社保局工作计划.docx

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1、社保局工作计划社保局工作计划时间过得可真快，从来都不等人，成绩已属于过去，新一轮的工作即将来临，让我们一起来学习写工作计划吧。什么样的工作计划是你的领导或者老板所期望看到的呢？下面是我整理的社保局工作计划，希望对大家有所帮助。社保局工作计划1一、主要目的继续保持企业离退休人员基本养老金按时足额发放率100%和社会化发放率100%。企业养老保险参保职工到达xx万人，全年征收养老保险费到达xx亿元。工伤保险参保人数到达xx万人，其中农民工参保人数为xx万人，全年征收工伤保险费xx万元。企业退休人员社区管理服务率到达95%，核查享受基本养老金资格认证率90%。二、重点工作一做好被征地农民养老保险工作

2、根据x办发20xxxx号、x办函20xxxx号和x府办发20xxx号文件关于做好被征地农民社会保障工作相关精神，根据市劳动保障局统一部署，深化调查研究，制定详细施行方案，严格把握政策标准，精心组织施行，积极稳妥做好被征地农民养老保险工作。二开展养老保险关系跨省转移根据部、省关于开展企业职工养老保险关系跨省转移的工作部署，制定发布我市养老保险关系转移接续流程，多形式、多渠道开展相关政策宣传，请保留此标记务咨询服务。立足于工作需要，充实经办窗口人手气力、强化业务培训提高，积极总结经历、分析缺乏，着力推动养老保险关系跨省转移接续工作顺利开展。三强化新型农保试点指导管理认真指导做好新型农村社会养老保险

3、试点工作，加强对试点工作中机构、人员、技术、硬件支撑需求问题的协调解决，进一步提高新型农保经办能力。同时，切实加强试点工作的组织指导和监督检查，及时发现问题和解决问题，确保试点工作顺利推进。四继续施行社保特殊政策继续施行因灾和应对金融危机社保特殊政策，认真总结縔，稳固成果，进一步优化流程，强化服务，严格政策，规范程序，更好地为企业服务，切实减轻企业负担。五积极推进社会保险扩面征缴以广覆盖、保增长为奋斗目的，努力挖掘新的扩面资源，着力稳定费源。继续以非公有制企业、城镇个体工商户、灵敏就业人员和农民工为重点促进养老保险扩面；进一步稳固煤炭、建筑等高风险企业工伤保险扩面成果，积极推进以商贸、餐饮、娱

4、乐等服务业为重点的“平安计划二期工程。社保局工作计划2一、主要目的二、重点工作一做好被征地农民养老保险工作二开展养老保险关系跨省转移根据部、省关于开展企业职工养老保险关系跨省转移的工作部署，制定发布我市养老保险关系转移接续流程，多形式、多渠道开展相关政策宣传和业务咨询服务。立足于工作需要，充实经办窗口人手气力、强化业务培训提高，积极总结经历、分析缺乏，着力推动养老保险关系跨省转移接续工作顺利开展。三强化新型农保试点指导管理认真指导做好新型农村社会养老保险试点工作，加强对试点工作中机构、人员、技术、硬件支撑需求问题的协调解决，进一步提高新型农保经办能力。同时，切实加强试点工作的组织指导和监督检查

5、，及时发现问题和解决问题，确保试点工作顺利推进。四继续施行社保特殊政策继续施行因灾和应对金融危机社保特殊政策，认真总结縔，稳固成果，进一步优化流程，强化服务，严格政策，规范程序，更好地为企业服务，切实减轻企业负担。五积极推进社会保险扩面征缴以广覆盖、保增长为奋斗目的，努力挖掘新的扩面资源，着力稳定费源。继续以非公有制企业、城镇个体工商户、灵敏就业人员和农民工为重点促进养老保险扩面；进一步稳固煤炭、建筑等高风险企业工伤保险扩面成果，积极推进以商贸、餐饮、娱乐等服务业为重点的平安计划二期工程。同时，根据省局要求，在年内将老工伤人员全面纳入工伤保险统筹管理。对参保企业施行分类管理和动态管理，通过目的

6、考核、部门联动、审计稽核、政策宣传等措施，强化基金征缴，确保养老、工伤基金应收尽收。六确保社会保险各项待遇按时足额支付以高度的政治责任感，积极与省局、财政、银行加强联络，强化资金调度，稳固发放成果，做到当期无拖欠。精心组织施行20xx年企业退休人员基本养老金和工伤人员相关待遇的调整工作，确保政策兑现，待遇及时足额发放到位。社保局工作计划3为切实加强我单位安全保密能力，全面完成保密工作任务，以学习贯彻（中华人民共和国保守国家机密法）为主线，以提高全体干部职工保密观念和警惕性为目的，全面落实保密工作各项任务，狠抓落实保密措施，严防泄密、失密事件发生，确保引洮工程按期建成通水，根据全区保密工作要点，

7、结合我单位实际，现制定本年度保密工作计划：一、加强组织领导，落实保密责任。建立与完善保密工作责任制，明确职责，加强保密工作的主动性、严肃性。成立保密工作领导小组，坚持局长亲身抓、分管领导详细管、办公室组织施行、股室有人管理的保密工作组织原则，定期召开保密工作会议，研究解决保密工作中存在的突出问题，制定保密工作计划，总结经历，完善措施，确保保密工作各项任务的落到实处。二、加强保密教育，加强保密意识。通过各种形式开展保守国家机密的思想教育和业务知识教育，不断提高全体干部职工在新形势下做好保密工作重要性的认识，牢固树立“保守国家机密，慎之又慎的思想，同时要纠正“无密可保和“有密难保的错误认识，加强保

8、密观念的责任感。1、认真宣传贯彻（保密法）及（保密施行办法）等法律法规，及时组织学习中央、省、市、区有关保密工作文件和指示，十分是加强档案工作的保密教育，不断提高政策理论水平，正确把握保密工作发展趋势。2、保密工作领导小组要认真做好（保密法）修订后的宣传工作，使保密宣传教育向深度、广度不断推进和拓展，努力营造保密工作良好气氛。3、充分利用会议、简报、宣传栏等形式开展保密教育，重点抓好领导干部、各股室重点涉密人员的保密教育，不断加强保密意识、保密观念和维护保密安全的自觉性。4、积极探索宣传教育的新形式，十分是加强警示教育力度，继续把保密教育列入领导干部中心组学习内容，同时强化全体干部职工保密工作

9、的宣传教育。三、联络实际，加强管理，搞好日常保密工作。1、对机密文件和资料的制作、收发、传递、使用、保管、清退的要求：1机密文件的制作：制作机密文件经过中坚持起草人拟定密级，核稿人把关，签发人核定密级;2机密文件资料的收发要有登记，确定专人保管;3机密文件资料的传递要办理签收、退回手续，对机密文件资料进行统一保管;4严格根据保密委要求清退机密文件，不得出现过失。2、对机密文件和资料的归档、销毁的要求：1单位文件资料分类统一管理，任何个人不得私自保管文件资料;2对保密要害部位配备铁门、铁窗、铁柜，对文件资料实行统一管理;3按规定该销毁的文件、资料要按时交保密局;4对文件资料及时装订归档。3、突出

10、重点，加强管理，防患于未然。保密工作应注重加强重点人员、重点部位、重点环节、重点时点的管理，平常抓好日常管理，节假日加强值班、守卫，防止失泄密事件的发生。社保局工作计划4为进一步做好我局与建设街道南杨社区、杨柳湾社区和新丰镇民丰村的结对共建工作，根据市委办、市府办、市直机关工委、市委红船先锋创先争优活动领导小组办公室、市城乡社区建设领导小组的部署和要求，以及市双千双百进村入企走访服务活动领导小组关于进千村社区、访农家居民户走访服务活动安排，结合我局实际，特制订20xx年度结对共建工作计划。一、指导思想以“三个代表主要思想为指导，深化贯彻落实科学发展观，围绕加强服务和保障民生这一主线，以构建和谐

11、社区村、提升服务水平、改善环境相貌为主要内容，以结对共建双方优势互补、双向互动、互相促进、共同发展为主要目的，以创先争优、12345结对联心行动计划、百局联村、党组织连心结对活动、走村社区入户体察民情等为有效载体，充分发挥各自优势，拓展联络群众途径，进一步密切党群干群关系，提高干部服务群众的本领，全面提升社会管理的基层基础，为经济社会发展创造良好条件。二、结对共建内容1、了解社情民意。根据市统一部署，全面走访结对村社区，突出六类重点走访对象，落实召开一次座谈会、开展一次问卷调查、完善一个发展计划、排查一批难题、落实一批实事项目、完成一个走访报告等六个一的社情民意调研，了解社保政策落实、民生改善

12、以及当前发展面临的重点难点问题。2、发挥职能优势。围绕农业两区建设、两新工程、社会管理、民生保障等重点内容，充分发挥我局党组织作用和社会保障经办管理工作的优势，组织全局党员干部在党的建设、宣传教育、社会保障知识培训、困难家庭结对、设施资源分享等方面开展结对共建，在群众最关心、最直接、最现实的事情上出实招、办实事、务实效。3、稳固文明创立。依托五城联创活动，进一步稳固全国文明城市创立成果，建立全国文明城市创立长效机制，提升社区管理服务水平，加大美丽乡村建设指导力度。根据社区村的统一安排，组织党员干部、团员青年积极配合社区村进行环境卫生整治，改善环境相貌，努力实现结对社区村环境的亮、绿、净、美。4

13、、加强文化建设。以廉政文化六进活动为载体，发挥示范点的辐射作用，多形式、多内容地开展廉洁文化建设，组建结对共建双方文体队伍，广泛开展群众喜闻乐见、健康有益、形式多样的群众性文体活动和联谊活动，丰富职工、居民文化生活，加强凝聚力，构成科学文明健康向上的工作和生活方式。5、开展扶贫帮困。在力所能及的范围内，落实共建经费，从人、财、物等方面积极支持社区村建设，努力帮助解决实际困难和详细问题，为结对共建社区村建设上水平、上台阶奉献气力。进一步关爱弱势群体，继续结对帮扶1户困难群众，帮扶1名困难学生。三、组织领导1、加强组织领导。为确保结对共建工作落到实处，我局结对共建工作在党组的统一领导下，由局党总支

14、组织施行。健全和完善以局党总支书记、副局长为组长，各处室以及工会、妇委会、团支部等群团组织负责人为成员的社区村结对共建工作领导小组。办公室指定专人为联络员，切实加强与结对共建社区村的沟通联络，建立定期互访机制，通过请上来、走下去等形式，沟通情况，互通信息，积极为社区村的建设出谋划策、排忧解难。2、强化责任落实。社区村结对共建工作是市级机关部门五型机关考核的重要内容。局社区村结对共建工作领导小组要进一步加强对共建工作的领导，把共建工作列入重要议事日程，定期分析研究，确定工作重点，努力使这项工作经常化、制度化、规范化。相关处室和群团组织要结合各自工作特点，细化方案，明确任务，落实责任，营造良好的共

15、建气氛，进一步激发全局党员干部介入共建活动的积极性和创造性，为社区结对共建奉献气力。局结对共建工作联络员要切实履行职责，主动做好联络和协调工作，确保共建工作顺利开展，务求获得实效。社保局工作计划5我市XX年社会保险经办管理工作必须严密围绕市人社局xx规划要全面实现社会保障一体化，建立覆盖城乡的保障制度体系，实现全民都有社会保障的总目的。紧抓医保城乡一体化和社保经办服务资源均等化作为突破口，积极稳步推进我市医疗、工伤、生育、失业保险经办管理工作全面发展提出如下工作思路：一、强化医保管理机制，提高管理服务水平一稳步推进我市职工、城乡居民和普通门诊统筹医保三项制度施行。落实城镇职工医疗保险市级统筹和

16、城乡居民医疗保险一体化经办管理工作的衔接，全面开展普通门诊统筹施行工作，确保三项制度改革平稳有序进行。二不断完善医疗保险费用结算办法。从源头上控制不合理的费用支出，要根据不同医疗机构和疾病发生的特点，细化和完善医疗费用结算办法，目前我市普遍使用定额结算办法。我们可积极探索实行总额预付、按病种付费、按人头付费等鼓励医疗机构主动降低成本的费用结算办法。三完善和深化定点医疗机构医疗服务协议的管理。1、根据新社保年度的发展和要求，不断完善协议内容，将医保政策和医保管理标准充实到协议条款中，提高协议内容的可操作性。2、加强就医管理。要积极探索与市级统筹适应的就医管理办法，建立完善对定点机构参保病人住院登

17、记和探访机制，处理好方便参保人员就医与合理控制医疗费用的关系，防止医疗机构挂床住院、冒名住院、过度治疗以及骗取医保费用等违规行为发生。四全面落实定点机构考评制度。社保经办机构要积极配合做好定点机构定点服务质量考评工作，建立对定点机构的服务态度、执行医保规定情况和服务质量等进行综合考核、考核结果与医疗费用结算经济补偿挂钩的管理机制。五做好医保运行情况分析工作。开展医疗保险运行情况分析，使之成为经办机构基金结算决策、提高医疗保险经办管理服务水安然平静成为经办系统提高执行力的一个有力抓手。通过数据整理并进行分析，以数字化、定量化评估医疗保险运行效果，推动经办管理优化。六积极探索研究解决异地就医实时结

18、算难题。我们必须加大力度，建立和完善定点医疗机构医疗费用实时结算管理制度，一是建立全市定点机构协议管理一体化，做到市、区定点医疗机构互通；二是研究探索建立定点机构实时结算系统，尽快实现参保人在异地看病医疗费用由统筹基金和个人帐户资金实时结算。二、完善工伤、生育、失业保险市级统筹要全面贯彻落实（江门市失业、工伤、生育保险市级统筹施行方案），为下一阶段最终实现社会保障市级统筹打下了坚实的基础。一完善工伤、生育和失业保险基金统一调剂制度。解决地区内市、区之间基金统一调剂结算、数据资料资源分享、以及待遇发放统一流程的问题。二建立和完善工伤保险服务协议管理制度。要完善工伤保险医疗服务协议管理。对未建立工

19、伤保险医疗服务协议管理的市、区，应尽快签定工伤保险医疗服务协议机构。通过协议管理进一步确保工伤职工救治的合理需要，以及工伤保险基金的合理使用，遏止浪费，规范工伤保险管理服务。三积极探索建立医疗、工伤保险定等待遇的异地人员资格实时认证机制。实地对一次性缴纳医疗保险费参保人和享受工伤保险待遇情况进行认证，防止冒领和骗保现象发生，确保基金的安全。三、研究探索实时把握失业人员隐性就业动向机制，确保失业人员待遇正常发放。实时把握失业人员隐性就业动向，是落实参保人员失业待遇和加强失业保障能力的保证。我们必须采取多种形式和办法，加强与工商、地税、以及劳动关系等职能部门的沟通，研究探索建立和完善失业人员就业资

20、料计算机系统实时数据互通机制，逐步解决失业人员享受待遇期间同时出现隐性就业的问题。社保局工作计划6一、理顺关系，切实做好职权下放后的衔接工作根据局的统一部署，我分局目前正在草拟劳动保障监察业务下放管理的细化方案，市直各类企业将下放到蓬江、江海两区管理，我分局的工作职责将会发生很大的变化，工作重点转为加强督查指导，协调处置重、特大案件。我分局将根据工作实际情况，重新定位我分局的工作范围，同时明确两区的管辖范围，协调两区做好市直各类企业下放管理后的衔接工作。二、认真开展劳动保障监察两网化建设工作XX年，我分局将积极推进劳动保障监察两网化工作，构建横向到边、纵向到底、责任明确、跟踪及时的覆盖城乡用人

21、单位的劳动保障监察执法网。同时在此基础上，进一步提高劳动保障监察工作的信息化程度，建立具有信息分享、数据比对、动态监控、预警预测等功能的劳动保障监察监控管理平台，使我分局能第一时间把握各市区劳动纠纷投诉举报及处理情况，进一步提高我分局对全市劳动保障监察工作的宏观调控能力。三、加强培训，进一步规范执法程序管理职权下放后，我分局将愈加着重于监督和指导性工作，将进一步探索怎样提高我市劳动保障监察的执法效能：一是建立培训制度。首先是建立劳动保障监察工作经历沟通制度，每年定期或不定期召开经历沟通会，或采取其他方式，组织各市、区互相沟通劳动保障监察执法工作经历，研讨工作中碰到的新情况新问题等。其次是建立兼

22、职劳动监察员培训制度。严格兼职劳动监察员证的发放程序，明确必须参加市统一组织的培训学习，考试合格才能领取兼职劳动监察员证。二是进一步规范执法程序。目前我市在劳动保障监察文书制作、执法程序等方面都参差不齐，影响了我市劳动保障监察工作的质量和公众威信力，我分局将通过制定相关文件和法律文书范本等方式，逐步统一全市的做法，提高劳动保障监察工作质量和效率。四、建立灵敏快速切实有效的劳动保障监察机制今年，我分局草拟了（江门市防备和打击企业欠薪逃匿行为的施行意见）、（江门市建筑业农民工工资支付与实名制管理指导意见）、（江门市处置劳资纠纷突发事件预警和应急预案）三份文件，年内将出台施行。这三份文件的施行，将大

23、大提高我市对欠薪逃匿行为的防备和处理能力，进一步加强对建筑施工企业的管理和监控力度，同时，也明确相关部门的职责，对于进一步健全我市灵敏快速切实有效的劳动保障监察机制，继续完善工资支付监控机制提供了很好的基矗明年，我分局将认真贯彻落实好上述文件，并根据执行的情况，制定相关的施行细则。同时，指导各市、区加强劳动保障监察日常巡查和专项检查工作，认真落实劳动保障违法行为举报投诉制度，及时查处各种违法行为。五、继续做好信访维稳工作及行政复议等各项工作根据上级的要求，加强人力资源社会保障信访维稳工作，认真落实信访维稳排查、信访重点问题领导包案等各项信访工作制度，努力化解矛盾。同时，认真做好建立人力资源社会

24、保障法制工作联络点，人力资源社会保障行政复议和行政应诉等各项工作。社保局工作计划7但在工作中还存在一些问题，年我通过努力工作获得了一定的成绩。年的工作中，将进一步加以改良完善。明年，将主要做好下面几个方面的工作：一、完善制度，规范管理，确保社保资金安全运行业务量大，社保资金政策性强。要求特别细致的核算。年，将根据有关财务制度完善社保资金的核算，健全社保资金拨付制度，对每笔支出都严格根据审批权限，按规定的程序拨付，并加强资金的监管，施行绩效考评，确保专款专用。加强对基础资料及账务的整理，进一步细化社保资金指标，规范原始单据归集，建立下岗职工小额贷款台账，实现基础资料规范化管理。根据相关财务制度规

25、定，很多项社保资金都需要专户管理。我县对部分资金实行专户核算，但离上级要求还有一定的差距，明年，我们将进一步加大资金的专户管理力度，对专项社保资金开设专户进行核算，实行定期对账，确保专款专用。二、做好各项基金的征收工作配合县地税部门和劳动保障部门及残联做好五类保险金及残疾人保障金的征缴和扩面工作，进一步完善地税征缴考核办法，严格征缴措施和赏罚，规范管理，提高征缴率。加大执法检查力度，确保完成省、市规定的各项指标任务，积极与上级业务部门配合，做好养老、工伤、居民医保等资金的市级统筹工作。三、结合实际，做好重点社保工作(一)继续做好失业保险和再就业工作。一是协调地税部门加大失业保险金的征缴力度，增

26、加资金积累，确保失业金的发放。二是把创造就业岗位扩大再就业摆在愈加突出的位置，把有利于实现和扩大再就业作为制定和施行我县社会保障政策的出发点和落脚点，及时足额筹集调度资金，加大再就业资金的投入，加强再就业宣传，开展再就业技能培训，切实提高失业人员再就业竟争力，加大再就业资金的管理与监督力度。(二)认真做好医改资金保障工作。根据医疗改革的总体部署，及时筹措落实配套资金，加大对基层卫生服务体系建设的投入力度，继续落实基本公共卫生服务政策，设立农村公共卫生服务专项资金,进一步加强资金管理,严格拨款程序;做好改水改厕资金的拨付，按序时进度拨付资金，确保按时完成任务。(三)采取有效措施，做好医疗保险工作

27、。完善企业离退休人员医疗保险参保管理办法，足额安排资金并做好监督使用工作。做好城镇职工医保、新农合及城镇居民的医保的资金筹集、拨付与监管。(四)切实做好城市、农村居民最低生活保障工作。年我们将着重完善城乡低保金发放程序，进行民意测验，做好这项民心工程。打算建立相关部门联席会制度，定期互相沟通，从政策上、措施上互相衔接及时研究、解决工作中出现的新情况。但在工作中还存在一些问题，年我通过努力工作获得了一定的成绩。年的工作中，将进一步加以改良完善。明年，将主要做好下面几个方面的工作：一、完善制度，规范管理，确保社保资金安全运行业务量大，社保资金政策性强。要求特别细致的核算。年，将根据有关财务制度完善

28、社保资金的核算，健全社保资金拨付制度，对每笔支出都严格根据审批权限，按规定的程序拨付，并加强资金的监管，施行绩效考评，确保专款专用。加强对基础资料及账务的整理，进一步细化社保资金指标，规范原始单据归集，建立下岗职工小额贷款台账，实现基础资料规范化管理。根据相关财务制度规定，很多项社保资金都需要专户管理。我县对部分资金实行专户核算，但离上级要求还有一定的差距，明年，我们将进一步加大资金的专户管理力度，对专项社保资金开设专户进行核算，实行定期对账，确保专款专用。二、做好各项基金的征收工作配合县地税部门和劳动保障部门及残联做好五类保险金及残疾人保障金的征缴和扩面工作，进一步完善地税征缴考核办法，严格

29、征缴措施和赏罚，规范管理，提高征缴率。加大执法检查力度，确保完成省、市规定的各项指标任务，积极与上级业务部门配合，做好养老、工伤、居民医保等资金的市级统筹工作。三、结合实际，做好重点社保工作(一)继续做好失业保险和再就业工作。一是协调地税部门加大失业保险金的征缴力度，增加资金积累，确保失业金的发放。二是把创造就业岗位扩大再就业摆在愈加突出的位置，把有利于实现和扩大再就业作为制定和施行我县社会保障政策的出发点和落脚点，及时足额筹集调度资金，加大再就业资金的投入，加强再就业宣传，开展再就业技能培训，切实提高失业人员再就业竟争力，加大再就业资金的管理与监督力度。(二)认认真做好医改资金保障工作。根据

30、医疗改革的总体部署，及时筹措落实配套资金，加大对基层卫生服务体系建设的投入力度，继续落实基本公共卫生服务政策，设立农村公共卫生服务专项资金,进一步加强资金管理,严格拨款程序;做好改水改厕资金的拨付，按序时进度拨付资金，确保按时完成任务。(三)采取有效措施，做好医疗保险工作。完善企业离退休人员医疗保险参保管理办法，足额安排资金并做好监督使用工作。做好城镇职工医保、新农合及城镇居民的医保的资金筹集、拨付与监管。(四)切实做好城市、农村居民最低生活保障工作。年我们将着重完善城乡低保金发放程序，进行民意测验，做好这项民心工程。打算建立相关部门联席会制度，定期互相沟通，从政策上、措施上互相衔接及时研究、

31、解决工作中出现的新情况。(五)做好优抚、救灾救济资金管理工作。对全县的优抚安置对象进行验证进行登记，建全人员数据库。对各类优抚资金组织专门人员进行跟踪调查，要求严格根据规定使用资金，对挪用专用资金的行为坚决予以纠正，并深化基层采取专访、听汇报、查资料、查台账等方式、方法，对各项优抚政策的落实情况、执行标准各项减免落实情况进行检查。向上级争取和筹集救灾资金，做好救灾面粉和棉被的定做和采购，并及时发放到灾民手中。(六)村低保户及农村重点优抚对象的核查。借鉴“一线实的做法，主动与民政、乡镇配合进一步把补助到人的情况搞准，把人数核实。(五)做好优抚、救灾救济资金管理工作。对全县的优抚安置对象进行验证进

32、行登记，建全人员数据库。对各类优抚资金组织专门人员进行跟踪调查，要求严格根据规定使用资金，对挪用专用资金的行为坚决予以纠正，并深化基层采取专访、听汇报、查资料、查台账等方式、方法，对各项优抚政策的落实情况、执行标准各项减免落实情况进行检查。向上级争取和筹集救灾资金，做好救灾面粉和棉被的定做和采购，并及时发放到灾民手中。(六)村低保户及农村重点优抚对象的核查。借鉴“一线实的做法，主动与民政、乡镇配合进一步把补助到人的情况搞准，把人数核实。(七)做好关爱工程资金监管和拨付。组织审计、监察、民政等部门进行检查，按序时进度拨付资金。(八)做好新农保试点工作。根据上级文件精神，配合有关部门健全社会养老保

33、险职能和机构。在积极筹措配套资金，介入试点制度建设的，精心谋划，稳步操作，认真完成我县新农保试点工作。四、强化基础工作，提高管理能力社保财务管理工作不仅要管好钱，还要深化研究各项业务政策，明年我们要进一步强化基础工作，提高管理能力。发挥财政部门联络部门广，信息点多的优势，做好各项社保资金调查、测算等研究工作，从我县社会保障的现况、各项资金的运行情况等方面入手，对近两年社保资金运行进行分析，对资金管理工作不断加以完善。加强与业务部门的沟通、协调，健全各项社保资金的数据库。近两年发放到人的社保资金日益增加，这需要我们及时做好各项信息的核对、更新，以把握准确的第一手资料，避免在检查中存在的项目、信息

34、不准的现象。五、加强社会保障资金的检查监督开展定期和不定期的检查监督活动，对各项社保资金管理使用情况进行检查，对查出的问题及时反应，及时整改到位，有效地堵住社保资金截留挪用和虚报冒领现象，促进基金的安全完好和保值增值，加强资金使用经过中的跟踪问效，提高资金使用效益。六、做好各项社保政策、标准的调整，各类检查验收和各类来信来访的答复及领导、上级部门交付的临时性工作，当好领导的参谋和助手。社保局工作计划8加强本身建设，提升机关管理水平加强机关作风建设。组织学习并严格执行有关作风建设和效能建设要求，做到以制度规范运作，以作风激发活力、鞭策工作，努力建设务实型、服务型、廉洁型科室，提高服务的质量和效能

35、。加强党务政务公开工作。进一步深化政务公开工作，协调相关科室共同做好党务政务透明运行工作，提高工作透明度，充分利用各种信息平台扩大政务公开范围，做好文件上报和文件目录的报送工作。及时准确处理12345市长服务热线转办案件。规范局固定资产管理。严格执行有关固定资产登记制度，做好各类物品的入库、领用登记手续，及时做好固定资产系统维护。做好固定资产清查、登记、和统计汇总工作。发挥参谋助手作用，提高服务工作水平加强服务和综合协调。加强与上级、各部门、各科室之间的沟通合作，保障政令通畅。协调安排好全局重要会议、重要工作、重大活动和各项检查接待工作，保质保量完成局领导交办的工作。确保党组、局长各项决策的贯

36、彻落实。加强文秘服务工作。围绕局中心工作，认真做好各项撰写工作。科学地拟定有关专项工作的计划、方案和总结，准确反映局领导班子的意图和思路，把握工作的重点和要点，确保高质量完成局领导交办的各项有关工作，为全局中心工作提供优质的服务。做好节能减排工作。加强对机关驾驶员的安全管理，定期组织安全学习，确保机关工作车辆的安全运行。进一步规范机关工作人员用车制度，为机关人员的公务出行提供必要的保障。严把办公用品进出关，降低办公能耗，节约开支。加强局办公区域的安全卫生工作。做好防火、防盗等安全防备工作和环境卫生工作，创造良好的办公条件和工作环境。安排好节假日值班，加强值班纪律检查工作。社保局工作计划9一、工

37、作目的1、把扩面征缴当作稳定工程来抓。突出重点，突破难点，确保养老、失业、全年目的任务完成。2、把失地农民参保和农村独女户参保当作稳固民生的工程来抓。20xx年，在完善被失地农民社会保障政策的基础上，要组织精干气力，以实现失地农民，农村独女户“老有所养、逝有所恤为目的，深化基层，入村住户，为失地农民和农村独女户讲清政策、算好细账，确保农保工作有新突破。3、把社保基金的征缴发放当作稳民安民工程来抓。坚持“广覆盖、保基本、多层次、可持续的工作方针，突出困难群体，加快建立覆盖城乡居民的社会保障体系。不断扩大各项保险的覆盖面，确保基金征缴与扩面全面目的任务的全面完成，稳固两个确保、实现待遇发放社会化率

38、到达100%。4、把基金监管当作保民生之举来抓。将基金管理的关口前移，杜绝错领、重领、冒领、骗取等行为的发生。进一步完善社会保险基金管理规章制度，规范基金管理，加大监督检查力度，强化内部控制制度，确保基金安全不出问题。5、把争创先进，当作形象工程来抓。继续深化软环境建设，进一步创新服务形式，优化服务流程，提升服务质量和效率，努力建设一支团结务实、勤政廉洁、业务精通、服务高效的社保干伍，为社会保障事业的发展提供政治保证和能力保障。二、工作思路及措施1、不断创新工作思路创新是事业发展的灵魂，是事业发展的动力，创新工作思路也是作好社保工作的前提。要把以人为本作为根本宗旨，不断创新工作思路、工作方法和

39、工作手段，完善体制机制，提高执行力，全面提升社会保险管理服务工作能力和服务水平，促进社会保障事业新发展。一创新教育方式，提高队伍素质。加大思想教育力度。开展执政为民，廉洁从政教育，以良好风气，加强作风建设为着力点，进一步解决在思想作风，学习、工作作风中存在的突出问题；以深化学习和践行党纪条规和法律法规为主要内容，开展遵纪守法教育。转变工作作风。引导干部职工的思想观念由管理者到服务者的转变；提高干部职工的整体素质。加强政治理论和业务知识相结合的学习提高干部职工的业务水平。二创新服务水平，努力为群众办妥事办实事。加强法律法规宣传力度，通过在报纸、广播等宣传媒体开设社保险政策咨询专栏，使广大群众知政

40、策、懂政策、了解享受政策带来的实惠，进而提高全民参保的积极性和自觉性。通过典型事例进行详细、形象、生动的宣传，使广大群众真正认识到积极参加社会保险的意义和好处。将社保扩面政策进村入户，将服务触觉延伸到广阔农村；加大对社会保险的政策法规进行宣传报道，全力营造良好的舆论气氛。加强文明办公，创造优质办公环境。实行“一纸清，在便民告知上列明办事所需资料、办事程序、咨询电话等项目，方便群众办事。三完善工作制度，加强管理监督。积极推行首问责任制，行政执法责任制度，规范干部职工的行为，以制度管人、管事、管队伍，确保监督管理到位，政令畅通。四创新政务公开方式，勤政为民。推行“阳光政务，建立社会保险公众信息网，

41、将社会保险政策法规、制度以及办事程序，时限、结果和监督途径全方位公开，以方便群众办事，接受服务对象的监督。2、尽快进行社会保险立法我国目前社会保险立法尚处于初级阶段，仅有（劳动法）和（失业保险条例）等少数法律、法规，法律效力不高，管理力度不够，其强迫性和权威性难以发挥。例如：（社会保险费征缴暂行条例）中将养老、医疗、失业保险的征缴范围扩大到城镇各类企业，但仍有不少企业和劳动者，十分是一些外资和私营企业还没有参加社会保险，侵犯了劳动者的权利。因而，健全和完善社会保险法制化体系是加快社会保险制度改革的当务之急。不但要把社会保险写进（宪法），规定劳动者可享受社会保障的权利，而且要尽快出台（社会保险法

42、）及各项保险条例，从源头确保依法行政。3、进一步加强社保扩面征缴工作力度现国有企业、城镇集体企业已基本实现了全员参保，所以扩面征收工作的重点应放在私营企业、民营企业和其他经济组织。这些用人单位的用工特别灵敏，尤其民营企业大部分属于招商引资项目，享受了政府给予的优惠政策，却忽视了为员工参加社会保险的重要性，甚至有些企业根本不为员工参保。对这些用人单位，加大社会保险征缴工作力度，采取有效措施，依法征收，力争实现所有用人单位全员参保，对于长期不为员工参保的企业要有强有力的制约机制，以最大可能地征缴社会保险费，最大限度地降低基本养老保险负担系数，到达社保基金收支平衡。抓好改制企业、非公有制经济组织员工

43、的养老保险登记、申报工作。做好失业人员断保职工的续保工作，以扩面促征缴；大力开拓新的稳定的社会保障资金;渠道，加强社会保障的支撑能力。4、加大社会保险欠费征缴工作企业欠缴社会保险费，直接影响到职工的亲身利益，也影响社保基金的积累。必须严格稽核企业职工工资花名册与参保职工个人缴费核定，稽核企业所有职工能否参加养老保险，有无漏保或隐瞒职工人数的现象；稽核企业职工工资发放表和工资年报表，将企业工资总额及职工个人实际收入与申报缴费工资进行核对，查能否有少、漏报和隐瞒上报缴费工资总额的行为；对重点企业进行实地稽核，把稽核与扩面、续保登记、年检、打印个人帐户有机地结合起来，切实实现“应收尽收，应保尽保。5

44、、强化基础管理稳固离退休人员养老金社会化发放成果，努力健全对养老金、失业金发放工作的监督机制，加强管理，提高社会化发放质量，杜绝冒领养老金现象。继续完善现行社会保险政策。抓好各项政策的贯彻落实工作，提高政策的透明度，认真收集和研究解决职工群众关心的热门、难点问题。加强基础管理，推进社保各项工作的规范化、制度化、科学化管理。进一步强化社会保险网络信息化建设，完善个人帐户管理，开通个人帐户查询系统。6、切实加强社保资金监督管理工作以“法制、监管、自律、规范为方针，加强和规范社会保险基金监督管理，确保基金安全与完好。认真贯彻落实社会保险基金行政监督和财务管理制度，逐步完善社会保险基金监督机制。三、班

45、子建设方面：一是要深化开展学习科学发展观活动，牢固树立“持续发展、规范管理、优质服务、保障民生发展理念，不断提高班子科学民主决策水安然平静执行力。二是面对新形势、新任务，深化开展调查研究，结合我市社会保险工作的实际，认真探索新形势下推进社保事业可持续发展的新思路、新举措，要创新思路和成果，不断加强对社保工作的预测分析，深化挖掘各种费源增长点，努力完成全年各项工作任务。三是加强本身建设，不断转变工作作风。班子成员要切实提高本身的政治业务水安然平静工作能力，要着力解决意识不强、办法不多、管理不到位等不符合社保事业发展的思想观念，强化责任意识，克制畏难情绪，构成团结一心抓工作的良好气氛。四、队伍建设

46、方面1、抓队伍的思想建设以统一思想。面对国际金融危机，尤其是社会保险工作面临的新形势、新任务、新挑战，我们要正确分析和引导，加强职工做好社会保险工作的自信心和勇气。2、抓职工的业务培训以提高素质。继续开展“练成多面手、争做明白人一岗多能学习教育活动，深化开展岗位业务培训，提高职工队伍的业务素质和工作能力。同时，根据省局“规范为本、服务至上的要求，全面加强业务工作精细化、规范化、程序化的要求，定期对各项基础工作进行检查，提高业务管理水平。3、加强职工的宗旨教育以优化服务。以“谨记宗旨、关注民生、提高执行力为总要求，切实提高职工队伍的为民服务意识，同时不断加强迫度建设，全面优化软环境建设，不断提高

47、对外服务水平。20xx年我们定为软环境建设年，要以省局下发的优质服务窗口标准化建设为根据，不断完善政务公开，提升服务水平。全年要召开至少2次以上的行风监督员座谈会，争取在20xx年行风测评、及百名科长践承诺活动中获得好成绩。4、加强职工的廉政教育以树立形象。认真组织开展警示教育，根据省局落实中央（建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系施行纲要）的意见要求，认真研究制定完善我局（施行意见）涉及的相关配套制度。同时强化监督制约机制，完善内控办法，认真查处各类违规违纪案件。对违纪人员和相关人员根据党风廉政建设责任制和违规行为连带责任追查办法追查责任。5、抓好社保协理员队伍的培训和提高。针对

48、社保协理员岗位职责，以提高服务意识、服务水安然平静社保业务素质为主要内容，科学合理设置培训内容、方式，全面提高协理员整体素质。6、加强机关干伍建设、作风建设、能力建设、进一步提高机关效能。一是加强社保经办平台建设。根据金保工程建设的要求，逐步理顺社保局内部处室职责和岗位职责。二是加强作风建设，立足于做好经办，提高效率，为全省经济社会发展服务。加强调研，针对新情况新问题开展调研，总结经历，提出对策，解决实际问题，推动工作开展。加强宣传，利用好各种手续宣传政策。加强协调，做好部门沟通，争取领导和部门的支持，推进社保工作发展。坚持政务公开，办事透明，便民利民，服务群众，服务于发展。杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办，换位考虑，主动帮助群众解决问题。加强廉洁自律，树立良好形象。三是加强干伍建设。加强干部的业务培训和学习，提高干部的政治素质和业务素质，打造一支能干会拼的社保干伍。社保局工作计划10一、进一步完善制度。建立和完善人事管理、党务管理、纪检监察和教育培训等方面的制度，人事监察