关于社保工作计划范文集合十篇.docx
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1、关于社保工作计划范文集合十篇关于社保工作计划范文集合十篇时间就好像白驹过隙般的流逝,我们的工作又将迎来新的进步,该好好计划一下接下来的工作了!但是要怎么样才能避免自嗨型工作计划呢?下面是我帮大家整理的社保工作计划10篇,希望对大家有所帮助。社保工作计划篇1一、进一步完善制度。建立和完善人事管理、党务管理、纪检监察和教育培训等方面的制度,人事监察科刚刚组建,很多制度都尚未建立。下一步,我科将加强调查研究,学习借鉴周边兄弟市和市直兄弟部门的有益经历,为我市人力资源和社会保障事业顺利发展提供组织和人事保障。二、做好人事管理工作。继续做好干部沟通轮岗工作,进一步优化科室工作人员构造,并通过不同岗位使干
2、部得到锻炼,促进干部成长。做好中层干部的选拔任用工作,把那些想干事、会干事、能干好事而且群众口碑好的干部提携到重点岗位,重点保障市委市政府考核目的和本局承当急难险重任务的落实。根据人力资源和社会保障事业发展需要,继续为局机关和下属事业单位物色补充适用人才。统筹考虑事业编制职员、机关雇员和合同工待遇问题,建立和完善合理的薪酬制度,避免苦乐不均现象。三、做好机构编制工作。根据大部制改革的实际,做好下属事业单位三定工作,积极争取有关部门的支持以解决编制缺乏问题。结合人员调整,逐步理顺局机关、社保基金局和其他事业单位的编制关系,减少混编混岗现象。四、做好培训教育工作。根据建设学习型组织的要求,加强人社
3、部门干部业务培训,每季度开展一次集中培训,采取外派学习和邀请专家学者开设讲座等形式,重点加强公文写作、礼仪、心理健康和人力资源社会保障管理培训。五、做好党务工作。组织施行(关于组建市人社局党工青妇组织的工作方案),组建党工青妇组织并开展相关工作。深化施行创先争优活动,向市推荐优质服务先进事迹,及时报送有关材料和报表。加强机关作风建设,做好迎接市的考核工作。开好处级领导干部民主生活会,重点抓好群众反应意见和领导自查问题的整改。配合局党组抓好党组中心学习组的学习。六、做好纪检监察工作。进一步落实惩治和预防腐败体系施行纲要,贯彻落实(建立健全惩治和预防腐败体系年工作规划),有效惩治和预防腐败。抓好纪
4、律教育学习月活动,着重抓好党员干部队伍的廉洁自律和警示教育,着力解决党员领导干部作风方面存在的突出问题,筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。加强对涉及人、财、物管理的重点岗位的监督,不定期开展明查暗访,采取群众监督和组织监督的办法开展监督,防患于未然。七、做好工青妇指导工作。根据工会、共青团和妇委会等不同组织及其成员的特点,有针对性地提出指导意见并组织开展各具特色的活动。加强组织的凝聚力和向心力,激发人社干部的活力和积极性。社保工作计划篇220xx年,区社保处在局党委的正确领导下,在省、市有关业务部门的精心指导下,充分应用“最多跑一次革新契机,牢牢环抱中心工作,立异工作措施,优化做事流程,强化
5、业务学习,狠抓风格扶植,各项工作顺利开展、稳步推进。截至20xx年10月,审核通过社会保险参保挂号26272家,此中企业25144家,个体户1128家;企业养老保险参保353445人,净增29299人,完成全年任务585.98%;工伤保险参保398767人,净增29760人;生育保险参保人数335196人,净增29874人。解决建筑行业农民工工伤保险参保挂号58家,新增参保26884人,征收建筑施工企业工伤保险费1229.4万元。落实被征地人员社会保障4人,此中解决征地农转非人员参保1人,撤村子建居农转非人员参保4人。审核生育报酬6123人,审定报酬10014.22万元。解决退休报酬3621人
6、,此中企业退休1358人,个体退休2263人。受理工伤报酬审定259人。(一)严抓扩面稽察查察查察,落实社会保险参保挂号。一是加强考察,确保应保尽保。根据年度扩面任务,结合全区实际环境,继承以中小微企业、机动就业人员和未参加社会保险的个体工商户、城乡居民为重点,扩张参保覆盖面,加强鼓吹引导,确保扩面任务圆满完成。同时,重点核查用人单位参保缴费基数的陈诉,指导新开户企业新参保人员缴费工资的填报,对参保企业进行精准检察,做到应保尽保。二是加强鼓吹,营造优越气氛。充分应用就颐魅雇用会、企业沟通等平台,加大对小微企业、个体工商户以及机动就业人员的政策鼓吹督导力度,疏解政策律例,督匆匆自觉参保。应用QQ
7、群、微信群、群众号等鼓吹道路及时对外公布最新社保政策,确保群众了解政策实时。三是加强联动,多部门互助稽察查察查察。一方面积极与市局考察处联络,处置惩罚投诉案件8件,信访回复553件。另一方面做好企业评先评优,为上市企业开具无违规证实,1-10月,共对39家拟上市单位进行检察。积极与税务部门联络,互助处置惩罚因征缴上存在的企业欠费及未如实陈诉缴费基数等违规环境,严格根据(杭州市社会保险费征缴法子)(市当局令第308号)处置惩罚个人清欠,截止到目前共处置惩罚清欠事项196件。同时,积极共同区税务局在全区推进社会保险费非税收入工作。(二)突出便捷接续,深化推进机关事业养老保险革新。一是持续做好参保工
8、作。加强与市局、区属相关部门对接,按照“相符一家、启动一家的原则,严格审核根基信息,确保信息采集无疏漏。全年新参保挂号7家,新启动参保5家,涉及参保人数210人(此中在职154人,退休56人)。同步完成退休人员年度调待差额补发及退休中人报酬预发转计发工作。截至10月底,全区参保单位共278家,此中:机关(含参公事业)74家,事业单位188家,改制单位16家,参保人数13183人(此中在职9775人,退休3408人)。二是推广业务网上陈诉。加强与市社保联动,主动对接完成政务办事网的事项地址对接工作,并组织全区157家已参保机关事业单位召开网上业务解决专题培训,确保各单位充分了解网上陈诉业务。同时
9、,充分应用电话、微信等媒介,针对在操作历程中碰到的艰辛、问题,积极回复,及时办理,确保各单位网上业务解决顺畅、准确。截止目前,完成机关事业单位政务办事网绑定工作,同步实现政务办事网上做事。三是完成年度退休调待。根据(浙江省人力资源和社会保障厅浙江省财政厅关于20xx年调剂退休人员基础养老金的看护)要求,对付20xx年12月底前已按国家和省有关规定解决退休、退职手续的人员进行数据核查,本次相符调待人员共计3287人,调待金额591.7万元。四是启动养老保险关系转移。根据省、市工作安排,启念头关事业单位同制度转移和军转干部转移工作,实时看护各参保单位排摸军转干部,见告相关解决流程,截至目前,共解决
10、机关事业单位人员养老保险关系转移37人,接续172人(此中中军转42人)。五是开展包揽质量专项反省自查。根据省、市有关包揽质量专项反省工作要求,比照组织机构、业务运行、基金财务、信息系统、内部节制治理与监督环境等五个方面考评指标,进行逐条梳理,边查边纠,发明问题实时整改,认真做好迎检筹备。(三)提倡优质规范,持续晋升窗口办事标准化扶植。根据市社保局窗口风格整顿运动要求,重点做好窗口风格“三个规范。一是规范工作秩序。调剂前台窗口及工作人员,确保窗口在编人员50%以上,集中开展办公情况整治,根据“八统一要求,实时替换老旧表格及做事指南,配备高拍仪,正规办公着装,确保情况整洁有序。坚持提早五分钟到岗
11、、定岗值班,确保业务解抉择时展开、全天办事没有“空窗。同时,开展“3S办事法,营造优越办事形象。二是规范业务流程。根据“最多跑一次要求,严格按照“五制、“四公开、“三亮明制度,规范工作流程,尽力使来做事的群众少跑一回路,少排一次队,少等一分钟。进一步明确责任,加强前台与后台对接、窗口与窗口联动,固定“受理审核复核流程,层层压实责任,确保各人有专事,事事有专人。三是规范业务标准。严格按照“八统一要求规范业务流程,统一业务口径。针对革新期间业务口径调剂较多的环境,指定专人进行整理,并将新口径实时见告窗口工作人员,确保业务口径实时、准确、统一。同时,结合省、市最新政策文件、业务口径、做事指南及各项业
12、务的风险点,对20xx年编印的业务工作指导书进行重新梳理编制,更好的指导新人尽快熟悉业务要点、控制系统操作,确保包揽精准规范。(四)突出学用结合,加枪郯口步队扶植。一是组织“对外学。主动调剂业务值班,积极支配人员参加市局组织的各种培训,及时控制最新政策动态和业务系统操作流程,确保业务执行准确。二是组织“内部学。积极应用局夜学运动、科室月度例会、疑难问题“碰头会等载体,学习全局业务及社保相关政策,阐发工作中存在的艰辛问题,研究最佳办理法子,统一最新业务口径,确保政策执行到位。三是组织“互相学。针对今年新进人员较多的环境,积极开展“互相学运动,以老带新,结对帮扶,赞助新同志尽快控制业务知识,确保窗
13、口业务的牢固过渡。(五)加强联动指导,扎实做好工伤保险包揽承接。一是夯实业务根基。根据“最多跑一次要求,主动承接工伤保险试点工作,组织科室人员分三批次赴市局学习工伤保险业务,同时,邀请市社保工伤生育处专家到我区现场指导,确保业务包揽规范、标准。二是扫清业务难点。针对工伤包揽历程中呈现的难点问题,充分应用微信、电话等媒介,强化市、区两级联动,开展业务会谈,确保小问题现场办、大问题尽快办,进步包揽效率。三是落实业务分工。通过采取前台统一受理、后台业务分工、指定专人终审的方法,在谁包揽、谁负责的根基上,进一步压实初审、复审、综审三环节责任,确保层层有人把关、事事有人负责。截至目前,共受理工伤报酬审定
14、259人。社保工作计划篇3新的一年即将到来,总结往年社保工作出现的缺乏之处,根据乡党委、政府提出的要求,结合本乡各村实际情况,社保所制定本年度下面工作计划:一、新农保工作。首先提高本职业务水平,能够积极、及时、准确的把握当前的国家政策,并且落实到位。尽最大努力使群众不受经济损失,国家养老资金不受流失。一月报表工作。每月及时上报到龄享受待遇人员名单,尽量做到不漏报,不瞒报。及时准确的上报死亡名单,及时停止待遇发放,控制养老保险基金流失。享受待遇人员核准后,及时将养老保险存折发放到本人手中。二农保缴费工作。提早制定好缴费要求计划,严禁各村收费期间随心所欲,造成资金上缴日期延误。积极和各村干部沟通,
15、并做好缴费指导工作,加大力度宣传国家政策,尽量做到群众家喻户晓,在去年的基础上,使缴费人数和金额更上一个台阶,使到龄人员及时享遭到国家给予的优惠政策。二、城镇医保工作。20xx年还要继续加大宣传力度,努力做到每个无医疗保障的非农人员得到医疗保障。利用广播和村干部走访的方式进行宣传。三、协助上级社保部门做好养老金领取资格鉴定工作。做到真实、有效,为上级决策把好第一道关。四、协助上级部门做好小额贷款审批工作。为扶持和帮助失业人员再就业把好关,服好务。总之,社保所在党委、政府的领导下,积极努力做好本职工作和交办的各项中心工作。为本乡的经济发展做出奉献。社保工作计划篇41、完善社保基金监督制度建设。一
16、是评估总结社保基金监督“十二五工作,编制“十三五规划。二是争取出台社会保险基金监管行政执法规程,依法依规严肃处理社保基金违法违规案件。三是以社保欺诈入刑为契机,待人力资源社会保障部商公安部出台联合办案、案件移送等相关规定后,结合我省实际建立社会保险欺诈案件查处、移送及联合办案机制,深化与公安、司法等有关部门的联动。2、加强非现场监督和现场监督的有机结合。一是选择部分地区开展社会保险基金安全评估试点工作。二是扩大监管软件应用领域,积极配合部里做好系统升级试点工作,将疑点信息核查工作常态化、规范化,定期对各地处理情况进行抽查和通报。三是开展社保基金专项检查,并就基金监管工作进行调研,提出加强社保基
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