公司新员工培训工作总结.docx

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1、公司新员工培训工作总结公司新员工培训工作总结总结是对某一特定时间段内的学习和工作生活等表现情况加以回首和分析的一种书面材料，写总结有利于我们学习和工作能力的提高，是时候写一份总结了。那么你真的懂得怎么写总结吗？下面是我精心整理的公司新员工培训工作总结，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。公司新员工培训工作总结1在这段时间里我正式的摆脱了学生的身份成为了一名公司员工，成为了一个不再拿父母生活费，需要本人赚钱养本人的年纪了。闭上眼睛感觉过去的一幕幕都还在眼前，睁开眼睛才发现本人已经长大了，我在也不会有在教室里听着教师上课，趴在课桌上和同桌聊天的生活了。那些都已经离我远去了，我如今属于社会人士，这些日子以后

2、只能在梦里体验了吧。想想真是有好多懊悔的事情，但过去了就是过去了，重要的还是抓紧如今的生活，不要在如今又留下遗憾，让以懊悔恨我为什么不这样这样呢。在刚刚来到这里我的时候我其实心里一直在打鼓，不知道这个公司的环境，工作气氛是怎么样的，也害怕本人做得不够好。后面发现我的顾虑多余了，同事们都对我很好，工作的气氛也是非常的和谐，唯独差点的就是我的工作能力确实是有点差，但幸亏公司专门针对我们这些新员工准备了这次的培训。这次的培训就是由于我们这一两天经常犯下错误，所以领导想出来的办法。在这为期一周的培训里，我学习到了很多在学校接触不到的知识，这让我知道了工作之后的环境究竟是什么样的。在培训时给我们讲课的教

3、师就是领导，他让我们有问题大胆的讲出来，别等到工作的时候又不知道又去问别人打搅别人的工作。我们本来一开场都有一点不好意思，听到领导这么讲了之后再一个人问了之后大家也都一个个的讲了起来。渐渐的在领导的解答中我们对于公司和我们的工作也都愈加了解了。在第一天培训完之后我就感觉好累，回到家之后什么都不想干，只想躺在床上睡觉。前面两三天真的是对身体和精神的双重打击，在三天之后开场习惯起了这种工作的状态，但工作时还是经常犯下错误。但我们也在改正我们犯下的错误，到如今为止我只要足够细心，基本上是不会犯下错误，我想这对我来讲是很大的进步了。固然这次的培训结束了，但是我对本人的锻炼仍然不会停止。我会继续学习，学

4、习工作相关的知识，学习如何为人处世，学习如何把一件事情做好。或许如今的我距离一名经历丰富的老员工还有着一定的差距，但是不管碰到如何的挫折都不会打败我，我会一步步的走向更强，更优秀。公司新员工培训工作总结220xx年的春天，我参加进了xx公司，成为了xx公司里的一名前台礼仪。固然前台的工作比拟简单，但是为了培养我们的专业能力，为了让我们能够更好的了解公司，也为了减少我们工作中的失误，所以xx公司的主管亲身给我们上了一节岗前培训课。一、前台礼仪手册在这次的培训课上，主管很用心的为我们每人准备了一本前台礼仪手册，上面写的都是关于前台礼仪需要注意的工作事项。我觉得这个小册子对我们这些新人来讲是很有用的

5、，由于作为一名新人，我们在本人的岗位上肯定会有很多不懂的地方，也会有很多出错的时候，所以有了这本小册子，我们就能够提早了解到在这个岗位上有哪些比拟容易出错的地方。唯一感到有一点缺乏的就是它上面没有写到碰到工作中的种种困难该怎么去解决的问题。但是这个也没有过多的关系，由于在培训课上，xx主管就为我们讲到了这一点。我都把它们认真的记录了下来。二、礼仪培训另外就是关于礼仪方面的培训，在培训课上，xx主管为我们做了很多礼仪方面的培训，讲了很多礼仪方面的知识。她亲身给我们示范作为一名礼仪在工作中该有的坐姿和站姿，亲身给我们示范接待客户的礼仪，包括手势，包括语言神态。并且她还让我们自告奋勇的上台演示，她会

6、帮我们纠正错误。我不想错过这次时机，所以我鼓起勇气上了台，但是我发现并没有之前想的那么紧张，反而感觉到很轻松，可能还是由于xx主管很亲切的原因。xx主管指出了我很多的错误，并帮我进行了纠正，所以我很感谢她让我知道了本人身上还有这么多的缺乏，我也会在以后的工作中做到改正。在经过了这次培训后，我才知道作为了一名前台需要注意这么多的礼仪技巧。但是也多多少少增加了我见识。三、服务意识培训作为一名公司的前台，除了形象好和气质佳外，还有很重要的一点就是需要有一个良好的服务意识和服务态度。在培训经过里，xx主管告诉我们在工作岗位上要时刻保持着微笑，时刻保持着热情的服务态度。接待客户的时候，我们要做到谨记三要

7、点：耐心，细心，贴心。这次岗前培训，让我学到了很多东西，也让我对前台礼仪这个岗位有了重新的认识。感谢xx主管为我们亲身进行的培训，我会带着在这次的培训课上所学到了知识和技巧来用心对待我今后的工作。公司新员工培训工作总结3经过1个多小时终于看到了我们公司总部的大门，有点等待，不知道是不是像想像中的样子。快步走进门里看到了，干净整洁的院子，摆放整洁的电动车、自行车，和干净舒适的办公区。一切都像想象中那样让人赏心悦目。第二天上午杨教师对我们此次学习进行了安排，首先是企业文化和组织构造，让我们对公司内部有了更深入的了解。最让我难忘记的是我们企业的团队精神“我们共同创造和谐的工作气氛，并快乐的工作。在如

8、此现实的今天，很多人都在为生活而工作着，而老板想的最多的也是怎样让本人的利益最大化，很少会想到员工的工作能否开心快乐，能看到这样的话让我很感动，我想作为每一个隆庆祥人都会为这句话而感动着，并努力着！杨教师还根据本人的生活经历和所见所闻，给我们讲解了企业的人际关系和为人处事之道，尤其是怎样与人沟通。作为我们店面的导购，我们无时不刻的要与客人接触，沟通，做的最多的事情就是沟通。仔细回想一下，生活中只要沟通做到位了，就没有办不成的事情。同样只要我们和顾客沟通到位了，就没有成交不了的单子。张教师，李设计师还有赵教师，给我们具体讲解了面料，工艺，版型还有服装搭配等全方位的服装知识，让我们在原有的基础上对

9、公司的产品有了更深入的认识，让我们知道什么样的顾客合适什么样的款式和颜色，让我们在给顾客介绍产品时更有自信心。这一下午的专业知识课对我们入职不久的新员工来讲就像一场及时雨，相信经过这一下午的培训，会使我们以后的销售愈加如鱼得水，我们的业绩也会蒸蒸日上。最后一个上午的拓展游戏，也让大家记忆深入。题目很简单：“采用不同的方法走过一段路。第一轮大家还兴致勃勃，但是第二第三轮的时候已经有点力不从心，到第四轮的时候大家已经开场害怕。可是大家都在努力的坚持，充分发挥本人的想象力，努力的想着各种能够通过的办法，最后大家都顺利通过了。这让我真正理解了“意念百分百，方法无穷尽。其实在人生的经过中会碰到很多事情，

10、但是只要我们有信念，方法是无穷无尽的。只要我们坚定信念努力了，最终都会到达我们等待的地方，得到我们所等待的幸福！“人才是企业发展的第一资本，培训是企业的第一生产力曾经听杨教师这样讲。经过这两天多的培训，不但让我学到了专业知识，还让我学到了很多做人的道理。也让我充分认识到公司对人才培养的重视。希望我们公司会给我们提供学习和培训的时机，也希望我们的公司能够像太阳的光辉一样，早日辐射全中国！公司新员工培训工作总结4这次的培训，对我们来讲是很难得的时机，公司花费财力物力来对我们进行培训，以此让我们能够尽快的适应公司的环境，这让我看到了公司对我们的重视。我刚刚参加这个公司，就参加了这个公司的内训，讲刚刚

11、参加有点勉强，为什么这样讲呢，我面试的第二天就参加了这个公司的员工内训，我讲不清楚，我是机遇，还是偶合，还是上天早有安排，让我参加了这个团队，参加了这人有激情的团队。在培训期间，我们做了很多的游戏，让我记忆最深入的就是，肖导让我们每个人都站在一面镜子前，看着镜子的本人，肖导在旁边给你讲，看着镜子的那个充满幻想的你，看着镜子里的那个想成熟的你，你问问你心中想帮助他成功吗?当我看见镜子里的本人，听着这几句话的时候，我心里有种就不出的冲动和感谢，我从来都没有这样的看过本人，这样真正的这样认清过本人。对着镜子，宣誓的时候，身体发热，就好似有一把火，在身体里边燃烧一样，充满了激情，充满了勇气和自信心!我

12、将永远保留着这一份感受!我感觉最让我服气的一个游戏，就是一很细小的塑料管竟然能把一个那么结实的土豆穿透，把那土豆穿的是遍体鳞伤,真是不太敢相信，当肖导拿着那土豆和那一根细问我们相不相信那根塑料管能穿过这个结实的土豆时，讲实话，我感觉应该不太可能，后来有同几个同事上去做了实验，也没有穿透，大家都犯了一个错误，那就是固定思维。大家都习惯了一种定思维，那就是锐利的那一头要比饨的那一头要锋利，有的时候是那样，但有的时候就不是那样了，这就告诉我们一个道理，凡事都有两面性，都要双方面考虑，这样做事情才会万无一失。在这次短短的培训中，我们达成了六大共鸣：共鸣之一：爱本人，负起对生命的责任爱本人就象一次巧妙的

13、探险，象开飞机一样令人冲动，请想象一下，假如我们每个人都有足够的气力，实现本人的梦想，那该有多冲动人心啊!请从如今开场爱本人吧!我们能以很多方式爱我们本人，而每一件发生在我们身上的事，都是一个体验爱的.时机。当我们以正确观点来看时，其实任何一件事都能提供一个爱我们本人的时机。共鸣之二:实实在在做人，以诚为本共鸣之三：做人有信念，给人以信任我感觉不管是个人，还是一个团队，还是一个团队，都应该以诚信为本，信誉是最重要的，要让别人去相信你，你就必须有让别人相信你的理由。共鸣之四:天天进步一点点天天进步一点点，听起来好似没有冲天的气魄，没有诱人的硕果，没有轰动的声势，可细细地琢磨一下：天天，进步，一点

14、点，那几乎又是在默默地创造一个料想不到的奇迹，在不动声色中酝酿一个真实感人的神话。任何人认识问题的提高，学识才干的长进，工作成绩的获得，良好习惯的构成，都有个持续努力、逐步积累的经过，经常是“天天进步一点点的总和，不可能一蹴而就。好高骛远，急于求成，是成才成功的大忌。即便具有特殊的天赋，也无法一步登天;拼尽全力突击一番，同样难以手到擒来。千里之行，始于足下，九层之台，始于垒土;合抱之木，生于毫末。循序渐进，日积月累，“涓涓溪流汇成河、泉流万千必成川才符合成才成功的客观规律。有的人在某个阶段出现的突进、飞跃，其实是积以时日，能量聚积到临界程度后自然爆发的成果，绝非一朝一夕之功。撑竿跳高王子布勃卡

15、的横竿是一厘米、一厘米升高的，110米跨栏飞人刘翔的速度是0.01秒、0.01秒加快的。一个人骄人的成就来自于一点一滴的进步，甚至有赖于一生一世的积累，指望一朝成才，马到成功，只是不切实际的幻想。在工作实践中知难而退，眼高手低，浅尝辄止使员工创新难有作为，而妄自菲薄更不可取。共鸣之五：我们需要共同成长我们作为一名员工参加到这个公司，就要把我们本人当成这个公司的一小部分，假如把公司，比做是大海，那么我们就是大海里的那一滴水，我们是属于大海的，我们要和大海共生同生活，共同成长!共鸣之六：勤以修身俭以养性勤廉者平安一世,贪心者自毁一生.节俭节约是我们中华的传统美德，我们应该继续这个荣耀传统。并把它发

16、扬光大.我非常赞成这六项共鸣，也很喜欢，我将把它当成我的座右铭!总之两天的培训让我学到很到，不是一两句能够讲的清楚的。培训让我本人有了很大的提高，为我们即将开场的工作打下了良好的基础，我想我一定能够在今后的工作中有好的表现。也很感谢公司为我们付出的这些努力。公司新员工培训工作总结5为期一周的培训结束了，在这个短期的入职培训中，我受益匪浅。在原有自学学习包课件的基础上，又通过一周培训学习，使我对公司有了更明晰的认识，使本人找到了目的和发展方向。首先，通过企业文化的培训学习，加强了对企业的认同感。当今社会竞争日益剧烈，企业文化是企业核心竞争力的支柱，是制胜的法宝，我为公司具有良好的企业文化感到自豪

17、，尤其是xx文化的核心理念和三大核心文化，是xx人思想、观念、态度、行为和价值观的导向。其次，通过培训学习塑料知识，为今后部门工作打下扎实的基础。xx是二十一世纪中国塑料行业门户，工作涉及塑料，尤其是我部门数据中心，对数据的采集、录入、审核、纠错，要深化研究塑料行业产业链，为业务员提供有效的数据。使用塑料术语，要用书面语表达，不用白话、地方用语、习惯用语和带有感情色彩的用语。但是，有些地方用语也要能听懂。有次，我打电话做客户回访，对方讲是经营透苯的，我没反响过来，培训中听徐教师讲才知道是gpps。另外从培训中了解了好多关于塑料制品成份的知识和塑料成型加工方法，弥补了本人在这方面知识的空白。最后

18、，通过各部门经理对其各自岗位职责仔细地介绍，对公司构架及公司产品有了很好的认识。如今我虽不是业务员，但通过郑经理对销售人员具备的十大素质、销售流程及技巧的讲解，学到了额外的知识财富。在学习商务礼仪知识后又提升了个人的品格修养。培训不但让我学到了知识，更教会了作为一名新员工怎样去工作。成功无捷径，从基层做起，做实；多带几个问题去工作；制定好天天工作任务，合理安排好工作时间；用心做事，用心做人。在工作中要有团队协作的意识，在不影响本职工作的情况下，去帮助身边的每一个人，作为新员工我会以空杯的心态，虚心学习，不懂的地方及时请教领导，将本人优越的方面展现给公司。今天的成就是由于昨天的积累，明天的成功有赖于今天的努力，本人愿与大家一起努力去开拓*事业愈加美妙的明天。