【精华】半年工作计划范文五篇.docx

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1、【精华】半年工作计划范文五篇【精华】半年工作计划范文五篇日子好像白驹过隙，前方等待着我们的是新的机遇和挑战，我们要好好计划今后的学习，制定一份计划了。相信大家又在为写计划犯愁了吧？下面是我帮大家整理的半年工作计划5篇，欢迎阅读与珍藏。半年工作计划篇1一、产量方面我一直坚信产量不是一个什么问题，我们在我们厂的领导班子的带领下，还有我们员工的一个高素质的的构成，这就是我们车间不惧怕产量的原因，我们车间的工作人员一直很团结，这么一个高素质，高标准的团队我很有自信心，产量不应该是我们惧怕的理由，我们也不应该担忧什么产量，下半年的工作中我愈加重视的对我们车间的每一个员工的关心，也培养我们车间员工的一个团

2、结性，我很相信车间的每一个员工的一件都是产量的能够达标的关键，下半年中我会很认真听取车间每一个员工的意见。二、车间安全工作安全一直是我们车间的重中之重，一个好的工作环境给每一个员工带来的安全感才是十足的，我严格的遵守厂里面的相关工作，在车间的安全方面我一直要求个部门催促到位，只要我们车间营造一个安全的环境，我们每一个人才会安放心心的工作，在设备安全方面我们严格根据各项指标，根据厂里的内部制度，还有5s标准进行一些检查，十分是车间的一些大型的机器设备，催促我们车间的相关维修人员，明确的指示要对哪些地方做好维修工作，还有一个就是必须准确到每一台设备，加紧对各种安全隐患的排除，下半年这是一个行动努力

3、的方向，我不是讲把这个工作示范性的做一下，我们车间的设备安全必须高度的重视，我也会催促到位的，不仅仅是在设备的安全上面，我们车间的一些相关安全隐患我也高度重视。三、管理工作我非常严格的要求车间人员的素养，还有对车间工作的态度，一直本着我们每一个人都发展成为一个高素质团队的方向坚持，每一个员工的都应该认真根据我们车间的规章制度去行事，我也会高度重视我们车间员工的一个素质养成而努力，在下半年的工作中我会愈加重视，我也会为我们厂里培养一群高素质的的与员工团队，为我们车间添加更多的精英。半年工作计划篇2各基层团委、学生社团：经校社团联合会主席团讨论研究，报校团委批准，现将校社团联合会20xx年下半年工

4、作计划公布如下：一、工作指导思想郑州大学社团联合会自20xx年成立以来，在校党委的领导下，在校团委的直接指导下，为丰富校园文化生活，提升校园文化档次，引领校园文化时髦做出了积极而有富有成效的努力。新学期伊始，社团联合会将结合以往工作经历，踏实进取，勤勉不倦，创新工作思路，革新工作形式，狠抓工作落实，争取为我校团学工作和和谐校园建设做出新的更大的奉献。一继往开来，秉承传统，以品牌树形象新的学期，社团联合会将继续秉承“诚信明礼、严谨务实、团结协作、开拓创新的优良工作作风，始终坚持“服务于学生社团的健康发展，服务于广大学生的全面成才的工作宗旨，始终坚持“以管理促建设，以团结固基础，以品牌树形象，以特

5、色创声誉，以创新求发展的工作思路，积极响应团中央“校园文化社团化的号召，全面持续开展有深度、有内涵、有档次、有价值、有意义的社团活动。二常项推进，重点突出，以创新求发展社团联合会本学期将继续开展球迷嘉年华、社团文化周末广场，周末舞会，元旦游园会等重点工作，不断推进重点工作的精品性和创新性；紧跟时代潮流，把握时代气息，开展纪念建国六十周年的特色活动；同时开掘具有中心特色的社团品牌活动，进一步加强中心社团之间的互相合作力度。在开展原有常项工作和重点工作的基础上，发展创新型活动。三培训考核，层层推进，扩大团组织覆盖本学期，社团联合会团总支作为我校共青团基层组织建设试点单位，将继续扩大团组织的影响力和

6、覆盖面，积极推进社团团建工作。上半年已集中发展了一批社团团支部，本学期，我们会在现有社团团组织建设的基础上，坚持“成熟一批，发展一批；以老带新，以强扶弱的原则，完善社团团支部工作制度，明细责任分工，以社团联合会团总支为主体，层层推进我校社团建团工作。四骨干培养，薪火相传，加强人才梯队建设本学期社团联合会面临着新一轮的换届和招新，怎样有效地做好人员的新旧更替，做好部门工作及文化的传承是重点；其次，把握委员选拔尺度，为社联迎接一批业务素质高、工作能力优、责任意识强的优秀人才，同时做好新委员的融合和适应工作，使工作不断层、不脱节，保持工作的延续性和高效率。第三，要培养社联骨干气力，使一批有责任心，有

7、创新力，能担风险的骨干人才成为社联的支柱，搭建人才梯队。二、常项工作1、社联骨干竞聘。九月中下旬，面向全校20xx、20xx级全体同学公开招聘主要学生干部，保证社团联合会工作的连续性并顺利完成的新老交替工作。2、社联、社团招新。10月中上旬，对招新工作的详细事宜时间、地点、抽签、发票等进行全面部署，并对招新经过中的注意事项安全、卫生等状况进行安排，确保招新工作的顺利完成，为组织输入新鲜的血液。3、社联干部的培训。10月中下旬，完成全部招新和换届工作后，及时召开培训会，并召开成果共享沟通会，使09级新委员尽快熟悉工作、融入集体，并以此为契机深化社团，了解社团，开场社联和社团生活。4、社团评优、财

8、务和维权工作。加强对社团财务和会员权益的监督和管理工作，切实保障会员合法权益不受侵犯，并且实行每月针对社团某一方面的专项工作，根据公平、公正、公开的原则，对各个社团进行有效综合评估，进行单项成绩排名，并把每月排名情况通过网站公告等形式及时向社团公布，为年终的总评打下坚实的基础。5、社团宣传、文讯负责人联席会。新学期，要不定期召开文宣部门联席会，以促进社联社团沟通与沟通，加强社联对社团宣传的规范指导，加大社团活动的宣传和报道力度，扩大社联、社团的影响力。6、开展有针对性的，持续性的调研活动。围绕社团联合会和各个社团的大型活动，扩大调研层面和调研群体，可以对同一中心的类似性质社团的发展机制进行调研

9、探究，从只对活动和参加同学的调研转向对社团与中心，中心与中心，乃至部门与部门之间的工作调研，坚持把培训和调研工作日常化。7、社联内部联谊和感情沟通活动。根据本学期的工作进度和安排，适时举办诸如趣味运动会等活动，增进社联内部人员的沟通和沟通，加强组织的归属感和荣誉感。8、圆形广场周末舞会。每周由各个部室、中心轮流承办，闪亮舞蹈协会协办，在原有基础上力争有进一步的创新和发展，增加教学成分，吸引更多同学的广泛介入。9、周末文化广场。每月由四个中心依次承办，争取月月有创新，期期有主题，避免简单重复性、自娱性和分散化，以精品活动为先锋，但精品活动也要在继承的基础上不断探索新的元素和亮点。10、部门文化和

10、制度建设。在开展内部建设月的同时，各部门也要明确部门职责，提高本身素质，提升服务质量，构成本人部门的特色文化。11、做好社联的宣传和归档工作。继续编写（辰阳）杂志，并完善社团联合会的网站，使网络成为郑州大学社团联合会对外的一个重要窗口。同时落实档案制度，对大型活动的相关资料进行归档和整理，做好资料的传承。12、继续开展外联活动。与商家沟通并保持感情，进一步积累外联资源，为大型活动提供稳定的外联支持。三、重点工作1、社联换届和社团招新。10月中上旬，顺利完成社联换届和社团招新，使社联、社团活动迅速驶进发展的快车道。2、内部人才的梯队建设。这是一项需要常抓不懈、重点推进的工作，新学期在进行过一段时

11、间的平行培养和观察之后及早地发现并培养锻炼出有大局意识、踏实肯干、有思想性的适宜的骨干委员，将对委员的培训作为重点工作逐步推进落实，落实到日常生活中来。重视新委员上岗培训指导工作，不仅共享社联工作感受，教授大学生活经历，更要以身作则，给新生做好典范，使其迅速适应环境、进入角色，高效地开展工作。郑州大学社团联合会20xx年下半年工作计划书,3、社团团建和团组织覆盖。继续推进社团团支部建设和覆盖，以已建立的社团团支部为试点，加强团支部在社团中的战斗堡垒和思想引领的作用。4、社联、社团建国六十周年庆祝活动。在全国上下喜迎祖国六十华诞之际，集中策划、组织社团开展紧跟时代潮流、反映社团特色和爱国主题系列

12、活动。5、社团发展论坛。针对社团发展中存在的困难和缺乏，举办社团发展论坛，大家能够畅所欲言，探索社团发展的新方向和新思路，帮助我校社团更好更快的发展。6、球迷嘉年华。在内容和形式上继续创新和包装，不断做大做强，使之成为一项校级精品活动，名副其实的成为我校阳光体育系列活动的一部分。7、社团精品活动展评大赛暨社团板报大赛。在大赛结束后可做一个获奖展板的照片回首摆放于宣传橱窗内并上传到社联网站。8、元旦游园会。组织各个社团广泛介入到元旦游园会之中，进一步展示社团的风采。四、创新工作1、鼓励部、室、中心自主开展活动。各部门能够根据本人部门特色和工作特点，自主开展相应的活动，比方艺术喜好类社团发展中心的

13、中心晚会。2、社团团系统培训沟通会。本学期根据社团建团情况，召开一次社团团系统的经历共享沟通会。3、改版社联网站，完善社团网站链接。围绕建国六十周年，调整社联网站主色调，同时对一些模块进行更新和调换。另外，做好社团网站建设的指导工作，尽快恢复社团网站链接的有效性。4、举办“最受学生欢迎社团评选活动。借助十佳社团的评选机制，同时借鉴校学生会最受学生欢迎商家“评选活动的成功经历，进一步扩大社团活动的知名度，提高广大学生介入活动的积极性。以上是社团联合会本学期的工作计划和设想，在新学期里，郑州大学社团联合会将紧紧围绕学校工作大局、围绕广大同学实际需求，在校党委的正确领导下，在校团委的悉心指导下，继续

14、率领全校学生社团，继往开来，秉承传统，不断创新，为实现新学期的总体工作目的而努力奋斗！半年工作计划篇3半年来，我以饱满的热情、积极的态度介入“三满意活动各项工作中，年初对三满意工作进行公开承诺，平常对照检查落实，不摆花架子、不走过场，获得了实实在在的效果，得到了广大干部群众的一致好评，现将半年来三满意活动工作总结如下：一、强化学习，大力提高素质积极主动参加局内组织的集中学习，并充分利用业余时间加强自学，学习了十一五规划纲要、社会主义新农村，学习了（招投标法）、（治安管理处罚法）等法律法规，学习了（两个条例）、（公民道德建设施行纲要）、社会主义新时期荣辱观，学习了社会主义市场经济相关理论和各级党

15、委、政府有关文件会议精神，并认真传达贯彻，落到实处，通过学习，提高了思想政治觉悟和业务水平，时刻做到戒骄戒躁，与各级党委政府保持高度一致，加强了执行力，牢固树立了“实干是能力，落实是水平的执政理念和产业是支撑、项目是载体的发展理念，认真做到“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展和“两抓两促，各项工作开展成效显著，推动有力。二、扎实工作，突出工作绩效1、全力做好项目争取工作。上报了县城污水处理厂、县城给水扩建工程、村级组织活动室建设共18个项目，并成功挤入全省十四个以工代赈项目示范村和循环经济试点县。目前已落实农网改造完善工程到位资金330万元。2、认真做好达成铁路扩能改造征地拆迁工作，做好达成铁路扩

16、能改造配合服务工作，做好政策宣传解释工作，调解纠纷，每月通报工作进展情况，协助完成投资1196.9万元。3、强化项目管理，每两月对重点建设项目现场开展一次现场催促、检查，及时帮助协调解决建设中存在的困难和问题，每月通报工作进度。4、积极推进企事业单位改制工作，指导主管局启动了糖酒公司、燃建公司、百货公司、县委招待所、河舒农场共5户企事业单位的改制工作，已启动的种子公司改制工作正有序推进，妥善处理已改制的蚕业公司、电影公司改制遗留问题。5、结合我县实际，制订了（县经济适用住房暂行办法的通知）已印发到相关部门，制作了（县经济适用住房销售管理施行细则）已经过反复讨论和修改，已送县委、政府领导审阅。6

17、、认真开展“要发展，我该做什么的大讨论活动，制定了施行方案，开展了一次演讲，每个干部职工写一篇心得体会，办一期板报，开展一次活动等内容，该项活动获得了实实在在的效果，干部作风得到了转变，执行力得到加强。三、心系百姓，做好帮扶工作为了把“三满意工作落到实处，与建设南路社区支部、三坝乡万寿村支部结对子，解决其实际困难，为他们送去办公桌椅、党建读物，并为建设南路支部订阅（四川经济日报），根据“一帮一结成帮扶对子，我帮扶了建设南路社区胡金凤、相如办劳动巷的周树全，三坝乡万寿村王仕德共三户贫困户。一是深化这三户贫困户家中，了解家庭基本情况、存在的困难，分析找准原因，共商脱贫良方；二是转变贫困户观念，摒弃

18、等靠要思想，不断拓展思路脱贫致富，如所帮扶的周树全已主动放弃了吃“低保，温保已基本解决；三是在元旦春节期间，给帮扶户送去了资金、大米、菜油、腊肉等，在五一前夕又一次到帮扶户家中座谈了解情况，还为王仕德送去了化肥100公斤，解决部分生产困难。半年来，我在三满意工作中还存在缺乏之处，一是项目监督上还有差距；二是个别帮扶户的帮扶效果还不太明显，在以后工作中，我一定多下基层了解民意，把三满意各项工作落到实处，真正做到让群众满意。半年工作计划篇420xx年下半年小学教研室工作思路：以全面推进素质教育，构建规范、和谐、高效的乐亭县小学教育体系为目的，规范管理，丰厚内涵，强化研究,构成扎根于每一堂课，关注于

19、每一位老师，促进每一位学生发展的教研机制和教研文化，全面施行新课程，提高教育教学质量。一、细节入手，突出常规教学管理的实效1、严格落实课程计划，开齐开全课程，开足课时。按规定比例落实国家课程、地方课程和校本课程，有效整合三级课程。要重视薄弱学科的课程落实，十分是综合实践活动、校本课程、地方课程，要配齐师资，保证开课率，确保上课质量。2、完善常规管理制度，严格教学经过细节管理。计划总结有始有终。做好学年起始阶段的计划，经过阶段、收尾阶段的总结和分析。要细化要求、指向明确、评价及时、归档规范。学校、老师、学生常规要抓严细节。集体备课要突出实效。新的学年，教研室将采取教研网络备课、全县范围分学科备课

20、和学校教研组超周集体备课的形式，帮助老师提高备课的实效性，彻底杜绝备课上课两张皮的应付现象。要充分发挥好骨干老师、优秀教研组、先进学校的优势，积极创新集体备课方式方法，做好教学设计和学法指导。3、改良考试评价制度，发挥评价的检测和鼓励功能。进一步研究和探索考试评价制度：一是继续深化评价研究与实践。注重经过性评价，建立日常评价与终结评价相结合的评价体系。让科学评价成为维持学生持续学习动力，促进学生合理竞争，促进学生持续发展的有效机制。二、分层联动，提高课堂教学改革的层次1、通过县域教研、区域教研、镇本教研、校本教研，加强常态课教学实效，提升优质课的内涵。继续深化课堂教学改革，促进教学经过优化，全

21、面推进高效课堂。要改变老师观念，要把问的权利教给学生，把读的时间还给学生，把讲的时机让给学生，把做的经过放给学生。2、继续举行新课程新教材学科培训，加强对课改年级任课老师的培训，以课堂教学为主，结合典型课例进行互动研讨，加强培训的针对性和实效性，促进老师积极介入课程改革，发现和培养一批课改骨干。要继续在新课改新理念的指引下，倡导教学方式方法的简约化、个性化与多样化，在引领上下功夫，在高效上做文章，落实自主探究、合作沟通、师生和谐、优质高效的课堂改革主题。3、开展名师好课展示活动，组织特级老师、骨干老师、优秀老师、学科带头人，分学科在全县开设展示课，并录制空中课堂。三、搭建平台，提升老师教学教研

22、的能力1、开展老师教学素养竞赛。各单位要狠抓老师教学基本功，本着全员介入的原则，自上而下举行老师教学基本功竞赛，并择优参加县级老师教学素养大赛。参赛人数不低于老师总数的10%。半年工作计划篇5一、加强护理人员的规范化培训，尤其是急救技术、专科知识和法律法规知识的培训，不断提高各级护理人员的专业水平，更好地开展临床护理工作。1.重点加强对新医院护士、聘用医院护士、低年资医院护士的考核，强化她们的学习意识，按护理部计划强化基础护理知识为主，引导、关爱、支持、帮直至达标。2.加强专科技能的培训：制定出专科理论、法律、法规、核心制度与技能的培训与考核计划，每月组织考试、考核2次，理论考试要有试卷并由医

23、院护士长组织进行考试，要求讲究实效、实用。3、基本技能考核：属于规范化培训对象的医院护士，在年内21项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的医院护士工作计划安排操作考试一次，理论考试一次。4、强化相关知识的学习把握，组织规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。5、加强人文知识的学习，提高医院护士的整体素养。6、更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、组织护理查房及护理睬诊讨论等形式更新知识和技能。二、建立检查、考评、反应制

24、度，设立可追溯机制，医院护士长经常深化病室检查、催促、考评。考评方式以现场考评医院护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改措施。三、进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书采取三级考评制度质控医院护士医院护士长出院病历终末，定期进行护理记录缺陷分析与持续改良，强调不合格的护理文书不归档。四、加强护理经过中的安全管理工作计划：1、继续加强护理安全三级监控管理，每月进行护理安全隐患查摆及做好护理过失缺陷、护理投诉的归因分析，多从本身的角度进行分析，分析发生的原因，应汲取的教训，提出防备与改良措施。对同样问题反复出现的及个人，追查医院护士长管理及个人的有

25、关责任。2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的管理，明确带教教师的安全管理责任，杜绝严重过失及事故的发生。3、强化对科室硬件设施的常规检查意识，平常加强对性能及安全性的检查，及时发现问题及时维修，保持设备的完好。五、深化亲情服务，提高服务质量。在培养医院护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。培养医院护士树立良好的职业形象。2、注重收集护理服务需求信息，通过与住院病人的交谈，出院留言、满意度调查表等，获取病人的需求及反应信息，及时的提出改良措施，同时对医院护士工作给予鼓励，调动她们的工作积极性。六、做好教学、科研工作。1、指定具有护师以上职称的医院护士负责实习生的带教工作，定期召开评学评教会，听取带教老师及实习生的意见。2、医院护士长为总带教教师，医院护士长首日负责制，重视带教工作，经常检查带教教师的带教态度、责任心及业务水平，安排护理查房，了解实习计划的完成情况，做好出科理论及操作考核。医院护士长安排一次法律、法规讲座。3、加强科研意识，每人论文1-2篇，力争年开展新技术项目1项。七、培养医院护士经营意识，认真执行物价收费标准，擅长进行成本效益核算，降低医疗成本，节约不必要的开支，保证资源有效合理配置。【精华】半年工作计划范文五篇】