关于面试的经历教训总结.docx

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1、关于面试的经历教训总结关于面试的经历教训总结面试的经历教训总结26分钟前准备从专职母亲重返职场前不久到一家知名房产公司面试经过长达三轮的设计总监公司副总公司老总的层层面试最后我觉得本人表现不好没了消息房产面试屡战屡败几乎是！在这里想总结看看讲实话我也不是很喜欢有些人也不愿和他们做同事，在我眼里某人的人品学识未见比我强势必以后一起共事也会不爽大家都讲不去那个公司未必不是坏事我还是不甘就这样被人淘汰这样事实但究竟是被人淘汰我想我应该总结一下本人的不是不知道对不对请大家来给个意见首先面试最多不过半小时我没有意识到要通过这样短短的时间来介绍本人的优势和对方看好的方面给人以自信心！能够肯定的一点是我不是

2、那种自夸的人不好意思把本人不擅于的甚至是擅于的表现出来结果我觉得很吃亏短时间表现本人是面试的最终极目的这些老总齐刷刷坐在那里其实也没有什么准备的干干的没有什么问题我也本着言多必失的原则尽量少的作答当时好似灵魂出窍处处表现意外，两部手机一个没带简历本子也没拿自我介绍做的干巴无趣。他们就等着看看你而你需要承当的是主持人的角色你来负责让面试这个节目跟上你的节拍！开场白：礼貌的周全的简洁的要有笑容；自我介绍：学历工作经历本人优势缺乏都逐一明确；我就是由于本人没有地产的工作经历又有两年没在圈juan里混难免底气缺乏其实这也没什么大大方方讲明就好不要闪烁其辞就算我没有地产经历又如何呢人由于经历不同不可能都

3、有各方面的经历啊但最重要的是有那个适应能力敏捷的应变能力能够讲没遇过的事情处理好！有些人即便有在地产界混的几年经历鬼知道那是混怎么过来的言语要肯定用词准确精明我不知道这样的问题是不是有点二“你看贵司人员架构上最大的.问题是什么想了解一下公司的工作形式是不是令人满意“贵司人员流动性是不是很大同样想了解公司的政策制度和人际关系能否让员工觉得是个能够长期依靠的港湾“怎么看待员工工作状态和生活状态发生冲突的问题想看看公司文化的熏染下员工都以牺牲自我的生活空间时间为荣么？老总的回答令我意外角度和员工真的立场相背而立！“每个公司都会有问题拜托我又不是问你这个公司怎么这么完美？“反正我们公司不养闲人拜托难道我看上去像是闲人么？我来养老么？我不能讲满腹经纶也是研究僧啊；我不甘落后与人不愿别人讲过不字我肯花功夫赶超身边的人有责任感；我有设计灵性我虽愚笨也不曾放弃地花了6年时间考下了国家一级注册建筑师这些是闲人能做成的么几乎是对我人格的侮辱“势必会占用生活空间拜托我们这行哪有不被践踏私人空间的哪个不是从熬夜干来的只是不要太严重不要在意识领域觉得这些是应该的应该对员工有这方面的愧疚和遗憾或更好有个补偿吧这个有点难不要赤裸裸好么xx总啊不用我应该也是你的遗憾我又愤怒了xxxxx这么多发泄一下以免内分泌不调【关于面试的经历教训总结】