外科护理年度工作总结范文〔优选7篇〕.docx
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1、外科护理年度工作总结范文优选7篇外科护理年度工作总结范文优选7篇一段时间的工作在不知不觉间已经告一段落了,回首过去这段时间的工作,收获颇丰,将过去的成绩聚集成一份工作总结吧。想必很多人都在为怎样写好工作总结而烦恼吧,下面是我精心整理的外科护理年度工作总结范文优选7篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。外科护理年度工作总结1伴随着年末的到来,我们又兢兢业业地走过了一年。在这一年里我科全体护理人员在院领导重视及直接领导下,本着“一切以病人为中心,一切为病人的服务宗旨,针对年初制定的目的规划,全体护理人员狠抓落实、认真施行、不懈努力,圆满地完成了各项护理工作,同时也获得了较好的成绩。现将20xx年工作作
2、如下总结:一、护理安全管理1、今年我科根据创“xx评审标准的要求,积极整改完善各项工作,着重加强了患者十大安全目的考核。将患者十大安全目的管理在科室进行分工,让全科护士主动介入护理安全管理;加强了科室护理质控小组的管理,修订了护理质控检查标准及检查方法;提高质量控制的效果;重新制定了护理不良事件呈报表及压疮/跌倒呈报表及流程,建立关健科室间的病人转接制度,包括身份识别与登记制度,使护理人员工作有单可循,使护理行为愈加科学、规范;为了把握各项制度,提高护士的应急能力,科室组织学习了病区管理制度、危急值报告制度、医疗废物的处理、心得体会低血容量性休克的急救流程,进行心肺复苏、简易呼吸囊使用理论及操
3、作,微量泵使用的培训与考核,心电监护理论操作考核等等;护士介入率和合格率均达100%,进而使护士能够规范落实各项护理操作,有较强的应急能力,遇事临危不乱,沉着、冷静,大大的提高了护理的安全,减少了过失事故的发生。今年我科发生一般护理过失7起,比去年同期明显减少。2、今年科内新调入院护士3名,其中2名为应届毕业生,临床上缺乏经历,对她们进行各项护理规章制度、职责、护理病历书写,专科护理等多项护理技能的指导以及法律意识的教育,提高她们的抗风险意识及应急能力,指定有临床经历、责任心强的老护士做新调入护士的带教教师,培养与患者之间的沟通技巧、临床操作技能等。二、护理质量管理1、护士长每周进行护理质量检
4、查,每月进行护理质量分析,每季度护理部进行行政查房,每月填写护理风险管理登记表及压疮月报表,个人简历让科室每位护士介入质量管理,每月定期检查各自分管的任务,进而提高护士主观能动性和主动介入管理的意识,护士长发现问题能及时上报、分析、纠正处理,并且把存在的问题及时反应给每位护士,提出有效的整改措施,并且进行整改后的评价,进而进一步提高护理质量水平,经过不懈的努力,我科在护理质量检查中获得较好的成绩,1-10月平均得分为95.5分,获得流动红旗“最佳护士站的称号。2、针对护理工作中存在的难点、焦点问题,设置工作重点,坚持把以“病人为中心的人文护理理念融入更多实际详细的工作细节。使护理质量标准落到实
5、处,浸透、贯穿、落实到每个护士全程工作中去,使护理质量管理有章可循,构成一个良性循环。从病人的角度评价护理质量,把病人的满意度作为评价护理质量的重要指标,让患者真正从质量管理中得到实惠。3、20xx年1-10月共收治住院病人648人,平均住院日8.08天,其中手术例数447人。三、病房管理1、我科共有床位48张,这一年中护士最少只要5人,目前护士有10人,工作量较大,但我科全体护士始终重视基础专科护理,自觉进行晨晚间护理,协助病人进行日常生活的护理,保证病人“三短六洁。催促工友做好环境卫生清洁工作,为病人提供一个整洁,舒适的环境,良好的住院环境得到病人一致的好评。2、我科全体护士自觉遵守劳动纪
6、律,坚守岗位,不迟到、不早退,特别注重护士仪表,态度,每位护士统一着装,配戴统一的头花,衣服干净整洁,在每次的仪表检查中获得较好的评价,良好的形象、优质的护理服务态度和熟练的护理技术使我科在医院病人满意度调查中得到较好的成绩,病人满意度调查分数平均为91分以上四、消毒隔离1、严格执行了各项消毒隔离制度,每2月组织1次医院感染知识学习和考核,提高护士的消毒隔离意识。十分是加强了围手术期抗生素使用知识的学习。2、每月进行科室消毒隔离质量管理的自查及整改,每季度组织全体医务人员进行院感反应会议及整改,1-10月消毒隔离质量检查平均得分为95.85分。配合院感科做好本科院感的管理:医院感染病例的上报、
7、抗生素使用的管理,科室环境学监测,紫外线灯管测试,手卫生规范,医疗垃圾处理,环境卫生管理等等。五、护理病历书写1、为了规范护理病历书写,不断提高护理病历质量,每月由专管人员不定期进行质量检查,对护理病历书写进行质量把关;护士长严格把握护理病历质量各个环节,根据护理记录评分标准,每月定期检查5份出院病历,每发现问题及时纠正,每月进行护理文书质量分析,对存在问题提出整改措施,并继续监控,使护士逐步把握护理病历书写要求,以不断的提高护理病历的质量。护理病历合格率为95.89%2、重视护理人员继续教育,不断提高护士的综合素质,护士综合素质的高低决定着护理病历书写质量,鼓励护士进行在职继续教育,努力提高
8、专业技术水平。今年我科有5位护士参加了继续教育学习。六、护理管理1、根据年初制定的护理操作考核培训计划、抢救仪器使用培训计划,专科护理知识、护理制度培训计划以及护士应急能力培训计划,对我科护士有组织、有计划、有目的进行了培训和考核,护士介入率达100%,培训合格率达100%,获得较好的成效。2、定期召开科室会议、科室质控小组会议,工休座谈会、护理疾病查房、业务学习、院内感染会议、每2月组织护理理论知识考核、护理操作考核、每周进行晨间提问。定期上报护理风险管理登记表,按时对护士工作质量进行评价并且上报,每年进行2次护理持续质量改良,不断提高护理质量。3、继续发挥信息登记本的作用,热门思想汇报鼓励
9、护士积极介入,及时将工作中出现的问题及各种信息通过信息本反应给每位护士,进而为护理部、护士长和护士之间架起一座沟通的桥梁。4、为了知足病人及家属的需求,为病人提供良好的住院环境,减少家属的负担,食堂进行了送餐服务,良好的服务质量,得到了病人的好评,使病人的满意度不断提升。外科护理年度工作总结2一年转眼即逝,20xx年就要过去了,xx外科的工作也基本步入正轨。现总结如下。思想上。在这一年中xx外科最少只要八名护士,最多有十二名护士,每位护士都很热爱这个年轻的集体,不管工作有多忙多累,大家没有怨言,经常加班加点努力把工作做好。为了维护集体荣誉,关键时候,同志们能够牺牲个人利益顾全大局。同志们还能发
10、扬团结友爱精神,相互关心、相互帮助。一、工作上,根据年初的计划1.大家认真开展了“百日无缺陷活动,执行科室防备护理缺陷的方案,加强护理人员介入意识,共同提高护理质量;2.组织护理人员共同学习(xxx)、(xxx)两本书,落实科室的护理细节质控措施;3.建立了外科手术备皮的细节质控管理制度,每位护士都能够按此执行,到达了有效提高备皮质量、控制感染的目的;4.规范了科室的入院指导、住院指导、围术期指导,并装订成小宣传册,方便住院患者查阅与护士的指导,切实提高护理质量;5.全员介入护理部组织的礼仪培训,并积极介入展示风采的礼仪情景剧的评选,努力为科室争得荣誉;6.根据护理部的要求,规范执行“床旁交接
11、礼仪和“接待礼仪;7.全年基本做到了对化验单的细节管理,确保每位患者住院期间能够及时留取所需化验,真正做到以人为本;管理上。严密跟随医院、护理部的各项改革:1.学习并推广使用HIS系统。组织全员进行学习,教会每位同志进行查帐核对,使用经过中发现的问题查找原因后及时与大家沟通。2.护理质量管理逐步提高。配合护理部的取消季度检查、改为随机的日查,每位护士都各司其职,努力管理好本人的病人,做好本职工作。3.根据工作岗位的变化,及时调整了岗位职责,在普通病房增加了辅班,并重新制定了各个班的每日重点工作,使重点工作内容愈加突出、同志们工作愈加明确。4.设立了“记事本,记录需每位护理人员应知晓及注意的事情
12、,固定放在护士站,并阅者签字,确保有效传达。5.设立了出院患者登记本、会诊登记本,保证出院证实能够准确及时送到出院处、会诊但能够及时送到会诊医生手中。二、学习上1.为了提高护理人员的本身素质,在鼓励大家自学的同时,每日晨交班提问一个专业知识的小问题,共同学习。2.天天学习一个医学英文单词、一句英语,记录在本上,固定放在护士站,并于次日晨交班提问进行检查,理但是没有坚持到底。3.每位护士能够利用业余时间自觉的学习科学文化知识,续专、续本,不断提高本身文化修养。在这过去的一年中,有成功、有失败、有快乐、有辛酸,xx外科全体护士在科主任科护士长的带领下共同走过来了。在新年里还有很多事情需要大家共同努
13、力:建立具有科室特色的量化的有效的护理人员绩效考评表,并据此客观地评价护理人员的工作质量;培养同志们的科研能力,争取多发表有意义的论文;坚持每日英语的学习等等。让我们大家每个人都奉献出本人的气力共同建设好xx外科这个年轻的科室吧。外科护理年度工作总结320xx年在院部的关心与支持下,在全体医护人员的共同努力下,针对年初制定的目的计划,狠抓落实,认真施行,圆满地完成了各项任务,现将全年的护理工作总结如下:基本情况1、人员构造:全科护理人员共22人,其中主管护师1人,护师5人,护士16人。2、工作量统计:普外科全年共收治住院病人2400余例,手术1650例,全年无院内感染及护理事故发生。优质护理方
14、面1.继续实行分组责任包干制,包床到护,责任到人。要求责任护士8小时在岗,24小时负责。护士实行分层级管理,继续实行APN排班形式,同时采取中长期排班形式,每月排班,同时兼顾个人需求,体现人性化为原则。每日弹性排班,根据病人数、危重病人数、手术病人数、在班护士的能级进行弹性排班,人人分管病人,体现分层及扁平化管理,能级对应。2.设立入院一角,责任护士对患者进行初次评估,自我介绍,测量生命体征,拉近护患距离,减轻患者陌生感和恐惧感。3.加强健康教育,要求责任护士在不同的时间段:入院时、手术前、手术后、出院时进行健康教育,其内容丰富,多采用图文并茂的方式,粗浅易懂。4.夯实基础护理,提供感动服务,
15、对生活不能自理的患者,责任护士及时知足患者需求,如协助更衣、更换被服、床上洗头等,得到患者及家属一致的好评。5.设立护理工作日志,记录工作量,护士长根据工作数量、质量、技术难度、岗位、患者满意度等来核算绩效考核,提高患者满意度。今年优质护理示范病区A类病房评估及检查中,遭到了市专家的一致好评,尤其APN排班、绩效考核、基础护理、护理工作日志等方面,同时护理工作日志已被借鉴。科室质量和安全管理方面科室在总结以往工作经历的基础上,对护理台帐重新规划,组织全科护士认真学习护理质量标准和临床护理工作流程,科内质控分为三个层面,护士长-质控小组-护理组长质控,护士长每日落实五查房,建立护士长巡查日志,及
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