仓库管理工作计划_1.docx

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1、仓库管理工作计划仓库管理工作计划日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，又迎来了一个全新的起点，该为接下来的学习制定一个计划了。相信大家又在为写计划犯愁了？下面是我收集整理的仓库管理工作计划，供大家参考借鉴，希望能够帮助到有需要的朋友。仓库管理工作计划1在公司工作了已经有几年了，固然我还是一个公司最普通的主管，但是我已经完全的把握了我的工作方向。相信只要我再接再厉，在接下来的一年中，我会做的愈加的出色!新的一年是一个充满挑战、机遇与压力开场的一年。为了在新的一年里不断进步，挑战自我，在此，我订立了20xx年度工作计划，以便使本人在新的一年里有更大的进步和成绩。1)发扬吃苦耐劳精神。面对仓库中事务杂、

2、任务重的工作性质，不怕吃苦，主动找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤，积极适应各种环境，在繁重的工作中磨练意志，增长才干。2)发扬虚心学习精神。加强学习，勇于实践，博览群书，在向书本学习的同时注意收集各类信息，广泛汲取各种“营养;同时，讲究学习方法，端正学习态度，提高学习效率，努力培养本人具有扎实的工作基础、辩证的思维方法、正确的思想观点。力求把工作做得更好，树立本部门良好形象。3)完成领导交办的各项任务。对领导交待的工作努力完成并做好,加强责任感、加强团队意识。积极主动地把工作做到点上、落到实处。我将尽我最大的能力减轻领导的压力。完成自已份内工作的同时能够主动帮主管或同事分担一些工作。和同事

3、互帮互助，共同维持和谐的工作环境。4)熟悉公司新的规章制度和业务开展工作。公司在不断改革，订立了新的规定，十分在公司目前正在进行的7s推行工作中，作为公司一名老职员，必须以身作责，在遵守公司规定的同时全力配合。以上，是我对20xx年的工作计划，可能还很不成熟，希望领导指正。火车跑的快还靠车头带，我希望得到公司领导、部门领导的正确引导和帮助。瞻望20xx年，我会愈加努力、认真负责的去对待每一项工作。相信本人会完成新的任务，能迎接20xx年新的挑战。凭借我本人的不断努力，加上领导和同事的帮助，我在新的一年工作就会愈加的出色。仓库管理工作计划220xx年下半年，本人在公司各级领导的正确领导下，在同事

4、们的团结合作和关心帮助下，较好地完成了上半年的各项工作任务，在业务素质和思想政治主面都有了更进一步的提高。现将20xx年下半的各项工作总结如下，敬请各位领导提出珍贵的意见。一、思想政治表现、品德修养及职业道德方面半年来，本人认真遵守劳动纪律，按时出勤，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成，认真学习法律知识；爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。积极主动学习专业知识，工作态度端正，认真负责地对待每一项工作。二、工作能力和详细业务方面我的工作岗位是销售内勤和仓管。主要负责统计公司线缆的发运数、上货数。另外就是将天天发货的数量报给客户，核对客户收货情况与数量，整

5、理现款现货的客户开出收据，统计天天入库和出库的数量。我本着“把工作做的更好的目的，工作上发扬开拓创新精神，扎扎实实干好本职工作，圆满地完成了半年的各项任务：1、统计情况：能及时做到电话跟踪客户收货情况与数量核对，做到发运数与收货数统计准确。2、收货情况：原材料厂家报的收货数量，跟我接收的数量要核对准确。如有多或是少的情况，要及时汇报给采购部。3、仓管报表：做好天天出库、入库的台账数据，就能做到周报表和月报表的数量基本准确。三、存在的缺乏总结半年的来的工作，固然获得了一定的成绩，本身也有了很大的进步，但是还存在着下面缺乏。一是有时工作的质量和标准与领导的要求还有一定差距。一方面，由于个人能力素质

6、不够高，成品仓库和原材料仓库收发数有时统计存在一定的过失；另一方面，就是有的时候工作量多，时间比拟紧，工作效率不高。二是有时工作敏感性还不是很强，对领导交办的事不够敏感，有时工作没有提早完成，上报情况不够及时。四、20xx年上半年工作计划上半年我将进一步发扬优点，改良缺乏，拓展思路，求真务实，全力做好本职工作。打算从下面几个方面开展工作：1、加强工作统筹，根据公司领导的年度工作要求，对上半年工作进行详细谋划，明确内容、时限和需要到达的目的，加强部门与部门之间的协同配合，把各项工作有机地结合起，理清工作思路，提高办事效率，加强工作实效。2、加强工作培养。始终保持良好的精神状态，发扬吃苦耐劳、知难

7、而进、精益求精、严谨细致、积极进取的工作作风。仓库管理工作计划3一、工作总结首先感谢企业能给我这个时机能让我成为中奥公司的一员，让我在企业工作的同时学习、成长与进步。我来企业一年了，在这一年期间，因对企业的不熟悉和经历的缺乏，在工作期间有很多做的地方做的不到位或不好。在此我做出工作总结，总结一年中存在的问题，以便在来年的工作中做的更好，更出色，为企业腾出更多的资金，便于企业资金的周转与扩大业务。使企业越做越强，越做越好，带领我们和中奥一起腾飞。1：物料入库数量异常：对部件的不熟悉：物料仓库的功能就是要确保物料的進出的数量的正确无误，出如今这种情况的原因，第一，因对物料的不熟悉，导致一些小的不常

8、用的部件，不认识。第二，因经过搬迁厂房，在此经过中，因品种多，在分类的时候，有偏差。所以容易出现数量的异常。B：品质异常退料导致不能及时入库：出現品质异常时，因退料情況没有及時把握物料的重新入库时间影响到生产进度情況，所以应该做到把握这一情况，以便及時的跟催入库。C：物品出入库时有漏计情况：因前一段时间没有按正规的仓库规章程序操作和人员的不齐整，人手缺乏。导致有线上人员直接到仓库拿走了物料，没有向仓库人员禀报。不过从仓库人员配备相对齐整后出现这种情况基本没有。2.物料入仓后的物料核查异常A：不清楚产品的物料清单导致物料数量缺乏或是配件不齐：因没有最新最全的物料配制清单，在核查物料齐全的时候，会

9、有些物料部件核查不到位，导致物料缺乏，影响生产，所以，为了来年我们能更好的开展工作我希望能给我们一份最新最全的产品物料配制清单。B：没有及时按月的，进行物料核查，调整物料的误差：按正规程序，仓库应每个月对本人所管辖的范围，进行物料清理核查，保证物料的准确性。3.物料入帐数量异常：A：急用物料沒入帐：因物料采购没有及时到为。导致生产线上没有物料可用，而后紧急采购回来的物料，直接拉回线上使用，没有按程序入库。B：工作人员临时到仓库拿走几个部件，没有入帐，这也是不对的，不管是谁只要从仓库那走物料，都到登记、签字，这样才能保证仓库数据的准确无误性。4.物料摆放和区域划分不规范：A：没有进行系统的规划：

10、因经过搬厂使物料大规模的转移，而且在搬迁之前没有对仓库进行系统的规划和划分，致使，在后来的整理中难度极度加大，导致仓库工作人员的工作量大大加强，没有在最短的时间内完成物料的盘点，和区域怪划不是很规范。B：物料没有正常的标示单：导致在物料配备的时候，工作量大大加强。5.分工不明确，团队配合不默契：因仓库人员不稳定和人员不充足，导致人员职责分工不明确，意见不统一。没有合作默契，做事情没有计划，没有按系统的流程作业。我将在来年的的工作计划中将分工职责详细化。责任到人。以上是我对仓库一年来的工作中做的缺乏的地方进行的总结，可能总结全面，希望领导指正。来年我一定会带领我的工作团队，改良完善仓库存在的问题

11、。以便更好的配合生产线，完成生产任务。让中奥腾飞，飞出中国，飞向世界！二、来年的工作计划为了更好的迎合来年ISO/TS16949的申报，和仓库工作更好更合理的发展以及为企业博得更多的资金周转空间，以变赚区更多的利益，我将来年的工作做如下安排。1：人员安排及所有物料重新整体规划一、物料仓管人員的工作职责1.负责辖內的入仓物料的数量清查，物料归位，标签明示，同一制号物料的統一性的归类摆放。2.负责辖內物料的发料作业3.负责辖內物料的异常补料作业含技术领料，外借调用等4.负责物料入仓数量的异常报表，物料补料的异常报表5.负责辖內物料的盘点作业6.负责辖內物料的库存作业及库存資料的报表7.负责辖內物料

12、的库存物料的转用，物料转用实行先入先出的原則8.负责辖內物料区的环境卫生9.负责辖內物料的月ISO程式文件中主要涉及的表单表格的初步整理仓库管理工作计划41.仓库要做到定期或不定期的盘点。2.做到MRP(物料清单)与库存数据的的准确。3.准确核对出、入库凭证，与送货员、领料员按物料清单办理交接手续，事后要及时将相关数据报存于电脑。4.物品入库严格把好验收关，对物品的数量、质量、包装进行验收，如发现本次入库物品不符，迅速反映给有关人员。5.采取相应措施;物品出库把好复核关，对于出库物品，仓库必须严格根据公司规章制度凭证发货。6.对物料清单上的所要货逐项复核，做到数量准确，并向送货员移清交货，以免

13、造成收到货物不相符的损害。7.加强物料控制工作，提升物料管理水平。8.完善不良品、呆滞物料的管理，不良品要单独建账管理，对呆滞品在春节前对现场物料进行一次清理。及时反应物料信息，为计划、采购、物控工作提供参考信息。9.与生产单位进行沟通，尽量使用JIT形式进而来降低企业的仓储成本，使企业获得的利润化。10.仓库会根据安全、方便、节约的原则，合理利用仓容、库房，货物有必要的道路和物品适当的墙距、垛距、分层。11.物品出库根据先进先出，有效期在前的先出的原则办理，对储存的物品安排适宜的场所，合理堆码，妥善苫垫，易碎品轻拿轻放。12.注意操作安全，保证物品在仓库全年无事故。仓库管理工作计划51、加强

14、进修，严厉履行业余化流程操纵进进堆栈任务，我起首正在低温库房进修六天，以后正在股二废品库进修。我对于高效、业余化的流程操纵感受很深。刚开端，看到共事们不断地繁忙，忙着发货、备货、做记载，每一个人都分拨有本人的义务，告急而有序地停止着。低温库的交往营业庞大，可是有一套临时以来积聚的经历，协助了共事们把任务分红多少个步调，最初总能把任务美满地实现，没有出一点过失。经过一段工夫的进修，我开端试着发货，先是查问备货(按照进步前辈先出准绳)，做好记载(包含地位、日期、数目)，出库，最初查对单据以及出门证的完好性，做好发货进程的记载，正在进调存报表上调出，如许，全部发货流程就根本做完了。进修阶段，关于任何

15、一种细节我都不寒而栗，仔细观察，并有了独到的见地。比来两天，我开端试着顶岗，正在当班共事的指点下，我仔细进修、总结经历，进步了任务服从，并将各类流程服膺正在心，指点我此后的任务。当前，我也会加强进修，积极把本人锻炼成为超卓的堆栈办理职员。2、要对于数据敏感、担任，单据与什物符合，没有患上有涓滴懒惰正在任务中，对于数据(包含单据数据以及什物数据)敏感是一个库管员任务者必备的本质，发货、收支库交代和货品的周转，都是什物的活动，正在库管员的监视下担任单据与什物绝对一致，不偏差。正在我进进堆栈任务时，第一件事即是进修产物码放信息，关于差异产物的码放情势以及数目和留意要点熟习于心，打好了这个根底，以后的

16、任务就好做了很多。正在数据的办理上，没有答应有涓滴的偏差。任务中，共事经常教导我讲，咱们的任务不能够大约仿fo，只要是与没有是，正在咱们对于某种数占有一丝的疑心时，就要立即查问，如许经常能够防止过错的发作，同时也消弭了存正在的隐患。3、存正在的缺乏及此后积极的标的目的正在办理任务进程中，我虽然任务仔细、主动自动、不时与共事联络与交换、细心地观察以及进修，但我觉得还不敷;此后我将加强进修，做好团体任务方案，使本人的任务做到更好、更精，不时进步本人的办理程度，不时总结后人的经历。同时，我也以为轮岗带来的好处，能够加强各成员以及各关键的严密性以及和谐性，使每一个人都成为全才，成为业余的堆栈办理职员。

17、我还但愿失掉共事们以及指导们的批判以及指点。仓库管理工作计划6一材料入货事宜1材料入货的数据确认，录入登记进出库物资质量检验和登记，确保不合格品拒绝入库，或者根据需方要求入库要单独存放，并登记好;和去向。入库物资保护合格证、保质期证件讲明书真实齐全；2库存材料的整理，发放。尽可能加快物资周转，减少库存容量占用，提高物资周转率；3在库材料的数据的跟踪4配合QC的品质跟踪5素材不良交换的跟踪二完成品出货事宜1客户订单的跟踪管理2生产进度的作成及跟踪管理3出货前的准备工作，发货单和装箱单等资料作成三物料采购1协助生产，研发、售后编制物料所需品的计划2物料购进时间期限和数量及品质跟踪3物料不良或不符，

18、作退货、维修、换货处理四在库素材数据管理和传递事宜1在库素材卡上受入发出每日及时更新素材在库储存状况、保持实物和账簿相符2定期不定期提供在库材料的数据3会同相关人员进行出货的核对工作确认工作4呈交相关者在库品一览表五库存盘点1每月最后两个工作日节假日提早对所有物料、成品、外购成品进行盘点，对正常损耗、盈亏、非正常损失要登记入帐2编制各类盘点报表六呆滞、不良品处理七仓库管理及整理、清扫1标视清楚及目视管理2文件及时分类、登录账簿保持账面整洁、记录清楚并及时归档3定期对仓库进行7S整理、整顿、清洁、清扫、素养、节约、安全整理、清扫保持地面、部材、货架、包装箱等清洁。4确保仓库符合物资存放要求，无雨

19、淋、日晒、潮湿、锈蚀、霉变、虫害、鼠咬，无火灾隐患。腐烂变质，易燃易爆易腐蚀等危险物品应符合国家有关安全运输、存储、搬运要求，并符合安全消防规定要求；仓库管理工作计划7XX年，在领导的教育和领导下、在同事们的帮助和支持下，我坚持不断地学习理论知识和各项规章制度、总结工作经历，使我很快适应了仓库管理工作。如今，我已能够熟练把握仓库的发货流程、产品入出库交接，并能够在细节中发现问题，坚决杜绝小的安全隐患漫延。当然，在这段学习的时间里，我也对本人出现的错误，以及仓库中已经发生的错误中汲取了教训。在这里，我将这段时间的学习、思想和认识总结如下：一、加强学习，严格执行专业化流程操作进入仓库工作，我首先在

20、高温库房学习六天，之后在股二成品库学习。我对高效、专业化的流程操作感触很深。刚开场，看到同事们不停地繁忙，忙着发货、备货、做记录，每个人都分派有本人的任务，紧张而有序地进行着。高温库的来往业务复杂，但是有一套长期以来积累的经历，帮助了同事们把工作分成几个步骤，最后总能把工作圆满地完成，不出一点过失。通过一段时间的学习，我开场试着发货，先是查询备货(根据先进先出原则)，做好记录(包括位置、日期、数量)，出库，最后核对票据和出门证的完好性，做好发货经过的记录，在入调存报表上调出，这样，整个发货流程就基本做完了。学习阶段，对于任何一种细节我都小心翼翼，认真观察，并有了独到的见解。近期两天，我开场试着

21、顶岗，在当班同事的指导下，我认真学习、总结经历，提高了工作效率，并将各种流程谨记在心，指导我今后的工作。以后，我也会加强学习，努力把本人训练成为出色的仓库管理人员。二、要对数据敏感、负责，票据与实物相符，不得有丝毫懈怠在工作中，对数据(包括票据数据和实物数据)敏感是一个库管员工作者必备的素质，发货、出入库交接以及货物的周转，都是实物的运动，在库管员的监督下负责票据与实物相对统一，没有误差。在我进入仓库工作时，第一件事便是学习产品码放信息，对于不同产品的码放形势和数量以及注意要点熟悉于心，打好了这个基础，之后的工作就好做了很多。仓库管理工作计划8一，一月份上旬，仓库施行备料制。仓库按计划部提早下

22、发的领料清单比照生产上线时间提早三到五天备料。并在备料的经过中及时返馈物料的欠料情况，为计划，采购，生产等部门解决生产欠料争取前置时间，减少因欠料问题造成的生产被动局面。这项工作目前正在有序地展开。二，在一月份之内，解决仓库库存准确率长期低下的问题。仓库库存准确率得不到提升，库存数据失真，对公司财务，计划，采购，生产等相关部门的工作开展造成很大的影响，同时也使仓库管理处于极为被动的局面。在一月份之内，仓库要导入每日循环盘点制度，理顺和优化管理流程，提高管理人员的数据观念，根据工作日清日结，数据异常及时分析处理的原则严抓库存数据管理。要彻底打破以往仓库在库存数据管理中存在的单纯依靠调账来维持数据

23、准确的局面，在可持续性的基础上抓数据管理，同时也为ERP系统的顺利上线提供可靠的基础数据支持。三，一月份之内，完善仓库的单据，报表管理。仓库目前对单据管理很不到位，不能到达财务部的要求，无法对单据进行有效的追溯。仓库要从单据的填写，传递，装订，保管，存档等各环节进行重点改良;加强对单据、报表的审核，尤其是对进仓单的审核及报检记录的审核。对单据体系进行一次清理，规范各类型业务，各类型单据的使用，签批流程，目前公司的单据设置不全面，有相当一部份业务无对应的单据进行登记，需要重新设计、规范一批单据来处理。这项工作在二月份内完成。四，在一月份之内，完善三包件的管理。仓库目前对三包件的管理处于真空状态。

24、仓库需要从人员配备，业务流程，账目控制，物料控制等方面对三包件管理进行全面的加强管理。五，春节后仓库接管公司的钢材的管理与除尘器仓库的门禁管理。配备好钢材仓库的管理人员，制定钢材仓库的门禁管理、物料收发管理、相关单据的传递与使用等一系列方案。维修好除尘器仓库的大门，将除尘器仓库的门禁管理由行政转交到仓库。六，在二月份起施行以库存准确率考核为核心的员工考核机制。为了配合库存准确率提升，仓库在二月份施行库存准确率考核制度，对库存准确率连续二到三个月内无本质性的提升的仓库相关管理人员(准确率目前定在98%)进行工资调整，对不能胜任工作的仓库相关管理人员考虑调离工作岗位。仓库管理工作计划9总结过去，瞻

25、望将来。过去两个月仓库所做的工作主要是在硬体上的规划和制度上的完善。仓库的管理形式已有一个雏形，同时本月将推行仓库管理制度，进而仓库的管理开场逐步走向正规化。将来的下半年，工作要更细化，希望仓库的管理能更上一个台阶，根据公司的实际情况，有望在下半年后嵌套上新的帐务系统。对此，本人作出下半年的工作计划如下：一、流程规划。1、部门组织架构图/人员编制图。2、作业流程图。3、作业标准。4、（职务讲明书）的新增和修订。5、仓库作业指导书仓库收发作业程序修订。6、仓库管理制度的修订及完善。二、人员培训/6S工作。1、职前培训传达上级指示精神，政策及方案。2、在职教育工作态度，敬业精神，配合性，积极性。3

26、、讲解6S工作内容。4、施行方案及措施。5、作一些标语和警语张贴于仓库内，起到一定的宣传作用，并促进仓库管理制度的执行。三、仓库办公室的布置及规划先做好办公室的5S工作。1、张贴部门组织架构图。2、张贴作业流程图。3、张贴作业标准。4、张贴标语。5、建立文件资料柜集中存放仓库程序管理类文件，帐单，资料等。四、逐步规范作帐及盘点作业流程。1、先做好必要的手工帐。2、电脑帐的输入和输出。3、异常帐目的处理。4、盘点作业方法和流程。5、其它细则等。仓库管理工作计划10仓库工作计划与仓库下年度工作安排和目的：在仓库管理中，发现仓库还是有很多地方需要改善工作流程。所以在仓库工作中，应该汲取以前的工作经历

27、。改善仓库管理的缺乏。所以工作计划如下：一、目的计划1、仓库收货与出库等问题：在仓库管理中，仓库员在收货时会发生收错货、少收货、退错货、找不到退货物料等情况。仓库员在发货时会发生没填库存卡减量、没写领料日期等问题。改善目的：改善仓库员的收货方法和放置方法，改善供给商货以次充好的情况，改善物品的存储方法使之细化。催促仓库员的平常工作情况，主管抽点收货数量。催促仓库员平常发货情况。检查出库单据正确情况。2、仓库物料放置方法：在仓库管理中部分货架区域已经到达目的要求。部分区域还需要改善，例如：暂存物料货架、旧工服装箱货架还需要改善放置方法。改善目的：层次摆放分明、摆放高度统一、箱内数量统一、每包装数

28、量统一、每把或每捆数量统一、叠放整洁等。3、仓库摆放等问题：在仓库管理中，物品摆放位置比拟随意，盘点时找起来不方便。没有任何规律可循。改善目的：建立电脑货位与现有货物定位图，改善随意罢放习惯，做到盘点时间短，出库物品容易找到。4、消防安全通道与环境卫生问题：在仓库管理中。消防安全检查中有发现的问题，货架有灰尘。改善目的：移动物品时要及时复原，通道物品或商品要及时转移，放置货架保管，天天坚持检查并登记巡查情况，有异常及时上报。二、工作计划仓库管理年度计划1、员工培训：平常工作中，发现仓库工作人员在收货、入库、发货的经过中，总有一些很常见的问题，但又经常发生。所以要定期做好员工培训工作。定期总结工

29、作中的问题，分析问题的产生和解决方法。讨论这些问题产生的经过，提醒员工同样问题不要犯再第二次。2、区域划分管理：如今仓库区域管理还是没有到达目的，所以仓库区域管理要重新整理，并把物品摆放到更为合理的区域摆放，方便存放和管理。改善个别区域老是存放已满而另外区域则空无一物的情部分，大小物品摆放方法，前后顺序也应整理明晰。3、物料准确率：仓库现有整理方法还是没有到达仓库准确率的目的值。在20xx计仓库整理应做到商品类、办公用品类、工服类等，零散物品都要用纸箱装好，整箱存放。箱外写上数量，并备注多少包、多少个。以此类推来进行整理。并做仓库员工相互抽盘工作。确保仓库每个物料的准确性。仓库管理工作计划11

30、如今的我一直在公司担任仓库管理员，这是一个很重要的工作，公司的一切后勤物品和公司的物品都是储存在仓库中，所以我的任务特别重大。不过在我工作了这么多年以后，我开场对我的跟着有了更深层面的认识，我能够做的更好了。不过仓库管理工作可是时刻不能大意的，在XX年中，我相信我会做的更好！一、保证业务、工作流程的顺利开展1.对于客户的退货产品回仓，以对应的采购退货单为收据收货，仓库核对货单无误后开具标准的退货单，注明原采购单号，并经办事处主管审核生效后返回总部调换或退货，保持客户能在第一时间里收到新的产品。2.仓库会根据产品性质和仓储条件，对储存的产品安排适宜的场所，合理堆码，妥善苫垫，易碎品轻拿轻放。注意

31、操作安全，保证产品在仓库全年无事故，对客户提供一流的服务。3.产品入库会把好验收关，对产品的数量、质量、包装进行验收，如发现本次入库产品不符，仓库人员会迅速反映给总部，采取相应措施。4.产品出库会把好复核关，对于出库产品，仓库必须严格根据公司规章制度凭证发货，对客户要所发货逐项复核，做到数量准确，质量定好，标志清楚，并向送货员移清交货，以免造成客户收到货物不相符的损害。5.XX年仓库会根据当地市场的情况，合理化利用备货计划、进出库计划、编制客户畅销产品的储存计划，保证客户第一时间里拿到货物，有个满意的服务发货工作。6.仓库会根据安全、方便、节约的原则，合理利用仓容、库房，货物有必要的道路和产品

32、适当的墙距、垛距、分层。产品出库根据先进库的先出，有效期在前的先出的原则办理。二、发货和努力提高本身的管理1.努力提高本身的管理业务水平及加深对产品各型号的认识，争取做到成为优秀的管理队伍成员之一。2.提点小意见：希望公司能在包装上有所改装，比方：cj12-400/5、hs13-1500/39.还有公司生产比拟大的产品，把纸箱包装改成木箱包装，好对产品没有损害。3.协调好客户定货所发货的时间控制，与柳市仓库协调好所发货物的周期。4.仓库严格管理火种、火源、电源、水源。安全工作实行分区管理，分级负责的制度，明确各级安全负责人对所在区域的仓库安全，严格执行各项安全规章制度，把握各种安全知识和技能。

33、5.加强对产品的进出库验收及清洁，安全工作，确保准确无误，加深对公司所生产产品的了解，对客户所咨询的问题所提必答。6.往后加大对仓库每周、月的清洁力度，保持库容整洁、，美观、防潮。以上是我的新年工作计划，“三百六十行，行行出状元这是一直以来我们所信奉的，作为公司中一个普通的职员，我不要求什么，我只要求本人做的更好，不断的在进步就好了，我知道本人的能力有限，但是能力是以方面，态度是另一方面。只要我认真的工作，我相信我是会做的更好的，这些我都会认识到，我相信我能够做好！仓库管理工作计划12仓库是企业物资供给销售体系的一个重要组成部分，是企业各种物资周转储备的环节。同时担负着货物流通管理的多项业务职

34、能。对于仓库管理人员来讲，必需做好仓库各项工作计划，同时统筹规划工作任务。分配协调人员的详细工作等责任。仓管的主要任务是：保管好库存货物，做到数量准确，质量完好，确保安全，收发迅速，面向销售，服务周到，降低费用。一、仓库管理的目的、现存问题、目的、实现目的的基础仓库管理的目的货物的有序保管;库存实时反应;通过仓库的调整使整个eRP系统能运转起来，将公司的工作流程及工作状态能实时地系统反映，给管理层决策提供支持仓库目前存在几个问题(1)库管有人员职责范围不明确，仓库人员缺乏责任感与执行力，仓管的工作职责和工作范围也不明晰明了。(2)货物未按种类、型号进行有效的分类摆放。无标识，有时完全是靠记忆分

35、辩货物。搬运货物时不太细致，对有些货物应轻拿轻放。(3)帐的实时性差，货物进入库时未及时登记或登记出入库单每张可能会做几次出入帐，这种情况下帐面数据很难反应实时库存。(4)货物的摆放规则不明确。对于货物摆放一直没有一个明确的原则，货物分类摆放的执行也不彻底，出现货物是堆摆放的判定由每个仓管本人来决定。(5)仓库的货物编码不完好、合理。这样会造成仓库帐面与仓库实物存在偏差，也会加大工作量。仓库管理的目的(1)帐、卡、物一致，到达最基本的保管作用;(2)实时反响仓库的备货情况、实时库存、呆滞货物状态;(3)实时、系统地反应仓库所能涉及到的工厂、销售相关数据;(4)仓库能反映出货物的来货周期、来货的

36、不良率、入库进度、成品的库存走势、出厂成品返修比率。仓库管理目的实现的基础(1)仓库流程电脑化，并尽量多的经过数据通过电脑实时、系统反应出来;(2)对仓库相关的数据进行采集，尽量多地将各个相关流程上的数据反应出来;相关的计划和进度1、让仓库相关工作人员意识到仓库的重要性。传达领导对仓库的重视，阐述仓库在公司工作流程中的作用，让员工意识到本人岗位的作用性(2)为组长以上的核心团队鼓劲。(3)解决所有人员对搬运不满的问题，保证的协调。2、对仓库的区域进行明确，先实现仓库区域条理化。节约出更大的空间存放货物;进行货物整理，便于货物的查找和统计。3将仓库成区域管理，对各个区域严格控制，对货物区根据标准

37、仓库的形式管理，健全货物标识卡。将库管的工作简化，减轻仓库人员的搬运工工作，将其作为货物管理正规划的基础，待运行正常后，将所有帐务处理全部由仓管员本人当天及时处理;仓库主管的工作重点包括1、尽量加快物资周转，努力减少库存容量占用，提高物资周转率;2、进出库物资质量检验和登记，确保不合格品拒绝入库，并做好检重过数查验包装物有无破损或遗失被窃，并应登记，并登记经手人、货物;和去向。入库物资保护讲明书、合格证、保质期等书面证件真实齐全完好;3、确保仓库物资存放符合要求，无雨淋、日晒、潮湿、锈蚀、霉变、虫害、鼠咬，无火灾隐患。易燃易爆易腐蚀等危险物品应符合国家有关安全运输、存储、搬运要求，确保仓库场地

38、运输和安全消防通道畅通无阻，安全防火防盗设施符合规定要求;4、物资摆放做到“三清，“二齐，“四定位摆放。5、建立完备的入出库数量和质量验收职责，手续齐全，凭有关部门出具的入库单关于陈希在中央党校20xx讲话心得体会及感受、出库单、出门证办理入库出库和门卫放行。帐目登记及时、准确、完好、明晰;入出库人员、车辆和作业机具登记备案;6、每x月对库存物资进行一次盘库盘点，对正常损耗、盈亏、非正常损失要登记入帐;7、搬运机械和动辄车辆符合安全作业要求，电器设备线路符合规定要求。根据上述职责要求，年度工作计划和总结都要围绕这些逐项进行。如有必要还应包括组织调整方案、人员培训计划、业绩考核方案等。仓管主要是

39、根据生产需要、销售情况和厂房设备条件进行统筹规划，合理布局，业务上要实行工作质量标准化，内部要加强责任制，进行科学分工，构成货物流通的保证体系，根具工作的实际情况进行实时有效的改良，不断提高仓库管理水平。首先作为一个仓库管理者，要明白仓储环节的重要性，清楚本人的工作职责，仓库管理者应组织仓库人员对厂房设备条件统筹规划，合理布局，货品进行分区摆放，分别得出存货实存情况。仓库现场管理工作必须严格根据5s要求和详细仓库保管制度规定执行。应制定相应的仓库管理制度、管理规范、保管方法。仓库管理工作计划13如今我一直在公司担任仓库管理员职务，仓库管理员这是一个非常重要的工作，仓库管理员负责公司的产品和物流

40、管理，所以我的任务是非常重要。工作这么多年后，我开场认识到仓库管理员更深层次的意义，意识到需要不断对工作进行总结与计划，才能更好地完成工作。因而，在下半年当中的仓库管理员工作计划，制定如下：1、对客户的退回产品进行回仓处理，以对应的采购退货单作为收据收货，检查发票开具证实能否正确，返回仓库之前，进行原始订单号的记录，在办事处需要调换或退货时候，及时地让客户在第一时间收到产品。2、存储工作方面，要对产品的性质和储存条件进行分类，让储存产品获得适当的位置安排，合理堆放，妥善轻放。工作当中注意安全操作，确保产品在整年当中不会没有出现任何事故，为客户提供一流的储藏服务。3、产品储存之前经过严格检查，产

41、品数量，质量，包装进行严格检查，假如发现不符合存储条件的产品，立即通过仓储部反映到总部，根据总部指示做出相应的处理措施。4、产品出库之前做好严格核实把关，仓库必须严格根据公司规章制度文件交付产品，交付客户要逐一审查，做到，准确，明码，标价，以免客户收到不匹配的货物。5、根据新一年的市场行情，相应制定仓库储存方案。以确保为客户提供100%的满意服务。6、做好仓库各项安全工作，重点：消防安全、生物安全、物化安全。定期对仓库各项安全措施进行检查，发现问题处及时采取措施加以修补。仓库管理工作计划141、保证工作顺利开展;确保平常的收发业务顺畅，及时发料，及时进仓，保证车间的正常生产，做到及时处理各部门

42、反映的问题。2、仓库人员的换岗;在20xx年上半年完成所有仓管员的岗位调换工作，能够培养仓库人员的多方面能力，熟悉多的物料，在其别人员调休的情况下能够帮助处理业务。发展多面手人员，作好人员储备，为以后的工作打基础。3、建全仓库流程;建全仓库收、发、存、管的业务流程，使每个人都能够按制度作业仓库流程，做到任何一个人都能够在短时间内接手本部门的任何一项工作。4、仓库的整体规划;做好仓库的整体规划，规划和建立仓库平面图及相关标示牌。5、建立数据化绩效考核;从帐、物、卡相符程度;报料及时;库容;做账及时等多方面综合员工失误次数，进而计算出员工失误率。以失误率来断定员工的绩效考核。不在以模糊的印象来决定

43、员工的工作表现，而是以准确数据来确定员工的工作能力。6、实行A、B、C、管理法，做好物资盘点工作，确保帐卡物三相符;A、B、C管理法是将产品分为三大类重点盘点A类物资(占仓库资产的70%)A类物资具有占资金大等特点，方便仓储人员盘点，可做为每月全盘点。重点管理C类物资(占仓库资产的10%)C类物资是常用物资，且数量大，资金小。仓储人员应每日查询C类物资，以确保因物资短缺而造成的生产滞留。B类物资(占仓库资产的20%)可适当不做重点管理。A类物资可做每月全盘点，B、C类物资可做为季度盘点。7、员工培训;培训计划，对员工进行6S、安全、岗位操作技巧和ERP系统操作的培训。作为公司的职员，我不要求什

44、么，我只要求本人做得更好，不断的在进步就好，我知道本人的能力有限，但是能力是一方面，态度是另一方面。只要我认真的工作，我相信我是会做得更好的!我希望通过我们的不断努力，把仓库部门建设成一个认真，仔细，富有工作激情的优秀团队。各部持续改良的结果，就是公司的发展!仓库管理工作计划15上半年工作回首：20xx年上半年，仓库全体人员团结一致、克难攻坚，根据集团公司“内抓管理堵漏洞、外拓市场增效益的工作方针，紧紧围绕为公司生产服务大局，在公司主管领导及物资处领导的带领下，兢兢业业、任劳任怨、细心操作，管理制度不断完善，业务技能持续提升，库容库貌初步改善，服务效率快速提高。上半年积极配合采购部完成货物进库

45、验收工作，共累计入库物资700余项次，出库物资1200余项次，十分是在人员相对紧张的情况下，全体员工充分发挥积极主动性，在其他部门、同事的大力支持下，积极推进仓库的5s管理工作，树立了公司是我家的良好形象。工作计划我们的做法是：一、严格的劳动纪律和遵守公司的各项规章制度是完成工作任务的前提保证仓库是公司的一个形象窗口，仓管员的精神风貌和服务质量非常重要。我们通过认真贯彻集团及公司文件、会议精神及各项规章制度，进一步提高仓库员工的大局意识和服务意识，使仓库员工都能到达出满勤、干满工、不迟到、不早退，严守劳动纪律，努力钻研业务，同时积极参加公司组织的植树、清理下水沟等活动，提高团队意识、整体意识，

46、使仓库的战斗力和凝聚力大大得到提高。半年来，仓库员工都能到达不管昼夜、不管风雨雪、更不管工作的时间内外，确保物资领用的及时顺畅，知足生产需要。二、加强对物资存放位置的调整工作，逐步到达整洁美观、取用快速的目的为了更好的服务于生产部门,加强物资管理力度，不断改良工作方法，上半年我们仓库重点对货物存放进行了调整、消除以往混乱不堪的局面。根据货物类别、型号、物资的轻重、库存量以及周转率的不同，对仓库物资进行了合理有序的库位调整,力求做到易拿、易放、易看、易点的堆积方式,坚持货物先进先出的原则，加强了仓库货物的科学化管理。这项工作从四月份开场,协调组织外厂来实习员工和在分厂的大力帮助和支持下一直有条不

47、紊的进行着,估计此项工作会在7月底前完成，在提升仓库形象的同时也为5s的推行奠定了基础。三、科学控制库存物资随着公司的不断发展，尤其是去年公司大修计划采购的失误，使仓库进货数量猛然增加，工作量也随之增大，很多物资由于没有场地合理存放导致变质和变坏，给公司的财产造成了很大损失。在新一任公司领导班子的英明领导决策下，使我们愈加认识到提高采购计划准确率更为重要，我们仓库通过加强对物资采购计划的监控，积极采取有效措施和科学的方法，努力让进入仓库的货物有序存放，对库房内每一项物资进行最低和最高库存量的设置，根据仓储存货数量，合理利用仓库，降低库存，加快资金周转率到达降低成本的目的，同时尽可能知足各分厂部

48、门的生产需要。四、加强学习，不断提高业务水安然平静团队凝聚力学习是进步的推动力。在做好本职工作的同时，利用工余时间坚持学习，努力提高本身的综合能力和理论水平。并且经常与库房各保管员沟通经历，相互学习、相互进步，共同讨论把仓库管理工作搞好的新办法、新点子。工作的进步、素质的提高、能力的发挥、所有成绩的获得，都取决于态度的转变。我们仓库结合公司运营的实际，组织员工认真学习专业知识、职业技能，同时加强道德、素质、技能等培训。一分耕耘，特别收获，从被动工作、推委扯皮、缺乏活力到积极主动、精诚团结、热情奉献，仓库的精神相貌，工作态度都产生了质的飞跃。质变必将带来量变，像周建凡同志的勤奋好学、勇于进步，刘丽双同志的任劳任怨、认真负责，王君同志的敬岗爱业、热情主动，张凤阁同志的周到细致、默默奉献，都融入到了仓库日常的