办公室文秘个人工作计划13篇.docx

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1、办公室文秘个人工作计划13篇办公室文秘个人工作计划13篇日子好像白驹过隙，相信大家对即将到来的工作生活满心等待吧！写好计划才不会让我们努力的时候迷失方向哦。那么计划怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？下面是我帮大家整理的办公室文秘个人工作计划，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。办公室文秘个人工作计划1结合往届团委办公室工作的优秀作风，将好的经历继续保持下去，让我们这一群新的骨干分子将团委工作做得有模有样，正所谓长江后浪推前浪，一浪更比一浪强，也这正是我们工作的目的。并且将13年团委办公室工作计划分成下面几点：一、秉承上一届校团委办公室的优良传统，继续做好办公室的常规工作，对工作要求精益求精。我们部以及办

2、公室其他成员要明确办公室的责任，要培养责任意识和主人翁意识。办公室成员要认真做好办公室的值班、卫生等日常工作，管理好团委办公室的办公用品和器材，认真做好会议记录，合理协调各部门的工作关系，切实做好本人的本职工作。此外，要对上届办公室的资料进行重新整理，使办公室的资料存放愈加系统化、条理化。二、下面主要针对情况具体工作计划：1、认真做好今年的工作，让没一项活动都能很好的完成。2、做好开学来的第一次新生军训晚会的筹划工作和纳新工作。3、认真带好各部门的纳新工作，面试和新成员的工作指导。4、加强思想作风建设，进一步端正思想作风，自觉做到甘于寂寞、乐于奉献，肯吃苦、重实干。5、扎实开展学习型处室创立，

3、积极倡导办公室良好学风。6、为各部门提供后勤保障工作。7、对办公室的工作一月一小结，从中汲取更多的经历与教训，以利于办公室工作的更好开展。8、和其他各部门同事友好相处，多奉献如今只能想到这些，不过没有想到的，我会在以后的工作中努力做到的！由于喜欢它，所以不会轻言抱怨或放弃。相信，不管什么事，只要尽最大的努力去做，就是收获。其实，为同学服务，就是多干点实事，做好本职工作，我就是做到最好了。办公室文秘个人工作计划2仔细的反思了本人在过去一年的工作，就个人而言，我也只能讲本人的工作只不过是马马虎虎。一年的工作当中，其实有很多能够改良和提升的地方，但是由于本人的繁忙，也没能好好的改正，导致如今倒是累积

4、下了不少的费事。在总结了这些问题过后，我意识，在20xx这全新的一年里，我必须对本人的问题做出改变，不然错误只会继续，只会往复颠倒，这样不知花上几年才能走出这个循环。为此，我根据上一年中本人的问题和错误，针对性的对本人的缺乏做了总结和分析，并对这一年的工作做出计划如下：一、个人的目的过去一年出现了过多的问题和错误，幸运的是领导念我经历缺乏总是在包涵我在工作上的缺乏，但是我却没能在过去的这些日子里好好的提升本人，改正这些错误，这实在是不应该的！首先，在这一年里，我要改正的是本人对公司的不熟的问题。作为文员，在工作中我免不了跑来跑去，但是由于本人是20xx年5月刚进入公司，其实本人还有很多人名都还

5、没能记住。由于没有系统的学习，导致如今在工作中都经常需要某某前辈的帮助。其次，本人在工作方方面的能力也需要好好的提高，同样是由于上手过快，没能系统的管理好工作，导致本人在面对诸多工作的时候，经常有一种混乱感。在上一年的工作里，由于本人的努力加上前辈领导的帮助，勉强适应了基本的工作。但是目前本人的状况非常的不稳定，一旦出现问题就容易崩溃。所以，在这一年里，我要抓紧时间好好的梳理本人的工作，提升本人的能力。二、工作计划首先，在今年的工作前段，我应该好好的整理过去一年留下来的问题，并好好的整理过去的工作。其次，除了对基础工作的学习和提升，我还要扩宽本人的知识，提升本人对如：打印机、传真机等办公机器的

6、了解，不能在需要的时候派不上用场。最后，努力的做好本人的工作，在工作中及时的整理总结本人，改正本人在工作中的缺乏，不断的提升自我。作为文秘，在工作中设计的实在太过广泛，在今后，我不仅要扩宽本人的工作知识面，对公司的方方面面都要有一个具体的了解。我相信，只要努力我就一定能有所提升。办公室文秘个人工作计划3年8月初,我通过公司的竞聘上岗，担任公司办公室文秘试用期三个月。作办公室文秘我的主要工作包含：一般性公文的拟定、公文的来文处理、各种会议的会务材料的准备、会场布置、各种会议的记录及会议纪要的编写、信息的归集和整理、文件档案管理、及其总经办的保洁。半年来，在办公室主任的正确引导和合理部署下，在同事

7、们的支持、帮助和配合下，使我的文秘工作正常有序、高效地运转，各项工作任务基本能保质保量地完成。为了能使以后的工作到达质量更好，效率更高，同时进一步提高个人的能力，我对办公室文秘这个工作岗位谈一下本人的粗浅认识和计划，请领导批评指正。一、对工作岗位的认识首先，办公室文秘这一职位是中介性的职位，整个集团的上传下达都是由办公室承接代办的，因而文秘工作一定要做到下面几点：1服从，一切工作要遵从领导的吩咐和安排。2领会，要完全理解、遵照领导的意图办事。3执行，要坚决地落实贯彻领导意志，强化执行力。但是服从并不是被动，很多工作能够提早预测、积极主动地开展，及时准确地把握各方面的工作动态，及时向领导反应各方

8、面的信息，注重调查分析，为领导提供决策参考；同时，办公室工作还要讲策略，讲工作艺术，认真、科学地搞好领导与领导、同事与同事、部门与部门之间的沟通协调工作，不能扯皮、推委、出现工作空档。其次，办公室文秘工作相当于公司的小管家，办公室日常的物品采购、发放；各部门常用物品的登记、备案等都由办公室完成，因而办公室文秘一定要有足够的耐心并热爱本职工作。二、个人基本情况我个性比拟开朗，办事认真，信奉“明明白白做人，实实在在做事的原则。无论在任何时候、做任何事，我都会认认真真地对待。我还是个擅长学习，敢于挑战困难的人。来到这里的第一天，我的上司胡主任就给我上了很重要的一课，她讲人一定要在社会中找到本人的位置

9、，这样人生才有价值。我一定谨记这句话，在群众保安公司实现本人的人生梦想。办公室文秘一职，对我而言并不陌生，它是我熟悉的工作，多年的秘书工作多少也让我累积了些经历，所以我相信假以时日我定能到达领导的要求。我非常珍惜也非常感谢领导能给我这样一个发挥本人才能的时机。我将把这份感谢之情化为工作的热情，扎实苦干，一丝不苟地完成领导交给我的任务。三、对将来工作的计划1在日常事物工作中，我将做到下面几点：1协助行政总监做好各类公文的登记、上报、下发等工作，并把原来没有详细整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内。2做好各类信件的收发工作。3做好低值易耗品的分类整理、出入库、各类帐务的报销工作。4协助行政

10、总监做好公章的管理工作。公章使用做好具体登记，严格执行公司公章管理规定，不滥用公章。5做好办公用品的管理工作。做好办公用品领用登记，按需所发，做到不浪费，按时盘点，以便能及时补充办公用品，知足大家工作的需要。6做好办公室设备的维护和保养工作.7协助行政总监做好节假日的排班、值班等工作，确保节假期间集团的安全保卫工作。8做好证照管理工作。9及时做好公司的宣传报道工作。10认真、按时、高效率地做好领导交办的其它工作。在日常事物工作中，我一定遵循精、细、准的原则，精心准备，精细安排，细致工作，干标准活，站标准岗，严格根据办公室的各项规章制度办事。2在行政工作中，我将做到下面几点：1做好领导服务：及时

11、完成总经理和行政总监交办的各项的工作。要成为领导的助力、助手，急领导所急，想领导所想，勤跑腿，多汇报，当好参谋助手。2做好各部门服务：加强与各部门之间信息员的联络与沟通，系统的、快速的传递信息，保证信息在公司内部及时准确的传递到位。3做好员工服务：及时的将公司员工的信息向公司领导反应，做好员工与领导沟通的桥梁。4协助办公室主任完善公司各项规章制度。5做好信息保密工作：保存好办公室常用文档，做好存档保密工作；要及时、准确、全面的收集各方面信息并做好存档工作。6做好文书工作：及时完成领导交办的各种文稿，学习各种文字材料的写作，提高本身写作功底。3提高个人修养和业务能力方面，我将做到下面三点：1积极

12、参加公司安排的基础性管理培训，提升本身的专业工作技能。2向领导和同事学习工作经历和方法，快速提升本身素质。3通过个人自主的学习来提升知识层次。我深知：一个人的能力是有限的，但是一个人的发展时机是无限的。如今是知识经济的时代，假如我们不能很快地提升自已的个人能力，提高自已的业务水平，那么我们就这个社会淘汰。当然要提升本人，首先要一个良好的平台，我以为群众保安公司就是我最好的平台，我一定会把握这次时机，使业务水安然平静本身修养同步提高，实现自我的最高价值。4其他工作1协助人力资源部做好各项工作。2及时、认真、准确的完成其他临时性工作。办公室文秘这个工作岗位是琐碎、冗杂的。我将根据实际情况进行合理分

13、工、合理安排，认真落实岗位责任制，确保工作井然有条；还要创造性地工作，不断探索工作的新思路、新办法和新经历；同时加强工作创造性的同时，我一定注意办事到位而不越位，提供服务而不干预决策，真正成为领导的参谋助手，成为上、下沟通的桥梁。办公室文秘个人工作计划4固然今年文秘职务的整体履行状况还算不错却并不意味着本身能力得到了提升，考虑到这类状况应该对今后工作的挑战引起足够的重视才不会出现些许的疏忽，人力有限的借口并不能逃避文秘工作中出现的过失，事实上对于资历尚浅的本人来讲积累文秘工作中的经历才是此刻的本人需要加强的地方，合理计划的制定对于文秘职业生涯的成长无疑能够起到良好的效果。展现文秘资历的积累并协

14、助领导完成日常工作的安排以免存在疏忽状况，实际上在明年的文秘工作中应该找准本身的定位并学习公关方面的知识，了解办公室职责的基础知识自然能够在平常的工作中体现出文思敏捷的优越性，除此之外还要根据撰写计划与总结的习惯对原有的方案进行检查，这类方式即使存在不合理的地方也能够通过本人的建议进而进行适量的修改，浪费些许时间却能够保证领导的行程安排不会由于临时的更改进而出现较大的变化，另外由于写作能力的提升也意味着转变思维的固有观念将会变得愈加稳重。熟悉各类文案软件的处理并汇报出各部门的职责能否在工作中得到体现，对于本身工作效率的提升而言结合办公室设备的利用是个不错的注意，在使用的经过中提升本人的排版效率

15、进而使得文件的整理变得愈加快速，实际上对于业务能力较高的文秘来讲这项能力的完全把握自然是很有必要的，除此之外则是根据领导的指示向各部门传达需要完成的工作任务，根据情况进行汇报以后再来反思本人在完成职责的同时能否使文秘专业的知识把握得愈加牢固。对公司文件进行收集整理并处理好档案的建立与管理工作，鉴于本人对这类事务的处理不太熟悉进而在今年的文秘工作中吃了很多亏，提升各类不同属性的文件收集与撰写工作并处理好后续的整理，考虑到文秘工作人员的传统做法先进行分门别类再来加强档案的管理才能体现出本身的价值，在我看来通过这种方式的训练至少能够让本人在文秘工作中获得管理水平的提升，另外再监督好考勤工作的公正性以

16、及各项重要经费的使用状况便能是本身能力获得相应的提升。计划的制定也是希望能够改变当前文秘工作能力停滞不前的状况，至少通过各项文秘能力的提升也算得上工作效率得以改善的良好方式，我会把握时机并妥善利用这份工作计划进而在明年为办公室的发展创造更多的佳绩。办公室文秘个人工作计划5一、工作目的紧紧围绕局的中心工作，强化服务职能，认真履行介入政务、管理事务、综合服务的职责，做好办文、办会、数字化城管、信访、材料写作、新闻宣传、档案管理等工作，充分发挥决策参谋部和协调枢纽作用。二、主要工作措施(一)队伍内部管理及建设工作1、进一步明确岗位职责，科学分工，提高工作效率一是制定（秘书科岗位责任讲明书），对每一个

17、岗位职责进行明确界定，避免人员责任不清、职责不明和工作推委现象发生。二是根据每位同志的性格特点、文化特长等调整工作岗位，使人员分工愈加科学、合理;调动工作积极性，提高工作效率。三是定期进行岗位沟通。2、加强学习培训和信息互通，提高队伍整体素质和业务水平一是支持科室工作人员参加单位、区有关部门组织的业务培训;同时，将理论学习制度化，每周至少组织一次学习，学习内容由正式工作人员轮流负责。二是每月组织一次工作沟通会，科室每位工作人员进行工作总结，共同研究下一阶段工作计划。(二)各项业务工作1、鼓励多读多看多考虑，积极发挥参谋作用要求科室每位工作人员平常多读多看，扩大知识面，增加信息量，多为领导报送建

18、设性的信息，为领导科学决策提供参考。同时，要求科室每位工作人员加强主人翁意识，多动脑筋考虑城市管理问题，为城市管理工作建言献策。如：对工作中一些老大难问题进行调研，提出解决方案。2、加快数字化城管建设，确保按期完成任务(1)抓好布吉、坂田、南湾三街道的试点工作，重点是抓好坂田街道综合执法系统试运行工作，及时总结试运行经历，促进全区数字化城管建设工作的推开。(2)4月底前完成普查阶段的相关工作，包括：各子项招标工作;全面开展专业普查，初步整理汇总普查资料;完成区城管监督中心和指挥中心、十街道综合指挥中心硬件系统架设;落实指挥中心、监督中心巡查员编制申报及组建工作。(3)5月，普查数据全面校核入库

19、;完成区城管监督中心和指挥中心、十街道综合指挥中心建设;移动终端投入使用;完成监督员队伍业务培训及数字城管系统操作使用培训。(4)6-7月，对系统的各功能进行实际运行测试。根据建设部的有关技术规范，编写提交项目文档，并由建设部组织有关专家，市、区各级部门领导到现场测试和验收。(5)制定巡查员管理制度、案件受理流程等，理顺市、区、街管理关系，真正起到运转高效的作用。3、运用当代管理手段，提高信访工作规范化、科学化程度(1)将信访工作纳入数字化城管范围，加快信访件处理速度，加大督办力度，提高信访办结率。(2)规范信访登记、受理、办理、答复、督办等各个环节。如：制作（信件类信访件登记表），对信件类信

20、访件建立电子档案，全面实现信访工作电子化;对每一宗信访案件均能从电脑进行快速查询，并及时跟踪督办。(3)加强信访情况通报工作。对信访件按月进行分类统计，制作并印发（信访工作月报表）;每季度编写并印发（信访工作通报），及时分析信访问题产生原因，研究解决办法;并对各街道执法队信访办结率进行排名，强化监督职能。4、提高办文办会工作质量(1)加快文件流转速度，及时催办，确保文件办理不超期;对各类请示、报告件，注意收集背景材料和征求相关单位意见，提出建设性意见。(2)对发文稿件进行严格审核，把好文件质量关。(3)精心组织各类会务，根据部门职责由各相关业务部门负责协调，对会议议定事项进行跟踪落实，强化部门

21、负责制。5、加大宣传力度，为城市管理工作营造良好的舆论环境(1)举办一次全局新闻宣传业务培训，提高我局宣传骨干的业务水平;并继续实行新闻宣传奖励办法，以充分调动我局通讯员的工作积极性。(2)全方位加强宣传工作社会宣传方面：一是开展综合执法改革宣传月，使综合执法改革工作深化人心。结合3月1日起我区全面铺开的街道综合执法改革，将3月份确定为综合执法改革宣传月，积极采取多种形式，广泛宣传综合执法改革的详细内容和积极意义。二是结合实际，贴近群众，多形式、多角度开展城管公益和法规宣传。如：结合清洁龙岗月、万人同植万株树等常规活动，积极通过媒体宣传、深化社区、企业开展宣传等形式，普及爱卫常识，提高广大市民

22、的家园意识。5月，开展地政监察法规专项宣传活动，通过媒体发布、现场咨询等形式，着重围绕群众关心的历史遗留违法建筑处理、一户一栋原村民非商品住宅报建等热门，宣传相关法规政策及施行细则、办事流程，为群众排忧解难。11月，结合广东省环卫工人节，举办一次环卫工作专项宣传，重点宣传垃圾处理费征收等相关环卫法规、政策，普及环卫法规知识，提高群众对共同搞好环卫工作的认知度和支持度。新闻宣传方面：一是精心组织，全力做好我区综合执法改革进程报道。及时报道各街道积极铺开综合执法改革工作的进展动态;工作中采取的新举措、新突破;改革获得的新成果等。二是紧紧围绕我局中心工作，及时组织各项新闻报道。围绕四大整治、查处违法

23、建筑、数字化城管建设、城管作业市场化改革等重点工作开展新闻报道。主要通过正面报道、成就报道、典型报道和亮点报道，大力宣传我局城市管理和行政执法工作的新进展和新成果，反映我局在完善市政环卫和园林绿化设施、提高城市管理水平、改善人居环境等方面的亮点，引导市民正确认识城管工作。6月，组织开展户外广告整治行动专题性报道，9月、12月分别组织开展数字化城管、城中村整治专题报道等。党政信息报送方面：加大我局党政信息报送工作，努力使我局在上级党政信息刊物采用的信息数量和质量比上年有较大幅度的提高。一是要确保我局重点工作成果和重大改革举措及时上报无遗漏;二是要加强我局贯彻落实区委、区政府重要工作部署所采取的积

24、极行动和获得成效的信息报送;三是要加强我局队伍作风建设、内部管理改革、工作创新方面的典型经历的信息报送;四是要加强我局需要上级协调解决的有关问题和积极建议方面的信息报送。办公室文秘个人工作计划6一、会议准备工作作为领导的文秘我要准备很多工作，比方领导要开会的时候我需要在领导需要之前做好会议室的整理和选择，一般都会提早询问领导什么时候开会需要开会要如何做，必需要保证会议的正常进行。1、在会议的前一天提早做好会议储备，比方在会议开场前的一些桌椅摆放，水杯矿泉水等购买准备，一些笔记本，纸和笔之类的工具都做好准备，保证在会议中用到的东西一个不少。2、提高工作的效率，在工作的时候我必需要给领导这堂会议做

25、好记录，为了保证这次的回忆没有出现问题，我实现做好视频录制，录音，在会议之后整理领导讲话的详细内容并整理成册。3、搜集会议资料，比方开会成员的一些意见和建议，他们子啊会议中提的要求，需要完成的任务，要做的事情，都会在会有手搜集并整理出来，并且把一些相关的数据资料提早做好收集，提早做好准备工作保证，让领导开会有根据有数据。二、提高本人的工作能力作为一个文秘需要做好本人最基本的工作能力，一些办公需要的工具必需要把握，能够在领导需要的时候及时用这些给领导足够的帮助，让他们能够在工作的经过中减少时间浪费。我们文秘的主要工作的意义就是给领导分担一些琐事，给把领导要下达的一些命令和一些工作要求什么的都在第

26、一时间传到达各个部门让各个部门做好工作准备，保证在工作中不影响到领导的战略布局，及时配合领导。需要多读书看相关的工作书籍和需要工作的相关的工作技巧完成工作任务，天天都会抽时间学习，提高本人的能力，比方在下班之后在睡前抽时间来读一些管理的书籍，在领导工作中给领导一些适宜有用的建议吗，让领导能够在段时间内做好工作。三、接待人员有时候需要代表领导接待外来人员，一些合作伙伴之类的，在商业会谈中做好下手准备，一些数据资料都及时备齐准备妥当完成工作任务，坐好本人的工作职责，要给其他外来人员留下一个还的印象。为此在下一年中我会重点学习礼仪和处事方式，让本人在接待人员的时候表现的足够优秀大气，配得上领导文秘这

27、个身份，给领导解决一些琐事，完成天天的工作。在招待的时候做好礼仪，摆正姿态，不会擅自决定，最多只会做好一个传达人，及时把来访人的一些事情做好安排，更具领导的工作空闲情况，给领导安排会面时间，在需要拒绝一些事情的时候也会主动的去做，不让领导浪费时间在这些琐事上面。工作并没有结束，仍然还在继续，想要更近一步我还要更努力，希望子在下一年中根据计划走获得好成绩。办公室文秘个人工作计划7时间如流水，在我们繁忙的工作中，又迎来了新的一年。20xx年是分公司施行赶超对手的第二年，也是出成果的关键年，针对公司发展的目的将把加强和提高本身的综合素质和能力、不断求新求变做为服务于公司拓展的宗旨。一、起草公司领导讲

28、话、报告，快速而具体的记录领导讲话，并及时的以书面形式系统而准确的整理出来；工作汇报、工作计划、工作总结和以公司名义上报下发的有关文件、来往函信件等，要把事情尽量做得系统并且全面，并对经过给予具体记载，在方便回查的同时更避免了错误的发生。二、收集、汇总公司综合性行政工作计划、总结等材料，并加以集中分类管理。材料一定记得要准备好电子版和纸质版两份，以备不时之需。在拟定、修改和审核公司性规章制度方面，也不断深化了解相关法规政策，在详细工作时将其用活用好并用愈加细致规范的态度来加以对待。三、协助领导做好办公会议及全公司性行政会议、大型综合性活动的有关准备工作，加强与各方面的沟通与合作，建立起良好的伙

29、伴关系，进一步提高各类活！动给公司带来的效益，协助领导谋求与其愈加长远的发展空间。在工作期间呢，制定详尽的工作计划表，让工作开展起来条理明晰、仅仅有条。四、把握好尺度，运用好政策从严谨出发，协助领导做好公司公文的审核把关工作。五、进一步加强公司公文的签收、登记、传送、催办、归档及保密等管理工作。六、针对领导交办的其他工作，将以精、细、准为原则同时迅速的办理好。办公室文秘个人工作计划8古人讲过，不想做将军的兵不是好兵。身为一个文员，职位虽小，但是工作矜矜业业。为了能使以后的工作到达质量更好，效率更高，同时进一步提高个人的能力，我对办公室文秘这个工作岗位谈一下本人的粗浅认识和工作计划，请领导批评指

30、正。一、个人基本情况我个性比拟开朗，办事认真，信奉“明明白白做人，实实在在做事的原则。无论在任何时候、做任何事，我都会认认真真地对待。我还是个擅长学习，敢于挑战困难的人。来到这里的第一天，我的上司张主任就给我上了很重要的一课，她讲人一定要在社会中找到本人的位置，这样人生才有价值。我一定谨记这句话，在_集团实现本人的人生梦想。办公室文秘一职，对我而言是一次时机，它能够充分展现本人的理想和抱负。我非常珍惜也非常感谢领导能给我这样一个发挥本人才能的时机。我将把这份感谢之情化为工作的热情，扎实苦干，一丝不苟地完成领导交给我的任务。二、对工作岗位的认识首先，办公室文秘这一职位是中介性的职位，整个集团的上

31、传下达都是由办公室承接代办的，因而文秘工作一定要做到下面几点：1.服从，一切工作要遵从领导的吩咐和安排。2.领会，要完全理解、遵照领导的意图办事。3.执行，要坚决地落实贯彻领导意志，强化执行力。但是服从并不是被动，很多工作能够提早预测、积极主动地开展，及时准确地把握各方面的工作动态，及时向领导反应各方面的信息，注重调查分析，为领导提供决策参考;同时，办公室工作还要讲策略，讲工作艺术，认真、科学地搞好领导与领导、同事与同事、部门与部门之间的沟通协调工作，不能扯皮、推委、出现工作空档。其次，办公室文秘工作相当于集团的小管家，办公室日常的物品采购、发放;各子公司常用物品的登记、备案等都由办公室完成，

32、因而办公室文秘一定要有足够的耐心并热爱本职工作。三、对将来工作的计划1.在日常事物工作中，我将做到下面几点：(1)协助办公室主任做好了各类公文的登记、上报、下发等工作，并把原来没有详细整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内。(2)做好了各类信件的收发工作。(3)做好低值易耗品的分类整理、出入库、各类帐务的报销工作。(4)协助办公室主任做好公章的管理工作。公章使用做好具体登记，严格执行集团公章管理规定，不滥用公章。(5)做好办公用品的管理工作。做好办公用品领用登记，按需所发，做到不浪费，按时盘点，以便能及时补充办公用品，知足大家工作的需要。(6)做好办公室设备的维护和保养工作，(7)协助办

33、公室主任做好节假日的排班、值班等工作，确保节假期间集团的安全保卫工作。(8)认真、按时、高效率地做好领导交办的其它工作。在日常事物工作中，我一定遵循精、细、准的原则，精心准备，精细安排，细致工作，干标准活，站标准岗，严格根据办公室的各项规章制度办事。2.在行政工作中，我将做到下面几点：(1)做好领导服务：及时完成办公室主任、集团各部经理和部门主管交办的各项的工作。要成为领导的助力、助手，急领导所急，想领导所想，勤跑腿，多汇报，当好参谋助手。(2)做好各部门服务：加强与各部门之间信息员的联络与沟通，系统的、快速的传递信息，保证信息在公司内部及时准确的传递到位。(3)做好员工服务：及时的将集团员工

34、的信息向公司领导反应，做好员工与领导沟通的桥梁。(4)协助办公室主任完善集团各项规章制度。(5)做好信息_：保存好办公室常用文档，做好存档_;要及时、准确、全面的收集各方面信息并做好存档工作。(6)做好文书工作：及时完成领导交办的各种文稿，学习各种文字材料的写作，提高本身写作功底。3.提高个人修养和业务能力方面，我将做到下面三点：(1)积极参加集团安排的基础性管理培训，提升本身的专业工作技能。(2)向领导和同事学习工作经历和方法，快速提升本身素质。(3)通过个人自主的学习来提升知识层次。我深知：一个人的能力是有限的，但是一个人的发展时机是无限的。如今是知识经济的时代，假如我们不能很快地提升自已

35、的个人能力，提高自已的业务水平，那么我们就这个社会淘汰。当然要提升本人，首先要一个良好的平台，我以为_集团就是我的平台，我一定会把握这次时机，使业务水安然平静本身修养同步提高，实现自我的价值。4.其他工作办公室文秘个人工作计划9一、办公室的日常管理工作办公室对我来讲是一个全新的工作领域。作为办公室的负责人，本人清醒地认识到，办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联络四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目的前进的中心。办公室的工作千头万绪，在文件起草、提供调研资料、数量都要为决策提供一些有益的资料，数据。有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车

36、管理等。面对冗杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节拍，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和过失，至今基本做到了事事有下落。二、加强本身学习，提高业务水平由于感到本人身上的担子很重，而本人的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉本人半年来还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了办公室工作经历，能够比拟沉着地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过半年的锻炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工

37、作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高本身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。三、存在的问题和今后努力方向半年来，本人能敬业爱岗、创造性地开展工作，获得了一些成绩，但也存在一些问题和缺乏，主要表如今：第一，办公室主任对我而言是一个新的岗位，很多工作我都是边干边探索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高；第二，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是特别到位；第三，本人的理论水平还不太适应公司工作的要求。办公室文秘个人工作计划10时间如白驹过隙，转霎时，我已工作1年之余。对于很

38、多大学生来讲，毕业的日子算得上是人生的一个转折点，但是这个日子在我的记忆中却很模糊，而让我记忆犹新的却是第一天来到公司的日子，由于在我还未毕业之时，公司就给我了一段实习的时机，为此，我很感谢。透视过去在公司一年多的光阴，我感概万千。这一年，有很多收获，而最大的收获是思想和心态上的收获，也忽然间发现本人成长了、成熟了。总结20年，我不想像记流水账一般，把过去1年的工作罗列开来，由于那些本来就是本人应尽的本职，是我应该做的。纵然在工作经过中，有时很辛苦、有委屈，也曾碰到过很多挫折，哭过、吵过，甚至还有一段心态十分差的时候，给领导讲过要调岗的想法。但回头看来，这些不愉快的记忆却成了我最珍贵的财富，由

39、于这些，我学会了沉淀本人，不再抱怨、不再骄傲、不再固执，踏踏实实做好的本职工作，虚心谦虚的学习知识。我知道本人还有很多需要提高和改善的地方，我一直也在努力！“628、“103这些看似平凡的字眼却构成了华顺阳光史上不寻常的篇章，而我也非常庆幸的成为了这些篇章中一个小小的跳动的音符。紧锣密鼓的前期筹划、冲动人心的活动到来、气势恢宏的活动现场、多元化的营销手段，这些实战的策略让我大开眼界，也从中受益匪浅。机遇伴随着挑战，公司在不断发展的同时，我也深切的感遭到了挑战。第一次有幸给讲解组培训礼仪、第一次站在台上做业务培训的主持、，这些微缺乏道的第一次对于一个初出茅庐者来讲，用“挑战这个词语来形容是最恰当

40、不过的。至今我还清楚的记得为准备一个课件，我连续2天晚上加班到12点；为准备1次主持，我紧张得连觉都睡不好；也正是由于这些，我才一点点的在突破本人。总结的目的在于提高；回首过去是为了更好的瞻望将来。20xx年即将逝去，20xx年我们将面临着更多的挑战。公司需要有发展战略，个人也需要有切实可行的工作计划。我的工作内容大致包括文件管理、会议管理、印章管理、接待等几个大的方面，现将20xx年工作围绕这几点展开，希望领导给予指正和引导。1、文件管理：目前生产中心、工程部、采购部、市场部、销售部、综合办公室、人力资源部、财务部的合同都存在总经理办公室，但各部门将合同存至这里时文件保管交接的书面记录并没有

41、。随着公司的发展，各部门文件、合同日益增加，为避免文件的混乱或丢失，提出了如下建议：各部门存至总经理办公室的文件要做好交接记录；文件日益增加至能够构成专门的档案室时，将文件全部转至该部门亲身保管。2、印章管理：公司印章具有法律效益，代表企业形象和合法权益，保管印章也是一件艰巨的工作。我成认本人在过去的1年里领导指挥，完善印章管理办法及流程，加强印章管理。3、会议管理：公司正处于发展阶段，目前的会议安排还不能称做为一项管理，会议通知、准备及记录仅仅是会议管理的一小部分内容。下一步我将会请教相关领导及查阅资料逐步完善该事项。4、接待：接待看似是一件简单的事情，但有很多细节需要揣测和把握。在过去的一

42、年里，我犯过很多小的错误。有句话：细节决定成败。我还需要在细节方面愈加完善，做好接待的同时，提高个人素养。20xx年是给力的一年，我愿意与公司一同成长，到中流击水、浪遏飞舟！办公室文秘个人工作计划11一、办公室的日常管理工作。办公室对我来讲是一个全新的工作领域。作为办公室的负责人，本人清醒地认识到，办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联络四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目的前进的中心。办公室的工作千头万绪，在文件起草、提供调研资料、数量都要为决策提供一些有益的资料，数据。有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车管理等。面对冗杂琐碎的大量

43、事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节拍，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和过失，至今基本做到了事事有下落。二、加强本身学习，提高业务水平由于感到本人身上的担子很重，而本人的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉本人半年来还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了办公室工作经历，能够比拟沉着地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过半年的锻炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的

44、态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高本身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。三、存在的问题和今后努力方向半年来，本人能敬业爱岗、创造性地开展工作，获得了一些成绩，但也存在一些问题和缺乏，主要表如今：第一，办公室主任对我而言是一个新的岗位，很多工作我都是边干边探索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高;第二，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是特别到位;第三，本人的理论水平还不太适应公司工作的要求。办公室文秘个人工作计划12一、宣传工作内部宣传：希望各部门积极参加公司宣传队伍中，部门最新动态，宣传

45、活动、业绩增长等都能够作为信息报道内容，这一点，吴总也有提要求。外部宣传：制定对外宣传计划，争取向福清电视台每月提供两次简讯，每季度一个小专题。二、教育培训年度规划：1月配合经理室制定年度培训计划。课程设置：结合实际，在听取意见的基础上，设置大家更感兴趣、更需要的课程。新员培训：培训时间要相对集中，培训内容更重实际一些、详细一些。考核制度：以前有制定，按规定严格执行。三、文秘工作注重学习，每个季度至少看一本文秘相关书籍;主动请教，不懂的地方多向刘慧、王珊请教。重视公司的各类征文，积极介入，利用公司的活动提升本人。定期阅读公司内网，了解兄弟公司动态，寻找信息报道点。四、文明创立把文明创立活动与公

46、司的各种活动结合起来，比方把青年文明号示范月活动与公司的客户节活动结合起来，在宣传客户节的同时，可以以向客户表明我们是得到政府认可的文明单位。创立材料要定期整理、存档，材料的整理严格根据考核细则要求，逐项分类，让考评员无可挑剔。新人培训的时候把文明创立作为内容之一，文明单位是全司的事情，大家都应该知道。五、企业文化文化活动：协助雪莲经理制定活动方案，争取每季度举办一次全司介入的文化活动，至少保证两次集体活动。公司内刊：一是进行内刊制作培训，减少大家探索的时间，同时也增加大家办妥内刊的自信心。二是换一家好些的广告公司，好的内容也需要好的包装。三是制定一套更完好的方案，包括怎样选书、怎样催交书评等

47、内容，让一切有章可循。六、党务工作尽快弄好雄总和雪莲经理转预备党员的事情，发展两名党员，扩大支部党员队伍，结合上级党委要求，做好党务工作，按时填写党务工作手册和报送组工信息。办公室文秘个人工作计划13一、宣传工作：、内部宣传：希望各部门积极参加公司宣传队伍中，部门最新动态，宣传活动、业绩增长等都能够作为信息报道内容，这一点，吴总也有提要求。、外部宣传：制定对外宣传计划，争取向福清电视台每月提供两次简讯，每季度一个小专题。二、教育培训、年度规划：1月配合经理室制定20年度培训计划。、课程设置：结合实际，在听取意见的基础上，设置大家更感兴趣、更需要的课程。、新员培训：培训时间要相对集中，培训内容更

48、重实际一些、详细一些。、考核制度：以前有制定，xx年按规定严格执行。三、文秘工作、注重学习，每个季度至少看一本文秘相关书籍；主动请教，不懂的地方多向、请教。、重视公司的各类征文，积极介入，利用公司的活动提升本人。3、定期阅读公司内网，了解兄弟公司动态，寻找信息报道点。四、文明创立1、把文明创立活动与公司的各种活动结合起来，比方把青年文明号示范月活动与公司的客户节活动结合起来，在宣传客户节的同时，可以以向客户表明我们是得到政府认可的文明单位。、创立材料要定期整理、存档，材料的整理严格根据考核细则要求，逐项分类，让考评员无可挑剔。、新人培训的时候把文明创立作为内容之一，文明单位是全司的事情，大家都应该知道。五、企业文化、文化活动：协助雪莲经理制定活动方案，争取每季度举办一次全司介入的文化活动，至少保证两次集体活动。、公司内刊：一是进行内