电话客服个人年终总结〔优选5篇〕.docx
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1、电话客服个人年终总结优选5篇电话客服个人年终总结优选5篇伴随着新年钟声的邻近,一年的工作又将告一段落,有过困惑,更有希望和喜悦,如今的你想必不是在做年终总结,就是在准备做年终总结吧。是不是无从下笔、没有眉目?下面是我为大家整理的电话客服个人年终总结优选5篇,欢迎阅读与珍藏。电话客服个人年终总结1对于一个客服代表来讲,做客服工作的感受就象是一个学会了吃辣椒的人,整个经过感受最多的只要一个字:辣。假如到有一天你已经习惯了这种味道,不再被这种味道呛得咳嗽或是摸鼻涕流眼泪的时候就讲明你已经是一个非常有经历的老员工了。我是从一线员工上来的,所以深谙这种味道。作为一个班长,在接近两年的班长工作中,我就一直
2、在不断地探索,企图能够找到另外一种味道,能够化解和消融前台因用户所产生的这种“辣味,这就是话务员情绪管理。在每一个新员工上线之前,我会告诉她们,一个优秀的客服代表,仅有熟练的业务知识和高超的服务技巧还不够,要尝试着在下面两点的基础上不断地完善作为一个客服代表的职业心理素质,要学会把枯燥和单调的工作做得有声有色,学会把工作当成是一种享受。首先,对于用户要以诚相待,当成亲人或是朋友,真心为用户提供切实有效地咨询和帮助,这是愉快工作的前提之一。另外,在平常的话务管理中,我一直在人性化管理与制度化管理这两种管理形式之间寻找一种平衡。为了防止员工因违背规章制度而遭到处罚时情绪波动,影响服务态度,一种比拟
3、有效的处理方式是在处罚前找员工沟通,最好的方式是推己及人,感觉本人就是在错误中不断成长起来的,一个人只要用一定的心胸和气魄英勇面对和承当本人因错误而带来的后果,就没有过不去的关。当然,在不断地将本人以上的经历和想法得以施行并获得一定成效的同时,我们在这个举足轻重的位置上,更象是一颗螺丝钉,同本部门的前台、后台、组长、质检及部门经理之间作着有效的配合,同时也与其它各组或各部门之间作着较为和谐的沟通和沟通,将话务管理工作进行得有条不紊。在洪水暴虐的时候,聚在堤坝上的人们凝望着凶猛的波涛。忽然有人惊呼;“看,那是什么?一个好象人头的黑点顺着波浪漂过来,大家正准备再靠近些时营救。“那是蚁球。一位老者讲
4、;“这东西,很有灵性。有一年发大水,我也见过一个蚁球,有篮球那么大。洪水到来时,迅速抱成团,随波漂流。蚁球外层的,有些会被波浪打入水中。但只要蚁球能上岸,或能碰到一个大的漂流物,就得救了。不长时间,蚁球靠岸了,蚁群像靠岸登陆艇上的战士,一层一层地打开,迅速而井然地一排排冲上堤岸。岸边的水中留下了一团不小的蚁球。那是蚁球里层的英勇牺牲者。很幸运的是,我们呼叫中心本身就是一个充满了激情和活力的团队,而且每一个身处其中的人在“逆水行舟,不进则退的动力支持中积极地参予着这个团队的建设。在与另外一位班长良好而默契的配合下,我们相互扬长避短,查漏补缺,再加上部门经理的大力支持和富有亲和力的微笑,不管碰到什
5、么困难,我们都能团结一心,寻求到行之有效的处理办法,渡过难关,将话务管理工作日臻完善地进行下去。众所周知,公话业务历来是用户争议和投诉的焦点,公话及卡类用户每月因业务上的原因在呼叫中心的投诉率是最高的,班长工作中很大一部分压力就是;于此,所以在处理此类投诉时总是如履薄冰,小心慎重,唯恐因处理不好而引起越级投诉。细细回忆这段时间以来的工作经过及目前公话组的整个状态,固然在我们大家的共同努力下有了较大的变化,但是仍有很多的缺点和缺乏等着我们去规划和改变。首先在服务质量和服务意识方面离省局的要求还存在较大差距,不管成功与否,我们都将不断地探索和尝试,如作大型的关于服务意识及情绪管理方面的培训来激发前
6、台的工作积极性。或为了提高语音亲和力,作语音艺术培训及在公司工会的倡导和鼓励下号召全话务中心介入诗歌朗读大赛等尝试,在培养声音魅力经过中,让电话沟通的载体愈加生动,由此而产生一批愈加出色的客服代表。所以不管以后的工作将会发生什么样的变化,我都不敢有丝毫的松懈,并且将愈加的认真地做好本人份内的事,努力克制个性和年龄的弱点,推开障碍和阻力,抛弃“小我,轻松上阵。电话客服个人年终总结2在这三年里,有苦有累,有欢笑也有感动。在过去的三年里,我的进步是直线向上的,缓而不慢,细而扎实。由于作为一个客服人员,我深知基本功要做好做实,微笑要留住,礼貌要恰当,耐心要保持,这些非一日之促成。这个工夫是细水长流,着
7、急不得,不近功也不能急利。于本人的成长有更好的磨练。在平凡的客服里我努力展示了本人优秀的一面。在kpi的考核中每月被评为优秀客户代表.在xx年作为优秀代表派往进行亲和力培训,在xx年被安排去xx沟通学习,期间我的屡次建议被领导采纳.由于成绩突出,被评为20xx年度优秀员工.在文娱方面,兴趣广。喜好文笔。在去年5月份举办的电信产品广告征集中被采纳一条有价值的广告语。做客服,人讲这是在做吃力不讨好的事。确实,客服需要处理的事有时是那么琐碎,天天忙繁忙碌,天天都会碰到各种各样的客户,礼貌的,粗鲁的,感谢的,生气的,讲理的,不讲理的,打错电话的刚开场的时候,天天的情绪也会随着碰到的事情,碰到的客户而改
8、变。被客户骂了两句,心情变得沉重,笑不出来;被客户表扬了,马上轻快起来,热情而周到。想想这是很不成熟的表现。所幸我得到周围很多同事们的帮助,使我渐渐成熟起来。用户真诚的道谢和满意的笑声使我体会到了本人的价值。在初接电话,对客户所提出的问题,我不敢轻易做出回应。但很快,我便意识到除了有热情的态度之外更应该有丰富而扎实的业务知识,才不致以使本人没有足够自信心来正确回答客户的问题。于是,我养成了利用工作之余的时间来熟悉业务知识与做疑难问题记录的习惯。记得当初接线时,我遭遇很多困难,不止一次没有完全回答好客户提出的问题,甚至遭碰到客户的投诉,我的心情在很长一段时间内都处于最低谷。但是,我没有因而而放弃
9、本人,而是一直在寻找弊端,不耻下问,加强业务积累和学习,还主动利用业余时间多听了一些优秀的录音。记得有一天晚上接到一个客户电话,讲他家的小灵通被抢,要马上报停,但是报不出机主是他爱人的身份证号而被话务员委婉拒绝,并告知只能明天到营业厅去处理。我接到他的电话时他的心情显得颇为冲动,显然他是屡次打入过。没有值班长在场,怎么办?严格遵守规章制度是我们的准则,但用户的利益这时可能也会遭到损失。用客户的话讲我以人格担保这样的沉重的话时,我马上讲:先生,我相信您.并具体记下他个人的身份证号,并告知其明天到营业办理后续事项。用户真诚道谢。又不损害公司利益情况下,我们是多为用户考虑还是害怕担当一些责任?是用看
10、似不会出错的正当理由推辞还是灵敏处理,敢于承当一些责任?做一名客服人员绝不是单纯做完一件事。要把一件做好,考虑周全,拿捏准了,这是要费工夫去努力的。所谓为客户着想,替客户分忧,达成客户心愿,绝非口上那句先生,您的心情我能理解就能够完成,而是需要我们具有敢于承当责任的责任心和蔼于分析和处理的判定力和执行力才能真正为客户完成心愿,提升我们公司的服务质量和服务形象。做一名合格的客服人员,我想仅做好业务工作是远远不够的。平常我会学习与工作有关的书籍,如(销售心理学),(市场服务营销)(电话营销)等,与同事讨论电话服务技巧有关的案例,愈加充实本人。我常在客服论坛上和同行们沟通心得,讲述我们客服人本人的客
11、服故事,一起讨论我们的客服将来。关注客服行业的发展,关注客服群体,关注这个群体的心理健康及心态变化,还有这个风华正茂的年轻群体的职业生涯规划和职业转型,关注我们客服人员的本身,了解我们本人的职业成长环境,我不觉得这比关注客户心理或者是关注社会其他弱势群体要不重要得多.这些对我们做好客服,今后以愈加健稳的心态对待我们的工作是有帮助的。电话客服个人年终总结3从事电话客服工作是一份很需要耐心且极具挑战的工作,不管时间的长短,电话客服都能够给人很大的成长。下面是一位电话客服工作总结:从在网上报名、参加听试、笔试、面试、复试到参加培训,不知不觉来到客服中心这个大家庭已经有五个多月的时间了,在这五个月的时
12、间里我经历的是从一个刚走出校园的大学生到一个上班族的改变;从一个独立的个体到成为xx银行电话银行客服中心的一员。在这里,我们天天早上召开班前小组会议,每个组的小组长会从昨天的外呼和呼入情况中总结一些错误,在第二天强调今天外照应该注意哪些问题;在这里,我们小组成员之间、组长和学员之间相互做案例,从一个个案例中发现我们的缺乏之处,强化我们的标准话术,让我们在面对各种刁难的客户时都能游刃有余;在这里,我们每个组商讨各队的板报设计,每位学员都积极介入到讨论中来,大家各持己见,相互沟通意见,齐心协力完成板报的设计到制作;在这里,我们天天下班之前会召开大组会议,楼层组长会对在各方面表现优秀的学员予以表扬,
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