采购部年终工作总结优选15篇_1.docx

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1、采购部年终工作总结优选15篇采购部年终工作总结优选15篇总结是在某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回首检查、分析评价，进而得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，他能够提升我们的书面表达能力，为此我们要做好回首，写好总结。我们该怎么写总结呢？下面是我精心整理的采购部年终工作总结，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。采购部年终工作总结1旧的一年即将过去，如今的我将过去一年中工作的心得体会作一个总结。一、本身工作1、公正透明，实现公开采购。采购部按技术课及业务提供的信息进行调样，调样单位都在一家或一家以上，有的多达三家以上，并且进行多方面的比拟，综合各方面优势，增加采购的透

2、明度，真正做到降低成本、保护公司利益。2、围绕控制成本、采购性价比最优的产品等方面开展工作要求我们在充分了解市场信息的基础上进行询比价，注重沟通技巧和会谈策略，同时调整了部份工作程序，增加了采购复核环节，采取由财务部经理在采购人员对物料询比价的基础上进行复核，再由业务部经理进一步审核，实行了“采购部的两级价格复核机制。力求最大限度的控制成本，为公司节约每一分钱，我们也在每一项详细工作和每一个工作细节中得到煅练。3、进一步加强对物料价格信息的管理我们进一步加强了对物料信息的管理，每一次物料采购前先进行报价，并复印留底，保持了信息资料的完好，同时输入电脑保存，建立采供部材料信息库，以备随时查阅、比

3、照。建立同一类货物的价格目录，以便我们能进行比拟和选择，充分利用竞争的办法来获得价格上的利益。4、改良供给商的选择在进行供给商数量的选择时既要避免单一货源，寻求多家供给，同时又要保证所选供给商承当的供给份额充足，以获取供给商的优惠政策，降低物资的价格和采购成本。这样既能保证采购物资供给的质量，又能有力的控制采购支出。建立重要货物供给商信息的数据库，以便在需要时候能随时找到相应的供给商，以及这些供给商的产品或服务的规格性能及其他方面的可靠信息。5、根据调样单提早询价，样品图纸出来后，我们提早询价，争取博得时间，降低采购成本。在20xx年的工作中，我虚心向其它部门学习工作和管理经历，借鉴好的工作方

4、法，努力学习业务知识，不断提高本身的业务素质水平，使本人的全面素质有了一个新的提高。要进一步强化本身的敬业精神，加强责任意识，提高完成工作的标准，为公司在新年度的工作中再上新台阶、更上一层楼奉献出本人的气力。二、对工厂意见及建议：完善制度，职责明确，按章办事。我们工厂建厂两年，相对的制度建设还没有完善，相应的规章还没有到位。应该进一步建立相应的规章制度，做到事事有规可循，人人有纪可遵。1、完善补料程序如今补料单有两种，一种是由各补料单位本人填单，再由厂长签字交由我们采购直接购买。另一种是有仓库开出的备料单，交经理签字再叫我们采购。交这两种单子的情况是仓库已无任何库存。但是假如仓库有库存则情况就

5、不一样了；若车间需要补料，仓库又有库存的，补料数量有不大则直接开张出库单就直接领料，有些甚至连出库单都没有，直接就拿走了。我们需要完善补料程序，不管仓库能否有库存，需要补料就必须开补料单，再交由厂长或经理签字再交给我们，由于我们需要知道库存的数量有多少，以方便后面减掉用量，也便于财务能准确的对账。2、进一步加强修改制单的流程如今修改制单的情况有很多种，但经过我们采购的一般是车间生产大货经过中对部分尺寸进行适当的修改，但就是这些修改往往会引发不必要的问题。修改制单应制定统一格式，而不是一张手写便签纸，即无法存档留档，也非常的不规范。且有时直接拿单子给我们修改，有时是先通知制单再通知我们，搞的我们

6、经常部分人改，部分没有更改，以致于仓库收料时规格尺寸与制单不一样。应进一步制定相应的规章制度，使这个流程愈加流畅。3、进一步加强员工的素质建设不管是上午还是下午，只要你走到车间的楼道上都能够看到角落里有垃圾甚至有些员工随地吐痰，严重影响我们工厂的形象和工厂本身的卫生安全。只要经过车间两楼的男厕所的门口的人都知道，那里实在令人受不了，卫生差，满是烟味。希望能从根本上改善这个问题，而不是每次只是讲讲罢了。4、物料的整理、整顿随着车间的扩建，物料会进一步向仓库后面的大棚防止，但那里是开放式啊，而里面放的大多是备用的材料，给有些部门补料提供了方便，有时未经仓库开出库单就私自领料。那里能否能够再加道门，

7、以防止不必要的费事。最后，感谢公司所有领导和同事，我有今天的进步离不开大家的帮助和支持，是你们的协同和支持使我不断进步。采购部年终工作总结2首先感谢领导对我的信任，让我在采购部这个重要的位置，给我个学习的时机，让我从中认识更多的人与事，接触更多的新鲜事物，学到了一些新知识，增长了更多见识！同时也明白，还有很多事要继续学习的，继续去完善的去提高的，在这一年里，我没有做出轰轰烈烈的事，但对每一件事我都会用心去想，用头脑去考虑，用行动去做事。我天天按采购计划基本完成了所负责的剂型，值此辞旧迎新的时节对一年来的工作做一个总结，更多地便于本人以后的工作中总结找到更好的方式方法去迎接20xx到来。我们所购

8、进药品的质优价廉，关系到采购成本的高低，直接影响到整体效益的快慢，起着至关重要的作用，我作为一名经历缺乏的采购员，经过一段时间的了解，深知做采购的，要了解各药品信息的重要性，为确保采购药品的质量好，价格低廉。今后我要做好每一项工作，要用敏锐的目光看待事情的变化与发展，主动和个部门沟通！经过这几个月的采购，深知并不是单单做个计划表和打电话报计划，那么简单的事，公司开票处与销售部每个星期要有个总结，把客户所需的信息反应给采购部、采购人员也要对公司畅销品种有个基本的了解，在采购大量数量的情况下，我们要与供货商业务员及时联络。为了知足我们所需的库存，知足质管部要求，还要总结质量问题的因素，反应给供货商

9、，并与供货商到达共鸣，共同解决质量问题，做到及时退货。我发现要做好“质优价廉是作为一个采购员的工作精华，这个经过的操作与实践，是需要平常的细心积累才得到的经历。20xx年我主要从下面方面去做：1、认真做好采购计划，做好内勤工作，多多与各部门的人员沟通，共同及的知足客户需求！2、报计划时要细心、多多了解各品种的信息变更、变更的信息要及时反应给质管部、开票处、销售部、当有新品种引进时，要授集好信息，及时与销售部、质检部、开票处沟通，还要多多了解供货商与厂家在各个时间段的优惠政策等。3、对于公司经营的产品，要注意看月销量，畅销品种要经常查看库存能否断货，要保证库存不缺货，如因天气原因或节假日要结合现

10、实分析，针对不同品种做好备货准备。4、对于采购了的品种要及时跟踪货能否到库，在第二天早上查看能否入库，查清楚原因，以免做重复计划。以上的工作都是本着公司的经营理念。自从进入公司以来，让我更明白做好本人本职工作的重要性。在这里，感谢领导这几个月来对我的工作指导，今后的我还需领导的支持与培养，请领导放心，我会继续努力学习、努力工作的，昨日的成绩已成过去，如今重要的是在新的一年里好好珍惜时间，珍惜时机发扬优点，改正缺点，改良工作的方式方法，全面提高综合素质，更完美地完成新一年的工作。采购部年终工作总结320xx年即将过去了，自从我进入采购部已近两年了，这段人生中弥足珍贵的经历给我留下了精彩而美妙的回

11、忆。采购部和其他部门的各位领导在工作和生活中都给予了我足够的宽容、支持和帮助，让我充分感遭到了领导们“海纳百川的襟怀，在对领导们肃然起敬的同时，也为我有时机成为采购部的成员而惊喜万分。在领导和同事们的关心和指导下，我通过不懈努力，今年各方面均获得一定的进步，现将我的工作情况做如下总结：一、通过日常工作积累对工作岗位的认识采购部是公司运转的一个非常重要的环节，是公司内能够创造收益的部门，作为采购部的一个采购员，需弄清采购的客户群体，为客户提供满意的服务。一直以来采购员的工作是服务于生产，它的任务就是以最低的采购成本提供知足质量、数量、交货期三大条件的原料和辅料，换句话讲，生产就是采购员的客户，质

12、量，数量，交货期就是生产的要求。采购员创造的价值在于保障供给，降低成本。但作为一支“以客户为中心高效的服务团队中的一员，在完成这两项工作的基础上，还需注重本人的工作服务质量，提高生产部门对本部门的满意度，无论服务态度，工作效率，验收和采购流程及产品质量，均需定期自我总结，定期征求“客户和管理部门的反应，已记录生产一现部门对采购货物的直接意见和建议。我以为作为一个采购员最终的价值是成为利润中心，在采购中创造价值。这种价值的创造不仅仅体如今降低成本，还应体如今服务的升值，采购成本直接影响企业收益，企业的价值管理中，采购员是一个岗位，但采购工作是一个跨部门的职能，当代管理思想是谋求每个部门的效益最大

13、化，要让采购成为利润的中心，就需让所有介入采购职能的人员和部门都来关注价值，协同一致。如此方能彰显公司管理的深化。二、明确岗位职能，认识个人缺乏在过去一年的工作中，我认识到本人在器件知识和工作方法等方面都还存在一定缺乏，为了让本人成为一个更称职的进口件采购员，努力学习并克制各种缺乏是必然的。在克制缺乏的工作学习中也碰到了很多困难与问题，在解决的经过中，使我学到了很多的东西，作为采购的订购统计工作，准确细心是要放在首位的。作为对待供给商和船厂的沟通，认真耐心也是很重要的，将这些糅合起来是需要手段去引导的。这都是在书本中学不到的，我以为这就是一种工作经历的积累。成功是什么，就是天天进步一点点。从参

14、加工作开场，我一直在努力的充实本人，让本人更快的融入到工作当中，融入到采购这个团队当中。三、积极适应和遵守公司制度今年以来，公司的各项规章制度得到进一步完善，本人总是积极适应这种情况，以公司各项先行的规章制度和岗位职能为准则加强工作责任感，及时做好本人的各项工作，为公司做好本人力所能及的工作。四、利用工作之余的休息时间加强学习平常注意观察各类器件的安装，并结合本身所学专业知识了解器件性能、构造及相关知识，努力学习办公自动化软件知识，努力把握各类表单制作的技巧，提高本人的工作效率。今后我将遵循精、细、准的原则，精心准备，精细安排，细致工作，干标准活，站标准岗，严格根据部门的各项规章制度办事。及时

15、完成各级领导交办的各项工作，要成为领导的助力、助手，急领导所急，想领导所想，勤跑腿，多汇报。加强公司内外及各部门之间的联络和沟通，快速的、系统的传递工作信息，保证工作的快速性与准确性。继续做好存档保密工作；准确及时全面的进行各类表单的记录与存档。采购部年终工作总结4在日常的采购工作中，我们每一位采购员都秉承“为公司节约每一分钱的观念，坚持“同等质量比价格，同等价格比质量，最大限度为公司节约成本的工作原则，同时以总公司指示的八字理念“沟通，用心，坚持，快乐为工作宗旨，多与各部门进行沟通，快乐地完成工作。目前，采购的核心是以厨房部的需求为重点，紧紧围绕酒店日常经营与管理，认真履行采购员的工作职责，

16、完成本部门以及领导交代的的各项工作任务，现扼要地汇报今年的工作情况：一、怎样开展采购工作?主要工作流程：1、采购及时，确保经营管理正常有序1)食品原材料：每日定量完成厨房部需求的原材料菜单，在质量稳定的前提确保原材料的到货时间及数量。对待特殊原材料系列(鹅肝、娃娃鱼)，专门安排人员在市场上进行调研，从全国各地收集资料，做好产地品质确实认，目前已利用网络资源从全国各地采购原材料及其它非食品类材料10余次，共完成采购任务300余次，采购各类原材料及非食品类物品800余件，并完成因经营部门临时需要而出现的零星采购30余次，有力保障酒店正常运营。2)非食品原材料(酒水、饮料类)：每一系列的酒水，首先必

17、须保证供货渠道合法性，三证齐全;其次保证酒店正常营运酒水、饮料的基本数量，做到既不多备货占用资金，又确保不断货。每年根据供给商年度考评，对其合同内容进一步的补充，修改或取缔重新其资格。2、货比三家，确保采购物品物美价廉为最大限度的降低酒店经营成本，实现物美价廉，在日常工作中坚持对厨房部所需原材料进行每十天或半个月的市场调查，对出现价格波动较大的原材料进行了及时的调整，对不合格产品做到了及时的退货、更换，对于员工餐进行一周到周谷堆批发一次，每次节约100至200元不等，有效降低了酒店经营成本。3、服务水平现为酒店提供服务的日常原材料(食品类、酒水类)供给商名列将近有40家，潜在供给商有30家;易

18、耗品(工程装饰类、办公用品类)供给商名列近有20家，为酒店更好的发展奠定基础。4、标准化为了更好地配合酒店标准化工作的开展，采购部在对上游供给链进货途径、渠道把关的同时，也对酒店所进原材料做验收标准，为菜品标准化工作开好头。二、年工作计划：1、延续以今年的工作小结作为基础，对于每个阶段容易出现的采购困难，做好预案措施。根据厨房部推出的四季养生菜谱，采购部人员应多加强学习并能够提供各地方特色的原材料资料，供厨房部参考。2、对于畅销的原材料上游供给链，进行实地考察调研，尽量保证源头原材料的稳定性(如土老母鸡、野兔、野鸭)。3、目前现推出的养生礼品系列，在品种、成效、符合养生特点的花茶饮品进行挖掘及

19、考证，进而构成我们逸境酒店的特色养生系列。4、采购部除了日常工作外，多收集全国各地关于特色养生原料料系列，宏观把握采购信息资源，多渠道、多角度、多视听的分析采购途径，做到及时补充原材料。三、存在问题：1、日常采购工作中，缺乏较强的计划性，没有全面系统的安排好采购计划，降低成本。2、怎样开拓和引进特色原材料的渠道和点子不够多，未能为一线部门提供较多、有用的信息和原材料。3、本身的学习意识不浓，综合素质有待于进一步提高。四、瞻望这一年来，我愈加明白了总成本优先原则，和灵敏运用各种采购技巧的重要性。对与价格影响因素要有敏锐的感觉，并且能够及时的做好预警及防备措施，切忌“从一而终。一个优秀的采购必须拥

20、有较强的沟通协调能力和采购经历，我知道本人距离一个优秀的采购还有很远的差距，由于采购经历是靠长期不断积累经历和自我启发，到达熟练程度后才能把握的一种技术，要做到这一点是非常困难的，不过，我会愈加努力的学习，不断地积累丰富采购经历，跟上公司的发展的脚步!采购部年终工作总结5光阴荏苒，20xx年很快就要过去了，回顾过去的一年，内心不禁感慨万千回顾望望走过的一年，虽没有轰轰烈烈的战绩，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。感谢公司给我提供这个成长的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，渐渐的提升本身的素质与才能，回顾过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多，领导对我的支持与关爱，令

21、我明白到人间的温情，在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢，有你们的协助才能使我在工作中愈加的得心应手，也由于有你们的帮助，才能令到公司的发展更上一个台阶，在工作上，围绕公司的中心工作，对照相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务。在没有进公司之前我是一个没有销售经历缺乏专业知识的人，仅凭对销售的热情，到公司之后，一切以零开场，一边学习产品知识，结合销售学习，通过不断学习和努力，收取同行之间的信息和积累市场经历;转眼20xx即逝，不知不觉中，我在本公司做领班兼外采已经快一年了。这段时间，在公司领导的关心支持下，我认真以岗位职责要求，以饱满的热情投入到工作中去，以谦虚的态度虚心向其他同

22、行学习，开括创新，扎实工作，转变思想，积极投入到实践中去。非常感谢采购部积极支持和领导的支持与关心，现将这一年是以来的工作总结如下：一、存在的缺失1、对市场了解得不够深化，主要是冬装的备货不及时，没有细心注意天气突变，以致于引起一连串的反响，令业绩位能到达最佳状态。2、一年来我做了一定的工作但跟领导的要求还有不少差距，专柜的纪律管理执行力不够，影响整个买场形象。3、服装区的没资料的旧商品的处理问题没能够得到合理的处理意见。有时候看问题看得不够通彻，容易把问题理想化，容易导致和本质情况产生一些偏差。二、部门工作总结客观上的一些因素固然存在，在工作中的其他一些做法也有很大问题，主要表如今：1、销售

23、工作最基本的会员信息维护，信息反应，一些老会员积分转新卡未转入等等导致很多顾客未能及时得到一些优惠活动信息。门店也常收到顾客投诉旧积分未转新卡。2、沟通不够深化。销售人员在与客户沟通的经过中，不能够把我们的产品的情况特别明晰的传达给客户，了解客户的真正想发和意图，对客户提出的某个建议不能做出迅速的反响，老员工的流失，新员工的专业知识有待加强。三、明年计划1、建立一支熟悉产品，而相对稳定的销售团队。人才是企业最珍贵的资源，一切销售业绩都起源与有一个好的销售人员，建立一支具有合作精神的销售团队企业的根本。2、完善会员制定，建立一套明确的专人管理办法。3、销售目的：以每月区域目的，每日的销售目的分配

24、到个个销售人员身上，完成各个时间段的销售任务。并在完成销售任务的基础上提高销售业绩。我以为公司明年的发展与员工综合素质，公司的指导方针，团队的建设是分不开的，提高执行力的标准。新的一年里我为本人制定了新的目的，那就是要加紧学习，更好的充实本人，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。明年会有更多的时机和竞争在等着我，我心里在暗暗的为本人鼓劲。要在竞争中站稳脚步。踏踏实实，目光不能只限于本身周围的小圈子，要着眼于x局，着眼于今后的发展。我也会向其它同事学习，扬长避短，互相沟通好的工作经历，共同进步。【三】在日常的采购工作中，我们每一位采购员都秉承“为公司节约每一分钱的观念，坚持“同等质量比价格，同等

25、价格比质量，最大限度为公司节约成本的工作原则，同时以总公司指示的八字理念“沟通，用心，坚持，快乐为工作宗旨，多与各部门进行沟通，快乐地完成工作。目前，采购的核心是以厨房部的需求为重点，紧紧围绕酒店日常经营与管理，认真履行采购员的工作职责，完成本部门以及领导交代的的各项工作任务，现扼要地汇报今年的工作情况：一、怎样开展采购工作主要工作流程：1、采购及时，确保经营管理正常有序1)食品原材料：每日定量完成厨房部需求的原材料菜单，在质量稳定的前提确保原材料的到货时间及数量。对待特殊原材料系列(鹅肝、娃娃鱼)，专门安排人员在市场上进行调研，从全国各地收集资料，做好产地品质确实认，目前已利用网络资源从全国

26、各地采购原材料及其它非食品类材料10余次，共完成采购任务300余次，采购各类原材料及非食品类物品800余件，并完成因经营部门临时需要而出现的零星采购30余次，有力保障酒店正常运营。2)非食品原材料(酒水、饮料类)：每一系列的酒水，首先必须保证供货渠道合法性，三证齐全;其次保证酒店正常营运酒水、饮料的基本数量，做到既不多备货占用资金，又确保不断货。每年根据供给商年度考评，对其合同内容进一步的补充，修改或取缔重新其资格。2、货比三家，确保采购物品物美价廉为最大限度的降低酒店经营成本，实现物美价廉，在日常工作中坚持对厨房部所需原材料进行每十天或半个月的市场调查，对出现价格波动较大的原材料进行了及时的

27、调整，对不合格产品做到了及时的退货、更换，对于员工餐进行一周到周谷堆批发一次，每次节约100至200元不等，有效降低了酒店经营成本。3、服务水平现为酒店提供服务的日常原材料(食品类、酒水类)供给商名列将近有40家，潜在供给商有30家;易耗品(工程装饰类、办公用品类)供给商名列近有20家，为酒店更好的发展奠定基础。4、标准化为了更好地配合酒店标准化工作的开展，采购部在对上游供给链进货途径、渠道把关的同时，也对酒店所进原材料做验收标准，为菜品标准化工作开好头。二、明年工作计划1、延续以今年的工作小结作为基础，对于每个阶段容易出现的采购困难，做好预案措施。根据厨房部推出的四季养生菜谱，采购部人员应多

28、加强学习并能够提供各地方特色的原材料资料，供厨房部参考;2、对于畅销的原材料上游供给链，进行实地考察调研，尽量保证源头原材料的稳定性(如土老母鸡、野兔、野鸭);3、目前现推出的养生礼品系列，在品种、成效、符合养生特点的花茶饮品进行挖掘及考证，进而构成我们逸境酒店的特色养生系列。4、采购部除了日常工作外，多收集全国各地关于特色养生原料料系列，宏观把握采购信息资源，多渠道、多角度、多视听的分析采购途径，做到及时补充原材料。三、存在问题1、日常采购工作中，缺乏较强的计划性，没有全面系统的安排好采购计划，降低成本;2、怎样开拓和引进特色原材料的渠道和点子不够多，未能为一线部门提供较多、有用的信息和原材

29、料;3、本身的学习意识不浓，综合素质有待于进一步提高。四、瞻望这一年来，我愈加明白了总成本优先原则，和灵敏运用各种采购技巧的重要性。对与价格影响因素要有敏锐的感觉，并且能够及时的做好预警及防备措施，切忌“从一而终。一个优秀的采购必须拥有较强的沟通协调能力和采购经历，我知道本人距离一个优秀的采购还有很远的差距，由于采购经历是靠长期不断积累经历和自我启发，到达熟练程度后才能把握的一种技术，要做到这一点是非常困难的，不过，我会愈加努力的学习，不断地积累丰富采购经历，跟上公司的发展的脚步!最后，感谢公司所有领导和同事，对我平常的指导和帮助，20xx年我会以一颗感恩的心，不断学习，努力工作。采购部年终工

30、作总结6在过去的一年里，采购部，仓库两个部门在制度及管理方法上有一定的改良及完善，但所深化的程度不乐观，没有起到预期的效果，如采购报价延误时有发生、货期未能到达98%以上的准确率、仓库5S的不稳定性及仓库的收管发经过做不到位，发错货、迟发货、数量不确定等人为因素仍然存在，导致数量的准确性不高等众多问题。一、采购管理总结分析1、采购管理内容过去的一年，采购部涉及到的管理内容基本到位，其中部门流程中的报价管理，应付账款、部门之间的沟通、岗位职责的划分、供给商链的管理、仓库的收管发及5S管理已取初步效果，仓库管理责制基本到位，7S管理已初见成效，仓库产品摆放相比之前规范，数量准确性有提高，各仓管员的

31、工作内容明确，但深度不够，还需要在工作加强管理力度，与部门员工一起讨论部门流程和方法，及加强监督，不断督导部门走上正规化。2、管理方法分析管理方法主要以监督、督导、协助等方式进行，并针对问题单独进行分析，对于新进人员先集体授课、再以老带新，以实际工作为主要方式在工作中不断提升员工能力，并优化采购流程，规范采购方法，责任到人的形式，加强各人员的工作责任。管理上现场管理相对缺乏或不到位，对事情的处理盯的不够紧，面对面的沟通管理方式应该加强，且缺乏对采购员灌输管理方法的方式，应该逐步让各职员学会自我管理，人人管理的形式，以提高工作的主观能动性，没有最大限度的激发各职员的工作主动性，和及时反响问题及解

32、决问题的工作方式，各职员对问题的反响情况表现为迟钝，因而带来工作效率不高，解决问题不及时等。二、采购流程分析目前采购部总体来讲流程比拟合适目前的发展状况。供给商档案管理较完善，能够准确地反响供给商的基本信息状况，但需要不断改良，力求做到局外人可理解的程度，采购询价、报价流程、应付账款等操作形式顺畅，各职员的掌控性也较好，不存在严重性问题，能够知足销售部门的服务需求。a、供给商开发经过遭到限制，过去一年里主要采用为网络、供方销售代表自动上门，产品名录等途径开发供给商，由于xx、xx的特性，很多供给商不太愿在网络及产品名录上登记相关供求信息，导致过去的一年里，供给同开发的数量缺乏，所开发供给商从采

33、购五要素适时、适地、适质、适量、适价来分析也不合适发展长期合作的需要。所以开发供给商的形式有待改良、完善。b、供给商评估流程基本上还是靠各职员的平常合作经过中对品质、货期、服务等进行简单的评估，虽评估结果相比照较客观，但不能直观的反响出问题的所在，且仓库人员及其他部门人员参基本上没有介入供给商的评估工作，目前只是采购部单一的印象概念；造成评估遭到的因素主要表如今数据收集困难、相关部门介入的程度不够、供给商改好心识缓慢及双方对服务、产品品质的认识程度的差异所致。因而对程序中所规定的规范化评估程序执行不起来。c、询价、报价流程的实用性较差，各职员基本上以经历报价、供给商报价为基础，且两组人员报价存

34、在差异，即利润空间幅度不靠近；采购人员的自我核价做成本形式能力不高，对市场原材料的价格把握不准确，也不够及时主动，加上供给商对核价的方法不原透露，所以提高核价能力速度缓慢，相关报价方法、把握原材料的主动性及时性、供方报价的要求需要进一步完善。d、销售报价在一定程度上受客户限制，采购报价相对被动，财务部门无法提供相关的成本利润给到采购部门，造成采购员无法很好的控制利润空间，可能可行的办法需要调整报价的活动性，需要财务部门的大力支持，提供相关数据。e、供给链的整合优化工作正在启动经过当中，困难相对较大，主要表如今：1内部员工本身的自信心缺乏。2业务员部门与客户的沟通缺乏，如存在很多的无理退货，造成

35、采购与供给商之间的沟通存在分歧。3部门人员介入的程度不够，平常与供给商的沟通不到位，缺乏一定的技巧。4采购员平常与供给商沟通缺少灌输品质理念的方式。后续工作需要各人员全部投入，将工作分解到每个订单当中去，逐步加强沟通管理，以引导供给商的方式，站在供给商的角度去讲服供给商，提高供给商改善品质、增进服务的意识。f、采购绩效考核缺乏形式货，对考核的关键点不明晰，没有合理的考核制度，考核标准不明确等，所以采购绩效考核有待完善，应建立一套确实可行的考核制度，以此鼓励先进，鞭策落后。g、样品提供不够及时，过去的一年，提供样品没有自发自动，都是等到了季度时才根据业务方面的需要才去向供给商寻找；但对样品收集回

36、后的工作做的比拟到位，如将材料的单价，原材料、新工艺、等相关信息的分享能够及时整理成文档给相关部门学惯用。三、采购流程分析a、仓库收、管、发货流程顺畅，完善了外发货加工流程及内部耗品的领用程序，对产品的检验要求明细化，并系统成文件，方便培训使用。并对仓库进行了一次较为全面的盘点工作。b、仓库管理制度欠佳，没有良好的赏罚制度，这不利于发挥管理的执行力，绩效考核基本上算为盲点，盘点制度无明确时间限度，但因出入库的频繁状态，也给盘点带来一定的难度。c、7S管理成效缺乏，员工的认识有待加强引导，目前冶状况仍需要不断监督、督导才能起色，且有反复易常，不稳定，不够持续的现象。d、仓库收货流程中的抽检做不到

37、位，如：以重量类计价的回公司后没有进行过称，钮扣类也没有过称，包装广告袋类只是抽检极少部分，抽检没有一个确定的标准，只对有品质问题的产品才填写品质检验单，相关产品出问题时无法追塑相关责任人的责任。e、仓库货物管理经过没有规定详细的盘点时间，对产品存放品质没有定期进行品质抽检，摆放存在不合理的地方，摆放杂乱时有发生等。f、发货经过中前半年仍然存在不及时现象、发错现象、且外发包装没有一个统一的标准，有的甚至几种规格产品混在一起，造成客户投诉，但目前仍然需要改善，完善发货包装要求。采购部年终工作总结7这里我还想谈谈我个人的一些体会，刚将部门分开起初的一、两个月中，我一直是不理解。对于管理而言，这样的

38、安排对于整个采购流程难度提高了很多。在此之前为了工作方便，我并没有彻底根据X总指定的新的工作方法贯彻，一直采用本人觉得很正确很有效率的方法操作。随后也是带着一种怀疑而勉强的态度开展工作的。直到出现了更大的工作成绩。方对公司的安排有了真正的认识。没有这样的工作岗位变更，我甚至根本没有剩余精神来完成这些极其重要的工作。原来以为很急的必须立即办的工作，从如今的目光来看都是对公司的发展的意义不大的了。一些普通的岗位完全就能够胜任了。岗位价值根本没得到体现。所以公司已明确的指令理解的要不折不扣的执行，不理解的也必须先不折不扣的执行，然后再去渐渐的理解。这就是我这半年来总结出来的经历。其实我们各部门执行中

39、所出现的各种困难，在公司下达命令的时候大多都已经预见到了，就算没有很好解决方案但一定是考虑到不执行既定的命令比执行了命令产生的负面影响给公司带来的不利大的多。做为我们中层，假如在这些执行经过中出现问题能够给予公司良好的建议和解决方案为公司分忧，那才能使新的方案完美无缺。而不仅仅是提出问题。管理的最终目的和最终体现是增加效益，而在我们管理和成本控制经过中应该不断出新招、奇招。不然，即便成本在下降，只可能是市场或外加因素自然构成的。而这样的下跌对于我们的竞争对手来讲，也是一样的下降成本。我们并没有比竞争对手更多的成本优势。因而创新的想法和大胆试探新的方案才能使我们可能找到独到的降低成本、提高效率的

40、方案。当前社会各行业各企业的竞争力、和之间的较量其根源可归纳为决策层的经营理念经营思路的较量，不断创新的思维才能使企业永远保持活力。根据公司管理层的最新思维，公司新一代的供给商也应建立在真正的战略伙伴关系上来，甚至比他们当本人公司的部门来看待。由于公司的成本核心竞争力的体现最主要的来自于公司所有供给商的支持力度，供给商对每家客户不同的政策十分给予我司的竞争对手的政策的好坏将直接影响到我司的成本核心竞争力的高低。AA行业是个相对特殊、独立的行业，供给商圈子很小，摊到每件部件可用供货商资源并不多。AA制造商都用着很多同样的供给商。因而供方管理部必须考虑如何既能使供给商始终至终、一如既往的给予我们最

41、优政策，又能规范他们的内部管理，甚至帮助他们规范而不是一味的追查这样那样的问题而造成的一些小损失。那怕是真的需要追查的损失或大的损失，最佳的处理结果应该通过双方友好协商让供给商心甘情愿、心服口服接受我方提出的补偿要求。供给商管理的目的不是发现他们的错误而是帮助他们避免错误、预防出现错误。对于目前正在为我司做出奉献的合格供给商需多加鼓励，就如刚刚讲的假如公司高层一直打击着公司部门的工作过失不管青红皂白的一味的追查每项损失，那这些部门不管从情绪、效率、积极性到工作效果都不会做的很优异，甚至不知道该怎样做事。供给商亦是如此！因而在下半年的工作中我部门将更好的为公司所有供给商提供良好合作环境，使供给商

42、能真正一心一意的为AA服务，抛弃双方的短期利益，谋求共同长期的健康发展。同时我部门希望公司各个部门出新、出奇的想出不断下降成本和提高效率的方法，并不断的大胆尝试，取其精华、修改弊端。将不可能、有缺陷的好方案，变为可操作、无缺陷的好方案。采购部年终工作总结8岁末已至，采购中心全体员工在公司的正确领导下，以提高经济效益为中心，真抓实干，奋力拼搏，开放视野，拓展思路，务实创新。在过去的一年里，随着我国经济建设的步伐加快，各种原材料的持续上涨，给采购工作加大了一定的难度。在此情况下，我们严格根据公司的管理规定，规范化、程序化地进行操作，以一切为了公司效益的原则，保质保量圆满地完成了各项任务。现将主要完

43、成的工作、经历体会及今后工作打算汇报一下：一、xx原材料详细采购情况如下：xx原料截止十二月份进货量1、磷矿石：进货量吨，平均档次%；2、硫矿砂1硫砂矿进货量吨，平均档次；3、内供包装袋条。磷矿是我公司生产主产品的原料，在采购中深化市场调研，及时把握市场和客户动态，并能及时采取措施应对变化。对于xx地区今年xx月份以后的磷矿禁止出省的政策，由于我们及时得悉并及时突击采购屯矿的措施，在8、9两个月进行了突击性采购，进而有力地保证了公司第四季度生产用矿，并为磷矿冬储打下了坚实的基础。积极主动开发新的供给商，扩展磷矿采购渠道。今年我们在稳固xx、xx等老供给商的前提下，先后开发了汇鑫磷化和金源工贸两

44、个新的供给商，并建立良好的合作关系。针对今年磷矿采购资金的先付款的情况我们自我加压，努力躲避资金风险。今年我们采取了“紧盯的方法，要求本人务必做到款到货必发出，有效地实现资金零风险，其中针对应矿石质量原因此无法继续合作的xx矿业，我们及时地采取对策进行催要，在较短时间将64万余元的磷矿预付款催要到位。加大磷矿质量管理力度，努力做到不合格磷矿不采购。为此我们和公司质检部门配合，对供给商的磷矿质量随时随机抽检摸底，并做到在质检合格后，方可装船发货。比拟分析，细致工作，尽可能降低采购成本。今年我们在磷矿价格一路“疯涨的情况下，通过对市场的比拟分析，始终保持为xx磷矿采购最低价，同时在船舶运输方面，我

45、们更是紧扣市场紧跌慢涨，将船运价始终维持在低价位运行，坚持将磷矿采购成本降到最低点。今年在我们多方位的努力下与市场相比仍然节约约510元/t，使今年的磷矿采购成本节约了约万元。我们建立了多方信息渠道，以最低价格采购，保质保量来知足生产。从今年的市场看，磷矿价格上涨，采购难度加大，而与之相应的硫矿市场也发生了很大的变化，硫砂有公司内供，但硫矿需要在市场上采购。硫矿今年一直处上涨势头，到年底出现了小幅下跌，固然年采购量不大，只要x万吨/年，我们仍然从公司的大局出发，在采购成本上努力争取，哪怕0.1元/t都去争取。在硫矿采购上与市场价相比约节约xx元/t。二、辅材设备在市场经济的作用下，设备及辅材的

46、价格存在众多不确定因素，加之我公司设备即辅材的计划性不强，给采购工作增加了一定难度。xx年采购中心通过加强内部管理很抓产品质量关、价格关，很抓基础促管理，提高利用社会库存为我公司生产服务的功能，提高资金周转率，树立服务生产第一线的思想，改善服务态度，深化车间熟悉生产工艺，了解所供物资的使用情况。利用市场经济的功能，落实公司的“物资采购管理规定。大批量、大件物资实行招议标，小批量及小件物资实行比质比价采购。各种物资年采购总额万元；招议标金额万元；比质比价金额万元，因而节约采购成本万元。回首过去的一年，在波涛起伏的价格市场中，我们克制了重重困难，圆满地完成了公司下达的各项计划，对公司经济指标的完成

47、作出了一定的成绩，但也存在一些问题和缺乏。今后将对采购管理工作进一步规范化，严格执行采购作业管理规定。建立多渠道的信息平台，对相关信息多渠道地收集，并迅速反应，为公司领导层的决策提供准确、有效的数据。在新的形势下，更新观念，完善各项规章制度。在对职工的业务素质的培养上加大力度，加强业务知识和法律知识以及相关经济知识的学习，不断提高个人业务及综合素质。建立健全各项基础台帐，做到原始台帐准确无误，把公司的5s管理制度落到实处，创造一个整洁、舒适的工作环境。采购部年终工作总结9光阴荏苒，转瞬即逝。首先感谢一年来公司领导对采购部的栽培以及公司各部门对采购部的大力支持和帮助！采购部全体员工在总结过去的基

48、础上一定会团结一致，珍惜每一天，按公司既定目的努力工作。新年伊始，我将过去一年中采购工作作一个汇报。一、：截止到10年12月在新品方面，总销售额*元，物流公司总利润*元，为店面节约*元。讲明如下1、河北福成五丰食品股份有限公司的三河速食品分公司和湖南湘西金凤凰农业生物科技公司的鱼产品两项产品弥补了系统内鱼产品的销售空白，第一次实现了鱼产品的全国统采，经过与供给商屡次的协商磨合，该产品现已可正常销售，10年鱼泡实现销售额*元，鱼肉方坯实现销售额*元，通威鱼砖实现销售额*元，物流公司实现利润*元，为店面实现利润*元。2、内蒙古科银淀粉制品有限公司的淀粉类制品为知足店面需求，提高产品质量，特引入无明矾粉条产品，该产品也是我公司为认真贯彻公司（食品安全管理办法）引入的重点产品。自6月份引入以来，实现销售*元，物流公司利润*元，店面实现利润*元。3、上海诺德生物实业有限公司的茶饮系列产品受运营总部委托，我公司于引入，因09年4月错过了茶饮系列产品销售旺季，定于20xx年开场全面推广，属于高潜力新品，自引入以来实现销售*元，物流公司利润*元。4、上海味可思肉类食品有限公司的澳洲牛肉类产品为缓解公司牛产品采购压力，受运营总部委托采购进口牛产品*款，经过半年