇筑大坝碾压混凝土、闸墩混凝土6m升层浇筑施工、闸墩锚索整体吊装施工等多项先进施工技术。大坝快速施工主要得益于下面措施：1多种入仓方式2合理安排施工强度3高温季节碾压混凝土浇筑措施2导流洞封堵项目由于导流洞存在大量渗漏约1.3m3/s的情况下，导流洞封堵难度特别艰巨，施工环境恶劣，按常规措施无法施工。针对导流洞布置的特点、渗漏水情况。我们果断地采取了在永久堵头上游增设一道26m临时堵头的措施，临时堵头内预埋2根1000的钢管配蝶阀，待临时堵头施工完成后关闭蝶阀，截断导流洞上游的大量来水。在导流洞下游也增设临时堵头，利用导流洞的施工支洞作为后续施工交通洞，确保了导流洞在汛期施工

34、。在后续的永久堵头的施工经过中，尽可能地采用汽车土直接入仓、挖机入仓等的手段浇筑混凝土，仅仅用了2个半月的时间完成了2个40m永久堵头2万m3的封堵施工，得到了业主的高度赞扬。3缆机改造工程缆机是由二滩工程中曾使用过的缆机改造而成，经技术改造将辐射式改为平移式，在大坝工程施工中发挥了宏大作用。采用两台缆机抬吊坝顶门机轨道梁，取代了龙门机或架桥机，极大地节省施工成本；在下闸关键时期采用采用两台缆机抬吊水中叠梁门，取代坝顶门机启吊，确保了表孔弧门按期运行。5电站截流与防渗施工电站大江截流事关施工全局，由于前期评标、定标等因素影响，与投标阶段确定的截流时段比变化较大，围堰实际施工时间特别紧张。进场后

35、，施工局迅速组织技术人员、邀请公司专家进行截流设计，经过认真计算，多方论证，优化调整，以较少的资源投入顺利实现大江截流，为围堰填筑和防渗施工提供了有利条件。在成功实现截流的基础上，施工局调集大量机械设备和车辆，于20xx年12月6日完成上游围堰EL190防渗平台下面填筑完成，下游围堰12月7日EL190防渗平台下面填筑完成，提供防渗工作面，总计填筑量为88.2万m3。后期围堰防渗施工采取了以可控性灌浆主要为水泥膏浆为主，结合高喷灌浆或水泥灌浆防渗的方案，即利用可控性灌浆对空隙较大的卵石、漂石、块石及龙口段等堆石区和较大浸透地层进行充填和封填，构成防渗基本骨架并到达初步防渗的目的，最后采用水泥灌

36、浆或高喷灌浆连接成防渗墙。利用多种灌浆工艺的各自特点，互为补充；避免单一灌浆工艺的局限性，到达快速防渗闭气的目的，施工局组织得力，围堰施工知足工程节点工期。目前，（电站厂厂房综合施工技术研究）子课题之一厂房尾水肘管模板的设计及施工工艺研究、入仓方案中的20xx型门机替代方案研究均获得预期成果，知足了工程需要。在获得一系列科技成果的同时，分局积极鼓励广大技术干部总结经历、发表论文进行技术沟通的政策也获得了相应成就。近年来分局工程技术人员在国内权威刊物及工程局经历沟通等刊物共发表约12篇施工技术文章，技术论文的数量和质量有了大幅度的提高。其中（浅析水电站大坝碾压混凝土快速施工）一文被收入第五届碾压

37、混凝土坝国际研讨会论文集，（砂石系统湿法生产中石粉回收工艺）、（两种立式破碎机制砂工艺比拟）被录入中国水利水电工程第二届砂石生产技术沟通会论文集，（电站专线公路白炭窑沟大桥施工技术研究）一文在（湖南水电）刊物上发表。秉承分局规模的不断扩张，给分局工程技术人员提供了发挥才华的宽广舞台，施工技术研究领域也由水电工程扩展到公路、桥梁、隧道、高原地区施工等多个专业项目，构成了门类诸多的科研格局。一个科研气氛隆厚、人才辈出、成果累累的局面必将在分局展现。3、人才培养与技术沟通近年分局切实执行公司的“人才强企战略，广罗人才，20xx年至20xx年，共接收96名大专以上的大学生充实到生产一线，想方设法加大人

38、才培养力度，开展了形式多样的技术沟通活动，使分局施工技术综合水平不断得到提升。1积极介入公司内外科研机构、高等院校举办的培训班、研讨沟通会等活动20xx年-20xx年，分局共选送3名技术骨干参加国防科技大学（工程硕士研究生班）学习，7名工程技术人员参加了“爆破工程培训班学习，还有10人次参加质量、安全培训。分别派出相关工程技术人员参加了“第五届碾压混凝土坝国际研讨会、“中国水利水电工程第二届砂石技术沟通会等沟通活动，收集前沿技术信息，进行学习、借鉴。还有不少工程技术人员自发地参加各种职业资格考试及专升本与考研深造，以提高、更新本人的理论知识面。2积极开展师带徒活动，创办讲座形式培养人才在加强对

39、外沟通的同时，分局制定专业技术人员鼓励机制，通过导师带徒、招投标、讲座等多种形式积极进行技术人员的培养，以全面提高专业技术水平。20xx年-20xx年，分局所辖各项目均成立“导师带徒领导小组，共签约50余对导师带徒合同，其中获得公司“明星师徒1对、优秀导师1名的表彰。在分局的投标工作中，有意识地安排各方面的专业技术人员轮流参入做标工作，让他们在工作中得到学习与锻炼的时机，以尽快提高本人的业务水平。3在岗位中锻炼人才，让年轻人挑重担除在理论水平上进一步提高工程技术人员的素质，分局更注重在实际工作中锻炼人才，鼓励人才快速成长。目前在分局机关、各项目中，基本上都是04、05级毕业的大学生成了骨干，不

40、少的年轻技术人员走上了基层的领导岗位，挑起重担。4加强职工的技能素质，提高企业竞争能力为加强企业核心竞争力和市场适应能力，除对管理人员、各种专业人才的培训外，分局也特别注重对职工队伍的职业技能培训，如起重作业、电工作业培训、班组长人员培训、技能比武活动、青工拜师学艺活动等等。4、质量管理与安全技术20xx年20xx年是分局快速发展的几年，在企业经营规模上，我们上了一个又一个台阶，06年产值突破5亿元，07年产值到达6.35亿，08年也将在6亿以上。生产规模的快速扩张给质量管理、安全管理工作带来极大挑战。我们克制种种困难，适应了规模扩张给质量管理、安全管理带来的强度和难度增大的要求，质量管理工作

41、获得了较为出色的成绩，分局总体单元工程优良率从06年的87.9%上升到07年的92.3%，08年比07年又有所提高，分局所有项目质量管理工作指标超额完成公司指标，没有任何质量事故发生。安全技术措施到位，仅几年没有一般事故以上的安全事件发生。5、信息化建设分局于20xx年建立了本人的网站，20xx年建立OV网上办公系统。分局网站和办公网络的使用，实现了工程信息快速传递，成为分局对外宣传、对内沟通的重要窗口和平台。分局所属项目均连接了互联网，项目内部也均建立了局域网，实现了较大程度的网上办公和资源分享。常用办公软件在广大职工中得到了广泛普及应用。在招投标、技术沟通等因素的促使下，一些原先没有使用或

42、很少实用的专业软件也得到了充分应用，既提高了分局的信息化管理水平，又在工作中起到重要的作用。20xx年，分局对一批配置低、运行慢的电脑进行了更换换代，基本实现了管理及专业技术人员人手一台计算机，各级领导及部门管理人员计算机应用能力全面提高，工作效率有了很大提升。二、存在的缺乏第六次科技大会以来两年，分局在工程技术管理、科技攻关、质量管理、安全管理方面做了大量工作也获得了不少成绩，为分局的发展与壮大做出了宏大奉献。但是，我们与其他分局比还有明显缺乏，离公司要求差距不小，还面临着众多困难，存在众多问题。1、规模扩张、专业人员缺乏随着分局经营规模的快速扩大，技术气力总体上显示出薄弱态势，尤其是中间层

43、技术管理干部缺乏，在一些中小项目，技术、质检人员总共仅23人，难以适应项目需要，如在桥梁项目部，就没有相应的桥梁专业技术人员，工作很被动。由于专业人员的缺乏，导致我们有些技术措施和方案本身的质量不高，措施不详细，照抄投标文件和施工规范较多，与现场实际情况结合不够严密，考虑不够全面，不够优化，可操作性不强，个别措施不符合实际情况，施工时不能按方案进行施行。尤其到尾工期，由于专业人员的缺少，严重影响到完工资料的整编与工程移交。2、工程技术人员知识面狭窄由于在工程施工中分工过细，工程技术人员长期只从事某一领域的工作，长此以往，专业技能发展遭到极大局限，如精通工程爆破开挖的人员对混凝土施工不在行等，不

44、能以专多能，更谈不上跨专业、跨行业发展，间接地造成技术人员缺乏。3、人员流失问题随着国家经济高速发展，基础建设规模不断扩张，外部对工程技术领域的就业环境相对显得较宽松。加之水电施工企业技术人员在工资收入、福利待遇与建设单位、设计单位存在宏大差巨，以及个人人生观上的不同，分局项目技术人员流失情况显著。05年08年，五分局流失的工程技术人员约14人，占接收人数的14.58%。4、技术管理、科技革新工作与分局规模发展不相适应分局规模不断的扩大，项目增加，势必对科技发展、科技革新提出更高的要求。但分局在科技攻关上缺乏自信心，07年、08年向公司申请科研立项的项目均只要一个，与分局6亿规模产值极不相称。

45、5、工程质量管理工作有待加强1由于生产规模不断扩张、施工项目不断增加，但分局从事质量管理人员的数量在职工总数量中的比重却没有明显增加，长期彷徨在4050余人，有的项目质检人员反还有所减少。目前的质量管理人员在数量上和素质上仍然只能基本知足施工质量管理的需求，还是不能完全知足工程施工管理的需要，尤其在专业素质上。2尽管这几年分局质量管理工作稳步上升，但仍存在部分缺乏之处，分局内各项目质量水平也参差不齐，实体质量缺陷仍然存在，处理质量缺陷造成了成本增加和工期加长，十分是个别项目的完工资料整编工作较为滞后，影响了完工结算和合同工期，对分局声誉造成了不良影响，这些情况讲明我们的质量管理还存在着问题和漏

46、洞，还需要不断加强和改良我们的工作，向着更高的目的迈进。三、今后两年的发展方向1、认真落实公司20xx年20xx年的科技规划，进一步做好科技攻关课题研究工作2、进一步加强技术管理工作，稳定人才队伍1健全科技管理体制，充分发挥分局技术办的作用，加大分局对各项目部的技术支持与监督，不定期的派技术人员到各项目点进行技术指导与沟通。2加大人才引进力度，尽量配齐专业技术人才。在加大接收院校毕业生的同时，积极培养和发现人才，加强沟通，扩大分局技术队伍，做到感情留人。3深化开展导师带徒竞赛活动，增加导师带徒的结对人数，制定优惠政策、提供展示舞台，鼓励人才成长，做到事业留人；3、进一步做好质量安全技术工作，铸

47、造精品工程结合分局和项目本人的实际情况，进一步强化内部质量管理，有意识地打造质量品牌，为公司、分局争取荣誉、树立良好形象。主要措施是：1加强我们分局技术人员和质检人员的专业素质、技能方面的培养，扩大质检队伍，提高他们质量管理方面的规范性和系统性。在大中专毕业生中挑选表现突出的充本质检队伍，通过专业培训、集中学习、专项教授等多种方式，确保质量管理工作不断提高。2加强新版管理体系文件的宣贯力度，充分领会文件精神，结合分局和项目的情况，制定符合实际的执行标准，在工作中不断完善，使质量管理愈加规范。3更进一步落本质量责任制度质量责任落实必须自上而下、层层落实，强调领导的表率作用，我们各级领导必须站在企

48、业生存发展的高度来认识质量问题，本身的质量意识加强，自然会在行动中有较强的贯彻力，进而将质量责任层层落实下去。在加强本身质量意识的同时，要教育员工不断加强质量意识，提高员工的质量意识是改善我们经过质量控制现状、提高工程质量的最有力的措施之一。当今越来越多的企业深切地认识到质量是企业生命的道理，很多企业文化的核心就是强调提供优异的质量，我们也要通过各种方式的教育和培养，加强每一位员工的质量意识。4加强对分包队伍的管理目前有些施工企业已经把分包队伍视为本人的员工，站在愈加长远的角度考虑对分包队伍的管理，把分包队伍更深地纳入了本人的质量管理体系当中，对分包队伍进行有目的的培训和教育，提高他们的操作技能和管理水平，进而提高工程质量