劳动保障年度工作总结.docx

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1、劳动保障年度工作总结劳动保障年度工作总结总结是对某一特定时间段内的学习和工作生活等表现情况加以回首和分析的一种书面材料，它能够提升我们发现问题的能力，因而好好准备一份总结吧。总结怎么写才是正确的呢？下面是我为大家收集的劳动保障年度工作总结，仅供参考，欢迎大家阅读。劳动保障年度工作总结1今年以来,我所在上级有关业务部门的统一布置安排和指导下；在街党委、办事处的支持领导下，紧紧围绕街道的中心工作，以全面推进劳动保障为主线，以倾力做好“民生工程，促进就业和再就业，积极构建和谐劳动关系为重点，扎实开展各项工作，较好地完成了“民生工程责任目的各项任务，现将全年工作情况汇报如下：1、狠抓任务指标，各项民生

2、指标全面完成任务。20xx年，我们一方面把任务指标细化分解到社区，与社区签定了目的管理责任状，并将指标任务完成情况作为社区年终评优评先的重要根据；另一方面，在稳固“两个确保的基础上，加大扩面覆盖和征缴力度，确保了民生指标按进度全面完成任务。截止到目前为止，城镇新增就业人数1255人，困难群体4050人员再就业139人，医疗保险全面推进，全街征缴医疗基金160余万元，加强医保平台、基础台帐建设，确保输机率100%。五险扩面进一步加大。2、每月1-12日为XX0余名失业人员办理失业保险金的登记，做到了不重领、不冒领。3、加强了离、退休人员社会化管理。共为6667余名离、退休人员进行了养老保险金资格

3、证验证工作，退休人员基本信息计算机输入率达100%，及时办理死亡登记，并协助家属办理丧葬抚恤金的申领。4、按规定办理（江西省就业失业登记证）发放审核工作，到目前已办理了两百余本。组织指导社区做好领证人员的动态跟踪服务。5、为了更好地鼓励XX区就业困难人员灵敏就业，我所配合区就业局及时将去年上报，并审核通过的社保补贴发放到位，共计170余名就业困难人员。今年审核通过了近200名灵敏就业人员享受社保补贴。6、我所年初积极宣传高校毕业生招聘月，并深化、社区发放高校毕业生宣传单手册，宣传当前的就业形势，以及我市在帮助高校毕业生就业和创业方面的政策，促进其转变就业观念，主动实现就业。7、今年2月份医保系

4、统全面升级，我所及时做好各协管和下沉干部的业务知识培训，确保每人都能熟悉新系统，并灵敏运用。并及时的审核各清理掉手中遗留的发票，以确保居民及时报账。8、着力推动了商城社区网格化管理服务平台，努力打造扶持创业推动就业的工作亮点。20xx年的工作计划：1、做好各项日常工作。2、进一步加强对下沉人员的就业创业、医疗保险等方面的业务培训。加强政策的宣传学习，写好宣传报道。主要学习好国发20xx.53号文件，赣府发20xx.36号文件。3、努力把南正街拆迁店面居民的再就业服务、创业服务打造成亮点。4、全面完善各项台账，并完成全年的各项民生指标任务。20xx年，在街党委、办事处的正确领导下，在上级民政部门

5、的详细指导和有关部门的大力支持配合下，街民政所紧紧围绕街党委、办事处的中心工作，坚持“以民为本、为民服务、为民解困的工作理念，全面落实民政政策，着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，在保障困难群众基本生活上办实事，在基层民主政治建设上务实效，在社会事务管理上创实绩，认真做好各项民政工作，按时完成了全年工作任务。现总结如下：一、社会救助工作逐步完善。1、城镇居民最低生活保障政策进一步落实。规范了低保申报程序，强化了民主评议，创新民政专干评议形式，施行分类施保、三榜公示制度，进一步贯彻落实（最低生活保障审核审批办法）；完善管理措施，建立健全低保信息网络化管理机制，加强动态管理，健全年审核机

6、制，加强督查。应保尽保，应退尽退，阳光施保，低保政策全面落实。20xx年，全街共有常住人口5.65万，低保户1044户，1936人，新XX市低保,56户，87人，共清理了条件有所好转的低保对象124户，XX5人。做到了动态下的应保尽保，应退尽退，全年共发放低保金共计628万余元。2、城乡医疗救助服务进一步优化。严格贯彻落实城乡医疗救助政策，“一站式医疗救助宣传广泛，“一站式救助系统平台维护及时、准确。重特大病医疗救助工作深化开展，切实解决对象户生活困难，各类医疗救助信息档案规范、完好。积极做好临时救助等政策的衔接。20xx年，全街共有230人次申报医疗救助，救助金额98万元；开展临时救助21人

7、次，救助金额3万8仟元。3、灾祸救济工作进一步深化。积极开展全国防灾减灾日等宣传活动，加强灾祸天气值班，及时有效报灾核灾、开展救灾工作。社会化发放冬春荒等救灾资金14万元。4、殡葬改革进一步推进。深化宣传殡葬改革政策,推行遗体火化、改革土葬、建立殡葬惠民制度、树立殡葬文明新风，坚定不移地推动殡葬改革，树立殡葬改革新风。殡葬改革平稳顺利，工作获得阶段性成效。全年共办理了火花费报销46人，并保证了火花费发放及时到位。二、双拥优抚和维稳体系建设进一步稳固。1、落实重点优抚对象优待政策。全街共有重点优抚对象86人，及时了发放参战、伤残军人、带病回乡退伍军人、病故军人遗属等优抚对象定期补助资金，建立人员

8、沟通平台制度，认真落实优抚政策。共发放金额180万元。2、开展优抚安置宣传、慰问工作。积极宣传落实优抚对象抚恤补助相关政策。完善重点优抚对象信息系统录入工作。继续完善优抚政务公开制度，确保优抚各项资金发放情况的透明度，有利于优抚工作的更好开展。双拥创立活动扎实开展，重点优抚对象群体稳定。做好了春节、八一节期间退役军人、现役军人家属等各类优抚群体的慰问工作，密切加深了军民关系。三、养老服务体系建设进一步推进。1、推进养老服务机构建设。加快了重建项目建设进度，创新居家养老服务站管理机制，积极筹建了街居家养老日间照料中心。2、大力开展敬老宣传活动。深化组织开展敬老月、节日慰问等活动，营造全社会尊老敬

9、老的良好气氛。四、其他工作1、住房保障工作深化开展。加强政策宣传，积极为符合条件的低收入家庭办理公共租赁房申报，对象户资格审查工作扎实开展，着力推进保障住房工作。今年共受理公共租赁住房申报52户。2、积极参加重点工程工作，全力投入到南正街棚户区改造项目征迁工作中。严格根据街党委、办事处、上级民政部门要求，开展各项临时性工作。五、民政工作20xx年工作思路。1、进一步规范城市低保工作，“应保尽保、“动态调整，确保低保工作“公开、公正、公平。2、落实城乡医疗救助制度，推进“一站式救助服务工作，切实解决大病患者生活困难。3、加强灾祸应急处置，及时开展救灾救济工作。妥善安排好冬春荒困难群众基本生活；加

10、大因病因灾家庭的摸排梳理，做好大病灾贫困家庭临时救济助工作。4、开展拥军慰问活动，规范优待金发放程序，加大优抚对象的帮扶，推进优抚安置工作。5、着力推进养老服务体系建设。完善社区居家养老基础施行，创新为老服务新思路，努力做好老龄证办理、高龄老人津贴等各项为老服务工作。6、加强贯彻执行党和国家有关住房保障的政策、法规，加强申报、审核工作，着力推保障性住房工作。劳动保障年度工作总结220xx年江口街道安监所坚持“安全第一，预防为主，综合治理的工作方针，认真贯彻落实上级一系列安全生产文件、会议精神，较好地促进了经济和社会事业的健康发展。截至目前我街道共发生工伤案件61件，赔偿金额195.1万元，同比

11、下降3.1%；我街道共发生道路交通事故24起，其中死亡7人，伤19人，损失62710元，比去年同期有较大下，道路交通形势显著好转；生产经营单位发生亡人事故2起，死亡2人，比去年略有上升；无较大以上事故发生。安全生产总体形势基本稳定。一、抓责任落实，明确安全生产主体责任街道党工委、办事处领导高度重视安全生产工作，切实落实安全生产主体责任。一是落实政府安全监管主体责任，年初街道办事处主任与各线分管领导逐个签订责任书，各线都组织人员与管辖对象签订责任书，明确了各线、各办的年度安全生产目的。二是落实企业安全生产主体责任。分管工业领导与监管企业签订了工业企业安全生产责任书676份，明确了各生产经营单位主

12、要负责人是单位安全生产第一责任人，从安全生产角度要求企业认真做好安全生产各项工作，切实将目的责任落实到最基层，确保安全生产工作有人抓、有人管、有人做。今年全街道共签订安全责任书总数为909份，签订数量在去年的基础上稳步提升，安全责任制落实工作基本到达了“横向到边，纵向到底程度。二、夯实安全基础，全面提升安全管理水平1、全面推进安全生产标准化工作。今年，我街道共有创立安全生产标准化管理任务22家，创立单位数量列全市第一。为此，街道安监所提早部署，主动出击，及时与相关企业负责人进行了沟通。认真开好部署发动会，邀请咨询机构专家授课培训，提升企业负责人安全意识，积极营造企业安全生产标准化建设的良好气氛

13、。今年共发动22家企业开展标准化建设，22家创立企业经过发动部署、专家咨询、隐患整改，考核评审四个阶段，已全部创立达标，达标率100%。2、抓安全培训。今年本街道共有企业安全管理员和企业负责人培训任务总计848人，属培训任务较重乡镇之一。在街道领导的重视下，我们工作方法灵敏、服务周到、宣传到位、培训工作进展顺利。今年已开展企业安管员、负责人培训班6期，共有475名企业安管员、412名企业负责人参加了培训，完成培训任务110.2%，培训人员数量、培训完成率名列全市第一。1月22日安监所协同派出所、消防大队开展消防安全培训教育，组织人员密集场所经营户、易燃易爆生产企业、辖区内宾馆酒店等单位负责人1

14、25人参加了消防培训，进而加强了企业负责人的消防意识和相关消防知识。7月26日，我街道组织召开餐饮场所燃气安全专项治理及业务培训工作会议，全街道178家餐饮单位负责人参加了会议。会后各餐饮单位结合本身实际，进行一次燃气安全使用全面排查，共发现安全隐患582条，整改完毕538条，餐饮单位安全工作得以进一步加强。3、做好企业分类分级。今年借签订企业责任书之际，街道六名安全联络员对江口街道企业情况进行全面了解摸底，结合工办的企业资料，在企业名册中增加了43家新开企业、删减了31家关闭企业，改动了28家变动企业，及时更新了企业信息，为做好下一步工作打下坚实的基础。与此同时，针对企业安全生产状况，分级为

15、a、b、c、d四个等级。这对催促企业建立安全生产责任制度，健全安全生产组织体系，提高安全生产意识，完善安全生产管理机制都起到了积极作用。4、20xx年，街道食安委根据XX市食安委的有关工作部署，积极完成上级下达的各项工作任务。年初，根据市食安办的文件精神，积极开展春季校园及周边食品安全的专项检查，确保学生的食品安全。同时，街道食安办通过各种形式进行食品安全宣传，国庆前，结合“强网清源集中行动，在街道及各中小学进行食品安全知识宣传活动，发放各类宣传资料200余份，在各个主要路段、人员密集场所、各村公告栏张贴（关于对举报食品领域违法犯罪行动有功人员进行奖励的通知）共200余份。三、规范安全秩序，严

16、格安全生产执法检查1、安监所常规检查。年初安监所根据街道实际制定了（江口街道20xx年度安全生产监管执法计划），并经街道办事处同意报市安监局备案。安监所根据街道实际，明确检查重点，有针对性通过自查和抽查的方式对辖区企业进行执法检查。截止目前，共开展专项行动3次，组织安全检查16次，检查企业41家，其中铸造企业5家，涉氨制冷企业3家，曾发生事故企业2家，一般企业31家，烟花爆竹经营单位13家。检查共发现隐患232条，整改219条，整改率97.5%；重大隐患2条，整改2条；下达整改指令书7份，施行行政处罚一次。安监所通过教育催促等手段，要求企业充分意识到安全隐患带来的影响，加大安全投入，完善安全生

17、产工作台账，加强企业对从业人员的三级教育等，让企业上心上力切实做好隐患治理工作。2、多部门联合检查。今年以来街道安监所加强同各部门的联络，协同工贸办对加油站、超市、酒店开展专项检查。共检查加油站3家，超市3家，酒店1家，大型商场1家。协同社事办、教办开展无证幼儿园整治，检查学校食堂。协同派出所对人员密集场所和易燃易爆生产企业开展消防检查，发现疑似存在“三合一单位4家，其中企业3家、网吧1家，责令整改4家。通过联合检查，获得了一定成效。3、上级单位检查。今年以来安监所共介入2次宁波和奉化安监局对江口企业安全生产检查和指导，分别是1月24日宁波安监执法大队抽查宁波奥特维工具、宁波奥迪斯丹包装有限公

18、司20xx年度标准化创立单位抽查；5月20日XX市安监局领导携3位专家分别对3家曾发生事故企业宁波美亚混凝土公司、奉化恒润运动器材厂进行“回头看检查。6月份安监所积极配合安监局监察队对事故发生较多企业动力配件、天马厨具二家企业施行安全检查。四、突出专项整治，确保安全生产秩序稳定。今年共开展专项整治三次，分别是“除隐患、保平安专项治理工作、冶金行业专项治理活动、安全生产大检查活动。一是“除隐患、保平安专项治理。出动人员120余人次，上门指导企业自查自纠609家，行政村52个，人员密集场所36个，商贸市场11家，下发了消防安全隐患整改通知书19份，发现“三合一场所7家，整改7家，并于今年四月顺利通

19、过市消防大队的验收。二是开展冶金行业专项治理活动。安监所对辖区内16家冶金企业下发了冶金行业专项整治施行方案。要求冶金企业深化隐患排查治理，加大安全投入，完善安全标准，夯实安全生产基础，提升安全生产水平。安监所根据冶金行业检查标准几次下企业专项检查，共检查9家冶金企业，发现一般隐患11个，整改11个，发现较大隐患2个，下达整改指令书2份。三是全面开展安全生产大排查大整治工作。本次专项行动开，街道安监、工贸、文卫、城建等各线办及交警、公管、工商等各部门共组织各类专项检查组9个，组织人员215人次，街道安委会明确检查单位，全面发动各线安全信息员，安全协管员及时下发文件，切实落实企事业单位安全生产主

20、体责任，全街道52个行政村，企业626家，商贸单位28家，学校7所，网吧娱乐场所7家，宗教寺庙4座，建筑工地10个以“四个一为基础即成立安全生产大排查大整治工作小组，开展一次全员教育、开展一次专题培训、开展一次专题演练为内容，开展一次全面、细致彻底的大检查。各单位以自查自纠为主，共发现隐患2365条，整改2289条。对一时难以整改的隐患，都落实了安全防备措施，安全基础得以进一步夯实。劳动保障年度工作总结3根据xx市20xx年农业农村工作的总体要求，结合我街道农业发展现状，为进一步推进农业转型升级，加快农业发展方式转变，全面提升当代农业发展层次，加强农业综合生产能力、市场竞争力和可持续发展能力，

21、促进农业增效、农民增收，农村发展，建设美丽镇村示范区，主要抓好下面几方面工作：一、推进农业“两区建设，提升当代农业发展水平1、积极发展当代农业园区大力施行农业产业提升行动，继续优化特色优势产业园区化布局，促进产业集聚、融合和功能拓展，做强做优特色优势产业。采取街道与绿城集团、省农科院三方合作开发形式，以当代农业园区建设为载体，结合绿城集团新农村改造规划，由省农科院负责编制了（萧王庙街道农业产业规划），详细包括建设完善1个省级当代农业综合区、4个市级特色农业产业基地、3个特色农业精品园水蜜桃、蔬菜瓜果、竹笋、物流基地、检测中心、农产品深加工、农业休闲观光等，街道已初步拟定种苗基地、物流中心、检测

22、中心、芋艿头、水蜜桃、竹笋示范基地及设施蔬菜瓜果精品园的选址和建设规模。2、继续加强粮食生产功能区建设紧紧围绕保障xx市1.4万亩xx市级粮食生产功能区标准化建设总体目的，根据建设良田、应用良种、推广良法、配套良机、推行良制的要求，高标准建设萧桥头700亩粮食生产功能区。进一步加强粮食功能区的农田基础设施建设，完善沟、渠、路配套，提高农田排灌和防灾能力，全面改善农田基础设施条件；继续推进标准农田地力提升工程，积极推广应用测土配方施肥技术，提升标准农田质量。二、加大土地开发力度，充分利用耕地表土资源在土地适宜性评价和具体调查论证的基础上，对每个开发区域，根据田、路配套连片的开发思路，宜粮则粮、宜

23、果则果，构成科学合理、综合协调的土地利用空间布局。20xx年计划开发土地214亩，新增耕地190亩，现已开工。新增耕地禁止用于种植花卉，提倡种植高山西瓜、水蜜桃、香榧等经济作物，提高土地的质量和产值，以及耐火植被，不仅优化生态环境，而且起到森林防火作用。街道在陈家岙村设置了占地15亩的表土剥离堆放场地，主要采取两种处理方式：一是结合增减挂钩就近表土覆盖，不仅降低了运输成本，而且减少了外调土的熟化费用和时间；二是将暂且不用的表土运至陈家岙表土剥离堆放场临时堆置，等其他工程需要时再调用。目前，泉溪江地块表土剥离工作正在施行中。三、科学指导，提高农产品销量加大农产品市场推广与开发力度，提高农产品销量

24、，拓展农产品销售渠道。重点做好水蜜桃促销工作，主要通过林家村桃子交易市场，年销售量在6000吨以上。同时注重品牌推广，抢占高端消费市场，稳固杭州、台州、舟山等地市场，杭州地区主要促销方式为超市销售和市场批发，在世纪华联、欧尚、华润万家等大超市设有奉化水蜜桃专柜，销售量在800吨左右；何应村推销大户应焰定、王如龙与台州路桥瓜果世界达成协议，年销售500多吨；云溪村袁杏方每年向舟山、沈家门最大的两家超市运送600多吨水蜜桃，并在超市放置奉化锦屏山水蜜桃专业合作社招牌。通太多管齐下，今年的水蜜桃销售供不应求。四、创始“四联工作，推动农业经营户做大做强以农业产业化、标准化、市场化为发展方向，积极扶持培

25、育农业经营大户，构成政府引导、经营户介入、农户受益的发展形式。制定了街道班子领导“四联政策，即联络农业龙头企业、农业合作社、养殖场、种植基地，每个班子成员联络到两家经营户，帮助经营户搜集市场信息、把握市场动态、解决销售难题，引导经营户转变经济运行方式，即实现从原来的粗放型管理尽快向节约型管理转变。鼓励经营户尽快尽早尽可能多的采用先进的管理手段和管理方式提高企业的管理绩效，实现高质量的经济增长和健康发展。五、积极响应，落实h7n9禽流感防控工作根据4月11日全市防控h7n9禽流感紧急会议要求，积极响应，制订（萧王庙街道h7n9禽流感防控应急预案），成立以办事处主任为组长的h7n9禽流感防控领导小

26、组，统一指挥、协调和组织禽流感防控应急工作，下设疫情处理、救护、宣传、后勤四个应急组，明确各组工作职责，建立街道、派出所、卫生院、交警队等部门联防联控机制。召开h7n9禽流感防控工作紧急会议，街道办事处主任亲身主持会议，部署禽类基础免疫、消毒、疫情排查与监测等工作，落实防控专项资金，购买防疫物资。逐户走访养殖户，了解和把握养殖业情况，做好抚慰和宣传工作，提高养殖户在遭遇灾祸和发生突发情况时的应对能力。防控工作在领导高度重视下，在各部门、工作人员努力落实下获得明显的效果，扑杀病禽500只，无一起人感染事件。六、全力以赴，成功抗击台风“菲特23号台风“菲特来袭，是对我街道防汛防台工作的一次重大考验

27、，街道根据市防指指示，迅速召开全体机关干部紧急会议，并启动应急预案。台风登陆前，组织人员对辖区内防洪工程设施进行汛前检查，主要有堤防工程、防洪河段、水闸枢纽、重要大中型水库、蓄滞洪区及山洪、泥石流多发地等，发现安全隐患，立即采取措施解决，发出通知，要求各在建工程立即停止施工，并做好相应防台措施，针对杜岭水库、蟹洞山塘两个在建工程制定专项度汛方案；要求各联村干部下村指导防台工作，协同村干部排查危房，提早转移危房群众；街道储备好防汛物资，以备调用。台风登陆后，街道设立指挥中心，农业副主任担总指挥，全体机关干部、抢险小分队，民兵队伍24小时值班，一旦接到险情通知，立即出动抢险。台风过后，第一时间做好

28、灾后统计工作，做到救灾资金到村到场到户；指导村民做好灾后生产自救，减少灾祸造成的损失；及时修复水毁工程，确保水利基础设施尽快投入使用，保障农业生产需要；购买消毒物品，发放到各村、各企，催促做好灾后消毒工作；同时注重做好村民心理抚慰工作，消除灾祸造成的心理阴影，尽快恢复到正常生产生活当中。全街道上下齐心、全力以赴，成功抗击台风“菲特的袭击，无一起人员伤亡事故。七、加大山塘水库整治力度，改善农田水利基础设施重点做好山塘水库、河道维修整治：一是同山脚、龙潭坑、下龙潭等9个山塘水库除险加固工程，目前所有山塘已经开工，做好各山塘水库施工质量、施工进度监管工作，确保工程保质保量完成；二是牌亭、后竺保村塘维

29、修加固，牌亭保村塘已经完成，并通过验收，后竺保村塘即将完工，保村塘在此次抗击“菲特“台风中起到了重要作用,云溪河道整治正在抓紧施工；三是积极争取上级水利部门加大对未进行整治病险山塘、重点地段的整治力度。八、严格落实春防部署，确保农产品质量安全根据年初市春防会议精神和要求，集中精神开展好家畜口蹄疫、高致病禽流感、猪瘟等重大动物疫病的防控工作。一是成立春防工作领导小组，统一领导指挥春防工作；二是加强培训，通过培训提高防疫人员技术能力培训5次，共172人。三是与养殖大户签订责任书，配合街道做好春防工作。根据市重大农业植物疫情防控指挥办公室文件（关于做好加拿大一枝黄花重大农业职务疫情防控工作的通知），

30、街道雇仆人员分批包干，采取挖取和药剂防治方法对10个行政村12处总面积约4亩左右一枝黄花地段于4月前进行了集中防治。组织水稻、蔬菜、草莓种植大户参加农技总站针对植物防病、种苗培育等技术培训，提高农户植物防病能力。建立两个村级农产品质量安全监管站林家、萧桥头。截至目前，完成尿样检测120批次，无发现使用瘦肉精事件，共检疫动物112批次家禽2400羽，生猪2786头。对病死猪处理做到上报、登记、处理全程监管，上半年共无害化处理病死猪515头。九、高度重视，森林防火一丝不苟森林防火密切关系着群众生命财产安全和生态环境保护，做好森林防火工作意义重大。思想上高度重视，不松懈、不侥幸；落实去年开场施行的野

31、外用火审批制度，根据市气象部门发布的森林防火等级，严格监管野外用火；调整专业防火队伍成员，辞退年龄超标、责任心不强等不符条件的队员，保证扑火队伍的活力和素质，根据上级部门规定调整扑火队员和巡查员待遇；补充防火物资，今年新购买26套防火服、3台风力灭火器、20把柴刀；普及森林防火宣传，宣传是项长期工作，不能局限于防火期，多管齐下，通过横幅、宣传画、防火手册、口头等方式普及森林防火知识宣传，提高群众防火意识和责任。因天气枯燥、农户野外用火不规范、森林面积大而管理人员有限等，上半年发生火灾5起慈林村1起、潘村1起、许家山1起、袁家岙2起。10月11日召开了森林防火会议，在进入防火期前，落实工作、落实

32、人员、落实责任，深入汲取教训，以更强的责任感，更周密的工作部署，避免再次发生森林火灾。十、加强“三资管理，完善村级财务制度一是年初根据农负办20112号文件规定明确各村公费订阅报刊限额，并根据市委办20xx16号文件规定，按预算制定各村非生产性开支额度，超额不予入账。二是做好20xx年度规范化专业合作社推荐和复查工作，对耕农果蔬专业合作社进行复查。三是抓好农村村务、财务公开工作，4月20日公开后，街道经管站组织“三资代理服务中心会计下村进行公开自查工作。四是把好大额资金使用审批关，其去年规定各村大额资金使用采用街道“三资代理服务中心审查审批制度后，对各村领用的资金使用情况进行核实。五是催促各村

33、及时整改市农林局、督查室督查发现的问题，进一步规范“三资管理。劳动保障年度工作总结4近几年来，在市劳动和社会保障局的领导下，我们结合内部管理工作目的，围绕综合服务、文秘宣传、档案管理、后勤服务等工作重点，不断提高办公室综合管理水平，努力强化办公室综合管理职能，为推动我市养老保险事业发展、深化养老保险制度改革作出了积极奉献。年连续被评为“综合管理工作先进单位，我们的主要做法是：一、立足全局，不断提高服务意识。办公室的主要职能是服务。服务工作搞得好不好，能不能让领导、科室和群众满意，是衡量办公室工作的根本标准。为此，我们围绕确保养老金按时足额发放、养老保险扩面和关系接续等中心工作，着眼全局，不断提

34、高服务意识。超前服务意识。在办公室工作中，我们注重调动工作人员的主动性和积极性，要求做到脑勤、手勤、腿勤、口勤，凡事想在前、做在前、服务在前，明确任务要求，并根据分工负责的原则抓落实，构成了布置、落实、监督、检查反应、严密衔接、运转畅通的工作机制，避免了“领导讲了再干、催了再办、推了再转的被动应付、工作滞后问题的发生，使办公室真正成为领导称职的参谋助手。协调服务意识。对局内部科室，我们强调办公室工作人员要有顾全大局、团结协调意识，根据“有理、有节、有度的原则，对领导决定的工作主动协调，对一些急事、要事和难度较大的工作及时协调，对领导关心和群众关注的热门、难点问题着力协调，并时刻注意协调方式、方

35、法和效果，使问题及时有效地得到解决，进而避免了科室之间互相掣肘、“鸡毛挡车现象的发生，较好地发挥了“喉舌作用，保证了政令畅通。日常服务意识。接听电话、收发文件、编发信息等，这些工作看起来是小事，耽搁了就是大事。为此，我们在工作中力求做到积极主动，一丝不苟地进行缜密处理，确保了办公室日常工作的顺利进行。为群众服务意识。我们除积极推行政务公开、大力施行“民心工程外，还在劳动和社会保障系统内率先实行了首问负责制，规定工作人员对每一位来电、来信、来访的群众都要热忱服务、负责到底，能作答复的，及时答复，不能答复的，要耐心做好解释工作，不是职责范围内的，要指引、带领来电来访群众到相关科室，决不能在工作中出

36、现互相推诿、互相扯皮问题，杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办现象发生。二、协调各方，强化综合管理职能。近年来，在办公室管理工作中，狠抓综合管理不放松，进一步健全和完善了内部管理体系，使我局办公室工作基本实现科学化、规范化、优质化、高效化管理，为我局各项工作开展创造了良好条件。综合协调，构成推动工作的整体合力。为做好综合协调工作，我们从建立制度入手，规范程序、理顺关系、明确职责，构成了科学、规范、有序的综合协调工作机制。一是建立健全了党政联席会议制度，传达上级有关重要会议，讨论研究报请上级审定的重要事项，决定其它需要领导集体决定的重要事项等；二是建立健全办公会、专题业务工作会制度，学习和传达上

37、级的重要文件、重要会议精神，研究贯彻施行意见，听取各科室汇报阶段性的工作，并对下一步工作进行部署安排；三是办公室积极加强与业务科室的沟通，尽力发挥好上传下达、联络左右、协调各方的枢纽作用。通过以上制度，在全局上下构成了规范的协调工作机制，对重要工作、重大问题及时联络，相互沟通，统一步调，整个工作出现了围绕中心、整体联动、相互配合的良好局面。严格考核，认真实行目的管理制度。每年年初，根据省下达年度工作任务，我们及时制订年度工作目的计划，并对执行情况进行检查督办，严格考核，认真实行目的考核管理。一是签订目的责任书，局长为第一责任人，分管副局长为第二责任人，科室负责人专管，层层签订目的责任书，落实管

38、理责任到人。二是实行定时定量考核制、专人专班负责制，细化和量化各项工作指标，将全年工作目的管理考核的内容分为量化、质化、党风廉政建设三大块，量化目的根据各科室的工作职责分别制定，考核内容和考核标准全部用数字、百分比进行量化；质化目的则分解成领导班子和干部队伍思想政治建设、文明创立、综合治理等六个方面。三是强化措施，严格考核。为确保考核工作顺利进行，防止流于形式，我们成立了“量质化目的管理考核领导小组，实行平常考核与集中考核相结合的方式，按月通报考核情况，并制定严格的赏罚措施，确保目的考核落到实处。健全制度，提高规范化管理水平。根据（湖北省养老保险管理系统建设规划）的思路和方法，我们从健全制度入

39、手，规范工作程序，明确职责范围、工作流程和工作标准，不断完善涉及办公室工作的一系列规章制度，确保了办公室工作快速高效运转。一是由办公室承办的全局性工作的规章制度，如办事议事规则、会议制度、学习制度等管理规程；二是办公室承当的各项工作的规章制度，包括办公室公文处理、档案工作、文印管理、综合治理、财务管理、后勤服务等工作制度；三是将工作纪律、科室工作职责等制度制成标牌，统一悬挂在一楼社会保险申报服务大厅的墙上，提高政务公开透明度，认真接受群众监督。三、夯实基础，全力抓好内部管理。内部管理是全局工作的基础，也是办公室的重要工作。在内部管理工作中，我们不断加大力度，坚持做到：实行阳光财务。我们以机构改

40、革为契机，全面推进了财务制度改革。一是严格遵守财经纪律，局经费收支由基金管理科移交到办公室，既便于和市劳动保障局对口管理，又加强了聚财能力。二是改正去科室分散收费为局办公室集中收费，规范了票据管理，堵塞了收费环节中出现的各种漏洞，又便于办公室及时把握各科室的收费情况，有效预防各科室坐收坐支、私设小金库现象的发生。三是实行阳光财务，细化定额标准严格按员支出，按月公布全局经费收支情况，重大经费开支由集体研究决定，财务管理实现了全透明管理。四是根据（局经费财务管理制度），遵守审批程序，严格执行了财务报销审批制度。注重信息宣传。随着国有企业改革的不断深化，养老保险工作的新热门、新难点层出不穷，怎样捕捉

41、其中的问题，让参保人员了解政策、熟悉政策、运用政策，成为摆在宣传工作面前的一道新课题。为创造良好舆论气氛，使养老保险工作向纵深发展，我们从三个方面做好了宣传工作：一是适时开展对上宣传报道工作，近两年来累计在各级报刊媒体发表宣传稿件余篇。二是加大本地新闻媒体宣传力度，通过报纸、电视、电台等媒体，使“参加养老保险、安度幸福晚年的道理逐步深化民心。三是举办养老保险政策培训班，开展上街咨询活动，深化企业和参保人员开展宣传工作。为及时反映养老保险工作动态，我们还将各项工作进展情况、工作难点撰写成简报，报送各级劳动保障行政部门和各级领导以及有关部门，引起大家对养老保险工作的重视，并建立了内部养老保险工作通

42、报制度，按月通报养老保险工作进展情况，起到表扬先进、鼓励后进的作用。重视档案管理。在档案管理工作中，我们不断加大档案管理力度，狠抓软、硬件建设，档案管理水平在晋升省一级基础上得到了进一步提高。一是配备专人，建立综合档案室，完善档案管理网络，并定期总结档案管理工作经历，找出薄弱环节，狠抓整改，提高了档案管理工作质量。二是在档案管理工作中，对文字材料实行定期收集，年终进行清理和核对后，认真分类组卷，把好檀卷质量关。三是编制了檀卷文件目录、离退休人员目录、养老保险卡片目录等多种检索工具，并利用馆藏档案资料组编有关专题和文件聚集、全宗介绍等文字资料，并主动为局领导、业务科室提供档案服务。四是提高档案管

43、理自动化水平，利用计算机进行档案分类、组卷、检索、统计等工作，建立文书档案数据库，为查阅资料提供了极大的便利，得到了各级领导和广大参保单位的好评。四、推行“五优，全面提高工作质量。面对新形势和新任务，养老保险事业发展日新月异，为高标准、高要求的完成各项办公室工作，我们在办公室工作中认真推行“五优，以全面提高工作质量。业绩优秀。我们鼓励办公室工作人员在工作中树立管理创新、服务创新，勇争一流工作业绩的意识，十分是要有良好的敬业态度和精神风貌，牢固树立大局意识、中心意识，自觉地将个人利益服从群众利益、部门利益、组织利益。近年来，养老保险工作重要性日益突出，文件多、材料多、检查多，办公室工作量非常大，

44、经常加班加点，但大家丝毫没有怨言，团结协作，努力克制各种困难，全身心地投入到工作中，出色地完成了各项工作任务，使我局养老保险工作得到了各级领导和上级部门的肯定。作风优良。我们把“忠实进取，务实创新，公正廉洁，团结奉献作为办公室工作人员行为准则，要求大家在工作作风上做到既“实又“快。一方面，抓工作求真务实，向上汇报情况要实，提供的各类信息要实。另一方面，要做到反响、考虑问题快、工作节拍快和对科室和群众提出问题的答复要快。服务优质。除实行首问负责制外，我们还要求办公室工作人员切实转变服务作风，根据机关作风建设的“六个一作好各种接待工作，做到文明服务、礼貌接待，树立办公室工作人员良好的声誉和形象。管

45、理优化。我局在办公经费特别紧张的情况下，仍挤出资金，为办公室配置了三台套计算机，复印机、传真机、扫描仪、彩色打印机各一台，对干部档案、工资福利等全面实行计算机管理，基本实现了办公自动化和规范化管理，为办公室管理优化奠定了良好的物质基础。风貌优美。我们把科风科貌作为办公室工作人员年终重要考核标准，要求室内清洁、环境优美，办公用具摆设有序，做到无乱丢乱扔、乱牵乱挂、乱摆乱设现象发生，使大家有一个优美干净的工作环境，能够保持良好的精神状态投入到日常工作当中。在办公室管理工作中，我们固然做了一些工作，获得了一些成绩，但在详细实践中仍有很多问题需要深化研究和解决。今后，在市劳动保障部门的领导下，我们将继

46、续围绕养老保险中心工作，不断汲取兄弟单位先进经历，大胆探索管理新思路、新方法，使办公室管理工作再上新台阶！劳动保障年度工作总结5今年以来，我局工作在区委、区政府的正确领导下，在上级民政部门的详细指导下，坚持“以人为本，为民解困、为民服务的宗旨，发挥民政在构建和谐社会中的基础作用，落实民权、改善民生的各项要求，保障我区人民群众的基本生活权益和民主政治权利，推动了我区民政事业的发展。经过努力，重点工作进展顺利，各项业务协调发展，多项工作获得了新突破。我区顺利蝉联第七届“省级双拥模范城荣誉称号；婚姻登记中心荣获“福建省工人先锋号；在全市民政系统绩效考评中荣获二等奖。一、顺利完成20xx年各项工作(一

47、)突出社会救助体系建设，强化基本民生保障1、施行阳光操作，全面清查城乡低保。认真贯彻落实城乡居民最低生活保障条例，在城乡低保工作中，着重规范城乡居民最低生活保障申请、调查、评审、审批及低保金发放程序。坚持公开、公正、公平的原则，实现了动态管理下的应保尽保。截至11月，享受城市低保待遇共计1968户3135人，共发放城市低保金1025.99万元，月人均补差达302.08元；享受城镇“三无人员待遇142户142人，共发放金额76.84万元；享受农村低保待遇共计3403户7491人，共发放农村低保金1238.87万元，月人均补差达144.39元；农村五保户675人，其中分散供养597人，集中供养78

48、人，共发放五保金392.07万元。动态调整1-11月取消城镇低保对象165户317人，其中转入城镇“三无对象142户142人，新增57户102人；取消农村低保184户547人，新增303户704人。取消五保对象71人，新增59人。下半年我区救助申请家庭核对平台建立后，我区充分发挥其功能，对城乡低保对象和享受廉租房的低收入对象进行核对。2、进一步规范农村敬老院管理。指导乡镇敬老院制定了岗位职责、财务制度、安全管理等一系列管理制度。为深入汲取河南省XX市XX县康乐园老年公寓“525十分重大火灾事故教训，6月3日起，由我局牵头联合区消防大队、区药食监局、区卫计局等相关部门组成四个检查小组，对我区辖区内的19个养老院、福利院逐一进行检查。对检查情况在全区进行了通报，要求乡敬老院对照存在的问题立即整改。3、施行新型的医疗救助制度。在以“五位一体综合救助为原则的基础上，采取对城乡患重病人员住院、门诊和城乡特殊人群参保参合的方式施行医疗救助。一是赞助城乡低保人员参保参合。赞助参加基本医疗保险16780人136.4万元。二是对城乡患有重病的人员住院救助2214人次342.54万元，门诊救助10317人次56.46万元，三是对我区重度残疾人员施行补助，前3季度发放城市重度残疾补助54.31