综合办公室工作总结(15篇).docx

《综合办公室工作总结(15篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《综合办公室工作总结(15篇).docx（61页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、综合办公室工作总结(15篇)综合办公室工作总结(15篇)总结是指社会团体、企业单位和个人在本身的某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回首检查、分析评价，进而肯定成绩，得到经历，找出差距，得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，它能帮我们理顺知识构造，突出重点，突破难点，为此我们要做好回首，写好总结。那么你知道总结怎样写吗？下面是我收集整理的综合办公室工作总结，欢迎阅读与珍藏。综合办公室工作总结1九月份，办公室严格根据领导的工作部署，继续贯彻落实精细化管理要务，抓好全局人事、报账、后勤等行政管理工作，为厂业务工作的开展提供支持。在办公室全体人员的共同努力下以及厂属各部门的配合、

2、支持下，我部门较好的完成了办公室各项工作任务。工作总结汇报如下：一、工作开展情况1。全面开展精细化管理工作，我部门组织召开民主生活会。8月15日上午，我办根据文件要求，组织召开了部门民主会，会上强调，责任到人、承包到人，办公室组织对各项措施进行了分解，落实责任人，确保各项工作落实到位。2。为长期有效的落实执行力的提高，部门开展学习型形式，个人制定学习计划和周计划，力争做到，事事有计划、时时在学习，充分调动部门人员的积极性，培养良好学习气氛使工作效率得到提升，执行力得到提高。3根据环境卫生精细化要求，落实卫生区和绿化带精细化管理，我部门按要求定制了责任承包标牌，明确责任、承包到人，让精细化管理形

3、式深化人心，落实精细化管理后，厂区卫生和绿化带维护得到了很大的改善，做到了路面整洁、无杂物，绿化带绿茵平整、无枯槁。4。根据驻职改办20xx92号文规定、（关于20xx年度专业技术职务任职资格申报的通知）和（河南省工程系列中、高级专业技术职务任职资格申报、评审条件）等文件的要求，我部门开展20xx年度专业技术职务任职资格申报工作，截止目前为止有11人介入申报，工作已进行到送报审批阶段。二、工作中存在的缺乏和改良之处1、回首执行力提高活动，我部门固然不存在执行力欠缺问题，但执行力度还有很大的提高空间，对此我部门坚持学习有关执行力提高的知识，做到“三严格严格遵守规章制度、严格完成工作任务、严格律己

4、，继续深化执行力执行力提高活动，长久落实执行力的提升。2、精细化管理的开展给我部门注入了新的活力，使部门的工作开展愈加细化、详细化，此次工作的开展有效的完成了部门细致分工，事事有人管，人人有事做，由于精细化开展的时间还不长，我部门还有很多需要学习的地方，对此我部门定期召开研讨会议，让部门员工提出本人的意见，便于精细化管理工作的开展，我部门也将长期做好精细花管理的各项工作。综合办公室工作总结220xx年，全市农业综合开发工作在市委、市政府的高度重视下，在省农发局及市财政局的正确领导下，紧紧围绕市农业农村经济发展的目的和要求，立足全市农业资源条件，以粮食安全、农业增效、农民增收、农村发展为目的，实

5、现农业综合开发与产业构造调整、生态环境建设、美妙乡村建设相结合，进一步完善项目和资金管理机制，创新工作思路，带领全市农发工作人员共同努力，圆满完成了既定目的。现将工作情况总结如下：一、主要工作开展情况：1全面完成20xx年度项目建设任务。20xx年，全市农业综合开发共完成投资10817万元，共治理土地面积7。46万亩。其中改造中低产田3。61万亩，建设高标准农田3。85万亩；扶持龙头企业17个、合作社8个。通过治理，项目区农业生产条件及生态环境得到极大改善，新增灌溉面积5。69万亩，改善灌溉面积1。77万亩，改善除涝面积5。74万亩，增加农田防护林3。25万亩，新增粮食9728吨，项目区农民年

6、均新增收入313元。2顺利通过省局、国家办年度验收。为迎接省级、国家级验收，市县两级财政部门成立了迎验工作小组，明确责任，强化措施。3月下旬，市农发办组织人员深化各项目县区和项目单位，对20xx年度项目的施行和管理情况进行了中期检查。5月下旬，组织有关部门专家对20xx年项目进行了全面验收，对市级验收提出的整改意见进行逐项整改落实。加班加点，倒排工期，确保顺利通过上级验收。8月中下旬，我市20xx年度项目顺利通过省级全面验收，10月底国家办检查组对我市XX县、XX县20xx年农业综合开发项目及资金管理情况进行检查验收，检查组对我市两县的农业综合开发项目给予了高度评价。三积极组织20xx年度项目

7、顺利施行。20xx年，全市农业综合开发共投入资金13350。4万元，其中财政资金11774。8万元。施行9个土地治理项目，共治理面积8。29万亩，其中改造中低产田3。7万亩，建设高标准农田4。59万亩。扶持龙头企业20个、合作社24个。根据省农发局要求，及时完成了20xx年度项目计划的批复、下达工作及扩初设计和施行方案的审查、批复工作，并精心组织施行了20xx年度计划项目。目前，各县区20xx年度项目施行进展情况良好，进度较快。四做好20xx年项目立项的前期工作。根据省局文件要求，7月份组织各县区对20xx年农业综合开发农业产业化项目进行了摸底挑选入库，并组织专家对15个拟立项财政补助项目进行

8、了实地考察、评审和上报等工作。10月份，组织专家对各县区20xx年项目立项的土地治理项目可行性研究报告的进行了评估、实地考察等工作，并对项目文本提出专家意见，完成项目计划编报等工作。五继续加强当代农业综合示范区建设工作。建设XX区十八里镇、XX县永兴镇、XX县陈大镇、XX县乐土镇4个当代农业综合开发示范区是落实国家的支农政策的详细体现和实际行动，也是提高财政支农资金使用效益的积极探索。对促进我市当代农业发展和美妙乡村建设具有重要意义。市、县区均成立了高规格的建设领导小组，明确详细办事机构，并抽调专人办公。市农发办屡次深化项目区进行实地调研，指导协调规划设计、施行和土地流转经过中出现的问题，并催

9、促项目进度。六做好亚行贷款项目前期工作。20xx年9月份，XX省农发局召开了亚行项目前期施行计划编制布置、汇编会，完成了亚行农业综合开发贷款项目前期施行计划的编制工作，为亚行项目的顺利推进做好前期准备工作。亚洲开发银行已批准农业综合开发项目，将于20xx年开场施行，建设任务分5年完成，我市共争取亚行项目总资金7944。06万元，其中亚行贷款资金4999。82万元，地方配套资金2377万元，农民自筹资金567。24万元。七积极推进美妙乡村建设资金整合工作。10月19日，全市美妙乡村建设发动大会召开后，财政局高度重视，积极响应，迅速行动。一是成立了财政支持美妙乡村建设工作领导小组，财政局美妙乡村建

10、设办公室设在农发办，召开了资金整合指导组全体成员会议及局机关相关科室负责人会议，认真学习贯彻落实精神，切实把思想和行动统一到省市决策部署上来。二是积极探索新机制，制定了（XX市关于支持美妙乡村建设资金整合的施行意见）及（XX市财政支持美妙乡村建设专项资金使用管理办法），进一步明确了资金整合的指导思想、基本原则、资金整合主要范围、整合方式方法、项目资金使用和管理要求，为推进工作提供了制度保障。落实20xx年市本级及县区财政美妙乡村建设专项资金25270万元其中市本级5270万元，县区各5000万元。争取20xx年农业综合开发资金项目资金13054。7万元，进行中低产田治理改造和高标准农田项目建设

11、。三是搞好调研和摸底，主动对各县区20xx年各级财政及部门涉农资金实际投入情况进行摸底统计，认真测算20xx年可整合项目资金数，同时对XX区十河镇大周新村、XX县马店孜、XX水寨新村建设进行调研，对新村建设经过中的经历做法和问题，结合新时期美妙乡村建设新要求，理清了思路，为下一步推进工作打下了良好的基础。二、主要做法：一强化监管，进一步提高项目管理水平。从项目立项方面，要求必须是列入三年规划的土地治理项目和进入市级项目库的产业化经营项目才能介入择优竞争立项，杜绝一切人情项目。在招标采购方面，严格根据（采购法）和农业综合开发有关招标采购的政策规定执行。在工程质量监督方面，由市农发办负责组织监理招

12、标，严格对监理单位实行监督，要求监理人员遵守职业道德，维护业主的利益，在保证工程质量的前提下，加快工程建设进度；市农发办成立了工程、农业、资金督导组，定期或不定期进行督导；同时，市农发办在项目区设立免费投诉电话，畅通监督渠道。进一步建立完善（XX市农业综合开发项目库建设管理办法）、（XX市农业综合开发项目评审专家库管理办法）及（XX市农业综合开发项目评审办法）等制度，强化项目前期科学立项、中期监督检查、后期完工验收和监测评价，全面推行专家评审制、项目公示制和县级报账制，进一步规范工程招投标制和工程监理制。二整合资金，推进当代农业综合开发示范区建设。当代农业综合开发示范区作为农业综合开发支持当代

13、农业发展的改革试验区。是探索土地统分结合经营、农业基础设施建设、农业社会化服务、实现农业多功能性、科技兴农的新途径；延伸农业产业链条的新办法；推进新农村建设的新举措；财政支农投入与管理的新机制。努力构筑组织、规划、投入、政策和服务等五大体系的保障措施，结合总体规划，继续坚持政府搭台，企业唱戏，群众介入，市场化运作的原则，以财政农业综合开发项目建设为平台，示范和引领整合重点小农水资金、新农村建设资金及其他财政涉农资金，吸纳企业等其他社会资金，加大基础设施建设力度，加快做好初步设计，工程招标及施工等工作三、存在主要问题：一是项目前期工作不扎实。个别县区前期工作不够扎实，对项目区拟建内容、资金概算等

14、规划不够细致，导致部分建设内容在施行中出现调整。二是资金投入有待进一步增加。我市农业基础设施仍然脆弱，抗御自然灾祸的能力仍然不强，还有大量的中低产田急需改造，十分是距离高标准农田的要求还有较大的差距，农业综合开发资金总体缺乏，农业综合开发任务仍然特别艰巨。三是工程质量有待进一步提高。个别项目的工程质量还不尽人意，距省、市的高标准、严要求仍有一定距离。四是农业综合开发的特色有待进一步凸现。我市的农业综合开发固然在调整农业产业构造和发展当代农业方面，做了大量的工作，但直至目前，具有XX特色的农业支柱产业还没有真正构成，怎样发挥我们的部门优势，做大做强XX的特色农业，我们农发部门的任务还特别艰巨，还

15、需要不断的努力。针对上述问题和缺乏，今后将认真总结工作经历，克制缺乏，努力认真做好各项工作。四、下步工作思路：一主动作为，进一步争取项目和投资规模。一是加强与市领导和省局的沟通，争取领导和上级的更大支持；二是加强工作的主动性，做好立项前的各项基础性工作，充分利用各种渠道争取项目资金，力争我市农业综合开发资金投入再上新台阶。二狠抓落实，积极组织施行本年度项目施行。认真做好在建示范区项目的规划和推进施行工作，力争全市示范区项目和高标准农田项目全覆盖，确保农业综合开发工作获得实效。加强与省局沟通，顺利完成亚洲贷款中低产田改造PIP项目第一年度计划任务。三严格把关，加强市县级项目库的建设管理。本着统筹

16、规划、突出重点、规模建设、注重效益的原则，根据国家申报指南和省农局项目申报要求，对各县区现有的效益好、有市场，符合政策扶持的产业化经营项目，和开发基础好、群众积极性高、效益明显的土地治理项目纳入三年规划和市级项目库，并按期向省农发局申报推荐，争取国家及省级立项。四健全机制，促进科学化规范化管理。一是进一步建立健全招投标、监理、公示、决算、审计、工程管护等制度，强化项目前期科学立项、中期监督检查、后期完工验收和监测评价，全面推行专家评审制，进一步规范工程招投标制和工程监理制。二是加大监督检查力度。实行月度检查和季度通报制度。三是加大支农资金的整合力度，以农发资金为平台，整合其他涉农资金多渠道投入

17、农业综合开发。五加强学习，进一步促进农发队伍建设。积极开展各种形式的调研工作，学习先进，提高做好工作的本领。组织人员到先进地区开阔眼界，增长见识，不断提高全市农业综合开发工作人员工作能力和水平。为更好地开展工作和农发工作进一步精细化、规范化打下基础。六团结协作，做好美妙乡村建设资金整合工作。一是以农业综合开发、美妙乡村建设为平台，加大涉农项目资金整合力度，要充分发挥财政政策的导向作用和财政资金的四两拨千斤的撬动作用，综合运用贴息、补助、奖励、税收优惠等财政政策，采用民办公助、以奖代补、先建后补、奖补结合等方式，吸引金融资本、工商资本、民间资本等投入美妙乡村建设。二是加强与各成员单位及县区相关单

18、位沟通，做到步调一致、构成合力，及时把握美妙乡村建设工作进展情况，研究推进工作的详细措施，建立协调联动机制，共同推进美妙乡村建设。XX市农业综合开发办公室农业生产工作总结农业综合开发和扶贫开发工作总结产业开发办公室上半年工作总结综合办公室工作总结3过去的一年，综合办公室在公司领导的关心和帮助下，在全体员工的不懈努力下，各项工作有了一定的进展，为xxxx年工作奠定了基础，创造了良好的条件。为了总结经历、寻找差距，促进部门各项工作再上一个台阶，现将xxxx年工作总结汇报如下。一、综合办公室行政管理工作1、认真做好综合办公室的文件整理工作xxxx年1月至11月，根据公司要求拟定综合性文件、报告96份

19、;整理对外发文167份;整理外部收文125份，综合办公室已认真做好相关文件的收、发、登记、分发、文件和督办工作，以及对文件资料的整理存档工作。2、协助公司领导，完善公司制度根据公司运行工作实际，协助公司领导相继完善了（规章制度汇编）、（员工手册）等规章制度。通过这些制度，规范了公司员工的行为，增加了员工的责任心。3、完成公司资产变更、年审工商登记、组织机构代码证、资质证书等工作由于公司发展需要，资产变更故需进行变更工商登记。于xxxx年6月5日顺利完成工商登记和组织机构代码证变更工作，为公司顺利经营打下基础。于xxxx年9月完成资质证书变更工作，为公司顺利发展打下基础。4、顺利完成各项会议、接

20、待工作对在公司召开的会议，会前做好签到本、茶水、椅子、会议通知、车辆接送等各项准备工作，保证会议按时召开。会后完成记录报总经理室。对在公司外召开的会议及接待，及时根据通知要求做好酒店、车辆等预定工作，并做好相关费用的结算工作。5、组织安排各项活动xxxx年综合办公室组织安排了各种形式的活动，得到了各部门、项目部的支持。元月份组织各部门、项目部员工参加抗雪救灾活动;4月份在指挥部领导下组织了公司团员参加了植物认养活动;5月份起组织全体员工向地震灾区捐款的活动，三次募捐共筹得善款一万三千余元，物资若干;6月份组织员工参加迎奥运火炬方队，为奥运圣火在合肥的顺利传递奉献了本人的气力，同期，组织各项目员

21、工开展“从细节入手，提高服务质量大讨论活动。二、综合办公室人事管理工作1、根据需要，及时做好人员招聘及现有人员潜力开发工作人员招聘是综合办公室人事管理工作中的重点，xxxx年随着政务区各项配套设施的建成，物业基层人员处于一人难求的局面，为打破僵局，综合办公室采用多元化招聘手段，与劳务公司签订基层员工用工协议;与周边街道办事处联络输送街道辖区内适龄人员。2月份，公司顺利接管天鹅湖畔小区，综合办公室迎难而上，高效、及时的完成了小区基本人员配置。截止11月份，公司目前在岗人员941人。人力资源的招聘与配置，不单纯是开几场招聘会如此简单。要根据既定组织架构和各部门各职位工作分析来招聘人才知足公司运营需

22、求。也就是讲，尽可能地节约人力成本，尽可能地使人尽其才，并保证组织高效运转是人力资源的配置原则。所以，在达成目的经过中，今后将对各部门的人力需求进行必要的分析与控制。力争使人事招聘与配置工作做到三点：知足需求、保证储备、慎重招聘。2、提高员工综合素质，积极展开各项培训为了提高员工的服务意识、竞争意识、创新意识，综合办公室积极开展员工培训工作。5月份邀请皖建培训学校对天鹅湖畔新入职人员进行物业知识培训，同时向相关学习人员发放了物业上岗证。9月份邀请上海浦江物业公司的总工程师江群、10份月邀请市消防支队的谢科长对公司相关人员进行消防监控方面的知识培训。另，屡次组织相关员工参加跟本身业务知识有关的培

23、训，促进了公司员工理论知识的提高，本身素质得到一定程度的改善。3、加强档案、考勤管理，确保劳资无误发放xxxx年下半年，在外借一人的配合下，对公司相关的员工档案、考勤卡等进行了整理，目前档案管理工作基本能到达领导的要求。在劳资管理方面，综合办公室人事管理人员一丝不苟，对公司各部门、项目部送交上来的考勤表、加班表反复核对，发现疑问及时汇报，不造含糊不清的帐表，按时将工资表送交财务。4、做到合法用工，完善劳动合同签订和社会保险入户、转出工作xxxx年1月1日新的劳动合同法施行，这就要求，对每位新入职员工都须签订劳动合同。改变了以往一贯试用期后签订合同的做法，新的规定在无形中加大了劳动合同签订和社保

24、办理的工作量，综合办公室人事管理人员在日常工作仔细核对每位员工的信息，以保证在劳动合同签订和社保办理中不出错。由于物业公司一线员工诸多，自我保护意识欠缺，在日常工作中经常会出现一些意外伤害，xxxx年申报工伤xx余起。另，公司于5月份顺得通过公司员工的各项保险基数核定工作。5、加强绩效考核，制定了合理的办法为充分调发动工的积极性，改变做好做坏工资一样的状况。于4月份和5月份分别在公司各项目内保洁部、客服部内开展绩效考核制度。制度执行后，大大提高了员工的工作积极性。三、综合办公室采购管理工作1、公开公共透明，实现公开招标采购部按项目部和施工单位上报的采购计划公开招标，邀标单位都在三家以上，有的多

25、达十余家，并且邀标谈质论价全经过总经理室、财务部、律师办、采购全介入，增加阳光采购透明度，真正做到降低成本、保护公司利益。2、围绕控制成本、采购性价比最优的产品等方面开展工作xxxx年度综合办公室采购围绕“控制成本、采购性价比最优的产品的工作目的，在充分了解市场信息的基础上进行询比价，注重沟通技巧和会谈策略。要求各长期合作供给商在合同价位的基础上下浮5xx8个百分点(当然针对部分价格较高而又不降价的供货商我们也做了局部调整)。同时调整了部份工作程序，增加了采购复核环节，力求最大限度的控制成本，为公司节约每一分钱。3、进一步加强对供给商的管理协调xxxx年综合办公室采购进一步加强了对供给商管理，

26、本着对每一位来访的供给商负责的态度，对每一位来访的供给商进行分类登记，确保了每一个供给商资料不会流失。同时也利于采供对供给商信息的把握，进而进一步扩大了市场信息空间。建立了合格供方名录，在进行邀标报价之前，对商家进行评价和分析，合格者才能进入合格。4、缩减采购时间，力争项目所需十分及时到位综合办公室采购在总经理室的大力支持下，缩减采购时间，及时无误的将天鹅湖畔小区所需物品采购到位;完成政务综合楼、体育中心外墙清洗工作、绿怡、汇林小高层电梯维保工作以及各部门、项目部所需物品的的采购工作。四、成绩的获得成绩的获得离不开总公司领导的正确领导，也离不开各部门的大力协助配合和支持，我们在充分肯定成绩的同

27、时，也看到了本部门存在的问题：1、由于综合办公室工作较琐碎，工作上经常事无巨细，每项工作主观上都希望能完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。2、对公司各部门有些工作了解得不够深化，对存在的问题把握真实情况不够全面，进而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。综合办公室工作总结4一年来，综合办公室在公司领导的正确领导和大力支持下，在相关部门的协作下，紧紧围绕公司年初确定的工作思路和目的，内练内功，外树形象，充分发挥办公室的枢纽、保障作用，认真协调各部门间的工作关系，进一步强化内务管理和后勤服务，确保了公司内部事务及各项工作的正常运行，各项临时交办工作雷厉风行完成，为总体工作计

28、划的实现发挥了作用，现将综合办公室xxxx年工作总结和xxxx年的计划汇报如下：一、xxxx年工作总结(一)、加强部门管理，落实岗位责任办公室是一个综合性部门，工作涉及面广，日常事务琐碎，且人员紧张，管理难度较大。针对这一情况，办公室采取二项措施狠抓了部门人员管理。一是根据（内勤管理考核办法）和（内勤岗位职责）进一步明确了部门工作职能、岗位工作职责以及工作纪律和要求等，一定程度上促进了工作作风的好转。二是强调部门内部的工作配合与协同，办公室的整体工作效能和服务水平有所提高。强调在做好本职工作的同时，必须围绕办公室部门工作的特殊性，搞好各项工作配合。如召开较大规模会议时，办公室指定人员介入到会议

29、的筹备、会场的清扫和布置等工作中，切实提供高质量的后勤服务(二)、完善和落实管理制度，加强和改良员工的组织纪律观念今年来，根据分公司及中心支公司领导的要求，完善和施行如考勤、（内勤业务考核办法）、（内勤管理考核办法）、（县支公司业务管理考核办法）、（销售团队建设管理施行细则）、（内勤岗位职责）等制度。在落实、各项规章制度的经过中，基本上做到了以章为据、严格考勤、不循私情、一视同仁。尽管在管理中碰到了不少问题，产生了一些矛盾，但我们还是坚持原则，并以本身良好的行为示范，博得了绝大多数部门与同志的理解与支持。通过狠抓各项制度的落实，公司始终保持了良好的作风状态。(三)、认真搞好后勤服务，切实做到保

30、障有力一年来，办公室切实把搞好后勤管理和服务工作做为部门的一项重要职能，全力保障公司事务和各部门工作的正常运转。一是做好办公用品的购置和发放，在尽量知足公司正常办公需要的基础上，大力提倡节俭节约，估计全年办公费用在x万元左右，各部门和工作人员反映良好。二是认真做好车辆的调度、使用和管理，充分保障了领导和其他各部门公务用车。十分是司机的责任心和服务意识较强，无论是在休息日或节假日，只要工作需要，均能做到无条件出车，确保了各项工作的顺利开展和临时性任务的圆满完成。三是做好安全稳定、值班工作，全年没有发生重大安全责任事故。(四)、规范办文办会办事程序，不断提高工作质量和效率从某种意义上讲，办公室是领

31、导的参谋与助手，工作冗杂、琐碎，但归根结底要落实到办文、办会、办事上来。一年来，综合办公室xxxx年共收文180多份，起草、修改、上报、下发请示、报告、总结、情况汇报、通知、会议材料等各类文件、材料达150余件。在不断学习、探索、总结、改良的基础上，基本上做到了格式规范，文句精炼，打印整洁，报送和下发及时。确保了各项工作规范、有序、顺利开展。(五)、加强人力资源管理，做好人力发动人才决定竞争力，完善、强化人力资源工作是xxxx年工作的重点。一是着手建设人力资源规划和招聘体系，强化了招聘计划和面试考核，通过科学的评价体系保证岗位与所招聘人员的匹配;二是进一步完善试用期考核制度，制定了全面的试用期

32、考核指标，通过自评、部门评价、总经理评价并结合业绩、能力、品德综合的考核，保证职得其人;三是建全了员工档案，完善了员工登记表，整理了员工花名册;四是结合新出台的（劳动合同法）加强领导，精心安排，使得进一步完善用人、用工劳动合同制度。二、工作中存在的缺乏(一)、办公室目前从事工作人员大多是半路出家，工作中经历缺乏需要加强学习，提高业务水平。(二)、沟通协调工作还有很多缺乏，未能做到沟通充分、协调到位。(三)、对日常考勤、劳动纪律工作抓得还不够，对公司内部有些不合程序的事情监督不到位。(四)、管理创新缺乏，对公司的日常事务管理和领导交办任务完成较好，但管理上创新缺乏，效率还有提升的空间;(五)、人

33、力资源工作还需要在实践中不断总结，在现有的制度中找到更合适企业发展的路子，提高学习和创新意识，建立能吸引人才、留住人才、培养人才的人力资源体系和企业文化。三、xxxx年工作计划xxxx年，办公室将充分履行部门职能，发挥“助手作用，严格落实各项规章制度，积极协综合办公室工作总结5过去的半年，在县委、县政府领导的正确领导下，局领导班子和同志们的关心和大力支持下，通过尾矿办全体成员共同努力，积极主动开展全县尾矿综合利用工作，较好的完成了阶段性工作任务并获得了明显成效，现将尾矿综合利用办公室上半年工作总结如下：一、加强学习提高业务水平半年以来，尾矿办以不定期形式，通过报刊、互联网等不同方式组织开展有关

34、政策及相关业务知识的集中学习，透彻分析、研究省、市、县各级政府下达文件，抓重点、找亮点、攻难点，深化领会各级政府文件精神，明确工作目的，积极开展工作。二、明确重点抓好项目建设和产业规划布局工作以项目形象进度为工作重点，以落实投产为工作目的，对全县尾矿综合利用项目及时跟踪督导，狠抓项目落实，推进新型尾矿产品市场的推广应用。一是组织明德建材公司深化开发商、建筑施工等单位进行对接，使建筑商对新产品有了新的认识和了解，并获得了一定的成效。二是积极帮助县建龙固废资源开发有限责任公司1.2亿块蒸压砖项目相关手续办理工作，积极帮助企业跑办相关，使该项目得以顺利施行，目前项目已试生产。三是抓好产业布局，推进项

35、目建设。根据我县区域特征，根据合理布局的原则，20xx年前在全县范围内规划五个区域建设新型尾矿建材企业17家含现有企业5家、有价元素再选回收企业1家。新型建材幅射全县23个乡镇，重点保证区域内民用建筑市场，中高端尾矿建材产品视产品及市场情况再统筹布局。根据合理布局的原则，认真抓好新建项目立项前审查工作，对提出尾矿项目申请的企业和个人，我办根据布局、投资及产品等指标要求，组织人员深化现场严把审查关。截止目前完成了6家企业的审查工作。在抓好以上工作的同时，定期或不定期对在建项目进行督导，随时把握项目进度；对已试生产项目及时了解运行情况。三、做好日常性工作对全县重点尾矿综合利用项目进行实时跟踪督导，

36、定期为尾矿综合利用企业进行现场督导，做好行业调度工作，及时把握行全县尾矿综合综合利用工作各类信息。根据上级要求，编制下发（县20xx年尾矿及其他工业固废资源综合开发利用工作推进方案）等政策性文件，完成上级需要各项汇报材料，答复政协议案等工作，为领导做好保障性服务。完成1-6月份尾矿综合利用项目生产运行情况统计报表工作。每月月底，根据上月财政铁粉监控数，做好全县钛粉产量估算工作，并及时上报。综合办公室工作总结6半年来，党政综合办公室在镇党委、政府和上级有关部门的领导下，以“十六大精神为指导，认真贯彻“三个代表主要思想，以构筑服务高地为目的，切实加强办公室各项建设，详细工作总结如下：上半年工作总结

37、1、严细分工，明确责任。充分发挥党政综合办公室的核心和枢纽作用，加强办公室的管理。针对办公室的工作特点，对办公室的工作进行明确分工，每项工作都由专人负责，实行岗位责任制，使办公室各项工作有条不紊的开展，维持了机关良好的工作秩序。十分是在统计站工作中，除进一步健章立制外，重点明确了各部门、行业的统计负责人，并针对统计工作的特点，有的放矢的组织统计工作人员进行岗位培训，使统计工作水平进一步提高，解决了统计工作不规范，上报数字不准确不真实等实际问题。在今年的防治禽流感工作中，为保证防治工作的正常开展，充分发挥信息优势，组织人员对各种信息进行调查核实，确保了禽流感防治工作中各种信息资料反应的的准确性和

38、及时性，及时没有发生一起迟报、漏报、瞒报的问题。2、健全制度，加强监督。一是进一步加强机关卫生制度、考勤制度和请销假制度的检查监督。上半年以来，综合办公室联合纪检、组织等部门对机关进行不定检查，对违纪人员及时与有关领导沟通，按规定严肃处理。对个别存在吃吃喝喝、工作松懈、拖拉等不良习惯的同志，及时提出批评并从思想入手耐心细致的做工作，使这些同志及时克制不良习惯，全身心的投入到工作中。二是建立健全信息反应制度，成立了专门的信息小组，今年我镇共上报各种信息20余篇，被两办采用3条，报社刊发4篇，成绩名列前茅。三是制定办文、办会制度。对上级下发的各种文件坚持横传递，对重点文件进行重点保管，做到无遗漏遗

39、失，对各种会议及时安排、提早准备、提早布置。通过各项制度的落实，使机关管理逐步规范，保证了各项工作的正常开展。在防治禽流感工作中，认真组织检查督导工作。对上级及党委政府部署的各项防治措施严格督查，及时反应落实情况及完成进度，催促有关部门保质保量完成各项工作任务。同时协助主管领导对各村消毒、卫生等防治措施落实情况，进行不定期检查，对措施不得利，落实不彻底的单位及时提出整改意见，限期整改，保证了各项防治措施的落实。3、稳固后勤，提供保障。为使机关工作人员全身心的工作，办公室以加强服务为目的最大努力提供完善的后勤保障。一是合理调配车辆人员。加强车辆的保养、维护，使车辆保持良好状态，并合理调配，保证各

40、项工作的车辆供给。同时根据需要合理调配工作人员，即保证了防治禽流感、前进村土地平整等全镇中心工作的人员配备，又使各部门工作正常开展。二是在资金紧张的情况下，对机关内部进行的重新粉刷，并新建了警卫室和小餐厅等基础设施，大大的提升了机关的形象。三是完成了电视、电话会议室和党政综合信息网的建设，并配备了专职工作人员。四是加强档案网络建设。对档案工作人员进行专门的业务培训，有针对性的补充和更新业务水平，档案管理工作进一步规范。同时加强文印室管理，及时组织人员检修各种文印设备，保证机关各项工作的需要。四是改善卫生环境，为机关营造良好的工作气氛，将院内部分空地硬化。五是合理安排饮食。进一步完善了机关待客制

41、度，有效控制了公款在吃大喝现象。合理调剂机关生活，不断加强食堂建设，保证饭菜的卫生、可口、营养。4、率先垂范，严于律已。充分发挥办公室的窗口作用，不断改良工作管理办法和运行机制，建立健全了各项规章制度，并带头遵照执行。办公室的工作潜力被充分挖掘，内部活力和战斗力明显加强，有工作抢着干、有困难争着上，创造了团结、紧张、严肃活泼的良好工作气氛，使整个办公室的相貌焕然一新，在全镇树立了良好的典型。通过办公室工作人员的一言一行和良好的精神状态维护了党委、政府在群众中的形象。总结上半年的工作，固然作出了一些工作，但还存一些问题，距离镇党委、政府的要求还有一定差距，针对工作中的缺乏，下半年以加强办公室本身

42、素质建设，服务能力建设和制度建设为出发点，重点作好下面几方面工作：下半年工作安排一、加强本身建设。一是时刻注意同党委、政府保持一致，真正把思想统一到党委、政府的决策上来，时刻注意体现党委、政府意图和维护党委、政府的权威性，坚定不移的贯彻执行党委的决策，领导的指示。二是搞好内部团结，主动加强与各部门之间的团结，起好主导带头作用，调动一切积极因素，团结一切可团结的气力共同围绕党委、政府的大局开展工作。三是要时刻注意自重、自、自警、自励，针对办公室的工作特点，自觉抵制各种不良风气的侵蚀，树立良好的政府形象。二、切实加强服务建设。坚持以人为本加强办公室的综合协调能力，参谋助手能力和后勤保障能力。一是着

43、眼全镇工作重点加强综合协调服务，把服务贯彻全镇工作的各个方面在办文、办会、办事的服务向纵深发展，坚持从我镇实际出发围绕中心工作去考虑、筹划和处理问题。二是围绕党委、政府的中心工作当好参谋，针对发展中出现的新问题、新矛盾积极主动、富有成效的发挥参谋助手作用，想领导之所想，谋领导之所谋，超前预测，认真谋筹划，获得工作的主动，另外，积极疏通信息网络，使我镇发生的重要情况、重大事件和各种热门问题及时的反应给领导，当好领导的耳目。三是加强后勤保障服务。充分发挥办公室的中心枢纽作用，针对我镇各阶段工作的重点和特点提供及时有效的后勤保证，为各项工作顺利展开排除后顾之忧，另外，进一步加强食堂、保卫等基础设施建

44、设，加强冬季供暖的前期准备工作，作到提早入手，提早安排，确保大家过一个暖和祥和的冬天。三切实加强迫度建设。在加强机关卫生制度、考勤制度和请销假制度的基础上，进一步加强和完善信息反应等制度的建设，制定信息工作的各项联络和赏罚制度，进一步加强各部门对信息工作的重视程度，扩大信息源，把信息把各口各部门的信息反应纳入年终评优、评先。鼓励各部门积极采编信息，构成共同加强信息工作的合力。综合办公室工作总结7xxxx年，在领导的重视关心和各部门的大力支持下，我坚持以服务为宗旨，始终严格要求本人，加强本身素质，扎实勤奋工作，克制种种困难，与办公室全体同志齐心协力较好地发挥了部门职能作用，现总结如下：一、加强本

45、身学习，不断提高业务管理水平一是坚持加强理论学习，通过参加各种会议和培训学习，聆听领导主要谈话，撰写各种材料和学习笔记，不断提高理论素养。二是坚持把学习贯穿于工作始终。工作之余我反复通读了（劳动法）相关法规，经常深化基层，正确理解和把握各站点工作性质，将理论学习与工作实际结合起来，不断提高解决问题的能力。三是坚持在工作中不断总结考虑。在工作中注意向领导学，向同事学，学习好的工作方法和管理经历，在处于不断变化的工作中，处理事情，解决问题，尽可能做到有章可循，对解决处理的每一个案例进行总结，进一步提高业务管理水平。二、抓好部门管理，提升部门整体业务素质一是强化责任意识，发挥部门职能作用。综合科作为

46、职能部门，业务对口集团党群、工会、人力资源、办公室、综合管理部包括汇业等多个部门，每个业务口安排的工作，我们落实完成的好坏都关系到综合科甚至影响到企业的形象，有的还关系到员工的根本利益，因而，经常要求科里每一位成员都必须以高度负责的精神对待每一项工作。今年集团加大民生，以人为本，出台提高员工福利待遇方面的政策，再加上正在施行定岗定级考核考试，时间紧，任务重，人员散，地点远，我与劳资人员各站点来回跑，细致再细致的核对每一个人员情况，对照每一条信息，及时完成上报的各种资料。在全科同志努力下，无论是党建还是工会和人力资源业务工作，集团相关部门都给予了较高评价。二是强化规范意识，完善各项业务工作。今年

47、在进一步规范档案管理、办公用品、电话和小车管理的基础上，加大了人力资源管理的规范性，在总经理的指导，运行办的协作下，今年我们制定和施行了岗位工时管理，员工定岗定级，基本解决了员工同岗不同薪的问题。三是强化服务意识，贴近基层一线员工。固然综合科的事务冗杂，联络广泛，随机性大，再加上科里人员少，企业办公地点多，战线长，但是，在日常工作中我反复向全办人员灌输服务的理念，使我们的各项工作安排、业务政策，做到业务通知先发邮件后打电话再发飞信提示，不厌其烦的通知、告知到每一个相关人员。员工来办事，我们事讲清楚，话讲明白，打开员工心节，打消员工心中疑虑，尽所能通过我们耐心、用心的服务带发动工放心干好工作。三

48、、保持良好作风，营造积极向上工作气氛一是突出重点，努力当好领导助手。服务领导，服务大局是做好工作的基本原则，我深化基层，对各站点人员情况做到心中有数;本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报，由被动服务向主动服务转变，努力争取做好领导助手。二是团结协作，注重部门之间沟通。综合科各项工作的完成离不开各部门密切配合，相互支持，在开展工作中，我经常与各部门领导互通情况，碰到各种问题，积极出主意想办法，尽可能不能让工作出现真空，最终到达统一认识，步调一致，排除干扰，构成合力，共同提高整体工作水平。三是以身作则，保持良好工作作风。一直以来，我严格遵守廉政制度，坚持严于律己，以勤为本，尽职尽责，构成办公室团结一致，勤奋工作的良好气氛，使科里每一名业务人员都能独挡一面。综合科工作的规律就是无规律，不由自主。办公地点的变化，人员的变化，随时要求我们做好应对和服务，面对纷繁复杂的大量工作，本人不分节假日，不分白天和夜晚，每一项工作都认真对待，每一件事情都认真处理，力求周全、准确、适度。四、缺乏之处一是做事考虑问题有时循规蹈矩，不够灵敏，缺乏开拓创新意识;二是在正确贯彻领导的意图，为领导服务的超前性，充分发挥领导的参谋作用方面还欠缺;三是在人事管理上还要进一步规范细化，探索符合企业的人事管理方式方法，为企业的快速发展奠定人才基础。我将在以后的