新员工入职培训总结_1.docx

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1、新员工入职培训总结新员工入职培训总结总结是事后对某一时期、某一项目或某些工作进行回首和分析，进而做出带有规律性的结论，它能够明确下一步的工作方向，少走弯路，少犯错误，提高工作效益，因而特别有必需要写一份总结哦。那么我们该怎么去写总结呢？下面是我帮大家整理的新员工入职培训总结，欢迎大家共享。新员工入职培训总结1一份正式的培训总结通常包括下面几个方面内容：1、背景资料：对培训作具体的回首介绍，如需求分析、培训项目、培训内容、教材及讲师、受训人员、地点及时间等作个全面回首。就是做了哪些事。2、培训采取的方式方法：如培训经过中选用了案例分析法、现场模拟法、小组讨论、角色扮演等。3、培训评估：使用了四级

2、评估方法，包括对讲师授课技能反映，对学员学习中、学习结束的评估。4、培训各类典型事例分析：如某个新员工入职前与培训后比拟。5、培训成本情况。6、培训收获体会。7、结论和建议。总结的标题要切合内容，要紧紧围绕内容，并为主题服务，起引领标杆作用，让人一看就知道你在讲什么，就领略到文章的风采。建议用主标题和次标题，如：1、主标题：立足岗位面向将来次标题：某某公司员工入职培训小结2、主标题：围绕培训促技能抓好技能促培训次标题：某某公司员工入职培训总结3、主标题：岗位培训他们学出风采次标题：某某部门员工入职培训工作小结新员工入职培训总结29月27日至9月28日，公司各领导和技术骨干对我们新入职的新员工进

3、行了2天的入职培训。对我们进行了公司传统、规章制度、技术以及安全方面的培训，使我们了解了公司的文化、历史和前景。通过这次培训，我们明确了需要努力的方向，并正确认识了安全生产的重要性。会议开场，X总就公司的以前、如今、以及将来的瞻望进行了介绍，公司的优势以及缺乏进行了讲明，并深切表达了对我们新员工的期望。XX公司所成立50年至今，经过几代科技工作者的团结拼搏，开拓创新，研制开发了一大批自主创新的科技产品，荣获多项成果奖励，其科技产品广泛应用于民航空管、机场、航空公司等领域的诸多单位，为民航的安全高效运行、重大项目建设及重要活动保障提供了有力的技术支持，为民航的发展做出了突出的奉献。XX公司做为一

4、个XX单位下属的新兴的全资公司，在整个XX单位中占有非常重要的地位，经过10余年的发展，其自主研发的XX系统已经在国内30余个机场应用推广，并在20xx年荣获民航科学技术一等奖，20xx年荣获国家科技进步二等奖，近期几年，公司的业绩更是成几何倍数的增长。将来几年，公司还将持续性的大跨步发展，由此，更需要我们这样的新生力军来参加到公司的发展大计当中，我们深深的为能成为这么优秀的公司的一员而感到自豪。不过，固然在国内我们属于领先的企业，但与国际上的一些大公司相比，我们在技术上仍然存在不小的差距，怎样提升公司实力，弥补本人的缺乏，引进新技术新方法，正是公司目前需要考虑和大力改变的地方。公司目前人员构

5、造均以高文凭人才为主，工程师和高级工程师占员工的80%，员工都在不停的学习和提升，公司拥有各专业技术骨干和学术带头人数人。我们做为新来的员工，更应努力学习，加快步伐，不断的提升本人，以适应公司的飞速发展，为公司发展做出本人的奉献。此次培训，各部门的经理和骨干对公司所使用的专业技术进行了系统的培训，为我们讲解了将来工作所需要的技术知识。一套完好的XX系统，需要涉及到电气、PLC、电子信息技术、机械方面等多种专业知识，还涉及到生产管理、行政、安全管理、市场营销等不同领域。一套XX系统的生产，离不开各个部门的通力合作，同时，既需要专业的技术人员对已有的产品进行拓展创新，研究新的课题与方向;又需要精通

6、各行各业的人才将各方面的技术融会贯穿，领导生产。做为我们新入职的员工，刚进公司，所能做的奉献有限，一定要多学多做，努力把握需要使用的专业知识，拓展本人的知识范围和深度，并建立起良好的团队协作，只要这样，才能成为推动公司发展的良好助力。安全生产在这次培训中被屡次提及，XX总和XX主任屡次强调了安全生产的重要性，某同事血的教训也让我们意识到安全生产与本人的严密关系，XX工更是对怎样做好安全生产和管理进行了2个小时的重点培训。公司本着以人为本的原则，注重人员安全和财产安全，安全是公司发展和员工发展的根本，我们只要时刻谨记安全的重要性，抓好安全生产，才是为公司求发展，为员工谋福利。在以后的工作和生产当

7、中，我们一定要做到生产前先检查安全防备措施，生产中再检查，谨记各项安全事项，做好各种安全防护措施，切不可因安全防护事小而不为，因烦琐而不为。职业指导部：所谓指导我觉得就是指导求职者在找工作中的一些基本总是，比方专场。他们也是公司有前台，求职者第一次接触的也是她们，所以她们的重要性也是不容忽视的。通过此次业务培训学习，我们每一个人的业务水平都有了一定的提高，同时大家都深深的感遭到本身业务知识的欠缺，要想适应新形势的发展，我就要愈加努力的学习业务知识，只要我们去适应形势的发展，而形势的发展不可能来适应我们，只要我们得到了提高，企业才会更快的发展，才会更快的做强。由于初次进入公司，学到的东西对我来讲

8、都没有实际的演练，理论与实际运用之间的差距到底是如何的，目前我还不知道，但是这不是没有办法解决的，我相信只要通过努力，只要动脑报谦虚的态度进行学习，一切都会有进步的，总有一天，我能成为一名有经历有头脑，能为公司谋福利的人才。通过此次入职培训，我加深了对公司的了解，为能进入这么优秀的公司而感到自豪，同时，也明白了本人的责任重大，将来公司的发展离不开新老员工的努力;这次培训使我明确了努力学习、辛勤工作、做好技术专业人才的发展方向，在将来的工作和学习当中，时刻谨记安全的重要性，切实做好安全生产，和各部门新老员工一起，通力合作，为公司发展奉献本人的气力。我相信，我会在公司得到良好的发展，公司亦会在我们

9、的共同努力下，拥有愈加辉煌的明天。新员工入职培训总结3x月1日至5日公司对新入职的职工进行了系统的培训。培训的主要内容有公司大概情况介绍及企业忠实度教育、公司政治思想建设和企业文化建设、公司新业务招揽、工程承包项目管理、工程合同管理、公司经营及安全生产教育、公司财务管理工作简介、公司人力资源管理工作简介、公司出国人员管理工作简介、公司公文管理工作简介。此次培训的主讲人有公司总经理陆总、党委书纪王书纪、副总经理王总及各部门负责人。公司领导在百忙中抽出时间来给我们作了细致的讲解，把他们在公司多年沉淀的精华及心得教授给我们，能够看得出公司领导对我们新员工的重视和关爱，我们没有理由不为公司努力地工作。

10、通过对公司大概情况介绍使我解了公司的成长、发展的经过，同时对公司的发展有了更好了瞻望；通过对忠实度教育的学习，使我对忠实的作用有了更深入的认识，愈加坚定了对公司的忠实奉献；通过对公司新业务招揽的学习使我了解了开拓市场十分是国外市场和占有市场一些精华，对资格预审文件编制及投标文件的编制有了进一步的认识；通过对公司人力资源管理方面的学习使我了解了公司工资管理、员工录用、保险福利等方面规定；通过对公司出国人员管理方面的学习使我对出国相关的知识有了初步的了解，知道了办理出国手续的一般流程；通过对公司公文管理方面的学习使我了解了公司内外收发文流程、公事用章、外事接待等方面的规定；通过对工程合同管理的学习

11、使我了解了fidic合同及ice合同的区别，了解了合同版本选择的根据、合同条件的构成和优先次序、fidic合同的特点等方面的知识；通过对公司经营方面的学习使我了解了公司的质量体系、项目管理、国外资产的管理、物资采购等方面的知识；通过对安全生产教育方面的学习使我更深入地认识到了树立安全意识、保护本人和别人安全和健康的重大意义，同时对公司的安全生产管理有了初步了了解；通过对公司财务管理工作方面介绍的学习使我对中水电财务发展、中水电财务制度等方面有了一定的了解。很高兴来到中国水利电力对外公司，也很高兴公司给了这样一个学习培训的时机，通过公司组织的这次培训，我对公司有了更深化的了解、更深的认识，这次培

12、训为今后我能更快、更好的溶入到公司，更好地做好各项业务工作奠定了基础。新员工入职培训总结4为保证新入职员工更快、更好适应公司环境，对企业文化、各项管理制度、规定、业务工作及其流程进行全面接触、了解，使新员工尽快转变思想观念，为及时有效进入工作状态、发挥本身优势、尽职尽责干好本职工作打下坚实的基础。行政部利用8天时间，对新入职5名员工进行了有针对性的培训、学习和教育，现将其培训情况总结如下：一、培训大概情况新员工培训工作由行政部统一部署安排和组织施行，其他部门协作完成。为期8天的培训，共计安排40课时，公司内部“讲师共计8人介入了授课，受训学员有技术口、翻译口、国际业务口等不同岗位方向共计5人。

13、培训项目主要有下面几类：1、员工必修类：企业文化的认知、职业道德规范、员工守则和管理制度等方面的培训；2、重点培训类：社会发展与市场竞争、思想观念、工作态度、责任意识等思想认识方面的培训；3、岗前培训类：机构设置、各部门职能作用、工作流程、岗位职责规范等业务知识方面的培训；4、辅助培训类：工作态度、工作责任心、有效沟通、前期工作经历等方面的培训参加培训的员工自我组织素材，进行培训讲解和沟通讨论。二、培训效果根据部署安排，本次培训考试测试严密联络培训内容，分别从企业文化、员工守则、计算机基础知识、业务知识和自我创新等五个方面进行考察，并于20xx年10月26日上午进行了笔试组织落实。其结果如下：

14、参加测试人员5人中，成绩优秀的3人80分以上，良好的1人70分以上不满80分，及格的1人60分以上不满70分，培训效果到达了预期目的测试题及答题情况详见附件。三、培训分析一获得效果1、从培训计划到执行计划，迈出了坚实的一步，为下一步培训工作奠定了较好的基础。善始善终的培训使公司向正规化、精细化管理迈出了一大步，介入授课人员及受训学员的积极性、自律性得到了有效提高。2、培训主题明确，内容形式丰富。结合各职能部门的特点和行政职能特点，分阶段、有针对性地安排授课，使员工能“有识可学、有思可发、有章可循，通过专人讲授、观看教学视频、开展沟通讨论等多种方式，十分是对企业文化的认知、认同，使新员工进入公司

15、后有了较好的职业发展方向定位，加强了企业的归属感。3、为我们公司建立制度性培训体系做好了铺垫，为以后员工发展规划、克制思想障碍、端正工作态度、提高工作效能打好了基础。4、在培训中根据详细情况不断改良培训方式，积极探索新的形式。比方，在培训经过中安排学员不限题材、内容的组织素材授课，与大家一起学习，“有感而发，让受训学员积极介入，获得了较好的效果。二存在问题和缺乏1、组织不力，计划安排不够周密。没有对培训人员进行详细安排，造成培训人员不能全程参加培训，工作和培训发生冲突，仍然存在“培训无定时、纪律难执行的现象；不能严格执行培训纪律和有关规定，导致培训期间接电话、中途离开等违背培训纪律的现象时有发

16、生；没有做到“预先计划、统筹协调，培训工作经过中才准备材料，才通知授课人，造成把授课当完成工作任务，影响了培训效果。2、培训形式单一、缺少创新性。只是一味采用“上面讲、下面听的形式，呆板、枯燥，提不起员工兴趣，导致员工注意力不集中，影响了培训效果；公司内部人员普遍不高，培训资料准备不充分，课件制作水平较低，自主创新和改变授课方法的能力有所欠缺；培训资料单一，只是为讲课而讲课，没有做到举一反三，不能到达“以业务联络工作、以工作教授方法的目的。3、培训内容较少，培训时间短。缺少系统的培训教材和丰富的培训内容，以致于培训内容衔接性不强，造成培训知识和培训理念的断层；培训时间较短，以致于参训人员理解和

17、消化后转变为自我提高的程度不强。以上问题反映出公司整个培训体系的不规范和不完善，下一步必须进一步规范培训管理制度，转变授课人的思想观念，真正把培训当做公司的一项重要流程和制度进行贯彻落实，努力到达并实现“才为我所用、情为我所系的人力资源最大化效应。四、改良措施对于公司的培训工作，我们充满自信心。在公司领导的正确领导和支持下，相关培训制度逐步完善的经过中，行政部将愈加科学、合理安排制定、执行落实好各项培训工作，通过这次培训工作中出现的问题和缺乏，对以后的培训工作我们提出如下改良措施：1、进一步加大培训力度，坚持做好培训基础工作。完善并尽快出台有关培训管理办法，将培训体系正式纳入工作日程和制度规范

18、，让培训工作愈加秩序化、规范化，做好培训组织准备工作，严格执行培训纪律，提高培训效率。2、建立培训资源，进一步丰富企业培训资源。投入必要的培训经费，制定员工手册，员工手册人手一份，对新老员工进行随时、随地、随人、随事的教育和督导；对培训教材和文化书籍的限量采购，给人力资源提供更丰富的信息和资源条件，拓展培训体系；尽快草拟培训教材，教材内容应尽可能详细、具体、丰富。3、思想决定行为，细节决定成败。进一步加强思想启发和观念转变的培训工作，使员工能真正体会到培训的重要性，定时加强老员工的培训学习，提升公司员工的整体素质和技能；建立培训考核机制对参训人员进行培训效果考核评估，考核成绩纳入转正和绩效考核

19、指标，改变和解决“参不参加一个样、学好学孬一个样的观念和态度，加强员工的危机感和紧迫感教育，变“要我学为“我要学。4、加大培训工作精细化管理力度。力求逐期对公司的培训项目进行全程跟踪，制定月度和年度培训计划，培训计划项目需按期进行，不能以其他理由拖后或不予安排，加强经过控制与信息反应工作，努力做好培训考核评价工作，全面建立员工培训档案。附件：新员工培训测试题(5份)行政部二XX年十月二十六日新员工入职培训总结5在人力资源部全体同事的精心策划和严密组织之下圆满结束了，这次集团人力资源部为我们新员工安排的一系列培训课程内容涵盖丰富、多彩，贴近新员工实际需求，各位讲师授课生动有趣、通俗易懂。固然仅有

20、短短的两天集中培训时间，但是，却让我受益匪浅、感受颇多。培训期间，我感触最大的就是深入了解公司的企业责任“xx建筑理想生活“理想生活到xx的企业愿景，以及以“诚信责任创新共赢为企业的核心价值观等等，这让我们新入职的员工感到了xx是有责任心的企业，是一个有灿烂梦想和远大理想的企业，同时对公司的辉煌明天也充满了自信心和希望。通过本次培训，我愈加深了对xx的了解和认识，也感遭到了xx人的热心用心和细心的作风和态度，同时也感遭到了集团xx总裁、xx副总裁等集团领导对入职新员工的重视、鼓励和期望。通过这次培训，愈加坚定了我的选择，愈加有自信心快速融入到这个团队，更快的融入到工作中，为xx的发展奉献本人的

21、一点微薄之力。一、认真学习快速融入规章制度是一个公司发展的基石，企业文化是一个公司发展的动力，我将以此次新员工入职培训为契机，认真、全面、系统的学习公司各项规章制度并认真遵守、执行;在熟悉规章制度的基础上，逐步深化的了解和熟悉公司的工作流程和企业文化。积极向领导和同事请教、学习，了解公司各在建项目进度情况，收集各项目设计各阶段设计成果，认真学习，在熟悉图纸的基础上，快速融入角色和团队。二、关注细节成就完美品质源于细节，细节成就完美。通过参观远大理想城项目，就能感遭到集团对项目开发品质的追求，精益求精。正由于源于对细节的把控才使得远大理想城项目在郑州乃至全省地产界声名显赫。从规划到工程，从工程到

22、销售、从销售到完工交房，以及后期的物业服务等等，点点滴滴的细节，决定了项目的开发成功。通过参观学习，积累和延续公司优秀的项目开发经历，将细节融入到本人的本职工作中，从点滴做起，从小事做起，关注和重视细节问题，踏踏实实、勤勤恳恳，将工作做扎实。三、谨记责任服务执行翻开“xx人专刊，其中有这样一句话“xx建筑是因，理想生活是果;xx建筑是物质载体，理想生活是精神追求;建筑不是xx的，但其承载的精神追求是xx的，能够感遭到xx人是在为社会和客户创造更大价值，让城市愈加美丽，让客户生活更为理想，引导客户理想的生活方式。作为xx一员，我也将这句话印在我的脑海里，作为我的座右铭，谨记本人的责任和责任，配合

23、王总和部门同事做好总工办的本职工作，不断学习和专研业务，更好的服务好集团其他职能部门和项目公司，提高工作效率、效能和效果，提升执行能力，做好事前、事中和事后控制，向规划化和精细化管理要成果。总而言之，我以为公司这次新员工入职培训对我个人收获是十分大的。它不仅加强了我对公司的认识和了解，更重要的是，给了我们快速融入公司的自信心和决心。非常荣幸能够参加到xx这样一个优秀团队，我定当全力以赴，多向优秀同事学习，竭尽全力，为xx的发展奉献本人的全部气力!新员工入职培训总结6各位新员工：大家好！经过为期一周的紧张培训，我相信大家对xxxxxx从企业文化到管理制度，从业务操作到服务礼仪都有了大概的了解，首

24、先祝贺你们即将步入岗位工作，开启人生新的征程。同时，也预祝你们能在新的岗位上实现自我发现、自我提升和自我完善。借此时机，我代表分行党委讲几点意见，希望你们在以后的工作中能够珍惜xxxxxx提供的平台，严格要求本人，勿忘初心，砥砺奋进，早日成长成才。一是积极融入，尽快适应。首先是融入岗位。要认真学习业务操作，熟悉岗位制度，遵守管理规定，适应工作环境，树立工作责任心，从转变思想开场，将个人发展融入岗位工作；其次是融入集体。一滴水只要放进大海，才不会干涸，一个人只要融入集体，才能更好的发挥气力。新员工要积极主动的融入到工作环境中，树立大局意识与集体意识，勤学多问，在团队中学习提升本人，发挥团结协作，

25、加强集体荣誉感；再次是要融入xxxxxx发展。你们正值青春韶华，正是干事创业阶段，xxxxxxxxx分行是一个年轻的、优秀的、有潜质的团队，正处于快速发展阶段，要将你们的青春活力，拼搏奋进融入到业务发展，努力适应xxxxxx发展速度，将本人价值的实现融入到企业的长远发展中来。二是努力学习，快速提升。从你们大学毕业走出校门的那一天，大学四年所学到的知识已经有50%老化掉了，要是本人尽快脱颖而出，成为优秀的人才，关键是要提高自主学习的能力，尤其是刚踏入社会，步入岗位的你们，需要学习的东西还有很多，从业务技能到专业知识，从工作发放到为人处事，既要把所学的知识运用到实践，又要学会在实践中总结经历，快速

26、提升。向前辈学习，能够让你少走弯路，用心积累能够是你成长的更快，毕业后的五年既是过渡期，更是职业生涯的定型期，利用这五年学习、积累、厚积薄发才会让本人在以后的职业生涯中稳得住、走得正、长得快。所幸，xxxxxx不缺优秀的人才，只要你们有上进的愿望，你都能从身边找到教师，找到典范，xxxxxx也会为优秀的人提供更高的平台。三是廉洁自律，忠实担当。你们正处于价值观构成和确立的关键时期，要始终严格要求本人，不断强化本身修养，加强廉洁自律意识，守纪律，重操守，坚持自尊、自省、自警、自励。作为一名银行从业人员，更是要筑牢道德风险堤坝，坚持廉洁从业，经得起诱惑，守得住底线，在日常工作中，不断加强职业道德意

27、识、风险意识、法律意识和自我提防意识，将廉洁自律内化于心，外化于行；在实践中，勤于考虑，大胆探索，锤炼本人忠实履职、尽心尽责、积极进取的良好品质，逐步成长为一名德、能、勤、绩、廉全面发展的综合性人才；要忠于组织、忠于事业、忠于岗位，要树立大局意识、规矩意识、责任意识和奉献意识，要守得住贫寒、耐得住寂寞，在平凡的岗位上将本人锤炼成xxxxxx的优秀人才。四是敬业奉献，志存高远。目前，xxxxxx正处于快速发展阶段，基层职工工作压力大、任务重是现实情况，你们必须做好能吃苦、能打仗的准备。我行有一批很优秀的员工，他们经历了发展初期与发展中的每一步困难，始终秉持兢兢业业、精益求精的工作作风，以超乎寻常

28、的努力向着更高、更远、更强的目的迈进，他们不仅为xxx分行的发展做出了宏大奉献，也在这个经过中得到了很好的历练，走上了管理岗位，我想那是他们应得的，作为新员工要懂得只要你付出同样的努力你也会在不远的将来得到这一切。天道酬勤。只要你们始终专注于本人的奋斗目的，并为之付出行动与汗水，保持乐观与追寻，勤奋努力，持之以恒，就一定能实现职业生涯的辉煌！我们也等待着你发光的那一刻。最后祝大家心情愉快、工作顺利！新员工入职培训总结7在为期五天的培训中，我们较为系统的了解了财务制度、资金监管、内部管理等方面的内容，并且对公文写作、信息安全等一些与实际工作密切相关同时又缺乏了解的方面进行了学习。在这次短暂而充实

29、的培训中，我始终认真严谨地投入到学习中，认真完成了培训任务，更得到了很多教育和启发。通过此次培训，我们新进人员共同学习讨论，加强了相互之间的了解和沟通。同时，此次进行讲授的都是各部门的科长，他们不仅有着深厚的文化素养更有着丰富的实践经历，经过这次培训，我们不仅增长了理论知识，也对他们深化浅出、贴近实际的授课方式印象深入，愈加感遭到了每个领导的个人魅力，以及严谨、认真、负责的工作态度。这些都值得我们好好学习。通过这次的培训，我认识到作为财政系统的一员，所要接触的事务是方方面面的，单凭本人在以往的学习和工作的经历无法胜任这一职位对人的要求，十分是乡镇财政所，更直接接触群众，所面临的问题也会愈加的复

30、杂多变，我们必须把本人放在一个学习者和服务者的位置上，不断吸纳新的知识和经历，更多的接触新事务，更多的请教老前辈，提高本人的综合素质，才能在以后的工作中处理问题愈加得当，以便更好的服务群众。为了使我们尽快了解财务职责所必需的基本知识，为今后的工作做好准备，这次培训在领导的精心考虑下安排了多方位的学习内容，深化到以后工作中的方方面面，基本囊括了以后工作中会碰到的问题，使我受益匪浅。通过这些理论学习，我了解了工作方向，提高了本身觉悟，也把握了一些技巧和方法。知道了很多以前从未接触过的一些工作内容，熟悉和了解了财政系统的基本情况。明确了工作的基本要求，丰富了本人的基本知识和技能，更加强了工作的责任感

31、。相信有了这次理论学习，再加上以后工作中的经历学习，能够更好地稳固此次学习的成果。最后，我会以这次学习培训为动力，加强学习、勤奋工作、开拓创新，以饱满的精神和昂扬的斗志、良好的作风投入到以后的工作中，通过此次培训，我深入认识到了本人的缺乏以及后续需要努力的方向，更懂得了只要不断学习，不断提高本人才能在以后的工作学习中为财政这个大家庭尽到本人的一份力。新员工入职培训总结8来到xx工厂这里也已经十天了，这十天对我来讲意义很大，让我感遭到了很多，培训是一个非常重要的经过，在这个经过当红我一直在想着怎么让本人进步，成长我以为这是非常珍贵的一件事情。在xx工厂这里培训让我感到焕然一新，很多东西都是在不知

32、不觉中进步的，在这个经过当中我一直都非常的用心在做好本人，固然是简单的一个培训但是我是真的感遭到了这种意义，固然时间很短，但让我感受深入，在培训当中我把本人的位置看的很低，不管是做什么事情都应该要有一个方向感，无论是做什么事情都是这样，如今在不断的加强本人，我想做一件事情就应该是这样，其实很多时候都是两面性的，培训让我跟你改价快速的了解工作，让我在今后工作当中不断拿的加强提高在这个经过当中我一直都感觉有很多事情都是这么过来的，我希望本人能够在工作党中有跟多的收获，这就是一个开场，这个开场让我有了很大的动力，也让我在一步步的提高能力，固然是简单的一个培训，但是我学习了，有了一份心得。其实过去我一

33、直觉得本人能够快速的去了解一份工作，不是所有的事情都应该是这样，但是我心理就是这么想的，我以为本人能够做到迅速的融入工作，如今看来还是有很大的问题的，其实这些都是一些基本的东西，我感觉在这个经过当中会有一些非常细小的事情要我去注意的，尽管不是很懂但是这些都非常的关键，那就是在工作当中不管是在做什么都应该明白谦虚，这次的培训让我深入的明白了，我感觉本人一学什么就会，但是在培训的时候本人碰到很多不懂的，固然是讲到的都是一些关于工厂车间的知识，这些在实践当中一学就会，但是却非常的不容易，这是我最开场感遭到的，讲到一些知识的时候我也是非常不懂，让我霎时就明白了很多，固然是一件很小的事情，但是在这个经过

34、当中还是会有一些细节要注意到的地方，其实很多东西就是这么过来的，固然这些都是一些细节性的东西可是还是会有，无论是做什么其实都会有一些新的发现，如今有以后也会有。培训到如今结束了，x天让我对本人有了一个新的人事，我知道了很多事情不是外表的，还有一些需要本人去深入体会，这给我的感觉很浓郁，我会继续加油的，感谢这次的入职培训。新员工入职培训总结9夏末入秋的时节，我有幸参加了福建省农村信誉社系统XX年新员工入职培训。短短而又弥足珍贵的半个月已经离我们渐渐远去，但是，这一段美妙的回忆和所学习到的知识和思想在今后的工作学习中是无论怎样也忘却不了的。这段时间里我得到了很多感动更学到了很多知识与技能。我感动于

35、领导们对这次培训的关心，无论是举办这次培训本身，还是在后来的培训经过中领导们给予的深切关心与殷切的希望；我感动于各位教师的辛勤奉献；我感动于带队队长的细心关心；我感动于教官们的严格要求；我还感动于学员们的努力，在那么短的时间里完成了那么优秀的培训经过视频制作和那么优秀的简报以及出色的文艺汇演。在感动的经过中我学习到了很多对今后工作特别有用的知识与技能，金融法律基础、金融营销、安全保卫制度、从业人员职业道德与职业操守、金融服务礼仪、团队精神与沟通协作、农村信誉社大概情况及发展历史、假币的识别、点钞技能、农信社财务会计结算基础知识等等课程都给予了我们特别可贵的知识养分。这些感动与知识的学习促我完成

36、如下两部分心得小结：一、培训收获毫无疑问，在从学生生涯到职场过渡的这样一个很有转折意义的时间点上我得到了很多收获。第一，培训让我更深入地认识了农信。在未曾参加本次培训以前，我对农信社的认识只能算是作为一个外人对农信的认识。在之前农信社也给我特别好的印象，由于出自农村的我，在家乡中看到的银行，人们口中所议论的银行就是我们农信社；我了解到的是农信社是一个根植大地的银行、遍布城乡的银行、服务三农的银行以及农民本人的银行。这次培训之后，我更像是一位家庭里的成员对本人家的熟悉。就比方讲，我们提出的是“农民本人的银行，但是，如今我们信誉社已经是一个标识双手托起火红的金融事业、二级法人省联社法人和县市区联社

37、法人、三种形式农村信誉合作社、农村商业银行、农村合作银行这样的一种情况，这样，我们是服务农民的银行但又并不是仅仅只局限在服务我们广大农民朋友，我们提供大中专院校学生的助学贷款，我们帮助发放各种财政补助等等，这些都更像是一个“造福民生的银行。因而，我们如今提出的更为准确的四个别名应当是：“根植大地的银行、遍布城乡的银行、服务三农的银行、造福民生的银行。另外，我还认识到信誉社有着悠久的历史，在世界各地也有很多亲戚朋友，认识到了我们农信社经过了五十年代的艰辛创业，六七十年代的跌宕起伏，八十年代的改革探索，九十年代的蓬勃发展以及新世纪以来的深化改革这些历程。最后，我还了解到我省农信社的地位作用以及组织

38、构架、我们的发展态势、在全国农信系统中的位次和在全省银行业机构中的名次、我们的经营特色和优势、我们的企业文化以及作为农信人应承当起的责任与责任。我想，这些深化的认识，在未参加这次的培训之前我是无法这么快就能够认识到的。第二，培训让我学到了很多业务知识。（安全保卫制度）的知识让我了解了作为在金融系统中工作的我们，安全保卫工作特别重要，这里的安全不仅包括防盗防抢等等，还包括了防火防水等灾祸。假如安全保卫工作没有做好，金融再好也是有缺陷的；（金融服务礼仪）让我知道了怎样递收名片，怎样握手，怎样做好作为我们农信镜子的柜面服务；（假币识别、点钞技能）更是增加了我们的实际操作技能；（农村信誉社内控管理制度

39、）让我知道了怎样才能合规工作，为什么有些工作必须就简从繁，由于只要繁的这样做才能保证内控；（农村信誉社信贷业务及服务“三农）和（贷款新规）让我把握的是贷款知识，让我知道为什么新规中要改“时贷时存为“时贷时付；（银行卡基础业务）更是让我们学到了与我们工作密切相关的内容。我们学到的业务知识不仅仅只是以上这些在列的业务知识，还有很多未在列，是由于培训中心为我们这次培训安排了内容特别丰富的课程，这些课程内容之丰富让我欲穷举而不能。第三，培训让我接受了教育，愈加具有纪律性。我以为这次的培训安排在武警指挥学院进行全封闭式的军事化管理是非常有意义的。这里的学习生活让我愈加有纪律性。半个月里，我们不能踏出校门

40、半步，要严格遵守作息时间，早上6:00起床，7时准时吃早饭，晚上上自习到9点，回来后10点准点熄灯。这锻炼的是我们遵守时间的意识，在今后的工作中，这种意识将要一直陪伴着我们，工作中不迟到，不早退，与人约好时间要守时。除了这以外是严格的纪律性，吃饭之前要排队、集合好了进餐厅、未等下命令谁都不能坐、坐下后未等下命令谁都不能动筷、吃饭经过中不许有一丁点的声音，而且动作要迅速，五到特别钟吃完饭；去上课时集合，进教室了按顺序坐，一排一排地将位子补齐。以上的这些纪律假如一条没做好就全体人员再重做一遍。这样的纪律在今后的工作中我们也一定要予以保持，试想，一个金融机构假如没有纪律性那将会有什么样的灾难性后果啊

41、。第四，培训让我接触了更多优秀的人。我们这次的二期培训一共有221人，培训中我认识了很多优秀的学员，也与他们建立了深厚友情。他们中有人具备很强的组织能力的，在短短的20分钟就能组织出一个团队，建立出本人的队名，选出本人的队歌，想出本人的口号，画出本人的队标；有业务能力很强的，才几天的功夫通过训练就能把握单指单张，扇面点钞法，并表演给众人看，而且速度极快；他们中也有学习能力很好的，不仅本人天天找时间温习课堂上的课程，还组织其他学员一起学习讨论；也有很细心的学员，同宿舍的学员受伤了，是他带着去医务室看，如是再三；还有特别富有人格魅力的学员，不仅本人经济参加各种互动活动，还积极鼓励其他学员参加活动。

42、这些学员的优秀品质是我必须向他们学习的，从认识到他们这些优秀品质的那一刻起，我就决心要向他们学习，这些，我也将会一直学习下去。最后，这次培训让我提升了本人。这次培训期间我有幸得到大家的信任，承当起了一份责任，成为延平联社的小组长，并且成为了整个南平地区的合唱（精忠报国）的指挥。在承当这些责任期间，小组长一职，我认真完美地完成了。而合唱指挥一职，我也尽心尽力去做，在接到任务那天起每个晚上我都练习一个多小时。然而，由于考试任务繁重，组织大家一起演练的时间太少了，导致表演那天大家唱得还是节拍快了。但是不管如何，这样的经过让我增长了乐理方面的知识。所以这次的培训不仅让我学到业务知识，还让我愈加了解了乐

43、理知识，同时还锻炼了我的胆量。另外，在一次团队合作中，我也得到了组织能力方面的锻炼。我组织了20多人的一个团队，在短短的20几分钟里，组建了一个团队，在表演的经过中我们的队伍也得到了大家的肯定。这些所有的经历都让我得到了锻炼，让我提升了本人。二、今后工作的努力方向为期半个多月的培训，让我感遭到农信社会像极了一本大书，很多知识在学校的经过中并没有学习到，在这次的培训中却学习到感遭到了。农信事业有今天，我们也一定要珍惜成果，好好努力。在努力的经过中，我定会遵照鄢理事长对我们的希望去做，热爱农信，献身事业，坚信农信事业是一个荣耀崇高的事业，是一个前景美妙的事业，是一个成人达己的事业，捉住机遇，不断进

44、取。同时我会志存高远，兢兢业业，树立好远大的理想，对理想有着正确的追求，并下扎实的功夫从基础做起，从身边的小事做起，不断进取，永不言弃。最后，我想，经历了这次培训并且拥有了上面的这些收获，在今后的工作中就一定要予以实践。我们要认识到，时代在发展，社会在进步。今天新的机遇和良好的工作环境都摆在我们面前，在这样的机遇和环境面前我们更应努力实践。我会珍惜既有的劳动成果，也会继承我们老一代农信人无私奉献与吃苦耐劳的精神，树立“社兴我兴，社衰我耻的意识。请各位领导放心，今后在农信社这个大家庭里，我会认认真真办妥每一件事，努力提高本人的综合素质，将本人塑造成一个能吃苦耐劳，业务素质过硬，富有创造力的新一代

45、农信人，并为我们崇高美妙的农信事业的辉煌发展奉献本人的气力！新员工入职培训总结10在8月1日上午开场的高新区新老师入职培训启动仪式是由高新区教研室的唐主任和李主任主持的，先是由分管人事的教师给大家介绍了整个成都高新区的大概情况，分析了高新区“小机构、大服务、高效率的体制特点以及老师人事管理的详细4点特点，分别是：1、全员聘用管理;2、绩效工资制;、岗位设置管理;4、与高新区体制相适应。高新区社会事业局教育处的杨处长还对我们新教师提出了“立师德，树师爱，强师能，稳心态，习常规，擅创新，求发展的七点希望，表达了对所有新教师们殷切的关心。入职培训题正式开场，首先是来历自电子科立大学的唐教师发表了题为

46、“转变的演讲。唐教师热情弥漫的演讲能够讲是给了刚刚踏上老师生涯第一步的我一个下马威，真是让之前一片茫然的我获益良多。唐教师在整个发言中，着重强调了4点内容：第一，清空归零。所谓不破不立，刚进入一个新的环境，要尽快放下本人以前的成绩，从本人之前的生活中走出来，走出之前的思维和做事的定式，融入到新的工作和生活环境;第二，团队意识。一个人真正的优秀是由于他身处一个优秀的团队。切记不要对外讲本人团队的坏话，要真正地以团队为荣;第三，老师要注重本人的态度和专业，做到“量、现、德、才四个字。老师的立身之本就是本人的专业，无论对本人以后有如何的职业期许都必须首先要让本人成为一个优秀的专业课教师;第四，教育是

47、一项讲心的事业，具有岩壁的经过。这一点不难理解，我们也听过很多，但对我而言，无论重复多少遍都是有必要的。之后，来自芳草小学的漂亮女教师梁艳跟我们大家共享了她从教11年来的点点滴滴，对她的每一个学生都如数家珍地展示给我们，让我看到了一位青年老师艰苦却又无悔的成长历程，也让我真正明白了作为老师最大的成功，莫过于像胡适先生讲的“争取学生热爱你的学科。下午被请来给我们做讲座的是德高望重的冯教师。冯教师对从教者提出了“知、情、意、行四个方面的要求，即教育思想、情感态度、意志品质、行为实践，并着重从知和情的角度加以伸发阐述，深化浅出，有理有据。整个讲座中，气氛特别亲近，冯教师通过刘翔受伤、体育教学、（窗边

48、的小豆豆）等生动的例子，引起来大家广泛的共鸣和深化的考虑。冯教师不仅用扎实的知识引导我们，同时她平易近人的谦虚态度以及乐观豁达的处事风度也让我们受益匪浅。在讲座的最后，冯教师还对我们新教师提出来本人的建议：1、正确的价值观、责任感、责任感;2、坚持师德规范、行为规范;、不断学习，勇于创新;4、坚持梦想，走本人的路。14日上午的讲座是由七中初中学校的杨校长讲的题为“站在学校文化的肩膀上的报告。在报告中，杨校长首先要注重对学校文化的感悟的选择。新老师要分别去感悟学校文化的各个组成部分，感悟学校的规章制度，感悟领导的只言片语，感悟师生的行为习惯，感悟同行的沟通学习;然后对所感悟到的一切做出选择，选择遵守制度，选择遵从领导，选择尊重同行，选择效仿骨干。在感悟和选择的基础上，新老师要领会和融入学校的文化大环境，高新区的学校有这样一些共同的文化气氛：激昂奋进的办学追求;求真务实的工作作风;开拓创新的教改精神;团结奉献的工作态度;和谐包涵的工作气氛;民主协商的管理。第三就是要在完全融入学校文化之后，要争取和学校的文化产生良性的互动关系，积极介入到学校文化的建设中。对于杨校长在报告中提到的“云技术、“电子书包等新鲜名词，引起了我极大的探索热情。下午题为“老师形象管理的讲座的报告人是成都大学的张教授。张教授首先是用个人端庄得体的言谈举止来诠释今天报告的主题的。张教授的报告能够讲是