电话客服个人上半年工作总结.docx

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1、电话客服个人上半年工作总结电话客服个人上半年工作总结总结就是把一个时段的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的总结，它能够使头脑愈加清醒，目的愈加明确，不妨坐下来好好写写总结吧。那么总结要注意有什么内容呢？下面是我收集整理的电话客服个人上半年工作总结，欢迎大家共享。电话客服个人上半年工作总结1售后服务的优劣直接关系到公司形象和根本利益，也间接到销售业绩。上半年的工作较以往有很大的起色，但也存在缺乏，先将售后的部分总结一下。一、做好本职工作，树立全局意识不管做什么工作树立全局意识是首要的。树立全局意识就是树立企业形象，使客户对工作的满意度话。二、擅长沟通沟通现场技术服务人员，不仅要有较强的技术

2、知识，还要有较强的沟通能力。一种产品很多时候是由于使用操作不当才出现的问题，而往往不是如客户反响的质量问题，所以这个时候就要我们找出问题所在，和客户进行沟通，规范操作，进而解除对产品的不信任，和对企业形象的影响。做到对客户满意的公司形象。三、经与专业技术，勤于现场考察随着电子行业的不断发展，竞争不段强化，怎样让做好售后也是加强公司竞争的强力底牌。作为一个技术服务人员，要现场勤于观测，独立考虑，多与同事沟通，努力提高本人的水平。四、技术知识水安然平静实践工作熟练在过去的工作中得到了一些体会，工作时候心态很重要。投入工作要有激情，要平易近人，积极的思想和安然平静的心态，非常重要有利于促进工作进步。

3、电话客服个人上半年工作总结220xx年我在xxx公司任职客服话务员。半年的工作，使我对客服工作有了一定的了解和认识。现就将我的感想及对客服工作的认识作如下总结：一、客服人员所需的基本技能及素质要求客服人员所需的基本技能需要有良好的服务精神、具有良好的沟通能力、普通话流利、工作认真细致、需要有良好的团队精神和工作协作意识，纪律意识强及良好的有良好的心态。二、作为客服人员，需要一定的技能技巧1学会忍受与宽容。忍受与宽容是面对无理客户的法宝，是一种美德，需要包涵和理解客户。客户的性格不同，人生观、世界观、价值观也不同，因而客户服务是根据客户本人的爱好使他满意。2不轻易，讲到就要做到。客户服务人员不要

4、轻易地，随意答应客户做什么，这样会给工作造成被动。但是客户服务人员必需要注重本人的诺言，一旦答应客户，就要尽心尽力去做到。在移动公司作为话务员期间，公司规定在接到客户投诉问题后，要在48小时之内必须做出处理，这是一种信誉的体现，也是对作为客服的基本要求。3勇于承当责任。客户服务人员需要经常承当各种各样的责任和失误。出现问题的时候，同事之间往往会互相推卸责任。客户服务是一个企业的服务窗口，应该去包涵整个企业对客户带来的所有损失。因而，在客户服务部门，不能讲这是那个部门的责任，一切的责任都需要通过客服人员化解，需要勇于承当责任。三、作为客服，需要一定的技能素质1良好的语言表达能力。与客户沟通经过中

5、，普通话流利，速度适中，用词恰当，谦恭自信。2丰富的行业知识及经历。丰富的行业知识及经历是解决客户问题的必备武器。不管做那个行业都需要具备扎实的专业知识和经历。不仅能跟客户沟通、赔礼道歉，而且要成为此项服务的专家，能够解释客户提出的问题。假如客户服务人员不能成为业内人士，不是专业人才，有些问题可能就解决不了。作为客户，最希望得到的就是服务人员的帮助。因而，客户服务人员要有很丰富的行业知识和经历。3要学会换位考虑，我们在考虑自已利益的同时也要会客户着想，这样是维护客户、留住客户且最有力的办法，在碰到客户投诉时如能换位考虑能够平衡工作情绪，提升本身素质。电话客服个人上半年工作总结3从在网上报名、参

6、加听试、笔试、面试、复试到参加培训，不知不觉来到客服中心这个大家庭已经有五个多月的光阴了，在这五个月的光阴里我经历的是从一个刚走出校园的大学生到一个上班族的改变；从一个独立的个体到成为xxx银行电话银行客服中心的一员。在那里，我们每一天早上召开班前小组会议，每个组的小组长会从昨日的外呼和呼入状况中总结一些错误，在第二天强调这天外呼就应注意哪些问题；在那里，我们小组成员之间、组长和学员之间相互做案例，从一个个案例中发现我们的缺乏之处，强化我们的标准话术，让我们在应对各种刁难的客户时都能游刃有余；在那里，我们每个组商讨各队的板报设计，每位学员都用心介入到讨论中来，大家各持己见，相互沟通意见，齐心协

7、力完成板报的设计到制作；在那里，我们每一天下班之前会召开大组会议，楼层组长会对在各方面表现优秀的学员予以表扬，对有进步的学员进行鼓励；在那里，每一天都会发生很多好人好事，这些事虽小，但从这些小事中让我们感遭到的是我们电话银行xxx中心大家庭般的暖和；在那里，我们每一天会记录下自我当天的工作感言，记录我们工作中的点点滴滴；更重要的是，在那里，我们在xxx银行电话银行xxx中心企业文化的熏陶下，不断提高我们本身的综合素质，不断完善自我这紧张繁忙的气氛，使平日里有些懒散的我感到有些压力。但老坐席和新学员们的热情、欢迎、微笑感染了我，使我简单起来。听着老员工们亲切熟练的话语，看着他们娴熟的操作，体味着

8、他们在工作时的认真和笃定，青春的浮躁也与之褪去，多了一份成熟和稳重。从这几月的工作中总结出下面几点：一、立足本职，爱岗敬业作为客服人员，我始终坚持把简单的事做好就是不简单。工作中认真对待每一件事，每当碰到冗杂琐事，总是用心、努力的去做；当同事碰到困难需要替班时，能毫无怨言地放下休息光阴，做好工作计划，坚决服从公司的安排，全身心的投入工作；二、勤奋学习，与时俱进记得xx主任给我们新员工上过的一堂课的上有讲过这样一句话：选取了xxx就是选取了不断学习。作为xxx银行xxx客服中心的客服人员，我深入体会到业务的学习不仅仅是任务，而且是一种职责，更是一种境界。这几个月以来我坚持勤奋学习，努力提高业务知

9、识，强化思维潜力，注重用理论联络实际，用实践来锻炼自我。1、注重理论联络实际。在工作中用理论来指导解决实践，学习目的在于应用，以理论的指导，不断提高了分析问题和解决问题的潜力，加强了工作中的原则性、系统性、预见性和创造性；2、注重克制思想上的惰性。坚持按制度，按计划进行业务知识的学习。首先不将业务知识的学习视为额外负担，自觉学习更新的业务知识和建行的企业文化；其次是按自我的学习计划，坚持个人自学，发扬钉子精神，挤光阴学，正确处理工作与学习的矛盾，不因工作忙而忽视学习，不因任务重而放松学习。电话客服个人上半年工作总结4XXXX年上半年度是每一间物业小区正式收取物业管理费和公摊费用的开场，期间经历

10、了中国农历大年，公司领导更替等重大事件，XXXX年上半年客服上半年的工作主要有下面几点：一、回访信息整理对回访结果的整理后，经统计能够发现接待前台，各业务部门的服务效果情况，对发现的问题及时处理及时纠正，如业主反映入伙期间的整改问题没收楼没人跟进，经调查和统计后发现有多个业主反映有该现象，经例会上提出后，目前该问题已基本得到改善。二、催促与改善催促客服人员对各种单据的录入和统计，以改良工作绩效。装修流程改善问题，因上半年相较于_年繁多的装修事情相比，_年上半年装修的业户较少，在听取了部份业主的建议，同时也为业主提供更好、更便捷的服务，我们将装修审批时间，对符合装饰装修管理规定申请，由原来的3天

11、缩短为当天现场予以审批。三、投诉的处理与回访XXXX年xx月到XXXX年xx月合计业主发出投诉单xx份，已经处理xx份，待处理的xx份。其中XXXX年上半年度的投诉单计xx份，在对业主投诉方面，客服一直以来，都有完好的记录，指定专人与公司开发商及其它部门对接，负责对能否处理了业主投诉进行跟进，以期业主投诉的问题能得到及时的处理的，以避免业主的再次投诉，避免问题扩大化，对提升业主的满意度起到了一定作用。累计整改单XXX份，已处理xx份，其中XXXX年上半年度的整改单计xx份，回访率到达xx%。四、后期零星交房、装修工作有条不紊的进行截止XXXX年xx月，每一间小区累计签约入伙xx套，其中XXXX

12、年上半年度入伙签约xx套，累计办理装修xx户，出入证xx对，其中XXXX年一半年度共办理装修xx户，出入证xx对。五、物业收费工作逐步步入正轨，各项费用指标按期完成累计收费xx户，xxx户未收费的分别是xxx、xxx，xxx是未收楼的业主，xxx是因提供的银行卡已过期，无法扣到款项。收费率到达了xxx%。各项公摊费用也如期收缴，有xxx户业主是未预缴公摊牌水电费的业主，公摊水电费除外地业主外，基本收回。有xxx多户都办理了银行托收手续，须财务去银行办理相关扣款手续即可。装修垃圾清运费的收缴率为xxx%。六、客户满意度为了整体提升业主满意度，营造良好的社区气氛，我们赶在年前将小区各楼栋大堂布置完

13、毕；在中国传统节日分别给所有已入住业主群发了恭贺短信；在xx月组织了业主、开发商、居委会和物业公司一起植树节活动，让我们的业主对本人的家园有更深的认可感，让我们的园区更完美，如花园一般绚丽多彩。xx月我们进行了小区业主满意度调查，对小主业主的各种意见和建议进行了分类的整理。并逐一给予了回复。对于业主给予的赞扬，我们深怀感谢.对此我们将继续努力；对于业主提出的批评，我们同样深怀感谢，由于有业主的意见和建议，我们才能更好的改良和提高。xx月我们还开展了客户关心月活动，对于业主家里的小件电器维修，清洁卫生或搬运家具等提供义务服务。5月是西方的母亲节还是中国传统的端午节，在母亲节来临的前夕，我们的客服

14、专员给每户已装修或入住的业主送上了温馨的康乃馨；同样在端午节时节，我们又给每户业主送上了应节的粽子；xx月，父亲节，为了让我们业主之间互相有更多的了解和沟通，我们组织了父亲节小区业主爬凤凰山活动，固然最后因业主本身的原因，没有业主成行，但是我们付出的努力还是得到业主的一致认可的。七、存在缺乏1、部份员工专业知识与技能缺乏。2、部份流程过于重复冗杂。3、各部门职责混淆不清。八、XXXX年下半年度工作方向1、开展并加强各类社区文化活动。2、继续加强回访工作；加强对回访信息的统计整理分类工作，要把回访结果更细化，争取对日后服务工作带来更明显和实际的“风向标的指导意义。3、加强员工内、外部培训，整体提高服务水平。4、努力完成下半年度物业费的收缴，到达xx%以上。业主的满意就是物业管理服务工作的最终目的，我们的工作就是为业主分扰。但有些事情也不是我们物业客服所能解决的，如：大部份业主反映xx元每平方米太高，不能接受；如周围配套设施太少。【电话客服个人上半年工作总结】