保洁年度工作总结15篇.docx

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1、保洁年度工作总结15篇保洁年度工作总结15篇总结是对某一阶段的工作、学习或思想中的经历或情况进行分析研究的书面材料，通过它能够全面地、系统地了解以往的学习和工作情况，为此要我们写一份总结。那么怎样把总结写出新花样呢？下面是我精心整理的保洁年度工作总结，仅供参考，欢迎大家阅读。保洁年度工作总结1绿化能给人新鲜空气，环境卫生的好坏能决定人的心情，这两点对于我们来讲是非常重要的，尤其如今的雾霾严重，愈加需要注重这两点了，今年，我单位为单位绿化和卫生环境保护做出了很多努力，详细成效有下面几点：1、效果明显，特点突出。从检查的整体情况看，各镇、各包扶单位都能够高度重视造林绿化和环境整治工作，严格根据市委

2、、市政府的总体安排和部署，采取有效措施，扎实工作，获得了良好成效。各镇村环境整治情况较好，乱堆乱倒、暴露垃圾现象明显减少；大部分公路两侧整治力度较大，效果明显，柴草垛、白色垃圾清理比拟彻底。主要体现了下面方面特点：一是领导重视程度高，推进速度就快，整治面就广。二是投入力度大，整治标准就高，效果就好；三是工作措施实，整治舆论气氛就浓，农民群众介入的积极性就高，主体作用发挥得就明显。村未整治之前村容村貌较差，该村村支部书记充分发挥带动作用，广泛发动农民群众，起早贪黑，与包扶单位一起开展造林绿化和环境整治工作，使该村发生了翻天覆地的变化。四是长效管护机制健全，环境管理到位的镇村，整治成果稳固得就好，

3、见效就越加明显。村屯环境整洁、村规民约健全的xxx，宣传标语位置适当、整洁划一的xxxx村其中整治效果较好的村有：xx村；整体推进村屯环境卫生整治的以及四旁绿化美化标准高、花草栽种和禽畜管理效果好的xx村，道路平整、边沟顺直通畅的x村。2、对照标准，查找缺乏。固然我市造林绿化和环境卫生综合整治工作总的发展态势良好，但从检查情况看，部分镇村整治标准还不够高，仍然存在一些问题和缺乏亟待我们认真加以解决。一是镇与镇、村与村之间整治标准、工作进展还不够平衡。砖头垛乱堆乱放、柴草超高堆放，道边垃圾、边沟清理不彻底，边沟排水不畅、边沟水泥板移位、绿化美化标准不高没有栽花、种树等方面出现了不良的反弹现象，不

4、同程度地影响了整治效果。二是农民群众发动力度不够。农民群众自觉介入意识还不强，支持力度不够，农民主体作用发挥得不明显。三是环境管护制度不健全。目前，造林绿化和村屯环境卫生综合整治工作获得了阶段性成果。但部分村屯还没有建立有效管护机制，有的没有设立专兼职保洁员，有的设立了但管理不到位，只停留在简单签定责任制上，并没有真正地制定保洁员的管理办法及赏罚制约机制。3、突出重点，全面整治。经过前一阶段的不懈努力，目前我市造林绿化和农村环境卫生综合整治工作已经获得了阶段性成果，成绩来之不易。市委希望，各镇要认真总结前段工作经历，分析存在问题，制定切实可行的工作措施，再接再厉，进一步加大绿化造林和环境整治工

5、作力度，立即行动起来，再次掀起村屯环境整治新高潮，以整洁、优美的镇容村貌迎接百年县庆的到来。一是要进一步稳固和扩大村屯环境整治成果。各镇要结合当前整治和管护实际，重点围绕垃圾去除、环境治理和绿化美化等方面内容，继续加大首批启动的54个重点村环境整治力度，有针对性地开展集中整治工作，全力确保环境整治成果。同时，要进一步加大村屯环境管护力度，层层分解任务，逐级、逐村、逐街落实整治责任，进一步完善镇规民约，建立健全村屯环境卫生管理机制，配齐配强环境卫生管护和道路保洁队伍，把责任落实到农户和人头，明确卫生清扫、垃圾清运、绿化管护、街道养护、公厕保洁的范围和责任，确保扫得净、看得住、管得好。要建立健全群

6、众介入和监督的有效机制，确保整治有成效、不反弹。二是要整体推进村屯环境卫生整治工作。要以镇为主体，全面启动54个重点村屯之外的其它村屯，严格根据“四要、五有、九无的整治标准，狠抓薄弱环节，广泛发动群众，发动全体村民介入村屯整治。同时要积极宣传环境卫生整治好的经历、好的典型，充分发挥示范带动作用，以点带面，全面铺开，全力改善村屯相貌。三是要全力做好新植林木管护工作。各镇要进一步落实管护机制，明确管护责任，依法打击在新植林区域内放牧和人、畜对新植林的毁坏现象发生，确保新植林的安全。要根据造林技术规程要求，做好新植林扩穴、扶正、踩实、除草、抹芽、病虫害防治等后期抚育工作。要结合文明创立活动，进一步建

7、立健全村规民约、护树公约，大力推行门前“三包等制度，加强林木管护宣传，构成浓厚的爱树护绿社会气氛，保证造林绿化的成果。保洁年度工作总结2根据市爱卫会（关于上报国家卫生城市管理和创立工作总结的通知）要求，现将我处20xx年xx下游河道卫生保洁主要情况总结如下：一、认真组织开展河道水葫芦清理整治工作根据市水利局和防汛办的统一部署要求，我处及时开展水葫芦清理专项整治。20xx年4月至10月期间，我处屡次组织水葫芦打捞队伍、雇用船只，利用潮汐变化有利条件，采取人工打捞与疏导相结合的方法，对笋江桥下游河道、滩地、低水驳岸以及临漳、东浦、金山水闸外引港等重点河段范围内的水葫芦进行疏导排放和集中清理。全年累

8、计投入劳力1440工日，租用船只600台班，合计经费约40余万元，确保了沿江水域水面的清洁及河道的畅通。二、加大水政执法力度坚持每周一、三、五、日加强对河道的巡查，针对河道非法采砂及乱倒土渣等行为，联合市水政监察支队、水上派出所等执法部门联合执法，依法查处在河道滩地乱倾倒土渣500多立方，查扣违章倾倒垃圾土渣泥浆车辆9部，销毁非法小型抽砂船只4艘，拆除违章临时搭盖350平方米。9月8日至10月7日联合市水政监察支队、金鸡桥闸管理处等单位，进行为期一个月的24小时巡查；通过采取宣传图片、路障等一系列有效措施，目前xx下游河道非法采砂、乱倒土渣垃圾等行为得到了有效的遏制。三、切实做好堤防卫生保洁工

9、作一是做好水、旱闸周边卫生保洁和管理工作。20xx年10月，投入维修养护资金8万多元，完成了金山、东浦、霞洲、新门水闸外引港清淤及卫生保洁工作，累计完成外引港边坡清理杂草垃圾2345m2，去除淤泥840m3，去除大米草600m2。二是做好纳潮冲污工作，保证市区内沟河水质清洁。三是加强对堤后空厢、沿江广告牌和公园的安全管理，保障堤防工程安全和卫生整洁美观。四、完成xx下游河道滩涂卫生相关工作根据xx市人民政府20xx年10月13日召开的xx下游河道滩涂卫生保洁责任区划分问题会议的精神和市水利局要求，我处编制完成（xx下游河道滩涂保洁方案）和初步估算的工作。该方案将xx下游河道滩涂卫生保洁划分为5

10、个责任区，水利部门主要负责金鸡拦河闸下游至浔埔枪城入海口全长18.8公里的水面卫生保洁的监管工作。今年，我处拟加大投入，添置专业打捞船和其他设备、聘请专业队伍，及时组织开展河道水葫芦清理工作和堤岸滩涂大米草专项整治工作。保洁年度工作总结320xx年马上过去，不知不觉中，我在新的岗位上结束了一年的工作。现总结如下：在领导和全体同志的关心、帮助、支持下，紧紧围绕XX内部保洁为中心工作，充分发挥岗位职能，不断改良工作方法。提高工作效率，较好地完成了各项工作任务。我始终把学习放在重要位置，努力在提高本身综合素质上下功夫。一、一年来的工作表现(一)强化形象，提高本身素质。我坚持以诚待人，爱岗敬业，正确处

11、理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业。经过一年的学习和探索，我能够把XX单位内部各项保洁工作有条不紊的完成。(二)严于律已，不断加强作风建设。一年来我对本身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为本人的准则，兢兢业业，埋头苦干。在工作中，严格遵守各项规章制度，尊重领导，团结同志，不断改良工作作风，不计较干得多，干得少，只希望把所有工作圆满完成。二、工作中的缺乏与今后的努力方向一年来的工作固然获得了一定的成绩，但也存在一些缺乏。在今后工作中，我一定认真总结经历，克制缺乏，努力把工作做得更好。保洁年度工作总结4尊敬的各位领导：您们好!本人自今年5月18日入职担

12、任物业部清洁员主管。工作职责为负责园区A、B、D日常清洁员、定期消杀、垃圾清运工作，及和物业办公区和年底接收的E、F、G组团开荒和日常卫生清洁员服务监管管理。管理范围较宽，人员分布较散，这些固然给管理工作带来很大难度，但并没有改变我对工作的热情，这既是挑战也是难得的锻炼时机。下面将今年以来工作情况汇报如下：一、开荒工作工作伊始，面临的工作重点是ABD组团的公共区域开荒，由于时间紧，维修工作多，这给开荒工作带来了很大的困难，基本上整段时间内是开荒工作和大规模维修工作同步进行，这就造成了完成的开荒区域存在着二次污染和重复清洁的问题。中水系统截止到业主集中办理入伙前仍没有开通，这对开荒工作来时无疑也

13、是影响宏大的，但在物业部王经理的协调下，经太多方沟通，联络总包方尽量将大块施工垃圾清走，剩余部分少量施工垃圾由我安排开荒人员清理，另外通过协调暂时借用了消防水用做开荒使用。在业主办理入伙手续前每日现场监督检查、整改返工、逐项进行，保证了开荒工作的顺利完成。同样在年底接管的EFG组团时，天寒地冻，大部分时间无法用水的情况下，克制重重困难完成了开荒工作。二、日常清洁员工作管理外判公司清洁员作为基层工作者普遍存在着年纪偏大，文化水平低，人员流动性大等问题。因本项目为别墅项目，工作环境只要园区和车库，条件比拟恶劣，且每人所辖区域也很大任务重。物业公司除定期进行公司背景、管理制度、公司领导等深化的企业文

14、化培训，同清洁员公司本身工作制度的培训穿插、循环培训。并进行清洁员公司内部的清洁员工具实操，清洁技巧知识等培训，定期组织逐个口头考核，优胜劣汰，确保每个人都能尽快的有所提高。同样在清洁员员工的日常工作期间，对于他们的休息、吃饭问题等多加关心，联络工程部在车库内修建清洁员休息室，在夏天高温期间发放防暑降温药品，使大家能够放心工作。在十月起，因施工方户内清洁员撤场，我物业部在人员紧张的情况下，抽调人员在两个月的时间内累计入户清洁施工后垃圾、入户内清扫达175次，清理维修期间公区乱堆施工垃圾超过200次，保证了施工结束后，业主入住前户内及公共区域的卫生要求。同时配合实际工作的细则我在日常工作中去总结

15、和不断修正各项清洁员类规章制度。先后更新了公司的（清洁员作业指导书）先后制定、修改了一系列管理规定细则和详细措施，使各项管理分工明确、责任到人。并根据现场情况拟定了清洁员员工岗位区域划分、工作流程、职责、安全操作规范、应急预案等内容。同样为随时检查员工的工作情况，由外判公司主管填写（工作日报表）和我每日填写的（清洁员巡视检查表）双重巡视检查。我将每日员工工作表现，发现问题及整改，与其他部门的沟通配合及工作日志合并在一张纸上，减少了我很大的文案工作，也通过与保安主任、主管及绿化主管的沟通，互相监督通报，用以弥补清洁员部门只要我一个人巡视检查的现状。通过记录和检查表来了解他们的工作和质量情况，做到

16、心中有数，有据可查，并将其整理存档备查。同客服部密切配合，上门处理两起清洁员问题投诉，并及时做好相应的处理措施，举一反三，避免再次出现同样问题。同售楼处及会所工作人员沟通配合，顺利完成各次上级领导的参观检查接待任务。三、定期消杀工作在定期的消杀除四害工作中，公司提出自行采购药品器械，安排人员进行通过搜集资料和咨询专业人士，多方比拟和探索，整理出一套合适本项目现状的操作流程及药品器械清单，节约了成本，同时配合车库安装的灭蚊灯和每周一次的消杀频率，到达了应有的效果，并做好文字记录存档。逐步改善了园区车库内蚊虫多的环境问题。保洁年度工作总结5光阴荏苒来到xxx物业公司已经一年多了，首先我要感谢公司领

17、导对我的信任和关心，能给予我一个学习和展现本人的平台。这一年中我与大家在这里有过争论、有过倦怠，但更多的是一起流汗、一起坚持、一起奋斗。在公司顾经理身上我学到了刚毅果断、遇事不怕因难的精神和与业主沟通的方式方法;在总公司陈总身上学到了对待工作要有大局观，和从对生活中每一个细节的观注到对工作的责任心，汇成一句话就是“细节决定成败!。“细节决定成败!这句话我明白了，也理解了，但总会由于种种原因达不到理想的效果。我决不推卸责任，小区卫生不达标的情况，固然有施工车辆的违规操作而影响，但是更多的是我本人对小区保洁工作的掌控不到位，对工作的理解和安排还有与保洁员的沟通，都达不到预期的目的和效果。这些将是我

18、以后生活和工作中需要不断改良和学习的地方。纵有种种的不尽人意，但是在这一年中我们也有星星点点的闪亮之处，在保洁工作压力最大的那一段时间里，我们办公室很屡次一起为了小区的环境卫生，把小区里每一个犄角旮旯的纸皮果屑都清理出来，让小区的业主看到了我们为大家用心服务的态度，也给保洁员起到了很好的带头作用，让大家不在对保洁工作产生一种低人一等的感觉，我们能做，她们当然也就能做，只是我们的分工不同而以，直到如今，我们也会抽空集中大家一起在小区里捡垃圾。也一起在中午休息时间顶着烈日或是寒风在小区里催收物业费，每一次也都到达了会议的基本要求，甚至超额完成，成功的把欠收的物业费控制在一定数量以内。在公司明确分出

19、了保洁部和安全事务部后，我们两部也屡次精诚合作，在贵阳市“三创一办期间、在房开售房活动前后、在节日时都曾一起冲洗路面、清洗水池，也为了小区的环境工作搬抬运挪各种杂物。灰尘、泥浆、汗水、嬉笑怒骂组成了一幅幅和谐而又阳光的画面，这时的我们是最团结、最有战斗力的。我在管理方面有着很大的欠缺，这也是我最大的一个缺陷，但是我能够不怕脏不怕累，能够休息的时候能随时赶到公司，能够在工作紧张的时候与大家干到凌晨两三点钟。这些不在多讲，今后我会努力补上本人的短板全面提高本人各方面的能力，为公司、为本人做出成绩。一、工作中的缺乏1、由于前期项目处属于滚动开发，小区道路与施工道路有大部分重叠，保洁员的进出流动不平衡

20、，而且我在管理上也出现了一定的疏忽，造成今年后半年保洁人员人力缺乏，导致小区环境卫生不达标，让业主产生了不满的情绪，给公司收取物业费带来了一定的影响。2、在管理保洁员的方面，没有作好思想工作和对工作的合理安排，让保洁员情绪不稳定，对工作消极怠工。3、由于各种原因，我对保洁员的工作检查不到位，使其越加懒散，不能安时保质保量的完成工作。种种的缺乏给公司造成了不良影响，在此我向公司领导深表歉意。二、完成的工作1、冲洗路面10次，清洗水池12次，清理电梯进水5次，空房卫生大扫除6次。2、保洁休息室搬迁8次。3、垃圾池周围垃圾清理、转移2次。4、节日小区布置3次。5、协助工程部修理小区全部线路短路路灯5

21、次。6、维修销售大厅卫生间洗手池4次，冲便水阀2次。2#、6#楼卫生开荒5次。8、小区卫生死角洗理8次。9、小区消杀病菌、蛇虫鼠蚁2次。17#、19#楼电梯骄箱消毒12次。11、紧急清理睬所门口卫生1次。在日常工作之余，各部门之间的工作也会有一定的穿插，互相协作完成了很多紧急任务，更改楼道声控灯，处理业主投诉，夜间安全协防等等不一而足。三、工作需要改良的方面1、加强与保洁员的沟通互动，以身作则发扬团结合作的精神做好每一天的工作。并且稳定保洁员的情绪，保持高涨的工作激情。2、加强本身管理方面的缺乏，从各个方面学习物业工作的方式方法。3、与各领导一起充分的分析和计划保洁的工作方式。并针对本小区的特

22、殊性作出更细致的保洁服务要求和标准。4、贯彻落实每一次开会的会议精神和工作安排。最后，我希望我们公司能够走得更远更久，能够得到更多业主的信赖，能吸纳到更多有用的人才，发展得更强更好，让每一个公司的员工、小区的业主都能生活和工作在一个美丽、干净、安全和有品味的环境中。保洁年度工作总结6XX年是不平凡的一年，作为保洁员，我们担负着XXX镇各村的环境净化工作，深知本人的责任重大。公司领导及镇村主管环境工作的领导对此极为重视，这就要求我们严格根据公司制定的各项规章制度，认真负责的做好本职工作。我本人是XX镇XX村人，自XX年5月至XX年8月担任村保洁小组组长以来，我团结同事，对工作认真负责，服从领导。

23、我本人也有本人的卫生责任段，在完成本职工作的同时再检查其他保洁员工作。能够严格根据公司领导的工作安排，完成村保洁员的保洁区域划分及清扫工作。XX年8月底，由于我在工作上的良好表现，我被公司领导提升为副主管，安排分管XXX镇东片13个村及镇府前公路卫生保洁的管理工作。岗位发生变化，责任随之加重，在公司领导的鼓励下，我克制心理压力走上这个工作岗位并逐步进入角色。在工作中，我努力做到如下几点：一、努力向老领导请教工作经历，认真学习公司的各项规章制度，把握了解各村的环境卫生情况，发现问题及时整改并向上级汇报。二、与组长及组员及时沟通，了解保洁员的心理和工作情况。三、定时在各村分别召开保洁员会议，宣传公

24、司制定的各项规章制度，安全生产责任制度等。要求保洁员认真执行，十分是保洁小组组长要带头执行，严格管理。把卫生保洁工作提升到一个新的层次，为我镇创立环境优美做出应有的奉献。在公司领导的正确带领和大力支持帮助下，通过近4个月的努力工作，XXX镇各村卫生保洁状况发生了根本的变化，保洁员的工作积极性提高了，责任意识和安全意识明显加强。这当中，我本人也付出了很大的努力，为了能天天多到几个村检查卫生保洁工作，我专门购买了一辆电动自行车，天天早出晚归。有的时候，个别同事不理解我的工作，会在背后有些小议论，加上家人的不理解，我曾经一度想要放弃，但是我坚持住了。对于工作，我不能辜负领导和同事对我的信任和厚爱，我

25、也只要愈加努力的工作，来回报他们。事实证明，我的工作得到了大家的认可，就算是辛苦一些也是值得的。新的一年里，在公司的领导下，我要愈加努力的工作，认真负责，严格要求，团结同事，把保洁工作做好，为我镇争创全国文明生态镇做出一份奉献。保洁年度工作总结7从山上搬下来了，决定去和朋友合租了，明天开场新的生活。巴塞罗那的照片还没整理完，打工却已告一段落，所以就先总结一下这为期2个月的Femmedechambre(酒店房间清洁工)生涯吧。这是我的第一份工，所以不好讲它能否比其他工种累或轻松。反正要看情况，有的时候一天十一个客人离开的房间要清扫，真的很崩溃，一边干一边想不受这罪了，回国度假去。结果第二天只要2

26、个这种房间，剩下那种继续住的房间就倒倒垃圾，随意抹嚓抹嚓，换换毛巾，不脏就连地也不用吸，10分钟搞定，一天下来一点都不累，觉得钱真好赚啊。固然这种情况极少，但在困难时刻怀着对轻松日子的期盼，就这么坚持了2个月。要讲有什么变化，那就是我变得见钱眼开财迷心窍了。以前钱对我来讲就是账上的一串数字，如今则是实实在在的一枚枚硬币纸币就更好了，呵呵。一进空房间先找钱，看到圆形的东西就眼前发亮。并且这种对钱的敏感延续到了日常生活中，我从超市结账出来，经过一长串收银台，我竟能在一片嘈杂中清楚地听见钱币掉落的声音!这可是我以前从来没有过的功能，再干下去我要都成阿丸(动画片（忍者乱太郎）中以财迷著称的家伙，能听见

27、一公里外钱币掉落的声音)了。除了腰酸背痛手肿，且起刺掉皮，这类常见的职业病外，我还多1个黑膝盖。由于窝床单需要单膝跪地，所以久而久之我的右膝就磨成了黑色，看看人家也没这样，不知我的皮咋整的。柯南同学经常能通过人身上疤痕的位置判定他的职业，不知他的知识储备里有没有这一条，能否凭借黑膝盖看出我是个femmedechambre呢?（大染坊）里总结过三种人不能读书，死读书的人不能读书，容易读傻了;心术不正者不能读书，书会助纣为虐;太聪明的人不能读书，读书反而束缚了他的智慧。我也效仿着总结一下有三种人不能挣钱，太财迷者不能挣钱，不利于货币流通;操行不端者不能赚钱，不往正地方用;不会算账者不能赚钱，挣1个

28、花俩。我就属于最后1种，人家是月光族，我是日光族，由于工资是按天计的。买东西之际就想反正一天就挣出来了，结果一天就花了好几天挣的钱,到头来还是入不敷出目前就想到这些，固然艰辛，但为了愈加心安理得地花钱，开学后可能周末也去干，假如人家需要的话。另：有同学在嘎纳的酒店清扫男厕所时遇见了梁朝伟，在2个助手的陪同下去上厕所。大家听了都很冲动，问她怎么没要签名，她讲我刚扫完厕所，身上也没有纸笔，怎么要啊?呵呵，搞笑得很。有梁迷已经决定明年去嘎纳打工蹲点了，不过人家小梁明年就不来了吧。保洁年度工作总结8保洁只不过是物业服务管理行业中的一个行当。它体现着行业单位的态洁形象，同时，也经业主、使用视觉感观留下第

29、一印象。俗话讲：进门看地面，坐下摸板凳。这就是人们审视卫生状况的习惯心理常态。一、保洁标准化在去年的基础上，在新细化工作内容，严格考评大分标准。不同区域，不同部位都有详细的分值考评。这样，便于操作，利于检查。1。按标准培训，针对岗位轮换和新员工入职较多的实际，实行例会讲理论，在岗做示范的方法进行培训。班长手把手教，熟练工传、帮、带，发挥班长的业务技能长，调动熟练工的积极性。这样做受培训者也容易接受和把握，即提高了受培者的技能，有拉近了同事间的距离，一箭双雕，相得益彰。严把培训关，讲清操作要领要点，做到眼勤手快即：眼勤看手快做;先粗后细，一步到步，人走物清即：一次做彻底，人走垃圾、杂物、工具全带

30、走。2。按标准去做。分二，责任到人，签定目的责任书，让员工胸中有标准，日工作表上排列有顺序，操作起来有个准。周师傅就是突出的一位，大厅的玻璃大门，玻璃幕墙干净透明，茶几、沙发一干二净。袁师傅发扬着精益求精的工作作风，楼层保洁清洗垃圾桶，与男性相比，毫不逊色，保持了主楼卫生干净度。名都大厦如今是装修期间，在人员少工作量大的情况下，几位师傅也拿标准来要求自觉，向标准去靠拢，尽量接近和到达标准。对他们的工作，只要这样来描绘：扫地荡身灰，拖地一身汗。较突出，调人员积极行动，毫无怨言。老范师傅责任的区域是目前最彻底，较干净的一块，从装修阶段而言，是难以见到的标准典范。3。按标准去查。在检查工作中，不去过

31、场。杜绝一糊二混，发现问题即便提出，注意预期轻重，尽量不伤和气，出现反常，多方协助。目的只要一个，标准不放弃。技之一恒的日检查，是保洁标准化不可缺少的措施，只要这样，墙上贴的才不会是一纸空文，区的卫生也才能博得业主和使用人的满意。二、创卫严要求创立国家级卫生城市是市委市政府的重大决策，一年来，我们始终绷紧这根弘，从不敢松懈。区内一直保持着良好状态。1。上级要求的时间，严格执行;按着标准严格去做。过去广场保洁时间是：早城八点到晚上八点。为了创卫，有关部门要求我们必须在六点半之前把卫生做好，然后再整理摆放车辆。在不增加人员的情况下，把两人同班改为上、下午对班粒长了班时间，到达了创卫的时间要求。诚然

32、，个班时间固然缩短了，工作量去成倍的增加了。但是，二位师傅二话不讲，欣然接受分配。同时标准不降低，偌大广场很难见到烟带和果壳纸屑。酷暑里，晴天一身汗，雨天一身水，严冬时，顶着星辰来上班，借着路灯扫广场，迎着寒风回家去，已是晚饭过几时。天天如此，实在不易，平平凡凡，难能可贵。他俩的敬业境界和吃苦耐劳精神值得我们物业人好好学习。2。上级要求长效管理，我们至始至终。从认识上讲，创卫事关重大，从工作职责来讲，我们是主力军，能够，我们必须接受任务，义不容辞，随时接受检查，全力以赴做好创卫工作。用二位师傅的话来讲：“检查时是怎么做，平常也是怎么做，做到了平常和检查一个样。在无数次的检查验收明查暗访经过中，

33、也证明了一点。银河一块没问题，我们能放心。居委会领导如是一讲。三、团结讲正气在工作的实际中，我们一直提醒和要求大家：不利于团结的话不讲背后不议论别人长短;不利于团结的话不传，不做长嘴婆，管好本人的嘴;不利于团结的事不做，尤其是值班期间和交*经过中，不要小聪明，不敷衍了事，不糊弄同伴，做到上清下接，*相处。将正气，歪风邪气难存在了;讲正气，减少了猜疑心理。团结出心情团结出精神。拿女同胞的话讲：如今我们的心情舒畅，干起活来有尽头，吃点苦受点累心甘情愿，领导提倡的费品收集全归公，我们坚决服从，愿意去做。来历已久的惯例被打破，杜绝了任何人私自处理废品的现象。即减少了相互猜疑和勾心斗角的心理，有增加了收

34、入，固然是很微缺乏道，但是，它体现了一种精神和境界，愈加重要的是，他促进了团结加强了团队意识。公司屡次的突击任务都能只之即来，愿意干活，没有怨言。四、感慨与无奈在人们的想象中，做保洁是做普通不过得了，谁都能做，其他啊，能做，不一定会做。根据我们的标准，从不会到会做，总得有个经过，且得用心揣摸。讲这些，可能有人会以为保洁有什么门道，别自做清高。感慨：有人不理解保洁。保洁年度工作总结9尊敬的蔡总、各位同事：大家好！我代表生产部一百五十余名员工对本部门xx年工作予以总结，请予审议：光阴似箭、岁月如梭。伴着圣诞节日的欢乐气氛，我们即将迎来新的一年。在过去的一年中生产部在上级领导的大力支持和各部门的密切

35、配合与部门全体员工的共同努力下顺利的完成了公司下达的各项任务，在此，我对生产部一年来的工作做以总结，同时也祈愿我们公司明年更美妙。一、工作回首1、产品产量方面过去的一年里，生产部在生产经过中面临三、四产品型号的多变，批量小、技术不稳定和不完善的情况下，进行实验和探索。截止xx年12月12日共完成两成构造产品40KKPCS三四层构造产品3KKPCS。为到达客户产量和质量的要求，我部门合理的调整生产计划，和利用有限的资源，及时知足客户的交期，为公司今后产品的多元化打下了基础。2、产品品质方面在今年工作中，在确保生产任务的情况下两层构造产品入库良率到达98%，三四层产品入库良率到达96%。我坚信只要

36、每个员工在提高产品意识情况下，全力的投入在生产每一个环节中，产品质量一定会稳步提高。3、设备管理方面在过去的一年里，各设备比拟良好，并没有由于设备的问题影响到较大的工作，在定期的检修和保养下保证了设备的正常运转，进而确保了生产的稳定。4、人员管理方面在每年的年初和年末，在人员变动和产线员工极不稳定的时候情况下，这无疑给生产管理带了了极大的压力，但在这压力的推动下本部门还是坚持对新近员工的岗前岗中培训，确保新进员工的顺利进入岗位角色，做到基本胜任轮换岗位工作，在这我要感谢行政部对员工的教育和工程部的技术培训和车间的各班长，的鼎力支持才始的我部门有了如今的良好局面。5安全生产方面在过去的一年里，我

37、部门将安全生产纳入生产日常管理工作之中，随时做到各车间员工的安全知识教育，监督和排除各车间存在的安全隐患。确保了生产车间的有序运行。全年度未发生较大的人体伤害和设备损坏事故。二、存在的缺乏和对策生产部在过去的一年里固然做了很多的工作，也获得了一定的成绩，但也还存在较多的问题，主要有下面方面的缺乏。1、质量管理方面1。员工质量意识淡泊：目前在一部分员工身上还存在事不关己，淡然置之的态度。这与培养员工质量意识，树立质量危机感，落实产品质量责任制做得不够好，不到位有很大的关系。2缺乏全员介入质量管理理念：我们如今缺乏的就是全员介入质量意思，在我们计件和没有品管的巡检下，有时候会出现一个真空地带，班和

38、班之间谁都管谁都不管的局面。而且有的时候在生产现场执行力不到位的现象。3缺乏生产质量记录意思：由于我部门全体计件化以后，在瞬速增产的同事忽略了产品生产的经过质量记录。产品在整个制造中经过中，怎样完好记录产品经过质量状态尤为重要。固然这方面在逐步的改善，但离我们质量管理体系所要求的，些我们所做，做我们所写。记我们所做的还差较远！2、人员管理方面员工的精神相貌和紧张感缺乏，在这方面我们在策划一下整顿，制定完善的规章制度和培训计划。施行有效的鼓励措施，不断的提高员工的综合数字，以适应企业以后发展的需要。3、物料消耗管理方面由于之前我们没有对物料消耗及成本进行考核，在飞正常成本增加时，如工具损耗率搞，

39、物料使用质量过剩，员工装配及存放不当影起的浪费。导致这样的现象存在，主要是员工节约意识不强。本部门将根据实际情况施行相应的奖罚措施和节约能源降低成本的思想教育，始员工的节约意思和主人翁精神逐步的提高三、从公司整体方面，我有一几点建议。1、建立健全的工作质量职责制度。对公司每个部门和员工都明确规定各部门和个人在工作中的详细任务、责任和权利，以便做到质量工作事事有人管，层层、人人有专责，办事有标准，工作有检查，这样才能够把质量有关的工作和广大员工的积极性结合起来构成一个严密的控制体系。2、因公司员工的流动量大，个别的团队凝聚力和归属感补强，长期以来必将影响产品质量、工作效率，因而建议公司在企业文化

40、和员工归属感和团队的凝聚力加强树立与培训。四、本身总结20xx年即将结束，2011年的工作也即将告一段落，在这一年里，我经过本身努力，克制各种困难，十分是在领导的大力支持下，这一年是有意义的、有价值的、有收获的。基本上的完成了本年度的工作，经历这两年来的生产管理工作。通过这些项目的管理，熟悉了公司的运作程序流程，把握了公司系统的操作经过，这为今后的工作打下了一定的经历基础。固然20xx年有所收获，但是本身的缺乏之处也暴露无疑：1、固然年轻充满干劲，但是经历缺乏，在处理突发事件和一些新问题上存在着较大的欠缺。2、跟不上客户在订单上的运作需求，还缺乏主动与他们的沟通和沟通的积极性，不擅长有效的表达

41、。这些个人因素直接影响到了工作的效果。3、生产进度状况不能完全掌控，造成拖期、延期想象比拟常见。20xx年度工作规划1、加强学习和实践，继续提高。针对本人的岗位，重点是深化学习智能交通相关业务及研发相关知识，提高解决问题的能力。2、竭尽全力完成生产任务在生产经过中充分沟通，经过受控，在生产上更大的力度，谨记速度、完美的执行，以健康愉快的心态积极主动地完成生产任务。3、完善本身素质。新的一年，要毫不动摇为成为一个品德好、素质高、能力强、勤学习、善考虑、会办事的聪明人而努力。工作保持长久的热情和积极性，更需要有“不待扬鞭自奋蹄的精神。所以这今年来我一直坚持做好本人能做好的事，一直做积累，一步一个脚

42、印坚定的向着我的目的前行。最后，我想讲不管在哪里工作，做什么工作，态度和心态很重要，遇事把心放宽，才能更好的处理和解决面对的问题，沉着的面对挑战，不断的去丰富充实本人，客观的面对本人的缺乏，更好的去改良，每个人都会有美妙的明天！在公司不断的发展中，我的工作能力和个人能力都得到了很大的提高，这是我一直以来不断的成长得到的成果，也和公司的领导，同事帮助是分不开的，相信本人在以后的工作中一定会做到最好。公司的发展和本人的发展息息相关，这一点觉悟我还是有的，所以我会一直坚持努力的工作下去，我相信我本人一定能够顺利的完成公司给我的工作。虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。五、来年工

43、作计划20xx年，伴随着xx三年发展规划的深化推进和不断的设备更新企业步伐的加快，xx将迎来生产经营新的高峰。现将对于明年的工作计划如下：1、加强本职工作，技能学习使本人本职工作能力得进一步提高于加强。2、树立终身学习的观念，加强本身文化素质学习，不断提高本身素质。3、工作中做到积极主动，团结同事，结合不同的工作环境及个人脾气、性格做好一线工作配合，使各种人际关系愈加融洽和谐。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索，在来年中，我将加强自主管理的意识，勇于开拓创新，加强理论和业务学习，不断提高业务技术水平。也将会碰到很多困难，我相信，在领导关心培养下、同事的帮助下、本人的努力下，我将不断提升本人的工作技

44、能水安然平静个人文化素质，为公司建设作应有的奉献。保洁年度工作总结10自20xx年9月公司承接该项目的日常保洁服务工作以来，我就被任命为保洁组长，同时还负责办公楼三层的卫生清洁工作，时至今日已经有两年多的时间了。在这期间，通过公司领导的谆谆教导和持续定向的培训，使我不仅学到了很多保洁方面的专业知识和技能，同时在为人处事和协调沟通方面，也有了很大的提高。在这里，我对本人一年来的工作作一扼要的总结和汇报，对于工作中存在的问题和缺乏，希望各位领导和同事能够予以指正，帮助我更好的完成今后的工作，谢谢大家!我所服务的项目一共有六名保洁员，每个人都有本人固定的保洁区域。我天天除了将本人的本职工作做好外，还

45、要对其他员工的工作进行日常检核，发现不合格的地方及时提出来让大家整改，在日常管理中我努力将工作做到位当好主管的助手。一、学习业务知识，提升本人的专业技能和水平：作为一名保洁组长，我首先要把握相应的保洁知识和技能，这样才能带领员工将工作干好。为了适应公司发展和工作岗位的需要，我认真的学习保洁业务知识和沟通技巧，碰到不懂或不明白的就及时请教。在公司领导和主管的帮助及教诲下，我的保洁技能水安然平静沟通能力都有了很大的进步。这是我一年当中最大的收获。二、将本人的知识教授给保洁员，提升她们的工作能力：固然公司已经对新入职的员工进行了系统的培训，但是由于没有相关工作经历，到实际工作的时候还是会有些不知所措

46、。为了能够让她们尽快进入角色，起到应有的作用，我屡次对她们进行专项培训，如：保洁员一天的工作流程、刮玻璃的方法和技巧等等。除此之外，我还在日常工作中言传身受，使他们能够更好的了解和学习并加快前进的步伐。三、随时关注员工思想动态，做好员工思想工作：由于XXX公司今年装修，导致我们的工作量比平常增大了几倍。开场还好，后来逐步的有员工开场抱怨活多。我知道后，马上和这名员工谈心做思想工作。通过我的耐心讲解和劝导，这名员工的工作态度有了很大的转变，所有保洁员还是向以往一样团结，工作也干的有声有色。四、保证公司利益，与客户搞好关系：为了和服务企业搞好关系，确保公司的利益。我和员工经常利用中午时间帮助他们做

47、一些力所能及的事情，如划饭卡、订凭证等。通过大家的一致努力，我们的保洁服务工作顺利有序的进行并遭到了对方保洁负责人的认可。在工作上，我经常叮嘱本人不能松懈。由于当我松懈一小步的时候，属下的员工就会松懈一大步。所以每当这个时候，我就告戒本人，我是组长，必需要起到模范带头作用。在我的带领下，6名员工都能够尽心工作，更好的为客户提供优质高效的保洁服务。保洁年度工作总结11保洁只不过是物业服务管理行业中的一个行当。它体现着行业单位的态洁形象，同时，也经业主、使用视觉感观留下第一印象。俗话讲：进门看地面，坐下摸板凳。这就是人们审视卫生状况的习惯心理常态。一、保洁标准化在去年的基础上，在新细化工作内容，严

48、格考评大分标准。不同区域，不同部位都有详细的分值考评。这样，便于操作，利于检查。1.按标准培训，针对岗位轮换和新员工入职较多的实际，实行例会讲理论，在岗做示范的方法进行培训。班长手把手教，熟练工传、帮、带，发挥班长的业务技能长，调动熟练工的积极性。这样做受培训者也容易接受和把握，即提高受培者的技能，有拉近同事间的距离，一箭双雕，相得益彰。严把培训关，讲清操作要领要点，做到眼勤手快(即：眼勤看手快做);先粗后细，一步到步，人走物清(即：一次做彻底，人走垃圾、杂物、工具全带走)。2.按标准去做。分二，责任到人，签定目的责任书，让员工胸中有标准，日工作表上排列有顺序，操作起来有个准。周师傅就是突出的一位，大厅的玻璃大门，玻璃幕墙干净透明，茶几、沙发一干二净。袁师傅发扬着精益求精的工作作风，楼层保洁清洗垃圾桶，与男性相比，毫不逊色，保持主楼卫生干净度。名都大厦如今是装修期间，在人员少工作量大的情况下，几位师傅也拿标准来要求自觉，向标准去靠拢，尽量接近和到达标准。对他们的工作，只要这样来描绘：扫地荡身灰，拖地一身汗。较突出，调人员积极行动，毫无怨言。老范师傅责任的区域是目前最彻底，较干净的一块，从装修阶段而言，是难以见到的标准典范。3.按标准去查。在检查工作中，不去过场。杜绝一糊二混，发现问题即