医院岗前培训总结_1.docx

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1、医院岗前培训总结培训总结是会议领导同志对会议召开的情况和会议所获得的成果进行总结的陈述性文件。总结报告一般包括下面几个内容：会议的性质、会议的进程、会议获得的成绩和存在的问题、会议提出的下阶段任务、对与会人员的要求、对大家的号召。总结报告一般由标题、正文、结尾三部分组成。写总结报告时应注意明确目的，突出重点，切不可面面俱到;要鼓舞人心，富有号召力。医院岗前培训总结1为期一个星期的XXxx市人民医院新员工岗前培训结束了，培训的那些情景还不断的浮如今我的脑海里，确实让我留下了深入的印象，也为我即将踏上的工作生活送上一段美妙难忘的经历。这是人生中的一次转变，是从学生到医生的转变，更是从单纯的校园生活

2、到社会生活的转变。对于一个新上岗的员工来讲上岗之前有很多情况需要去熟悉，去适应。通过这次的培训活动，希望我能够从各方面都得到丰厚的收获。XX年8月13日第一天，首先是由陈院长揭开开班仪式，之后就介绍了医院的情况及远景计划。然后就是来院工作一年的护士代表李凯思护士讲诉工作感受以及新毕业生医生：xx，护士：xx讲话。为了欢迎我们，邓院长亲身到场为我们讲话，并送上热烈的祝贺，还和我们一起进行了宣誓仪式。最后就是其他领导讲话了，讲述了医院各方面的情况，具体解释了“病历书写基本规范、“医院感染诊断与控制和“怎样施行医疗告知与知情同意，让我们从医院的发展史到医院的现况、医院的办院宗旨、服务理念、硬件设施、

3、行为规范等都有了一个深化的认识。同时我还认真学习了医务人员的职业道德、职业礼仪运用、医患沟通技巧、医疗安全及防备、院内感染等相关知识，了解到了以后在工作中会碰到的常见问题以及解决的办法。XX年8月14日第二天，早上，我们学习了“处方管理办法、“药品管理法、“手卫生知识、“医疗废物的管理以及“消防知识，医院特意请了消防队的过来给我们介绍消防知识，十分讲述了发生火灾的时候，怎样逃生，还有就是怎样使用灭火器以及关闭起火的煤气瓶。介绍完理论知识了，最后就到室外进行实践训练。下午，云浮市军分区参谋给我们进行了国防知识教育，之后就是在露天场地进行队列训练，仿fo回到了以前军训的场景。XX年8月15日第三天

4、，今天早上我们学习了“医务人员职业暴露的预防与控制、“医院投诉管理办法、“侵权责任法、“继续医学教育、“住院医生规范化培训、“中华人民共和国人口与计划生育法、“广东省人口与计划生育条例以及爱婴医院的有关知识。下午就是介绍了计生、行风评议、三好一满意等相关内容，团委还介绍了团委活动，进行新干事的招收。XX年8月16日第四天，早上学习了“合理应用抗菌素、“医院财务管理、“医务人员传染病报告知识培训、“献血法、“医院设备简介以及“心理健康与压力管理。下午，先是介绍了医院的有关制度及人事相关事项和人才租赁相关内容。然后就是填表和签合同了，最后就是进行培训知识考核。XX年8月17日第五天，今天进行的是团

5、体拓展培训，医院从外面请来了几个教官，指导和监督我们训练。在大礼堂排队集合之后，教官把我们分成了六个小组，每个小组都有一面旗，每个小组都有本人独特的组名和口号。每次教官都会给我们下达一个任务，让我们一组通过团结协作去完成，之后就是通过完成的时间来评选。我就很幸运，来到了第六组，队名：冲锋队。口号：冲锋队，勇往直前，团结合作，冲！冲！冲！在这个团队里，我们都很热情，大家很快就熟悉了，每次大家都是很努力、很团结的去完成任务，最后得到的结果也是很好的，大家都很满意！今天的团体活动，让我们深深的感遭到了团结的重要性，无论做什么事情，我们都是要团结协作，努力去完成。所以请记住：没有完美的个人，只要完美的

6、团队！医院岗前培训总结2转眼间，我院20xx年新员工岗前培训已经结束了，在这两个多星期的时间里医院各领导，教师在百忙之中抽出时间来给我们新员工做精彩的讲解，让我们认真学习了有关规章制度及相关政策，接受了医院医德医风教育等多方面知识的培训学习，固然我们这批新员工的专业不同，但目的一致，都想一心一意为三院服务，通过这次培训让我们这些员工在今后的工作中尽可能少走弯路。这次培训院领导派了24名教师讲课，还外聘了市人民医院的李院长为我们授课，这一切都体现院领导对我们的关心和重视，回首培训的日子，每个教师讲台上的身影，课堂上的风采还是那么的熟悉、傅院长用三个年青医生的成长故事向我们讲述成才的因素，告诫我们

7、要加强职业道德修养，踏实工作，加强学习，擅长考虑总结，培养兴趣喜好，多参加有益的集体活动，也让我懂得了“舒坦使人松懈，安闲乏人忘忧这句话。文院长的（人性化服务）让我有了很大的感触，让我懂得了作为一位临床护士要时刻关注病人，加强医患沟通，尽本人的能力解决病人和家属提出的一切问题，病人需要时尽快出如今病人旁边动手帮助行动不便的病人作好生活护理，注意观察病人的病情变化，作好生命体征监测，让老年病人在这里能感遭到家一般的关心，这也体现我们医院的特色老年关心。郑小泳主任以他渊博的学识和幽默的谈吐给我们讲（社区精神外展安全与指引）让我这初出校门的犊子见识了很多在书本上未曾读到过的知识，知道了精神科隐藏的潜

8、在危险性，教会了我们预见危险，要有高度的警觉性，以及沉着冷静面对，解决问题。让我知道精神病患者并不可怕，同时也让我深深的感遭到作为一名精神专科护士是多么了不起。在（与医疗相关的法律法规）学习中让使我知道了法律知识重要性和约束性，让我在今后的工作中要用法律的约束力来束视本人的行为，在工作中严格要求本人，在学习中不断的努力，完善自我，对病人负责，避免一切医疗事故发生。这对于我这个刚刚步入社会的年轻人是一个很好的警示。这一个个鲜活的事例，对我这个初出茅庐的新员工来讲好像黑夜里的指路明灯，为我们照亮了前进的方向，培训固然已经结束，但是对于我来讲才是一个新的开场。所以，在今后的日子里，我会愈加努力的工作

9、，用知识武装本人，用纪律监督本人，用文化塑造本人。相信我，能做得到！医院岗前培训总结3一个人素质的提高仅靠学校学习的几年是不够的，在漫长的工作生涯中，必须认真学习，时刻关注行业的新知识、新技能，不断更新知识，提高本身素质，才能拓展与外界信息沟通的深度和广度，才能成为一个岗位上不可替代的人，才能做到与时信息与时俱进。学习=学+习，所以讲：有的人不知道温习，更不知道练习，所以一辈子没出息;人要有学乐心，只要快乐的学习才能建立快乐的企业文化，也只要当学习充满乐趣时，学习才是有效的。“不怕你不会，只怕你不学，人与人最大的区别在于你会不会学习。首先学习感恩，做一个懂得感恩的人，“感恩的人才不会抱怨，才负

10、有责任感、责任感，才不会找客观理由，才会自发的工作，才会管理者在与不在都一样。感恩的人是一个懂得怎样孝敬长辈的人，歌手陈红一首（常回家看看）唱遍了大街小巷，帮“妈妈刷刷筷子刷刷碗警醒了无数国人，孝敬从点滴做起，孝敬从如今开场。一个懂得孝道的人，才会对企业忠实!在这次院长培训讲课中，责任没有对错，只是看你选，这个世界永远是责、权、利相等的，你承当的责任有多大，你所拥有的权利就有多大，你所获得的利益也就有多大，在现实生活中以及工作中，责任经常被忽视，人们总是片面强调能力，一个员工能力强，虽然是件好事，但是假如，他不愿意付出，他就不能为医院创造更大的价值，我觉得这才是责任胜于能力的真正内涵。真正的责任心，是行动而不是语言，是需要用业绩来证明的，而不是口头上的议论，而业绩又是靠能力创造和完成的，缺了责任心谁也看不上你的才华。创造真诚的爱心服务、环境，视患者为本人的亲人，让患者对医院产生信任和满意，在亲情化服务中要求医务换位考虑，观察本人的职责，探索亲情化服务的作用，把患者当做最亲的人，我们应做到“尊重患者、关爱患者、关心患者解决患者所需的困难。认真负责的做好医疗工作，服务好每一个病人，把爱人捧给患者!相信我们一个人一点一点的努力，会使友好的明天愈加美妙!