社保工作计划模板合集8篇.docx

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1、社保工作计划模板合集8篇社保工作计划模板合集8篇时间真是转瞬即逝，成绩已属于过去，新一轮的工作即将来临，让我们对今后的工作做个计划吧。工作计划的开始要怎么写？想必这让大家都很苦恼吧，下面是我整理的社保工作计划8篇，欢迎阅读与珍藏。社保工作计划篇1我市XX年社会保险经办管理工作必须严密围绕市人社局xx规划要全面实现社会保障一体化，建立覆盖城乡的保障制度体系，实现全民都有社会保障的总目的。紧抓医保城乡一体化和社保经办服务资源均等化作为突破口，积极稳步推进我市医疗、工伤、生育、失业保险经办管理工作全面发展提出如下工作思路：一、强化医保管理机制，提高管理服务水平一稳步推进我市职工、城乡居民和普通门诊统

2、筹医保三项制度施行。落实城镇职工医疗保险市级统筹和城乡居民医疗保险一体化经办管理工作的衔接，全面开展普通门诊统筹施行工作，确保三项制度改革平稳有序进行。二不断完善医疗保险费用结算办法。从源头上控制不合理的费用支出，要根据不同医疗机构和疾病发生的特点，细化和完善医疗费用结算办法，目前我市普遍使用定额结算办法。我们可积极探索实行总额预付、按病种付费、按人头付费等鼓励医疗机构主动降低成本的费用结算办法。三完善和深化定点医疗机构医疗服务协议的管理。1、根据新社保年度的发展和要求，不断完善协议内容，将医保政策和医保管理标准充实到协议条款中，提高协议内容的可操作性。2、加强就医管理。要积极探索与市级统筹适

3、应的就医管理办法，建立完善对定点机构参保病人住院登记和探访机制，处理好方便参保人员就医与合理控制医疗费用的关系，防止医疗机构挂床住院、冒名住院、过度治疗以及骗取医保费用等违规行为发生。四全面落实定点机构考评制度。社保经办机构要积极配合做好定点机构定点服务质量考评工作，建立对定点机构的服务态度、执行医保规定情况和服务质量等进行综合考核、考核结果与医疗费用结算经济补偿挂钩的管理机制。五做好医保运行情况分析工作。开展医疗保险运行情况分析，使之成为经办机构基金结算决策、提高医疗保险经办管理服务水安然平静成为经办系统提高执行力的一个有力抓手。通过数据整理并进行分析，以数字化、定量化评估医疗保险运行效果，

4、推动经办管理优化。六积极探索研究解决异地就医实时结算难题。我们必须加大力度，建立和完善定点医疗机构医疗费用实时结算管理制度，一是建立全市定点机构协议管理一体化，做到市、区定点医疗机构互通；二是研究探索建立定点机构实时结算系统，尽快实现参保人在异地看病医疗费用由统筹基金和个人帐户资金实时结算。二、完善工伤、生育、失业保险市级统筹要全面贯彻落实（江门市失业、工伤、生育保险市级统筹施行方案），为下一阶段最终实现社会保障市级统筹打下了坚实的基础。一完善工伤、生育和失业保险基金统一调剂制度。解决地区内市、区之间基金统一调剂结算、数据资料资源分享、以及待遇发放统一流程的问题。二建立和完善工伤保险服务协议管

5、理制度。要完善工伤保险医疗服务协议管理。对未建立工伤保险医疗服务协议管理的市、区，应尽快签定工伤保险医疗服务协议机构。通过协议管理进一步确保工伤职工救治的合理需要，以及工伤保险基金的合理使用，遏止浪费，规范工伤保险管理服务。三积极探索建立医疗、工伤保险定等待遇的异地人员资格实时认证机制。实地对一次性缴纳医疗保险费参保人和享受工伤保险待遇情况进行认证，防止冒领和骗保现象发生，确保基金的安全。三、研究探索实时把握失业人员隐性就业动向机制，确保失业人员待遇正常发放。实时把握失业人员隐性就业动向，是落实参保人员失业待遇和加强失业保障能力的保证。我们必须采取多种形式和办法，加强与工商、地税、以及劳动关系

6、等职能部门的沟通，研究探索建立和完善失业人员就业资料计算机系统实时数据互通机制，逐步解决失业人员享受待遇期间同时出现隐性就业的问题。社保工作计划篇2根据县工作计划安排和场党委政府工作部署，20xx年社会保障与劳动就业工作坚持“以人为本、民生优先的执政理念，围绕“民生工程、造福人民的中心，继续推行适龄农民“人人至少有一份养老保险、“人人有一项劳动技能的工作方针，不断提高城乡居民社会保障覆盖面和就业困难人群的就业能力，大力施行就业援助工程，努力实现各项工作任务，促进了我场经济社会全面协调可持续发展。主要工作总结如下：一、社会保障主要工作方面一城乡居民养老保障工作。今年以来，在场政府的强化领导下，在

7、有关部门关心支持下，我场城乡居民社会养老保险工作获得了一定的成效。16至59周岁城乡居民人口11922人。截止今年3月底，共参加城乡居民社会养老保险10730人，占县下达任务数的85.42%，与上级任务数要求有一定差距差距。二新农保资格认证工作。全年新农保资格认证10184人，死亡人员及时终止养老金发放，没有出现养老金多发现象。二、其它工作方面及时发布劳动就业信息，先后组织300多人参加各类招聘会，帮助就业近百人；积极与培训机构协调联络，对城镇失业人员开展针对性的创业培训班、劳动技能培训班，帮助城镇失业人员，积极完成上级布置的其它各项工作。主要工作措施一加强业务工作，强化服务水平。加大投入，完

8、善就业与社会保障服务中心的硬件建设和制度建设，完善电脑、办公橱柜、公开栏等配套设施，加强人性化的服务环境；加强工作人员的业务学习和培训，不断提高工作人员的业务能力和工作能力；进一步提升服务质量和服务水平。二施行鼓励政策，加大工作力度。根据社会保障政策的变化，继续加大工作宣传，不断做好城乡居民养老保障扩面工作；继续做好城乡居民养老保险参保缴费工作。根据县城乡居民养老保险办法及相关配套文件，制定了我场的（施行方案），建立了与工作绩效挂钩的场村干部奖励制度；成立了以党政主要负责人为组长、各联络村主要领导为成员的工作领导机制、督查制度、通报制度。继续推动了城乡居民养老保险工作，加大政策宣传发动力度，鼓

9、励居民积极参保。三、20xx下半年工作计划1、加强学习，进一步提高就业和社会保障工作人员素质。一是要加强本身学习，镇社保所工作人员要跟得上时代步伐，对社会新环境和各项新政策要有充分认识，做好镇、村两级之间的协调工作。二是要加强对村社保信息员队伍的业务指导。通过业务培训，经历沟通等多种形式，进一步提高最基层劳动保障信息员的业务能力。2、加大服务，进一步提高服务人民群众意识。就业和社会保障工作服务的对象绝大部分是基层人民群众，办的事情全部都是与百姓利益息息相关的，因而要进一步提高服务意识，切实转变机关工作作风，改变电话办公现象，多下村，多进户，面对面向服务对象提供最真最好的服务。3、加强宣传，进一

10、步提高社会保障政策知晓率。以镇社保所和各村社保工作站为平台，开展形式多样的宣传活动，将就业和社会保障政策潜移默化地推向人民群众，十分是城乡居民养老保险和全民医保这两项民生工程政策真正宣传到家喻户晓。4、加大创新，进一步完善就业和社会保障制度。结合我镇社会管理创新工作，进一步完善工作职责和业务流程，真正使就业和社会保障工作深化群众，扎根基层，获得民心。20xx年上半年我们固然做了一些工作，但与上级领导的要求和兄弟街镇相比，还存在一些差距，我们决心在今后工作中加倍努力，完善工作方法，拓展工作思路，更好地完成上级交办的各项工作任务，为构建和谐“美丽做出新的奉献!社保工作计划篇3本讲明共两页：第一页为

11、大作业讲明第二页为大作业首页学生上交作业时应作为作业的首页，没有首页视为无效作业。1.学生由班主任在班级群进行通知，按代课老师要求单独完成作业。2.提交的大作业成绩即为该门课程的期末考试卷面成绩。3.如有不明白之处请与经管系杜娟教师联络。一、详细格式要求：1.板式(1)纸张大小：a4复印纸(2)页边距：普通上2.54cm；下2.54cm；左3.18cm；右3.18cm(3)字体：宋体，5号，行间距1.5倍2.构造(1)首页封面：统一封面代课教师在发放题目时一并发送。包括作业题目，学生姓名，学号，所在系，所学专业，所在班级，代课教师姓名等。(2)主体正文：内容包括对此题目问题的提出，基本观点，解

12、决问题的基本方法，必要的数据，以及得出的结论与对结果的讨论等。3.提交方式及格式(1)作业用word文档格式以添加附件方式通过email提交。(2)word文件须以统一文件名称格式保存：班级学号姓名【例如：136c11-177299王小明】(3)email格式2)主题必须：班级学号姓名【例如：136c11-177299王小明】二、内容要求1.独立完成，写出本人的心得体会，禁止抄袭，1000-1500字；2.围绕本人的观点展开，不能泛泛而谈；3.文章最后给出参考文献目录包括教材，参考书，网上引用出处三、上交时间:20xx年12月25日前。以收到email日期为准西安交通工程学院经济管理系社会保障

13、学统招专科姓名:班级:学号:所在专业：日期:成绩老师填写授课老师：杜娟要求1.独立完成.2.字数：1000-15003.上交时间及方式社保工作计划篇4十八大报告中提出了着力保障跟改善民生，逐步实现全体人民共同富有；要坚持为人民健康服务为方向，坚持预防为主，以农村为重点，推进医疗保障；全面建成覆盖城乡居民社会保障体系医疗、养老；要多谋民生之利，多解民生之忧，解决好人民最关心最直接最现实的利益问题，在学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居上持续获得进展，努力让人民过上更好生活。这些都是社保所长期的奋斗目的。20xx年在镇党委政府跟上级部门的指导跟支持下，我镇社保所顺利完成上级下达的各项指

14、标，20xx年社保所将继续努力，做好每一件事，为全面建设小康社会而奋斗。现将20xx年工作计划如下：1、认真做好养老待遇领取人员的指纹采集工作养老待遇领取人员的指纹采集工作是对全镇所有领取养老待遇人员的脸谱跟指纹进行采集，由于涉及面广、时间紧，要在6月份之前完成工作，是一项非常艰巨的任务。2、保障市IT产业跟县内重点企业用工做好宣传工作，给农民工介绍市IT产业跟县内重点企业的工作的同时，完成县上下达的任务。在20xx年度社保系统总结会的时候，罗局长亲身交代在20xx要狠抓这项工作。由于如今很多年轻人都在外面打工，家里剩下的都是老人跟小孩。所以完成这项工作非常有难度，必需要在镇党委政府的支持下跟

15、村上的大力配合下，做好用工企业、用工岗位、用工要求、工资收入等情况的宣传。3、继续做好城乡居民养老保险的扩面工作跟保费的征收工作4、做好城乡居民医疗保险的参保缴费工作5、启动新一轮外出务工人员意外伤害保险的参保6、继续做好无息小额贷款的工作无息小额贷款是针对返乡农民工、大学毕业生、城镇失业人员创业的一种支持。20xx年应该做好宣传工作，让更多的能够享受政策的人享遭到政策的优惠。7、完成城乡就业工作努力完成城镇新增就业、城镇登记失业人员就业以及城镇困难人员就业的工作。社保所要加大就业信息的宣传，随时更新企业招工信息。并将就业的人员输入系统，完成台账。8、做好返乡就业跟返乡创业以及就近非农人员就业

16、的登记工作9、做好优惠政策方面的工作做好保持充分就业村、社区的工作。完成就业促进低保补贴、“4050灵敏就业人员补保补贴，完成就业失业登记证的新办跟换发工作。10、抓好其它日常性工作跟领导交办的其它事项。社保工作计划篇520xx年上半年，我市社会保险在上级劳动保障部门的关心和支持下，坚持把社会保险工作作为关系全市经济发展和社会稳定的一件大事来抓，以实现企业离退休人员养老金按时足额发放为中心，我们紧紧围绕省、市下达的目的任务，切实加大养老保险扩面征缴力度，全市企业职工养老保险保持平稳运行，全市22775名离退休人员养老金得到按时足额发放，促进了我市改革发展和社会的稳定。现将有关情况汇报如下：一、

17、主要目的任务完成情况(一)基本养老保险截止6月底，全市参保企业571户，参保职工60708人，实际缴费人员58089人，离退休人员22774人。16月份，基金收入7938万元，其中，当期征收4802万元，清收陈欠1008万元，省级补助1129万元，本市财政补助912万元，滞纳金收入84万元，其他收入3万元，当期基金支出7965万元，当期收支倒挂27万元，历年累计倒挂398万元。完成三列市20xx年社会保险工作目的进度情况：1、三列市目的为：养老保险年末缴费人数59500人，比上年净增缴费人数3312人。6月底缴费人数为58089人，比上年末净增缴费人数1901人，占三列市序时目的的115%。2

18、、当年征缴基金收入8675万元，比上年增收830万元。16月份当期基金收入4802万元，占序时目的的111%。3、清收陈欠养老保险费753万元。16月份实际清收陈欠养老保险费1008万元，占序时目的的268。4、年末退休人员社会化管理服务覆盖率确保到达95。目前，22608名退休人员中已有22269名纳入了社会化管理范围，社会化管理率到达了98.5%。5、离退休人员养老金社会化发放率和按时足额发放率每月保持100。目前能在83个银行、邮局网点按时足额发放，没有发生新的拖欠。6、养老保险稽核人数24035人，稽核面确保到达40。截止6月底，已稽核企业165户，稽核人数32154人，占序时目的的2

19、68%。二工伤保险至6月底，全市共有827户企业56478名职工参加工伤保险。1-6月份征收工伤保险费56.4万元，共为161名职工支付工伤保险金71.7万元，当期基金倒挂15.3万元，累计结余613.7万元。三生育保险至6月底，全市共有294户企业41233名职工参加生育保险。1-6月份征收生育保险费46.8万元，共为79名符合计划生育政策生育的女职工支付生育保险金31.2万元，当期基金结余15.6万元，累计结余515.6万元。二、工作措施1、探索养老保险关系接续管理，稳住缴费人数总量。近年来，随着我市企业改革力度不断加大，职工的劳动关系通过整体转移、清理规范和解除终止三类形式，进行了大幅度

20、的调整，原有的养老保险关系格局也被打破，十分是解除或终止劳动关系人数的增加，一度构成了参保缴费人数急剧下降的势头。尽管新增参保人数不断增加，但缴费人数仍然上不去。对此，我们清醒地认识到，只要遏制住缴费人数下降的势头，才能从根本上解决“出大于进的问题，才能为扩大覆盖面打好基础。在上级没有明确规定的情况下，我们探索采取了为解除或终止劳动关系人员接续养老保险关系的办法。我们与企业签订养老保险关系接续承诺，通过企业宣传发动职工接续保险关系；向职工发放社会保险宣传提纲，请职工填写（养老保险关系接续意向书），在职工自愿的基础上，开设缴费专户，为职工接上保险关系；通过各街道、社区劳动保障事务所、工作站帮助辖

21、区内的下岗、失业人员办理养老保险关系接续手续。养老保险关系接续工作，在一定程度上稳定了缴费人数，同时也使部分固然再就业，但劳动关系没有明晰的职工保险关系不中断，进而成为劳动关系与社会保险关系相分离的一种有益尝试。1-6月份代征养老保险费3093万元，其中，续保收费总额2227万元，最多的一天收费额高达120多万元。截止6月底，已接续37094人，接续率达91.9%，创历史新高。2、突出抓好养老保险扩面，拓展社会保险覆盖面。目前，我市养老保险扩面虽有潜力，但空间相对狭窄，原市属以上企业养老保险参保已达99.8%，新成长的企业较少。因而，为稳住存量、扩大增量，我们一是拓展扩面空间，通过市政府发文，

22、将城镇私营企业、个体工商户、实行公司化改造的乡镇企业作为重点扩面对象。二是对全市各类企业分别不同情况，实行分类扩面，对乡镇企业要求逐步推进到位；对外向型企业和招商引资企业，只要开场生产，发生纳税的，就必须参保；对特殊行业和部门的下属企业，主动上门发动，做好跟踪服务工作；对事业单位转轨的企业，及时做好养老保险关系的转接工作。三是实行上门扩面，到单位现场办公。今年以来，东方市委、市政府领导非常重视社会保险扩面工作，亲身带队到头灶、安丰、梁垛等乡镇协调，做到边衔接边运行。目前，以东强股份有限公司为主的头灶镇的7户企业已参加社会保险，缴费人数达476人，梁垛镇的磊达股份有限公司的社会保险正在办理之中，

23、其他镇的未参保企业也陆续开场参保。四是建立常年扩面机制。全处职工连续几年坚持实行扩面实绩与工资兑现挂钩，人均扩面从去年的每年扩面50人增加到今年的100人，加强了职工养老保险扩面的责任意识，获得了明显的效果。1-6月份养老保险扩面新增1923人，占全年扩面新增任务3000人的64%。3、切实履行监管职能，狠抓社会保险稽核工作，向管理要效率。在社会保险稽察上，我们成立了社会保险稽核工作领导小组，从结算股、财务股、退管股抽调5名同志组成工作小组，在各企业自查的基础上，从4月中旬开场，分成3个组对全市范围内的参保企业开展参保人数和缴费基数稽核，为了既减少到企业工作的次数，不增加企业的事务性负担，又到

24、达专项稽核的效果，我们改变往年先审核缴费基数、再稽核的做法，把稽核工作与审核20xx年度缴费基数工作结合起来，先对上年实发工资总额情况进行核实，在此基础核定今年的缴费基数。这样，省去了先审核基数，然后再追加基数的费事。对个体工商户、自由职业者以及解除劳动关系的个人缴费者，我们本着“因事制宜，实事求是的原则，在缴纳当年养老保险费时，根据本人上年缴费基数水平、上年度社会平均工资水安然平静本人的承受能力，在不低于上年度社会平均工资水平60%的基础上予以确认。截止6月底，已稽核企业165户，稽核职工达32154人。通过稽核，发现有40户企业漏报缴费基数395万元，漏缴养老保险费118万元，现已全部追参

25、加库。4、加强社区平台建设，保证退休人员社会化管理服务工作高起点发展。一是规范基础管理，制定了一系列规章制度，退管中心建立了三类台账、15种表格和两类卡片，并按人造册，各社区也相应建立了规范格式化的管理服务制度、管理服务内容、管理服务承诺和管理服务台账，全年共发放退休人员告知书、联络卡41030份。二是创办了二期街道社区和镇劳动保障中心人员培训班，培训达200人次，同时印发了企业退休人员社会化管理服务相关文件和工作指南，进而使各事务所和社区工作人员对企业退休人员基本情况熟悉，信息资料分享，操作流程顺畅，管理服务规范。三是落实收费责任制，针对退管服务费用难以筹集这一难点，我们在社保处内部落实收费

26、责任制，按每人5万元的标准将收费目的下到达各股室每个职工，并与各人的下浮工资直接挂钩。四是在各街道、社区开展“关心退休职工就是关心本人、“五一退休劳动模范座谈会，以及退休人员羽毛球、乒乓球比赛等多种形式的宣传活动和有益于健康的文体活动12次，参加人员近6000人。5、工伤保险扩面工作措施有力，成效明显。工伤保险扩面工作实行依法参保，应保尽保，以查促保，有效遏止了上半年边扩边减的情况。由于破产、歇业企业解除劳动关系人员逐步增加，加之今年又有两户企业破产，致使参加工伤保险的人数下降，为此，我们一方面加大工伤保险的宣传力度，发放宣传资料12000多份，另一方面，通过市政府发文，根据分期分批到位的原则

27、，实行工伤保险费核增制：第一批从4月份起，对已参加养老保险而未参加工伤保险的231户企业、7829人核增工伤保险费；第二批从6月份起，将自收自支的251户事业单位、6433人纳入了工伤保险范围；第三批从7月份起，我们将对驻乡镇的268户定报企业实行工伤保险费核征。6、以队伍建设为保障，不断提高素质、创新管理。一是坚持以人为本，狠抓政治、业务学习，通过学理论、学时事、学业务，加强社会保险队伍的政治思想、业务素质和工作作风建设，通过开展创立“文明机关以及“共产党员先锋岗活动，进一步落实党风廉政建设责任制考核办法、述廉评廉规定等多项措施，树立了良好的社会形象。三是制定了20xx年岗位目的责任制，分解

28、工作任务，明确工作责任，建立了分季考核和年终考核相结合，个人考核和股室考核相统一，岗位目的考核、扩面目的考核、收费目的考核和综合目的考核相分离的考核体系。7、拓展多层面、多形式的宣传阵地，广泛开展社会保险宣传。一是对上对下实行上门宣传。每月向市领导报送（社会保险统计报表）时，向市领导汇报社会保险基金运行情况、养老保险扩面征收情况和需要市领导协调解决的问题，力争领导的关心；下企业向企业详细经办人讲政策、谈程序，争取他们的配合，向职工讲参保、明待遇，帮助他们自觉维权。二是通过新闻媒体进一步加大宣传力度，今年4月份，我们在（东方日报）上全文登载（工伤保险条例）及（江苏省施行办法），并开拓养老、工伤、

29、生育保险知识讲座专栏，提高了社会保障工作的透明度。三是在各街道社区设点宣传，针对私营个体企业分布散、人专栏员流动性大的实际，在市区先后组织了四次较大规模的劳动保障宣传咨询活动和两次工伤保险专题宣传活动，发放宣传资料14000多份，收到了较好的效果。8、认真贯彻落实三列社会保险工作会议精神，狠抓社会保险扩面征缴工作。今年5月9日，三列市政府召开了全市社会保险扩面征缴工作会议。三列会议结束后，我们根据东方市委、市政府的部署和要求，组织相关人员讨论学习，全面分析了我市的社会保险形势，对照三列市人民政府盐政发20xx)89号文件要求，对我市社会保险扩面征缴工作中的难点进行了重新梳理，在此基础上制定了我

30、市（关于进一步加强社会保险扩面征缴工作的施行意见），对我市社会保险扩面征缴的施行范围、建立长效机制和部门联动机制的详细做法，以及怎样加强扩面征缴工作的领导和考核等作出明确规定，目前，（意见）的草案已交各有关部门征求意见，最近由东方市政府发文，争取从7月1日起执行。三、存在问题1、社会保险扩面工作难度较大，部分企业法人参保意识不强。一是养老保险扩面空间相对狭窄，目前市属以上企业养老保险参保已达99.8%，新成长的企业较少，且这些企业生产经营未能正常运转，整体参保的功能下降。另外，私营企业和个体工商户中已参保人员、未解除劳动关系重新就业人员等人员较多，实际符合应参保条件的人员相对较少。二是扩面对象

31、的变化带来了扩面的难度。随着经济构造的多元化，国有、集体经济基本退出，股份经济和私营个体经济居多数，使得过去依靠政府行政推动扩面的手段收效不明显。一些企业法人在对扩面的认识上还存在种种误区，参保进度缓慢。有的单位只为其管理人员或少数技术人员参保，拒绝为一般员工参保；有的单位以为员工“流失率高，不愿为员工办理参保手续；部分老职工多、历史包袱重的乡镇企业竭力想参加市级养老保险，而一些员工年轻化、老职工少的乡镇规模企业和新办企业却不愿意参加市级养老保险；随着就业方式的多样化，灵敏就业、弹性就业人员日益增加，一些现行的社会保险制度也难以覆盖这类人员，亟待制定相应的政策措施。2、缴费基数和缴费比例的过高

32、，抑制了解除劳动关系人员养老保险关系的续接工作。目前，养老保险缴费基数按不低于上年职工社会平均工资的60%确定，而实际上，有相当部分职工的实际工资水平低于社会平均工资的60%；再者，从去年开场，我市企业职工养老保险缴费总比例已提高到30%，比邻近的县、市1-2个百分点，进而增加了养老保险扩面工作的难度，也抑制了解除劳动关系人员养老保险关系的续接。3、社区管理面临实际问题，社会化管理难。退休人员进入社区管理后，医疗问题难以落实，大部分退休人员由于企业破产、关停、倒闭等原因未参加医疗保险，将直接影响社会化管理服务的水安然平静社会稳定。另外，退管服务费用难以足额筹集到位，破产、关停、倒闭企业及个人缴

33、费窗口缴纳养老保险费的退休人员的退管服务费难以收取，而且所占比例较大，将直接影响社会化管理服务的支撑能力。四、下半年工作打算今年16月份以来，尽管我们的工作做出了不懈的努力，获得一定的成效，但与上级的要求相比，我处社会保险工作还存在一些差距，运行形势不容乐观，养老保险基金保障功能脆弱，养老保险扩面难、接续难等矛盾和问题仍需从体制和机制上切实加以解决。下一步，我们将根据东方市劳动保障局党委提出的“创一流、争上游、当排头的总体要求，狠抓当前，一着不让做好下面几项工作：1、以“让更多的人享有社会保障为目的，扩大社会保险覆盖面。把扩大养老保险覆盖面作为全处工作的重中之重,抓好四项工作。一是对条件成熟的

34、.未参保企业的扩面。把各镇静报企业作为重点扩面对象，以各镇劳动保障中心为阵地，实行股室与镇劳动保障中心联动扩面，确保全年扩面新增3000人以上。二是对乡镇企业的参保问题进行专题调研。组织气力对溱东、头灶等镇的养老保险问题进行专题调查研究，根据“分类指导和“老人老办法，新人新办法等原则，着眼于扩大保险范围，提高统筹层次。三是对全市面上未参保企业的现状进行调查，根据盐政发(20xx)89号文件精神，并结合南京、温州、杭州市余杭区的做法，推行社会保险费核征制，目前已构成养老保险费核征制的详细施行方案，供东方市政府领导决策。2、以私营企业和三资企业为重点，大力开展养老保险稽核。根据省市统一部署，实行常

35、规稽核和专项稽核并举，对少报、瞒报缴费人数和缴费基数的，根据稽核后的结果重新核定，并移交市地税部门按法律程序清理回收，确保企业养老保险稽核面达60%以上，切实维护参保职工的合法权益。3、以家住各镇的退休人员为重点对象，开展退休人员社会化管理服务工作。下一步，我们将把各镇退管服务作为今年的工作重点，年内健全完善6个街道劳动保障工作事务所和22个社区劳动保障工作站的后续工作，对社区管理服务的运作规范和效果进行检查评估，实行管理服务全部达标，确保20xx年退休人员社会化管理服务覆盖面达98%以上。4、以信息手段建立社会保险有效运行系统。根据上级要求，坚持以需求为导向，以应用为目的，以服务为出发点的原

36、则，完善局域网建设，实现网上办公功能，有重点分步骤推进我市劳动保障、财政、地税社会保险联网系统，推广使用社会保险邮件系统，提高办公自动化水平。同时，研究制定退管中心与各街道劳动保障事务所和社区工作站的联网办公，实行资源分享。5、深化开展“三优文明窗口服务。我们东方社保处一是保持三条热线畅通，做到参保人员和离退休人员能够及时查询个人账户信息和养老金信息，用人单位和劳动者能够及时咨询有关社会保险方面的政策、业务，社会各界能够随时举报冒领养老金行为。二是进一步加强社会保险结算大厅建设，推广实行敞开式“一站式服务，规范操作流程和服务标准，推进政务公开，推行事务公开，落实依法行政和依规办事责任制，进一步

37、改良工作方式，提高工作效率和依法办事水平，使我市社会保险工作有一个明显的好转，使政务环境有一个明显的提高。社保工作计划篇6为扩大社会保险覆盖范围，早日建成广泛覆盖各企事业单位、资金;多元化、保障制度规范化、管理服务社会化的社会保障体系，根据“发展要有新思想，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措的要求，努力完成今年各项工作目的任务。1、继续高度重视社会保险工作。社会保险是执政兴国、全面建设和谐社会的重要组成部分，是国民经济和社会发展“十一五规划的重要内容。要充分认识社会保险工作的重要性和紧迫感，要始终把这项工作提高到讲政治的高度来认识，以对人民高度负责的政治责任感，切实加强对社会保

38、险工作的领导。2、切实有效地做好扩面、征缴、清欠工作，减轻基金压力。根据乐昌企业养老保险和失业保险当前的状况，因而，如何采取切实可行的措施，做好扩面、征缴、清欠工作是社保工作的重中之重。根据韶府复20xx101号文要求，我们要加大外来投资企业员工参保工作力度，切实有效地完成扩面、征缴、清欠工作任务，减轻基金压力。3、做好我市城镇居民医疗保险的施行工作，以确保上级下达的目的任务93204人的完成。4、做好信访工作。加大社保政变宣传，使社会保险工作得到社会的了解和支持。同时，认真做好信访工作，耐心解释解答，能够解决的问题及时解决，不能解决的问题，做好解释工作。5、根据韶府办20xx50号文精神，认

39、真做好我市如乐昌峡、碧桂园等被征地农民参加养老保险的工作，使我市的扩面、征缴工作上一个新台阶。6、加强社保基金支出管理，确保社会保险基金安全。要加大法制宣传力度，使相关职能部门和广大群众明确本人的责任和义务，确保社会保险基金的专款专用，有效地开展反欺诈冒领社保待遇工作。7、加强部门协调，积极推进制度建设。严格根据（广东省社会保险费征缴办法）粤府20xx1号的要求，加强部门信息协作，尽快实现各种社会保险信息资料分享，并逐步推行全社会分享，把我市社保工作做得更好。8、加强办事处干部职工政治思想学习和业务学习，抓好机关工作作风，提高服务意识和服务质量与办事效率。社保工作计划篇7一、人事方面。1、根据

40、惯例的人事周报表的更新在人事方面，例行以前的每周收集统计人事周报表，及时更新员工电子档案和通讯录。据观察和统计，全集团公司人数趋于稳定，基本上都在870左右彷徨。2、金蝶HR人事档案的建立我用了一个半月的时间5月开场，将金蝶HR人事信息建立起来。首先对各个版块文员进行培训，了解以前使用HR系统出现的问题，利用我所学的知识向他们解答问题。对于在培训的时候没有听懂的、不熟练去分公司进行一对一教诲，并跟各个板块文员合作建立分公司的组织架构以及职位体系，然后要求他们将员工的基本信息录入系统，并上传照片，以后有人事变动需立即更新，并根据每周所报的人事周报表与金蝶信息进行核对，确保人员信息的准确性。我个人

41、负责的是总部、三大旗舰店，万汇物流金蝶人事信息的维护，后来万汇物流配备文员后将万汇物流的部分交给文员，并随时解决她所碰到的问题。如今利用金蝶HR系统，能够随时把握公司人事情况，包括各个分子公司每个职位在职人数及人员信息，全公司各个年龄段分布情况，各个职务分布情况。使用金蝶HR系统，使人事管理工作更方便迅速，提高工作效率，我个人觉得这对以后公司的发展会提供很大的帮助。如下图，截止20xx年7月4日，全集团公司共859人，其中总部71人含合同工3名；物流分公司79人；汇物流公司36人；淀粉分公司203人；面粉分公司66人；油脂分公司57人；羊场213人，猪场39人，餐饮公司43人，大荔旗舰店20人

42、，咸阳旗舰店16人，西安旗舰店15人。如图，就能了解全集团公司的职务分布情况，目前的职务体系还不完善，后续将继续改良细化。如图，能够了解全集团公司员工的工龄情况，年龄分布情况，性别分布情况。这些数据是根据员工入职时录入金蝶系统的个人基本信息自动统计生成的。以上两张表是20xx年6月4至20xx年7月4离入职情况统计表如图是以人力资源部为例，系统自动生成的员工基本信息表格。3、存在问题：1集体公司的职务系统不完善，如今的职务系统是我跟秦主任借鉴成功企业的职务体系，并根据公司的实际情况建立起来的。后续还需要学习更细致的职务体系知识，细化完善目前所用的职务体系。2金蝶系统内员工基本信息不完好。A、根

43、据以往上报资料所填数据，还需要统计学历情况。由于如今员工信息刚刚录入，所以学历信息统一没有填上。B、员工照片不全，个别板块的员工照片没有全部上传上去。3关于及时更新的问题如今各个板块在员工办理离任或者入职的时候更新信息，但是碰到文员更换的情况下，就不能及时的衔接上。二、社保方面1、医疗保险20xx年的医疗保险是自4月份开场准备的。今年医疗保险的缴费基数为2149，公司承当6%和每月5元的大病补助，员工个人承当2%和每月3元的大病补助。本次可参保人员为20xx年元月1日之前入职员工，20xx年医保相较于20xx年增加4人，减少5人，共缴纳40人。如今已经将吴总20xx年至20xx年共四年医保和全

44、集团公司包括吴总在内共40人20xx年上半年的医保缴纳完毕。吴总20xx年至20xx年医保本金为6945元，滞纳金为4235元，共11180元；全集团公司40人20xx年上半年医保共缴纳43180.8元。20xx年上半年期间共缴纳医保54360.8元。医保上半年的个人承当部分为每人275.88元，从4月至6月共三个月内扣除，平均每人每月扣除92元。社保工作计划篇8随着市场的进步与发展，以及XX区打造珠江西岸先进装备制造产业核心区战略的施行，对产品的品质、自动化智能化程度要求也越来越高,成为行业发展的方向,这不仅给木机带来了机遇，也带来了挑战，加快产品的更新换代、向智能化、自动化的转型升级也跃入

45、当今伦教木机人的历史日程中。面对这种市场与政策环境，商会将继续在引领行业发展、规范行业管理、凝聚行业气力，帮助企业提升品质、扩大市场等方面肩负着重要的作用，20xx年商会计划开展下面工作：一、加强与完善商会的本身建设：1、充分发挥理事会、监事会成员的能力与资源优势，将商会的工作在领导团队中进行合理分工，实现商会事事有人想，事事有人管的局面，更好地落实商会的各项服务工作。2、继续完善商会的各项管理制度，实现以制度来管理，保证商会工作科学规范的开展。二、推广伦教木工机械品牌，提升重镇知名度利用各种资讯平台、合作伙伴的关系等各有效的途径，加大力度宣传伦教的“中国木工机械重镇，提升区域品牌的影响力。引

46、导伦教木工机械行业树立品牌意识，对内加强行业管理培训，强调木工机械的产品质量和产品特色的提升，倡导产品优质制造及优质服务；对外通过展会、媒体、立面广告等多种方式和渠道广泛进行宣传与推广，内外结合，开拓国内外的营销网络，将伦教木工机械销向全国，销向世界。将具有“大产地、大商贸、大经销一条龙特色的顺德伦教，打造成响誉国内外的木工机械生产基地和木工机械产品贸易中心。成为国际化的“中国木工机械重镇。三、抓机遇求发展，提升行业素质围绕XX市打造珠江西岸先进装备制造产业核心区的良好机遇。引导企业借助政府的各项政策的扶持，大力开展技术创新、产品研发，提升行业的智能化、自动化水平，以实现企业的升级转型，提升企

47、业全面的素质。1、加强与中国林业机械协会、国内高校、科研机构的合作，及时把握科研信息，产品发展动向，为企业开展技术与产品的研发，提供帮助。2、代表行业向政策提请扶持政策，并及时地向企业传达政府的科技扶持政策，支持企业技术研发，提高行业产品技术研发能力和研发经费投入，提高政策资源的行业分享度。3、鼓励企业自主创新，营造行业科技创新气氛，提高产业集群的共性技术水平，促进行业产品升级，提高伦教木工机械科技含量。4、加快推进伦教木工机械标准体系建设和标准件产业化，建立木机产品的制造标准，提高行业生产水平的当代化，提高产品质量的保证四、发挥商会的政府职能承接功能，做好政企的桥梁和纽带积极与政府职能部门做

48、好工作衔接，全面及时地了解政府对行业发展、对企业经营等各方面的相关政策、法规，向会员企业做好宣传和贯彻落实。在会员和政府管理部门之间搭建起高效的沟通平台，确保政策落实到位。积极介入政府的各项活动，深化调查研究，积极向政府部门反映行业和会员的诉求，提出合理化的建议和意见，为政府工作提供信息资讯，协调政企关系，争取社会各方面对木工机械行业的认识和了解，获得全社会的支持和配合，推进伦教木工机械产业的社会联动，使企业利益、行业利益、社会利益实现和谐统一。积极配合政府政策，引导企业开展工作，20xx年重点推进安全生产达标验收、环保法的施行、工商无牌经营企业的整治工作等政策施行工程。五、抓好行业自律工作，健全行业约束机制进一步促进伦教木机行业健康发展，营造良好的行业经营气氛，开展诚信经营，强化行业自律。1、研究制订建议行业文明经营公约，遏制行业的违规经营和恶意竞争等不正之风。2、宣传国家相关法律法规，发挥会员企业的监督作用，协助