有关试用期工作总结范文汇编九篇.docx
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1、有关试用期工作总结范文汇编九篇有关试用期工作总结范文汇编九篇总结是事后对某一阶段的学习或工作情况作加以回首检查并分析评价的书面材料,它是增长才干的一种好办法,因而我们要做好归纳,写好总结。那么总结应该包括什么内容呢?下面是我为大家收集的试用期工作总结9篇,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。试用期工作总结篇1回想过去的一年工作情况,在处室领导的直接领导下,在校领导的关心及处室同志的协作下,学校水电工工作总结。保证了学校在水电方面工作的安全,圆满地完成了本年度的工作任务,扼要总结如下:一、认真学习十六大文件,党的十六大是改革开放十三年以来的重要会议。大会确定中国要全面建设小康社会,与时俱进,开拓创新,不
2、断创始社会主义当代化建设的重要方针。积极参加学校组织的各项政治学习与活动,写出了怎样做好后勤保障工作,为教育教学一线服务的学习笔记与体会,得到好评,工作总结(学校水电工工作总结)。二、加强业务学习,努力提高业务技能,积极参加各种安全救护技能的培训班,认真严格地照章作业,保一方平安,迅速及时,排除故障,热爱本职工作,认真负责地履行权利和义务。三、加强学校的水、电保障工作,预防不安全事故的发生,一年以来共维修水电达二百余次,署假期间配合外请工人更换水阀开关、插坐、照明灯多处,有力地保证了教学工作的正常有序进行,消除了一些可能造成事故的隐患。发现问题及时处理并上报主管部门,积极配合装修工程队,保质保
3、量有序地按进度完成了多功能厅的装修及专用电源地改造工程,真正做到了保一方平安。按时查收门面房的水电费,无过失。四、加强工作协调,团结同志,遵守各项规章制度,配合其它同志做好内勤工作,美化校园、净化环境,为创卫做出了一些奉献。认真履行岗位职责,全年无任何事故发生。新的一年,争取把工作做的更好,使我校再创辉煌。试用期工作总结篇2一、主要完成工作入司以来,首先对公司的基本情况做了了解,公司目前管理的现状不佳,很多基础工作没有开展甚至部分工作处于缺失或真空状态,原部门职能根本没有到达一个正常行政人事部门正常运作的最低标准部门经理核心工作竟然是商业保险,还有很多管理上存在的一些问题,针对目前的问题,主要
4、完成如下工作1、人力资源管理未建立,人事档案不合规;由本人制定人力资源流程化管理办法,按流程开展工作,重新建立完善人事档案;2、薪酬设计存在问题,后勤薪酬基本设置完毕,生产一线需要以往三年数据进行归纳统计和计算,费时较长,为下步工作的重点工作之一,结合制定绩效管理制定,对薪酬重新设计;3、部门人员能力问题,已安排工作交给部门现有人员,测试其详细能力和擅于工作,同时招聘专业人员,合理分配部门人力,重新将本部门职能全部健全;4、目前日常管理制度的草案已编制完毕,审核完毕后执行,后期还需要生产部门配合建立一线生产人员的管理制度,6S管理考核办法,订立后加强生产现场的考核;5、针对用工风控这一块,相应
5、的材料已发给领导,计划根据领导要求对需要了解的人员进行培训;6、完成(江苏省信誉管理贯标企业)的申报工作;7、报销标准部分不合理,费用控制工作未开展,通过制定新标准和新政策的推行,完成部分条线的费用控制,降低了企业成本,对于打车和加油,都开展了增值税票政策的推行滴滴打车企业版与员工及司机油卡的推行等;8、内部管理软件已搭建完成,审批设置也已完成;9、基本完成交接,公司财产保险和人员保险的手续都已完成。二、工作意见和建议1、本部门工作根据我入职初期所制定的计划开展施行,请领导重视基础工作,其中重心工作中的薪酬设计、绩效管理和公司内控都需要扎实的基础工作,如没有扎实的基础工作,公司管理以后还是要走
6、以往的老路,还请领导给予本部门充足的时间;2、我以为正常的流程应该是销售下单,技术对生产提供技术支持,质检对生产进行严格监督,所以纳入计件的产品都应通过质检并开具相应的检验合格单,计件的根据是质检部门给出,生产统计,再由财务或者薪酬核算人员核对,发现问题责任人承当相应责任,不知道现状是什么;3、内控要逐步开展,内控工作相当重要,也最为复杂,目前就报销的标准和报销的流程以及增值税票政策已做了相应的制度,其他方面的内控制度建立需要按部就班的进行,同样也需要大量的数据支撑;4、慈不带兵,对于和公司不是一条心、只顾私利、能力不够、无法完成工作目的等类似的人,这些人只会给公司带来一系列的负面问题,还请重
7、视问题的严重性,当断则断;抓大放小,一个人的精神和时间是有限的,请酌情处理。三、下步工作计划1、主要核心工作还是按之前排好的工作计划施行;2、7月开场生产部门配合开场制定生产方面的规章制度;3、假如觉得管理软件能够施行,则7月开场试行管理软件;4、7月开场后勤的薪酬设计,以新工资表计算后勤工资;5、开展科技局的项目备案工作,拟在7月开场每月进行备案;6、做好“江苏省民营科技企业申报前期工作,8月完成材料;7、建立健全人力资源全面工作;8、做好各部门的协调配合工作和领导布置的其他任务。试用期工作总结篇3自20xx年x月x日起幸运的成为公司总部行政人事部的一员后,至今已工作二个月了,在这期间,我努
8、力适应工作及工作环境,认真地履行本人的工作职责,较好的完成了各项工作任务,同时深切地感遭到与同事之间和谐相处、团结协作的喜悦,而对因不能面面俱到而留下的遗憾也进行反思总结,不断汲取教训,因而在工作岗位上积累了更多的经历,获得了进步。如今就这二个月的工作,我做出如下整理和总结,敬请各级领导予以批阅:一、人事方面1、招聘工作:1协助人事专员进行招聘工作,目前为止参加现场招聘会四次;2做好求职者来电登记,以便专人进行后续的跟进及人才储备。2、资料整理工作:1完善劳动合同管理资料。2对目前在职员工劳动合同的签订、续订、鉴证等工作;离任员工劳动合同进行封存管理;3对公司人事文件及资料的归档及整理。3、社
9、保、团体意外险模块工作:1每月转正员工社保增员,离任员工社保减员;24月份进行本地户口职工最低行政经理的能力。二、优点1、为人正直,能坚持原则;2、对工作有激情,舍得付出;3、能吃苦耐劳;4、良好的沟通表达能力;5、有一定的人事工作经历及基础。三、缺点1、有点理想化,追求完美主义;2、有时太过于直率;3、性子急;4、缺少人力资源系统管理培训;5、对公司管理及经营形式了解的不太透彻。以上是我试用期间的工作总结,领导的指导和同事的支持使我很快融入公司的文化气氛中,使我在不同的方面得到全面的发展,我的职业规划之路迈出了重要的步伐,我与xx共发展。四、建议我想要对公司提出的建议:1、可在各办公点或打卡
10、处设置通告栏,以便相关人事、行政、赏罚等通知通告的发布;2、对相关人事表单进行管理;如对其进行编号,以便查看能否是最新版本;3、入职流程的规范化;如制作入职跟进表,按跟进表流程办理入了职;4、各表单管理;如对常用及重要表单编辑流程。试用期工作总结篇4作为公司的新员工,我的一个月试用期结束了。在这一个月来的试用期的工作里,让我有很大的一个收获,试用期也带给我很多的体验。那么在转正之前,就先对我试用期的工作进行下面的总结:我是新员工,刚进公司,很多东西都不会,所有的东西都是从头学起,算是一个职场里的小白。如今回想过去那一个月来的工作,收获是颇丰的。我在试用期间,我知道本人作为一个新人,必须努力学习
11、,才能够在这份工作上有发展的时机,所以我一开场就是鼓足力气努力工作,是一个有上进心的人。作为新人,自然也是初学者,能够接触的工作不多,而且都还是基础的,但是我珍惜这段期间的工作,正是由于我明白只要把基础给搞好了,我后续的工作才能进行下去。因此在本人的岗位上,我积极的做事,只要是对我的能力有提升的,我都会去做,只为让本人尽快适应工作,尽快的融入进去。当然,一开场的工作是不顺利的,做事情很容易出错,所以起初的工作总是很难搞,压力也很大,让我一度差点放弃,幸亏有领导和大家的鼓励,我才能从失败的本人中走出来,认真的分析本人哪里做的不对,时常反省本人的工作,天天都会反思本人工作上还有什么是没有做好的。在
12、这样不断对反思中,我逐步的提高了能力,也渐渐的改掉身上一些很大的缺点,不停的完善本人,让本人在工作上做的愈加好。整整一月,对我来讲时间是很短的,都在我埋头工作的时候过去了。试用期工作我很虚心的学习,谦虚问同事,碰到问题,我会及时去解决,不让工作问题拖到后面不好解决,如此我的工作也渐渐的得心应手起来了,对于领导派发下来的工作,我到了后面都能够不用带领,就能够本人去做好。而且我很喜欢总结工作,从失误中汲取教训,积累平常工作的经历,这也就帮助到我后面的工作了。很感谢试用期阶段的工作,让我有适应的时间,也让我了解了公司,更让我与大家建立了良好的同事关系,和大家一起进行工作,配合相当好。如今我试用期将结
13、束,面对转正,我有自信心能够成为正式员工,将来再与大家一起同工作。在这一段试用期工作里,我学到的东西将会更好的运用到将来的工作里,效力公司。试用期工作总结篇5我于x年x月底进入公司,主要负责批发客户,三个月都完成了销售任务。在这三个月里感谢办事处领导和同事的帮助,能够让我顺利的熟悉工作岗位,圆满完成销售任务。1、遵守岗位职责,认真履行本职工作。我主要的工作就是服务经销商和客户,起着沟通与协调的作用。月初我的首要工作就是安排经销商排货打款;然后是按道路拜访客户,运用分销政策和赠品加强分销;及时完成各项数据统计,做好月工作总结。2、明确任务,主动积极,力求保质保量按时完成。每月做好销售和开拓计划,
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