内勤下半年工作计划八篇.docx

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1、内勤下半年工作计划八篇内勤下半年工作计划八篇时间的脚步是无声的，它在不经意间流逝，我们的工作又将在繁忙中充实着，在喜悦中收获着，来为今后的学习制定一份计划。拟起计划来就毫无眉目？下面是我为大家收集的内勤下半年工作计划8篇，仅供参考，大家一起来看看吧。内勤下半年工作计划篇120xx年是一个新的开场，也是充满挑战、机遇和压力的开场。所以我要调整工作心态，加强管理意识、责任意识、服务意识，充分理解并做好本人的工作。为了尽快成长为一名优秀的销售经理，我制定了下半年的工作计划：一是业务理论水平、组织管理能力和综合素质的提高；首先要把本人放在公司建设的整体框架里，反思本人，审视本人，看本人能否能知足公司发

2、展的需要，形势任务的需要，完成正常工作的需要。其次，我经常告诉本人，要在公司站稳脚跟，不辜负领导的期望，本身素质的强弱是关键。我必须在工作中不断提高本人，提高本人的能力和素质，让领导放心，让客户满意，不断学习专业知识，全面提升本人。我必须在协调关系的能力、组织管理能力、完成工作的标准上有所突破。二、研究制定培训计划；在房地产市场做中介是一份需要根据市场不断变化的情况不断调整经营思路，并根据需要管理知识、营销知识、政策知识、各种房地产动态等相关房地产知识是我想把握的内容调整本人的学习方向，以提高销售人员的销售能力的工作。通过学习，感觉本人不仅开阔了眼界，也丰富了心智。我不仅学到了知识，也看到了差

3、距。在不断的学习中，我提高了本人的能力和素质，加强了本人做好本职工作的能力。第三，经营目的和发展目的；首先，在提高工作效率的基础上，我们努力每月超额完成公司设定的经营目的，力争成为公司所有项目中的第一优秀地产。其次，我们要建设一支像红军一样的队伍，让每个人都能把公司和部门的利益放在第一位，做到眼、腿、手、口、团结、协作勤勤恳恳，保证各项任务的完成。通过学习和实践工作成果，我能够证实本人的能力，争取在年底前成为销售总监。四、加强本身思想建设，加强整体意识，加强责任感，加强服务意识，加强团队意识。积极把工作落实到实处。我想虚心向其他同志学习我的工作和管理经历，学习好的工作方法，努力学习商业理论知识

4、，不断提高本人的专业素质和管理水平。勤于汇报，擅长总结，使本人的整体素质有新的提高。要进一步加强专业性，加强责任感，提高完成工作的标准。为公司在下半年的工作上一个新台阶，通过上一段楼梯奉献本人的气力。内勤下半年工作计划篇21、在日常事物工作中，我将做到下面几点：1协助办公室主任做好了各类公文的登记、上报、下发等工作，并把原来没有详细整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内。2做好了各类信件的收发工作。3做好低值易耗品的分类整理、出入库、各类帐务的报销工作。4协助办公室主任做好公章的管理工作。公章使用做好具体登记，严格执行集团公章管理规定，不滥用公章。5做好办公用品的管理工作。做好办公用品领

5、用登记，按需所发，做到不浪费，按时盘点，以便能及时补充办公用品，知足大家工作的需要。6做好办公室设备的维护和保养工作，7协助办公室主任做好节假日的排班、值班等工作，确保节假期间集团的安全保卫工作。8认真、按时、高效率地做好领导交办的其它工作。在日常事物工作中，我一定遵循精、细、准的原则，精心准备，精细安排，细致工作，干标准活，站标准岗，严格根据办公室的各项规章制度办事。2、在行政工作中，我将做到下面几点：1做好领导服务：及时完成办公室主任、集团各部经理和部门主管交办的各项的工作。要成为领导的助力、助手，急领导所急，想领导所想，勤跑腿，多汇报，当好参谋助手。2做好各部门服务：加强与各部门之间信息

6、员的联络与沟通，系统的、快速的传递信息，保证信息在公司内部及时准确的传递到位。3做好员工服务：及时的将集团员工的信息向公司领导反应，做好员工与领导沟通的桥梁。4协助办公室主任完善集团各项规章制度。5做好信息保密工作：保存好办公室常用文档，做好存档保密工作；要及时、准确、全面的收集各方面信息并做好存档工作。6做好文书工作：及时完成领导交办的各种文稿，学习各种文字材料的写作，提高本身写作功底。3、其他工作1协助人力资源部做好各项工作。2协助财务部、物业部、项目部做好相应工作。3协助各子公司做好各项工作。4及时、认真、准确的完成其它临时性工作。办公室文秘这个工作岗位是琐碎、冗杂的。我将根据实际情况进

7、行合理分工、合理安排，认真落实岗位责任制，确保工作井然有条；还要创造性地工作，不断探索工作的新思路、新办法和新经历；同时加强工作创造性的同时，我一定注意办事到位而不越位，提供服务而不干预决策，真正成为领导的参谋助手，成为上、下沟通的桥梁。4、提高个人修养和业务能力方面，我将做到下面三点：1积极参加集团安排的基础性管理培训，提升本身的专业工作技能。2向领导和同事学习工作经历和方法，快速提升本身素质。3通过个人自主的学习来提升知识层次。一、继续加强管理，完善各项管理制度，充分调动工作积极性加强对人、财、物的管理，继续完善过去的各种管理制度，突出制度管理，严格照章办事，进一步明确工作职责，完善办公用

8、品和办公设备的需求计划、领用，部门人员的请销假、值班，司机的出车、油料报销、车辆保养维修报销等各种规章制度管理，充分体现对事不对人的管理思想，促使各项工作有条有理，明确工作任务和工作流程，责任明晰。做到从工作的大局出发，从整体利益出发，与其他各部门相互支持，相互协调，充分调动本人的工作主动性和积极性，有效促进公司的长远发展。二、加强学习，提高素质通过各种途径加强学习，合理利用书本和网络资源学习各类相关知识，不断提高理论水平、业务素质和工作能力，以适应公司的不断发展壮大和本身工作的需要。三、做好办公室日常管理工作1、对需办公室内勤处理的各类文件进行愈加及时、规范、合理的收集、归档，做到了分类存放

9、，条理清楚，便于查阅。2、完善物品计划和领用明细台帐，每件办公物品都有具体记录，按需领发，出入库记录一目了然，以便及时补充办公用品，更好地协助各部门的日常工作。3、进一步加强办公用品的领用管理，对办公用品实行定额控制。对每个部门、每位员工实行限量使用制度，对没必要使用或能够共用的办公用品进行控制使用或用其他同等功能的办公用品代替。4、应制定（电话传真接收制度），做到传真发送接收有记录，方便后续工作的开展和发送、接收文件的查阅，有效提高工作效率。5、规范办公室考勤和请销假制度的落实，配合人事专员对考勤记录表进行进一步完善；对像以前出现的未先申请请假或批准就擅自休息而后补假条的行为进行严肃处理，提

10、高了工作效率，加强公司的规范化管理。6、进一步加强车辆安全管理，做好车辆的调配、使用以及维护，及时做好车辆驾驶员的年度审验工作；定期对司机进行交通安全教育和车辆基础保养维修知识的培训，加强司机的责任心，减少安全交通事故的发生，同时也能更好地节省车辆维修费的支出。内勤下半年工作计划篇3一、日常工作作为内勤人员，我深知岗位的重要性，也能加强我个人的交际能力。内勤是一个协调左右的重要纽带。面对繁琐的日常事务要有头有尾，自我加强协调意识。二、加强学习对于我个人来讲，我一直在物业的客服与内勤线上工作，接触工作主要以业主投诉、内外沟通协调为主，对其它部门在技术操作和内部管理方面的知识把握的不够全面。我将针

11、对欠缺与缺乏努力补上。多学习、多沟通，听取各方意见。全面提高各方面水平。三、了解业户的情况到现任工作岗位才三个月的时间，所以对业主各家的情况还都不是很了解。作为内勤人员有必要的了解各家的情况，这有助于物业费的收缴率。积极的与业户进行沟通。四、物业、水、电费的收缴物业、水、电费每两个月上门收取一次，收费前水、电需查表。根据工作多少提早把查表与收费时间定下。查表后的表示数记录在年收费台账。算好每户金额打印出收据上门收取费用。五、考勤工作记录好各员工天天的出勤情况，每个月的准时报考勤。不可马虎、大意。六、库房工作关于库房管理工作，首先要清楚库房中的物品情况、型号及性能都必需要熟悉，刚接触时我对库房了

12、解不多，几乎是一张白纸，由于最近的接触的不熟悉到如今的渐渐了解总算把工作整理的有头有绪。在新的一年里务必要把库房中的物品了解透彻、工作中不要怕苦。这样才能少走弯路，才能少出漏洞。七、其它工作日常电话，接待来访的业主，积极处理好业主所提出的问题，如业主报修马上联络物业客服部。做好与客服部的。完成领导交办的其它任务。八、服务意识要做到不让领导安排的工作在本人这里延误，不让办理的事项在本人手里积压，不让各种过失在本人身上发生，不让申办业务群众在本人这里受冷落。要培养服务意识，时刻摆正位置，尽可能把工作安排得有条不紊，做到坚决服从领导和服务群众。在日常工作中，我还缺乏积极主动性，这是我工作中存在的缺乏

13、也是今后努力的方向。下半年里，我将在本人的工作岗位上愈加兢兢业业，以兢兢业业工作态度，尽职尽责地做好本职工作，不断提高、完善本人的工作能力，把上级交给的各项工作做的更好。内勤下半年工作计划篇4回顾来公司工作已经有半年，在公司各位领导对工作的支持和关心下，渐渐的成长，从对公司的各项管理体系的不熟悉，通过学习和对工作经历的探索，不断的完善本人，提高本人的工作能力，把本人销售内勤工作流程把握好，尽可能把每一个工作事项做细，做好。首先：对合同执行情况进行跟踪，催促，建立每个合同的合同履行一览表，编制每个月，季，年度合同履行情况的统计表。将合同履行情况报给公司经理，销售经理。根据需要，合同执行情况反应给

14、用户，对销售部的文件接发处理和保管，进行存档，保管。一切商务来电来函及文件，对客户反应的意见进行及时传递，处理，建立用户档案。根据要求进行市场信息并天天提供信息简报。以邮件方式报销售公司。完成领导交给的其他任务。销售内勤工作是一项琐碎冗杂，综合协调服务工作，既要完成文字处理，解答用户来电咨询，寄送样品票据，日常化的工作，又要定时盘点库存，整理用户档案，所以销售内勤工作不仅仅是联络内外的纽带，更是企业形象的重要窗口，起作用举足轻重，那么，怎样做好销售内勤工作呢？要有主动性，作为销售内勤，工作的主动性非常重要，主要工作要在于“勤，字上下功夫，报表填写。一要多动嘴，货物发出去，要与客户常沟通，根据实

15、际发货型号，数量，质量问题，回访用户，了解用户营销状态。二要辛勤，任何用户合同，发货记录，写，合同起草等时效性强的材料不能久拖不办，用户资料整理，要勤于补充，保证客户资料的完善。三要腿勤，于业务相关的生产部，财务部，质检部多走动，常联络。了解本企业生产动态，产品质量，票据开具等。事事做到心中有数。四要脑勤，对收集的信息和各月业务报表，要多动脑筋，进行分析研究，采取归纳比拟，判定推理的方法，透过现象看本质，分析用户购货周期，产品的市场，占有额，潜在行业需求等，养成勤于考虑，擅长考虑的习惯。销售内勤工作纷乱，杂。只要不断学习，勤于完成，勤于考虑，勇于创新，才能做好销售内勤工作，真正发挥好，企业与用

16、户的纽带工作。在学习的经过中要持之以恒，切忌偷懒，并天天看看使得本人有一定的目的压力，使得计划得以完善。一产品在推广经过中出现销售缓慢现象的问题1、代理商的推广速度缓慢受价位影响大。从最近与代理商的电话沟通以及业务员与代理商的合作上来看，代理商本身对产品不是很熟悉，他们之所以代理产品主要是看到该产品市场前景广阔，符合当今的国家政策。有些代理商为了尽快打开市场，主要在价格上与我们反复商量，他们以为价格太高减慢了市场开发的进度。2、现阶段的市场推广仅仅停留在概念性推广阶段，渔船主也仅仅是概念性的接受我们的产品，但对产品带来的经济价值缺乏直观、全面的认识，致使市场推广具有一定难度。3、渔民持观望态度

17、的多。由于我们的产品在渔船上安装的少，渔民当前还没有看到制冷机带来的经济效益，渔民多停留在观望状态。4、公司具有针对性促销活动少，致使产品信息、性能、用处不能愈加深化地传达给终端客户。由于渔民多年构成的带冰作业方式，阻碍了渔民接受新事物的程度。假如身边的人使用了该产品并到达了使用效果，产品的价格是能够接受的，关键是如今还没有身边的用户现身讲法。5、市场推广经过中渔船主普遍反映价位偏高。目前，市场上出现的同类型的压缩机制冷机组无论是在价位上还师能上比我们的产品有优势。据渔民普遍反映，今年的渔业资源较往年比是船多鱼少，况且随着原油价格的上涨，大多渔民选择的是近海作业，打经济鱼类少，以为安制冷机组作

18、用不大，且设备的一次性投资大，由于没有亲身使用过该产品，所以一次性拿十几万购买还是有点担忧。二几点建议1、进一步优化产品的构造和质量。为使概念性销售转变为样板式销售，建议公司在几个大的渔港建立样板船，组织渔船主现场观摩，用身边渔船使用制冷机组后所带来的经济价值及其影响力，给渔民一个直观的、理性的认识，对产品性能及用处有愈加深化的了解，进而刺激渔船主的购买欲望，打开产品销售缓慢的僵局。2、针对个别区域代理商销售缓慢的情况，建议公司重新寻找资金雄厚、与渔船主有一定人际关系，影响力大的代理商，使销售网络的建立愈加快速，在代理之间有一种无形的竞争压力，同时也为下一步的代理培养后备气力。3、在休渔期前或

19、休渔时公司多组织策划几次现场演示活动，尽可能的有设备上船作业，以此打消渔民对制冷机组的性能问题的顾虑，进一步提高制冷机组在渔民心目中的美誉度，刺激渔船主的购买欲望，以此带动休渔期间渔民的大批量安装。4、打破单一依靠代理销售的格局。休渔期前不要不精神全部放在代理商的销售上，由于时间不允许，我们能够找几个大的渔业公司，依靠政府部门的帮助，投放几台产品上船作业，以此带动强劲客户。三下半年工作重点1、在广泛听取业务员和代理商意见的基础上，加大对代理商的监管力度，有重点的培养一些诸如渔业公司、船厂、水产公司等国营企业单位的终端客户。2、下大力抓好已发出去设备及已安装上船设备的技术跟进和天天的机组运行情况

20、登记反应。3、有目的的培养一部分潜在想代理公司产品的人员。我们能够对以前打电话咨询代理事宜的人员进行再次跟进，必要时能够发展为公司潜在代理人员，以备后事之需。内勤下半年工作计划篇5在下半年的工作中，采购部根据集团工作需要及工程进度需求做好采购工作。采购部虚心的向其它部门学习工作和管理经历，借鉴好的工作方法，努力学习业务理论知识，不断提高本身的业务素质和管理水平，全面提升个人素质。为更好的完成下半年的工作，进一步强化敬业精神，加强责任意识，提高完成工作的效率，制定下面工作计划。一、管理方面1、完善采购成本管理体系建设，推进采购管理规范化、制度化依托卓达现有的招标采购管理制度，通过整理和规范，将整

21、个采购流程实行制度精细化管理。在不脱离实行基础的情况下，进行提升，将采购从面的管理到点的管理，增加采购管理体系延伸性和覆盖面，提高采购的性价比。2、积极推进实行大招标、大采购战略积极响应集团跨越式发展的需要，逐步探索招标、大采购的战略合作形式，在实践中完善大招标、大采购战略的详细操作方案与施行细则。3、完善采购工作手册采购工作手册，是采购工作的基本知识、操作规程、注意事项和成熟经历，是规范操作的样本。采购手册能够帮助新人迅速熟悉和把握辅料采购，缩短探索经过，降低业务人员培养时间和成本。在今后的一年里，以采购工作手册为基础，不断发现其中缺乏，结合实际工作进行增补、完善。4、继续分解、量化部门工作

22、将每个员工工作分解，并量化到每个岗位，能够合理分配工作任务、合理搭配岗位和人员，并细化采购岗位人员的工作流程规范，剔除冗员。量化工作是绩效考核的基础，将来企业将推行绩效考核，同工不同酬，同岗不同薪。二、业务方面目前集团化采购需求有两个方面：工程材料设备的采购，集团日常办公及物业公司日常维修用品采购工作。(一)工程材料采购1、建立开放式的信息发布平台，改良信息采集方式，完善信息渠道建立网络信息平台，以原来客户提供信息为主的信息渠道，拓宽成以客户信息为基础，联合厂家、网站、政策等多层次、多侧面的信息采集方式;把地产建材需求信息，公开向产业链下游公布、延伸，把国家宏观政策信息和国内建材行业信息结合起

23、来，加强对行业和产业的全局观念。信息渠道多样化，信息调查全面化，有助于增加信息的全面性和准确性。加强信息的加工和分析能力，经过信息的提炼，能提高行情分析判定力，为采购提供决策根据。2、平衡集团和客户利益，实现共赢提倡合作建立在进厂公平互信基础上，无不对等区别对待的理念，增加厂商之间的互信。在合作经过中公开、公平、合理，坚持互惠共赢，以公平的方式降低客户成本，既而降低采购成本。我们坚持推进接收质量标准改革，对每项指标都进行科学核算，并检验执行效果。下半年的目的是确定可持续使用基本材料标准指标，并对个别指材料标进行调整，符合公司长期使用需要。3、采集、累积行业材料信息及厂商信息等各种数据，建立数据

24、库我们在进行采购成本分析时，只要当年的数据，缺少以往的数据，无法进行比照分析，得出的结论只能反映当年的情况，不能反映变化趋势，结果是静态的，不是动态的。建立年度数据库，为将来的数据动态分析和采购决策提供根据，比方公司要根据下半年基准价进行定位和采购，就要依靠数据库提供基础数据。4、采购公开、透明，施行阳光采购采购部接受集团内部和外部的共同的监督，防止吃、拿、卡、要现象发生，让采购经过都展如今阳关下。采购部要加强本身防备，持续进行思想教育，不断改良采购制度，用以约束采购行为，加强部门人员的廉洁自律。同时采购部推进信息平台建设，在大宗材料设备采购时提请招标办进行招标采购，小额度材料报价使用信息平台

25、公开报价，减少采购中人为因素的影响，原料采购做到公开、透明。(二)集团日常办公及物业公司日常维修用品采购工作采购集团日常办公及物业日常维修用品采购工作，有项目多，数量少，需求变化大、占用资金量小等特点，针对以上特点，我们应做好下面几项工作：1、稳定上游供给链，拓宽供给商渠道为保证公司的正常运行，首先就要稳定供给商队伍，在低库存运转的情况下，确保及时供货。现有供给商经太多年的合作和供给商的资质评定，基本稳定。但是也有供给不及时，价格不合理的情况出现，下半年应继续扩大和更新供给商队伍和供给渠道，不断寻找更符合公司需要的供给商，更好的知足公司生产加工需要。2、进行库存成本分析，保持日常办公及物业维修

26、材料合理库存保持日常办公及物业维修的合理的库存，既要考虑价格因素行情变化，也要保证生产需要，还要分析资金占用的成本。要合理利用资金，降低库存成本，就要把握价格行情，捉住后期价格变化趋势和规律，了解生产加工情况和生产消耗，把握好采购数量和节拍。三、学习的目的1、提高专业知识和操作技能全体采购人员要学习财务知识，从下半年开场，两年时间内，采购全体人员必须获得会计从业资格证书，采购业务人员要获得采购师认证资格，采购经理三年内获得注册成本工程师认证。提高专业知识，也要提高业务能力。采购部首先要有自主学习有意识，主动申请参加采购专业技能方面的培训，报集团人力部审批。其次在结合公司培训同时，进行部门培训，

27、采购部员工要向单位其他部门学习，向同行业其他企业学习，规范本人的业务行为，进行自我提升。再次，要求各业务人员必须不定期参加全国新型材料发布会、展会等，了解新型材料、设备知识。2、期货学习期货学习是专业知识的一部分，从采购方面来讲，期货具有特殊的重要性。从钢材期货、有色金属材料铜等期限货价格走势中，都能反映出与采购相关工程材料息息相关。强化期货学习，利用好期货工具，发挥期货对现货的指导意义。3、轮岗学习采购部员工，要熟悉和把握各岗位的工作，做复合性人才。在下半年采购间歇期，采购部内部轮岗学习，到达能熟练操作采购流程中每个岗位的工作。然后部门间学习，向工程部、销售集团、监察部、物业公司学习。采购部

28、在下半年的采购工作中，将以降低成本和提高效率为工作中心，尝试新方法，取其精华、修改弊端。为集团在新年度的工作中再上新台阶，为实现百年卓达献出本人的气力。内勤下半年工作计划篇6办公室在总公司领导的正确领导下，在全体员工的共同努力下，紧紧围绕总公司“三服务、两育人的服务，下半年工作计划如下：1、精益求精抓信息。充分发挥岗位职能，认真接听广大师生员工的电话，把广大师生员工所反映的一些重点、难点、热门问题以及对总公司有指导意义的电话内容进行总结，及时进行勾通反应上报。2、尽职尽责抓印信。严格发文标准，提高发文质量、做到文件的及时收发、传阅、送阅。明确印鉴管理程序，完善各项规章制度，根据各项制度办事，做

29、到收文有规范、办会有制度、办事有纪律，各项工作都有章可循，有据可依。3、继续抓好接待组织工作。不断加强个人修养，自觉提升接待标准，利用网络学习其它省、市在接待工作上的先进工作方法，努力适应新形势下办公室接待工作的需要，树立办公室良好形象。4、进一步完善办公室人力资源管理，以国际质量管理体系认证为契机，建立建全组织机构，建立完好科学的人事管理档案，加大对人力资源招聘力度。5、任劳任怨抓后勤。一如既往地抓好后勤保障工作，为广大员工解除后顾之忧。上半年，办公室的各项工作得到了总公司领导和同志们的肯定，由衷的感谢公司领导和所属各部门半年来对办公室工作的大力支持与帮助。下半年里，新的形势赋予了办公室新的

30、重任，办公室愿与总公司所属各部门密切配合，奋力拼搏，锐意进取，不懈努力，为总公司的和谐发展奉献气力。内勤下半年工作计划篇71、在我的日常工作中，我会做到下面几点：1协助办公室主任对各类公文进行登记、上报和分发，对没有详细分类的公文进行分类整理，放入有标签的文件夹中。2做好各类信件的收发工作。3做好低值易耗品的整理、入库出库、各种账的报销工作。4协助办公室主任管理公章。公章的使用应具体登记，严格执行集团公章管理规定，不得滥用公章。5管理好办公用品。做好办公用品领用登记，按需发放，不浪费，按时盘点，及时补充办公用品，知足大家工作需要。6做好办公设备的维护工作。7协助办公室主任做好节假日期间的调度和

31、值班工作，确保集团节假日期间的安全。8认真、按时、高效地完成领导交办的其他工作。1提供领导服务：及时完成办公室主任、各部门经理、部门负责人交办的各项任务。做领导的助手和助手，急领导所想，勤跑腿，多汇报，做好参谋助手。2做好各部门的服务工作：加强各部门之间与信息员的联络和沟通，系统快速地传递信息，确保公司内部信息传递的及时准确。3做好员工服务：及时将集团员工的信息反应给公司领导，搭建员工与领导之间的桥梁。4协助办公室主任完善集团规章制度。5做好资料工作：将常用文件保存在办公室，做好归档工作；及时、准确、全面地收集各种信息，做好归档工作。6做好文书工作：及时完成领导交办的各种文稿，学会撰写各种文字

32、材料，提高本人的写作水平。3、其他工作1协助人力资源部做好各项工作。2协助财务部、物业部、项目部做好相应工作。3协助各子公司做好各项工作。4及时、认真、准确地完成其他临时性工作。办公室秘书的工作既琐碎又复杂。本人将根据实际情况进行合理分工和合理安排，认真落实岗位责任制，确保工作有序进行；也要创造性地工作，在工作中不断探索新思路、新方法、新经历；同时，在加强本人创造力的同时，一定要注意做到做事到位不越位，服务到位不干涉决策，真正成为领导的参谋助手和上下沟通的桥梁。4、为了提高我的个人修养和专业能力，我将做下面三件事：1积极参加集团安排的基础管理培训，提高专业工作技能。2向领导和同事学习工作经历和

33、方法，迅速提高本身素质。3通过个体自主学习提高知识水平。我很清楚一个人的能力是有限的，但发展的时机是无限的。如今是知识经济时代。假如我们不能迅速提高个人能力和业务水平，那么我们就会在这个社会上被淘汰。当然，提升本人，首先要有一个好的平台。我觉得内勤下半年工作计划篇8做电话销售可以能是所有销售里最难，最具有挑战性的了；对于别人的拒绝总是很让我伤自尊。但是本人必需要迈过这个门槛。讲实话当时我是把本人看成被逼上梁山的好汉，天天都在打电话，打好多的电话让本人遭受拒绝，学会承受。在开场的时候也是在师傅包括一部的同志们帮助以及熏陶下才渐渐的适应，别人能够做到，为什么我就不能够？作为销售人员我感觉背负着挺大

34、的工作压力。当面对背井离乡孤军奋战时的寂寞时，当面对完不成销售任务的沮丧时，当面对部分蛮不讲理的客户时，一旦丢失了坚强的意志，那么就只能逃离营销这个职业或者浑浑恶恶过日子。尤其是做电话销售，我们天天至少打五十个电话，每个月假如有十六个工作日，那每个月我们就要800个电话。可见我们要经受多少次的拒绝，我们听得最多的声音就是拒绝，假如不能鼓励本人，不能相互鼓励，那我们可能天天都会愁云罩面，天天都不想打电话，甚至看到电话头就痛，由于没有一个人会喜欢被拒绝的感觉。在追求成功的时候，必然会碰到各种各样的困难、曲折、打击、不如意。可能这个世界上会有极少数的人，他的一生一路顺风，但是大部分的人，他都曾经遭遇

35、过失败或正在遭遇失败，包括很多成功人士也是一样。除了要对本人当初确立的目的要有坚定的自信心外，必需要不时回过头去，检验本人一路走来的足迹有没有偏离了轨道，有没有多走了弯路，假如走偏了就赶紧回来，赶紧修正，不时地总结和回首，才能保证方向永远是正确的。正如常言道：一个人不追求进步的同时就是在原地踏步！为了更好地作好接下来的工作，现将xx年下半年的计划如下：一；对于老客户，和固定客户，要经常保持联络，在有时间有条件的情况下，送一些小礼物或宴请客户，好稳定与客户关系。二；在拥有老客户的同时还要不断从各种媒体获得更多客户信息。三；要有好业绩就得加强业务学习，开拓视野，丰富知识，采取多样化形式，把学业务与

36、沟通技能向结合。四；今年对本人有下面要求1：每周要增加？个以上的新客户，还要有？到？个潜在客户。2：一周一小结，每月一大结，看看有哪些工作上的失误，及时改正下次不要再犯。3：见客户之前要多了解客户的状态和需求，再做好准备工作才有可能不会丢失这个客户。4：对客户不能有隐瞒和欺骗，这样不会有忠实的客户。在有些问题上你和客户是一直的。5：要不断加强业务方面的学习，多看书，上网查阅相关资料，与同行们沟通，向他们学习更好的方式方法。6：对所有客户的工作态度都要一样，但不能太低三下气。给客户一好印象，为公司树立更好的形象。7：客户碰到问题，不能置之不理一定要尽全力帮助他们解决。要先做人再做生意，让客户相信

37、我们的工作实力，才能更好的完成任务。8：自信是非常重要的。要经常对本人讲你是最好的，你是唯一无二的。拥有健康乐观积极向上的工作态度才能更好的完成任务。9：和公司其他员工要有良好的沟通，有团队意识，多沟通，多讨论，才能不断增长业务技能。10：为了今年的销售任务每月我要努力完成？到？万元的任务额，为公司创造更多利润。为今后做个打算，不能和以前一样从来不做总结，从来不设定目的，那样就像是一个无头苍蝇乱碰一天天的混日子了，没有目的性，一天不知道要有什么样的结果，在此一定明确了：至少一场会保持两个客户，不然一个月下来就八场会的话，本人来那么几个客户还不能保证是不是质量客户，那样签单的几率就太小了，至少在本人的努力中能够充实本人，给本人的同学一个典范，给家里一个交待，能让所有关心本人的人放心，会以为我过的很好就ok了！【内勤下半年工作计划八篇】