共青团年终工作总结.docx

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1、共青团年终工作总结共青团年终工作总结总结就是把一个时段的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的总结，它能够提升我们发现问题的能力，不如我们来制定一份总结吧。那么总结有什么格式呢？下面是我整理的共青团年终工作总结，仅供参考，欢迎大家阅读。共青团年终工作总结1对从前的一年，我唯一的感觉是，时间过得太快了！真逼真切感到倒了什么叫昙花一现！愈加领会到了光阴的珍贵，爱护时间的必要！为了锤炼本人，进步本人的才能，老是捉住各种机遇！在技巧培训中，积极参加课堂教养，从中也体会到了当教师的乐趣。我还参加了朋辈心理征询团谋划部，积极参加讨论，当真实现策划工作！由于本人爱好唱歌，踊跃参加各种歌咏竞赛，虽然成绩不凸

2、起，但也从中学到了良多货色，多了很多人生的阅历！踊跃参加团组织运动，重要是周末讲坛。在积极参加活动的同时，从未落下学习，在期末成就评定中获得奖学金！盼望本人可能再接再厉，争夺更大的提高！时间，天天都感觉不够用，感觉很多事情都还不做，很多事情还等着我去做，很多事件我都很想去做！这一年，比较大一，成熟了很多，少了几分稚气，多了多少分慎重！这一年，真的是播种颇多的一年。在这一年中，我学到了很多东西，也休会到了以前从未经历过的东西。我学会了这样跟人相处，如何面对艰辛，怎么处事。在一次次的经历中，丰富了本人的思维，体会了人生的快活！一次次的经历中，有心酸，有甜美！为我以后的更辽阔的途径供应了平台！总结教

3、训教训，也找到了捷径和方向！在当前的学习成长中，好好把握时机，提高本人，锻炼本人，不给本人留下任何遗憾！提高良好的心理素质，加强面对难题的勇气，学会坚强！认真学习，认真看待学习！丰富本人的课余生涯，多进图书馆，多读书，多实际，丰富本人的经历，增添本人的修养！最后，愿望本人能够更上一层楼！作为一名团员，我会积极调剂和改进，使本人个方面的综合素质得到进一步提高，不仅为此时的迎评促建作尽力，还要为学校长远建设奉献本人一份薄力。共青团年终工作总结220xx年，在市委、市政府提出重返全省县域经济十强明确目的形势下，又赋予了共青团组织新的任务和要求。今年上半年，什地镇共青团工作在绵竹团市委大力支持和关心下

4、，一方面紧紧围绕党政中心工作，组织广大团员青年积极投身工作，充分发挥好生力军和后备军的作用；另一方面结合绵竹团市委、镇团委年初既定的工作目的和任务，开展好服务青少年活动。现将开展工作作如下总结：一、加强青少年思想道德教育汇同学校、派出所、司法所等部门，深化青少年开展（未成年人保护法）宣传，加强青少年思想道德和法律法规教育，要求青少年从小要养成良好习惯，尊敬长辈、团结同学。通过江苏援建绵竹，使绵竹发生了翻天覆地的变化，教育青少年一定要深怀感恩之心，用实际行动感恩江苏，回报江苏。二、推进青少年就业创业服务20xx年，镇团委继续加强和推进青少年就业创业服务工作，汇同涉农部门开展农村种、养殖实用技术，

5、发动青少年积极介入，获得一技之长，为后期顺利就业创业提供保障。加强绵竹团市委青年创业小额贷款的宣传和服务工作，在镇便民服务中心设立服务窗口，为镇内创业青年办理相关贷款手续，并及时将相关资料上报至团市委。竭力为广大青年提供相关就业创业信息，为他们创业致富提供一定的帮助。三、开展团主题活动积极组织广大团员青年开展团的主题活动：1、3月12日，组织机关、村居、企业、学校团支部的团干、青年开展义务植树活动；2、4月28日，开展纪念五四运动92周年暨团员青年座谈会；3、5、6月组织团员青年开展城乡环境综合整治活动，获得了一定的成效。四、夯实农村共青团组织建设为扩大农村共青团的覆盖率和影响力，20xx年镇

6、团委根据上级团组织的要求，在去年两新团组织建团工作基础上，继续稳固成果，深化企业、专合组织开展基本情况调查，现有四川红运酒业有限公司、绵竹五方羽绒制品有限公司正式建立了团支部。为后期更好的服务企业青年做好了铺垫，提供了平台。20xx年下半年，什地镇团委将在绵竹团市委的领导和指导下，继续围绕党政中心工作，积极做好团的各项工作，为党委政府排忧解难。共青团年终工作总结320xx年对于个人来讲是意义非同寻常的一年。究其原因体如今两个方面，一是告别了熟悉而又充满感情的街道工作，难舍之情溢于言表;二是来到了团区委，这个愈加充满激情与挑战的新工作岗位将成为我今后一段时间的工作平台。一年来，觉得本人是非常幸运

7、的，得到这么多领导、教师和同事的帮助。十分是在团区委工作的日子里，委里同事好比一家人，在工作上我们互相协作、互相配合、扬长避短，目的很简单就是为了让Xx区共青团工作做的再好一些，为更多的青年服好务。回首20xx年，本人从下面三个方面，对个人思想和工作方面的内容进行总结。一、回顾成长路难舍往日工作团队20xx年3月，得知本人将到团区委工作，在冲动与兴奋的同时，更多的是难舍。在去或留的抉择面前，本人曾经考虑了很久。留在街道，能够继续以往的工作，做起来会更得心应手；离开街道，一个新的工作环境，很多事情都是未知。当时，想到了（谁动了我的奶酪）里面的故事，人生只要勇于尝试改变和突破才会愈加精彩。因而，我

8、选择了到一个新的工作环境去历练和学习。回想起4年来工作中的点点滴滴，实在难以割舍与Xx道街、十分是与组织科的那份感情。从毫无工作经历的大学毕业生到基层组工干部、团干部，在这期间我在街里学到了很多、很多。十分是在老科长和同事的帮助下，本人在工作能力、工作方法方面都得到了很大的提升，Xx道街是我人生中的另一所大学。同时，两次荣获Xx区特色工作奖，共青团工作中“爱心爱卡、“一寸爱心、“青少年综合能力训练营也构成了长效运行的工作机制，这些珍贵的工作阅历，在个人的成长经过中起到了重要的作用。在交接工作前，我认真对4年街道工作心得，十分是共青团工作进行了总结，希望在给接替人员带来便利的同时，也能够将那些好

9、的活动载体保留下来，在工作上构成连续。固然从3月份离开Xx道到团区委工作，但在街道工作有需要的时候我仍然全力以赴，十分是在暑期开展第四届“青少年综合能力训练营的活动中，我与新任团干部一同联络志愿者、共同策划活动，在帮助新团干部尽快进入角色的同时，也确保了品牌工作的延续。二、融入新环境重新定位工作角色从街道到团区委，固然还是从事共青团工作，但工作的对象、方法却大有不同。在刚开场的那段时间确实不太适应，但通过团区委领导帮助与引导、透过同事的关心与照顾，这种不适应的心理现象很快就消失了。但与心理上较快适应相比，工作方式和方法上的适应相对慢一些。像以前在街道工作，很多事情都必须亲力亲为，在工作程序和方

10、法上都比拟简单，仅注重工作的结果，对于经过和方法能否得当考虑的不够周到与全面。来到团区委工作以后，我发现作为区级共青团工作单位，我们的主要精神不应太多的放在亲身去做些什么，而是要考虑怎样调动基层团干部的积极性，怎样指导基层团干部开展好活动，怎样为基层共青团工作搭建平台，这些才应是我的工作重点。由于，只要基层团干部都动起来，共青团工作才会体现普遍性，团的基层组织网络覆盖到全体青年，团的工作和活动影响到全体青年总的目的要求才能实现。工作定位上的不同也使我本人清醒的认识到目前还有很多的工作等待着我们去落实和完成，同时怎样调动基层团干部的主观能动性更成为急需去解决问题的。三、坚持高标准全身投入团的工作

11、与兼职团干部相比，作为专职团干部无论是理论水平还是工作能力都应该以更高的标准来要求本人。在团区委工作的这段时间，一方面本人加强对业务知识的学习，十分是针对下发的（共青团工作五年纲要）、（共青团中央关于加强社区共青团工作的意见）等重要的文件和讲话进行系统学习，希望通过学习来弥补本人在共青团工作经历上的缺乏；另一方面，坚持向老团干部虚心请教，多向科室同事学习，十分是在大型活动的组织和策划方面，从他们身上学到很多东西，让我受益匪浅。与此同时，为了不断研究新时期下共青团工作的特点，我还坚持介入社会上一些自组织的活动，如Xx焦点网、Xx心理讲坛培训、Xx义工联盟、Xx蜂鸟摄影以及爱卡车友会等活动，加强了

12、本人对当前不同行业青年的了解程度，为今后更好的开展团的工作，服务青年提供了决策参考。回顾团区委9个月的工作，有两项活动给我留下了深入的印象。首先是Xx区大学生创业就业见习基地，在此项活动中，创新了大学生创业就业见习基地的运作形式，通过采取课题制、导师制的见习形式使本来很容易“走过场的大学生见习工作获得了实效。其次是第三季爱心扮靓公益活动。作为连续3年开展的一项品牌性工作，爱心扮靓活动在长效机制建设方面越来越成熟，社会化、项目化的运作方式也得到了认可，能否把爱心扮靓的工作形式复制到共青团工作的其他领域是下一步需要认真研究的事情。总结一年来的工作，发现本人比原来愈加热爱共青团的工作，同时对于当前共

13、青团工作有了愈加准确的认识。希望在今后的工作中，本人仍然能够保持旺盛的工作精神、严谨的工作态度，为Xx区共青团的事业而愈加努力工作。存在的缺乏：1.工作视野不够开阔。在开展工作中，看问题有时只看外表，不擅长站在更高的角度去考虑问题和策划活动，在某种程度上不能实现共青团工作的普遍性和“两个全体青年的要求。2.工作细节考虑不周。细节决定成败，在金融服务进社区、进企业启动仪式上出现的纰漏给我留下了深入的印象。所以在每项工作中，在大的方面考虑周全的同时，更要留心细节，这样才能够把工作做的更好。3.工作气魄有待提高。面对一些棘手的工作还常有畏难情绪，总怕工作做不好，同时对于一些好的工作思路和方法往往还停

14、留在理论层面，未能付诸实践。共青团年终工作总结420xx年是县农村信誉合作联社团委成立并正式展开工作的第一年，也是机遇与挑战并存的一年。联络我社工作实际，我们开展了一系列行之有效的活动，使团的各项工作有了一定进展，也获得一定成绩,现将主要工作汇报如下：一、加强组织建设，为共青团发展建设提供组织保障1、组建基层团组织并落实基层团支部书记人选截止20xx年底，宝应联社共有团员80名，约占全县员工的20%。为了更好的引导青年、凝聚青年、组织青年，联社团委根据联社党委各基层支部构造，同时结合中心社管理和各信誉社团员数量情况，成立了机关团支部等14家基层团组织，并在各团支部选任了一名思想进步、作风正派、

15、热爱共青团事业的团员担任支部书记。2、建立共青团员电子信息档案。为了加强团支部的内部凝聚力，联社团委收集并整理了联社所有团员的个人信息，十分是对新进员工进行深层次的沟通，并编制了一份完好详尽的团员团干信息采集表，全面覆盖了我社所有团员的个人基本信息，包括身份证号码、政治相貌、申请入党情况、婚姻状况、恋爱状况、联络方式等。及时为共青团基层组织管理提供准确、全面的数据采集和上报，实现共青团基层组织工作的计算机当代化管理。同时联社团委也借此时机对每位团员有了较完好的了解，并且使各位团员对组织有了更深的归属感，加强了相互的信任感。二、追求卓越创新，加强团员青年思想政治教育工作一是教育团员青年树立正确的

16、世界观、人生观、价值观，同时对团员青年进行忧患意识教育，教育团员青年一方面以积极的心态面对，另一方面，要努力提高本身素质，不在发展中被淘汰，迎接发展的挑战；二是组织团员青年参加团课学习，联社团委于10月18日邀请了团县委周伟同志对部分团员青年进行了团课教育，同时还集中学习了联社相关文件。三、搭建发展平台，积极提高青年员工队伍素质1、组织参加各类学习培训。一是积极组织青年员工参加上级管理部门举办的各类业务培训，以不断适应经营管理新要求。二是组织团员青年进行文明礼仪服务规范培训，进一步提升我社金融服务水平。三是积极鼓励员工参加各类学历教育、从业资格和职称资格考试和网上业务知识学习活动。2、组织召开

17、青年员工座谈会。为了解近年来新招聘的青年员工思想和工作状况，引导和促进他们健康成长，于11月9日和10日分两批召开了新员工座谈会，以来参加信誉社工作的70多名大学生员工参加了座谈。会上，新员工积极发言，汇报本人的工作，畅谈本人的职业发展规划，提出对信誉社发展的考虑与建议，积极与参会领导沟通和沟通，获得了良好的效果。四、积极开展活动，丰富文化建设加强凝聚力联社团委针对团员青年的特点及实际情况，适时开展了团员青年喜闻乐见的活动。10月13日联社团委选派优秀团员青年参加省银行业协会举办的“三个办法一个指引知识竞赛。10月18日联社团委协助联社工会组织青年员工参加了宝应联社合规文化知识竞赛，青年员工们

18、表现出了很高的介入热情。这些活动的开展，丰富了团员青年业余文化生活，又加强了团队默契和团队凝聚力。青年活动已经成为团组织服务团员青年的一项重要内容。五、扎实肯干，配合联社党委团县委工作10月28日，联社团委积极选派优秀的单身青年员工介入团县委举办的“相约青春，走进煤矿青年联谊会徐州行活动，更好的加强了全县城区系统、企业团员青年间的沟通和沟通，给广大团员青年搭建了一个良好的学习交友平台，同时也加强了城区系统、企业兄弟团委间的了解和沟通。11月25日，宝应联社团委积极配合团县委、大学生村官联谊会承办了宝应县青年论坛沙龙活动，此次活动充分调动了全县青年群体工作的积极性、创造性，针对我县大学生村官的工

19、作、生活以及成长成才经过中碰到困惑的热门问题召开沟通，帮助他们树立正确、积极、向上的成长成才观。12月5日，宝应联社团委积极配合团县委、县卫生局举办的“争做志愿者，建设新宝应-招募捐献造血干细胞活动。我联社多名团员参加了此次活动，并现场进行了义务献血。由于宝应联社团委刚成立不久，相关团干部又是各部门、各信誉社的骨干，本身就承当了相当繁重的工作任务，所以较难抽出很多时间开展相关活动，还未能在联社内部构成较大的影响力，在深化了解青年员工需求，解决员工实际困难方面还有待加强。在今后的工作中，我们将进一步围绕联社中心工作，努力改良工作中的缺乏，把团内工作做细做实，努力使团委工作再上一个台阶。20xx年

20、，我们将认真做好团县委部署的各项工作，同时进一步明确团员青年工作重点，认真、扎实、有效地完成一下几项工作：一、做好团员意识教育，加强青年思想政治工作结合形势任务教育，强化青年思想政治工作，把握好建党九十周年，五四运动等系列活动为契机。将青年思想教育工作寓于个性化、多样化的详细工作中，以形势任务教育为主线，加强团员青年作为宝应联社主力军的责任感和责任感。1、深化开展形势任务教育。通过形势任务教育工作，引导广大团员青年进一步统一思想，振奋精神，认清形势，明确责任。同时结合联社体制改革及发展的重大问题，准确把握青年关心的热门、难点和焦点问题，及时把握青年的思想动态。运用专题宣讲会、座谈会等青年喜闻乐

21、见的手段和载体，了解青年员工在信合成长经过中的所思所想，发现有发展潜力的新员工予以十分关注和培养。加强对青年员工的思想引导，植入信合文化。2、切实抓好“推优工作。进一步完善推优工作制度，始终坚持把思想上和行动上体现党的先进性要求的青年推荐给党组织，扩大党的群众基础，培育党的政治资源。3、拓宽青年宣教渠道。发挥当代传媒优势，依托局域网的功能，将网络建成青年互相沟通、坦诚沟通的场所，成为团组织新的舆论阵地和新媒体阵地。在联社内网论坛中拟增设（箐采信合）专版，以网上论坛等新手段，吸引青年目光，扩大教育的辐射面、浸透面、介入面，帮助广大团员青年在互相启迪中，提高认识，统一思想。二、注重青年人才队伍建设

22、，加快青年人力资源开发青年人才的培育不仅通过“教、育来促进，更要从理解和尊重的角度鼓励人才的“个性化发展，把青年的个人理想和联社的整体价值融合起来，最大限度发挥青年潜能，努力盘活青年人才资源。1、着眼于提高青年综合素质，促进青年的全面发展。推动青年在实践中成才。突出实践锻炼，倡导爱岗敬业的良好作风，进一步发挥青年的生力军作用，不断加强青年的服务本领，以实际行动不断提升宝应联社服务品牌建设。2、着力于开发青年人力资源。一要继续完善和改良青年人才库建设，最大限度收集青年人才入库，将青年人才库与联社后备干部人才库定期沟通和整合，实现青年人才的优化配置。二要以岗位实践活动为抓手，为青年发挥才华提供舞台

23、。通过创立“共青团号、青年岗位能手、技能比武等主体活动，把更多有才华、有成长潜力的青年人才推到前台，做好青年人才的源头开发和培养。3、利用团的荣誉鼓励手段。开展“十佳青年等项目的评选，以青年典型，鼓舞、影响、带动青年群体，促进广大团员青年共同进步。三、围绕联社党建要求，加强团建工作联社团委将根据本身建设和发展的要求结合联社实际和青年特点，以发展的目光，创新团的工作方式，加强团的凝聚力和战斗力。1、改良和创新团的支部建设。团支部的工作载体力求创造特色，载体不求多，而在精，各团支部根据部门工作的实际和特点，集中本身优势，发挥作用，开展各项工作。实行团支部档案化管理，便于管理和把握支部基本状况，同时

24、运用新“五好团支部考核来全面把握各支部开展活动的即时情况，以静态和动态相结合的方式，进一步加强团支部建设。2、提高和增长团干部素质。根据联社实际情况，召开公司团员代表大会等工作，进一步加强团委班子本身建设。加强对团干部的教育、培养、管理，扩展团干部的视野，加强团干部的创新能力和创造能力，使团干部真正成为联社青年工作的骨干气力和党的助手。积极吸纳优秀团员、青年党员兼职做的团工作，进而提高团干部的整体素质。四、积极开展创新活动，提升团组织内在活力1、举办团员青年系列活动拟与联社工会一起举办优质文明服务竞赛活动，鼓励团员青年提升服务意识，提高服务技能，提升服务技巧，并做好相关宣传、表彰的工作，在全社

25、上下掀起优质服务的热潮。2、举办“理财之星竞赛活动举办金融“理财之星活动，通过产品宣讲、综合理财应用等形式，鼓励青年员工多学习、多实践、多运用，在挖掘潜力员工的同时，力争在每年的理财之星的评选活动创出更高的成绩。3、开展各类团员青年联谊活动拟与城区系统团委一起组建“兄弟连，不定期开展青年员工的沟通和联谊活动，如举办团员青年羽毛球比赛、足球比赛、棋牌比赛、读书电影沟通活动，在丰富团员青年业余生活的同时，扩大团员青年的交友面。4、野外拓展训练拟将全县团员青年分为两批进行野外拓展训练，提高联社团员青年的沟通沟通能力，增进互相了解和信任，释放工作压力，激发工作热情，提高工作效率，进一步加强团员青年队伍的凝聚力和团结协作精神，以砺练一支人人都以事业为重、关心集体、开拓创新、勇于奉献、敢于负责的优秀青年团队。5、积极配合团县委的工作积极介入配合团县委的各项活动，让团员青年在活动中充实自我，锻炼自我。【共青团年终工作总结】