保安年终工作总结_1.docx





《保安年终工作总结_1.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《保安年终工作总结_1.docx(48页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、保安年终工作总结保安年终工作总结总结是对获得的成绩、存在的问题及得到的经历和教训等方面情况进行评价与描绘的一种书面材料,它在我们的学习、工作中起到呈上启下的作用,让我们来为本人写一份总结吧。总结你想好怎么写了吗?下面是我帮大家整理的保安年终工作总结,仅供参考,欢迎大家阅读。保安年终工作总结120xx年即将结束,审视本人一年来的工作,总结一年的得失,感触良多。一年来,我热衷于本职工作,严格要求本人,摆正本人的工作位置,时刻保持“谦虚、“慎重、“律己的态度。在领导的关心、栽培和同事们的帮助支持下,始终勤奋学习、积极进取,努力提高自我,始终勤奋工作,认真完成任务,履行好岗位职责。在部门吴经理的带领下
2、,我们圆满地完成了今年的工作任务,但因吴经理一些个人因素离开,本人接手吴经理的日常相关工作,现将今年的工作总结如下:一、形象保安方面形象保安是一项特殊性的工作,所代表的是公司第一形象窗口,记得有位名人曾经讲过“我们不是在为老板打工,更不是单纯为了赚钱,我是在为本人的梦想打工,为本人的远大前途打工。我们只能在业绩中提升本人。因而,我们必须秉承严肃认真的工作态度,做好日常看似平淡的工作,要想得到,做得全。坚决完成上级领导交给我们的每一项任务,做到让领导放心。详细工作如下:1、正常维护公司与售楼部设施设备安全,减少不必要的损失2、配合营销部完成外展相关的物料准备3、因今年项目停工,维护好案场安全性,
3、并维护好案场人员的安全4、在工作之余,我们进行了形象保安员队列及礼仪训练,坚持完成预期目的,保质保量地完成训练计划。二、保洁方面保洁是公司的名片,天天重复进行的工作彰显质量与服务能力,保洁人员本着积极肯干,不怕苦、不怕累的原则,保证公司与售楼部的卫生干净,圆满完成本职工作,在完成本职工作的同时,配合销售部完成各类活动场地的卫生。回首公司的发展历程,我们也深切的感动,我们每获得一点成绩是与公司领导精心培养分不开,每一点进步都浸透着公司及每一位员工的心血和汗水,融入了团队拼搏精神和事业精神,我们一定会放心做好本职工作,不断加强本人,使20xx年的工作在上一个新台阶,在看见成绩的同时,经过深化体会和
4、反复分析,还存在下面的缺乏方面:1、服务意识不够,自觉性差,礼仪礼节有待提高,仪表着装有待改进。2、在工作中主动性、处理问题的灵敏性,落实任务质量上还需提升。3、团队意识欠缺,团结观念不够4、因地方因素总体素质有所欠缺,工作细致化较差。在今后的工作中积极改正,不断提高,以公司利益为首要,下面是我们在今后工作中所需完成及执行的。1、提升个人综合思想素质,以制度为准绳。做好各类制度的培训工作。2、加强各类培训,在管理中体现服务的亲情及温馨气氛。3、提升服务礼仪,真正体现出发自于内心的施与受。4、加强全体队员的工作作风及纪律的把关,端正不良心态,使全体队员到达工作共鸣。5、加强对公司与售楼部卫生清扫
5、及日常设备的保管,避免不必要的损失。在这段时间,我本人也学习并积累了很多知识和经历,锻炼和提高了业务能力,更让本人的人生多了一份冲动、一份喜悦,最重要的是增加了一份人生的阅历,能够讲,在昊润华泰的这段实践中,收货颇多、感触颇多,在这里非常感谢公司的每一位领导和同事给予的帮助和指导,如今已能独立完成本职工作,但我时刻提醒本人要不断提升本人,为公司做出更大奉献,本人也针对20xx年本身做了下面总结:1、坚决服从领导、认真领会并执行公司的经营管理策略和指示精神,并贯彻落实到岗位实际工作当中始终把维护公司利益放在第一位。2、认真对待并坚决完成部门交给的各项工作任务,积极协助主管做好班组的日常工作,并为
6、班组的建设出谋划策。3、工作中不怕吃苦受累,勇挑重担,主动找事干,做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤,积极适应各种艰辛环境,在繁重的工作中磨练本人的意志,增长本人的才干;并勇于发现和纠正本人工作中的缺点、错误,不断调整本人的思维方式和工作方法,分阶段提出较高的学习和工作目的,不断追求更大的进步。4、加强学习,勇于实践,不断积累,勇于开拓。在理论学习的同时注意讲究学习方法,端正学习态度,提高学习效率,努力培养本人扎实的理论功底、正确的思想观点、踏实的工作作风、周密的组织能力、机智的分析能力、果敢的处事能力、广泛的社交能力;并虚心好学,不断地向部门主管请教取经,汲取他们的成功经历,不断鞭策本人使本人有学
7、习的方向和目的。以上是我在一年中做得好的方面,纵观一年的工作,客观自我分析,本人也存在下面缺乏之处,恳请领导的指正与批评,以待在今后的工作中进一步加强和改正。1、工作当中有松懈。2、工作经历和相关管理能力仍需进一步提高。20xx年即将过去,我们将满怀热情地迎来20xx年,新的一年意味着新的机遇和新的挑战。“今朝花开胜往昔,料得明日花更红,我坚信在公司领导的英明决策下公司的明天会更好,作为公司的一份子,在明年的工作当中我将一如既往,一心一意为公司的不断发展壮大奉献本人的一份微薄之力。保安年终工作总结2光阴似箭日如梭,转眼间一年已经过去。回首我们保安队在xx国际珠宝城一年来的工作,能够讲是成绩多多
8、,受益多多,体会多多,但存在的问题也不少。为了更好地做好今后的各项工作,根据领导的要求,现对一年来保安队工作总结如下:我们是今年x月x日开场值班的。由于我们是一支新组建的团队,而且又是在xx珠宝城这样一个大型的国际化企业里工作,责任重大,压力千钧。为了保质保量完成、履行好肩负的责任,上一年我们重点抓了三项工作。1、抓队伍建设。一支过硬的队伍是做好工作的重要保证,从保安队组建开场,我们在队伍建设上就坚持两手抓:一手抓人员的配备,一手抓素质的提高。在人员的配备上,我们从xx学校招聘了x名学生队员;同时,我们还注意从部队退伍军人中招聘优秀队员。通过一年的努力,我们团队的人数从当初的7个人,增加到如今
9、的x人,是刚开场时的5倍之多。在队伍建设上,我们把相马、赛马、驯马、养马相结合。在多渠道引进队员的同时,高度重视队员综合素质的提高。凡新队员进来后,我们都要组织为期半个月的保安业务素质的训练。同时我们还专门邀请xx市消防大队的专家,来为队员讲授消防方面的知识和技能,使队员都能尽快把握各项基本的本领,到达上岗的要求。队员上岗后,我们还坚持每周2天的技能训练,风雨无阻,冷热不断,使队员的业务素质不断提高。一年来,我们保安队已成为一支拉得出,打得响,有较强执行力和战斗力,能出色完成任务的队伍。2、抓制度建设。工作的规范有序、行之有效的关键是靠科学适用的制度作保证,不以规矩,不成方圆。团队组建后,我们
10、对值班、交接班、学习、训练等方面都出台了一整套严格、实用的制度,对团队实行准军事化管理,用制度来规范大家的行为,用制度来保证工作任务的完成。如值班队员必须提早15分钟到岗进行交接;队员上下班都必须列队行进,充分展示军人的素质和风彩。3、抓思想建设。由于我们的队员来自不同的地方,不同的岗位,各人的综合素质、性格、喜好均不一样。更重要的是他们都刚20出头,血气方刚,这既是我们保安工作的需要,同时,也是我们在日常工作、生活中需要注意的。青年人可塑性很大,但是可变性也很大。因而,我们在队伍建设工作中,要把思想道德建设贯穿始终,紧抓不放。在工作方法上,我们根椐不同队员,不同情况,灵敏机动地在班会、业务会
11、上插入思想教育的以会代训,与队员个别谈心,交心,典型案例教育,举行升旗仪式等多种形式,灵敏多样地施行思想品德的教育。如我们捉住人员雷鸣同志冒雨救伤员、拾金不昧的事迹,组织全体队员在学习的基础上,展开人的价值在哪里?如何做一名政治合格、业务过硬的保安队员?、我以为一位合格的保安班长应是的大讨论,每个队员都能在学习、讨论的基础上写出有深度、有价值的体会文章,并且大多数队员都能把学习体会落实到详细的行动上。对工作中出现的问题和过失,我们要求:不得隐瞒,及时上报,有错必纠,有错必改,惩前治后,引以为鉴,强化精神,改良工作。形式多样的思想品德教育,收到了实实在在的效果。无论在工作上,还是在日常生活中,我
12、们的队伍中出现了三多三无的喜人局面。即:工作积极主动的多,消极应付的少;干事情吃苦在前的多,讨价还价的无;做好人好事的多,违纪背法的无。一、一年来工作的体会一年来的工作、学习和生活,我们获得了很多的成绩,也得到了锻炼和提高,能够讲受益非浅。主要得益于下面几个方面:1、得益于公司领导的正确领导和悉心关心。首先,张衍禄主任身为领导,在各项工作中都能走在前面,干在前,给广大队员树立了典范,增添了干劲和自信心;同时,张主任、李主任等领导曾屡次亲临保安队,给队员讲形势、讲要求,讲保安业务和物业管理方面的知识,使广大队员深受鼓舞;更重要的是每一次大的活动,张主任等领导,都能亲临现场,组织指挥。所有这一切,
13、都是我们保安队出色完成任务的重要的保证。2、得益于工作上的创新。我们是在*国际珠宝城从事保安工作的。xx国际珠宝城是一个国际化珠宝产业平台,定位高端、规模宏伟,理念先进,这就要求我们保安工作必须与时俱进,不但要跟上,而且要走在珠宝城发展的前面,先一步,快一拍,否则就会被动,就会出问题。因而,我们在工作中,尽量不受习惯思维、习惯经历的干扰,从客观实际出发,批判地接受新的思维,坚持不断的创新,将创新作为做好工作的灵魂和动力。首先是在工作内容上创新。我们工作中,没有停留在对队员枯燥的制度要求和讲教,而是把工作层面浸透到生活层面,从表象浸透到内心。当队员生病,或碰到困难时,只要我们知道的,我们都会尽力
14、关心和帮助的,只要我们能做到的,都会全力去做,做不到的,也尽力想办法帮助。如一位队员的手受伤后,工作、生活遭到影响,我们及时去看望他,给他送去饭菜,帮他洗衣服,同时,在工作上帮助调班,好让他放心养伤。当我们了解到队员过生日时,都会提早为他们订好蛋糕,并准时为他们举行小型的生日宴会。这种人性化管理,不仅使受帮助者个人深受感动,更使全体队员都能感到暖和,看到希望。其次是思想观念上的创新。我们采取典型事例的教育方法,全力引导队员不断地更新观念。如在报纸上,在公司内部发生的一些典型的、有一定讲服力和教育作用的正反事例,我们都组织队员进行学习,同时,引导他们多问几个为什么?,收到了事半功倍的效果。使大多
15、数队员对待工作的态度向敬岗爱业的方向转变。在工作方法上创新。工作方法在工作中尤为关键。面对日新月异的工作环境和工作要求,我们在工作方法上不断的创新,使工作的方法从严肃向灵敏;从单一向多样;从会议讲向正常化;从讲教向谈心,关爱转变。这种有益的创新尝试,事实证实是有效的、成功的。很多队员都能自觉打消临时观念,树立长期作战的思想,进而工作更放心、更用心。3、得益于全体队员的共同努力。我们的队员大多数是来自部队和警官学校,他们都不同程度地受过严格规范的军事化训练。他们在工作上,都能求同存异,顾全大局,无论工作条件多么艰辛,生活条件多么简陋,工作任务多么艰巨,他们大家都能团结协作,共同拼搏,想方设法尽心
16、尽力完成任务,其精神实在感人。上一年我们之所以能在珠宝城大型活动多、情况复杂,天气不利的情况下,比拟出色地完成各项工作任务,全体队员的共同努力功不可没。这些都凝聚着全体队员的智慧和汗水。二、存在的缺乏和今后的努力方向回首一年来的工作,在获得成绩的同时,我们也清楚地看到本身存在的差距和缺乏。突出表如今:一是由于队员来自四面八方,综合素质参差不齐;二是我们的工作方法还有待进一步的创新和改良;三是工作上还存在一些不如人意的地方。所有这些,我们将在今后的工作中痛下决心,加以克制和改良,全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。今后的工作要求将会更高,难度将会更大,这就对我们的工作提出了新的更高的要求。我们
17、一定正视现实,成认困难,但不畏困难。我们将迎难而上,做好工作。详细讲,要做到三个再创新,两个大提升,最后实现三个方面的满意。即:在思想观念上再创新,在工作质量上再创新,在工作方法上再创新;在工作成绩上再大提升,在本身形象上大提升;最后到达让公司领导满意,让珠宝城领导满意,让来珠宝城的国内外领导、客商,顾客满意。保安年终工作总结320xx年即将过去,在这一年中,我中队全体人员在公司领导的正确指导下,在全体保安人员的共同努力下,学校安全保卫工作得到了学校各位领导的首肯与大力表扬。一、工作中“在人员紧、任务重、工作量大、工作时间长的情况下大家都能克制一切困难。严格把关,能严格根据学校的各项规章制度去
18、办、去做、去干。能不折不扣的完成学校领导所布置的各种任务。例如:学校召开运动会和政府机关在我校召开各种会议,举办一些大型活动,以及学校后门因修路而又开了一个东大门和12月8昼夜间死了一个学生的特殊情况下,我中队全体人员都能做到在岗在位,既防上访,又防新闻谋体,还得防人员。大家都能做到严格把关认真负责,顺利完成了任务。在平常的工作中还碰到了一些社会人员及学生家长甚至还有个别教师对我们的工作不理解,不支持。但同志们都能做到尽量抑制本人,避免发生冲突,尽量去讲服别人同时也讲服本人,努力使本人能心平气和的去做出解释工作。工作总结二、在日常管理工作中,我中队始终坚持每周不少于一次中队例会,一次集中学习。
19、同时我们还要坚持周一至周五的训练制度,真正到达内强素质,外树形象,使大家都能自觉严格要求本人。思想统一,团结一致、互相帮助、互相关心,“心往一处想,劲往一处使的工作气氛。在文明执勤中,大家出都能统一要求、统一着装,做到文明礼貌,虚心待人、热情大方,但在工作中也存在一些缺乏之处,如:大家思想还不够稳定,工作态度还不够积极,工作方法还不够灵敏,行为语言上还不够到位在此我全体中队人员在今后的工作中决心要做到不骄不躁,愈加严格要求本人,尽快熟练把握本人的业务水平,不断提高本人的工作质量、工作能力、工作要求、工作成绩,使我中队在*中学成为形象窗口,为公司的美妙前景,为了到达一个先进中队的标准而努力拼搏,
20、努力奋斗。保安年终工作总结4光阴似箭日如梭,转眼间半年已经过去。回首我们保安队在国际珠宝城一年来的工作,能够讲是成绩多多,受益多多,体会多多,但存在的问题也不少。为了更好地做好今后的各项工作,根据领导的要求,现对半年来保安队工作总结如下:一、关于上这一年的工作我们是今年1月9日开场值班的。由于我们是一支新组建的团队,而且又是在珠宝城这样一个大型的国际化企业里工作,责任重大,压力千钧。为了保质保量完成、履行好肩负的责任,这一年年我们重点抓了三项工作。一是抓队伍建设。一支过硬的队伍是做好工作的重要保证,从保安队组建开场,我们在队伍建设上就坚持“两手抓:一手抓人员的配备,一手抓素质的提高。在人员的配
21、备上,我们从江西警官学校招聘了21名学生队员;同时,我们还注意从部队退伍军人中招聘优秀队员。通过半年的努力,我们团队的人数从当初的7个人,增加到如今的39人,是刚开场时的5倍之多。在队伍建设上,我们把“相马、“赛马、“驯马、“养马相结合。在多渠道引进队员的同时,高度重视队员综合素质的提高。凡新队员进来后,我们都要组织为期半个月的保安业务素质的训练。同时我们还专门邀请*市消防大队的专家,来为队员讲授消防方面的知识和技能,使队员都能尽快把握各项基本的本领,到达上岗的要求。队员上岗后,我们还坚持每周2天的技能训练,风雨无阻,冷热不断,使队员的业务素质不断提高。这一年来来,我们保安队已成为一支拉得出,
22、打得响,有较强执行力和战斗力,能出色完成任务的队伍。二是抓制度建设。工作的规范有序、行之有效的关键是靠科学适用的制度作保证,“不以规矩,不成方圆。团队组建后,我们对值班、交接班、学习、训练等方面都出台了一整套严格、实用的制度,对团队实行准军事化管理,用制度来规范大家的行为,用制度来保证工作任务的完成。如值班队员必须提早15分钟到岗进行交接;队员上下班都必须列队行进,充分展示军人的素质和风彩。三是抓思想建设。由于我们的队员来自不同的地方,不同的岗位,各人的综合素质、性格、喜好均不一样。更重要的是他们都刚20出头,血气方刚,这既是我们保安工作的需要,同时,也是我们在日常工作、生活中需要注意的。青年
23、人可塑性很大,但是可变性也很大。因而,我们在队伍建设工作中,要把思想道德建设贯穿始终,紧抓不放。在工作方法上,我们根椐不同队员,不同情况,灵敏机动地在班会、业务会上插入思想教育的以会代训,与队员个别谈心,交心,典型案例教育,举行升旗仪式等多种形式,灵敏多样地施行思想品德的教育。如我们捉住人员雷鸣同志冒雨救伤员、拾金不昧的事迹,组织全体队员在学习的基础上,展开“人的价值在哪里?、“如何做一名政治合格、业务过硬的保安队员?、“我以为一位合格的保安班长应是的大讨论,每个队员都能在学习、讨论的基础上写出有深度、有价值的体会文章,并且大多数队员都能把学习体会落实到详细的行动上。对工作中出现的问题和过失,
24、我们要求:不得隐瞒,及时上报,有错必纠,有错必改,惩前治后,引以为鉴,强化精神,改良工作。形式多样的思想品德教育,收到了实实在在的效果。无论在工作上,还是在日常生活中,我们的队伍中出现了“三多三无的喜人局面。即:工作积极主动的多,消极应付的少;干事情吃苦在前的多,讨价还价的无;做好人好事的多,违纪背法的无。二、工作一年的体会在这一年的工作、学习和生活,我们获得了很多的成绩,也得到了锻炼和提高,能够讲受益非浅。主要得益于下面几个方面:(一)得益于公司领导的正确领导和悉心关心。首先,张衍禄主任身为领导,在各项工作中都能走在前面,干在前,给广大队员树立了典范,增添了干劲和自信心;同时,张主任、李主任
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 保安 年终 工作总结 _1

限制150内