大学生实习总结集合6篇.docx
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1、大学生实习总结集合6篇大学生实习总结集合6篇总结是对某一特定时间段内的学习和工作生活等表现情况加以回首和分析的一种书面材料,它能够给人努力工作的动力,因而我们需要回头归纳,写一份总结了。那么你真的懂得怎么写总结吗?下面是我为大家收集的大学生实习总结6篇,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。大学生实习总结篇11、采一实习来到哈图金矿后我首先去实习的单位是釆一矿区的钳工房。钳工的主要工作就是对设备进行维护和维修。刚进钳工房的时候还不是很理解钳工的含义,如今我真的很佩服钳工师傅,他们无论在什么样的工作环境中都能克制困难,很好的完成工作任务。他们经常要深化地下500多米在昏暗的矿洞里,阴暗潮湿的盲井里作业,特
2、别不容易。在师傅们的指导下,经过4个月在钳工房经常动手操作焊枪、氧割枪,如今我已经基本把握了怎样进行焊接和切割。也了解了电焊的本质,电焊机的组成与焊条的构成;学会了选用焊条的种类。作为实习生,我也要下井,帮师傅打打下手。第一次下井的时候有点探险的感觉。在井下也学了不少东西:巷道起底-把巷道中间鼓起的部分铲平;巷道补柱-顶板有冒顶隐患而采取的支撑圆木做法;巷道扩帮-影响进出车辆或运输等而把巷道两边的矿石向里铲增加巷道宽度的讲法。井下的巷道四通八达,刚下井的时候假如不是跟着教师傅根本摸不到路,如今学会看标牌,看道轨叉尖的方向,顺着道轨,就不会迷路。对罐内阻、导向轮、瑶台、推车机等,它们的作用都有了
3、很明晰的认识。还有就是给我印象深入的就是切割机了,切割机假如操作不当就很危险,至于印象深入是由于我用切割机连续切了3天的钢筋。为期4个月的钳工实习很快就结束了,在师傅的带领下通过一定的动手操作实践,把握了某些技能,在这数月的实习中我对电焊的焊接操作等电焊常识等有了一定的了解和深入体会。学到了很多在课堂没学到的知识,受益匪浅。2、选厂实习结束了采矿的实习,我第二个实习单位是500t选矿厂。在那里我对中和压滤板框、氧化压滤板框、氰化压滤板框、浸出、调浆以及机动工都有过接触。我在中和压滤板框工作了3个半月,对其工艺流程有很明晰的认识。板框压滤机的工作原理:压滤机液压压紧机构的组成由液压站、油缸、活塞
4、、活塞杆以及活塞杆与压紧板连接的哈夫兰卡片液压站的构造组成有电机、油泵、溢流阀调节压力换向阀、压力表、油路、油箱。液压压紧机械压紧时,由液压站供高压油,油缸与活塞构成的元件腔充满油液,当压力大于压紧板运行的摩擦阻力时,压紧板缓慢地压紧滤板,当压紧力到达溢流阀设定的压力值由压力表指针显示时,滤板、滤框板框式或滤板厢式被压紧,溢流阀开场卸荷,这时,切断电机电源,压紧动作完成,退回时,换向阀换向,压力油进入油缸的有杆腔,当油压能克制压紧板的摩擦阻力时,压紧板开场退回。液压压紧为自动保压时,压紧力是由电接点压力表控制的,将压力表的上限指针和下限指针设定在工艺要求的数值,当压紧力到达压力表的上限时,电源
5、切断,油泵停止供电,由于油路系统可能产生的内漏和外漏造成压紧力下降,当降到压力表下限指针时,电源接通,油泵开场供油,压力到达上限时,电源切断,油泵停止供油,这样循环以到达过滤物料的经过中保证压紧力的效果。洗涤方式:板框需要洗涤时,有时流单向洗涤和双向洗涤,暗潮单向洗涤和双向洗涤。明流单向洗涤是,洗液从止推板的洗液进孔依次进入,穿过滤布再穿过滤饼,从无孔滤板流出,这时有孔板的出液水咀处于关闭状态,无孔板的出液水咀是开启状态。明流双向洗涤是,洗液从止推板上方的两侧洗液进孔先后两次洗涤,即洗液先从一侧洗涤再从另一侧洗涤,洗液的出口同进口是对角线方向,所以又叫双向穿插洗涤。暗潮单向流涤是,洗液从止推板
6、的洗液进孔依次进入有孔板,穿过滤布再穿过滤饼,从无孔滤板流出。暗潮双向洗涤是洗液从止板上方的两侧的两个洗液进孔先后两次洗涤,即洗涤先从一侧洗涤,再从另一侧洗涤,洗液的出口是对角线方向,所以又叫暗潮双向穿插洗涤。选矿厂的实习让我对金的选冶经过有了直观明晰的认识,以前只知道黄金是是一种软的,金黄色的,抗腐蚀的贵金属。金是最稀有、最珍贵的金属之一。如今才发现进去的是黑不黑灰不灰的矿石,出来的就是金光闪闪的珍贵黄金,这中间经过了多道复杂的工序。经过这选矿的学习,我对黄金冶炼有了明晰的了解。三、千米井实习我第三个实习的单位是千米井。仍然是在钳工房,之前在采一钳工房实习了一段时间,对钳工的工作内容都算熟悉
7、,所以很快就融入到了千米井这个大家庭。千米井开矿的时间不长,所以很多设备都是新的,有些基础设施还不完善,千米井的工作人员都很辛苦,经常都要工作十几个小时,很晚才下班。下井也很频繁。由于千米井都是一些新设备,新的基础设施,所以我还有很多东西要学习,这也给了我更多的学习时机。我会秉持艰辛奋斗的精神,努力投入到千米井的建设中去。四、实习总结过去的一年,是不断学习、不断充实的一年,是积极探索、逐步成长的一年。在这一年里我从工作学习中认识到要干一行爱一行的那种精神,也让我成长了。我意识到,将来的路还很长,要学的东西还过多过多。在定岗前这段时间,我仍将继续努力学习,珍惜在矿上的学习时机,不管将来分配到什么
8、岗位,我相信这些知识将是一笔宏大的无形财富。最后,我要真诚地感谢采一,感谢选厂,感谢千米井,感谢哈图金矿的各位领导,感谢身边的每一位师傅、同事,感谢大家对我的照顾和培养。我也深知,毕业只是求学的一小步,社会才是一所真正的大学。在今后的工作中,我将努力找准本人的定位,尽本人的所能为公司作出奉献,为公司创造真正的财富,同时也为本身谋求一个更大的进步。大学生实习总结篇2一、准备工作固然我们只在酒店进行为期六个月的实习,但酒店还是按正规的实习生对我们进行了系统的培训,培训工作分为三大块:一是人事部的岗前培训,进行了四个课时的室内培训和游览培训,主要是介绍酒店的大概情况,同时也对我们进行了员工素养及酒店
9、管理制度的培训,这让我们对工作有了大概的了解;第二是消防安全意识培训,酒店十分安排了工程部的经理助理为我们现场讲解授课,让我们对酒店安全和消防常识有了更深化系统的了解;第三是业务技能培训,这一培训贯穿着我们实习的一个月,由部门负责人员为我们进行不间断的技能指导,一个月的实习让我们对部门工作有了基本的了解,这也得益于酒店系统而全面的培训。这些培训对于我们以后的学习和工作都是非常有用的。餐厅主要承当的是团队客人和散的用餐,有时候也承办大型的宴会和其他活动,餐厅员工有将近20人,包括主管一名和若干领班及服务员数名,工作比拟繁忙。二、实习经过*是酒店餐饮部门中最为辛苦的部门,由于酒店并没有给服务员们制
10、定详细的岗位职责和工作描绘,在刚刚走进工作岗位的几天,我们就像无头苍蝇,完全不能领会工作的流程和要领,只是遵从领班和老员工的安排和他们手把手的教诲。庆幸的是基本所有的老员工对我们都十分的友好,主管还专门为我们每人安排了两名师傅,负责引导我们的工作。在后面的日子里,我们基本都能熟练各项工作了。我们的工作除了迎宾、摆台、折口布、传菜、上菜、撤台外,也得兼职勤杂工,扛桌子椅子、铺地毯等一些脏活、重活。我们实习生的上班时间是8时工作制,一个月休息4天,主管根据我们的需要,为我们排了两头班,即上午上4小时和晚上4小时,这样我们中午就有了休息的时间。但往往下班的详细时间是不确定的,经常根据实际情况加班加点
11、,但是加班时间都有记录,适当的时候会有补休,固然没有加班费,但每个月都会有个中提成,我觉的这种制度还是很灵敏合理的。酒店员工都是穿着工作服的,由酒店统一发放换洗,但我以为酒店的服务员制服太过简单而且比拟陈旧,常有破损的现象。不过令我欣慰的是:酒店的员工大都是热情友好的,不管哪个部门,他们并没有由于我们是实习生而对我们冷漠生硬;在劳累之余,同事们的一个甜美的微笑,一句再普通不过的辛苦了都会让人分外感动;在休息和饭堂进餐的时候,我们都会聚在一起聊天,共享相互的感受,就像一家人;而管理层中的几位经理也很和蔼,没有什么架子,但偶然还的会对没有做好工作的下属发发脾气。三、心得看法以上是我在实习经过中的一
12、些感受,经营管理经过中出现的一些问题的个人看法:一、各项规章制度落实不是十分到位。所有酒店的管理制度其实是大同小异的,关键是要看谁落实的怎么样,效果如何。北京*饮食有限公司的各项规章制度也很完善,但我个人以为贯彻的就不是很好,毕竟北京*饮食有限公司是一所全国连锁店,服务需要标准化,所以我觉得建立一套规范的服务执行和监督机制是酒店管理的一个当务之急。二、加强对餐厅卫生的管理和监督。曾经在网上看过一个调查,有70%的人对酒店的餐饮卫生不放心。在餐厅实习的一个月的时间里,通过本人的亲身体会,也确实感遭到了其中的问题。据我观察,餐饮部门并没有一个明确的对与员工个人卫生要求的条例,而且员工的卫生意识也并
13、不是很强,如没有养成经常洗手的习惯。三、建立一套公开透明的鼓励机制和晋升制度。据我了解,很多老员工工作的时间已经很长了,个人服务意识和技能也到达了非常高的水平,但是由于酒店的相关机制的限制,他们并没有获得什么鼓励和晋升,而个别员工表现的并不是很好却能照旧留在原职;另外酒店的鼓励机制中也太多的注重于物质上的鼓励最多也只是发钱,事实上,除了传统的赏罚鼓励外,还有很多的鼓励方式值得我们管理者借鉴。四、树立一种能够凝聚人心的精神性的企业文化。一个民族有它本人的民族文化,一个企业同样也需要有它本人的企业文化。在一个月的实习经过中,我发现泉州太子酒店似乎并没有一个深化人心的文化核心可能是我工作的时间太短了
14、,即员工在里面没有一个统一的坚定的信念,似乎很多员工纯粹是为了本人的生活而工作,工作的积极性不够,而且工作缺少创造性。四、总结酒店实习的日子结束了,这次酒店实习也是本人的第一次专业见习。总的来讲,在这些日子里本人确学到了不少的东西:除了了解到餐饮的服务程序和技巧,也学会了怎样调整本人的心态,怎样处理好本人的利益和酒店的利益,怎样处理好同事之间的人际关系,怎样与顾客打交道;同时,更让我认识到作为一个服务员应该具有强烈的服务意识;更为重要的是,在一个月的工作中,我深入地体会到了酒店行业的艰苦,也看到酒店发展的前景,愈加明白了本人以后学习的方向和侧重点。最后,感谢酒店能提供这样的实习时机,在此祝愿酒
15、店能够越办越好。大学生实习总结篇3实习方式:认识实习期间,学生在指导教师的带领下,通过参观已建成的典型车间、建筑、节能建筑物等地点,采取实习指导教师讲解,工程人员指引等方式,完成人纲现定的实习内容。实习地点:上海百富勤空调制造有限公司、上海博物馆、上海世博园、节能示范楼。实习20xx年7月5日20xx年7月16日,共两周。实习学生:龙xx本专业培养具备室内环境设备系统及建筑公共设施系统的设计、安装调试、运行管理及国民经济各部门所需的特殊环境的研究开发的基础理论知识及能力,能在设计研究院、建筑工程公司、物业管理公司及相关的科研、生产、教学等单位从事工作的高级工程技术人才。它主要包括:传热传质学、
16、工程热力学、工程流体力学、机械原理、电工与电子技术、建筑环境工程、建筑设备工程等20xx年7月5日,怀着一颗等待已久的心情,我们终于迎来了大一的第一次认识实习,从中我们学习到许很多多课堂上无法接触到的东西,开拓了视野,稳固了专业知识,更重要的是,发现了我们本身存在的很多缺乏之处。实习目的和要求:(认识实习)是建筑环境与设备工程专业教学计划中必不可少的综合性实践环节,本课程的任务是通过认识实习对本专业的各个方面的知识有一个感性的认识,对专业设备从外观上有所了解,使同学们明确本人的专业范围,了解专业一些简单的设计、施工、维护管理、调试等方面的知识。通过认识实习,使我们了解专业方面的知识,同时在以后
17、的学习以致今后的就业对本专业的范围有所明确,通过现场管理体系和与工人,技术人员的接触,更进一步的了解本人的专业。同时要求学生在现场认真的参观学习,在参观中碰到不懂的问题,及时记录下来,在今后的专业基础课和专业课的学习中带着这些问题学习,使学习的目的和目的愈加具有明确性。实习报告范文一、实习讲明(1)实习20xx年6月1日至20xx年12月31日(2)实习地点:天津冶金集团中兴盛达钢业有限公司(3)实习性质:毕业实习二、实习单位简介天津冶金集团中兴盛达钢业有限公司(下面简称公司)是由天津冶金集团有限公司和天津市冶金集团(控股)有限公司注资成立的国有控股公司,天津市新20项重点工业项目之一。公司建
18、设总投资40亿元人民币,占地1200亩,坐落于交通便利的天津静海开发区津沧高速公路东侧。现旗下有钢丝绳分公司、预应力钢绞线分公司、铝包钢分公司、优质钢丝分公司、焊丝分公司、高档金属制品研发测试中心。主要产品:高效预应力钢材,优质钢丝绳,高效、节能铝包钢复合材,药芯、实芯焊丝和镀层钢丝及绞线等高档金属制品。公司自组建起即秉持,“六个一流的方针,即实现装备一流、产品一流、效益一流、管理一流、人才一流、节能环保一流和“精致、精细、精锐的原则,加以科学高效的人才管理机制,吸引了大批“高、精、尖的技术型人才在这片沃土上为实现中国乃至世界首屈一指的高档金属制品基地而共同拼搏奋斗。三、实习环境实习期间,我在
19、实习公司优质钢丝分公司工作,优质钢丝分公司主要从事于在生产第一线生产并简单处理产品。我被安排在该公司的热处理生产班组工作,车间的各个生产组有班长1名,线长4名,司炉工、槽池工(技术工种)各2名。加料员1名。每个生产小组有生产员工40多名左右。四、实习经过(1)了解经过起初,刚进入车间的时候,车间里的一切对我来讲都是陌生的。车间里的工作环境也不怎么好,呈如今眼前的一幕幕让人的心中不免有些茫然,即将在这较艰辛的环境中工作。第一天进入车间开场工作时,所在小组的班长、线长给我安排工作任务,分配给我的任务是槽池工,我根据师傅教我的方法,运用操作工具开场渐渐学着添加液体,在添加液体的同时注意操作流程及有关
20、注意事项等。毕业实习的第一天,我就在这初次的工作岗位上工作,体验初次在社会上工作的感觉。在工作的同时渐渐熟悉车间的工作环境,一个月的工作领导给予好评,20xx年1月,我走上了线长一职。作为初次到社会上去工作的学生来讲,对社会的了解以及对工作单位各方面情况的了解都是甚少陌生的。一开场我对车间里的各项规章制度,安全生产操作规程及工作中的相关注意事项等都不是很了解,于是我便阅读实习单位下发给我们的员工手册,向班组里的员工同事请教了解工作的相关事项,通过他们的帮助,我对车间的情况及开机生产产品、加工产品等有了一定的了解。车间的工作实行三班制(甲、乙、丙班),三班的工作时间段为:早上8:00至晚上7:0
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