关于社保工作计划模板汇总十篇.docx

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1、关于社保工作计划模板汇总十篇关于社保工作计划模板汇总十篇日子好像白驹过隙，迎接我们的将是新的生活，新的挑战，此时此刻需要为接下来的工作做一个具体的计划了。好的工作计划是什么样的呢？下面是我精心整理的社保工作计划10篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。社保工作计划篇1一、加强就业培训，加强就业能力。通过大力开展失业人员的技能和创业培训，增加他们的就业能力。二、拓宽就业渠道，加大就业力度。多方联络就业单位，千方百计为下岗失业人员提供推荐就业服务，一方面从街道劳动保障站和区就业局网站及时了解就业信息，另一方面对辖区内用工单位经常进行沟通和联络，及时了解他们的用工信息、空岗情况，并建立长期有效

2、的联络机制和渠道，为下岗、失业人员尽可能就近安排工作，创造便利条件，对社区内经常需求的家政服务用户，我们尽量推荐有工作经历的，了解的，素质高的人员，到达用户的满意。三、鼓励自主创业，宣传优惠政策。对有条件的失业人员我们鼓励他们自主创业，将再就业的各项优惠政策、优惠条件、就业信息、社会保障规定宣传材料送到没人家中，同时了解她们的要求、愿望，解答她们的咨询问题。在及时向他们宣传各项优惠政策的同时，推荐他们参加市、区组织的创业培训，并为他们创业提供便利。四、加强规范化管理工作、贯彻一心一意为人民服务的宗旨、关心失业人员的生活、帮助再就业对象解决生活中实际困难、进一步做好失业人员再就业工作。五、认真调

3、查、摸清失业人员就业信息、做到情况清楚、信息及时全部输入电脑、并分类建立档案、使工作有目的。六、认真做好失业人员再就业求职工作，为失业求职人员提供信息、引线搭桥、灵敏多样就业，经常走访、了解家庭情况，对特殊困难家庭要尽量帮助他们，对较困难失业人员暂时无力解决的要给予适当的救济。七、组织开展退休人员政治文体活动，丰富退休人员精神文化生活，对特殊困难的人员进行探访慰问、扶贫救困，配合做好退休人员的最低生活保障工作，为他们提供信访接待、政策咨询等日常服务，对他们反映的问题，及时与上级有关部门做好协调解决工作。八、及时了解社保新政策，做好宣传工作，并完善管理系统。做好城镇居民医疗保险的参保登记，信息采

4、集和证卡申领工作。做好灵敏就业人员社保补贴申请和（就业失业登记证）的办理工作。在新的一年里要不断总结经历，不断提高服务质量，着力探索和追求创新机制，紧紧围绕创立充分就业和谐社区的目的，落实措施，完善各项工作，把劳动保障工作做好、做细、做实。社保工作计划篇2随着市场的进步与发展，以及XX区打造珠江西岸先进装备制造产业核心区战略的施行，对产品的品质、自动化智能化程度要求也越来越高,成为行业发展的方向,这不仅给木机带来了机遇，也带来了挑战，加快产品的更新换代、向智能化、自动化的转型升级也跃入当今伦教木机人的历史日程中。面对这种市场与政策环境，商会将继续在引领行业发展、规范行业管理、凝聚行业气力，帮助

5、企业提升品质、扩大市场等方面肩负着重要的作用，20xx年商会计划开展下面工作：一、加强与完善商会的本身建设：1、充分发挥理事会、监事会成员的能力与资源优势，将商会的工作在领导团队中进行合理分工，实现商会事事有人想，事事有人管的局面，更好地落实商会的各项服务工作。2、继续完善商会的各项管理制度，实现以制度来管理，保证商会工作科学规范的开展。二、推广伦教木工机械品牌，提升重镇知名度利用各种资讯平台、合作伙伴的关系等各有效的途径，加大力度宣传伦教的“中国木工机械重镇，提升区域品牌的影响力。引导伦教木工机械行业树立品牌意识，对内加强行业管理培训，强调木工机械的产品质量和产品特色的提升，倡导产品优质制造

6、及优质服务；对外通过展会、媒体、立面广告等多种方式和渠道广泛进行宣传与推广，内外结合，开拓国内外的营销网络，将伦教木工机械销向全国，销向世界。将具有“大产地、大商贸、大经销一条龙特色的顺德伦教，打造成响誉国内外的木工机械生产基地和木工机械产品贸易中心。成为国际化的“中国木工机械重镇。三、抓机遇求发展，提升行业素质围绕XX市打造珠江西岸先进装备制造产业核心区的良好机遇。引导企业借助政府的各项政策的扶持，大力开展技术创新、产品研发，提升行业的智能化、自动化水平，以实现企业的升级转型，提升企业全面的素质。1、加强与中国林业机械协会、国内高校、科研机构的合作，及时把握科研信息，产品发展动向，为企业开展

7、技术与产品的研发，提供帮助。2、代表行业向政策提请扶持政策，并及时地向企业传达政府的科技扶持政策，支持企业技术研发，提高行业产品技术研发能力和研发经费投入，提高政策资源的行业分享度。3、鼓励企业自主创新，营造行业科技创新气氛，提高产业集群的共性技术水平，促进行业产品升级，提高伦教木工机械科技含量。4、加快推进伦教木工机械标准体系建设和标准件产业化，建立木机产品的制造标准，提高行业生产水平的当代化，提高产品质量的保证四、发挥商会的政府职能承接功能，做好政企的桥梁和纽带积极与政府职能部门做好工作衔接，全面及时地了解政府对行业发展、对企业经营等各方面的相关政策、法规，向会员企业做好宣传和贯彻落实。在

8、会员和政府管理部门之间搭建起高效的沟通平台，确保政策落实到位。积极介入政府的各项活动，深化调查研究，积极向政府部门反映行业和会员的诉求，提出合理化的建议和意见，为政府工作提供信息资讯，协调政企关系，争取社会各方面对木工机械行业的认识和了解，获得全社会的支持和配合，推进伦教木工机械产业的社会联动，使企业利益、行业利益、社会利益实现和谐统一。积极配合政府政策，引导企业开展工作，20xx年重点推进安全生产达标验收、环保法的施行、工商无牌经营企业的整治工作等政策施行工程。五、抓好行业自律工作，健全行业约束机制进一步促进伦教木机行业健康发展，营造良好的行业经营气氛，开展诚信经营，强化行业自律。1、研究制

9、订建议行业文明经营公约，遏制行业的违规经营和恶意竞争等不正之风。2、宣传国家相关法律法规，发挥会员企业的监督作用，协助政府职能部门的监督和管理，对违规企业进行帮扶整治，净化生产经营环境，发挥行业商会的宣传作用。3、宣传和营造尊重和保护知识产权的法治环境，引导企业重视自主创新和知识产权保护，积极组织以企业为主体的产学研联合攻关，并在专利申请、标准制定、国际贸易和合作等方面予以支持。六、发展商会经济，促进行业发展1、发展会展经济在继续办妥伦教木工机械展览会，提升伦教“大产地、大商贸、大展会的内涵，提升伦教木工机械的影响力，为行业搭建更具规格，更具宣传力的沟通平台和专业展会，垒实“北有北京展、南有伦

10、教展的展会格局。2、抱团参展，惠及会员，扩大市场：商会抱团参展也是服务会员的一项重要工作，抱团能够通过面积、规模、展品数量的规模化，具有区域板块特色，构成展会的亮点，帮助企业在有效的时间和空间内获得更大的品牌宣传、产品的推广效果，同时能够获得展位、费用、服务等方面的优势与优惠条件，把握参展的主动权。为此，商会先后德国汉诺威展组委会、上海虹桥中国国际家具展览会组委会、上海博华家具展览会等进行了沟通，分析展会前景与效果，最终达成德国汉诺威和第36届中国国际家具展览会抱团协议和意向。目前组展工作已在进行中，请有意向的企业与商会秘书处联络。3、大力招商引资，联合经营积极开展招商引资，引进外来的资金、技

11、术、管理，通过各种合作的方式，促进本土企业的发展，引领行业做大做强，希望改变伦教木工机械“星星多月亮少的格局。七、开展行业培训与沟通根据提升行业素质的核心任务，整合各方资源，围绕木工机械产业发展的技术创新、科学管理、品质提升、市场开拓等方面，采取多种形式进行素质培训教育，不断提高从业人员的素质，倡导爱岗敬业、奉献社会的精神，充分展示行业风采，树立行业良好形象，以点带面，提升整个行业的总体水平。八、加强行业商协会间的合作与沟通积极与国内外商协会联络，拓宽沟通合作的渠道，为会员搭建学习、沟通与推广的平台，更好地为行业服务。商会将加强与广东省家具协会、南康家具协会、河北家具协会等家具行业协会进行沟通

12、合作，同时还广泛地与全国各地的上下游行业的商协会进行联络，共建战略联盟关系，推介伦教木工机械产品，带动上下游产业链的共同发展。九、切实维护会员的合法权益努力通过各种的渠道反映会员的要求，接纳好的建议和意见，协调内部的纠纷，认真倾听会员的意见，在合理合法符合行业健康发展的基础上，帮助会员单位排忧解难，维护好会员正当合法权益，使商会真正成为会员之家。社保工作计划篇3一、主要目的继续保持企业离退休人员基本养老金按时足额发放率100%和社会化发放率100%。企业养老保险参保职工到达26.11万人，全年征收养老保险费到达14.29亿元。工伤保险参保人数到达14.95万人，其中农民工参保人数为5.80万人

13、，全年征收工伤保险费3730万元。企业退休人员社区管理服务率到达95%，核查享受基本养老金资格认证率90%。二、重点工作(一)做好被征地农民养老保险工作根据川办发20xx15号、川办函20xx302号和内府办发20xx3号文件关于做好被征地农民社会保障工作相关精神，根据市劳动保障局统一部署，深化调查研究，制定详细施行方案，严格把握政策标准，精心组织施行，积极稳妥做好被征地农民养老保险工作。(二)开展养老保险关系跨省转移根据部、省关于开展企业职工养老保险关系跨省转移的工作部署，制定发布我市养老保险关系转移接续流程，多形式、多渠道开展相关政策宣传和业务咨询服务。立足于工作需要，充实经办窗口人手气力

14、、强化业务培训提高，积极总结经历、分析缺乏，着力推动养老保险关系跨省转移接续工作顺利开展。(三)强化新型农保试点指导管理认真指导做好新型农村社会养老保险试点工作，加强对试点工作中机构、人员、技术、硬件支撑需求问题的协调解决，进一步提高新型农保经办能力。同时，切实加强试点工作的组织指导和监督检查，及时发现问题和解决问题，确保试点工作顺利推进。(四)继续施行社保特殊政策继续施行因灾和应对金融危机社保特殊政策，认真总结縔，稳固成果，进一步优化流程，强化服务，严格政策，规范程序，更好地为企业服务，切实减轻企业负担。(五)积极推进社会保险扩面征缴以广覆盖、保增长为奋斗目的，努力挖掘新的扩面资源，着力稳定

15、费源。继续以非公有制企业、城镇个体工商户、灵敏就业人员和农民工为重点促进养老保险扩面;进一步稳固煤炭、建筑等高风险企业工伤保险扩面成果，积极推进以商贸、餐饮、娱乐等服务业为重点的“平安计划二期工程。同时，根据省局要求，在年内将“老工伤人员全面纳入工伤保险统筹管理。对参保企业施行分类管理和动态管理，通过目的考核、部门联动、审计稽核、政策宣传等措施，强化基金征缴，确保养老、工伤基金应收尽收。(六)确保社会保险各项待遇按时足额支付以高度的政治责任感，积极与省局、财政、银行加强联络，强化资金调度，稳固发放成果，做到当期无拖欠。精心组织施行20xx年企业退休人员基本养老金和工伤人员相关待遇的调整工作，确

16、保政策兑现，待遇及时足额发放到位。(七)优化企业退休人员社会化管理服务进一步协调配合加强街道(乡镇)和社区社会化管理服务机构建设，确保人员、经费、服务配备到位。继续做好企业离退休人员领取基本养老金资格认证工作，防备冒领养老金行为发生。积极推进标准化管理服务社区建设，拓展社会化管理服务内容，加强社会化管理服务能力，提升社会化管理服务水平。社保工作计划篇4夯实基础、开拓创新，不断地完善公司内社会保障服务体系，切实为职工解决社保、工伤、退休等问题。为确保下一年度各项工作目的顺利完成，现根据本公司实际情况，制定20xx年度工作计划。一、夯实基础，完善台账。完善退休人员基本情况、退休情况、退休人员家庭基

17、本情况；完善职工医疗保险基本情况台账。参保人员人数，未参保人员人数等基本情况资料。二、强力推进城镇居民医疗保险。一是加强工作人员政策学习，更好地为职工解答医疗保险中碰到的政策性问题；二是做好已参保人员的续保宣传，引导已参保人员及时续保，避免已参保人员出现参保空白期，确保他们待遇的享受。三、进一步做好离退休人员工作。做好退休人员的服务，为职工办理退休手续，包括政策解答，事项代办。四、积极配合区劳动保障部门做好劳动关系调整工作。加强劳动法律法规的宣传，让职工知法守法；充分发挥我公司劳动争议调解委员会的作用，让劳动纠纷在基层得到解决。五、做好民族、民宗、残联等民政工作。一做好民族工作。逐步缩小各民族

18、之间的民族差异；消灭民族歧视；坚持民族平等，促进各民族之间的团结。二做好民宗工作。贯彻执行党的民族宗教政策；积极引导民族宗教与社会主义相适应。三做好残联工作。倾听残疾人呼声，反映残疾人要求。总之,20xx年我们将以饱满的工作状态和踏实的工作作风,苦干实干创新干,把社会保障及民政工作落到实处,圆满完成上级交给的工作任务，为我公司的发展和社会的稳定做出更多更大的奉献。上海梅陇环卫综合服务有限公司社保工作计划篇5一、参保职工人员排查从元月份开场对xx在职员工与众品和社保局对接进行核实，对离任人员进行停保，同时对未参加保险人员进行参保确保工伤参保率达100%；二、保险关系转移排查xx在众品参保人员并与

19、众品人力资源对接后进行保险关系的转移，原来在众品账户的人员转保到许昌xx有限账户上，避免碰到保险问题相互推诿的现象；三、社保遗留问题的处理针对个别员工的社保请求，结合众品人力资源部和原在职部门找出停保和未打账户原因并出具详细解决方案，消除风险隐患。四、xx参保政策和流程的修订和宣贯执行结合国家政策和长葛人社局的参保标准对之前制订的xx参保政策和流程进行完善并对各分公司人事专员进行宣传和贯彻。对新入职员工不再单独交纳生育和医疗，工伤、生育、医疗保险社保局实行捆绑交纳，只要养老和失业保险能够由员工自主选择，若是员工拒绝交纳养老保险应让员工填写拒绝社会保险讲明书。五、社保风险机制建设建立完善的风险应

20、对机制，针对不同用工形式参保方式确实定，正常劳动关系拒保讲明书的排查，非正常劳动关系如新入职未毕业大学生商业保险的签订。社保工作计划篇620xx年，区社保处在局党委的正确领导下，在省、市有关业务部门的精心指导下，充分应用“最多跑一次革新契机，牢牢环抱中心工作，立异工作措施，优化做事流程，强化业务学习，狠抓风格扶植，各项工作顺利开展、稳步推进。截至20xx年10月，审核通过社会保险参保挂号26272家，此中企业25144家，个体户1128家;企业养老保险参保353445人，净增29299人，完成全年任务585.98%;工伤保险参保398767人，净增29760人;生育保险参保人数335196人，

21、净增29874人。解决建筑行业农民工工伤保险参保挂号58家，新增参保26884人,征收建筑施工企业工伤保险费1229.4万元。落实被征地人员社会保障4人，此中解决征地农转非人员参保1人，撤村子建居农转非人员参保4人。审核生育报酬6123人，审定报酬10014.22万元。解决退休报酬3621人，此中企业退休1358人，个体退休2263人。受理工伤报酬审定259人。(一)严抓扩面稽察查察查察，落实社会保险参保挂号。一是加强考察，确保应保尽保。根据年度扩面任务，结合全区实际环境，继承以中小微企业、机动就业人员和未参加社会保险的个体工商户、城乡居民为重点，扩张参保覆盖面，加强鼓吹引导，确保扩面任务圆满

22、完成。同时，重点核查用人单位参保缴费基数的陈诉，指导新开户企业新参保人员缴费工资的填报，对参保企业进行精准检察，做到应保尽保。二是加强鼓吹，营造优越气氛。充分应用就颐魅雇用会、企业沟通等平台，加大对小微企业、个体工商户以及机动就业人员的政策鼓吹督导力度，疏解政策律例，督匆匆自觉参保。应用QQ群、微信群、群众号等鼓吹道路及时对外公布最新社保政策，确保群众了解政策实时。三是加强联动，多部门互助稽察查察查察。一方面积极与市局考察处联络，处置惩罚投诉案件8件，信访回复553件。另一方面做好企业评先评优，为上市企业开具无违规证实，1-10月，共对39家拟上市单位进行检察。积极与税务部门联络，互助处置惩罚

23、因征缴上存在的企业欠费及未如实陈诉缴费基数等违规环境，严格根据（杭州市社会保险费征缴法子）(市当局令第308号)处置惩罚个人清欠，截止到目前共处置惩罚清欠事项196件。同时，积极共同区税务局在全区推进社会保险费非税收入工作。(二)突出便捷接续，深化推进机关事业养老保险革新。一是持续做好参保工作。加强与市局、区属相关部门对接，按照“相符一家、启动一家的原则，严格审核根基信息，确保信息采集无疏漏。全年新参保挂号7家，新启动参保5家，涉及参保人数210人(此中在职154人，退休56人)。同步完成退休人员年度调待差额补发及退休中人报酬预发转计发工作。截至10月底，全区参保单位共278家，此中：机关(含

24、参公事业)74家，事业单位188家，改制单位16家，参保人数13183人(此中在职9775人，退休3408人)。二是推广业务网上陈诉。加强与市社保联动，主动对接完成政务办事网的事项地址对接工作，并组织全区157家已参保机关事业单位召开网上业务解决专题培训，确保各单位充分了解网上陈诉业务。同时，充分应用电话、微信等媒介，针对在操作历程中碰到的艰辛、问题，积极回复，及时办理，确保各单位网上业务解决顺畅、准确。截止目前，完成机关事业单位政务办事网绑定工作，同步实现政务办事网上做事。三是完成年度退休调待。根据（浙江省人力资源和社会保障厅浙江省财政厅关于20xx年调剂退休人员基础养老金的看护）要求，对付

25、20xx年12月底前已按国家和省有关规定解决退休、退职手续的人员进行数据核查，本次相符调待人员共计3287人，调待金额591.7万元。四是启动养老保险关系转移。根据省、市工作安排，启念头关事业单位同制度转移和军转干部转移工作，实时看护各参保单位排摸军转干部，见告相关解决流程，截至目前，共解决机关事业单位人员养老保险关系转移37人，接续172人(此中中军转42人)。五是开展包揽质量专项反省自查。根据省、市有关包揽质量专项反省工作要求，比照组织机构、业务运行、基金财务、信息系统、内部节制治理与监督环境等五个方面考评指标，进行逐条梳理，边查边纠，发明问题实时整改，认真做好迎检筹备。(三)提倡优质规范

26、，持续晋升窗口办事标准化扶植。根据市社保局窗口风格整顿运动要求，重点做好窗口风格“三个规范。一是规范工作秩序。调剂前台窗口及工作人员，确保窗口在编人员50%以上，集中开展办公情况整治，根据“八统一要求，实时替换老旧表格及做事指南，配备高拍仪，正规办公着装，确保情况整洁有序。坚持提早五分钟到岗、定岗值班，确保业务解抉择时展开、全天办事没有“空窗。同时，开展“3S办事法，营造优越办事形象。二是规范业务流程。根据“最多跑一次要求，严格按照“五制、“四公开、“三亮明制度，规范工作流程，尽力使来做事的群众少跑一回路，少排一次队，少等一分钟。进一步明确责任，加强前台与后台对接、窗口与窗口联动，固定“受理审

27、核复核流程，层层压实责任，确保各人有专事，事事有专人。三是规范业务标准。严格按照“八统一要求规范业务流程，统一业务口径。针对革新期间业务口径调剂较多的环境，指定专人进行整理，并将新口径实时见告窗口工作人员，确保业务口径实时、准确、统一。同时，结合省、市最新政策文件、业务口径、做事指南及各项业务的风险点，对20xx年编印的业务工作指导书进行重新梳理编制，更好的指导新人尽快熟悉业务要点、控制系统操作，确保包揽精准规范。(四)突出学用结合，加枪郯口步队扶植。一是组织“对外学。主动调剂业务值班，积极支配人员参加市局组织的各种培训，及时控制最新政策动态和业务系统操作流程，确保业务执行准确。二是组织“内部

28、学。积极应用局夜学运动、科室月度例会、疑难问题“碰头会等载体，学习全局业务及社保相关政策，阐发工作中存在的艰辛问题，研究最佳办理法子，统一最新业务口径，确保政策执行到位。三是组织“互相学。针对今年新进人员较多的环境，积极开展“互相学运动，以老带新，结对帮扶，赞助新同志尽快控制业务知识，确保窗口业务的牢固过渡。(五)加强联动指导，扎实做好工伤保险包揽承接。一是夯实业务根基。根据“最多跑一次要求，主动承接工伤保险试点工作，组织科室人员分三批次赴市局学习工伤保险业务，同时，邀请市社保工伤生育处专家到我区现场指导，确保业务包揽规范、标准。二是扫清业务难点。针对工伤包揽历程中呈现的难点问题，充分应用微信

29、、电话等媒介，强化市、区两级联动，开展业务会谈，确保小问题现场办、大问题尽快办，进步包揽效率。三是落实业务分工。通过采取前台统一受理、后台业务分工、指定专人终审的方法，在谁包揽、谁负责的根基上，进一步压实初审、复审、综审三环节责任，确保层层有人把关、事事有人负责。截至目前，共受理工伤报酬审定259人。社保工作计划篇720xx年是“十二五年开局之年，在镇党委、政府的正确领导、高度重视下，奉化社保所将通过全体工作人员的共同努力，在城乡劳动力就业和养老、医疗、生活等社会保障方面，力争实现全面进步，努力完成就业、医疗、养老、救助等各项指标任务。一、树立良好服务理念，切实做好就业再就业工作20xx年社保

30、所将从实际出发，认真组织开展“春风送岗，真情服务、“再就业援助月活动、民营企业招聘周、“大、中专技校毕业就业服务周等促进就业专项活动。开设创业导航专窗，认真落实好贴息贷款、小额担保贷款、“4050就业再就业社保补贴等扶持政策。继续做好“零就业家庭、大龄人员、失地未就业人员、登记失业大学生等困难群体就业工作，实行动态管理。建立健全城镇失业人员、求职人员、4050人员就业再就业台帐。拟完成劳动力技能培训人，城镇新增就业人员人，下岗再就业人员人，就业困难人员再就业人，转移农村充裕劳动力人。帮助奉化社区、合解村接受区“双创工作验收。二、完善社会保障体系，稳步做好城乡居民社保、医保工作一居民社保：1、完

31、成全镇9000余老年人居保档案的移交、24000余正常人居保档案的归档工作，对参保未缴费的正常人进行催缴。2、做好每月达龄退休人员、死亡人员的初审、登记工作，及时上报名单，使其能尽快享受养老待遇、抚恤金。3、完成区下达的20xx年全镇居保老年人参保率100%、正常人参保70%的参保任务，力争有所突破，做到正常人参保80%。4、做好居保政策相关解释工作。二其它养老保险：1、完成全镇1700余人不规范征占地社会养老保险资料收集、录入模板、档案移交、系统扣款等工作。2、帮助拆迁办做好工业园B区第期人的养老保险办理工作。(三)居民医保：1、做好参保群众就医治疗的审核及报帐工作，协同奉化卫生院做好20x

32、x年区外就医患者的登记、报帐工作。2、做好定点药店医保报帐。3、做好20xx年全镇医保参保工作，力争参保率达100%。4、做好居保政策相关解释工作。三、构建和谐劳动关系，认真做好劳动仲裁和劳动监察工作施行劳动保障监察，“根据（劳动合同法）、（劳动争议调解仲裁法）有关要求，检查辖区各类企业与劳动者普遍签订劳动合同情况。落实最低工资标准，建立健全企业职工工资决定机制、保障机制、增长机制。四、拓展服务内容，积极推进退休人员管理服务工作围绕“老有所养、老有所医、老有所学、老有所帮、老有所乐的目的，不断拓展服务内容，提高退休人员社会化管理服务水平。认真做好退休人员信息核对工作，确保一年一度的信息核对率到

33、达100%，并协助做好异地退休人员养老金信息核对。温情服务，利用“重阳节等节假日定期走访慰问80岁以上老人、特困、重病住院、孤寡老人并建立台账。社保工作计划篇8一、参保职工人员排查从元月份开场对河南鲜易在职员工与众品和社保局对接进行核实，对离任人员进行停保，同时对未参加保险人员进行参保确保工伤参保率达100%；二、保险关系转移排查鲜易在众品参保人员并与众品人力资源对接后进行保险关系的转移，原来在众品账户的人员转保到许昌鲜易有限账户上，避免碰到保险问题相互推诿的现象；三、社保遗留问题的处理针对个别员工的社保请求，结合众品人力资源部和原在职部门找出停保和未打账户原因并出具详细解决方案，消除风险隐患

34、。四、鲜易参保政策和流程的修订和宣贯执行结合国家政策和长葛人社局的参保标准对之前制订的鲜易参保政策和流程进行完善并对各分公司人事专员进行宣传和贯彻。对新入职员工不再单独交纳生育和医疗，工伤、生育、医疗保险社保局实行捆绑交纳，只要养老和失业保险能够由员工自主选择，若是员工拒绝交纳养老保险应让员工填写拒绝社会保险讲明书。五、社保风险机制建设建立完善的风险应对机制，针对不同用工形式参保方式确实定，正常劳动关系拒保讲明书的排查，非正常劳动关系如新入职未毕业大学生商业保险的签订。社保工作计划篇9十八大报告中提出了着力保障和改善民生，逐步实现全体人民共同富有；要坚持为人民健康服务为方向，坚持预防为主，以农

35、村为重点，推进医疗保障；全面建成覆盖城乡居民社会保障体系医疗、养老；要多谋民生之利，多解民生之忧，解决好人民最关心最直接最现实的利益问题，在学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居上持续获得进展，努力让人民过上更好生活。这些都是社保所长期的奋斗目的。社保涵盖了社会保险、劳动就业、农村劳务等一系列工作。是与民生联络最严密的，是农民最关心的工作，是政府稳定、社会发展的坚实后盾。所以社保在政府工作中是非常重要，必须做好的一项重要任务。20xx年在镇党委政府和上级部门的指导和支持下，我镇社保所顺利完成上级下达的各项指标，20xx年社保所将继续努力，做好每一件事，为全面建设小康社会而奋斗。现将2

36、0xx年工作计划如下：1、认真做好养老待遇领取人员的指纹采集工作养老待遇领取人员的指纹采集工作是对全镇所有领取养老待遇人员的脸谱和指纹进行采集，由于涉及面广、时间紧，要在6月份之前完成工作，是一项非常艰巨的任务。2、保障市IT产业和县内重点企业用工做好宣传工作，给农民工介绍市IT产业和县内重点企业的工作的同时，完成县上下达的任务。在20xx年度社保系统总结会的时候，罗局长亲身交代在20xx要狠抓这项工作。由于如今很多年轻人都在外面打工，家里剩下的都是老人和小孩。所以完成这项工作非常有难度，必需要在镇党委政府的支持下和村上的大力配合下，做好用工企业、用工岗位、用工要求、工资收入等情况的宣传。3、

37、继续做好城乡居民养老保险的扩面工作和保费的征收工作4、做好城乡居民医疗保险的参保缴费工作5、启动新一轮外出务工人员意外伤害保险的参保6、继续做好无息小额贷款的工作无息小额贷款是针对返乡农民工、大学毕业生、城镇失业人员创业的一种支持。20xx年应该做好宣传工作，让更多的能够享受政策的人享遭到政策的优惠。7、完成城乡就业工作努力完成城镇新增就业、城镇登记失业人员就业以及城镇困难人员就业的工作。社保所要加大就业信息的宣传，随时更新企业招工信息。并将就业的人员输入系统，完成台账。8、做好返乡就业和返乡创业以及就近非农人员就业的登记工作9、做好优惠政策方面的工作做好保持充分就业村、社区的工作。完成就业促

38、进低保补贴、“4050灵敏就业人员补保补贴，完成就业失业登记证的新办和换发工作。10、抓好其它日常性工作和领导交办的其它事项。社保工作计划篇1020xx年上半年，我市社会保险在上级劳动保障部门的关心和支持下，坚持把社会保险工作作为关系全市经济发展和社会稳定的一件大事来抓，以实现企业离退休人员养老金按时足额发放为中心，我们紧紧围绕省、市下达的目的任务，切实加大养老保险扩面征缴力度，全市企业职工养老保险保持平稳运行，全市22775名离退休人员养老金得到按时足额发放，促进了我市改革发展和社会的稳定。现将有关情况汇报如下：一、主要目的任务完成情况(一)基本养老保险截止6月底，全市参保企业571户，参保

39、职工60708人，实际缴费人员58089人，离退休人员22774人。16月份，基金收入7938万元，其中，当期征收4802万元，清收陈欠1008万元，省级补助1129万元，本市财政补助912万元，滞纳金收入84万元，其他收入3万元，当期基金支出7965万元，当期收支倒挂27万元，历年累计倒挂398万元。完成三列市20xx年社会保险工作目的进度情况：1、三列市目的为：养老保险年末缴费人数59500人，比上年净增缴费人数3312人。6月底缴费人数为58089人，比上年末净增缴费人数1901人，占三列市序时目的的115%。2、当年征缴基金收入8675万元，比上年增收830万元。16月份当期基金收入4

40、802万元，占序时目的的111%。3、清收陈欠养老保险费753万元。16月份实际清收陈欠养老保险费1008万元，占序时目的的268。4、年末退休人员社会化管理服务覆盖率确保到达95。目前，22608名退休人员中已有22269名纳入了社会化管理范围，社会化管理率到达了98.5%。5、离退休人员养老金社会化发放率和按时足额发放率每月保持100。目前能在83个银行、邮局网点按时足额发放，没有发生新的拖欠。6、养老保险稽核人数24035人，稽核面确保到达40。截止6月底，已稽核企业165户，稽核人数32154人，占序时目的的268%。二工伤保险至6月底，全市共有827户企业56478名职工参加工伤保险

41、。1-6月份征收工伤保险费56.4万元，共为161名职工支付工伤保险金71.7万元，当期基金倒挂15.3万元，累计结余613.7万元。三生育保险至6月底，全市共有294户企业41233名职工参加生育保险。1-6月份征收生育保险费46.8万元，共为79名符合计划生育政策生育的女职工支付生育保险金31.2万元，当期基金结余15.6万元，累计结余515.6万元。二、工作措施1、探索养老保险关系接续管理，稳住缴费人数总量。近年来，随着我市企业改革力度不断加大，职工的劳动关系通过整体转移、清理规范和解除终止三类形式，进行了大幅度的调整，原有的养老保险关系格局也被打破，十分是解除或终止劳动关系人数的增加，

42、一度构成了参保缴费人数急剧下降的势头。尽管新增参保人数不断增加，但缴费人数仍然上不去。对此，我们清醒地认识到，只要遏制住缴费人数下降的势头，才能从根本上解决“出大于进的问题，才能为扩大覆盖面打好基础。在上级没有明确规定的情况下，我们探索采取了为解除或终止劳动关系人员接续养老保险关系的办法。我们与企业签订养老保险关系接续承诺，通过企业宣传发动职工接续保险关系；向职工发放社会保险宣传提纲，请职工填写（养老保险关系接续意向书），在职工自愿的基础上，开设缴费专户，为职工接上保险关系；通过各街道、社区劳动保障事务所、工作站帮助辖区内的下岗、失业人员办理养老保险关系接续手续。养老保险关系接续工作，在一定程

43、度上稳定了缴费人数，同时也使部分固然再就业，但劳动关系没有明晰的职工保险关系不中断，进而成为劳动关系与社会保险关系相分离的一种有益尝试。1-6月份代征养老保险费3093万元，其中，续保收费总额2227万元，最多的一天收费额高达120多万元。截止6月底，已接续37094人，接续率达91.9%，创历史新高。2、突出抓好养老保险扩面，拓展社会保险覆盖面。目前，我市养老保险扩面虽有潜力，但空间相对狭窄，原市属以上企业养老保险参保已达99.8%，新成长的企业较少。因而，为稳住存量、扩大增量，我们一是拓展扩面空间，通过市政府发文，将城镇私营企业、个体工商户、实行公司化改造的乡镇企业作为重点扩面对象。二是对

44、全市各类企业分别不同情况，实行分类扩面，对乡镇企业要求逐步推进到位；对外向型企业和招商引资企业，只要开场生产，发生纳税的，就必须参保；对特殊行业和部门的下属企业，主动上门发动，做好跟踪服务工作；对事业单位转轨的企业，及时做好养老保险关系的转接工作。三是实行上门扩面，到单位现场办公。今年以来，东方市委、市政府领导非常重视社会保险扩面工作，亲身带队到头灶、安丰、梁垛等乡镇协调，做到边衔接边运行。目前，以东强股份有限公司为主的头灶镇的7户企业已参加社会保险，缴费人数达476人，梁垛镇的磊达股份有限公司的社会保险正在办理之中，其他镇的未参保企业也陆续开场参保。四是建立常年扩面机制。全处职工连续几年坚持

45、实行扩面实绩与工资兑现挂钩，人均扩面从去年的每年扩面50人增加到今年的100人，加强了职工养老保险扩面的责任意识，获得了明显的效果。1-6月份养老保险扩面新增1923人，占全年扩面新增任务3000人的64%。3、切实履行监管职能，狠抓社会保险稽核工作，向管理要效率。在社会保险稽察上，我们成立了社会保险稽核工作领导小组，从结算股、财务股、退管股抽调5名同志组成工作小组，在各企业自查的基础上，从4月中旬开场，分成3个组对全市范围内的参保企业开展参保人数和缴费基数稽核，为了既减少到企业工作的次数，不增加企业的事务性负担，又到达专项稽核的效果，我们改变往年先审核缴费基数、再稽核的做法，把稽核工作与审核

46、20xx年度缴费基数工作结合起来，先对上年实发工资总额情况进行核实，在此基础核定今年的缴费基数。这样，省去了先审核基数，然后再追加基数的费事。对个体工商户、自由职业者以及解除劳动关系的个人缴费者，我们本着“因事制宜，实事求是的原则，在缴纳当年养老保险费时，根据本人上年缴费基数水平、上年度社会平均工资水安然平静本人的承受能力，在不低于上年度社会平均工资水平60%的基础上予以确认。截止6月底，已稽核企业165户，稽核职工达32154人。通过稽核，发现有40户企业漏报缴费基数395万元，漏缴养老保险费118万元，现已全部追参加库。4、加强社区平台建设，保证退休人员社会化管理服务工作高起点发展。一是规

47、范基础管理，制定了一系列规章制度，退管中心建立了三类台账、15种表格和两类卡片，并按人造册，各社区也相应建立了规范格式化的管理服务制度、管理服务内容、管理服务承诺和管理服务台账，全年共发放退休人员告知书、联络卡41030份。二是创办了二期街道社区和镇劳动保障中心人员培训班，培训达200人次，同时印发了企业退休人员社会化管理服务相关文件和工作指南，进而使各事务所和社区工作人员对企业退休人员基本情况熟悉，信息资料分享，操作流程顺畅，管理服务规范。三是落实收费责任制，针对退管服务费用难以筹集这一难点，我们在社保处内部落实收费责任制，按每人5万元的标准将收费目的下到达各股室每个职工，并与各人的下浮工资

48、直接挂钩。四是在各街道、社区开展“关心退休职工就是关心本人、“五一退休劳动模范座谈会，以及退休人员羽毛球、乒乓球比赛等多种形式的宣传活动和有益于健康的文体活动12次，参加人员近6000人。5、工伤保险扩面工作措施有力，成效明显。工伤保险扩面工作实行依法参保，应保尽保，以查促保，有效遏止了上半年边扩边减的情况。由于破产、歇业企业解除劳动关系人员逐步增加，加之今年又有两户企业破产，致使参加工伤保险的人数下降，为此，我们一方面加大工伤保险的宣传力度，发放宣传资料12000多份，另一方面，通过市政府发文，根据分期分批到位的原则，实行工伤保险费核增制：第一批从4月份起，对已参加养老保险而未参加工伤保险的231户企业、7829人核增工伤保险费；第二批从6月份起，将自收自支的251户事业单位、6433人纳入了工伤保险范围；第三批从7月份起，我们将对驻乡镇的268户定报企业实行工伤保险费核征。6、以队伍建设为保障，不断提高素质、创新管理。一是坚持以人为本，狠抓政治、业务学习，通过学理论、学时事、学业务，加强社会保险队伍的政治思想、业务素质和工作作风建