pmc工作总结〔通用13篇〕.docx
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1、pmc工作总结通用13篇pmc工作总结通用13篇时间总在不经意间匆匆溜走,我们的工作又告一段落了,过去这段时间的辛苦拼搏,一定让你在工作中有了更多的提升!是时候在工作总结中好好总结过去的成绩了。如何写工作总结才更能吸引眼球呢?下面是我帮大家整理的pmc工作总结,仅供参考,希望能够帮助到大家。pmc工作总结篇1光阴荏苒,斗转星移,光芒灿烂的20xx年已过去,充满希望和挑战的20xx年悄然来临。回顾过去的一年,PMC部全体职员在公司领导及各位同事的支持与帮助下,严格要求本人,根据公司的要求,通过本身的不懈努力,较好地完成了本人的本职工作。通过一年来的学习与工作,工作形式上有了新的突破,工作方式有了
2、较大的改变,各方面均获得了一定的进步。同时在过去一年时间里你们给予了我足够的宽容、支持和帮助,让我充分感遭到了公司领导“海纳百川的胸襟,感遭到了公司“不经历风雨,怎能见彩虹的豪气,也深深体会到了公司齐心协力、锐意进取、发奋图强、开拓创新的精神。在对你们肃然起敬的同时,也为我有时机成为公司一份子而惊喜万分。展望20xx年,过去的辉煌已成为历史,PMC部只要立足如今、理清思路、总结经历,汲取教训、制定措施,决心再接再厉,更上一层楼,努力打开一个工作新局面。现将一年来的工作情况总结如下:一、PMC部达成的目的1.PMC部门的管理对公司来讲起着至关重要的作用公司的生产能否正常,销售计划能否按时完成、仓
3、库能否会造成囤料、积料,能够讲几乎把握在PMC手中,因而PMC部门所达成的目的在一定程度上也显示了公司订单及各种任务的完成情况。作为公司的领头羊,PMC部的每一位职员都清醒地认识到,PMC部是承上启下、沟通内外、协调左右、联络四面八方的枢纽,推动各项工作朝着既定目的前进的中心。PMC部的工作能够讲是千头万绪,在生产订单的安排、物料控制、呆滞料的消化、外协管理、跟进物料等都需要极细心地处理。面对冗杂琐碎的大量重复性工作,自我强化工作意识,注意加快工作节拍,提高工作效率,冷静办理各项事务,力求周全、准确、适度,避免疏漏和过失,至今基本做到了事事有下落。理顺关系,重新构建组织架构,使每一位职员愈加明
4、确本人的职责。2.主持每日生产例会,及时了解生产状况,对生产进度及物料进度及时作出跟进及相关调整。加强与生产相关部门的沟通协调。3.生产计划及物料控制是我们PMC部的工作重心为了更好地控制物料及时返厂,又不造成仓库呆滞料,减少车间停工待料,如今PMC部采购人员每日跟据排期做出了一份物料掌控表,PC能够跟据此物料掌控表中所回复的物料状况进行统筹安排生产部门生产。4.清查库存,消化呆仓存呆滞好料由于工程变更频繁,仓库数据不准,客户取消订单也时有发生,物料管控及生产管控差造成了仓库存有很多呆滞物料,这些物料经品质部门检验均为好料,能够投入生产使用。为消化仓存呆滞好料,制定了购买物料流程。5.在生产部
5、经理大力配合支持及林厂正确领导下消化了仓存呆滞料,为公司节约了不少成本。6.有效沟通,控制外协厂商我司外协加工厂商,虽讲目前能够知足我司的生产要求,但是随着新产品的不断投入生产及市场上不断开疆拓土,这些加工厂商将会出现订单饱和、不能按时交货等情况,对此,PMC部人员在厂正确领导下加强了对外协厂商的控制,并及时与他们进行沟通、协调,对他们的生产能力有了把握,作出了生产计划及返货计划,外协厂商跟据PMC部所开出的返货计划进行返料,基本知足了生产线的需求。同时,由于我司货单紧急、单量小、插单多,这就需要外协厂商提早返料,为此,PMC部在厂正确领导下与外协厂商进行了良好的沟通、协调,保证了物料的及时返
6、厂。7.上下同心,加强执行力良好的团队必需要有着良好的执行力。再好的决策假如不执行,也等于废纸一张。为配合公司各项决策的执行,PMC部职员上下一心,认真贯彻落实厂领导的各项指令,落实好各项会议精神,做好了公司所要求的各项工作。8.注塑车间在厂正确领导下、整体相貌一新,人员稳定、工作效率及品质有所提升。二、还没有达成的目的及今后需要加强的地方PMC部门在全体同事的配合下,获得了一定的成绩,但是,也有部分目的没有达成,需要各部门的相关人员继续配合跟进完成,以便保证PMC部门的更好的开展工作,主要表如今下面:1.工程资料不完善、不准确;2.有些工作还不够过细,一些工作协调的不是特别到位;3.模具的维
7、修及保养;4.本人的理论水平还不太适应公司工作的要求。在新的一年里,本人决心认真提高业务、工作水平,为公司经济跨越式发展,奉献本人应该奉献的气力。本部门还应努力做到:1.加强学习,拓宽知识面努力学习具有澄海特色民营企业的管理形式,加强周围环境、同行业发展的了解、学习,要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数;2.本着实事求是的原则,做到上情下达、下情上报;真正做好PMC部门工作;3.注重本部门的工作作风建设,加强管理,团结一致,勤奋工作,构成良好的部门工作气氛不断改良PMC部对其他部门的支持能力、服务水平。遵守公司内部规章制度,维护公司利益,积极为公司创造更高价值,力争获得更大的工作成绩。三、
8、为了贯彻执行公司20xx年度工作计划20xx年度工作计划得到落实,及更好地推进PMC部门在整间工厂运作经过中的作用,20xx年度PMC部特进行了下面动作:1.人员运用竞争上岗为了调动每位PMC人员工作积极性,自主发挥其工作能力及处理问题、解决问题能力,制定了竞争上岗机制,此机制的核心在于有能力者上、无能力者下、能力缺乏者调换岗位。在此机制下,有效地对不能很好地执行其本职工作或是配合其他部门工作的人员敲响了警钟,同时,通过对小部分人员的淘汰,适当地对每一位在职人员施加了压力,充分地调动了PMC职员工作的积极性。使整个部门的精神相貌及士气较之去年有明显的变化。2.合理计划、及时总结自20xx年元月
9、x日起,PMC部每位职员都必须制订每周工作计划,并于天天的工作中严格根据所计划的内容进行,为了使计划愈加有效地配合生产及出货,改善PMC部门的工作流程及效率,PMC部每周六下午4:00-5:00都会对本周工作情况进行总结,在这个会议上,既有对本人本周工作的检讨,也有对怎样改善当前工作中所碰到问题的讨论,及下周工作安排。通过ISO9000精神“PDCA方法的合理利用,逐步的提升PMC部的工作效率。3.物料计划的制订及采购进度控制各采购、MC于每周六制定了一份第二周物料返厂计划。此计划经过我确实认能够知足生产及出货需求之后,发放到相关人员,并要求加工商跟据此计划安排返料。注塑、喷漆跟据此计划安排进
10、仓,为PC安排车间生产提供根据,也减少天天车间急料的数量及种类。4.对仓存物料的控制为了很好地控制仓存物料,各PMC必须于每周到仓库对仓存物料进行抽点,对差异部分要求仓库主管给予合理的解释。5.合理控制物料,减少产线停拉次数尽管20xx年度,生产线有停拉待料现象,然而,分析其原因,主要有:客户临时更改、临时插单、工程临时更改、工程资料不准确、仓库数据不准确、注塑模具维修多、导致采购漏下、错下PO物料或没有及时返厂等。四、PDCA合理利用持续保证部门的健康成长及发展,最终知足公司的要求及到达公司20xx年度工作计划的要求,对此,PMC部20xx年度的工作重点将放在下面几个方面:1.根销售计划制定
11、具体可行的生产计划;2.根据生产计划制定具体可行的物料需求计划;3.根据物料需求计划的制定具体可行的采购计划;4.监控生产计划及物料需求计划、采购计划的执行;5.各车间生产进度安排及控制、检查、调整;6.各车间生产负荷统计及生产能力平衡调度;7.生产物料的统筹、安排及生产成本控制、用料控制、异常情况追踪,改善;8.安全存量的制定与审核,保证做到不断料、不停拉、不呆料、不囤料;9.控制生产损耗,降低采购成本,减少资本积压;10.与供给商沟通、协调;11.货期异常反响、处理及综合协调销货计划;12.部门绩效评估、团队建设、员工培训;13.产期、交期、品质等有关事项的协调、处理;14.保证各仓库数据
12、准确性;15.注塑车间安全培训;16.注塑车间技能培训;17.注塑车间产品质量;18.提升注塑车间生产效率、品质,减少浪费;19.努力抓好仓库、注塑车间5S工作;20.对本部人员进行专业培训,包括PMC专业知识的培训、沟通技巧的培训、处理问题的方法培训等等;21.部门流程及程序文件的制定。确保公司顺利的通过ISO认证,也为了本部门各职员在工作经过中,有章可依;22.加强工艺审核及计划管理,减少失误,提高用料准确率,减少大货剩余物资,使资金占用最小化,利润最大化。公司为了提高用料准确率;23.健全和完善生产管理框架,做到可预防,可调控;24.ERP系统推动及完善;25.加强员工管理、稳定员工队伍
13、继续坚持“以人为本“的管理理念,员工是企业最大的财富。在20xx年度,争取严格管理,有情操作,讲原则,也要讲感情,关心、体贴员工,重视捉住员工的培养、训练工作,做好帮、带工作。创造一个环境良好,合理、公平、和谐、有序的良好工作气氛,提高部门凝聚力,向心力,提高员工对企业的归属感,尽量使员工构成一个良好心态。五、做好PMC部相关规范1.部门规范这个规范就是要讲明PMC的工作职责,工作特点,内外联络,组织构造,工作方式等内容,其实就是对PMC的一个定性2.人员规范这个规范就是要讲明PMC的人员设置,人员要求,个人工作职责,个人工作范围等内容,是对PMC人员的一个定性。3.产品规范这个规范要讲明的就
14、是公司的产品特点,技术特点,产品级别,产品方向等内容,是明确PMC要做那些产品,现有产品都处于什么阶段。4.文档规范就目前情况来讲,公司内外沟通的纽带还主要以文档为主,尤其对于PMC这样的部门来讲,文档就显的更为重要,主要包括文档模板,文档编号规范,文档存取规范,文档撰写规范,文档级别规范等,其实文档不在多,而在适用和使用。5.流程规范这个规范主要就是讲明PMC在产品整个生产经过中的工作流是什么样子的,从一个产品概念提出到完全上市,这个经过中需要那些环节,需要那些部门,在每个环节都扮演什么角色,其中最重要的就是产品制程流程,其它可能涉及到的流程还应该有个人考核流程,对外合作流程等。6.考评规范
15、这个规范就是要讲明PMC在公司内是怎样被考核的,个人在部门内是怎样被考核的,考核的标准是什么,怎样考核,怎样晋升和降级等内容。回顾辉煌的20xx年,展望20xx年,我们在公司领导的带领下,严密团结在一起,同心同力,发挥公司同事团结、奋进、发奋图强、吃苦耐劳,精益求精,永不知足的精神。谱写新的辉煌!pmc工作总结篇21、生产计划:在过去的一年中,我部对各部门的产能基本有所了解,在年下半年实行了部分产品的定岗、定几台、定数量的作业管理方法,所以生产计划基本达标,各部门的产能也都按生产计划完成任务,同时我部实行订单销单制度,施行了各部门销单制度,长单按批次进行销单,另外订单因生产异常补料的也做了数据
16、统计。根据20xx年的计划我部已实现了80%的目的。2、交货计划:20xx年我部与业务部的沟通有更上一层楼,有了新的变化,我部竭力配合业务部的工作,经过良好的沟通,基本上能达成共鸣,由于下半年公司的组织架构的变动,核算材料、分发生产任务单有业务部管理,我部竭力配合,在此期间我部曾屡次提出建议,并与之达成共鸣,各方面也得到了相应的改善。所以交货计划基本达标,完成率在98%,在下一年我部将再接再厉。年度的改善点与年度的工作规划:一、物控方面:去年固然物料计划知足于生产,但是还有部分呆料的情况出现。我部将引进JIT的管理方法,减少原材料的库存量,做好物料需求计划,降低呆料的浪费,针对部分产品施行即时
17、生产,降低成品库存,避免部分产品因季节性而发生变化;如尺寸变化,能够做到零库存、零呆料。进而降低物耗成本。二、生产计划方面:经过一年的现场作业总结,发现各部门生产中有一定的改善空间,车间管理中最主要的是人、机、料、法、环等五大类,针对这五大类,我部建议用IE方法进行测量,运用IE的七大手法改善生产工艺与作业方法,运用七大浪费降低物耗,以此更能体现生产计划的实行力度和完成率。产能的协调和跟进是我部年的重点。三、制程控制方面:1、锻炼针对异常的反响处理速度,思维反响敏捷处事果断是做生管的重要条件。异常不可能避免,但可控制、可解决,越早解决损失就越小,如:不良补做、遗失补做、不良退货、资料错误、制造
18、错误等,这些都是生产中常见的问题,只要处理及时,都是能够处理好的。2、提升对事件的预见性,这需要经历的积累方能构成预见观念,需要时间与真实件来启发生管员的智慧,比别人想的远,就要比别人想的早,想的周全,就要比别人考虑的多。3、合理的安排生产调度,逐步构成以生管为中心的管理链,生产计划与物料需求计划的正确性、各类数据的准确率与时效、综合大盘的统筹,这些都是生管需要把握与做到的,一旦做到做好了,生产单位自然就会以生管为核心转了,反之,生管就会被执行单位牵着鼻子走。四、客户纳期方面:1、在年中,固然我部与业务部沟通达成共鸣,仍然有没完善的地方,如知足了格力的交货计划,但影响了华帝的纳期,这样就会给公
19、司带来很大的负面影响,针对此现象,我部决定对客户引进ABC法则进行管理,对不同的客户分类,对产品分类,已到达客户是上帝的原则。2、在业务部下发生产任务单上,下单有些慢,出错的几率比拟大,我部将竭力配合业务部。另外我部将认真评审业务订单,实现客户纳期完成率100%。公司有着年轻的管理团队,老板的开通、老总的睿智加上管理层皆有几年甚至十几年的经历,我们完全有能力、有自信心抓好计划,管好生产,控制稳成本,将完美的产品呈现给客人,相信来年是宝峰迈大步前进的一年,是辉煌的一年!pmc工作总结篇320xx年即将过去,现将PMC部门本年的工作总结一下,以便更好地制定来年的工作计划。工作总结如下:一、工作内容
20、:本部门作为沟通内外、协调各部门工作的枢纽,把日常工作做好,是发挥此作用的基本保证,主要有下面方面:1.根据订单及生产状况制定每日的日计划,发放车间并跟踪2.及时录入生产报表并分析3.接收并审核业务部订单,并发放车间4.根据订单及生产能力制定每月的排产计划5.组织和参加每周生产会议并汇报生产状况,对生产进度及物料进度及时做出跟进及相关调整6.根据客户要求安排订单生产跟踪,同时回复业务部生产状况及出货计划7.参加每月盘点,验证和保证数据准确性8.做好加工贸易手册的办理、使用及核销二、相关结果1.产量在围绕公司制定的20xx年运营计划中高产量、高品质、控制成本要求下,结合车间的人员设备及订单状况,
21、截止20xx年11月份共完成成品产量1.5917亿只,估计本年完成1.7亿只左右。这与制定的年目的产量3.124亿只的目的还有很大差距,主要是由于从今年2月份开场订单就一直处理缺乏状态,每月产量如下:2.质量在订单缺乏的情况下,公司及时调整侧重点,捉住产品质量这一控制点。严格把住质量关,对生产经过进行控制,杜绝问题产品流出。本部门配合质检、仓库及业务部,对各类等级的裸套产品进行登记入账,并结合订单状况,有步骤的消耗产品,使超薄套库存从最高峰的1147万只降到如今的601.5525万只。由于新产品的研发带来的影响,部分产品经过包装后,产品性能降低较大,如贝贝朗朗颗粒产品,经过包装入库后,出货时进
22、行出货检验,吊水出现14只漏水不良的状况,本部门及时联络业务,取消出货,同时请质检部门帮助重新再检测,严禁问题产品流出。3.交货期交货期是继产品质量下保证订单的又一重要控制点,同时这也是对PMC生产计划能否有效合理的验证。为保证客户交货期情况下,结合生产能力,及时与业务部沟通生产状况,把包材需求信息反应给业务部,在接收到业务部提供的相关包材到货信息后,及时与生产各部门沟通,组织生产。使得目前外销订单交货期到达100%,内销订单交货期在包材到位的情况下到达98%(主要是由于目前研发,导致缺少到达内销质量要求的裸套)。4.包材到位及时性经过业务部的努力,在今年包材到位及时性上有了很高的提高。本部门
23、及时把包材需求状况提供应业务部门,以便业务部门及时跟供给商协商,20xx年1月至10月没有出现包材延期现象,11月份主要因供给商铝箔质量印刷出现花铝箔(贝贝朗朗)退货影响生产,另外即是客户插单TOP12只装订单,由于供给商也需要生产周期,导致铝箔及相关小中盒未能及时配给。5.库存控制合理的库存能够保证生产,但太多的库存,反而会造成成本积压,影响资金流通,进而影响生产。在原材料方面,本部门与采购部、业务部及生产部门联络,从订单需求、成本控制以及生产状况考虑,合理控制胶乳及硅油库存,并做好联络,保证后期用胶及硅油保证。在半成品控制上,对裸套主要是与成型部配合,根据需求生产,同进联络业务部、质检部及
24、包装部门,消耗质问题套;在盒包半成品上,由于目前人员流失,导致盒包半成品积压,在盒包人员本身努力下以及外协负责人主动联络外包人员,组织人员中包的调控下,保证了产品能及时入库。在成品库存控制方面,主要是与生产各部门配合,保证产品的及时生产入库,让销售部门跟客户联络,及时出货来控制库存。使得成品库存由年初的3942.9742万只降到目前的2707.7116万只,成品出库也到达了1.7156亿只。6.数据的准确性通过本部门今年初2月底开场对车间领班等人员的培训及各部门主管领班的努力,在数据准确性控制方面已获得了很大成绩。本部门助理每日及时把生产报表录入电脑表单,并分析汇总,以便制定日、月排产计划和方
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