关于社保年终工作总结三篇.docx

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1、关于社保年终工作总结三篇关于社保年终工作总结三篇经过一年的辛勤付出，一年的工作让你有什么成长呢？请务必在年终总结中记录好这一年的经历。但是年终总结你学会怎么写了吗？下面是关于社保年终工作总结3篇，仅供参考，欢迎大家阅读。社保年终工作总结篇1xxxx年的工作是繁忙和充实的。在单位领导的细心指导和各位同事的积极配合下，让我能顺利完成今年的各项工作任务。在这年末之际，本人就所负责的工作做出下面总结：在总结前，介绍一下本人负责的工作，大概包括：办理社保和公积金等业务；负责各展会项目的收费和开票工作；展会项目的各类合同、协议等的整理归档。首先，在每年的3至6月间，是营业执照、各种证书的年审时间，每年的7

2、月份，又要进行社保和公积金缴费基数的调整，正巧这期间公司的业务最繁忙，公司目前三个展览会都在这期间举办，所有工作都堆在了一块。我一方面准备年审、缴费基数调整规定提交的林林种种的材料，而且必须上门前办理，经常外出，由于业务的繁忙到现场后还得等候很久的叫号，有些收费项目还要另外跑去指定银行缴费后才能继续办理；有时还得面对办事机构人员存在的服务态度问题，假如这些工作不能在规定时间内完成，公司将会遭到相关的处罚。因而，事情能不能顺利完成都带来了一定压力；在这方面，公司配有专职的司机，为我的工作提供了便利。另一方面，还要和财务部结算展会后的费用及解决各种产生的问题，财务问题必须细心而且敏感，只要出现失误

3、，就必须接受领导的教育批评和承当相关后果，顶着这些压力，我经常调整心态，目前这项工作都没有出现过大的失误，在领导的教育要求下，把工作越做越细，越做越规范，避免出现不应该的错误。在工作时间内不能完成的，我自觉加班加点，始终坚持，最后都能按时按规定完成全部工作任务。社保和公积金都属于政策性很强的工作，固然这些工作都有办事指南指引帮助，但当中的很多细节都需要时间和靠本人考虑。当代社会的发展快速，相关办事机构的网络也迈向信息自动化，新的政策法规和最新通知都是在网上发布，各方面的资讯要经常抽空上网关注和了解，就在今年的8月份，省社保的征收缴费工作转移到了省地税办理；紧接着在10月份，市社保的征收工作转移

4、到了市地税办理，社保业务的征收转移，产生了新的业务操作流程；通过参加地税部门的培训会议，学习把握新的业务知识，在碰到不懂的问题及时向相关部门咨询。像以上这些突变的情况，我都投入了足够的精神去关注了解，让新业务及时得到办理。其次，是关于展会项目的收费和开票工作。由于公司展览业务的特殊性，年末所做的展会项目收费及开票工作，其实是属于20xx年展会的，在这方面，口腔展项目组、音响乐器展项目组及分析展项目组的展务人员都非常负责，从最初的商量沟通到如今产生的默契，我们的工作一直稳定进行，对展会费用的到帐及开票情况，我们都定时检查核对，尽可能避免出现失误和问题的发生；对财务制度规定的一些办理方法不明白的地

5、方，与财务部密切联络和沟通解决。在对例如业务员借取发票或一些证实文件上，我制作了相关范本，尽量帮助同事，知足各方面的要求。最后谈谈各类合同、协议的整理归档。合同、协议的整理归档是一项很琐碎的工作，从建立归档文件的.目录到文件的收集、登记、分类及整理归档，都要考虑其中的细节。例如文件的类型分别；文件年份的分别，公司下半年所签定的合同或协议，通常是属于下一年的文件，所以十分需要留意分类；还要检查收集到文件的完好性。每一个操作环节听起来都很简单，实际做起来耗脑力又耗时间。在整理经过中碰到不合理的地方还要不断更正和完善。合同、协议作为具有法律效力的文件，在平常时候或许只是摆着或者偶而查阅，但在需要的时

6、候却是非常重要的有力凭证。这方面我非常庆幸，无论是文件的收集或登记，同事们都予以了重视，与我一起配合完成。以上就是本人对今年各方面工作的概括总结。通过以上的工作体会，在社保和公积金的政策法规方面的知识我还把握得不够全面，尤其是接触这工作之前的相关政策法规，这是接下来我必须加强的工作内容。在即将来临的新一年，我必须更努力学习吸收新的知识，让知识层面更高更广；累积更多的工作经历，提高工作质量和效率；同时也希望公司的业务越办越好，我将继续秉承热情、专业的工作态度为公司出一份力，与同事继续愉快共事下去。社保年终工作总结篇2我们始终坚持以及时发放为中心，以征缴扩面为重点，以基础管理为主线，以队伍建设为保

7、证的指导思想，全体社保职工充分发扬锐意进取克难攻艰的开拓精神，通过全局上下共同努力，较好地完成了上级下达的各项任务目的。一各项目的任务完成情况。养老保险扩面人数完成人，占年任务人的%；养老保险参保人数完成人，占年任务人的%。养老保险费征缴完成万元，占年任务万元的%。其中,清理企业欠费万元，占年任务万元的%。我市应纳入社会化管理的离退休人员人，实际纳入人，实现社会化管理率%，社区管理率%。今年前个月应发放企业离退休人员养老金万元，实际发放万元。确保发放率和社会化发放率均到达%。二主要工作情况和做法。一企业离退休职工养老金发放工作继续得到稳固。严格落实两个“确保要求，积极做好离退休人员养老金发放工

8、作。我市目前共有企业离退休职工名，-月份应发放养老金万元,实际发放万元。由于我们建立了严格的养老金发放程序和责任机制，进而保证了发放工作做到了无少发一人，无错发一人，实现了按时足额发放率到达%和社会化发放率到达%的目的要求，进而有力地保障了离退休人员的基本生活。同时，积极做好异地退休人员养老金代发工作，共为名外地转入人员发放养老金.万元，并全部实行社会化发放，无出现拖欠和不准时现象。严格把好退休审批关，减少基金流失。一是把好资格认定关。我们在与人事劳动部门建立联合审批机制把好正常退休关口的基础上，今年以来，针对申请特种工退休的人员逐步增加的情况，加大了对申请特种工退休人员的资格认定工作力度。今

9、年月份，我们组织专门人员直接深化到各厂矿企业，根据人员岗位资料三对照的要求，对申报特种工退休的人员逐一进行核实和认定，并把认定结果在各单位张榜公示，有效利用内部监督与群众监督的合力，把一些钻空子的人堵到了退休的大门以外，通过认定，共取消了名不符合条件的人员的退休资格。通过严格控制退休审批，遏制了退休人员增长过快的势头。二是把好待遇核定关。准确核定待遇，确保公平无误，是树立社会保险工作良好信誉和形象的保证。为了确保这项工作不出任何过失，我们在征集综合退管等科室之间建立了互相监督制约措施，从缴费情况帐户记录情况到待遇核定等环节做到人人签字层层把关，共同负责，并充分利用电算化手段，进而保证了没有发生

10、一起错核错发事件。强化两项结合，杜绝虚报冒领现象。为了堵住虚报冒领养老金这个口子，我们采取离退休证年审和平常加强对离退休人员信息的把握两者相结合的方法，以杜绝虚报冒领现象的发生。今年月-月，我们组织全市离退休人员到各自所辖退管所进行了年度面审，由于事先宣传到位，组织措施严谨，全市离退休职工全部参加了年审，参审率到达%；月-月按郑州市要求,又对所有离退休职工进行了指纹采集,为以后养老待遇领取资格实行指纹认定做好了准备。另外，我们还充分发挥各村退管站在信息把握方面快速准确的优势，建立了离退休人员死亡信息快速反应机制。利用每月的一次例会签到制度和退管站长平常走访所了解到的情况，及时把握离退休人员生存

11、情况并及时向社保局上报。通过采取两项措施相结合的办法，有效杜绝了死亡冒领现象的发生。今年以来，我市没有发生过一起虚报冒领事件。二养老保险基金支撑能力得到进一步加强。基金支撑能力是社会保险的生命线。要加强社保基金的支撑能力，征缴是前提和保证。为此，我们通过采取“三抓三增，使社会保险费征缴工作获得了重大突破，前个月养老保险费征缴清欠完成万元，比去年同期相比增长%，不但提早而且超额完成了全年目的任务。同时，养老保险基金滚存结余近亿元，即便分文不收，也能发两年多时间，进而使我市的社会保险基金支撑能力得到了进一步的加强。抓扩面和续保，增加缴费人数。要增加社会保险费征收额，必须扩大缴费;。为此，我们全力施

12、行了“拓源堵漏工程。即一手抓扩面一手抓续保。在扩面方面，我们通过采取外压内促手段来强化扩面工作的拓展。一是积极协调市委市政府加大对各乡镇办事处的责任目的考核力度，增加扩面工作在乡镇办事处整体工作考核中所占的比重，以引起他们对扩面工作的重视和支持；二是建立内部考核机制，实行科室包乡，并月月公布进度。由于我们加大了扩面工作的考核分值占总考核分值的%，把扩面工作做为影响个人全年工作总成绩的重要因素，大大激发了大家的工作热情，构成了你追我赶的竞争鼓励气氛。各科室充分利用周三专门下乡时间，与劳保所的同志一起深化各企业进行宣传和发动。由于工作热情高涨，有一半的科室在上半年就完成了全年的扩面任务。通过采取外

13、压内促的刚性措施，我市的扩面工作止十一月份就已完成人，占任务的%，提早超额完成了全年任务。在续保方面。针对我市企业下岗失业职工不断增加的不利情况，我们采取发放宣传信搞发动组织下岗失业人员讲政策等方法,晓之以情，动之以理进行劝导和鼓励。由于坚持不懈的长期宣传，广大下岗失业人员的社会保险意识明显加强，构成了新增下岗人员不断保，原有停保人员又续保的良好局面，进而有效地遏制了停保人员不断增长的趋势。止目前，因下岗失业原因此个人进行缴费的人员已到达近人，并仍呈不断增长趋势。抓申报和稽核，增加缴费基数。一些用人单位为了少缴保险金，千方百计少报瞒报缴费工资，这不仅损害了职工的利益，同时给基金征缴也带来严重的

14、影响。为了杜绝这种现象的发生，我们在用人单位申报缴费工资时，坚持“四不接受原则。即：资料不齐全者不接受；二是没有在本企业经过公示的不接收；三是没有职工签字的不接受；四是单位不作出承诺的不接受，进而在制度和程序上对用人单位进行了严格的约束和规范。在此基础上，我们不断加大社会保险稽核力度，深化用人单位对申报工资不实使用临时工不缴费和无故欠费等问题进行严查细核，催促用人单位如实申报如数补缴及时参保按时清欠，确保应收尽收，应保尽保。今我们共稽核用人单位家，占企业总数的%；其中书面稽核家，实地稽核家；催促办理新参报人；查处少报基数万元，催促企业重新申报增加缴费工资基数万元；补缴基金.万元；结案率到达%。

15、通过规范申报和加大稽核力度，把少报瞒报漏报现象减少到了最低限度，全市缴费工资总额增加了万元，增加基金征收万元。抓宣传和舆论，加强缴费积极性。为了加强政策宣传，提高用人单位和广大职工参保缴费意识，我们对宣传形式进行了精心设计，并获得到了实实在在的宣传效果。一是充分发挥“社保天地电视栏目强有力的社会宣传效应，营造浓厚的社会保险政策气氛。为了把“社保天地栏目真正办成贴近民生群众欢迎社会关注的精品栏目，今我们加大了“社保天地电视栏目在人员资金内容上的安排和投入力度，先后成功制作和播出了期节目，深受社会各界关注和喜欢。二是，利用发放个人帐户时机面对面进行宣传。今年月份，社保局全体工作人员深化全市所有参保

16、单位直接向职工发放个人帐户，并一起发放了致向个人帐户足额记满的职工和个人帐户未能足额记满的职工的一封信，通过个人帐户记载的强烈反差和比照向他们宣传缴与不缴缴多缴少缴早缴晚“三个不一样等职工关心的热门问题，教育和引导职工对单位缴费引起关注。同时，由领导带队深化到十几家重点单位，组织职工召开个人帐户发放大会，向职工通报本单位的缴费情况和个人帐户记载情况，并与其它单位进行比照。会上，还对各单位个人帐户储存额位居前三名的职工披红戴花进行了表彰。通过个人帐户发放，在职工群众中引起强烈震动。他们纷纷通过各种方式查询个人帐户记载情况，关注单位缴费，关心个人帐户的热情空前高涨。通过采取方式得当内容新颖覆盖广泛

17、的宣传手段，广大用人单位及职工的参保缴费积极性不断加强，止今年月份，各项社会保险费比去年同期增收万元。三社会化管理服务工作迈入规范化科学化管理轨道。我市的离退休职工社会化管理工作经过探索起步积极推进和规范管理等三个阶段的发展，止今我市企事业单位离退休人员社会化管理体系和管理网络已基本建立，管理和服务水平日渐提高，积累了丰富的工作经历，获得了令人瞩目的成绩。目前，我市纳入社会化管理的企事业单位离退休人员人，社会化管理率达%，社区管理率%。加大硬件投入，完善村室建设。为了搞好退管站建设，方便管理和服务，为离退休职工创造一个良好的活动环境，我们把加大硬件建设做为首要任务。积极协调当地乡镇政府和村委，

18、争取他们的支持和帮助，落实用房和设施，通过大量艰辛的讲服工作，目前，全市的退管站的用房和活动器材等硬件设施已全部到位。全市共建成个退管站，并且全部拥有专用的活动场所，根据村站建设的标准，达标率已达%，而且真正做到了场地制度设施人员活动“五到位。健全管理制度，发挥网络作用优势。我们一是建立健全了档案管理制度和档案借阅制度。离退休人事档案实行统一集中管理，并对全市高龄特困孤寡工伤劳模重病军转干部等七种特殊人员已分别建立了信息台帐；二是建立了工作例会制度。各个退管站每月要组织所管辖的离退休人员召开一次例会，社保局每月组织各退管站所召开一次例会通报情况；三是建立了信息反应制度及*接待制度。在去年大排查

19、的基础上，各站所按月将离退休人员的动态变化情况上报，以及时把握人员情况变化，实行准确的动态管理。四是建立了工作报表制度。各站所每月要将整体工作情况以报表的形式每月上报，以全面把握工作情况；五是建立了百分考核制度。将各项工作进行量化计分，年终组织各站所负责人进行互查和评选。捉住四个重点，提供优质服务。我们以乡镇村组退管组织为依托，紧紧围绕“为离退休人员老有所依提供服务“为离退休人员老有所养出谋划策“为离退休人员发挥余热开拓途径“为离退休人员老有所乐搭建舞台等四项重点，引导他们互帮互助，发挥余热，在他们当中涌现出了很多好人好事。同时，为丰富离退休人员文化生活，在我局的介入组织和协调下，先后建立离退

20、休人员老年门球队个，健身体操队个文艺演唱队个，娱乐活动室个。今年月份，经我局和老干部局的运作，我市又成立了老年人艺术团，为离退休人员的老有所乐提供了更为广阔的舞台，也使我市的老年人艺术活动迈入了更高层次。四企业职工基本养老保险郑州市级统筹实现平稳过渡。根据实行市级统筹的有关规定，为了确保与市级养老保险实现平稳接轨，我们一是积极做好养老保险费的上划工作，从月份起对征收的养老保险基金全部按时予以上划；二是顺利实现养老保险费征缴比例的调整。从月份起,对我市参保企业全部根据郑州市统一调整后的比例进行征缴,由于宣传工作细致到位,各参保单位给予了积极配合,确保了比例调整后的征缴工作没有遭到影响；三是积极做

21、好市级统筹后有关业务的处理和规范。我们首先在月日组织各参保单位劳资人员召开会议，就郑州市（关于实行市级筹统后有关养老保险业务处理问题的意见）的文件精神进行了传达和落实。会上，针对养老保险业务办理上的变化对参保单位提出了明确要求，并进行了详细的安排布暑。其次，组织业务办理人员进行了专业培训，熟悉业务办理程序及相关事项和要求，保证了在按新规定办理业务经过中不出现任何过失和失误。由于我们不折不扣地严格执行了郑州市级统筹的政策精神，落实和完善了实行市级统筹的各种要求，做好了各项准备工作，进而确保了市级统筹的平稳衔接。存在的主要问题。一缴费职工人数萎缩。缴费人数减少主要是受企业改制的影响。我市部分改制企

22、业为了降低经营成本，不仅积极施行减员政策，大量精减老职工，而且对招录的新工人也不办用工手续，不缴纳社会保险费,造成参保职工人数萎缩。与年我市企业全面改制前相比，止今年月底，全市参保职工减少了人，从我市目前企业发展情况看，参保单位和参保人数减少的趋势正在加剧。二非公有制企业参保难。由于各方面的原因，扩面工作难以获得突破性进展，大部分私营个体企业没有纳入社会保险范围。截止目前，全市非公有制企业参保的仅多家，参保人数多人。仅占全市应参保人员的%左右。扩面是我市社会保险摆脱窘境的唯一途径，此项工作假如不能迅速打开局面，今后我市社会保障工作必将缺乏潜力和后劲，同时也必将严重影响全市的经济发展和社会稳定。

23、三拖欠企业资产变现难。今除小汽车修理厂抵押的土地拍卖后归还欠费以外，原化肥工业公司和轴承厂抵押的土地和厂房因有关职能部门和企业在配合上出现问题，导致所抵押的资产长期搁置，无法变现，难以及时收回欠费，使社保部门背上了沉重的负担。几点建议。一要尽快理顺机构，以实现真正意义上的市级统筹。自今年月日养老保险实行市级统筹以来，在郑州市统筹办的正确领导下，各方面的工作都有了新的起色。但由于业务统管后，人员未能及时统管，机构名称也未能及时确定，给工作的顺利开展带来很多不便。因而，建议郑州市统筹办加大协调力度，尽快理顺机构，以促使工作的整体推进。二要落实政府责任，施行人大监督，确保非公有制企业参保工作的顺利进

24、行。近几年养老保险扩面工作举步维艰，成交甚微，其中的主要原因就是各级政府领导，尤其是乡镇办事处的领导没有从根本上引起重视。固然在各乡镇办事处成立了劳动保障事务所，却没有真正发挥应有的作用。为此，建议郑州市统筹办争取在郑州市政府对各县市区政府的年度目的考核中增加非公有制企业参保这一重要指标，尤其要明确乡镇办事处政府的责任目的，使其把此项工作当作是本级政府的一项重要工作，而不是当作为社保部门所尽的义务。同时，对其指标完成情况要通过各级人大视察人大调研等形式，施行人大监督，以确保养老保险的生命线-非公有制企业参保工作的顺利施行。三要完善稽核联动机制，使稽核工作充分发挥应有的作用。近年来的稽核工作实践

25、证实，仅靠县级社保部门稽核中队的气力是不够的，尤其是碰到一些垂直管理的企事业单位或思想认识不到位的单位领导，县级社保部门的稽核工作经常显得苍白无力。但采取了上下联动的稽核措施后，一些问题却能迎刃而解。因而，建议郑州市社会保险稽核大队从稽核范围稽核重点稽核措施等方面入手，制定相关制度，建立联动机制，使稽核工作在缴费工资申报参保缴费等各个方面发挥执法作用，为社保工作的健康发展保驾护航。社保年终工作总结篇3本人自20xx年4月份担任XX镇劳动与社会保障所所长，工作上兢兢业业，认认真真，努力做好社保所所属的各项工作，一心一意为人民服务。至年底，工作差不多一年，现将详细工作总结如下：努力做好社保所日常工

26、作，保证所辖镇区60周以上群众新农保的正常领取。新农保是我国中央政府“三农政策的又一伟大尝试，切实体现了我们党一心一意为人民服务的遵旨和我们政府执政为民的政策理念，因而落实好这项政策，切实保障好人民群众的利益显得尤为重要了。十分是在基层社保所工作千头万绪，事情多而杂。每个月都要按时申报本月到龄享受人员的信息、到龄人员待遇申报表、死亡人员名单、未到龄死亡明细表、未到龄人员退保信息表。详细到16个村，细节繁琐。十分是假如个别村不能按时上报资料，工作压力便更大了。但是无论工作怎样复杂，哪怕是本人的加班，方法总比困难多，我都能按时完成各项工作，切实保障广大百姓按时享受本人的养老保险，保证本人基本权益。每年8月份是年度新农保保费征收工作的开场，保费的正常征收是保证到龄人员保费正常发放的基础。认真宣传中央的惠民政策，鼓励、发动广大的群众积极参加新农村养老保险，便是我们工作的重中之重。对于长期不在村寓居的部分村民，需要我们安排专人向他们联络解释；十分是由于以前老农保问题，个别的群众不理解、不信任，这就更需要我们向百姓做好解释工作，保证完成社保局对我们参保率【关于社保年终工作总结三篇】