文艺部学期末工作总结8篇.docx
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1、文艺部学期末工作总结8篇文艺部学期末工作总结8篇总结就是把一个时间段获得的成绩、存在的问题及得到的经历和教训进行一次全面系统的总结的书面材料,它能够明确下一步的工作方向,少走弯路,少犯错误,提高工作效益,不如静下心来好好写写总结吧。那么总结要注意有什么内容呢?下面是我帮大家整理的文艺部学期末工作总结,仅供参考,大家一起来看看吧。文艺部学期末工作总结1随着期末考试的邻近,本学期文艺部的工作也接近了尾声。在全体部门成员共同努力下,我们积极配合院学生会的工作安排,认真完成工作任务,不断完善本人,为本学期的工作画上了一个圆满的句号。本学期文艺部主要工作为:军民联欢会节目的选送、迎新晚会的策划和组织、文
2、艺部部内组织构造的完善以及对干事的培养。为了文艺部的发展和体系的完善,避免工作上出现各类问题,现对本学期文艺部的工作总结如下:一、军民联欢会:1.宣传工作文艺部在接到军民联欢会相关通知后,迅速组织成员将活动要求传到达大一新生中,并记录有意愿报名的同学。宣传工作做到快速、全面、到位。2.节目选拔首先,通过文艺部部长和副部的商讨,将内容和形式较好的节目挑选出来。再对挑选出的节目进行逐一分析,例如:节目的选材,形式以及演出人员数量和素质等。通过以上挑选和分析,挑选出综合方面突出的节目。最后,对挑选出的节目进行现场审查。审查中我们不仅查看了各个节目的进程,还对节目的演出提出建设性的要求和建议。我们组织
3、进行了两次审查,而后将节目名单交至学校,由校艺术团进行统一的选拔。由于先前的审查工作开展顺利、要求严格,我院选送的节目也被学校选中作为军民联欢会的节目。这不仅显示出大一新生的多才多艺,也向全校各学院展示出我院文艺活动的蒸蒸日上之势。二、迎新晚会1.宣传与报名学期伊始,文艺部成员就开场从各方面积极开展了迎新晚会的筹备工作。在此期间,文艺部成员通过走寝,对大一同学的整体文艺素质情况进行了系统的了解,并根据个人特长和喜好等因素为他们提供节目素材和建议。期间文艺部成员分工明确,快速高效的完成阶段性任务。2.节目的审查和排练此次迎新晚会共安排了三次节目的正式审查。每次审查,主席、副主席和部长,都会对各个
4、节目提出建议和要求,鼓励演员们坚持排练。不仅如此,在私下排练时,每个节目都由副部和干事跟进,每周都会由文艺部成员到场审阅34次,监督和催促节目的进程。在新生演员和文艺部全体成员的共同努力下,迎新晚会的节目质量在每次审查经过中较前次都有明显的进步。但由于文艺部成员互相配合不够协调,新生的其他活动任务繁多,副部和干事还有演员的时间不能统一,节目跟进的效率还有待提高。3.晚会进行时彩排期间固然出现了一些突发事件,但问题都被顺利解决。且新生们多才多艺不负重望,晚会整体获得较好反响。视频、PPT的播放不出:由于大活的设备老化,导致投影仪连接线断掉,不能正常地播放PPT和视频,信息部成员辛苦制作的开场视频
5、不能向大家展示。为避免这个问题的再次发生,以后举办任何活动前,都要确保现场所需的各种设备,如音响、灯光、投影仪能正常运行,如有问题,要提早解决或通知到相关责任人,提早报修。也应该做好各种突发事件的应急预案,不能因设备老化或PPT播放不了影响晚会的整体效果和进度。话筒的传递错误:由于节目变动和演员人数较多等原因,话筒方案固然早已完成但从未施行直到彩排当天。话筒方案编写的较为复杂、不实用,导致彩排经过中话筒屡次传递错误。不过幸亏问题发现的早,文艺部成员通过与演员沟通、及时修改方案,使得正式的晚会经过中话筒传递顺利。在今后的迎新晚会准备经过中,话筒方案可在节目审查经过中尽早施行,让演员们和文艺部成员
6、都了解话筒传递程序,不流畅的地方能够及时修改,并且尽量使话筒传递方案简单化。工作人员的离岗:由于文艺部成员互相间配合不够默契,工作任务分配不均,事先没有强调坚守各自岗位的重要性,导致晚会当天文艺部成员繁忙而缺乏效率,造成晚会现场混乱局面。下次类似活动前,要细致均匀地分配文艺部每位成员的工作,包括工作的内容、时间、地点和需注意的事项等,注意把工作落实到人头。并且强调坚守岗位的重要性,工作人员不得擅离任守。总之,此次晚会遭到书记、导员和观众们的好评。不仅如此,晚会聚集了所有演员和学生会各部的努力付出和辛勤汗水,并且都在晚会精彩的演出中体现出来。晚会也让文艺部的干事得到了很好的锻炼,让他们了解到整个
7、晚会的流程和详细工作安排,相信在以后的活动中,这次晚会的经历能带给他们深入的回忆和丰富的经历。三、完善机制1.部门组织体系的变化本学期,文艺部的人员构造产生了新的变化,由原来的两名副部增添为三名,由原来的三名干事扩大到四名。文艺部所有成员进入一个新角色转换的适应阶段,由于文艺部内部的不成熟,从活动的组织策划到执行施行也暴露出一定的问题。针对这点,我们已在所有活动结束后进行了深入的反省和总结,为今后工作的顺利开展打好基础、积累经历。(1)新增加的两名副部对文艺部工作了解不够透彻。文艺部工作不仅仅是在舞台上展示本人的才华,更需要的是幕后的组织、策划和布置,需要的是能够奉献自我成就别人的决心。由于两
8、位副部没有文艺部工作的经历积累,所以起初对文艺部的工作和应该承当的责任都很陌生。不过通过后来部长的介绍和副部之间的沟通,帮助她们尽快融入到学生会这个集体中,也使她们能够得心应手地处理文艺部工作。(2)成员之间联络不够严密。作为学生会的一员,应当多与学生会各成员间加强沟通和沟通,增进感情和工作配合的默契。身处学生会这个大家庭,大家不仅应在工作中互相协调配合,共同完成活动任务,为学院和集体获得荣誉,更重要的是能在大学这座美妙的象牙塔中获得珍贵的友谊。所以,今后文艺部需要加强与学生会各部门成员和部内成员互相之间的沟通和联络,增进各成员间的感情,为促成一个和谐团结部门的方向努力。2.培养新人新学期初期
9、,文艺部进行了招新工作,吸纳新的血液是一个部门良好运转的开端。通过文艺部部长和副部的精挑细选,四名大一同学脱颖而出。事实证实,我们部的新干事不仅工作积极性高,而且做事都非常认真,即便有时工作繁忙也毫无怨言。经过一个学期的互相了解,我们部的干事都充分发挥各自特长,互相配合,相互帮助,为部门营造了一股勃勃生机的气氛。缺乏的一点是,干事们对大学自由的环境不能很好的适应,对本人工作、娱乐和学习时间不能进行恰当地分配,这就需要我们文艺部的老生对他们的这些困惑进行合理的指导,帮助他们解决此类问题,使他们更好的适应大学生活。3、加强内部成员管理为使部门内所有成员在工作中有明确的分工,根据院会的建议,我们将四
10、名干事分配给三名副部负责,活动的通知和干事的培养教育等工作都由其所属的副部负责进行,实行工作责任制。但分工不分家,平常在做好本人本职工作的同时,部员要互相沟通沟通,每两周开一次例会,以促进工作的顺利开展。四、问题及改良方向1.在进行活动的组织工作时,工作效率不是很高。我们在以后阶段会加强对部员和各项工作的管理,进一步完善文艺部部门的体制管理,使部内工作做到及时、准确、高效。2.与学生会部门之间的沟通沟通缺乏,从下学期开场我们部要与学生会其他部门多沟通,促进部门之间的感情,相互帮助、共同进步。3.干事踏实有余却欠缺灵敏,导致有时候影响活动顺利进行,我们还需创造更多的时机对干事进行磨练。五、下学期
11、力争实现的两个目的1.文艺部部门工作有新的发展,新的突破,部门内部出现的问题能够逐一解决。2.在下学期文艺对抗赛或者文艺展演系列活动中获得优异的成绩。文艺部学期末工作总结2回首这一学期的工作历程,我们曾经彷徨过,我们曾经辛苦过,但是我们始终没有放弃过。短短的几个月工作时间内,在院领导和教师的亲切关心和指导下,在广大同学的大力支持和鼎立协助下,经过文艺部和其他部门的共同努力和辛勤工作,克制了种种困难,我们以极大的热情和积极的态度较出色地完成了这一学期的任务。我们不断改良工作方法,革新工作形式,拓宽工作领域、为学校各方面活动的开展和学校的校风、学风建设做出了本人的奉献。本学期我们文艺部的所有人,上
12、到部长,下到干事都认真积极地介入了院里的各项活动,做到严密团结学生会各部,不分相互相互帮助,遵从团学会的安排,尽了本人的一份力。这一学期来,我们文艺部在学生会这个大家庭中成长着、发展着、探索着,进步很大,收获也不小。为了以后能够更好的开展工作,提高我们的工作能力,服务同学,在此做总结如下:一、部门职责1、组织策划学院各类文艺活动,协助学院举办大型文艺晚会2、负责院内文艺人才的开掘和培养工作,给他们展示本人才华的舞台和时机3、通过举办各类文艺活动,令同学们提高各类文艺系修养、欣赏水安然平静鉴赏能力二、部门内部管理1、配合学院搞好各项文艺活动,丰富了大家的课余生活,积累了经历。2、加强与学生会各部
13、及学院各类社团的沟通3、积极协助其他部门开展工作,共同完成学院下达的各项任务4、每次学生会开本部门例会成员都尽数参加,假如有事也能提早向部长请假5、加强了于其他各部的沟通,营造团结一致的工作气氛,以便于各项工作的开展6、在工作中不断发现本人的问题,总结经历,实事求是,积极向上的工作态度面对新的问题,迎接新的挑战三、举办大型活动1、校园歌手大赛,由于本学期活动较多在与教师协商后决定吧校园歌手大赛改为每年举办一次,因而本学期未举办校园歌手大赛。2、主持人大赛,由于本学期活动较多因而本学期也取消了我院的主持人大赛,改为每年举办一次。3、毕业晚会,本次毕业晚会于6月13日如期进行,在此期间团委教师亲力
14、亲为的指导和团学会各部门的严密配合多是本次晚会成功的关键,虽在晚会进行的经过中有一些突发事件但是在教师与各部门的协调下都圆满解决。本次晚会也给本届毕业生留下了深入的印象,总体来讲是比拟成功的。以上是我们文艺部的工作总结,估计将校园歌手大赛的总决赛放到下半学期,同时,根据各部门的要求与需要,觅求配合学校的各项工作,并以实际工作中的变化和需要进行调整,我们将以理解和信任为基地,热情与才华做房住,勤奋与英勇做屋顶,在团队协作的气力下,将文艺部的工作开展的有声有色,能够起到活跃校园文化的作用,位同学撑起一片快乐的蓝天,共同绘制一片快乐的天空。最后,在学生会工作中,积极主动的工作态度对我们来讲是非常重要
15、的,态度就顶一切!在以上这样的活动中,我一点点的学习着,也一点点的进步着,固然处事的经历还不是那么的丰富,考虑事情的方面也不是那么的周全,但我相信随着时间的积累和不断的学习,对于今后的工作我肯定会愈加的充满自信心。我也会怀着积极向上的良好态度和精神一直努力着。相信文艺部的明天会更好。文艺部学期末工作总结3时间过的真快,一学期马上有要过去了。在这学期中我们文艺部在学生会的全体支持下,书写了物信辉煌的一页,一个不畏困难,不怕吃苦,团结互助,勇于创新的形象就是整个物信学院学生会的真实写照。首先,是由校学生会主办的篮球赛,其中需要每个学院都要参加其中的拉拉队比赛。这对于我们而言确实有特别困难,由于留下
16、我们的时间不多,我们需要找到10名拉拉对成员,还要教她们跳舞,找教师教舞。在经过几天寻找中,终于把外院的文艺部的部长找到了并且叫她叫我们学院的八名女生跳。时间非常的紧张,离比赛也只要三天的时间了,而且每个人白天都要上课,晚上还有人要上选修。只要在天天晚上八点一直练到十点钟左右,没个人才拖着疲惫的身体回寝室休息!不过大家多非常的积极,练习也非常的刻苦。到了比赛的时候,大家有帮着化装,为了节约经费,只要找别人借化装品!忙完了这一切一后,就是比赛了,经过几场的比赛,到最后在图书馆报告厅的决赛,最后固然没有的到好的名次,可是大家也很满意,由于在这么短的时间里,能够完成比赛,以经很不简单了。每个人都欣慰
17、,由于她们努力过,我们每个人都为她们感到骄傲!接下来的就是我们学院和机建学院的“非唱不可的比赛。这次比赛已经是第二届了。短短一个多月,比赛从初赛到复赛再到决赛。其中的酸甜苦辣只要介入了的人才知道。初赛前的准备,宣传,报名,统计。不断的开会,讨论,最终初赛风风火火的办了下来。复赛两学院各选出了10名选手进行面试。面试考察选手各方面的才能,包括唱歌,讲话以及以前的舞台经历等。最后两院各选出5名选手进入决赛。5月23号晚6:30,决赛在图书馆报告厅打响。固然天气炎热,报告厅也没有空调,可选手仍卖力的演唱,观众也给予热烈的回应。那么热的天,现场几乎没有人离开的。比赛设立了冠亚季军,最佳台风,最佳配合等
18、共8个奖。决赛流程:主持人上台的一系列串词,介绍来宾及评委,然后介绍第一轮的比赛规则。赛事第一轮,分组串烧:本环节10名选手被分为三组,每组5人,进行2组歌曲串烧,每人限唱半首,曲目自选。评委根据选手的表现进行评分,选出四个分最低的选手出来对决,清唱一段,由评委决定哪两个人进入下一轮,哪两个淘汰。同时,评委经过讨论选出两名选手直接进入第3轮。在评委评分经过中将进行游戏,抢板凳。四个板凳5个人抢,优胜者或介入者将获得赞助方提供的奖品。赛事第二轮,“帮帮唱:晋级的6名选手任选一名伙伴与其合作完成一整首歌曲,本环节主要是选手配合能力与台风的比拼,通过本环节淘汰2人。游戏环节,互踩气球,8个人分成两组
19、,脚上系上气球,然后相互踩,在规定的时间内看谁剩的气球多就为获胜方。赛事第三轮,实力对决:最后四强将以自选歌曲进行实力对决,歌曲风格体裁不限,通过本环节将评出最终冠亚季军。最终我院xx级自考班的杨占果同学摘得头筹。除了这两个比拟大型的比赛,我们学院也参加了由学校主办的“K歌之王的比赛,最后由我们的文艺部部长钱坤获得了歌王的称号,也为我们物信添上了很多的光彩,我们也多为他感到骄傲!还有校园文化艺术节,我们文艺部也积极的参加了其中的一些比赛等。这学期是我们进入学生会的第二学期,我们文艺部大家一起工作,一起拼搏!其中有过快乐,有过悲戚,但是每个人都非常积极的做好了本人的工作。在这学期,我也学会了很多
20、的东西,固然有点苦,有点累,但是我还是很高心。以为我为我是学生会的一员,文艺部的一员感到骄傲!在接下来的日子里我会愈加努力,把我们文艺部搞的更好!愈加美妙的明天等着我们!文艺部学期末工作总结4时间过得很快,眨眼间已经到换届的时候,此时是我们总结过去、瞻望将来的最佳时刻。这一学期来,我们文艺部在学生会这个大家庭中成长着、发展着、探索着,真的是有所进步、有所收获。我们回首过去,既是为了更好地汲取经历和教训,更是为下届的工作奠定更好的基础。这一学期文艺部所做的工作,总体讲来还是比拟成功的。学校举办的各种活动中,我们文艺部的所有人,上到部长,下到干事都认真积极地介入了院里的各项活动,做到严密团结学生会
21、各部,不分相互相互帮助,遵从学生会的安排。有过成功的喜悦,也有过失败的经历。文艺部招新人员的选择。文艺部招收新成员时考虑了诸多因素以求吸纳最大办事效率的部员,有很多经历,十分是如下一点:平衡考虑介入社团活动的人员,太多者不吸纳,最多社团不要超过一个,原因如下:1、有社团工作经历的人在人脉上和活动经历上有着优势,便于日后工作的自觉性和预见性,提高了工作的效率,也为我系在日后工作上与其他组织建立良好的工作关系。2、社团活动太多者不吸纳,此部分人员不能固定在一处,导致在系内承办活动时精神分散,大大降低了工作的效率和成果。总的来讲本学期,我们的工作还是比拟成功的,我们的所有活动都按计划完成,并获得预期
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