程序员年终工作总结优选15篇.docx

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1、程序员年终工作总结优选15篇程序员年终工作总结优选15篇总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经历或情况加以总结和概括的书面材料，它能使我们及时找出错误并改正，快快来写一份总结吧。我们该怎么写总结呢？下面是我为大家收集的程序员年终工作总结，欢迎阅读与珍藏。程序员年终工作总结1时间一晃，一年的时间就这样过去了。回首过去的这段时间，能够讲是一部辛酸史。由于本身之前没有学的这个专业，所以，在这行业里面，基本上技能为零。好在上级领导的正确引导和同事的关心与支持，加上本人的努力，这才渐渐进入这个圈子。在过去的一段时间里，我对本人的工作总结如下：一、培训学习和日常工作积累。在x月中旬我来到了x公司信息科

2、技有限公司参加招聘，经过几轮面试和笔试，终于能够有幸参加了x公司这个大家庭，在我进入公司时我拿到的第一份资料就是公司介绍和新员工入职讲明，当时只是觉得公司很正规，很强大。在和部门领导以及项目经理沟通后，感觉公司很亲切，很温馨。对其它方面就不太知道了，十分是对视频监控几乎一无所知。对智能交通和公司有了一定了解。公司的理念在平常的工作以及项目开发时体现的淋漓尽致，本人对公司的理念非常认同。公司发展不忘回报社会的壮举，令人敬仰。公司以人为本、尊重人才的思想在实际工作中贯彻，这是x公司能发展壮大的重要原因。在十年左右的时间实现跨越发展确实很不容易，在智能交通行业深化发展是x公司的雄心壮志，也是凝聚人才

3、的核心动力。如今公司在视频监控以及安防行业起到了举足轻重的地位，今后还将愈加辉煌。二、遵守各项规章制度，认真工作，使本人素养不断得到提高。爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终获得成功的保障。在这半年多的时间里，我能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，半年来从未迟到早退，用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务，认真履行岗位职责，平常生活中团结同事、不断提升本人的团队合作精神。一本（细节决定成败）让我豪情万丈，一种积极豁达的心态、一种良好的习惯、一份计划并按时完成竟是如此重要，并最终决定一个的人成败。这本书让我对本人的人生有了进一步的认识，渴望有所突破的我，将会在以后的工作

4、和生活中时时提醒本人，以便本人以后的人生道路越走越精彩。三、认真学习岗位职能，工作能力得到了一定的提高。根据目前工作分工，我的主要工作任务是(1)介入公司软件项目的开发与测试;(2)负责x省路警联合指挥中心软件系统的维护工作。通过完成上述工作，使我认识到一个称职的开发人员应当具有良好的语言表达能力、扎实的技术能力、较强的逻辑处理能力、灵敏的应变问题能力、有效的对外联络能力。在介入项目开发的经过中，发现很多看似简单的工作，其实里面还有很多技巧。四、缺乏和需改良方面。固然参加公司这个大家庭已经半年有余，对开发技术把握的还不是很深，对发现问题的处理还不是很全面，对分工的工作还没有构成系统的计划。随着

5、对公司和工作的进一步熟悉，我也希望能够在今后的工作中愈加迅速的提升本人的业务能力以及技术能力，我觉得多做一些工作更能体现本人的人生价值。“业精于勤而荒于嬉，在以后的工作中我要不断学习业务知识，通太多看、多问、多学、多练来不断的提高本人的各项业务技能。学无止境，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种知识，并用于指导实践。在今后工作中，要努力做好开发人员的本职工作，把本人的工作创造性做好做扎实，为项目的开发以及公司的发展奉献本人的气力。五、工作计划暂时做出下面几点规划：1、要提高工作的主动性，做事干脆果断，不拖泥带水;2、工作要注重实效、注重结果，一切工作围绕着目的的

6、完成;3、把握一切时机提高专业能力，加强平常知识总结工作;4、精细化工作方式的考虑和实践。5、虚心请教比我做的优秀的其他同事，向他们学习技术或经历。6、要提高大局观，能否能让其别人的工作更顺畅作为衡量工作的标尺。程序员年终工作总结2光阴如梭，一年的工作转瞬即将成为历史，伴随着新年钟声的邻近，我们依依惜别硕果累累的过去，满怀热情的迎来即将到来的新的一年。在这年终之际，现对来公司一年的时间里所作的工作总结如下：一、_项目的编码工作从了解_项目的背景、及计划安排，熟悉_公司制度及业务流程，再到熟悉新能开发形式，之后我根据需求调研报告，从基本的数据库创立，到编码，完成了销售部、生产部、采购部、质检部四

7、个模块的基本单据的制单、审核、选单、查询、打印等系列的编码工作;完成了_项目的模块测试及流程测试。通过这段时间的努力，使我个人的耐心、细心程度及对工作的合理安排得到了锻炼，学会了在繁忙之中找条理，危难之中找希望。同时本人也有一些缺乏之处，一些细节地方技术上还不太成熟，还需加以学习与钻研。二、erp项目的施行工作从_月初开场进行_项目的施行，天天早起赶在企业上班前赶到企业进行erp的施行。施行期间主要是软件的安装施行及对企业的erp系统的使用人员进行软件使用培训;纪录客户使用经过中出现的问题，晚上下班后加班加点将天天的小错误及客户变更修改完毕。通过这项工作，使我本来欠缺的业务能力得到了很大的提高

8、，并学到了很多与客户沟通的技巧及业务上的知识，愈加明晰了erp系统的流程。但离一个成功程序开发人员的标准还差得很远，在今后工作中，定会多多注意，加以改善。三、帮助和使用手册文档的编写帮助的编写使我熟悉了_的使用，为后期的oa开发也奠定一定的基础，使用讲明的编写，使我愈加加深了项目开发的整体思路与技术要点，总结了前期开发和施行中碰到的问题，并又一次的对软件整体进行了测试，对暴露出的小bug进行了最后的修改。四、利用工作之余的休息时间加强学习平常注意收集有关_方面的资料文件，提高本人的处理新问题和解决新问题的能力，并加强学习java及oa方面的知识，为后期的工作打好基础。瞻望邻近的新一年，我会愈加

9、努力、工作上认真负责，再接再厉，更上一层楼。相信本人会完成新的任务，能迎接新的挑战。程序员年终工作总结3过去的一年，在马总的亲切关心，伍经理的殷勤管理与认真指导，软件研发部的团结协作，以及在公司这充满奋斗的环境下，我以严肃认真的工作态度和百折不饶的精神，努力的完成了公司的各项工作，在软件研发、团队协作和个人成长上也获得了一定的成绩。在公司一年的工作已经结束，特向公司总结汇报。第一部分工作总结一、软件研发根据公司的安排，项目的需要。在本身的努力、伍经理的帮组，团队的合作下，克制重重技术困难，增长了工作经历，收获丰盈1、asp、net开发以前我在其他公司也做过一些开发，但是底层和架构与页面样式我都

10、是没有涉及到的。通过这一年在本公司的的这些项目程序中的锻炼，我成长了，我学会了很多很多。首先，面向对象语言的收获。对于当前编程的主流思想是对象，任何事物都能够用对象来表示。以前理解这些话很费解都是从外表上理解，没有从深化的体会，通过这次asp、net项目的深化，不管是数据还是外部一些条件我们都能够抽象成对象，都能够用对象来表示，详细能够用语言中的类方法等。asp、net如此，c#如此java也同样如此。其次，具备独立完成vb、net知识方面的能力。以前没有做过vb的东西，加上这次深化的做，这次涉及到的领域也非常广，常用的重要的都有涉及，并且还补充xml,javascript实际操作中空白的部分

11、。通过这一年的开发，在、net方面我能胜任这方面的工作，能独立完成这方面的工作。再次，c#方面存在一些缺乏。通过c#这次软件的开发，也发现本人的缺乏，如基础知识把握不牢，缺乏编程整体思想。这些都是需要在工作中完善和改良的。2、数据库开发数据库是伴随着项目以来用的最多最平凡的技术。以前对数据库只是会一些简单常用的操作，经过这一年项目的实战，对数据库的操作增加了一些丰富的经历。为以后的工作和经历的积累都奠定了坚实的基础。同时在项目中还用到了oracel与access数据库,这是我最大的收获。优点：能熟练的运用数据库技术进行开发。十分是对sql数据库的操作，经过这么长时间的积累，基本上能合理的设计和

12、新建数据库，同时在数据构造上也加强了对数据库的理解。通过项目的实践如今能熟练使用和编写多种sql语句。还把握了一些关于数据库优化sql语句优化的方法，能进行一些简单的优化。缺点：数据是一门比拟先进的技术，并不是你会写一些sql语句，能建几个数据库你就是数据库工程师。要成为一个好的数据库管理员是要经过长时间的工作积累。针对本人的缺乏，在以后的工作和学习中多接触，多运用新的知识点。充实本人的经历和知识储备。二、团队协作上面的成功与收获，除了本身努力外，以及公司的支持。是这个团队铸造了我。我们这个团队也是由于有了我们这些拼搏协作的队员，使得它成为一个具有务实、拼搏、创新精神的团队。我与软件研发小组是

13、一个整体，总结也就是我在这个团队中的收获。我的团队名言“人强团则强，人弱团则削。三、个人成长通过公司这快一年的锻炼与学习我真的进步了很多，不管从技术上还是做事上，都不像以前那样了。我在公司学到的懂得的使我飞速成长。技术上不管从语言上还是做事的逻辑上都得到了很大的提高。如今在软件小组里面本人能独立完成一部分工作，承当本人的责任。总之，简单概括就是20xx是我工作收获颇丰的一年，希望在公司的领导下创造更辉煌的成绩。程序员年终工作总结4光阴如梭，一年的工作转瞬即将成为历史，伴随着新年钟声的邻近，我们依依惜别硕果累累的20xx年，满怀热情的迎来即将到来的20xx年。在这年终之际，现对来公司一年的时间里

14、所作的工作汇报如下：一、xx项目的编码工作了解xx项目的背景、及计划安排，熟悉xx公司制度及业务流程，再到熟悉新能开发形式，之后我根据需求调研报告，从基本的数据库创立，到编码，完成了销售部、生产部、采购部、质检部四个模块的基本单据的制单、审核、选单、查询、打印等系列的编码工作；完成了xx项目的模块测试及流程测试。通过这段时间的努力，使我个人的耐心、细心程度及对工作的合理安排得到了锻炼，学会了在繁忙之中找条理，危难之中找希望。同时本人也有一些缺乏之处，一些细节地方技术上还不太成熟，还需加以学习与钻研。二、xx项目的施行工作x月初开场进行xx项目的施行，天天早起赶在企业上班前赶到企业进行xx的施行

15、。施行期间主要是软件的安装施行及对企业的xx系统的使用人员进行软件使用培训；纪录客户使用经过中出现的问题，晚上下班后加班加点将天天的小错误及客户变更修改完毕。通过这项工作，使我本来欠缺的业务能力得到了很大的提高，并学到了很多与客户沟通的技巧及业务上的知识，愈加明晰了xx系统的流程。但离一个成功程序开发人员的标准还差得很远，在今后工作中，定会多多注意，加以改善。三、帮助和使用手册文档的编写帮助的编写使我熟悉了xx和xx的使用，为后期的xx开发也奠定一定的基础，使用讲明的编写，使我愈加加深了项目开发的整体思路与技术要点，总结了前期开发和施行中碰到的问题，并又一次的对软件整体进行了测试，对暴露出的小

16、bug进行了最后的修改。四、利用工作之余的休息时间加强学习平常注意收集有关xx方面的资料文件，提高本人的处理新问题和解决新问题的能力，并加强学习这一方面的知识，为后期的工作打好基础。以上为本人粗略的个人工作小结，请领导审阅，如工作上有不到之处，请领导不吝指出，以便本人及时改正，进而能更好地工作。瞻望邻近的20xx年，我会愈加努力、工作上认真负责，再接再厉，更上一层楼。相信本人会完成新的任务，能迎接新的挑战。程序员年终工作总结5这一年来的工作已经结束了，我知道这对我而言是有很大的提高，作为一名程序员我坚定的以为本人是能够做的更好，在将来的学习当中我还是深有体会的，以后在学习当中，在这一点上面我希

17、望本人能够做的愈加的到位，作为一名技术人员，我还是做的非常不错的，希望本人在这一年来的工作当中我能够继续维持好的状态。这一年来的工作当中，我如今还是希望能够做的更好，公司对我的培养还是比拟多的，在这方面我是坚定的体会到了这一点，在将来的工作当中，我是坚持的做好了很多的事情的，年终之际我回首起来确实是获得了很多，我也希望本人在以后的学习当中，我深入的意识到了这一点，过去一年来我也是独完成了很多的工作，也和公司的同事一起合作了一些项目，在这个经过当中，我也确实是深入的意识到了这一点，我知道在这方面我是维持了一个好的状态，如今回首起来我清楚的意识到了这一点，通过这次的项目我还是深有体会。我绝得工作能

18、力是需要不断的去落实，对于这一点我是感觉非常有意义的，年终之际，在这个经过当中，我清楚的意识到了这些细节是能够做的愈加到位，我觉得以后还会有更多的事情能够做好，这一年来的工作结束了我也是希望本人能够把工作做的更好，想要把工作做的更好，我还是深有体会，在一些事情上面，我确实感觉很有意义，在工作当中我进一步的调整好了本人各个方面的职责，公司对我个人能力还是做出了很多的判定，我相信在这一点上面我知道本人各个方面是非常有意义的，在公司做好本人分内的职责，当然我也是意识到了本身的努力还是值得的，我也想要为公司争取更多的价值。我也是清楚的意识到了本人的缺乏，固然天天的工作很充实，但是在一些项目上面，还是做

19、的不够好，出现了一些细节的问题，这也确实是我应该要去调整好的，我会改正本人的缺乏之处，在以后的学习当中，我会继续做好本人分内的职责，在程序工作方面应该要愈加的细心，我会让本人做的更好的，感谢公司领导的照顾，以后我也一定会让本人做出更好努力，努力提高本人的工作能力，做技术工作让我感觉很有意义，新的一年我一定会认真做好工作。程序员年终工作总结6我是_年12月14日进入公司的，至今已有3个多月的时间了。这3个多月来，是我人生的重大转折。非常感谢我的领导和同事们，他们给了我很多无私的帮助和指导，让我能够在工作上迅速入手。固然3个月时间不算长，但我已经深深被公司良好的企业文化气氛所吸引。公司的领导注重人

20、性化管理，工作环境宽松，在这样的气氛中，能够极大地激发我的本身潜力，使我以更积极的心态投入到天天的工作中。根据公司的需要，接下来开场做关于流程模块的工作。总结3个多月来的工作_/12/14_/1/1刚开场的半个月时间，主要是熟悉工作环境，融入bs开发团队，试着开发一个模块奖金管理并完成。在学长手把手的教诲，怎样代码不规范，变量名不规范，模块的业务逻辑如何，功能怎样实现，让我在工作初始收获不少。_/1/1_/2/11：主要就是模块的开发奖金管理、出差管理、角色管理的开发。过这段时间的努力，使我个人的耐心、细心程度及对工作的合理安排得到了锻炼，学会了在繁忙之中找条理，模块的开发也越来越得心应手。_

21、/2/15_/3/1这一个月应该是技术方面收获的一个月，新年来，组长让我协助他整理后台，将近一个多星期的学习，对后台类的构造有了更一步认识以及树和表格的框架。然后，接下来的一星期看了前台对树的解析和主页面的设计，确实很精彩。_/3/1_/3/15职位管理，员工待遇，标准待遇模块的开发。重写json封装工具类，重写后较之前的的优势：处理的数据量增加100倍左右，处理速度增加10倍左右；缺点：封装后的对象里各个字段不会排序debug时会有影响。反复测试、完善后开场使用。_/3/15至今公司搬迁后，由于eli服务连不上无法做开发。主要的工作就是协助组长写开发文档。工作之余，我也会为本人充电，阅览一些

22、技术网站和看电子书。努力提高本人的综合素质，努力成为公司所需要的合格人才。我深知一名程序员，不仅需要有耐心、细心，还要具有较强的责任心，能够为本人所属的工作负起全部责任，并在工作中不断进取，努力提高本人的专业素质，我坚信我本人一定能做到这些。我本人工作认真，注重团队的合作协调，责任感强。我自信，并能够把所有的精神都投入到工作中去。成功地完成各项工作。程序员年终工作总结7去年差不多这个时候，我还是一名学生，看着同学们相继找到工作，外表不急，心里对工作多多少少都有点急迫和盼望。投简历面试的经过特别折磨人，完全是自我打磨的阶段。没想到，没太多久，我就找到了。不得不讲这一次求职我是认真的把它当作一个工

23、程去做，客观得对本人进行了定位，而且特别重要的是明确我想要的工作到底是什么样的。我需要的是让我每一天的8小时能够享受工作的快乐。今年x月14号，是我入职的时间，也是我从学生到职场菜鸟的过渡点，且不想我何时能成为职场老鸟，那一刻真的是冲动，兴奋五点多就起床，反复确认公交能否正确，提早半个小时到达公司门口刚开场是一个月的车间实习，老实讲，很不习惯，只是看看书，看看车间人员的调试组装，偶然也帮着做些琐碎的小事(毕竟在校园只是网上查查资料，坐着写写普遍的程序)。然后便是考验我专业的自我学习了，学习想象中不是很简单的C+编程。那里不得不讲一句，我们的研究所，一个温馨和谐且富有战斗力的群众，而且还不乏八卦

24、调节生活。每个人都个性，合作也会有摩擦，但是整体运作特别协调，开发速度和效率还是很高的，基本能根据周计划进行。从他们身上我看到不同的工作态度，生活态度。这些对我的职业规划都有着潜移默化的影响。此刻我只是一个初出茅庐的菜鸟，需要的是一个有时间和肯耐心带我的领导，我很幸运，固然领导很忙，但他还是能忙里找时间对我进行耐心指导。在这一年时间里，我学到了很多东西。每个人都是在不断的总结中成长，在不断的审视中完善本人。在这一年里本人也是在总结、审视中兢兢业业地完成好本职工作，现将这一年的工作总结如下：一、思想方面：严格根据一个程序员应有的素养要约束自已，爱岗敬业，具有强烈的职责感和事业心，用心主动认真的学

25、习专业知识，工作态度端正，认真负责，遵从公司的安排，用心主动地介入开发工作，任劳任怨。二、工作方面：热爱本人的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，按时上下班，有效利用工作时间，坚守岗位，保证工作能基本按时完成。在这一年里，我本着把工作做的更好这样一个目的，开拓创新意识，用心圆满的完成了下面本职工作：完成基于的用C#语言开发的元器件生产清单软件;初步完成订货软件的一个版本，此刻仍在进行另一版本的订货软件编程，已经完成新版本的框架搭建，基本实现XXXX的订货功能;对XXXX上位机软件进行改善，添加了中英文切换功能，并在界面设计上有所改进，此刻仍在根据

26、品管部的测试进行改善中。这一年下来，我在技术上，主要是C+编程上，能够讲是从无到有，且能利用有限的资源完成我的工作任务，也深化了我对面向对象的理解。三、存在缺乏：公司领导以及部门领导同事的帮助和指教，使我的工作有了很大提高，当然我还存在着很多缺乏之处，处理问题思路简单，不够成熟，工作中容易产生急躁情绪，需要更深化学习专业知识，提高本人的工作水平。瞻望邻近的20xx年，我会愈加努力、工作上认真负责，再接再厉，更上一层楼。相信本人会完成新的任务，能迎接新的挑战。计划如下：能够较好地完成领导所交代的任务;加强本身的专业学习潜力，将C+等专业技术能深化地消化，能更好地使用面向对象以及设计形式;同时还有

27、提高工作潜力，能在有限的时间内，将工作保质保量的完成;在人际方面仍然要加强学习与实践，在和谐气氛中求得本身发展。程序员年终工作总结8先自我简介一下，本人从事asp。net开发进一年，09届毕业生，xx年11月开场上班，之前做asp，xx年2月后开场做asp。net，由于公司转型，如今带十几个人在一起搞asp。net开发，主要是关于准金融行业的行业管理软件。年度总结在会议上也写了，但仅限于对于工作总结及xx年工作计划，自我总结较少，因而今天专门做下自我的年度总结，主要从技术、管理、人生上面谈谈这一年的收获，前辈路过欢迎多多指正。技术我在学校里学的是电气自动化，程序基础仅限于c基础课程的一些知识，

28、后来由vb、转向asp，在asp上花费了不少时间，对asp比拟熟悉，后来由于公司业务需要，将开发平台转向asp。net，开场对asp。net不是很感冒，以为就是asp的一点扩展那时还不知道三层架构，数据数据访问全在页面里！，后来招来几个北大青鸟的过来终于意识到asp。net的强大之处，经过个人的努力已经逐步把握了asp。net，如今层次上只能讲个人觉得是入门罢了，原因是多方面的，待会儿会讲到。相信从面向经过转向面向对象的同学都有一种感觉：面向对象开场真的有点别扭，涉及到属性，尤其是类之间的各种关系，那时老想用面向经过传递参数多方面啊。于是老在想对象这种东西，从概念中跳中来，以本人的方式去理解才

29、逐步体会到页面对象的精华来，分层次展现、分级别访问、封装对象之间各种关系逐步真正理解了，尤其是对象之间的关系，如对象a与对象b两者之间的关系，有些需要完全公开，有些需要隐藏，有些需要通过第三方传递，有些需要给本人的下级可见，有些需要让下级去完成详细操作这不是现实的实际模型吗？应该这么理解，面向对象;于现实，它不是一种凭空空想出来的理论，这些对象之间的关系能够将其复原为父子、夫妻、领导下属、同事、朋友之间的关系。相比之下，页面经过往往像是一股脑全部推给用户使用，其中的数据与数据访问方法层次不明晰，在模拟现实上它与面向对象相比更易于入门理解，本质上难于准确直接地表述。面向对象上另一方面是它的设计形

30、式，在之前的面向经过中对这个设计形式并没有明晰地提出来，面向经过优秀的代码要求高内聚低耦合，从个人的理解上，这仅是对软件开发方法“技上理论总结；设计形式是到达了“道的层次，由于它从更大的方向、更抽象的层次来去表述详细的代码模块之间的关系，能够以为设计形式是完全从实际的应用来不断总结得来的经历，之间并没有这种术语，但相信前人肯定也使用到这种思想，它从实际应用于来，当然要应用于实际工作中，认真考虑不断总结每个人都会有本人的“设计形式，能够借鉴前人的思想来去提升本人，不可去为“设计形式而设计形式。详细到asp。net的实现模型中，真正理解它的机制与方法也就不难理解，记住b/s中离不开post或get

31、，所有的autopostback、selectedindexchanged都是去调用form传值，加上runat=server的服务器控件打开它生成的源文件也是普通的标签，微软的让软件开发更容易的思路是很好的，时代在前进，很多年前你使用c写出mis证实你很牛，很多年之后你不在使用c去写“学生管理系统、“图书馆管理系统那只能讲明你的脑子少一根筋，开发语言都有长处与缺乏的地方，由于它们适用的场合不同，类似不能拿匕首去跟炮弹比，也不能拿c与php比，程序员都有一种偏执的心理，但一点要记住，你面对的用户才有最终发言权，程序能不能知足需要，易用性、稳定性、成本才是应当首先放到重要位置来去谈的。管理最开场

32、担任管理一职时开发团队加我在内只要四个人，那时只是抱着接受挑战的心理去做管理，加上我本人比拟重感情，团队之间关系相处都不错，但严重的问题逐步显露出来：工作的随意性、团队精神薄弱、工作方式蛮干，印象深入的是有几个开场承诺项目不能完工，于是最后天天加班，一直做到早上6点，睡一会7点半接着上班，几个同事都是年龄差不多的小伙子，干劲十足。后来随着时间的推进，问题越来越摆在眼前：项目迟迟不能完工，又由于公司待遇方面让新员工感觉不值得，于是构成了老板抱怨员工也抱怨的状况，我在中间两点都要去“消火，这期间是我们部门相对最累的时间但也是相对感觉最充实的时候，后来，之前的员工跟我讲“再也找不到那种感觉了，这是我

33、能想像的。这期间主要是老总对我特别信任，工作上主要是管理方法上对我指点了不少。后来我逐步体会到，管理应该是“大家定规则去遵守，而不应该是“人管人。人管人很容易陷入一个误区：领导去时时刻刻关注每个员工，这样最后往往后造成员工对领导的敷衍了事，管理松了员工会责任下下降，管理紧了造成员工与领导关系紧张，另一方面领导时间精神有限必然消耗大量的精神在日常的监督中而不能投入到全局的管理中。于是“定制度定分工定进度，明确日常所有的规章制度，这期间除了公司主要的工作规章制度外其他的日常工作纪律、日常管理等规章制度都是我本人制订，然后征求大家意见最后去贯彻执行。中间也碰到了不少问题，比方开场我们内部是允许使用q

34、q的，后来员工用qq闲聊的时间增加，大大影响了工作效率，最后决心禁止，开场阻力较大貌似程序员都喜欢挂上几个qq去到群里搞个群主，固然群里大多都是菜鸟，最后屡次开会，逐个谈话，说明道理，形势逐步好转。项目分工上针对技术水平明确分工，制订项目开发计划，由于开场技术都不是很成熟，不少时间我这边强势要求，使用野蛮方法，完不成加班我陪着加班，这段时间能感觉到员工对我稍有怨言但总体还是认可的。这期间公司新招人员，人员的增加更使我意识到团队管理的重要性，这期间版本控制、编码规范、文档管理、bug管理等众多问题都得到逐一解决，技术水平上主要是我个人利用空余时间学习新知识充电，然后展开各种培训，主要是photo

35、shop、css、js、sql等方面，培训一方面提升了员工的技术水平，一方面我本人在学习培训的经过中得到的最多，由于这个时候个人要求去考虑的会，加上我本人对技术兴趣比拟深厚，所以后期工作渐渐踏入良性循环。待遇低、条件艰辛、工作时间长、工作压力大是团队中最大的难题，这方面公司在某些方面决策层有着严重的错误思想，造成技术人员对公司抱怨增加，在这方面我本人只能以劝架婆的身价去安慰身边的兄弟，由于我明白如今公司的问题与当前中国软件行业的通病一样，盲目追求利益最大化，不求质量，但求速度，整个社会风气造成软件行业良莠不齐发展，整个中国三四个人的开发团队组成的公司数不胜数，整个程序员阶层生存状况可想而知，疯

36、狂加班、代码质量低下、维护成本大、稳定性差、用户体验差。当然我们本身不能去逃避这个现状，对于个人来讲任何假大空的口号都是没有意义的，程序员作为技术人员最重要的是心态，以良好的心态去面对各种问题，发现问题、解决问题，发现问题抱怨是解决不了问题的“it民工是我个人以为it人最没有正确的自我定位的一个称谓，试想一个人连本人都看不起本人的职业，他能做好本人的工作吗？，最主要是解决问题。我在面试员工时反复提到的三点是；工作态度、发展潜力、工作能力，由前向后排序，心态最重要，大公司大家都想削尖脑袋往里挤，但名额有限，所以广大的程序员同志绝大多数都集中在二流三流四流的软件公司，这个时候更应该做好个人职业定位

37、。以我个人的经历，新员工选择一家公司往往最看重工资待遇跟发展潜力，程序员是一种不能够混日子的职业，工作能力很重要，但不是最主要的，工作态度是最重要的，工作态度往往跟个人的思想认识还有职业所在的环境有关，我个人的体会是绝不能太过于情绪化，情绪化无论是对工作还是对个人的发展都是不利的，就是讲哪怕是明天你要辞职，你今天都要把今天要做的事情认真用心做好。对于工作责任心不够的员工是尤其值得关注的，他们往往自我意识过于强烈，追求以自我为中心，很多时候伴随着工作得不到认可、工作感觉不充实不开心，我会主动找他谈话，我认识：你管理的是一个实实在在的人，他不是一台任你摆布的机器，人会有情绪往往是有心结，找到原因，

38、多加开导，用心去关心每个成员。对于实在不合适在本团队发展的员工要做好最坏打算。程序员这个职业与如今的大学生具有一致的特征，一个是从天之骄子沦为多余人，一个是从高智商人士成为今天中国通行的it民工“。另一方面是程序员往往年龄集中在2025之间的男性中，情绪化、失落感、心理不成熟等一系列问题都会出现。但这个阶段的人往往也最易沟通，可塑性也较强，适当的引导、合理的方式会比野蛮的管理效果强上百倍。程序员年终工作总结920xx年即将过去，新的一年即将来临。为了在新的一年里不断的提高本人的工作效率，现将这一年的工作总结如下：一、思想方面严格根据一个程序员应有的素养来约束本人，爱岗敬业，具有强烈的责任岗和事

39、业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，遵从公司的安排，积极配合客户完善数字化校园系统。二、工作方面热爱本人的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，按时上下班，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作的要按时加班加点，保证工作能够按时完成。在这一年多的时间里面，我本着把工作做的更好这样一个目的，主动了解公司的开发项目流程，请教他们开发技术上的问题。三、工作心得1.在这一年多的时间里面，我介入的都是团队合作的项目，无论是本人还是同事，我们都将就团队精神。在信任本人和别人的基础上，思想统一，行动一致，这样的团队一定会攻无不克战无不胜。我们的

40、很多工作是一起完成的，在这个经过中，大家相互提醒和补充，大大提高了工作效率，所有的工作中沟通是最重要的，一定要把信息处理的及时，有效和明晰。2.每一个项目在开场着手的第一步，一定要和客户把需求沟通去除，只要了解项目的需求，才有可能真正做好一个项目。我们需要向客户提出，要求客户提供所有涉及该项目的资料，每次与客户见面都需要熟悉业务与程序的程序员随时记录需求。3.工作中，将任务具体化，具体到每个页面，甚至是一个页面中的图片什么时候做好，做好到什么程度，这样把工作进度有计划有方向的定下来，做事很有效率。4.天天的工作小结真的很重要，这让我们天天都有计划的知道本人干了什么，不是漫无目的的工作，所以我们

41、应该养成，日记、周记、月记、年记的工作习惯。5.工作并不是一成不变的，也许有一天你要去其他岗位帮助，所以同事之间的技术要互相学习，也许有一天，公司需要你发挥其他的技能帮助，所以互相学习也是很重要的。四、工作教训在公司工作的期间，我也发现了本人离一个符合公司要求的程序员还有很多差距，主要体如今工作技能与工作经历的不够，也是我以后要在工作中不断磨练和提高本人的地方。仔细总结一下，本人在工作中主要有下面方面做的不够好：1.工作的条理性不够明晰，要分清主次和轻重缓急。在开发时间很仓促的情况下，事情多了，就一定要有具体而主次分明的计划，哪需要立即完成，哪些能够缓缓加班完成，在这方面还有很大的优化空间。2

42、.对流程、业务需求不够熟悉。在工作中，发现由于流程或业务需求的问题而不知道怎样下手的情况有点多，包括错误与缺漏还有当时设计考虑不到位的地方，对于这块的控制力度显然不够，平常总是在开发，但讲到底对业务很熟悉才是项目很好完成的前提。3.缺乏工作经历。4.学习的知识不够广泛。一个项目中，涉及的技术往往有很多种，知识多了，就会灵敏变通，以后我也会加强这方面的学习。五、工作计划要提高工作主动性，做事干脆果断，不拖泥带水。工作要注重实效、注重结果，一切工作围绕着目的完成。要提高大局观，能否能让其别人的工作更顺畅作为衡量工作的标尺。把握一切时机提高专业能力，加强平常知识总结工作。精细化工作方式的考虑和实践。

43、虚心请教比我做的优秀的其他同事，向他们学习技术或经历。其实作为一名员工，所有的地方都是需要学习的，多听、多看、多想、多做、多沟通，向每一个员工学习他们身上的优秀工作习惯，丰富的专业技能，配合着实际工作不断的进步，不管在什么环境下，我都相信付出总会有回报的。程序员年终工作总结10转眼这一年又将过去，尽管遭到金融危机的影响，但我们部门，我们小组却是相当辛苦的一年，就感觉从年头马不停蹄地忙到了年尾。业务开发，技术能力下面总结下这一年中工作的情况。【门禁系统】年初办公室来安装了门禁系统，我也折腾了几个来回。主要是新的门禁系统跟我们旧的打卡系统的共存问题。我建议门禁系统仅仅使用它的门禁功能，不使用他附带

44、的考勤功能，以免产生系统移植等额外开发开销问题。幸亏我记录了老的考勤系统的引脚接线，门禁系统的安装者没有接好老的考勤系统的接线，导致老的考勤系统无法使用。几经联络往复终于让两个系统能够共存，顺利正常的使用。【视频设备】随后日方提供了Web会议系统，为软件园开TV会议提供了方便，不用来回奔袭了。Web会议需要的硬件的采购任务交给了我。经过精挑细选选购了价廉物美的设备。在Web会议的调试上也费了周折，起初的几次应该是由于设置原因导致跟日方的联络中回音过大，影响会议效果。在不懈努力之下，终于如今勉勉强强还算过的去，效果还行。【数据库讲解】期间有幸给学生们讲过一次数据库的安装课程。把常用到的sqlse

45、rver数据库的安装，以及oracle的安装作了演示和简单讲解。在讲授的经过本人也有些许领悟。【*软件站】心里的一块石头要算*软件站了。这个任务能够算是上一年的计划，一直都没有得以施行，在*教师的敦促下决定一定要把这个网站弄出来。一方面如今服务器的资料越来越多，资料都比拟分散。新人装机没有一个指导很难找到要装的东西在哪里。老人装软件等也很难找，非常有必要有这么一个导航，至少是个方便的列表告诉大家急需的软件在哪里。经过一段时间的奋斗，这个网站终于“犹抱琵琶半遮面.固然比不上什么花哨功能强劲的大站点，至少对于这个网站我也倾吾所学，运用flash,Dreamweaver,ps等技巧灌注心血弄起来了。

46、应该给大家带了些许方便，在之后的一些系统更新，*的软件更新我都及时发布在了这个内部使用的网站上。期间也感谢*教师常带来一些有用实用的软件资料。【新人培训】今年的新人培训我仍然是培训的担当者，感受颇多，有本人的感受，也有对新人的想法。总体讲来是很累的，一方面我担当一块的培训由早年的一周延长到两周，时间内容都增加了。并且放弃了很多休息时间来关心下新人。自我觉得应该是讲的比以往都具体。于是感慨来了，新人是公司的后备气力，我们培训的责任愈加重大。新人很注重第一感觉，假使教的不对，错了，很容易这错误的信息便先入为主。我的感觉是，有的知识点讲过了，解释过了，举例子了，演示了，好了，问了都讲懂了。立即过一会

47、儿再来问下马上又讲不会了。汗。我觉得两方面都要总结，新人本身要总结谨记，熟记技术点精华本身要非常努力。另一方面我们培训者，可能也要注意方式，方法，讲解技巧。有的东西我们是有经历的，用起来写起来都曾经有过感官的体验，但是新人不一样，新人没有经历过这些，一味的填鸭，他们忘的很快。他们需要时间积累，我们在他们入门的时候还要多点关心，多多指导，纠正他们的错误。我体验到了，给新人一定要多讲几遍，讲一遍是绝对不行的！且讲授之间要本人总结些典型的例子，让新人看一看。另外年尾也曾去*院作过两天review的支持吧，感觉本人也要与时俱进啊。【服务器配置】今年我仍然是部门这里的服务器总负责。自从服务器越来越多，测

48、试用的，数据的，功能的等等服务器越来越多。对服务器的统筹管理尤为重要。服务器一出问题，好了大家手头的工作全部都会中断。重中之重啊！服务器多，管理维护也带来压力，所以在讨论研究之后，各组的服务器由各小组出人维护负责，我总负责及担当本组的服务器维护更新备份任务。一年来相安无事。对于日方要求更新的软件环境等，我都经常加班加点先本人试点能否成功，成功了则制作教程，发布在软件站上，之后全员公告。最有印象的是大夏天超热的一个周6,日我一人在办公室由于没有空调，汗流雨下，索性赤膊上阵。Zc裸衣斗服务器！【上网权限】今年对网络加强了管理，十分对外网的访问进行了一系列的措施。我觉得效果还是有的，杜绝了员工上班时间上无关紧要网站，提高了工作效率。我对上网权限的管理进行了施行。对谁要开通网络，进行文档化地登记，定时开闭，做好记录。【申请服务器资料】以上讲到服务器越来越多，但是总的来讲服务器多归多，也都有相应的用途。有ap服务器，db数据服务器，文件服务器，打印服务器等等，还有各个小组用的服务器。基本都做到专机专用，尽量让一些功能空闲的服务器多做一些功能服务。年中我还对部门内使用的服务器进行整理归类，做了文档描绘当前服务器负载功能情况，