幼儿园老师个人发展工作计划.docx
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1、幼儿园老师个人发展工作计划幼儿园老师个人发展工作计划人生天地之间,若白驹过隙,突然罢了,我们的工作同时也在不断更新迭代中,让我们一起来学习写计划吧。好的计划都具备一些什么特点呢?下面是我收集整理的幼儿园老师个人发展工作计划,仅供参考,希望能够帮助到大家。幼儿园老师个人发展工作计划19月,新一学期又开场了,已经工作近5年的我,如往每学期一样,开场给本人制定一份新学期的计划,计划让我清楚地认识本人的目的,目的是人生规划中最重要的经过,它能够帮助我认清奋斗方向。只要明确了本人在人生中到底要追求什么,才会知道应该朝着哪个方向去努力,才会知道怎样更好的集中精神,避免彷徨不前,为努力成为一名合格的老师,特
2、制定个人成长计划。第一、勤奋刻苦努力学习,丰富本人的教育教学理论素养和文学素养。1.坚持认真学习专业知识的书籍,及教育教学理论书籍,并且广泛阅读文学书籍充实本人,如:(读幼儿老师的一把钥匙)、(指南)、(纲要)等书籍,以不断给学生新信息、新知识,使课堂教学效果更好。2.教育教学上,不断追求,积极上好公开课。3.借助先进的媒体学习,了解学科的发展动向和最新的研究成果,并建立本人的博客园地。4.我深知做一名学习型的老师,要充分利用课余时间,坚持天天一个小时的学习时间。5.充分利用教研组每周的集体研讨时间积极主动地介入学习,观看学校配备的名师视频和观摩本学校的优秀老师的课堂,自觉的吸纳新理念,摒弃旧
3、观念。理论的学习,沟通的碰撞,为更好地认识本人,反思本人,改变本人打下基础,明确本人在课改中的责任和角色,懂得把专家的理念变成课堂的实践。学习微机有关知识,提高多媒体课件制作水平,把当代化教学手段应用于本人的课堂中。第二、擅长考虑,把教学工作与反思结合起来。1.在反思中成长勤于反思,勤于实践,在总结经历中完善自我,做到每月有反思。2.教学后记反思在本人的教学经过中,时刻做到三个反思,从幼儿的能力着手,拓展教学内容,优化教学经过,教学中反思,及时自动的在行动中反思,培养反思和自我监控的习惯。教学后反思,随时审视,随时修正,构成本人的教学个性。通过反思,不断更新教学观念,改善教学行为,提升教学水平
4、;同时构成本人对教学现象、教学问题的独立考虑和创造性见解。通过反思,不断更新教育观念,改善教育行为,提升教学水平,同时,构成本人对教育现象、教学问题的独立考虑和创造性见解。3.课后反问(1)经过本次活动我本身学到了什么;(2)本次活动自我有哪些体会;(3)在本次的活动中我采用了哪些教学方法;(4)本次活动的学习使我或孩子们的生活有什么影响。4.实践中反思通过学习、反思、实践,把学到的东西运用到教学实践中,不断提高本人的教育教学能力。多总结本人的教学工作,发现工作中的缺乏,加以调整和整合,使本人的教学充满激情,让活动更有效,让孩子学得开心,生活得快乐。以上所述只是我工作的一个初步计划,在实践的教
5、学中,有更好的我将继续参加其中,我坚信,只要通过不断的自我改造,陶冶,锻炼,定能成为出色的好教师,为教育事业的发展作出积极奉献,让组织放心,让家长满意。幼儿园老师个人发展工作计划2一、基本情况7月,我走出了杉达学院的大门,9月我将作为一名新老师正式成为晨阳幼儿园的一份子。对于这份工作,我充满热情,我爱孩子,孩子是阳光的象征,他们纯洁,他们善良,他们真诚,固然我将是他们的教师,但是我从他们身上能够感遭到一种独特的气息,那是在其他任何地方所感受不到的。固然我在大学里学的是新闻专业,这是和幼教完全不同的两个专业,但是我相信,我会用我的热情去爱孩子,我会用我的勤奋在今后的工作学习中弥补本人的缺乏,我更
6、会用我不断的追求在幼师这个岗位上完善本人,让本人逐步成为一名合格的、优秀的幼儿园教师!二、优势分析我快乐,我充满童真一直以来,我都让本人生活得很阳光,就算碰到再大的困难,我都尽量做到一笑置之,所以我一直都保持着一颗童真的心,我能够用孩子的语气和他们沟通;我也能够亲身参加到孩子的游戏中,和他们一起畅快的玩耍;上课的时候,我用亲切教态对待每一个孩子,用孩子的语言引导他们。我就像他们的大姐姐,更像他们的好朋友。在晨阳幼儿园实习期间,我和班级内的孩子玩在一起,和他们打成一片,我爱孩子,孩子们也爱我,对我来讲这就是一种收获,一种喜悦。我年轻,我充满希望二十岁的我们正值青春年华,对一切新事物的接受能力很强
7、,我也不例外。在校期间,我通过了CET4和计算机一级的测试,如今我能熟练应用计算机,基本的英文也难不倒我。因而,对于以后各种课件的制作我想一定能够胜任的。年轻就是一种资本,年轻就是一种希望,如今我所拥有的这些可能不够,但是正由于我年轻,所以我有充足的时间去吸收新的养分,让我做的更好,由于我知道:这个世界上没有最好,只要更好!三、弱势分析正由于我是非专业的,因而在幼教理论知识和各种幼教所需的技能是相当缺乏的。幼教专业能够用34年的时间学习专业理论知识和专业技能,而非专业出身的我在接触这个工作之前完全是没有一点经历的,即使是有足够的热情与爱心也是不够的,由此可见,专业与非专业之间的差距有多大。幼儿
8、园教师不同于小学、中学的教师,幼儿园教师需要在弹、唱、跳、画等方面都有所涉足,幼师有时候就像是一名演员,需要用富有表现力甚至是夸大的语言、声音、动作去感染孩子,让孩子在快乐中学习。非专业的我在教学经历上更是大大的缺乏。固然我能够用活泼的语言为孩子上课,但是缺乏经历的我控班能力不强,经常不能紧紧捉住孩子在课上生成的一些东西,有时也不能及时调节上课的节拍;对于有些活动我不知道要用什么样的好方法,让孩子在快乐、有兴趣的前提下介入学习。同时,我固然用心在爱着孩子,但是要把握好这个“度对没有经历的我来讲也是一件难事。另外,“二期课改的一些精神我也还不能完全理解、浸透。这一切的难题都需要我努力去逐一攻克,
9、我想即使是师范专业毕业的,他们也是从一无所知开场的,所以我有自信让本人在学习中成长,在工作中成熟,勤一定能补拙!四、个人目的既然本人选择了这份工作,那么我就会用心去做好它。幼儿园老师个人发展工作计划3一、指导思想:认真贯彻落实国家教育委员会公布的(幼儿园管理条例)和(幼儿园工作规程)、(幼儿园教育指导纲要(试行))等政策文件,以教研为先导,以发展为主题,以提高保教质量为中心,树立“以人为本的全新教育理念,注重保教结合,把幼儿园建成教育思想较先进、管理科学较规范、师资构造较合理、幼儿全面发展的优质园。二、幼儿园三年发展目的:在贯彻(幼儿园工作规程),实践新(纲要)的经过中,转变教育观念,落实教育
10、行为,通过三年的努力,把幼儿园建成师德修养好、保教质量高、幼儿喜欢、家长放心的优质园。1.师德修养好自觉遵守幼儿园师德规范的十条要求,重视和加强师德建设;有兢兢业业、乐于奉献的工作态度;为人师表,尊重幼儿、热爱幼儿。2.保教质量高进一步提高教研水平,以研促教,提高老师保教能力,能及时对应突发问题,擅长捕捉幼儿自主生成主体,把握最佳教育机会,适时调整教育计划,切实提高保教质量。3.幼儿喜欢幼儿园环境充满童趣、乐趣,老师与幼儿既是师生关系,也是伙伴关系。为幼儿创设一个宽松、平等、互动的保教环境,幼儿敢于提问、大胆探索、亲身体验、积极学习。4.家长放心树立为孩子服务为家长服务的思想,解决家长的后故之
11、忧,对每个幼儿一视同仁,使幼儿在园内能健康活泼的成长。三、幼儿培养目的:培养幼儿健康活泼、好奇探究、文明乐群、有初步责任感。1.健康活泼有良好的卫生习惯,愉快的参加各项运动,动作发展协调,加强体质,有开朗的性格。2.好奇探究愿意动脑筋,有学习兴趣,对本人不懂的事情或感兴趣的事物有较强的学习愿望。3.文明乐群会主动、正确的使用礼貌用语;愿意与人沟通,乐于和同伴共享快乐并能与同伴友好相处;有良好的行为习惯。4.有初步责任感有爱劳动的情感,愿意做本人力所能及的事情;有同情心,乐于帮助同伴,能包涵同伴的过错。四、幼儿园综合发展计划(一)、园务管理:发展目的:全面落实新(纲要)、课程改革的精神,发扬科学
12、民主、求真务实、以人为本的管理风格,强化分层管理,构成团结协作的管理网络,不断健全和完善各项规章制度,构成良性运行机制。施行措施:1、每月一至二次组织领导班子的学习,加强班子人员的政治思想建设,注重学习反思、倡导批评监督。2、班子人员在思想上强化三个意识:“一体意识、“开拓意识、“服务意识,构成一支“开通、团结、廉洁、高效的好班子,使幼儿园整体工作有较好的发展。3.充实、完善各项规章制度,构成较科学的考核、评价和奖励等方面的措施,以法治园,以情育人,充分调动全园教职工的工作积极性。成功标志:1.有一个本身素质好、业务能力强的领导班子。2.教职工对园长工作满意率在90%以上;对领导班子工作满意率
13、在90%以上。(二)队伍建设发展目的:构建合适我园实际的园本培训形式,促进老师专业成长。加强师德建设,提高老师师德修养,提倡多兼特长,建设一支“争鸣、探究、团结、敬业、务实、创新的老师团队。施行措施:1、加强对老师的师德培训。2、鼓励老师参加职务培训,树立终身学习的教育思想,积极参加高一层次的学历培训,鼓励老师学习教育理论,提高教育理论修养和文化底蕴。3、开展岗位技术练兵,努力提高老师教育教学和领导幼儿游戏的水平,要请教师具有良好的知识素养、理论修养,有较为扎实的专业技能,能创造性地开展教育教学工作,出色地完成教育教学任务。4、努力提高老师当代教育技术水平。通过培训及自学,要求全体老师能运用当
14、代教育技术设备进行辅助教学。建立班级主页,进行沟通。5、努力提高老师领导幼儿游戏的水平。6、构建园本老师培养基地,培养研究型老师,建立小中大三个园级研究课题。7、逐步调整后勤人员的队伍,力求做到年轻化,知识化。成功标志:1.老师的基础素质有提高,家长对老师的师德评价满意率要在90%以上。2.12名能成为园级骨干老师,12名有教学特长的老师。(三)、保教工作发展目的:1.科学、规范、合理地安排好幼儿一日活动。2.尊重幼儿学习与发展的个体差异,捕捉教育契机,培养幼儿构成良好的行为习惯,体现个别化教育。3.充分、合理地利用好幼儿园的资源,为幼儿发展服务。施行措施:1.一日活动内容安排遵循计划性与灵敏
15、性的统一,集体、小组与个别活动相结合。创设与幼儿经历相适宜的环境,在关注幼儿活动的同时,实现老师与幼儿、幼儿与幼儿以及幼儿与环境产生有效的互动。2.以游戏为主要教育教学方式,知足幼儿游戏的需求。在观察、解读幼儿的经过中学会认同、学会分享、学会回应。3.加强观察记录的有效性研究。针对记录,反思我应该怎么做?哪些行为是有效的?有什么教育价值?4.通过各种形式的活动,让家庭、社区及家委会、家长志愿者也介入到教育教学活动中,接纳他们的建议,利用好这些能够利用的资源。成功标志:1.针对游戏活动的环境创设积累一定的经历。2.整理一套关于主题活动与游戏活动互相链接的资料。3.学校、居民中提高我园的知名度。(
16、四)、卫生保健发展目的:树立崇高的职业道德和工作责任心,提高卫生保健质量,把卫生保健工作浸透到幼儿发展的全经过,使幼儿身心得到发展,促进幼儿的健康。施行措施:1.规范保健室的建设。提高保健老师的专业知识和能力,做好对幼儿、家长和教工各种卫生知识的宣传和安全教育。2.做好幼儿体检工作和各种疾患幼儿的矫治工作,提高矫治率。3.做好传染病的早发现、早预防、早隔离工作和安全隐患的处置工作。1.体弱、贫血、龋齿幼儿的矫治率在90%以上。2.事故的发生率控制在0.5%下面。3.能写出幼儿保健护理方面的专题小结。(五)、家庭社区发展目的:1.完善新形势下家教方法,扩大向家庭、社区的辐射面,使家长真正成为幼儿
17、教育的合作伙伴。2.以理论为指导,创立富有特色的家庭社区工作形式,真正实现幼儿园教育资源与社区教育资源的双向开放。施行措施:1.加大宣传力度,拓宽教育渠道,汲取社会教育气力,支持幼儿园发展。2.贯彻(纲要),更新观念,把社区教育、家庭教育、亲子教育纳入幼儿园工作范围,构筑沟通平台,施行家园社区共育。4.针对性的宣传科学育儿知识,介绍或教授详细保教方法,引导他们树立正确的教育观念。5.定期开展家长学校活动,共同担当其培养幼儿的任务。6.开展多种形式的家园活动。成功标志:1.老师领导家庭社区工作的能力有所提高。2.本园在周边地区有较好的声誉和口碑。3.使家长对幼儿园工作的满意率达90%、介入幼儿园
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