实用的实习工作总结范文锦集7篇.docx
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1、实用的实习工作总结范文锦集7篇实用的实习工作总结范文锦集7篇总结就是把一个时间段获得的成绩、存在的问题及得到的经历和教训进行一次全面系统的总结的书面材料,它能够使我们更有效率,不妨坐下来好好写写总结吧。总结怎么写才能发挥它的作用呢?下面是我精心整理的实习工作总结7篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。实习工作总结篇1来到xxxx幼儿园两个星期了,甜苦辣样样都有品尝到,可品来品去,觉得酸也甜,苦也甜,辣也甜!这并非是在作诗。这是我的亲身体会,不是吗?那些祖国的花朵,在我们的培育下,有了本人的花期和芬芳,那些被扭曲的灵魂重新得以塑造,这难道不是一种美和甜蜜吗?通过本人的努力,使我在半年的见习
2、生活里进步很大。随着中国参加WTO组织,我们的国家将会面临科技上的新挑战。科技是第一生产力,谁在教育上一步,谁就拥有辉煌的明天。作为二十一世纪的老师,我由此感遭到本人肩上的担子之重。十分是随着经济的发展,人民生活水平的提高,下一代的生活方式、思想也逐步发生了变化。我知道孩子是祖国明天的希望,少年儿童在观念和习惯上接受健康向上的教育、培养高尚的情操、树立完美的人格,无论对今后的发展还是对国家和民族的将来,都具有奠基性的意识。第一次接触幼儿园的工作,我既新奇又繁忙。和小朋友在一起是开心的,他们的聪明可爱深深的感染了我,内心对这份工作的热爱越来越强烈,同时也感到了沉沉的责任。在踏入当兵的人报社幼儿园
3、之前,我的脑海里的幼儿园,就是教师带领着小朋友一起做游戏,学习简单的知识的场所。可当我真正踏入这工作当中实践时,我对它有了进一步的了解。幼儿教育是基础教育的有机组成部分,是学校教育的基础阶段,也是人才成长的奠基阶段,幼儿园的工作是:施行保育与教育相结合的原则,对幼儿施行体、智、20xx最新工程管理专业实习总结德、美诸方面的教育,促进其身心和谐发展。这是国家对幼儿园教育工作的要求,也是幼儿园全部的出发点和归宿。通过这个任务在活动中制定不同的目的,大大丰富和知足了幼儿身心的需要,真正使幼儿在从中得到快乐,得到发展!记得,有一次户外体育活动,有个小朋友想上厕所,我赶紧请他回教室卫生间,可他偏要固执地
4、在一棵小树旁小便,我见他一点儿也不听我的话,便不由分讲地批评他不讲卫生,行为很不文明。起初,他用疑惑的眼神望着我,而后振振有词地讲:教师,这个树太小了,我给它施施肥,让他快快长大!看着他那天真无邪的脸蛋,我无言以答,内疚占据了我的心。高尔基曾经讲过,爱孩子是母鸡都能够做到的,但要教育孩子就不是一件容易的事情了。我不断地揣磨着这句话,细细领会其中涵义。如今的我,脑海中还不时地记起高尔基的话语。一句话普普统统、简简单单话,却包容着很多育儿的方法和教育的理念,让我受益无穷。在实习中,我真的学会了很多很多的知识。在这里的每一位教师都让我难忘,有时机我会去看望你们的,我也会努力改正本人的缺乏,做一个合格
5、的幼儿园教师!教师谢谢您们。教育专业毕业实习总结20xx一年的体育实习工作即将结束,在学校领导和各位体育教师们的指导和帮助下,我完成了由学生向老师的华美转身。这一路走来,颇多留恋,众多感慨。在实习期间,我既是学生,又是老师。作为学生,我虚心请教,不耻下问;作为人师,我兢兢业业,倍感骄傲。我付出了很多。收获了更多。下面,我将本年度的工作做扼要的汇报总结。一、师德方面我遵守老师的道德规范,始终严格要求本人,身体力行,处处为学生着想。一方面,不断地提高师德素养和业务素质,积极参加市教育局的新老师培训,参加学校里继续教育和体育组教师集体备课,不断提高教育教学业务水平,使学生对我的课堂感兴趣,努力提高课
6、堂的效率;另一方面,我不断的充实着本人的学科知识,通过同行的沟通、网络的学习、走进体育学科的沟通圈、图书的借阅、杂志的阅读等各方面学习。从教案走向课堂,积极训练本人的学科实践能力,并将它准确的运用到课堂里,进而更好更快的提高本人驾驭课堂的能力。二、教学六认真工作教学中认真贯彻新课程标准,规范教学常规;坚持二次备课,超前备课,课后反思;课堂上充分调动学生的积极性,激发学生的学习情绪,合理运用教学手段,以学生为主体、老师为主导、精讲多练为主线,探究式学习方式,创设教学情境,进行心里拓展的练习,提高四特别钟的课堂质量。课上对学生的学习情况进行有效的即时性评价和测试,通过及时反应的形式,培养学生良好的
7、学习习惯,体现以学生为主体的教学风范。各方面都能以学校工作为重,踏踏实实的上好每一节体育课。三、我的教学形式体育课我采用快乐任务式教学形式,即每一节课在快乐的气氛中完成一个教学任务。苏霍姆林斯基曾讲过:孩子只要在游戏,童话,音乐幻想和创造的世界里,他的精神生活才会充实。正如体育游戏一样,它是一项综合性的体育活动,对锻炼身体、促进体力、发展智力、陶冶美的情操,培养集体主义意识和良好的思想品质具有特殊的作用。于是我根据儿童的心理特点,在课堂内容教学安排上尽量以游戏的形式进行。放松活动以身体运动配有音乐的形式进行,这样一来,不仅活跃了课堂的气氛,还大大提高了学生的积极性和运动介入能力。同时,课堂上我
8、还采用了师生交换位置的方法,让学生当教师,教师做学生的练习方法,激发学生的介入兴趣,培养学生多方面的能力,让学生成为真正的课堂的主人。奖励小红花的方法也是我平常多用的方法,如遵守纪律、单项测试成绩在班里前五名、具有较大的进步的同学,以发小红花的形式给予奖励,对学生给予鼓励和肯定。我觉得这一设计对学生各方面能力的培养收到了一定的成效。但是在本人不断完善的经过中产生不少缺点:例如课堂的总体把握上有欠缺,但是通过听课学习,领导的指导,本人有了很大的进步;有的学生要求奖励的积极性过高,容易造成运动伤害等。这种教学形式遭到了学生的喜欢,学生不仅喜欢体育,而且还喜欢上体育课,感觉是较成功的教学形式。四、副
9、班主任工作步入教学工作以来,我一直担任三年级2班的副班主任,积极配合班主任高教师,向她学习,与高教师共同管理班级,认真负责的做好本职工作,并且在这次运动会上,本班获得年级第一的好成绩。五、学校工作努力做好学校里的各项工作,做好本人本职,认真带好学校女子排球训练队,争取早一天参加正式排球赛,打出好成绩。两操和课外活动我尽力配合其他教师,一起把年级的体育工作做好,提高学生的班级凝聚力并提高学生介入体育运动的兴趣。组织做好阳光体育的工作,积极配合体育组教师,做好学生体质健康测试的工作,认真做好学校冬季三项的选拔工作,做好学校运动会的举办工作。做到边工作,边学习,积极提高本人各项工作的能力。在这近一年
10、里,我认真参加学校里的各项学习与活动,积极参加学校的教学之星的评选,积极准备上级领导的调研活动,积极参加学校组织的讲课,上课,听课,评课等活动,向其他学科的教师学习,向同科老老师学习,教学方法,教学态度,引导学生学习的能力。充分做好体育教学的汇报工作,给领导一个满意的汇报。六、科研方面体育科研是本人不断完善教学的重要手段,所以本人在这方面加强学习。从理论上为本人的课堂教学不断的总结,为本人的体育教学储蓄理论指导。本人通过向老老师学习,本人的教学水平也有了不小的进步。如今首要的任务就是继续提高学生的体质,丰富学生的课余活动和文化生活,同时加强学生的心理素质。随着社会的进步,老师的素质要求不断的进
11、步,但我始终相信,成功源自勤奋。在今后的教学工作中,我将愈加严格要求本人,努力工作,发挥本人的长处,不断学习,扬长避短,为明天美妙的体育教育事业奉献本人的气力。实习工作总结篇2第十一期顶岗实习支教威县广宗分队来到实习基地已经一个月了,如今就九月份的工作情况做一总结。一。建立完善组织管理体系在下点前,根据我校顶岗实习支教管理文件,参照往期驻县管理的好经历,我制定了分队的顶岗实习管理条例,并要求各个小组以宿舍为单位张贴上墙,提醒实习生自觉遵守和互相监督执行。通过建立每个实习生的个人档案和征询汇华学院各学部辅导员的意见,确立了各个实习小组的负责人,并明确了组长职责。在小组中成立临时团支部,小组内部分
12、工明确,责任到人,有例会制和应急联络网。还建立了实习小组长日报制度,将各实习小组天天上报的工作和发生的情况记录在案,并及时解决和处理。周简讯,月计划和月总结制度也逐步规范化,使得分队顶岗实习工作的计划性和条理性都加强了。我分队下点后迅速召开了全体团员大会,选举成立了临时团总支,安排和部署了今后的详细工作。随着山东聊城大学几名学生党员的到来,我们又成立了分队的临时党支部,充分调动和发挥党员的先进模范作用,组成了坚固的战斗堡垒。我分队创新性地成立了新闻宣传部,负责编辑分队的报纸(行知周报),采用图文并茂的方式对顶岗实习期间的重要活动及时记录报道,该报得到了两县教育局的赞扬和鼓励,在各实习学校也有了
13、一定影响力。二。安全保障放首位八月底初到实习基地,两个县的教育局和实习学校都做好了充分的准备工作,实习生即刻被安排到各自的实习点。我为实习生统实习工作总结篇3工作内容主要是项目执行,再详细点就是市场调研。根据项目需要,去网上搜集相关信息,然后去打电话约人,约好了之后去拜访,拜访了后写访谈的初级报告。描绘起来是不是十分的简单。其实落实起来还是有点难度的:第一,怎么在没有直接信息的情况下,通过前台电话找到适宜的访谈对象:不是讲你给前台讲转技术部或者设备部或者采购部,人家就会给你转的;即使会转也会问你找哪位。可不要小看了这个前台了,假如她不配合的话,基本是完了。第二,在找到要访谈的人的时候要约他,那
14、么约人的时候语言怎么组织?就是以什么样的讲辞能够让对方接受你的访谈。我们的访谈对象是一些基层和中层管理者,这部分人中素质差异很多,有的人看重技术沟通,有的人对你开出的礼品有兴趣,还有的人就是对什么都没兴趣,就以一个字忙,直接拒了。第三,即便是找个理由约上人了,也不能保证去到地方人家不反悔,放鸽子。其实这样的情况还是有的;再退一步讲,人家即便同意访谈了,真正谈的时候是不是会很好的配合。明白了重点和难点后,经过本人的考虑我是这样应对的:第一,搜索信息我是主要以访谈行业业内人士介绍为主。譬如我们是找某个产品的用户,那么我能够去结识这个产品的销售人员。他们做销售的对市场用户的信息是最全的了。后来事实也
15、证实这个途径是可行的,他们给的我信息里包括了公司名字,产品负责人(也就是我们要访谈的人)以及此人的联络方式,包括固话和手机;不过真正碰到这样一个人还是有些难度的。可以能是一大堆销售人员中,只要一个人愿意给你提供这样的信息,但是我想讲的是,有这么一个人,已经足够了。一个出色的销售人员收集的数据足够我们一个项目使用的了。至于怎样跟这样一个人处好关系,真诚就显的很重要的了。很多时候我们看到的一句话就是,你希望别人如何待你,你就去如何待别人。除了销售人员介绍外,还能够让接受过访谈的人介绍。就是资源再利用。开场的时候我忽略了这一点,后来偶然一次尝试了之后觉得效果很好,就记住它了。一般是在访谈后等他收到邮
16、寄的礼品后,再请他推荐周围的朋友同行。也试过通过前台找访谈的对象,碰到态度好的能够实话实讲,不过绝大部分情况下都是另一种讲辞,就是以对他们公司有利的身份去讲。譬如我们访谈某产品设备,能够讲对这个设备回访的,费事转接下相关人等。这不是欺骗,是工作需要的一种讲辞,我称它是无奈的但是没有恶意的谎话。第二,约人的时候也分情况。从第一声问好中,基本能够探出这个人的脾气或者讲是好讲话还是难相处。态度好的,能够直接讲明意图;态度不好的能够换个讲法,把对他个人和公司有利的地方阐述清楚。其实开场的时候,一般不是很明白访谈的目的,需要反复的去表达,可能开场的时候那人有不耐烦,等到你耐心讲了几次后可能他就同意了。当
17、然,没有拒绝也是很难的。这个也要坦然面对,能够保证大部分人能够接受就能够了。这里十分重要的一点时,讲话的时候一定要自信,要专业,要不温不火。第三,反悔是会有的。基本上约好了以后就不要再联络了。有的时候反而是联络的越多,结果更不好。约好后,准备去访谈之前再打个电话确认下时间地点。就能够。人和人需要距离,做事的时候也要注意。就是这样的工作,我做了三个月,实习工作也得到了同事和老板人认同。后来由于本人想能够从事项目执行之外的其他工作,得不到老板的认同,而不得不辞了这份工作。讲经历吧,讲起来也是一大堆,最重要的我觉得是下面几点:1.信息搜索的渠道很重要。网上搜索和通过论坛等途径认识的相关人介绍得到的信
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