锅炉专业工作总结.docx

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1、锅炉专业工作总结锅炉专业工作总结总结在一个时期、一个年度、一个阶段对学习和工作生活等情况加以回首和分析的一种书面材料，它能够提升我们发现问题的能力，是时候写一份总结了。那么怎样把总结写出新花样呢？下面是我精心整理的锅炉专业工作总结，仅供参考，欢迎大家阅读。锅炉专业工作总结120xx年6月，暨公司开展对标管理工作半年以来，运行部深化贯彻公司对标管理工作精神，扎实开展对标管理工作，从管理和指标两方面落实对标管理要求，将对标管理和月度经济分析有机结合，对指标进行全要素分析和对标控制，运行部各专业指标获得宏大进步，到达年初既定的目的，全面完成公司上半年度对标任务。一、开展对标工作的详细做法运行部锅炉专

2、业二级指标共有四个：1、锅炉效率2、排烟温度3、锅炉烟气含氧量4、飞灰含碳量，针对锅炉各指标之间相互影响和制约的关系，综合考虑各因素，采取效益最大化原则，确定锅炉运行调整改良的方法。一排烟温度排烟温度偏高是影响我厂锅炉效率最大的因素，同时也是东锅同类型机组的共同特性，针对此一问题，要求运行各值加强锅炉吹灰，空预器每班吹灰一次，机组负荷大于500MW，除了白班要求全面炉膛吹灰以外，要求中班和夜班也必须吹灰。运行上合理配风，根据制粉系统出力调整一次风量，保证输粉的前提下尽可能降低一次风比率，增加二次风比率，尽可能开大燃烬风门。优先启下层制粉系统，同时增加下层制粉系统出力，减少上层制粉系统出力，降低

3、炉膛火焰中心位置。通过对标分析，每个月排烟温度均达标。二锅炉烟气含氧量根据锅炉负荷氧量对应曲线，综合考虑锅炉燃烧效率，降低未完全燃烧损失，保证煤粉充分燃烧的基础上，尽可能维持较低的氧量，减少送风。根据煤种变化，调整送风。飞灰含碳量和锅炉烟气含氧量是一对矛盾，运行当班人员要勤分析，勤考虑，积极调整，实现两者最优，以保证两者达标。三飞灰含碳量要求运行人员严密监视锅炉飞灰含碳量参数变化，遇有不正常增大趋势应及时处理，增加送风，优先提高燃尽风量，充分利用锅炉燃烬风的作用。制粉系统运行调整应根据煤粉细度和磨煤机出力调整一次风量，防止一次风量过大风压过高造成煤粉变粗进而造成燃烧不完全。四锅炉效率锅炉效率是

4、个综合指标，只要锅炉各指标对标到达要求，锅炉效率就能达标。运行上，我们积极采取措施减少排烟热损失，如下调空预器密封装置间隙以减少漏风率，加强吹灰以加强换热效果等；提高制粉系统出口风温，尽量多用热一次风少用冷一次风；在保证燃烧完全的情况下，降低锅炉过量空气系数运行等一系列措施，保证了锅炉效率多月均达标且好于标杆电厂。二、开展对标管理工作的几点体会1、对标工作突出一个“实字，重实干、办实事，务实效，认真分析数据寻找差距原因及寻找对策，是对标工作的中心任务，找出原因想出办法后去施行对标工作的重点，只要实干才能引领着公司各项指标一步步提升，获得实效；2、完善组织体系是获得对标管理实效的重要前提。公司制

5、定了对标管理施行方案，明确了总体思路、总体目的、基本原则和主要步骤，为对标工作的有序推进奠定了坚实的基础。3、各专业工作小组每月按规定的格式和内容总结、报送对标完成情况，是对标管理工作的有力支撑。三、今后的工作打算下一步将继续贯彻集团公司和公司的对标管理工作要求及精神，认真分析，积极工作，全面实行对标管理，寻找差距和解决办法，认真落实整改，为公司的做大做强发挥更大的奉献。锅炉专业工作总结220xx年锅炉专业在各级领导正确的引导下，在各位同事的积极配合下，通过广大员工的不懈努力，基本完成了20xx年锅炉专业攻坚工作，现总结如下：一、通过采取如下措施完成了降低三四级过热器管束冲刷、磨损、高温腐蚀速

6、度，延长其使用寿命，控制因冲刷、磨损高温腐蚀造成非计停，降低检修费用。1、加强主汽参数的日监控，严格控制三级过热器出口蒸汽温度在480510之间；四级过热器出口蒸汽温度控制在525540之间；2、严格控制省煤器处锅炉氧量在3-5%范围内；3、定期对锅炉风烟系统进行检查堵漏，降低三、四级过热器管束向火侧冲刷速度；4、控制含灰量较大的燃料和粉末状燃料在入炉燃料中的掺配比例，降低炉膛内飞灰浓度，降低三、四级过热器管束向火侧磨损速度；5、控制含硫量、含氯量较高燃料在入炉燃料中的掺配比例，降低炉膛内腐蚀性气体的浓度，进而降低其腐蚀速度。二、固然采取了如下措施，在基本保证了除尘器的安全稳定运行，但在特定时

7、间内对整个机组的经济运行造成了一定程度的影响；通过对除尘器系统的治理，改善了除尘器系统脏、乱、差的现状，但由于除尘疏灰系统管道和弯头内壁积灰严重，通流面积减少，疏灰管道堵灰的异常现象时有发生，未能完全消除对除尘系统环境卫生的影响。1、加大定期工作执行力度的监督力度；2、加强除尘、输灰系统设备治理，逐步减少除尘、输灰系统跑、冒、滴、漏、渗。由于未能全部完成20xx年攻坚目的，下年度将继续采取如下措施，力争早日圆满完成攻坚目的：一、对于除尘系统的治理，将采取如下措施：1、针对除尘疏灰管道及弯头内壁结垢，通流面积减小的情况，计划采购新的管道和弯头及时予以更换，确保疏灰畅通，尽量将疏灰管道堵灰次数降至

8、最低，减轻直至消除对周围环境的影响；2、由于除尘器布袋大部分使用期限已接近两年，破损率有所增高，我们应该继续加大定期工作的执行力度和监督力度，增加检查频次，制定计划，对于破损布袋及时予以更换，减轻对引风机叶轮的影响；3、通过入炉燃料合理掺配和锅炉燃烧调整，想方设法杜绝除尘系统结焦；4、加强除尘、输灰系统设备治理，逐步减少直至杜绝除尘、输灰系统跑、冒、滴、漏、渗。二、对于降低三四级过热器管束冲刷、磨损、高温腐蚀速度，延长其使用寿命，控制因冲刷、磨损高温腐蚀造成非计停，降低检修费用的目的，固然已圆满完成，但我们仍将其作为下年度目的，继续采取如下有效措施，保持良好的可控状态。1、加强主汽参数的日监控

9、，严格控制三级过热器出口蒸汽温度在480510之间；四级过热器出口蒸汽温度控制在525540之间；2、严格控制省煤器处锅炉氧量在3-5%范围内；3、定期对锅炉风烟系统进行检查堵漏，降低三、四级过热器管束向火侧冲刷速度；4、控制含灰量较大的燃料和粉末状燃料在入炉燃料中的掺配比例，降低炉膛内飞灰浓度，降低三、四级过热器管束向火侧磨损速度；5、控制含硫量、含氯量较高燃料在入炉燃料中的掺配比例，降低炉膛内腐蚀性气体的浓度，进而降低其腐蚀速度。6、不断优化锅炉燃烧调整方式，进一步降低三、四级过热器处飞灰颗粒硬度和浓度，进一步减轻飞灰磨损。锅炉专业工作总结3本人从20xx年7月起从事锅炉方面的工作至今，经

10、历了10年多的学习和历练。在锅炉方面工作中，我坚持学习，刻苦钻研专业知识理论和技术水平，不断总结，改正缺乏，汲取教训，在技术水安然平静专业理论知识上固然有了很大的进步，但仍然存在很多的缺乏，在此做下面总结。回首20xx20xx上半年，我努力工作，认真履行职责，从技术和理论水平上不断提高本人，多与同事们沟通学习，设备出现问题时积极下到现场介入检修消缺工作，不找借口不带消极心态上岗，利用有限的资源克制碰到的困难。碰到本人不懂的、模凌两可的问题记到本子上，请老师傅或者查阅相关资料，想方设法弄懂弄透，有利于加深印象。在机组大小修和日常维护中，我积极介入，经常加班加点顺利完成任务。由其是在机组中，大修中

11、，检修项目多，人员经历较为缺乏，检修前班组内屡次讨论会，提出整改建议，及早制定各个系统的检修项目和施行方案。备品备件早布置安排，在大修经过中介入现场清理同步进行，通过大家的努力完成了机组的大修。在机组中大修中我学到了很多东西提升了本人，丰富我的工作经历，积极响应号召“招之即来，来之既战，战之必胜的口号。从思想上，行动上，树立正确的人生观和价值观，与时俱进，端正工作态度，养成良好地职业素养，服从领导安排。看事要用心，做事要专心，学习要虚心。对部门领导、班组长安排下来的任务，尽心尽责的去执行，随叫随到，加班加点，不怕脏苦累，兢兢业业的工作。其他方面，严格遵守“两票三制制度，工作中严格根据（电业安全

12、工作规程）内规定作业，并做到认真施行监督，对现场存在的危险点及安全隐患做好评估，在工作现场，与同事们相互监督相互提醒，对有可能发生安全隐患的地方做好防备措施。多参加安全学习，多观看关于安全的视频，不断提高本人的安全防备意识，并在工作中施行落实，最大程度避免安全事故的发生。在今后的工作中，我将一如既往地不断学习，不断补充本人的知识，不断提高本人的专业技能。这样才能在这个知识更新换代的社会里不至于落伍。同时本人有时机就多到现场介入作业。争取提高这些理论比拟薄弱、技能比拟滞后的区域。希望能在20xx年余下的工作中，把我的专业技能、理论知识、思想作风上都能提高一个档次。锅炉专业工作总结420xx年是我

13、公司经受严峻考验的一年，第一台300MW机组单机运行，不仅要完成“迎峰渡夏、“迎峰渡冬等发电责任，还要肩负着全市供热的重任。第二台300MW机组安装目前已进入调试阶段，让淮电人满怀希望，又充满挑战。面对新形势，检修部锅炉专业全体职工继续发扬艰辛奋斗的主人翁精神，不计个人得失，顽强拼搏，勤奋工作，圆满完成了各项生产任务。现扼要总结如下：一、安全生产情况1、分解安全考核目的，签订安全责任书自20xx年伊始，检修部就制定了具体的安全规划，确定了安全目的，并进行目的分解，层层落实，部门与班组，班组与个人，签订了安全生产责任书，责任的细化落实，使安全生产工作得到了有效的保证。2、健力健全各项管理制度检修

14、部成立了以主任为首的安全领导小组，健全和全面落实安全生产责任制，层层分工，层层落实。对检修部制定的安全生产规章制度措施，进行了全面审核和校订，对不完善的进行了修订完善，并加大了执行力度和检查力度，保证了规章制度的科学性、完好性、严肃性和可造操性。3、对特种设备和压力容器规范管理，加大检查监督力度检修部锅炉专业加大了对特种设备的日常维护保养，定期进行检查，对安全附件、安全保护装置、测量调控装置及有关附属仪器仪表进行了检查，发现的问题及时汇总报检。加大了对特种设备的隐患排查治理力度，有针对性地制定了防备措施，通过治理，到达了安全保护齐全、可靠，主要仪器、仪表能正常投入运行。20xx年6月江苏省电监

15、办委派方天科技有限公司对#3炉进行外部检验，压力容器和受热面磨损、蠕变在正常值内。同年11月淮安市特种设备检验院，对锅炉特种设备进行了检测。对压力容器和压力管道进行检查，并使之制度化，对压力容器和存压管道的治理和防备有了科学的根据。4、突出抓好工作票管理工作检修部严格根据（电业安全工作规程）中规定的工作票制度的有关规定执行。从工作负责人、工作票签发人、工作票许可人层层把关，现场认真落实安全措施，工作中认真执行安全措施，做到有落实有检查。在工作票管理上，实行三方负责制，对检查不合格的工作票，对工作负责人、工作票签发人、工作票许可人进行处罚，并通报批评，对安全措施不严格执行的，除对工作人进行处罚外

16、，对工作负责人、工作票签发人也进行逐加处罚。在工作票的管理集中整治后，工作票合格率到达了100。二、检修改造情况#3炉自投运2年来，一直未能进行初次检查性大修，因而我们锅炉专业利用每一次调停时机，经常性进行24小时连续作业，对锅炉存在的缺陷、隐患进行整制。每次停机检修都是锅炉专业的工作重点，检修质量将直接影响到公司的整体效益，锅炉专业高度重视，合理安排计划，积极筹备、精心部署、统筹兼顾、认真落实，部门成立了以专业主任为首的安全管理体系，以技术员为首的技术指导监督体系，有效的保证了设备检修的安全、质量。20xx年春节期间，在有效检修工期只要5天的情况下，锅炉专业在独立完成检修项目142项的同时，

17、还配合监督北京嘉克新兴科技有限公司对#3炉5台磨煤机辊套及衬板进行在线堆焊，有效的延长了磨煤机运行周期。20xx年5月，在#3机组C级检修期间对汽包连续排污热水、锅炉吹灰疏水、电除尘灰斗保温蒸汽疏水、脱硫GGH吹灰疏水、降温池热水等系统进行改造，回收余热。利用原有50m3的空预器碱冲洗水箱作为余热聚集箱，并新建一个200m3余热水箱。余热聚集箱主要收集汽包连续排污热水等余热，并起中间水箱作用，沉淀热水，在余热聚集箱设置排污口，定期排污，保证水质良好；新建的余热水箱收集主要收集附近烟厂供热回水的余热等，并作为余热聚集箱的热水接收水箱，最后通过管道泵输送到水罐车中，对外供给热水。为减少升停、炉时的

18、用油量，在20xx年5月，#3机组C级检修期间进行微油点火装置改造，拆除#3机组原等离子点火装置，在A层喷燃器处安装微油点火装置。#3炉空预器烟风阻力大一直是锅炉专业心头的痛，经过两次在线冲洗仍未有明显好转。20xx年5月，在#3机组C级检修期间，锅炉专业群策群力，将空预器热端及热端中间层换热元件盒拆出打散清灰，烟气阻力降低了500Pa，辅机单耗也有所降低，使#3炉机组安全经济运行迈上一个新台阶。三、锅炉专业内部检修管理情况每次锅炉停炉检修期间，我们专业都要专门召开检修班长会，分别安排检修部署工作。在停炉前要逐一排查现场隐患、设备缺陷，并做好具体的记录。针对排查的隐患缺陷进行分类，及时落实整改

19、，能够在运行期间处理的尽量在停炉之前处理，涉及到公共系统和机组运行安全的作好充分的准备。部门管理人员和检修人员根据缺陷情况认真编制材料计划，落实检修所需备品备件。技术员编制、审阅施工安全技术措施，每个项目都落实工作安全负责人、工作技术负责人。专业主任、技术员分别担当了工作安全、技术负责人，向检修人员传达学习，确保了锅炉专业生产任务的顺利完成。四、存在缺乏及今后努力方向锅炉设备在检修人员的不断努力和精心维护下，设备健康状况显著提高，但其中仍存在着缺乏：#3炉电除尘器由于设计上存在问题，自机组投产运行以来，运行效果一直不太理想，固然每次停机检修，电除尘器检修工作都被列为重中之重。但由于工期关系，内

20、部故障未能得到彻底处理。下一次机组大修中，要对电除尘器进行全面改造，彻底解决目前因扰电除尘运行的一切问题。检修部锅炉专业20xx-12-6锅炉专业工作总结520xx年已经过去，在过去一年的工作能够是跌宕起伏。从年初的#2机组事故跳闸造成的过热器异物堵塞管壁超温，到#1机组大修和脱硫脱硝改造的顺利进行再到#1机组B修启动后连续出现的汽机高调门卡涩、末级再热器爆管，此间收获颇多，教训也很深入。下面对20xx年的工作总结如下：1、专业工作方面：1锅炉造成的非计划停运1次，占从非停次数的50%，为#1机组末级再热器爆管，原由于金属管材质量问题，#2机组2.26事件跳闸后，系统异物进入过热器系统造成后屏

21、过热器N169金属超温，运行采取了降汽温和严格控制超温等措施，未造成后屏过热器爆管，#2机组连续运行200多天后9月18日2C检修后停炉处理该缺陷。2下半年煤种较杂，并掺烧大量汽运煤，造成机组排渣系统屡次钢带压死和锅炉大面积结焦事件，专业制定了防止锅炉结焦运行措施和锅炉大面积结焦事件应急处理措施，保证机组的正常运行。3完成#2机组大修的配合工作，修前的机组滑停到修后水压试验的启动，在汲取#1机组大修启停经历的基础上，优化各环节，机组修后顺利启动。4#1炉SCR改造，168小时试运及性能试验一次完成，完成#1、2机组的脱硝改造验收工作，目前两台机组脱硝运行正常。5加大锅炉金属壁温的超温控制和主汽

22、、再热汽温低温的考核管理，锅炉各项小指标接近设计值。保证机组安全的前提下，提高了机组经济性。6介入完成了磨煤机风环改造，磨煤机石子煤量有原来的1%降至0。5%下面，磨煤机区域的环境卫生得到了一定改善。2、培训学习方面：1利用集控学习班的时间，进行培训教材的讲课、大修改造系统的讲解。2配合完成了集控运行部分巡操和副值的定岗考试工作。3完成系统图和集控规程的修编。20xx年对锅炉运行专业来讲是不平凡的一年，过热器节流短管异物堵塞机组降参数运行等等不安全因素影响，到了年末两台机组恢复安全稳定运行，其中#2机组连续运行超过200天，基本完成全年发电任务。锅炉专业工作总结620xx年是繁忙和收获的一年。

23、在公司、部门的正确领导和大力支持下，锅炉专业由一个新班组逐步成长为一个能让公司满意，让领导满意，能为公司的经济安全运行提供可靠保证的好集体。组建以来，在大家的齐心协力、努力拼搏下，从一无所有到今天能圆满完成各项调试任务，全体工作人员都付出了很多辛苦，同时我们也收获了很多。不仅确保了各项工作节点的按时完成，同时在生产试运行方面也获得了满意的成果；确保了两台机组顺利调试运行。回首一年的工作，我们班组有成绩，也有缺乏。总结今年的工作，找到本身的问题，为明年更好完成各项工作而努力，这就是锅炉专业全体员工的心愿，同时也是大家的目的。下面就专业近一年来的详细工作总结如下：一、班组建设班组建设经过了不断的发

24、展、完善进而走向正轨。20xx年年底，锅炉专业有专工1人、班长1人、技术员1人、主修5人、辅修12人，班组人员技术能力都很强，班组体制健全，技术气力雄厚，组织机构分明，锅炉班根据班组建设的要求设立了安全员、宣传员、培训员、工会小组长和福利员等组织机构，并根据人员的工作职责编制了锅炉班成员的（岗位讲明书），建立人人介入的考评机制。将班组建设工作分解、落实到班组的每个成员身上，实行责任考核制，使班组建设事事有人管、人人有事做，充分调发动工介入的积极性，提高班组建设的水平；建立健全了锅炉班的（工作标准）、（工作票管理制度）、（班组值班制度）等相关制度。通过近一年来的不断地探索、补充和完善各种班组建设

25、考评标准、工作条例，以制度来约束、规范、细化、量化班组工作，使班组建设工作做到有章可依，有据可查，以制度、规范来保障和促进班组建设工作健康、持续发展，使班组建设初具规模。锅炉班在班组建设中为了提高班组成员凝聚力和战斗力，还在宣传工作方面狠下功夫，在#1、#2机组调试中做出突出奉献、好人好事等方面进行了大力宣传，起到了一定的鼓舞作用。同时在做员工思想工作方面也下了很大力气，班组定期开展班委会，了解班组成员的思想动态、关心他们的生活、把握他们的情绪变化，并时常与他们交心，使员工始终以饱满的热情投入到工作中去。专业还通过测评考试在班组培养人才、发现人才、提携人才，将适宜的人才用在适宜的岗位上，使锅炉

26、班构成一种积极向上的学习风气。锅炉班始终把班组建设贯穿于生产、工作和生活之中，使大家树立起不等、不靠、不推、不拖的作风和主人翁思想，从一点一滴做起，使班组建设成为安全生产的有效保障和动力。二、安全管理在安全方面，锅炉班认真执行各项安全法规和规章制度。将安全工作落实到每一个人、每一台设备。在班组安全管理上制定并施行了（安全岗位责任制）等班组需要的规章制度。将每周三的下午15：00时17：00作为班组周安全日活动时间，在安全活动中，做到了每次安全会都及时通知专业领导参加。活动做到了不流于形式，每个工作组组长总结本周安全工作完成情况及缺乏，每位员工谈及工作中碰到的安全问题及总结经历，班长对下周的安全

27、重点工作的安排，学习上级下发的安全文件及通报，还做到了活动有讨论，有记录，有领导批阅。锅炉班根据公司的整体部署和要求开展了“春查、秋检安全大检查活动。班组对各项活动高度重视，通过组织学习各项安全法规，提高了员工的安全意识和安全素质，对设备也按要求进行了检查和治理。各项安全活动有计划、有组织、有重点、有验收，有总结全面认真地完成了公司下达的任务，同时加大了对习惯性违章的整改力度，提高了现场文明生产，保证了设备的健康水平。截止目前，锅炉班安全工作实现了“零违章、零事故，为20xx年的安全工作打下了坚实的基础。三、生产管理锅炉班根据现场系统进行设备划分，成立了本体、制粉、风机、除灰、脱硫五个作业组，

28、将设备落实到个人，制定了设备巡检道路图，为设备巡检和设备保洁工作提供优化的道路支持。组织编写设备台帐、检修规程及其它一些技术文件。熟悉现场设备型号、内部构造、工作原理、操作、维护及检修方法；收集设备资料和信息，深化生产现场查找设备安装缺陷，有效预防机组在调试阶段发生安全事故；积极介入锅炉、脱硫技改工作，进而有效地保证了锅炉建设及验收工作的顺利进行。四、培训管理为了培养和建设一流的人才队伍，尽快提高班组生产人员整体素质，不断激发年轻员工学习业务知识、苦练岗位技能的积极性、主动性，促进人才良性循环和竞争。锅炉班定期开展技术培训，每月进行一次月考，认真开展技术讲课和技术问答等工作。班长带领班组员工积

29、极参加现场培训；熟悉现场设备的选型、内部构造、工作原理、操作、维护及检修方法等；介入机组调试，保证机组安全稳定运行，加强班组人员安全培训，全面提升班组人员安全意识，由于班组组建时间不长，部分新员工没有电力行业的工作经历，除常规的培训外，新增加了“每人一课的培训内容，主要由班内的技术员、组长对设备系统进行讲解，通过这种方式的授课，使大多数人都有讲课的时机，不仅促进了授课人的学习热情，同时也提高了语言表达能力。将来在条件允许的情况下，我们还将对组长、组员进行各组定期轮换制，通过这种方式使班组的工作人员不拘泥原工种，多学多练，进而向“一职多能、“一专多能的全方面复合型人才的方向发展。五、计划管理编制

30、停机消缺项目计划和材料计划，逐步要求各项工作标准化，规范化。通过完好合理的检修计划，减少维护费用的开支，提高自主创新的能力。六、主要工作完成情况1、#1、#2炉锅炉、脱硫脱硝、电除尘安装跟踪2、#1、#2炉锅炉、脱硫脱硝、电除尘缺陷的统计3、转机试转跟踪记录4、制粉系统试转跟踪记录；5、电除尘设备升压跟踪记录6、脱硫设备试转跟踪记录7、动力场试验跟踪学习；8、水压试验跟踪检查；9、酸洗跟踪学习10、锅炉吹管设备跟踪学习；11、机组整套启动跟踪检查12、制定培训计划、安全培训教育及特种作业取证13、编写检修规程及建立设备台账14、编制班组管理规章制度15、统计备品备件并报计划16、统计工器具并报

31、计划17、编写大修项目18、编写岗位职责、三级安全网络图19、编写巡检道路20、编写设备KKS码七、20xx年工作计划在新的一年里，我们锅炉班为本人制定了一个新的目的。我们每个人都会加强学习，不断充实本人，班组所有人员要进行强化基本功训练，要求要熟悉工艺流程，把握操作要领，做到“三懂六会三懂；懂原理，懂构造，懂方案规程；六会：会识图，会操作，会维护，会计算，会联络，会排除故障专业对培训工作高度重视，同时为了保证培训工作顺利开展，通过培训到达提高操作人员的实际操作技能及在事故状态下处理事故的能力。以饱满的精神状态来迎接新的挑战。现计划如下：1、加强安全生产管理，落实安全生产责任制20xx年锅炉班

32、从加强安全生产管理入手，进一步落实安全生产责任制，开展生产劳动竞赛活动，针对锅炉班检修工作特点，积极发动全体职工在日常维护工作中，认真开展“质量第一、安全第一的活动，大力开展设备“零缺陷管理，要求各项工作要认真作好“三查查安全、查隐患、查落实工作，在保证安全的前提下，保证检修质量，圆满完成各项生产任务，确保锅炉、脱硫设备安全经济运行。2、做好“思想教育工作，确保班组人员稳定根据北骄公司的要求，20xx年将有新职工分配到锅炉班，这对锅炉专业发展壮大是一件好事，但因职工个人原因，给职工思想稳定带来一定困难，我们以实际出发注重人文关心和心理疏导，团结一心，同时加大班组奖励考核力度，提升工作积极性，确

33、保队伍稳定发展。以积极心态爱岗敬业圆满完成各项生产任务。3、狠抓班组基础管理，提升班组管理水平锅炉班非常注重班组建设工作，建立健全班组各级人员生产岗位责任制，并认真落实，完善班组管理台帐，明确工作上必须服从命令，遵从指挥，对所管辖设备设施，坚持定期巡视检查制度和定期检查维护制度，发现设备缺陷或安全隐患及时汇报和处理，确保设备始终处在“可控在控中，确保了机组安全可靠运行。4、坚持“人才强企的战略，培养高素质专业人才根据集团公司加强人才培训工作的要求，班组将利用半年时间对锅炉检修人员进行沟通轮训，根据专业培训计划的要求，以理论知识和操作技能为重点。1加强人才培养和人才队伍的建设。注重专业人才和新职

34、工的成长，做好后备专业人才储备。2加强人员培训和考试管理，充分利用现场设备资源开展实操培训学习，苦练本领，构成个个有绝招，人人有绝活，全面提高职工动手能力。3强化技能人才培养。通过职工技能素质建设，每周引导职工学习业务、钻研技术，熟练把握所从事工作岗位的操作技能和专业知识，加强职工的创新能力，加强管理、改善质量、降低成本、增进效益。4强化职工安全宣传教育，建立本质安全理念为主要内容的安全教育培训体系，建立健全学习考核档案，保证安全技能的提高，杜绝培训盲点。养成良好习惯自觉遵守，由“要我安全转变为“我要安全、我会安全、我能安全，进而实现安全管理提升。5加强团队创新能力。坚持以职工为主体，依靠职工

35、的集体智慧，创新管理，创新技术。广泛开展合理化建议活动，要充分利用集团的技术创新平台，结合公司生产的实际情况深化开展科技项目攻关。6加大对职工的职业教育培训和职业技能开发的力度。通过外出调研、挂职锻炼、集中培训、岗位轮训相结合等方法，为提高职工素质搭建学习平台，提高职工的整体素质。5、坚持例会制度，提高锅炉班组管理执行力锅炉班组坚持每周定期召开一次班组会议，结合班组实际情况，不断加强民主管理，健全和完善锅炉班组民主管理制度，经过职工认真讨论、进一步完善班组奖励考核管理办法，提高班组整体工作执行力。总结过去，瞻望将来，锅炉班由稚嫩走向了成熟，班组建设已初具规模。成绩虽然另人骄傲，同时我们也看到锅

36、炉还存在着很多的缺乏，管理经历不够丰富、对系统设备的了解还有很多欠缺、人员技能水平、责任心还有待提高。固然我们还有不尽人意的地方，可是我们有决心在今后的工作中通过磨砺使我们的锅炉班成为一只敢打硬仗的过硬队伍。锅炉专业工作总结7总结过去一年的工作经历，也对下一年工作进行初步的计划和安排，在肯定成绩，总结经历的同时，也是检查与弥补本人缺乏，汲取教训，再接再厉，获得更大的成绩，更好地做好下一年工作的开场，在这里把我一年的工作进行总结汇报如下：20xx年，由我重点负责的除运检修班这一块的工作，在平常做的基本维护与检修方面，圆满地完成了工作任务，保证了机器设备的卫生整洁与设备缺陷的及时处理和消缺，保证了

37、设备的安全稳定与长周期运行，全年共办理热力机械工作票160份，每月对4#5#6#炉排渣机办票进行了定期检查与维护工作，并对排渣机进行定期加注黄油和卫生维护工作，完成了4#炉与5#炉的小修工作与6#炉的大修工作，改造了5#6#炉排渣机事故排渣管道，对6#炉3#输灰管道进行了改造，改造与安装连通了5#炉到6#炉输灰气源管道120米，改造安装了4#5#炉输灰气源到仪用空压机气源管道的连通，并安装80立方的吸附式枯燥塔一台，并为枯燥塔制作防雨棚一个，要求安排与配合厂家对4#3#2#仪用空压机进行了返厂大修和恢复安装，配合厂家对3#4#5#输灰空压机用冷干机进行更换蒸发器与枯燥器的检修，配合厂家对7#输

38、灰空压机用冷干机检修更换压缩机与枯燥器的.检修，对5#仪用空压机与灰库空压机用枯燥剂进行了更换，对2#灰库3#搅拌机用大齿轮进行了更换，对1#至6#仪用空压机枯燥塔与6#炉喷吹枯燥塔和储气罐安装更换电子排水器16件，11月与12月6台仪用空压机全部维护保养一遍，1#至6#仪用空压机各更换了专用油80升，各更换3281空气滤芯两件，各更换1631机油滤芯两只，并对1#至4#仪用空压机各更换油气分离器滤芯一件，对1#仪用空压机筒体压力高报警，进行了检修排查与处理，最终发现是最小压力阀阀芯卡塞不能开启引起报警，及时消除了设备故障缺陷，对4#仪用空压机油耗大这一缺陷进行了排查与处理，同样是最小压力阀卡

39、塞与磨损，最小压力阀发现不能正常关闭与关闭密封不严造成油耗增大，并更换最小压力阀一件，更换后4#仪用空压机运行正常，对6#仪用空压机机油箱压力低报警，空压机启动不起来这一故障进行了检查排除，由于进气蝶阀在运行中关闭间隙变小卡死，不能正常开启，经过检修调整，使设备到达运行正常状态，人常讲，吃一堑，长一智，讲的是经历教训能够使人成长的更快些，在碰到新问题时，下功夫研究攻克，也会感遭到成功与收获的喜悦的，无论是阿特拉斯，还是英格索兰，我都有这种感受，无论外部环境如何，人的敬业精神是很重要的，这并不单单表如今把工作干好，而是怎样使工作做得更好，也并不表如今别人让你做什么工作，而是你要在工作中还要做什么

40、工作，上面提到的6#炉3#灰管的改造与120米输灰气源管道的连通，并不是甲方提出让我们做，而是我们提出要这样做，这样做更利于我们的检修工作，更利于设备的安全稳定与长周期运行，也更利于节能降耗，我们在做这项工作的时候，甲方看到了眼里，甲方当时就发出了感慨，早知道有这么多的活就不让你们改了，为了能把工作做得更好，再苦再累都是值得的，自从附属车间合并之后，开料单与领料，都得我们本人去做，跑多少趟，挨多少批，都丢在了脑后，领空压机专用油，一领一大桶175公斤，就拉着咱们的架子车，往返于大仓库与电厂之间，架子车都只想压卧下，人员从不叫苦叫累，我们都是这样干工作的，在即将过去的一年里，从对电脑的不熟悉，到

41、适应电脑消缺，做电子台账，做工作计划，做材料计划，递电子工作票，写工作总结，写检修报告，逐步做的顺手了，我以为这也是我的进步，能够看到本人的进步，我的内心也是很愉悦的，即将过去的一年就要过去，我们就要迎来新的20xx年，在新的一年里，我还会一如既往的做好我的本职工作，并配合好马主任的工作，当好马主任的助手，在做好除运检修这一块的工作的同时，把检修车间这一块的工作做得更好，在做好正常的检修与维护工作的同时，在甲方同意与批准的前提下，计划把灰库仪用空压机系统与4#5#6#炉气源管道连通，和把6#炉输灰与仪用空压机气源管道连通，这样更利于设备的安全稳定运行与节能降耗，在做好检修工作的同时，重点做好人

42、员的管理，安规的强化与劳动纪律的进一步规范，在保证安全的前提下，保证好设备的安全稳定与长周期运行。锅炉专业工作总结8各位领导，各位同事大家好！不知不觉新年的钟声即将敲响，我们即将结束20xx年的征程。20xx年对于我和新区工段的全体员工来讲是既平凡但又充满收获的一年，在公司各级领导的亲切关心下，在车间班子的正确领导下，新区工段顺利完成了6至12车间的全年供汽任务，为公司20xx年度的基酒生产任务做出了我们应有的奉献。经过150名员工9个轮次的不懈奋战，我们终于完成了20xx年的责任。一年来，新区工段在安全生产、节能降耗，员工管理，制度落实等方面获得了一定的成绩，得到了车间领导的肯定，当然，在获

43、得成绩的同时，我们也深入认识到了在工作中，一些值得考虑和改良的地方。在此，我代表新区锅炉工段全体员工就20xx年度的各项工作进行总结。一、在安全生产方面。安全生产是其他各项工作得以顺利开展的最根本保证，过去一年里新区工段始终捉住安全生产这个核心问题不放松。在安全生产工作中我们始终坚持车间统一领导，工段详细执行的工作方针，从下面几个方面做了大量工作，因而，没有发生设备安全事故，违背综治安全事件，以及工伤事故等影响车间形象的事件。1.加强员工的安全意识教育。除了定期召开工段会议宣传安全生产的重要性以外，工段还深化班组与员工进行沟通，听取他们在设备安全和人身安全问题上的意见和建议，并及是做到了相关信

44、息的转告和反应。2.工段长、班长以身作则用实际行动向员工传递信息在平常的锅炉运行经过中，工段长、班长积极带头加强设备巡回检查，和各项隐患排查工作，总是在第一时间赶到现场，进行原因排查和判定处理。同时捉住每一次问题处理的时机，对员工进行及时的教育和引导，并要求他们遇事冷静、正确处理、确保安全。为员工树立了良好的典范。3.认真抓好窖期设备检修工作和用汽单位反映问题的处理。窖期设备检修工作既是对上一轮次检修工作的总结，同时也是下一轮次设备安全运行的根本保障，是一项及其重要的工作。除了平常加强巡回检查及时发现问题外，我们在每一轮次结束前的一周，由工段长带领各班长在进行一次彻底检查，并作好窖期维修计划。

45、在维修任务完成后，工段长、技术员亲身验收方能过关。一年来针对用汽单位反映的十几次问题，工段带人在第一时间赶到现场查明原因，在确定责任范围后，立即安排好加班人员和做好相关的协调工作，当天晚上就将问题处理，得到了友好单位的肯定。存在的问题以及需要改良的地方。1、对于设备系统方面变化的考虑不够，应拒绝“经历办事的工作态度，同时制定出相应的制度措施，今后应努力加强“认真考虑，技术分析，责任心培养“等方面工作，并制定相应的防备措施，执行、落实好各项制度，加强职工防备意识教育、和技术指导。水处理方面，我们要重点对危险品的操作和上下楼梯等安全方面进行了规范，以及在取样、阀门开关操作方面加强规范和检查，确保绝

46、对安全的工作环境。二、节能降耗方面近年来，公司和车间大力加强节能降耗工作，对我们新工段的工作也提出了新的要求。工段日益认识到这一问题的重要性和现实意义，重点在下面几方面开展了工作：、1.加强员工的节能意识教育。工段长、班长通过各种方式让员工认识到能源的不可再生性，还通过一系列数字让大家意识到了节能的重要性。2.提高员工操作技能。要做到正真节能，除了加强教育，提高员工的操作技能是很重要的一环，工段长、班长亲身为员工进行示范，讲述调节风量、煤层等技术问题，教授技巧。尤其加强新员工和青年员工的技术指导和培养，让他们尽快适应角色，做好本身定位，并且力争为车间培养技术能手。为进一步的节能降耗奠定坚实的基

47、础。3.加强二道灰的回收工作。除了专人负责外，工段长还亲身监督二道灰的回收工作，做到了每轮次及时将二道灰回收入库，及时做到了节约了能源。存在的问题以及需要改良的地方。要保证烧出合格的过热蒸汽，锅炉工的操作也是一个重要环节。在调节方面，大部分员工都能过关，主要存在的问题是：1、部分人员调节不够仔细，在燃烧上没认真对待，精神不集中；2、技术不硬，分析不到位，对于参数的变化不能完全的控制调整好。这在新员工中较多，但有些老员工也存在。3、应加强水处理的管理工作，保证给水质量。三、员工管理方面一年来，工段积极加强员工的思想、行为管理。对违背规定的员工实行以教育为主，惩罚为辅的工作方针，让他们认识四处罚不

48、是目的，重在意识到问题的严重性：犯了错误并不可怕，但知错要能改。对表象良好的员工，处在工段范围内进行奖励外，还将作为评先、评优对象向车间进行申报。存在的问题是及需要改良的地方。制度落实应更全面，力度应加强。1、加强员工指导教育，力求到达本质效果。2、全工段思想应高度统一，防止各别员工出现思想意识偏差。3、强化制度落实方法的灵敏性，力争使检查工作没到达良好效果。四、20xx年工作打算1、抓安全工作，保证锅炉全年安全运行无人为责任事故。1、参数控制，认真分析找到最佳运行区域，严处违规人员。2、设备状况把握清楚，对于出现的异常现象和新增系统要全面分析到隐患并即便解决或制定出相应措施。3、抓人员思想工作，及时了解到现场人员的操作情况和思想动态。4、及时排查以及解决现场隐患，多看多动脑。2、抓现场管理工作，及时规范现场管理，多到现场找问题。3、抓成本管理。主要是材料的控制和各项指标的精细化管理。比方怎样控制好水耗、降低标煤耗、节省各材料的消耗等，从每项小事做起，真正做到节能降耗。4、加强本身技术