音乐老师个人研修计划.docx
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1、音乐老师个人研修计划音乐老师个人研修计划时间就好像白驹过隙般的流逝,我们又将迎来新的喜悦、新的收获,如今就让我们好好地规划一下吧。计划怎么写才能发挥它最大的作用呢?下面是我为大家收集的音乐老师个人研修计划,仅供参考,大家一起来看看吧。音乐老师个人研修计划1一、指导思想紧紧围绕音乐课程标准,以校本课程的开发和课堂教学改革为主抓手,使校本研修成为实现学校发展目的的重要手段,通过一系列的校本研修活动,培养学生对音乐的兴趣,提高全体学生的音乐素养及综合素养。积极组织学生参加各项丰富的艺术活动,浓厚学校艺术气氛,进一步提高我校音乐教育教学质量,促进学生健康和谐快乐的成长,推进学校艺术教育工作再上新台阶。
2、进而为学校长远发展,老师专业化发展提供可靠保证。二、研修目的1、树立科学发展观,切实落实校计划精神,不断提高学校研训工作的质量和老师自主发展意识。2、以自我反思、集体备课、同伴互助、专业引领为核心要素,创新校本研修的形式,开拓校本研修之路,完善校本研修制度、拓展校本研修途径、健全校本研修机制。3、以加强师德修养为核心,以提高教育教学实践能力、创新能力为重点,努力铸就一支师德修养高、业务素质优,教学技能全,教学基本功硬,具有一定的教育科研能力、适应新世纪课程改革需求的师资队伍,为学校的可持续发展提供有力的智力和人力保障。4、通过调查研究,立足实际,切实解决老师在教育教学中的各种详细问题,聚焦高效
3、课堂,努力实现课改理念向教学行为的转化,促进老师的专业化发展。5、通过探索初中研究型老师成长的特点和规律,帮助经历型的骨干老师突破发展瓶颈,为他们转变为具有较高素质的研究型老师奠定基础。讨论高效率地构建研究型老师群体的方法与途径,使校本研修更深化、更全面地开展下去。三、研修内容:1、大力实行推门听课评课制度,寻找本身差距,提高老师的课堂授课艺术。2、通过开展听课评课、集体备课、以老带新、同伴互助等研修活动,促进老师学科知识与教学技能同步提高。3、通过微型题研究推动教育理论学习和运用,解决课堂教学中的现实问题。4、通过“高效课堂、“校本研修系列知识讲座,提高老师的的师德水安然平静专业素质,为全体
4、老师的专业成长与可持续发展奠定坚实的基础。四、研修方式:1、坚持以“高效课堂为突破口,通过挖掘、整理、研究以高效课堂为内容的知识对老师进行专业引领式培训,并结合我校“翠竹文化的校园文化主题,对全体师生进行高尚品德的教育,并促使老师改变传统的教学方式,适应新课程改革理念。2、开展“高效课堂公开课和示范课活动,组内老师评课议课,沟通研讨,通过这项活动的开展,让全体老师得到锻炼、学习、提高。3、积极探索集体备课制度改革。老师以年级备课组形式备课,课后必需要有反思。反思课堂中的闪光点与失败处、学生的错例、二次教学建议等。这样既加强了老师之间的学习沟通,做到资源分享,同时又减轻了教师的工作负担,提高了备
5、课实效。4、充分发挥县、镇、校级骨干老师的作用,提高学校研修活动的质量。有计划地安排老师外出学习,搭建一个展示锻炼的舞台,组织开展各级各类“教学大奖赛,让他们在一些大型研讨会上展露风采等。5、邀请专家、教研员来我校作报告、座谈。承办各类老师培训、教研活动等。通过老师主动介入各项活动,聆听各位专家们的报告,努力提升业务素养与理论素养。五、时间安排:3月:学校和教研组建立校本研修QQ群,老师在QQ群中进行沟通研讨;运发动集训和特长生培养工作。4月:关于高效课堂的专题讲座;20xx年春季运动会的筹备工作。5月:各教研组集中开展听课评课活动、开展教学能手大赛研讨活动。6月:课题研究和论文撰写及相关的评
6、选、研讨、沟通活动。7月:老师自主研修;做好体、音、美特长生的培养和考试,组织集训好20xx年省级体育传统项目运动会。8月:骨干老师集中培训,并进行研讨沟通。9月:高效课堂的专题讲座和沟通研讨活动。10月:教研组活动和校际联谊、11月:示范观摩课和听课评课活动、12月:校本研修的反思沟通研讨。1月:校本研修学分考核认定。六、详细措施1、备好课是上好课的关键,我在教学中做到认真备好每一堂课,仔细开掘教材,及时写好教学心得即教学反思。2、老师之间在平常的教学中,相互合作听听相互的家常课,多沟通,多讨论,努力做到相互帮助,扬长避短,共同进步。每学期至少上好一堂公开课,课后进行讲课,评课并邀请其他老师
7、听课指导。3、小组内定期相互沟通教学心得,教学困惑,并经常和教研员见面,由教研员现场指导,帮助老师解决疑难。4、以教学反思、总结为主线进行研究性学习。在研修期间,认真听课,课后对任课老师进行沟通、指导,并作好课堂记录和评课要点。5、每个月根据本人所授的内容,写一篇“最满意的教案,教学故事,教学随想或教学心得体会等的教学摘要。6、每个星期争取读一篇与科学教学有关的文章,并做好相关的摘录,一个学期至少读一本好书,期末写好读书心得即读后感,一个学年至少写一篇教学论文。音乐老师个人研修计划2指导思想以(绍兴市教育局名师工作室施行意见试行)为指南,新课程理念为导向,以名师为核心,以研修组成员为主体,关注
8、当前音乐教育发展中的热门、教育教学中的难点问题,关注青年老师专业发展,对有能力、有潜质的青年老师的培养,努力造就一批区域内的知名音乐老师,通过三年的实践研修,促进成员成为具有师德高尚、教育理论水平先进、专业素养厚实、教学风格鲜明、具有一定教育科研能力的音乐老师。同时充分发挥示范、辐射作用,促进我校音乐教育教学的和谐发展。研修内容1、制定个人计划。长城中学2名中学音乐老师,每位成员在自我规划的基础上,根据本身特点,提出发展性建议,制定好个人三年发展计划,每学年制定个人专业发展研修计划。2、开阔音乐视野。2名音乐老师要经常性地互相听课,还要定期组织观摩音乐会,交响乐、民族管弦乐,沟通感受,养成聆听
9、的好习惯,扩大本人的音乐视野,提高本身的音乐修养。3、开展教学研讨。多参加教研员组织的专家学者专题培训,使各成员能学习和了解国内外先进的教育理论、教育思想、教育方法,把握先进的教学手段,了解关注音乐教育发展的新动态,不断提高和完善本身的教育教学能力。定期和兄弟学校教师组织教学研讨,注重积累经历丰富课堂教学,制订提高课堂教学质量的对策,构成独特的教学风格,并通过工作室网站等信息平台展示,对区域内音乐教学起到示范和引领作用。4、提升专业技能。音乐是一门情感艺术,也是一门技能学科,对于将情感表现和技能把握传递给学生的音乐老师来讲,本身对音乐的正确感悟是特别重要的,否则就无法真正让学生感遭到音乐带来的
10、无限乐趣。以常规教研活动为载体,通过合唱集训的方式提升音乐老师的专业素养,目前我校两位音乐老师均为绍兴爱乐老师合唱团员,在常年的合唱业务培训中已积累了很多的学科专业知识,有效提升了本人的专业技能,固执、坚持是继续提升的前提,团结、合作是后续发展的保障,怎样浸透到平常的课堂教学是大家一直在考虑研究的课题。5、加强课题研究。加强研修组成员的教育科研意识和能力,开展课题研究,切实解决音乐教学中存在的实际问题,并有效浸透老师的教学行为,提高教科研的实效性,努力使各成员发展成为学习型、研究型、专家型音乐骨干老师。详细目的:每位成员每学年研读一本音乐教育教学专著。撰写一篇读书笔记或教育教学研究管理札记、随
11、笔。每位成员三年内参加一次及以上送教下乡或送教到薄弱学校活动。每位成员三年内要上两次校内教学展示课;提交两份以上优秀教学设计或课例实录;参加一次市属级及以上的教学展示或研究课。每位成员三年内完成两篇教育教学论文,有一篇论文及以上在公开刊物上发表或教育部门评选中获奖。每位成员主持一项学科教改项目或其他教育教学专题研究,三年内介入完成一项市属级及以上科研课题研究。发挥好学科研修网页的纽带作用,保证其正常运行,并不断进行内容充实。每位成员在现有基础上都有明显的专业提升,三年内介入五次及以上专场音乐会展示。音乐老师个人研修计划3音乐是美育教育的一部分,要着重培养学生在歌唱和感受音乐的能力,通过音乐的艺
12、术形象,培养学生的远大理想,陶冶情操,启迪情操,启迪智慧,促进孩子们身心健康的发展,使学生在德、智、体、美诸方面全面发展。在新学期中,我将教学任务制定如下:1、学会课本上的全部歌曲,通过歌曲的演唱,丰富学生思想情感。2、学会读谱知识:弱起小节、速度记号、跨小节的切分音等。3、认真完成课后的综合训练,通过练习逐步提高学生的创作思维。4、上好欣赏课,通过欣赏,扩大学生的视野,以音乐的艺术形象有力的感染和鼓舞学生。教学重点:以审美体验为核心,提高学生的审美能力,发展创造思维。教学难点:审美情操的培养,实践能力的培养,培养学生的创造精神和合作精神的能力。本年级的歌曲都是单声部歌曲,唱二声部歌曲比拟困难
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