公司个人年度工作总结15篇.docx

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1、公司个人年度工作总结15篇公司个人年度工作总结15篇总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回首、分析，并做出客观评价的书面材料，它能帮我们理顺知识构造，突出重点，突破难点，为此要我们写一份总结。你想知道总结怎么写吗？下面是我整理的公司个人年度工作总结，欢迎大家共享。公司个人年度工作总结1光阴飞逝，20xx年即将过去，回顾过去的一年，内心不禁感慨万千虽没有轰轰烈烈的战绩，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。一、现将我20xx年的工作做如下扼要回首和总结，人事行政工作大体上可分为下面几方面1、了解各部门岗位人员需求状况。2、根据各部门人员的实际需求，有针对性、合理性招聘员工已配备各岗位。通

2、过采取一系列切实措施：广发招聘信息、网上招聘、现场招聘、贴招聘广告等各种途径招聘人才，行之有效，完成公司下半年各岗位人才需求。3、建立、健全、规范人事档案管理对现有人员进行建档工作：身份证、学历证明、体检报告、照片等信息，现员工档案齐全。为保证日后的分析工作提供更准确的信息。4、及时做好档案材料的收获、整理、归档。5、完成新员工入职、转正、调岗、离任等管理工作。6、实行各部门在职人员人数每月统计工作。并对新进、转正、调薪、离任人员进行月统计并进行核对。7、人才库档案管理工作。提高后期招聘效率。8、员工培训工作完成新入职人员的培训工作：员工入职管理规定、考勤管理办法、工作纪律等。9、员工关系：找

3、各部门员工聊天，了解各部门员工的思想动态。10、对离任人员回访，了解离任员工离任的真实原因及思想动态。11、配合各部门工作，协助处理各种突发事件。12、人才储备工作根据公司现状，参加大型人才沟通洽商会，直接引进高层次、高学历人才充实公司人才队伍。13、社保与用工备案的合并。在之前单位，社保与用工备案是有一个部门来完成的。来到公司上班后发现，这2块分别是有财务部和管理部分开做的，导致了信息不能及时互通。甚至已经离任的员工，公司还在为其缴纳社保。已从财务接手，有管理部统一办理，避免了信息不能及时互通的缺点，减少了公司的损失。14、负责管理员工劳动合同，办理劳动用工及相关手续。到目前为止，劳动合同的

4、签订为公司人力资源管理降低了风险。与到期合同员工续签劳动合同的工作已经正常展开，避免了不必要的劳动纠纷。15、每月负责员工基础工资、绩效工资及各项补贴的核算工作，按规定提出工资和各项补贴扣发标准，催促各相关部门提供准确的相关数据。工资发放结束后，加强沟通，认真解答员工对薪酬的疑问及核对。发现执行经过中存在的问题，并及时报告。16、做好办公用品的采购，并做好物品领用登记，以节约降低成本为第一原则，合理地采购办公用品。二、存在缺乏以及改良措施综上所述20xx年我的工作任务基本上已完成，总结过去的一年也存在如下缺乏之处：1、我的专业知识有待提高，须积极学习有关专业知识，丰富工作经历。积极学习各项劳动

5、法规以及当地政策。2、培训方式简单，缺少员工间的互动沟通，培训工作基础较薄弱，相关培训教材、考核试题等资料需完善并且没有对各部门的培训进程进行跟踪。三、20xx年工作计划与瞻望结合20xx年度存在的缺乏我将会努力在20xx年做好各项工作。详细20xx年度主要工作计划和目的：1、建立健全人力资源管理的各项规范及管理制度、员工手册2、员工的培训与开发，完善公司培训体系，根据各部门实际情况做好培训计划。3、继续做好、收集、完善相关人事资料。完善相关人事报表，做好人事数据的统计工作，为公司各部门的开展提供相关参考数据。4、配合领导积极拓展招聘渠道，完成招聘任务。并且严把招聘质量关，对不合格的人员绝不录

6、用。5、举办一些中小型活动提高员工凝聚力，众所周知，假设一个企业人心松散，其发展必不长久。那么，怎样提高员工的凝聚力呢?结合本人的看法，除了从收入、工作满意度、亲和力、员工保障心理、个人发展和人事考核等六个方面考虑外也应该考虑举办一些中小型活动来提高员工凝聚力。(备注：如打篮球、唱歌、乒乓球、技能比赛等)以上是我20xx年的工作总结以及20xx年的工作计划与瞻望，最后，祝愿公司在新的一年里一帆风顺，一年更比一年好!公司个人年度工作总结2光阴似箭，时间如梭。转眼间上班已经一年多了，回顾过去的一年，内心不禁万千。在各位领导的帮助带领下，以及和同事的共同奋斗，和经过了本人的积极努力，我顺利地做好本人

7、的工作，这也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。非常感谢公司给我这个成长的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，渐渐的提升本身的素质与才能。下面就是我今年的工作总结。一.工作态度、思想工作。我热衷于本职工作，严以律己,遵守各项厂规制度，严格要求本人,摆正工作位置，时刻保持“谦虚、慎重、律己工作态度，在领导关心培养和同事们帮助下,始终勤奋学习，积极进取，努力提高自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位职责，坚持理想，坚定信念，不断加强学习，牢固本人工作技术!二.设备操作，工作领悟。每一个好的员工都应对本人的工作认识明晰，熟悉和熟练本人的工作。勤勤恳恳、尽职尽责、踏踏实实的?的本职工作。反响简

8、单，操作同样需要严谨细致，这要求我要对设备及操作经过情况熟悉与理解，还应有较强的理论知识。不但要有对机器工作操作的了解，也要有对发生故障的应变能力，完成领导给予的各项任务。但由于本人的能力有限，不能做到一丝不差，所以本人在工作经过中也有很多缺乏和缺点，对机器的原理和工作技巧还稍欠缺，但这些会让我愈加努力的工作，谦虚慎重的向别人学习，尽可能提高本人的工作能力，使本人在本人的岗位上发挥到最大的作用，更快更效率的完成本人的本职工作，和其他同事的人际关系也很重要。由于一个人的能力有限，每件事的成功都是靠集体的智慧，所以和同事们团结在一起才是成功完成领导交给的工作任务的前提，这一点不仅仅事工作，平常的生

9、活中也事如此，所以团结其他同事不仅是个人的事也是一种工作的义务!三.回首过去，瞻望将来。对于过去得与失，我会汲取有利因素强化本人工作能力，把不利因素在本人以后工作中排除，一年工作让我在成为一名合格职工道路上不断前进，我相信通过我努力和同事合作，以及领导们指导，我会成为一名优秀员工，充分发挥我个人能力。也感谢领导给我这一个适宜工作位置，让我能为公司做出本人该有奉献。一年来我做得固然还不够最好，但我相信在今后工作中，我还会继续不断努力下去，我相信，只要我在岗位上一天，我就会做出本人最大努力，将本人所有精神和能力用在工作上，相信本人一定能够做好!公司个人年度工作总结320xx年对于师豪公司来讲是起步

10、之年，3月3日，师豪公司成立庆典隆重举行。在公司董事会的领导下，学校领导的关心和各部处领导的大力支持下，尤其是全公司员工的共同努力下，各方面都获得了可喜的进步，为企业的长远发展打下了良好的基础。在抗击“非典、仙林北区建设、创优迎评等学校重大工作中，都展示了师豪人的素质和风采。师豪公司在完成日常的经营管理和服务工作的同时，在下述几方面获得了明显的成效：实现了积极而平稳的改制过渡；基本理顺了公司与学校、公司内部之间的关系；初步建立了当代企业的内部管理和运行机制；高管层的团队建设和中管层的队伍培养工作有了新的进展；重视了公司企业文化建设和企业发展战略的考虑；校外市场有了新的拓展；经济效益有了明显的提

11、高，等等。一、经营业绩情况上半年，通太多层面讨论商议，经过认真测算研究，通过董事会审定，出台了师豪公司内部分配办法，制定了师豪公司及各子、分公司年度经营管理指标与发展计划，签署了经营管理目的责任书。详细经营结果详见（师豪公司xx年度财务报告）。二、加强内部管理，努力做好师豪公司起步阶段的基础工作在这一年工作中，以理顺关系为重点，以制度建设为根本，以提高服务质量为抓手，努力做好公司起步阶段的基础工作，以务实高效的态度，为公司的持续发展做好准备。在理顺公司与学校的关系上，贯彻（南京师范大学后勤改制方案）宁师大20xx6号文的精神，以合同化管理为基础，强化服务意识，主动服从甲方的详细服务要求，服务质

12、量和水平有所提高。在理顺总公司与各子、分公司的关系上，对前三年尤其是xx年经营情况进行分析后，与各公司总经理签定了年度经营管理目的责任书，明确责权利的关系；对各子、分公司的经营管理以指导、协调和监督为主，给各位总经理人事权和财权；积极配合各子、分公司拓展校外市场饮食公司和高校社区公司今年都获得了新的校外市场。在制度建设上，根据董事会的要求，在党总支的支持下、计划财务部和行政人事部的配合下，本年度已经和即将制定公布的制度有：（师豪公司分配办法）、（师豪公司财务管理规定）及相关规定三项费用提取及使用、费用开支标准及审批权限、货币资金管理办法、应收款项管理、存货管理、固定资产管理、票据管理、经济合同

13、管理、对外投资管理，（师豪公司有关人事工作的若干规定）、（师豪公务购车及私车公用的暂行规定）、（师豪公司关于“内退人员待遇的有关规定）、（师豪公司岗位聘任暂行办法）、（进一步加强干部队伍建设的暂行办法）、（师豪公司关于员工职称评审、职业资格考试和学历进修的管理办法）、（董事会奖励基金管理办法）等。并已开场了ISO9001质量管理体系的贯标工作。三、建构发展战略支持型企业文化，创立学习型企业企业改制后，师豪公司在发展空间和潜力扩展的同时，也正面临着日益加强的挑战和压力。这就要求全公司上下同心同德、艰辛创业、努力工作，为提升公司整体竞争力和综合实力而奋斗。同时，在公司董事长王小鹏的倡导下，提出了师

14、豪公司“更大规模化、集约化、更高高水平、深内涵、更精专业化、效益化、更强创品牌、增实力的发展理念，号召造就学习型企业，建构发展战略支持型企业文化。xx年，是师豪公司学习制度创立之年。1月和4月，分别由师豪公司党总支和党委党校牵头，举办了两次经营管理干部培训班，董事长推荐并带领阅读（总裁智慧）、（致加西亚的信）等当代企业管理书籍。培训班后，师豪公司企业文化建设课题组与企业发展战略课题组组建成立，采用“走出去参观苏州当代企业和“引进来邀请管理、经济等专家授课的形式，相继开展屡次学习和沟通活动。另外，师豪公司还利用周六时间，组织各级管理等相关人员进行财务管理、绩效考评、质量贯标等知识的系统培训和学习

15、。xx年，是师豪公司企业文化创立之年。3月3日的师豪成立庆典迈出了文化建设的起始步伐，树立了南师后勤企业的新形象“技高为师，业精显豪；在南师大网站主目录下创立师豪公司及各子、分公司网页，出版内部期刊（师豪动态），及时刊登公司改革走势和最新举措，以快速高效的渠道加强对内和对外的沟通与沟通；举办“我与师豪演讲比赛，围绕师豪公司的企业战略规划以及个人定位与发展等主题，展示出现代师豪公司员工的风采；举办师豪年轻员工圣诞户外游艺暨征集“金点子活动；组织后勤退休职工在重阳节前夕参观新校区和仙林大学城；年终开展评优活动，召开公司年度总结暨“先进个人表彰大会。四、提升师豪公司专业水平，拓展校外市场以大学城发展

16、为市场契机，由师豪公司牵头，6月20日，南京仙林大学城后勤协作会在南师大召开，以教育资源分享化和运行机制市场化为切入点，共同讨论了“跨校区合作、资源分享、优势互补的新后勤运作形式。20xx年，师豪公司各子、分公司结合本身发展实际，明确企业定位，提高专业化水平，加快发展步伐；利用体制与机制的优势，努力拓展校外市场，介入市场竞争，以股份制的形式，以资本为纽带，促进企业向规模化、集约化的方向发展。高校社区公司在xx年度获得南师大北区学生公寓、南京工程学院方山校区、江苏经贸职业技术学院方山校区、江苏工业学院武进校区、南京理工大学、河海大学老校区、应天学院、南京中医药大学、南京森林公安专科学校仙林校区、

17、淮安信息职业技术学院城南校区等10所高校的物业管理，使得该公司物管的高校及单位已达16所个，为公司规模化发展奠定基础。饮食服务公司承接南理工紫金学院食堂，淮安信息职业技术学院食堂。接待服务中心将与南京中北集团和中北学院联合创办驾驶学校。建筑装饰公司介入玄武湖隧道停车场、河海大学体育场围墙栏杆以及南大学生食堂装饰等校外工程的招投标。环境艺术公司介入河海大学、瀚宇彩欣、森林公安、总统府等绿化市场的投标，对大学城高校绿化环境市场和资源的整合方面进行了探索和尝试。五、积极主动为学校各项中心工作提供有力的后勤保障严密围绕学校20xx年工作重点，改制后的师豪公司始终坚持姓“教的属性，贯彻“三服务、两育人的

18、服务宗旨，从学校大局出发，全力以赴为抗击非典、仙林北区建设、高考阅卷和创优迎评等工作提供有力的后勤保障，确保学校重点工作的顺利完成。1、师豪公司坚持战斗在抗击非典的第一线非典突如其来，师豪公司坚持长期战斗在抗击非典的第一线。高校社区公司物管人员二十四小时值班，不厌其烦地在每个角落喷洒消毒水，为同学们测量体温，密切注意他们身体状况，与他们沟通谈心；食堂师傅们使校内饮食货源充足、货真价实、饭菜可口，师生员工吃得放心、舒心；驾驶员统一带上口罩，奔波在各个校区之间，保障运输安全；幼儿园教师们坚持在教育第一线，更细致入微地做好守护工作；建筑装饰人员积极配合拆迁工作，赶工期，不辞辛苦。面对重大任务，面对严

19、峻考验，师豪公司始终谨记“学校师生员工的健康重于泰山，为学校的教学、科研及师生员工的生活提供有力的后勤保障。2、非常时期做好高考阅卷后勤保障的各项工作江苏省xx年高考阅卷工作在我校进行，高考人数多于往年，阅卷任务量加大。在防治非典形势不明朗的情况下，为了确保此项工作顺利开展，高校社区公司、饮食服务公司、装饰工程公司等公司介入高考阅卷后勤保障组的工作，制定多套工作方案，圆满完成任务，博得一致好评。3、介入仙林校区北区建设非典疫情延误工期，北区地形复杂，施工难度大，长时间梅雨和高温酷暑影响正常施工。面对不利因素，建筑装饰公司、高校社区公司、环境工程公司、饮食服务公司等公司采取有效措施，投入大量人力

20、和物力，完成了北区校园公共设施的建设，环境综合整治，绿化布置和卫生保洁，生活区的饮食服务等工作，确保北区建设工程全面按期完成。4、师豪公司争当南师大“迎评创优得分手。迎评创优经过中，根据学校统一部署，师豪公司拟定“迎评创优后勤工作预案；在全公司范围内全面发出书面发动，要求员工进一步明确各自岗位职责和工作要求，将各项日常服务工作做细、做扎实，做到守土有责；公司领导加大现场协调与监督力度，使得饮食供给、交通运输、物业管理和环境布置等各项工作落到实处，圆满完成任务。师豪公司起步之年，在后勤改制新的形势下，各子、分公司进一步转变观念，主动考虑本企业的将来发展，准确进行企业定位和远景规划；根据当代企业制

21、度的要求，加强全成本核算，由模拟企业化运行逐步向完全企业化运行；加强企业内部规范管理，适应事业发展的需要；加大管理和技术骨干的引进和培养力度，提升企业的综合竞争实力。一、高校社区公司1、在高校社区公司与南师大物管公司合并经过中，通过重组运行，在不断磨合中求同存异，化解各种矛盾，最终实现平稳过渡，构成优势互补的合力，促进公司业务规模的发展。2、在学生公寓和教学楼推行质量体系贯标，加大员工关于体系文件的培训、检查和监督力度，使各级员工明确岗位职责和工作流程。3、在公司和部门等多层面完善办公例会制度，加强迫度建设，涉及物资采购、人事管理、福利待遇等内容，使公司内部各项工作愈加规范有序。4、根据公司发

22、展需要，通过竞聘上岗，合理安排岗位；通过集中培训、个别培训、外出专业培训等形式，提高服务质量。二、建筑装饰公司1、获得装饰二级资质，积极争取建筑三级资质，在市场竞争中不断提升专业水平。2、进行公司领导班子建设，加大专业技术和管理骨干队伍的引进和培养工作，加强对建筑施工队伍的管理。3、根据公司的建筑行业特点，出台（薪酬分配办法）、（公司赏罚制度）、（员工考核管理办法）等制度，将个人薪酬与公司业绩严密结合，更好地调发动工的工作积极性。4、捉住南师大北区建设的契机，暑期奋战两个多月，并在学校创优迎评等中心工作中积极主动承接各项工程，强化经过管理和成本控制，公司今年营业额突破指标数。三、环境艺术公司1

23、、获得绿化园林专业三级资质。2、公司采用“派出去、请进来的形式。公司个人年度工作总结420xx年在紧张和繁忙中过去了，回首过去，瞻望将来，我的心情难以安静冷静僻静。在这困难的一年里，公司的管理发生重大变化，生产经营碰到了史无前例的困难，公司领导班子带领全体员工，团结一致，克制困难，完成了年初公司下达的生产经营任务和企业管理目的，保持了职工队伍的基本稳定。今年我作为公司行政部副经理，主要分管企业文化，负责内部刊的采编、后勤保障、开展文化活动等方面的工作，今年是我从部队复员到地方的第一年，也是我从一名标准的军人转变为企业管理工作的一年。一年来，我克制重重困难，加强学习，实现了军人向管理者的转变。现

24、将我一年来的工作情况总结如下：一、培育先进企业文化，加强员工的凝聚力企业精神是企业文化的核心，企业文化建设需要通过各种各样的方式、利用各种载体去培养、去创造。“齐心协力、坚持到底、发展日升、自信心决心是我们公司的企业精神，为了把此精神深化到全体员工心中，构成一个蓬勃向上的团队，朝着既定的奋斗目的去前进，年初，我就定了目的，通过一年的努力，基本完成了今年企业文化工作的第一步，完成了年初的目的。1、利用淡季组织公司全体员工军训为提高公司全体员工的凝聚力、战斗力和向心力，大张旗鼓的宣传公司的企业文化工作，利用淡季时间对全体员工进行为期4天的军训3天军训、1天拉练时值暑天高温，温度高达37。为节约开支

25、，军训活动的教官由我和潘理帅担任，没有邀请部队军人。嗓子哑了，买点消炎药，中暑了，休息一下，喝点绿豆汤，保证了军训的成功开展。通过军训，公司员工们提高了团结意识，加强了团体合作的精神思想，为公司提高企业管理打下了一个好的基础。2、开展“团结就是胜利为主题的演讲比赛为了把团结的气力这一精神贯彻到每一个员工的头脑里，今年4月28日，公司组织了日升第一届演讲比赛。企业目前文化底子薄，能写能讲的员工比拟少，为了让这次演讲比赛圆满成功。我整整一个月没回家，天天帮他们写演讲稿，修改演讲稿。最终，演讲比赛以圆满成功落下帷幕。3、组织大型联欢晚会中秋节，思家念乡是几率大大提高，为了让全体员工放心工作，提升全体

26、员工以厂为家的观念，愉快地度过一个欢乐的中秋节。公司组织开展了内部大型联欢晚会。由我担任总策划，由我编写的小品剧本（妈妈）（讲句心里话），得到了公司领导的一致好评。为公司企业文化工作提升了台阶，提高了我公司的企业文化工作。4、组织文字工作培训班公司文化底子薄，员工文化素质不高，造成了企业内部刊（日升人）的报纸质量偏低。在公司领导的关心支持下，开展了写作培训班，共吸收学员20名，由我担任培训班教员。通过为期16个课时的培训，公司基层的文字写作人数大大增加。提高了内部刊的质量，创始了企业内部人才培训的先河。公司企业文化工作自我负责以来，还开展了周末烧烤，爬山等活动，为办公室人员放松心情找了好办法。

27、利用淡季，每周播放一场电影，活跃了职工的业余文化生活，陶冶了职工的情操，到达培养“有理想、有道德、有文化、有纪律的四有职工队伍的目的。今年年初工会建议广大员工，向李成秀家庭被骗伸出援助之手，捐款。送去了公司的一份爱心。二、积极维护治安秩序，营造良好的社会环境1、加强迫度建设。今年行政部部进一步完善了企业管理制度，并进行全体员工培训，把公司的管理目的和管理制度贯彻到每一个员工的头脑里。2、加强企业产品管理。要求保卫人员夜间巡查，对外来人员携带物品进行排查，不让公司物品流出公司大门。专门出台了企业保卫工作施行细则，对公司保卫工作进行了细化管理。3、加强公司外来人员管理。针对公司外来人员多，成份复杂

28、的特点，我及时新发、补办了暂住证，建立健全各类档案。通过讲服教育及时制止多起员工酗酒滋事的事件。为公司的安全提供了保障。三、加强员工联络，打造团结和谐的企业气氛1、密切联络员工，做好新形势下员工的思想政治工作，时刻把员工饥渴、冷暖挂在心上，从根本上落实好、维护好、发展好员工的根本利益。经常与员工谈心、沟通，了解员工的实际困难，为员工十分是困难员工服好务。2、加强班子团结，维护班子团结，营造一种和谐共事的气氛。由于我以为，团结出凝聚力，团结出生产力，和谐成就伟业，所以，加强团结是加强领导班子建设、建设和谐领导班子的重要内容。本人在与其他班子成员的工作中，总是抱着相遇难得、相逢保重、相处一心的做法

29、，与他们多交心、不赌气，积极开展思想沟通。多尽职、不争权，加强集体领导观念。多来往、不疏远，珍惜相互真诚的友情。多思过、不争功，努力培育开阔的胸襟。我觉得只要这样，才是重了同事之间的情分，重了正副之间的情分，重了上下之间的情分，才能在领导班子内部构成相互尊重、相互信任、相互理解、相互支持的良好风气，共同致力于干事业、谋发展，建设和谐企业的气氛。四、存在的缺乏和缺点今年一年，本人固然完成了本人的本职工作，可是与我们的“班长及其他几位成员相比，本人相差很远，自愧不如。身上还存在着这样和那样的问题。1、工作方式方法不对头，一年来深化车间的时间不多，工作当中存在的问题没有及时予以解决。2、心胸不宽，对

30、本人主管部门的员工要求不严，考核不够，有时候还有考核不认真的现象。3、工作抓的不够细致，不够深化，听取员工的意见也不够全面。4、外部工作协调和处理的不够好。我时刻谨记本人是公司班子的一名成员，应具有坚定的立场，要始终站在公司的整体利益上考虑问题，不能计较个人的得失，要从大局出发，处处维护公司和职工的利益，不谋私利，不欺上瞒下。在以后的工作中，我要发扬光大本人的优点，改正本人的缺点，争当一名优秀的管理干部。五、明年的发展思路过去的一年，是我们公司全面提高的一年，发展是公司得以生存的必要途径。针对本部门的本职工作，我对本人明年的工作思路向公司领导汇报如下：1、继续在淡季开展以军训为主的各项文化工作

31、。如：每周一场电影，每月一场比赛等。2、继续开展演讲比赛，提高企业文化台阶，为企业人才的能力提供一个平台和空间。3、加强企业管理，继续完善企业的各项规章制度，实行人性化关系。4、举行大型文艺晚会，让全体员工感受公司的暖和和精神粮食。5、继续培养企业人才，以文字文化工作为主的培训班将会继续延续下去。公司个人年度工作总结5不知不觉中，见证着公司飞越发展的20xx年已经过去，充满希望的20xx年终于来临。回顾20xx年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关、通宵备战的艰苦，也有碰到困难和挫折时惆怅。现将一年年的主要工作总结如下：一、管理实践20xx年11月4日，对于我能够讲是一个能够铭刻一生的日

32、子，就在这一天，我肩负着公司领导和全体员工的厚爱和期望，被公司正式任命为公司副总经理，分管行政、技术部门及项目执行，这既是公司上下同仁对我的错爱，也是公司对我在xx三年来工作的高度肯定。想到这里，受宠若惊的同时，更是感慨万千、如履薄冰。短短三年，我从普通岗位迅速成长为公司管理高层，这就导致了我理论知识缺乏，实践经历缺乏的种种难题。怎样快速提高本人的管理知识、更新本人的知识构造，并深化到实际工作的每个环节将尤为重要。在初任公司副总这段时间，我通过虚心向公司领导及同仁学习，扬长避短，不断提高本身本身素质修养及业务技能。在公司领导和同仁的关心与支持下，明确了本人的管理职能，迅速提高了本人的管理才能，

33、也钻研了一套属于本人的管理方法。并以雷厉风行、以身作则的管理作风得到了公司领导和同事的一致认同。二、突出成绩在公司管理方面：(1)、主持制订并监督实行了公司新的业务提成制度、卫生区域责任制度。(2)、采用新的指纹考勤系统，杜绝代打卡等现象发生。(3)、完善并主持了公司新员工培训方案。(4)、带领人事部门顺利完成公司的年度招聘计划。(5)、强化办公室管理工作，以身作则，在员工中起到了很好的表率作用。(6)、推行项目小组、项目会议制度，合理分配及协调部门工作。(7)明确策划部在平面及影视出品经过中的职能，由策划部介入项目组，并对设计影视的风格定位负责。(8)、明确项目管理和部门管理职能，较大项目公

34、司高层直接介入项目小组。在公司项目执行方面：(1)、带队参加xxxx宣传片项目竞标会，并与影视团队一起完成该片的统筹、拍摄、制作。(2)、带队完成湖南xxxxx局航拍项目部分路段的踩点采风工作。(3)、主持长沙市xxxx学校部分VI要素策划设计。(4)、主持了公司网站设计更新项目，并承当了整体规划、设计把关以及网站内部分文字内容撰写等工作。(5)、介入xxx宾馆电视片的前期拍摄工作。(6)、撰写xxxxx电业局电视宣传片分镜头脚本，拟定拍摄大纲。(7)、公司历史资料、技术部门历史文件、公司航拍资料的整理、归类、保存等工作。三、存在缺乏1.个人修养、基本素质还需要进一步加强。2.对公司的管理还需

35、进一步加强。由于历史的原因，进行严格的、全面的当代企业管理，有一个很长的、困难的经过。今年我固然作了一些尝试，但深度、力度都还显不够。3.对员工队伍建设方面努力还缺乏。少数员工观念陈旧，工作不实，技术不精、质量意识薄弱、依靠心强等都亟待转变、改善和提高。进一步提高员工队伍整体素质还有大量工作要作。在今后的工作中，我将努力学习新的文化知识，不断提高本身的业务及管理水平，做好本人的本职工作，争取为xx的再次跨越腾飞做出更大的奉献!公司个人年度工作总结6尊敬的皮总、各位领导、同事：大家好！XX年胜利之歌已经奏响，时间的车轮推动着满载硕果的列车正开往XX年那个阳光明丽、充满希望的春天，如今正是回首过去

36、，瞻望将来的日子。我进入汇川公司已将近两年的时间，在公司领导强有力的带领以及关心支持下，个人在XX年获得了不小的进步。在此，我衷心的感谢皮总对我的信任与栽培；感谢各位领导对我工程技术上的指导与教育；感谢所有同事对我工作上的支持与生活上的关心。我只能尽最好的工作态度、发扬学海无涯的精神，来回报大家，进而提升本身综合素质。现将XX年的个人工作情况作如下总结：一、XX年工作情况1、深化贯彻公司各项规章制度。作为汇川公司的一员，我为这个团队感到自豪，同时也感到本身的压力。工作中，我以公司的各项规章制度为准则，严格要求本人，在坚持原则的情况下敢于创新，更快更好的完成工作任务。作为一名优秀员工，要以“政令

37、通畅、纪律严明为核心思想。按时、按量的落实领导安排的工作任务，谨记“落而不实等于没有落实的道理。2、工程部资料的整理工作。认真履行工程资料、收发文、行政资料的整理，努力做到条理明晰，归档有序。落实工程相关人员的联络联络工作，保证信息的通畅，为工程建设提供后勤服务。3、售楼部与办公楼的值班工作。这虽是一个平凡的工作，但我一直全心对待。由于这不仅仅是皮总的信任，它还关乎公司财产的安全，也是公司形象的象征。4、“莱茵小镇二标段第一负责人的工作。1安全生产情况。安全生产以预防为主，提高安全意识，是工程质量和控制成本的基本保障。积极与监理、施工单位就安全工作进行沟通协调，介入不定期的安全检查，并记录在案

38、。XX年浩宇二标发生安全事故三起。2工程质量情况。施工现场的跟踪，介入隐蔽工程验收的工作，严格要求按图施工，遵守施工规范。深化现场，对现场的布置做更深层次的了解，在把握第一手资料后，查阅相关资料，积极向工程部领导汇报，为施工方案的编制，提供可靠的数据。加强与监理人员的联络，充分发挥监理体系的质量控制能动性。介入二标段各项质量检查，对质量隐患记录在案，一则能够跟踪整改到位，二则能够防止类似问题发生。至11月15日二标段8栋建筑，分两批全部中检合格，无重大质量事故。3工程进度情况。施工经过中对施工单位进度目的进行动态跟踪和控制，加强与监理和施工单位负责人的联络，避免工程进度无故滞后。根据二标段进度

39、计划的要求，收集施工进度实际值。定期对浩宇公司项目部提供的施工进度计划值与工程进度实际值进行比拟分析，积极向上级汇报，查找滞后原因，以便采取有效的纠偏措施。浩宇二标共8栋建筑于3月11日开工。至10月17日主体工程依次封顶；至11月15日分两批全部中检合格；现已进入装饰装修施工阶段。4施工现场的旁站。通过现场旁站深化了我对施工工艺的了解，有利于加强质量控制。现场旁站记录以及收集现场影像资料，是工程签证的重要根据，有效控制建设成本。5、认真完成领导安排的其它工作。公司个人年度工作总结7进入公司已经三个月了，三个月的时间下来，本人努力了不少，也进步了不少，学到了以前很多没有的东西，我想这不仅是工作

40、，更重要的是给了本人一个学习和锻炼的时机，从这一阶段来看，发现本人渴求的知识正源源不断的向本人走来，到这个大熔炉里熔化，我想这就是经历吧，在此特别感谢领导和同事给予的帮助。内勤工作是一项综合协调、综合服务的工作，具有协调左右、联络内外的纽带作用，内勤位轻责重，既要完成事务管理、文书处理、综合情况、填写报表、起草文件等日常程序化的工作，又要完成领导临时交办的工作，还要为领导出谋划策，积极发挥参谋助手作用，协助领导做好各方面的工作。一个合格的内勤必须具有强烈的事业心、高度的责任感和求真务实的工作态度，具有较高的政治素质和业务能力，熟悉业务和内勤工作，具有较宽的知识面和合理的知识构造以及严谨干练的工

41、作作风、任劳任怨的献身精神。三个月来，我更是体会到，工作时，用心、专心、细心、耐心四者同时具备是多么重要。在工作经过中，我深深感到加强本身学习、提高本身能力的紧迫性，一是向书本学习，坚持天天挤出一定的时间不断充实本人，广泛汲取各种“营养，二是向周围的同事学习，工作中我始终保持谦虚慎重、虚心请教的态度，学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方法；三是向实践学习，把所学的知识运用于实际工作中。在公司的三个月总体来讲还是平稳的度过的，有过成就，但更多的是对工作的一些认识和工作中发现本人的一些缺乏，这些缺乏是阻碍本人进步的的绊脚石，我对工作中的一些失误及缺乏做了如下的总结：一、工作方法有待进

42、一步改善，时常忙而乱，无章法导致效率不高。由于本身所兼岗位较多，产生了多起由于工作安排不当所产生的失误，所幸在领导的照顾和同事们的帮助下，未能造成比拟严重的后果，但在工作安排上，还是本人的一个软肋，经常出现事赶儿事的情况，为避免此情况的出现，我决定在工作中进行具体的条理安排登记措施，将需要进行的工作进行登记并合理的安排开来，以防止出现工作积压的情况出现。二、沟通较少，工作中碰到问题，没有及时与领导沟通，导致一些工作滞后。由于本身性格的原因，本人与同事和领导的沟通不多，沟通也少之又少，导致相互的理解误差，人和人之间最重要的就是沟通，沟通也是化解矛盾，相互了解的的方法，我决定就本身缺点进行改变，多

43、开口，多与领导和同事沟通，沟通，让大家相互理解，信任，进而使得工作愈加的简单。三、专业知识的欠缺和缺乏，导致在实践操作经过中碰到了很多棘手的问题，我决定进一步的学习与加强四。行业经历欠缺，处世判事能力缺乏在新的一年里，我将捉住时机不断地学习专业知识，提高技能，总结经历，全面提高各方面的综合素质。认真学习公司的各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为公司的发展做出更大的奉献。总而言之，内勤这个岗位，是一个熔炉，也是一个舞台，既能锻炼本人也能展示本人，只要不断加强本身的政治思想素质、作风素质、业务素质和心理素质的修养，切实履行好内勤工作岗位职责，持之以恒地做到“五勤，不断开

44、拓创新，就能做好内勤工作。公司个人年度工作总结8在公司工作的这一年的时间，我也是渐渐地对公司有了更为深入的认识，当然通过我本人的不懈奋斗，也是让我每一天的生活变得愈加的丰富多彩，我也是庆幸本人能够拥有这样精彩而美妙的生活，同时我也很是等待我能够在这样的生活中有更多的成长。一、工作的思想上通过一年工作的锻炼，我也是对公司的制度有了愈加明确的认识，同时在本人的工作上更多的明白本人需要去提升的方面去渐渐的成长。当然对于这份工作我也是非常的珍惜，对于公司的每一项要求与制度我都是有谨记在心，同时我也是尽力地做到每一点，争取让本人成为公司中非常优秀的员工。固然我在公司中仅仅是一个普通员工，但是我还是非常得

45、等待着本人的成长，同时我也非常地等待本人能够在工作中去成长，去为本人争取更多的改变与成长。我和努力地想让本人在这份工作中收获到更棒的成长，同时我也非常地等待我能够在这份工作中找寻到本人将来的真正方向。二、工作中的缺乏面对工作，我的缺点也是非常的明显，一方面是由于我个人能力的不够，确实是在很多的工作上需要花费较多的时间，同时还有较多的事情也都是我更是要摆正本人的思想，去更努力的促成我的改变与成长。当然另一方面就是我在工作上的心态调整确实有些问题，由于我个人的情绪会波动比拟大，更是容易遭到其他因素的影响，所以在工作时间的调整会比拟的难以整理好，当然在平常的时间我也是有加倍的让本人去有更大的成长，也

46、是有努力的去让本人渐渐的改变。当然下一年的我还是会努力地改变本人，就希望我是能够在工作方面有较大的成长，能够真正地将本人的工作都完成好。三、下一年的计划对于下一年的工作我自然是会摆正本人的心态，以更好的方式来激发本人的成长与改变，当然对于将来的一切我也是会尽可能地让本人得到转变，我相信在将来的光阴中我也是会以更好的努力来促成本人更大的转变。新的一年，我也会以新的状态去成长，同时让本人在新的生活中变得愈加的幸福与美妙，当然我也很是想要让本人在工作中变得愈加的优秀，真正的改掉本人的坏缺点，成为愈加优秀的人。在全新的一年里，我也很是等待我能够变得愈加的优秀，所以我很是想要让本人能够踏入这份工作努力地

47、去改变，去真正的收获到极为优秀的成长与改变。公司个人年度工作总结9转眼之间一年又将要过去，回首一年来的工作，在领导和同事们的无私的帮助和指导下，经过这段时间的学习和实际操作较好地完成了各项工作任务。下面是本人在XX年度个人工作总结报告：一、工作回首(一)不畏艰苦、克制困难，全力做好本职工作我是XX年09月10日进入公司，也是我踏入社会工作的第一天。面对陌生的环境，陌生的工作，当时无从下手，充满了迷茫，对业务操作是一窍不通，连一些最简单的工作术语都不懂。在公司领导合理安排岗位和同事的帮助下，很快便对工作业务有了一定把握，较好地熟悉了入库操作、在库管理、出库操作等。现任马士基系统操作组长和介入三运

48、仓库管理，至今顺利完成马士基仓库100票入仓的系统操作;完成马士基仓库出入库流程图绘制;组织员工进行马士基系统培训;完成核查、修改马士基系统历史遗留尺寸差异;绘制三运仓库平面草图;介入新秀丽审计盘点等。能准确、及时地与客户协调处理异常情况，能较好地处理各种工作细节和服从上级、公司的工作安排和管理制度。(二)对本职工作的认识1、对仓库的认识：熟悉马士基、三运仓库基本情况，包括库房库区、货架、货品摆放等;2、对流程的认识：熟悉马士基仓库的进出库操作流程和系统流程、三运仓库的操作流程和系统流程;qc流程;增值服务操作流程;异常处理流程;盘点流程等;3、对管理的认识：较好地熟悉了5s管理;仓库安全管理;库区规划;货品摆放;成本节约;人员安排等;4、对职责的认识：明白了团队的重要性;工作合理安排、保障效率的重要性;较好地协调本组人员的工作和保障准确性;对工作能够负责和能够按时顺利完成。二、几点粗浅体会(一)高效服务，全力做好客户服务工