护士进修个人学习总结_2.docx
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1、护士进修个人学习总结护士进修个人学习总结总结是把一定阶段内的有关情况分析研究,做出有指导性的经历方法以及结论的书面材料,通过它能够全面地、系统地了解以往的学习和工作情况,让我们一起来学习写总结吧。但是却发现不知道该写些什么,下面是我整理的护士进修个人学习总结,希望能够帮助到大家。护士进修个人学习总结1首先,我很感谢院领导和所以关心爱护我的人给我这次难得时机到华西医院学习CCU护理,3个月的进修学习生活对我来讲是一种考验。我觉得态度很重要,既然到了一个好的环境去学习就应该好好珍惜虚心去接受新知识、新事物,放下本人是进修生身份,当本人就是一名实习生从头学起,只要能把好东西学到手,回到医院岗位工作学
2、以致用就值得,不枉费这3个月学习。我在CCU监护室学习期间,他们科室护士工作责任心强,有团结合作精神,遇事沉着冷静,动作敏捷,有较好的观察病情能力,能从病人的手势、表情、眼神中会意需求,他们每个护士包括规培护士都能熟练把握心肺复苏,还正确使用电除颤、呼吸机,会做心电图并能识别正常和常见异常心电图,这让我很感到很惊讶,也让我看到了与华西医院护士相比我们是多差劲的,只要加油学习专科知识,提高业务水平才能稳固本人岗位,不然只要被淘汰。后来我又到心内科五楼病房学习,当我走进他们的病房映入我眼前的是他们病房干净、整洁、舒适,床单元整理的很整洁,床头柜上的物品摆放很有序,便盆及尿壶全放在床架上,没病人的毛
3、巾之类的物品随意乱挂,陪伴床由工人收回管理,晚上才发放,如今他们已经没有在使用床尾贴床头卡,而是在床头墙壁上做了一个能够活动式塑料板,除了床号、医疗组长、责任护士这几个字是固定的外,其余都是灵敏取用的,他们执行输液、打针、雾化、发药都用的是PDA核对执行,雾化用雾化机器没有用氧气雾化,据他们讲不安全,害怕引发爆炸,碰到病人烦躁不安或者参与手术后病患侧肢体制动的都与家属及时有效沟通采取保护性约束并让家属签字同意,请医生下长期医嘱,这样能够保护我们本人避免让一些家属转法子告我们虐待病人。他们的病人都是些心内科专科病人,也是我们基层医院常见的病,俗话讲治疗七分护理他们在护理方面做得很好,而我们却做得
4、不好,我们之会机械性遵嘱执行输液、打针、导尿、安置心电监护等。我个人以为这些基础造作都是每个护士必备的,当今社会在发展,人们生活水平不断提高,很多东西已经不能知足广大病人需求,我们不能让病人瞧不起我们只会打针、输液,只是一个小护士,我们要学会识别正常心电图与异常心电图等。我们的医院是人民的医院是目前大邑县最好的医院,医院需要发展求生存,不然随时都有可能被其他医院吞掉,把我们淘汰了,到时连吃饭的钱都没有,随时都要有危机感,提醒我们必须进步,落后被打。我提出几点建议:1、病房装上围帘尊重病人隐私权。2、每个床尾都挂上手消毒液,防止穿插感染,保护我们本人。3、心内科病人必需保留留置针,碰到抢救时能及
5、时使用。护士进修个人学习总结28月8日至19日我有幸参加了省护理学会举办的“三级医院护士长岗位培训班。本次培训班学员均来自江苏省的三级医院,为期12天的理论与临床实践的培训使我受益匪浅。本次培训班学习内容有:(管理学概论与医院管理实践)、(护士长领导方法、执行力、团队建设)(等级医院评审标准施行细则)、(护理管理与质量持续改良)(质量改善与品管圈的应用)(年轻护士临床实际工作能力的培养与考核)(绩效考核管理的施行与体会)等等多方面的知识。作为一名新上岗的病区护士长,我对于“护士长这个岗位的要求以及怎样才能做一名合格的护士长,心里确实没底。而这样的护士长培训班学习对于我来讲就是一场及时雨,使我进
6、一步认识了本人的工作性质和明确了本人所承当的责任和义务。现将我的学习总结汇报如下:1、怎样进行管理工作通过这次培训,我了解到“管理是一门科学,是一门艺术,而不是我原来以为的简单的“人管理人、“凭经历管理等等,当代管理更注重“制度管理人、“管少理多,要“因地、因时、因人而管等,一定要以科学的理论、方法为根据,在对人的管理上只要建立科学的管理制度才能保证职工各就各位、各守其职进而实现工作目的。管理者则根据这些科学的制度、常规、流程等来对下属工作进行调控、管理。另外在工作中要注意管理的艺术,要做到“公平、公正、多用正性鼓励机制,人性化管理等。还要不断完善个人学识和修养,做到勇于负责,擅长用人,乐于助
7、人,提升个人魅力等。作为一名管理者一定要有鼓励、控制情绪、诙谐、演讲、倾听等能力。正如培训课上,南医大刘虹教授所讲,对于护士长来讲,做好管理,必需要具备五大核心能力,即“与上级的有效沟通、保证完成任务、做解决问题的高手、打造高绩效团队、执行力。刘教授用生动的事例深化浅出的把这些道理方法传达给我们,确实是我们受益很多。最有效能的领导者,从来不是强调本人,而是团队,能对任何人的多样性有包涵力。作为一名护士长,应该像磁铁一样,吸引、带动科室人员在共同的目的下工作,并获得成绩。2、怎样进行病区的护理质量控制护理质量主要是指护理工作为病人提供护理技术和生活服务效果的程度,它不是一个固定的目的,而是持续改
8、良的经过。其管理的施行主要是:计划、经过、结果、反应。在护士长怎样开展质量控制方面,鼓楼医院护理部陈湘玉主任的授课使我感受较深,她指出“护士长人人心中都要有质量标准,要从构造、经过、结果三个面来评价衡量,要有科学地分析,找到问题,了解问题的原因,改善方案,执行,再检查反应,做到持续改良。这为我以后的工作提供了很好的参考。3、等级医院评审的要求以前对等级医院评审的要求及内涵仅仅有了初步的了解,在这次培训课上,我们进行了等级医院评审的系统学习,了解了细则的项目分类基本标准、核心条款、可选项目,江苏细则护理核心条款的分布,以及对评审的表述方式、断定原则及性质结果、检查的方法等都有学习。十分对第五章内
9、容有了更深的了解。为我们更好的开展和配合我院等级医院评审工作提供了帮助。在理论学习的同时我们还进行了临床实习培训,我本次的实习培训医院是南医大二附院和中大医院,通过在两家医院四天实习,在与医院同行的沟通与学习中,他们的下面做法,给我留下较深的印象。印象深入的做法:1、南医大二附院的床边查房南医大二附院的病区基本上天天都进行护士长床边查房,详细做法是:选择病区病情较重的患者,参加人员有护士长、责任组长,责任护士,病区低年资护士及实习护士。首先到患者床边由责任护士汇报病情九知道,评估患者今日的护理问题,采取的详细措施当场做操作,并有评价,指出还有哪些问题没有解决,需要向下一班交待。责任护士汇报完后
10、再由组长汇报针对这个患者今日给予了什么指导,并评价责任护士工作,指出缺乏,给予补充指导。最后护士长在进行评价、追溯,针对该患者的问题再拓展询问。2、中大医院护士长的受权管理我在中大医院实习的科室是神经内科,护士长的受权管理做得比拟好。主要做法是组成几个品管组如行政组、质量控制组、教研组等,由高年资、有能力的护士担任组长,并有34个小组成员,对本人所负责的项目开展工作,护士长把关,并承当主要责任。3、中大医院的护士分层次培训中大医院分别有针对主管护师、护师、护士、新近人员的培训目的及详细措施,高年资护师主要是授课,科研文章、组织能力的培训;低年资护士主要是基本技能、知识,及专科知识的培训。以上做
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