有关工作计划集合8篇.docx
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1、有关工作计划集合8篇有关工作计划集合8篇时间流逝得如此之快,我们又有了新的工作,先做一份工作计划,开个好头吧。好的工作计划都具备一些什么特点呢?下面是我为大家整理的工作计划8篇,欢迎阅读与珍藏。工作计划篇1对于初三班主任肩负中考升学的压力,学生学习到了关键节点,班主任工作显得愈加非同一般,结合本人一年来的工作经历和感受特总结如下:一、树立中考目的。没有目的,没有追求,哪来动力?为鼓励学生学习的自信心,学期初,让每位同学明确本人的中考目的并写出一两句鼓励口号,从思想进行武装。二、培养、创立良好的班风、学风。1、通过班会课,大讲特讲班规校纪,不仅造声势而且要以民主的形式进行落实,让学生本人定出的制
2、度来约束本人,健全、完善评估机制,施行科学管理。从日常小事做起,进而养成习惯。逐步构成了一个学风浓,班风正的班集体。2、班主任的本身素质、道德修养,客观上就是班级群体乃至班级中每一个体的楷模。因而,在班级工作中我时刻注重身教,为人师表,以良好的形象率先示范,潜移默化地影响和鼓励学生良好习惯的养成。同时,还树立一些学习典范和守纪标兵,让学生有标准可依,效果非常显著。三、加强学生的思想道德建设,狠抓思想教育工作。1、加强后进生的思想转化工作。后进生大多是容易出问题的学生,在发生问题后,大多数学生的心理睬很敏感。若处理的过激,很容易产生逆反心理。通过实践,我觉得,事情发生后,假如本人能解决,就不要找
3、学校、家长。对于淘气捣乱的学生,需要有耐心,要长期用真情去感化他们,动之以情,晓之以礼,固然班级学生较多,淘气的学生也不少,基本没出现大的情况,令人比拟欣慰。2、做好优生的思想疏导工作。初三的优生,他们的压力往往比拟大,有的同学因而而成绩直线下降。针对这种经历现象,从一开场,就注重对他们的思想疏导,多给他们讲学习方法,应试技巧,组织一些活动放松学生的紧张情结。四、全面综合考虑,统筹安排协调。作为一位班主任,尤其是到了初三,学生学习任务重,时间紧,不免会手忙脚乱。不能合理安排学习任务和学习时间;科任老师也为了本学科会抢时间,加作业。针对这一实际,我花费了大量的精神与学生进行沟通沟通,要求学生不仅
4、要跟着教师的计划走,同时一定要有本人的学习计划,不能盲目,结合本人的实际,要有侧重点,有明确的温习方向。对于老师尽量协调,要求他们要有全局意识,有时甚至牺牲本人学科的时间。五、加强家校联络。对于初三同学,学习状态很重要。加大与家长的联络沟通,通过家长的配合使学生发挥出更好的学习状态,效果很好。工作计划篇2为认真做好留守儿童之家工作,确保留守儿童健康成长,充分发挥留守儿童之家作用,因地制宜地开展少年儿童喜闻乐见的学习、娱乐活动,让留守儿童之家真正成为孩子们“学习的园地,沟通的平台,娱乐的场所,健身的阵地。结合我校实际,制订下面活动计划。一、加强道德品格培育。注意研究和把握留守儿童思想品德构成规律
5、和特点,充分利用各种德育资源,通过开展各种主题德育活动,培育留守儿童的感恩之心、进取之心、文明之心。二、抓好健康文化熏陶。注重适应和知足留守儿童精神文化生活的需要,开展好快乐活泼、娱情益智的文化活动,通过收看电视、播放教育影像片、读书竞赛、排演节目、书法绘画、兴趣小组、网上学习等活动,对留守儿童寓教于乐、潜移默化,使留守儿童在健康有益的文化活动中情感得到熏陶、精神得到充实、境界得到升华。三、开展体质体能锻炼。注重关心和加强留守儿童的身体健康,开设防病健身卫生常识讲座。根据不同年龄段和个体特点,科学制定体育锻炼计划,坚持开展体育锻炼活动。组织各类体育运动小组,开展有益身心的兴趣体育,使留守儿童养
6、成体育锻炼的习惯,具备锻炼健身的能力、一定的运动技能和强健的体魄。四、组织社会活动。注重引导和拓展留守儿童与社会接触,开阔眼界、开阔视野、开阔心胸,增长见识、增长知识、增长才干。有计划有目的地组织开展夏令营、调查走访、劳动体验、科技探秘、关爱老人、保护环境、公益活动等各类社会实践活动,让留守儿童尽可能地走进自然,使留守儿童广泛汲取社会生活的丰富营养,强基固本,茁壮成长。五、培养独立合作能力。注重培养和加强留守儿童自尊、自信、自立、自律的意识,提升他们擅长沟通、和睦相处、团结协作的本领。通过开展“本人的事情本人做、“困难面前我能行等活动,培养孩子动手操作能力、独立自理能力、人际交往能力和团结合作
7、能力。六、进行心理健康疏导。注重了解留守儿童产生的心理问题,针对存在的问题,抓好人文关心,促进心理健康。组建一支心理教育队伍,与留守儿童面对面、心贴心地开展工作。对带有倾向性、易发性、规律性的心理问题,施行重点教育疏导,把解决心理问题与抓好生活关心结合起来,做到及时发现、正确疏导、悉心矫正、有效化解。七、附详细工作安排表:工作计划篇3全局的各项工作已经基本结束,近一年来在县委、县政府的正确领导下,在全局全体职工的积极努力下,就业服务局的各项工作获得了一定的成效,现对20xx年工作做以总结,安排部署20xx年全局的各项工作。一、20xx年全局工作回首:20xx年全局的工作以就业再就业工作为核心,
8、以劳务经济和统筹城乡就业为重点,着重开展了下面工作。一统筹城乡就业工作20xx年我县被省确定为第二批统筹城乡就业试点县,根据(吉林省第二批统筹城乡就业试点工作指导意见)要求,我们结合本地实际,制定了工作方案和考评细则,组建了高层次领导组织,召开了专门会议,安排部署工作,落实任务、明确职责、完善各种基础表册,建立数据库,实行动态管理,同时加强硬件建设,我们为重点的四个乡镇统一制做了规章报、劳动力资源显示板和劳务输出显示板。加大宣传、营造良好的舆论气氛,促进统筹城乡就业工作顺利开展。二劳务经济工作我们结合本地实际制定了劳务经济工作施行方案,成立了高层次的领导组织,明确任务、落实责任、紧紧围绕方案认
9、真开展工作。截止9月末,全县已输出101057人次,突破10万人大关,创历史新高。实现劳务收入2.8亿元,其中有组织输出38758人次,城镇输出19908人次,农村输出81149人次,向北京输出保安16批次552人。估计到年底全县输出110000人次。实现劳务创收3.7亿元。全县信息发布采用短信群fa器发送的形式,覆盖面广、到位及时,信息传送方便快速,收到了良好的效果。三农村劳动力普查和管理工作20xx年4月初我们选调工作人员312人,对全县农村劳动力资源进行了入户统计调查工作,该项工作利用20天的时间就完成了户统计调查、表格填写、微机录入、汇总上报工作。统计调查结果为农村总户数67248户,
10、农村总人口数247398人,劳动力资源总数为128558人,其中男71137人,女57421人,建立了全县农村劳动力资源数据库,行政村建立了资源台帐,村级台帐根据人员变化时时更新,乡镇场数据库每月更新调整,县数据库每季更新调整。(四农民工职业技能培训工作根据省里的培训要求,在全县范围内开展了农民工职业技能培训工作,共计培训20xx人,其中预备制共7个专业19批次1000人,技能提升培训6个专业8批次500人,劳务输出培训7个专业7批次500人。五全民创业促就业工作按省市的要求,我们开展了“全民创业促就业系列活动,紧紧围绕“五个一批:培养一批创业骨干,征集一批创业项目,建设一批创业基地,推广一批
11、创业成果和宣传一批创业典型,认真开展了创业项目的征集、挑选、推广、评选工作,现征集创业项目134个,推广创业项目72个,项目带动就业人数434人,培树创业能人25名。同时对零就业家庭开展了就业援助工作,通过申报,入户调查认定零就业家庭131户,以公益性岗位、企业吸纳、创业带动、劳务输出、引导自谋职业等形式使202人全部实现了就业,其中公益性岗位安置52人,劳务输出安置4人,企业安置38人,创业项目带动安置23人,引导其自谋职业72人,其他安置13人,我们每月在人力资源市场举办一次人企对接会,截止目前,共有来自域内外的100多个用工企业招工,前来求职人员达4000多人,成功对接千余人。六创立充分
12、就业社区工作为加强社区网络和服务建设,我们为9个社区统一购置了微机,制作了工作制度、工作职责和信息板。并组织工作人员对辖区内劳动力资源和零就业家庭入户调查,完善了用工备案、企业登记、失业登记等基础表册,录入微机,实行动态管理,经常深化到辖区内企业、个体工商户收集整理用工信息并及时发布,开展了对辖区内零就业家庭的.援助工作,并做好了跟踪服务,充分发挥社区平台的服务功能,促进了就业再就业工作的顺利开展。七社会保险补贴的发放工作20xx年我们对全县灵敏就业人员开展了20xx年20xx年社会保险补贴的发放工作,该项工作于20xx年5月份结束,领取20xx年补贴为5547人,发放金额为1705030元,
13、领取20xx年补贴为5885人,发放金额为2155281元,共计发放11432人,发放总额为3860311元,其中灵敏就业人员10944人,发放金额为3487687元,公益性岗位人员488人,发放金额为372624元。八小额担保借款工作20xx年9月末,注入小额担保借款基金100万元,已为下岗失业人员发放小额担保借款141万元,发放78人,带动240人实现再就业,年底估计发放借款450万元,可发放280人,估计带动下岗失业人员就业580人。二、20xx年工作安排工作思路:20xx年全局紧紧围绕“劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业的方针,加大再就业优惠政策的宣传力度,积极落实再就业优惠政
14、策,并通过落实优惠政策,增加就业时机、加强就业服务、开展就业培训、调整就业构造,热情为下岗失业人员排忧解难,引导、鼓励下岗失业人员自强自立,艰辛创业,努力实现就业。大力发展劳务经济,加大农村劳动力输出和转移力度,增加劳务收入,促进县域经济发展。目的任务:一劳务经济工作1、农村劳动力输出人数9万人,实现劳务收入3亿元,其中有组织输出4.5万人次,省外输出4万人次。2、农村劳动力职业技能培训3000人。3、筹划新建省级劳务输出基地3个,县劳务输出基地10个。二就业再就业工作1、城镇新增就业到达6000人,下岗失业人员再就业人数近4500人,大龄就业困难对象再就业人数达800人。城镇登记失业率控制在
15、4.5%以内。2、创业促就业成功项目到达70个,培树创业能人25人。3、创立充分就业社区数量3个,解决零就业家庭率到达100%。4、小额担保基金当年到位金额达100万元,当年新发放金额达350万元。工作措施:一加强领导提高认识加强对就业再就业工作的组织领导,解放思想、提高认识、围绕就业再就业工作,落实任务、明确职责、主要领导亲身抓,分管领导详细抓。二拓宽岗位开发和安置工作的领域和渠道争取岗位开发和安置工作在四个方面有新的进展。一是在民营企业岗位开发有新的进展,争取在招工用人较多的民营企业中建立起就业基地,逐年发展扩大。二是在社区开发就业岗位有新的进展,变一人自谋职业为合伙或联合就业。三是在自谋
16、职业开发岗位有新的进展,通过政策推动、资金拉动、典型带动等多种措施,进一步推动自谋职业的全面开展,通过小额借款等政策的扶持,鼓励下岗失业人员自谋职业。四是在新建项目上跟进,把握明年新建大项目的规模、用工数量,在项目开工时及时跟进,为项目提供就业服务,利用新项目开发岗位。通过落实以上四项措施,真正发挥小企业大就业、小社区大就业、小额借款大效果的作用。三进一步做好“4050人员的再就业工作。争取在三方面有所改良:一是在帮扶范围上有所改良。要在普遍解决好“4050人员再就业问题的基础上,把工作重点转移到夫妻双方失业、一户两代人失业、单亲抚养子女失业人员这三类就业困难家庭身上,摸清底数,确定帮扶目的,
17、完善制度,建立机制,争取获得一定成效。二是在就业岗位开发的方式上有所改良。认真选择“4050人员规模就业的项目,通过政策扶持和资金支持的办法,扩大吸纳下岗失业人员的作用。三是在就业安置范围上有所改良。积极探索公益性岗位开发管理和使用办法。四进一步加强人力资源市场建设。重点加强基础工作,完善整体功能,突出市场作用。实现职业介绍一体化、信息使用一网通、就业服务一站式的工作方式。解决好市场建设面积和市场软硬件建设,实现劳动力市场向人力资源市场的转型,要到达国家要求的标准,为做好就业再就业工作提供基础平台。二是充分发挥市场在促进再就业工作中的重要作用,以承诺服务为手段,每月举办一次人企对接会,通过联动
18、活动,搞活市场,实现充分就业。三是进一步加强人力资源库建设。四是加强乡镇和社区劳动保障工作平台建设,充分发挥乡镇和社区在失业人员管理、就业服务和促进再就业工作中的积极作用。五进一步搞好农村劳动力输出转移工作。根据“扩大规模、提高素质、培育市场、强化服务的总体要求,进一步加强劳务信息、技能培训、就业服务、组织协调四大体系建设。一是以完善工作体系,明确工作任务为重点,全面建立有职有责的劳务输出工作机构。二是继续实行工作目的责任管理,进一步完善考核体系和监督检查制度,以劳务输出促进我县农村充裕劳动力的规模化、有序化流动。三是大力开展培训工作。一是以常识性短期培训为主的大规模培训,范围要广,时间要短,
19、形式要多样,要结合实际确立培训方式和内容。二是以专业技能为主的培训,以简单专业技能为重点,以输定培,扩大“订单式培训和“个性化培训,使每个外出务工人员都能把握一项简单的专业技能。要把培训和输出有机结合起来,以职业技能为重点,以维权为内容,搞好外出人员的劳动技能培训工作。三是创立劳务输出品牌。在稳固“通榆保安输出品牌的同时,努力创立“通榆加油工“通榆保姆等品牌。六进一步开展好全民创业促就业工作。向全社会征集合适下岗失业人员从事有市场发展潜力和前景的创业项目,开展好促就业成功项目展示及推介活动。发动下岗失业人员行动起来,走创业促就业之路。通过开展成功项目评选推广活动,在全县范围内选取创业成功者,开
20、发合适下岗失业人员的就业岗位,帮助就业困难人员实现再就业。同时评选全县创业促就业再就业典型,发挥典型示范作用,推动全县创业促就业工作的全面开展工作计划篇4为进一步推发动工们的工作积极性和创造性,确保全国巾帼文明岗的先进性,站内于1月13日上午召开了XX年度年终工作会议。认真回首总结了XX年我站所获得的成绩和经历,毛学广站长在会上作了具体的工作汇报和总结。XX年我站获得了企业效益和精神文明创立工作双丰收,自获得“全国巾帼文明岗荣誉以来,同志们齐心协力,服务水平、窗口形象在原有的基础上又上了一个台阶。女工们以“服务人民、奉献社会为宗旨,以倡导职业服务为核心,踏踏实实做好身边每一件事,把收费站打造成
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