【精华】工作实习总结汇总七篇.docx
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1、【精华】工作实习总结汇总七篇【精华】工作实习总结汇总七篇总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经历或情况加以总结和概括的书面材料,它能够促使我们考虑,让我们来为本人写一份总结吧。怎样把总结做到重点突出呢?下面是我精心整理的工作实习总结7篇,仅供参考,大家一起来看看吧。工作实习总结篇1一个多月的实习生活,使我更深入地了解到了一个幼儿老师的工作;更深入地了解和把握了中班这一年龄阶段的幼儿的身心发展特点及其在保教工作方面与大班、小班幼儿的区别;同时也认识到了作为一个幼儿老师,除了做好幼儿的教育工作外,怎样做好与保育员、其他老师及家长的合作、协调工作也具有同样重要的地位。以前我比拟注重于对有关幼儿身
2、心发展特点及国内外幼儿教育研究理论的学习,经常忽略了对幼儿生活常规的关注。这次实习第一次完好地观察了幼儿的一日生活,发现其实训练幼儿的生活常规,培养他们的行为习惯及自理能力也是一项重要的任务,一门值得重视的学问。要会利用时机对幼儿进行随机教育,把有计划的教育和随机教育相结合。日常生活的突发事件都成为老师培养幼儿良好行为习惯的时机。在实习初期的时候,有经历的教师告诉我,不能够帮小朋友处理生活中的琐事,假如有小朋友碰到什么不会的,做不了的,只能够耐心引导他们去完成。假如帮他们做了,后果就是他们永远都不能学会本人的事情本人做,不能养成良好的行为习惯。经过一段时间的实习,觉得其实幼儿老师的心中应该有一
3、把尺,就是老师坚守的原则,这些原则的出发点和终点都应是发展和提高幼儿的能力。在教学工作中,我很努力的去完成我的工作,认真写好教案,教具都逐一准备好;虚心接受赵教师给我提出的问题,将好的意见吸收过来,重新修改、制定。教学活动中,捉住幼儿感兴趣的事物为出发点,在活动中发扬孩子们的长处,让孩子自由的去讲他们想讲的,给每一位孩子一种畅所欲言的环境,但在教学经过中,最大的感受就是理想与现实的差距很大。当我写好一份教案,认真地在脑海模拟几次上课的流程和情景后,我以为那节课能够上的很好了,但事实却不是这样。上课时间的把握,各个步骤的衔接,幼儿情绪的调动,课堂秩序的维持等不确定的因素,对老师的组织能力和控制能
4、力提出了比我想象中更高的要求。而这些也是我以后要注意和提高的。我把在实习期间的点点滴滴串联起来,在这一个多学期的时间里,我的观念,我的心态,我的能力在逐步地发生变化,从中也领悟到作为一名新教师,一定要戒骄戒躁,要时刻以一种学习的态度来对待本人的工作,注重经历的积累,注重观察有经历的教师是怎样上课的,并借鉴她们好的方面,不断提升本人的能力。这是一个成长的经过,也是必经的经过,假如本人的态度谦虚,观察仔细,吸收得当,那么,就一定能够获得进步,得到提高和发展。而且,新老师还应该注意建立老师的个人魅力和树立一个良好的形象。这就必须从本人的技能技巧、人格等方面下工夫。与幼儿的距离,建立本人的个人魅力,技
5、能技巧也是一个很好的途径。同时,还应该要做到言而有信。只要尊重幼儿才能令幼儿尊重本人,树立良好的形象。有一位有经历的幼儿老师讲:“老师树立形象要做到讲一不二,对幼儿提出的要求要幼儿必须做到。当然这些要求不是过份的。例如,在活动中,有活动规则;在游戏中,有游戏规则,老师必须在细微处树立威信。假如在细微处不注意,那更不用讲在别的地方了。树立威信不是让幼儿怕你,而是提出的要求必须遵守。可见,在建立个人魅力和树立良好形象方面,要注意的是生活中的点滴和细微之处,要讲求原则和耐心,而不是靠几节成功的课,由于这并不是短时间内能够做到的。这次实习对我来讲是一次非常有益的磨练和尝试。我感谢我的学校给了我这次实习
6、的时机。回首这些日子,我学到了很多幼儿园的实际操作经历,这为我以后的工作打下了坚实的基础,成为我珍视的珍贵财富。在这段时间里,我尝试了很多人生的不同际遇,它教会了我固执,坚持,奋斗,理解和珍惜。这是我在学校里学不到的。固然如今我的实习生活已经结束,但是这一段时间所带给我的,却能终身受益!工作实习总结篇2转眼间,实习期快到了,我学到了很多课本上学不到的知识,令人难忘,并写下了这篇实习报告。踏上工作岗位,才知道,时间是这样过的,生活是这样过的。在xx实习已经一年了,刚来时进行了一个月的军训,晚上进行培训。从第二个月开场进入车间投入生产中,固然天天都感觉累,但过得很充实,也学到了很多东西。无论学习还
7、是工作,都存在竞争,通过实习,我深深的感遭到社会是残酷的,没有文化,没有本领,懒惰,就注定永远在最低。但社会又是美妙的,只要你肯努力,有进取心,他就会回报你。知识是无止境的。我会在工作中继续学习,不断提高本人,相信明天会更好。一、前言概述我国制药行业随着生物和化学合成技术的不断发展,对生物电工艺技术和设备提出了更新更高的要求。因而,很多大学院校为了让学生注重理论与实践相结合,加强学生的动脑动手能力,让学生走上社会有一个良好过度,于是通常把学生带到制药厂生产基地参加生产实习进行培训我们学院也不例外,大三这一年我们都在药厂或药店实习。我在瑞药制药有限公司实习。实习的目的是通过参观和培训经过,使我们
8、对药物和生产设备、生产车间、生产工艺有较为全面直观的了解。一方面是为了加深和稳固所学的理论知识,提高分析解决问题的能力,另一方面是为了培养我们有良好的职业道德、严格认真、实事求是的严谨科学态度和工作作风,为以后的工作打下良好的基础。实习是在校大学生接触工厂的时机,是学生走上社会的良好过渡。因而,全校学生对这次实习热情都很高,下决心要好好利用这次时机充实本人。二、实习单位简介xx制药有限公司原山东xx新华制药厂位于淄博市沂源县城。公司创立于1966年,是山东省第一家粉针剂生产企业。20xx年9月公司在新加坡成功上市。四十多年来,xx制药有限公司秉承“xx制药,造福四方的经营宗旨,坚持创新为本、品
9、质至上、内强管理、外树品牌、凝聚精英、开放共赢的经营策略,“忠实守信,坚定不移,吃苦耐劳,创新进取,从一个备战备荒的三线企业,成长为中国医药五十强企业,成为沂源县的支柱企业之一。公司先后被认定为国家重点高新技术企业、国家863计划成果产业基地骨干企业、全国守合同重信誉企业。xx商标被认定为中国驰名商标。公司占地面积36万平方米,员工3500余人。拥有粉针制剂、原料药、固体制剂和中药制剂等18个生产车间且全部通过国家药品GMP认证。公司还通过了IS09001、ISO14001和OHS18001国际质量、环境、职业健康安全管理体系认证。能够生产原料药、制剂类产品等350余个品种规格,年产粉针冻干剂
10、20亿瓶、小容量注射剂2亿支、片剂20亿片、胶囊剂10亿粒、颗粒剂1亿袋、栓剂1000万粒、合剂500万瓶、原料药1600吨。公司注重技术创新,设有省级企业技术中心、头孢类原料药工程技术研究中心和国家博士后科研工作站,与山东大学联合成立了“xx药物研究所济南、在上海设立了“xx药物研究所上海,先后获得40余项专利、60多个新药证书。公司建有严密的质保体系,负责起草了美洛西林钠、瓦松栓、厚朴排气合剂等42个新药产品的国家药品标准。在历年国家、省、市各级药监检部门的质量检查中,各类产品抽检一次合格率均到达100%。公司销售网络完善,产品覆盖全国29个省市,并远销德国、土耳其、尼日利亚等20多个国家
11、和地区。自20xx年起公司经济效益位列中国制药工业企业50强迫药粉针生产规模全国前五;每年1000吨的头孢类无菌原料药生产能力,是全国最大的头孢类原料药生产基地之一;拥有全国最大的单车间粉针和冻干粉针生产线;拥有三项专利的粉针分装设备和全国第一位的粉针分装效率主导产品美洛西林钠原料药及其制剂、注射用葛根素、葛根汤颗粒、瓦松栓等品种国内市场占有率均位居首位。20xx年,公司被认定为“建国60周年山东省医药行业功勋企业、“新中国60年山东百家领袖品牌,位列医药板块第一位。“xx制药,造福四方是xx人始终追求的目的。xx制药将一如既往地坚持创新为本、品质至上、内强管理、外树品牌、凝聚精英、开放共赢的
12、经营理念,顺国家大势而为,精心打造xx品牌,实现更高质量的成长。三、实习目的1、通过顶岗实习,使我们能够把基础理论、基本知识、基本技能综合运用到生产岗位中。2、了解制药企业各部门的设置及整体运作形式。3、熟悉GMP对制药生产设备的要求。4、通过实习,让我们开阔视野、丰富我们的知识构造,培养良好的职业素质与团队精神,使我们进一步提高分析问题和解决问题的能力。5、熟悉各种药物的经营管理环节及仓库检验工作实习总结篇3为了更好的适应以后的学习和工作,在本学期末,由学校统一安排利用浙科物流管理软件进行实习。我们将所学到的专业知识和详细实践相结合,以提高我们的专业综合素质和能力,当然也为了让我们对物流公司
13、的运营状况有一个整体的了解,物流的特点,主要设备和作业流程,运营管理,加强同学们对所学专业的认识,提高学习专业知识的兴趣,深化对所学知识的理解,以便即将迈入社会的我们能够更好的适应以后的学习和工作,为以后的学习和工作打下坚实的基础“物流作为国民经济发展的动脉和基础产业,是一种新的生产力,是新的经济增长点。针对对这一物流形式学校利用浙科物流管理软件给我们一个更广泛的了解时机,软件中分公司总经理、调度中心、仓库中心、运输中心、四个角色来模拟现实的物流公司在一个模拟的市场环境中的实际操作。学生成立物流单位,各单位在同一市场下竞争来完成订单。通过道路优化、运输陪送、仓储规划、危险处理,加强实际业务操作
14、能力。由老师控制和调整市场环境的各种因从来增加各物流公司操作难易度来加强学生实验兴趣,使学生加强市场应变能力,同时也使学生能更好的在实验的经过中与实际所学的物流知识相结合。1.系统基础知识了解:通过对机房里计算机中物流实训上机手册的阅读,基本了解上机模拟实训的步骤,流程,各个只能部门的业务范围与操作。2.业务流程:公司总经理:合同管理、总经理通过系统中合同的招标进行报价,若中标可对合同签订。订单的受理;针对系统发放的订单(托运单,发运单)进行接受或拒绝处理,并把信息发给调度中心,由调度中心对订单进行处理。物流设备管理;首先要租借,自建,购买仓库将信息发于仓库中心进行仓库分配,购买或租借卡车,招
15、聘司机,叉车,搬运工等。还要开通各种运输道路。进行财务管理。调度中心:对总经理发送过来的货运单,托运单进行处理,对货运单进行补货将货源信息发布于仓库中心进行补货,对托运单进行暂存入库或直接生成运输单将信息发送至运输中心,另外调度中心还担有信息查询、风险管理、报表、财务结算等职能。仓库中心:首先对总经理发送来的仓库信息进行仓库设定、对调度中心发送过来的信息进行入库操作(入库通知-运输单确认-入库卸货-开具入库单)、出库操作(出库通知-出库备货-运输单确认-出库装货-开具出库单-发货)、另外还但当这货物存放、拣货装配、货物移库、库存查询、仓库盘点、增值业务、财务结算、报表统计等工作。运输中心:对调
16、度中心发送的运输单处理、车辆管理(能否要采用其他公司的回程车)、当所用的车源缺乏时向总经理请求购买或改变运输方式。对司机管理的要认清能否有相匹配的司机,车辆提醒、风险管理、报表等。经过这几天对物流管理上机模拟软件的学习,我们了解到物流工作的复杂性,但在在此实习中充分了解物流企业相关的运营操作程序,加强感性认识,并可从中进一步了解、稳固与深化已经学过的理论知识了解运作方式,将我们所学到的专业知识和详细实践相结合,以提高我们的专业综合素质和能力,当然也为了让我们对物流公司的运营状况有一个整体的了解,对中国物流行业的发展状况有一个比拟全面的认识,加强我们对所学专业的认识,提高学习专业知识的兴趣,亲身
17、体会到工作中不同当事人面临的详细工作与他们之间的互动关系,对针对这些操作天天都有不同的心得体会,而且发现了不同的问题,使我们在实习中充分发挥主观能动性,真正理解并吸收课堂中所学到的知识,为将来走上工作岗位打下良好基础。总而言之,在上机实习的这几天时间里,使我学到了书本上无法到的东西。是课本知识的再度升华,是从感性认识上升为理性认识的经过。感谢学校给予我们的这次实习时机和教师们的实习教诲。工作实习总结篇4工作内容主要是项目执行,再详细点就是市场调研。根据项目需要,去网上搜集相关信息,然后去打电话约人,约好了之后去拜访,拜访了后写访谈的初级报告。描绘起来是不是十分的简单。其实落实起来还是有点难度的
18、:第一,怎么在没有直接信息的情况下,通过前台电话找到适宜的访谈对象:不是讲你给前台讲转技术部或者设备部或者采购部,人家就会给你转的;即使会转也会问你找哪位。可不要小看了这个前台了,假如她不配合的话,基本是完了。第二,在找到要访谈的人的时候要约他,那么约人的时候语言怎么组织?就是以什么样的讲辞能够让对方接受你的访谈。我们的访谈对象是一些基层和中层管理者,这部分人中素质差异很多,有的人看重技术沟通,有的人对你开出的礼品有兴趣,还有的人就是对什么都没兴趣,就以一个字忙,直接拒了。第三,即便是找个理由约上人了,也不能保证去到地方人家不反悔,放鸽子。其实这样的情况还是有的;再退一步讲,人家即便同意访谈了
19、,真正谈的时候是不是会很好的配合。明白了重点和难点后,经过本人的考虑我是这样应对的:第一,搜索信息我是主要以访谈行业业内人士介绍为主。譬如我们是找某个产品的用户,那么我能够去结识这个产品的销售人员。他们做销售的对市场用户的信息是最全的了。后来事实也证实这个途径是可行的,他们给的我信息里包括了公司名字,产品负责人也就是我们要访谈的人以及此人的联络方式,包括固话和手机;不过真正碰到这样一个人还是有些难度的。可以能是一大堆销售人员中,只要一个人愿意给你提供这样的信息,但是我想讲的是,有这么一个人,已经足够了。一个出色的销售人员收集的数据足够我们一个项目使用的了。至于怎样跟这样一个人处好关系,真诚就显
20、的很重要的了。很多时候我们看到的一句话就是,你希望别人如何待你,你就去如何待别人。除了销售人员介绍外,还能够让接受过访谈的人介绍。就是资源再利用。开场的时候我忽略了这一点,后来偶然一次尝试了之后觉得效果很好,就记住它了。一般是在访谈后等他收到邮寄的礼品后,再请他推荐周围的朋友同行。也试过通过前台找访谈的对象,碰到态度好的能够实话实讲,不过绝大部分情况下都是另一种讲辞,就是以对他们公司有利的身份去讲。譬如我们访谈某产品设备,能够讲对这个设备回访的,费事转接下相关人等。这不是欺骗,是工作需要的一种讲辞,我称它是无奈的但是没有恶意的谎话。第二,约人的时候也分情况。从第一声问好中,基本能够探出这个人的
21、脾气或者讲是好讲话还是难相处。态度好的,能够直接讲明意图;态度不好的能够换个讲法,把对他个人和公司有利的地方阐述清楚。其实开场的时候,一般不是很明白访谈的目的,需要反复的去表达,可能开场的时候那人有不耐烦,等到你耐心讲了几次后可能他就同意了。当然,没有拒绝也是很难的。这个也要坦然面对,能够保证大部分人能够接受就能够了。这里十分重要的一点时,讲话的时候一定要自信,要专业,要不温不火。第三,反悔是会有的。基本上约好了以后就不要再联络了。有的时候反而是联络的越多,结果更不好。约好后,准备去访谈之前再打个电话确认下时间地点。就能够。人和人需要距离,做事的时候也要注意。就是这样的工作,我做了三个月,实习
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