企业员工入职培训总结.docx

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1、企业员工入职培训总结企业员工入职培训总结总结是在某一特定时间段对学习和工作生活或其完成情况，包括获得的成绩、存在的问题及得到的经历和教训加以回首和分析的书面材料，它能够促使我们考虑，让我们一起来学习写总结吧。那么你知道总结怎样写吗？下面是我帮大家整理的企业员工入职培训总结，欢迎阅读与珍藏。企业员工入职培训总结1经过这为期一周的新员工岗前培训，看到公司对新员工的重视，公司希望我们能更快更好的适应本人的工作，减少以后工作中的困难。这一周的培训让我学的了以前从未接触过的知识，从不懂到懵懂再到基本把握，我觉得还是需要一个时间段，在以后的工作实践中渐渐的消化和吸收。我们学都这些专业知识都是x总这么多年的

2、工作经历的总结，也是他的心血。我们一定不能辜负了他对我们的期望。第一天了解了公司的基本情况，又去了公司的在建项目及仓库：xx城、xx工程、xx仓库，让我感觉公司的壮大，从公司工程的总承包到材料设备的整体租赁再到脚手架的设计和安装，再到劳务工程的施工，这是一个完好的建筑工程的产业链，即是一条龙的经营形式，让我看到了公司的美妙前景。第二天学习了公司的也文化和礼仪，看到公司对员工的文化素质重视，体现了一个好的公司需要高文化和高素质的团队。下午学习了材料分布要心中有数；材料的看管要认真负责；材料的清理及维修等。这些都要工作人员认真负责，否则就会对公司照成不必要的损失。第三天学习的是报价应该提供的信息资

3、料，装饰脚手架和土建脚手架的用处、工程量的大小、搭设方式、高度及承受度、运输通行的情况、铺设要求、搭设使用的时间、现场管理的难度，住宿环境等其他都是必需要清楚的。报价分析组成的因素：工期、周转、维修、要求、平台及难度都要考虑到，报价单的要求要具体清楚，确定好报价单位。材料租赁应了解的事项。第四天主要学习的是脚手架的专业知识，脚手架的组成：钢管、扣件、悬挑脚手架用的型钢，脚手板、可调顶托和底托及这些材料的规格型号，重量材质及种类：脚手架的分类。脚手架的链接方式等。后面几天学的员工手册和市场营销。总的来讲，这一周所学的东西受益匪浅，以后在工作岗位中认真学习，认真工作。企业员工入职培训总结2刚走出大

4、学校门，我就很荣幸地成为xxx公司中的一员，怀着本人美妙的希望和从零开场的心态，开场了本人人生的新征程。为了让我们更快地了解公司、适应工作，公司特地从x月x日开场对我们进行了为期一周的新员工入职岗前培训。这次培训的内容特别丰富，主要有公司历史沿革、公司组织机构与企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授相关专业知识和本身经历的教授、安全、管理体系以及档案管理等众多方面的系统学习。经过七天的培训，使我在最短的时间里了解到本公司的基本运作流程，以及公司的发展历程与企业文化、企业现状和一些我以前从未接触过的专业知识等。通过这次培训，使我受益非浅、深有体会。首先，了解公司历史沿革与公司机构、企业文化

5、开场培训的第一天就是介绍单位的历史沿革，x经理介绍得很具体，仿fo带领我们重走过这50多年的风雨，见证企业的进化，也了解到了其中的艰苦。这使我们愈加珍惜如今来之不易的今天，鼓励我们愈加努力去建设辉煌的明天。在同一天，x经理为我们介绍了公司如今的组织机构，使我们从宏观上了解公司的各大部门及其主要职能，为以后联络工作，提高工作效率做好铺垫。x经理还为我们具体地介绍了本公司的企业文化。在我工作的3个月来，我感觉公司的工作气氛、人际交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是由于在工作中能学习到很多的知识与技巧，放松则是心理上的，这正是“工作着并快乐着的感觉，让我感到无比的知足。第二，培训使

6、我对公司主要业务有了基本的感悟与认识我在公司的档案室工作，在学校学习的也是专业的档案知识，能够讲，对于勘察测量这方面来讲，我完全是个门外汉。这一次培训，是我第一次系统接触这方面的知识，真是受益不少，学到了很多新的知识。经过几次专业知识的培训，我大致了解了公司的主要工作任务，大概分为勘察、测量、岩土试验、测试这几大方面，并分别有对应的部门负责。比方讲工程师办公室主要负责岩土工程工作，主要有勘察、设计、治理、检验、监测；测试中心主要负责原位测试、桩基检测等等。并且我对其主要工作流程以及一些术语也有了大致的了解，总算不会像刚来的时候一样，连公司的主要业务都不清不楚了。第三，学习了公司的安全管理与管理

7、体系方面的知识用了一天的时间，我们系统学习了安全方面的知识与公司管理体系方面的知识。我想这对于我们应届毕业生来讲，还是比拟陌生的知识。我以为其目的就是为了：一、保证安全生产；二、提高工作效率、三、提升企业形象。最终的目的就是使利益最大化。在这基础上有很多理论的知识与制度，这还需要我们在平常的工作中就注意，比方安全，在任何一个细小的环节中我们都要注意安全的问题，比方人走断电、防火、防盗，还有十分是在施工现场的一些用电安全、人员安全等。这些在实际工作之后可能才能注意到更多问题，并写入制度，是安全管理愈加规范。公司是本行业第一批获得管理体系三标合一的公司，并有符合公司实际情况的管理方针。在学习中我们

8、学习到了一个以不变应万变的管理形式，也就是PDCA循环：从play计划到do施行到check分析检查到action持续改良。不管是QHSEMS、EMS、OHSMS，这一循环始终贯穿其中。仔细看，这一循环也适用于我们生活各方面，这其实也就是一个经历积累的经过，从不会到会，从不好到好，从好到更好的一个经过。我相信，这个简单而明确的循环会伴随我一生，成为我不断进步的标尺。第四，学习了公司档案与人事方面的知识最后一天我们首先学习了公司的档案管理制度及公司档案室的主要职能。由于我是在档案室工作，并且已经进行过2个月的实习，对这一方面比拟熟悉。我以为档案的价值在于利用，在别人需要资料的时候，能快速及时地找

9、到所需资料是档案是档案人员最主要的职责。公司的档案室已有了50几年的历史，制度健全，库房分类明确。在实习中，我就深深的体会到，我没有选错单位。有好的基本建设，有好的师傅，真正的让我能学以致用，并能通过实践体验更好地把握理论知识。公司档案室还兼管着规范与杂志的管理，并有专门的阅览室，是专业技术人员能及时了解新规范把握行业新动态。人事方面，x主任主要为我们介绍了新进员工的待遇、假期、职称等问题。我想这也应该是我们很关心的一个话题。x主任介绍得很具体，分别介绍了各部门的工资情况，我也觉得越透明越公平，越公开越不敏感。我比拟关心职称的问题，档案系列的职称是要上社会去考的，我想从如今开场就应该捉住专业知

10、识不放松，争取能早日更上一层楼。最后，培训中领导对我们提出的要求这次培训中我学到了很多知识，但感触最深的是每一位领导基本上都提到一个要求，那就是学习、学习、在学习。一刻也不能放松，不仅要转研本专业的知识，还要了解其他专业的知识，比方讲我本人，就应该多了解了解勘察、测量等方面的知识，这样有利于我了解档案内容，提高工作效率与质量。此外，就是希望能尽快地进入工作状态，做好思想意识的转变，从受者转变成施者。我以为我在这方面做得也比拟到位，毕竟已经经过了2个月的实习，感觉如今也渐渐走上正轨了。最后就是希望我们能兢兢业业的工作，养成良好的工作与生活习惯，为本人积累资本、为公司创造利益。到如今为止我已经在公

11、司工作了3个月了，这次的职前培训让我对公司有了更深的了解，增进了不少知识，更重要的是让我对本人有了新的认识与新的奋斗目的，“水不流则腐，人不进则退，在今后的工作中，生活中我将加倍地学习，不断地提高本人的素质。在公司走“新、特、精强企之路之际，我作为公司的一员，也要有这样的理念，发展本身的“新、特、精，为适应公司不断发展的需求完善本人，争取做到本人对公司利益的最大化。相信本人能行，证明本人真行！为有牺牲多壮志，敢教日月换新天。大直若屈，大巧若拙，大辩若讷。山气日夕佳，飞鸟相与还。失之毫厘，谬以千里。民不畏死，奈何以死惧之。企业员工入职培训总结3岁月流转，光阴飞逝，的日历已悄然翻过，伴随着时代前进

12、的步伐，回顾本人两个月来的工作经历，我作出如下个人工作总结：一、自我反省，正视缺乏。自我反省，正视缺乏“认认真真工作、踏踏实实做人，一直是我的座右铭。尽管我们在工作中兢兢业业，但完美离我们总有一步之遥，经过两个月来的努力，工作没大的起色，也没大的失误，平凡的业绩使我更清醒地看到了本身存在的问题：一是对施工规范还不是十分熟悉。二是没有现场工作经历。二、工作体会固然我刚出校门进入xx集团xx部门才两个月，但我的感受颇深：“只要学才知道我刚来到项目上的时候，x工让我计算工程量，对于我来讲是第一次，我感觉有点紧张也有点惊喜。通过我不断的请教终于完成了我第一份答卷，此后在钢构造施工经过中我分别计算了钢构

13、造构件防火涂料面积，钢构造混凝土用量，钢构造墙面面积及屋面压型钢板面积等。通过计算这些工程量大大提高我对图纸的阅读能力，也加强了我对建筑规范的理解。“不经历风雨，怎么见彩虹锻造自我是每个人必经的路。通过反思问题，我深入意识到一个人最难战胜的其实就是本人，我们的行动有时就在闪念之间，向左向右就在于心态，选择积极上进还是选择散漫停滞都在于本人。选择前者，必将朝气蓬勃、意气风发；选择后者，势必死气沉沉、意志薄弱。工作中缺乏热情，就会丧失斗志，人就没有动力前进，甚至与机遇擦肩而过，由于机遇只会留给有准备的人。三、工作打算，以期完美。工作打算，以期完美总结过去是为了更好地面对将来。对今后的工作，我给本人提出如下打算：一是由于工作经历缺乏，我平常注意自我加压，利用好时间多看建筑行业知识书籍，多向有经历的同事请教。我相信“世上无难事，只怕有心人。只要付出了，才会有收获。二是今天能做完的事，绝不拖到明天。正如姚总讲的：“日事日毕，日清日高。三是调整心态，创新求变。心态决定工作的好坏，所以在工作中要不断自我调适，时刻以饱满的热情迎接天天的工作和挑战。只要不断在思维上求创新，工作才能出亮点。岁月无声，步履永久。只要认认真真踏踏实实的工作，我想我的明天定将更美妙。【企业员工入职培训总结】